Липецкая коммуна. 1952 г. (г. Липецк)
2 ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА 25 марта 1952 г. К ! 60 (57$3) I Против формализма в руководстве соревнованием Липецкий тракторный завод [ снабжает сельское хозяйство дизельными тракторами типа «КД-35». Коллектив завода с каждым годом увеличивает тем пы производства машин и запас ных частей. Вместе с ростом завода растут и его кадры. Сотни передовых стахановцев показывают образ цы самоотверженного творческого груда. Но всему заводу ндет сла ва о бригаде слесарей т. Под- угольникова, которая уже не сколько лет подряд выпускает продукцию только отличного ка чества. Продлив межремонтный срок службы станка, токарь тов. Сергеев достиг большой экономии государственных средств. Шли фовщица т. Мануйлова и ее по следователи, в совершенстве ов ладев техникой, отказались от услуг наладчиков. Все большее число рабочих, инженерно-технических работ ников приобщается к творческой новаторской деятельности на про изводстве. Три года назад рацио нализатором являлся каждый де сятый работник завода, а те перь— уже каждый четвертый. Но в то жз время в производ стве тракторов на Липецком за воде имеется много крупных не достатков. На протяжении не скольких лет подряд завод не справляется с планом снижения себестоимости продукции. В прош лом году себестоимость трактора превысила задание на 13 про центов. Качество машин и запас ных частей еще не отвечает предъявляемым требованиям. Все эти недостатки— результат того, что на заводе плохо орга низована борьба за улучшение качественных показателей произ водства. В руководстве социали стическим соревнованием со сто роны дирекции завода, парткома и завкома профсоюза дают себя знать формализм и кампаней щина. Руководителей завода нельзя упрекнуть в том, что они прохо дят мимо инициативы новаторов. О всемерной поддержке начина ний передовиков производства много говорят и директор завода т. Клименков, и секретарь парт кома т. Черкасов, и председатель завкома т. Ярошенко. На различ ного рода совещаниях и заседа ниях, проводимых в парткоме, завкоме профсоюза и у директора завода, часто обсуждаются ста хановские начинания. Они одоб ряются, выносятся хорошие ре шения об их широком распрост ранении. Но беда заключается в том, что на заводе вскоре же за бывают о принятых решениях, не доводят дело до конца. Немало ценных начинаний, вначале одо бренных заводскими организация ми, не нашло сколько-нибудь ши рокого распространения на за воде. В начале прошлого года на пе редовых участках завода развер нулось движение за внедрение коллективного стахановского тру да. Партком и завком профсоюза па первых порах горячо отозва лись на эту инициативу. Они по ставили задачу превратить в 1951 году весь завод в пред приятие коллективного стаханов ского труда. Однако повседневную н на стойчивую работу по массовому внедрению передовых методов труда фактически подменили шу михой. Была создана специальная комиссия во главе с директором завода т. Клпменковым по пере воду цехов на коллективный ста хановский труд. В парадной об становке созывались заседания завкома профсоюза. На этих за седаниях обсуждалась деятель ность только тех цехов, которые претендовали на присвоение зва ния «цех коллективного стаха новского труда». Работа же от стающих участков не рассматри валась, недостатки не вскрыва лись и не устранялись. В течение четырех месяцев звание «цех коллективного ста хановского труда» было присвое но 11 цехам. Затем работа по дальнейшему подъему отстающих участков до уровня передовых, по передаче лучшего стаханов ского опыта была свернута. Кам пания, как видно, кончилась... Движение за внедрение коллек тивного ' стахановского труда рез ко пошло на убыль. За последние восемь месяцев звания «цех кол лективного стахановского труда» уже не добился ни один из цехов. Другой пример. Парисом н зав ком профсоюза на своих заседа ниях несколько раз обсуждали вопрос о распространении почи на токаря-скоростника лауреата Сталинской премии т. Батракова. Совершенствуя методы обработки металла, он поднял на своем станке скорости резания с 250 метров до 1.300 метров в мину ту. К сожалению, резолюции об одобрении важного начинания не были подкреплены практически ми мероприятиями. Станочников, стремящихся ос воить передовой стахановский ме тод, на заводе много. Но для ус пешной работы скоростников не созданы необходимые условия. Достаточно сказать, что токари не обеспечены специальными резцами для скоростного точения. В механических цехах нет обо рудования для заточки таких резцов. Медленно осуществляется модернизация станков. В резуль тате число станочников-скорост- ников на заводе не только не ра стет, а даже уменьшается. Два месяца назад коллектив первого формовочного конвейера литейного цеха выступил за стрельщиком соревнования за ликвидацию производственных потерь. Здесь была создана ком плексная бригада творческого со дружества. Партком, как и во многих других случаях, формаль но поддержал эту инициативу. Руководителям всех цехов было рекомендовано организовать со ревнование за ликвидацию про изводственных потерь. Но инициаторы соревнования не получили нужной помощи в борьбе за выполнение принятых обязательств. В литейном цехе нет достаточного количества ис правных опок и моделей. Формов щики вынуждены пользоваться деформированными опоками и моделями. А это ведет к браку и потерям металла при заливке форм. На заводе пытаются «оживить» соревнование за высокие качест венные показатели с помощью многочисленных бланков, инст рукций и таблиц. В обществен ных организациях придумали, а затем отпечатали в заводской ти-. пографии и разослали по произ водственным участкам массу бланков: «графиков чистоты», «лицевых счетов», «таблиц уче та соревнования по новым формам труда», «таблиц учета внедре ния метода инженера Ф. Ковале ва» и т. д. и т. и. Как будто бы дело в этом! Если судить по данным завко ма профсоюза, лицевые счета экономии имеют 60 процентов рабочих и 90 процентов инже нерно-технических работников за вода. По бланки есть, массового же соревнования за экономию нет. В инструментальном цехе лице вые счета заведены почти на всех работающих. Но результаты экономии за четвертый квартал прошлого года и за январь зна чатся только в одной пятой ча сти лицевых счетов. Вместо того, чтобы организо вать повседневную борьбу за вы сокую культуру на производстве, руководители завода завели во всех цехах особые «графики чи стоты». Есть такой «график» к в тракторном цехе. Заместитель секретаря цеховой парторганиза ции т. Ямышев ежедневно обхо дит участки и затем делает в «графике» отметки о соблюдении чистоты на участках... В то же время массово-разъяспнтелыгая работа о важности высокой куль туры производства в коллективе цеха нс проводится. Дело изучения, научного обоб щения и внедрения передовых приемов труда по методу инже нера Ф. Ковалева заброшено. На предприятии плохо поставлена техническая пропаганда. Лекции о передовом стахановском опыте, доклады ка технические темы в цехах и в клубе проводятся лишь изредка. Ф. ВОЛЬНЫХ. («П равда» от 2 2 м а р та ). В ц ел я х широкого ра зви тия сор евн ования за с н и ж е н и е с е б е с т о и м о с т и Работники планового отдела завода ферросплавов с помощью руководителей цехов и счетных работников разработали условия соревнования за снижение себе стоимости по каждой операции в отдельности, составили детализи рованную калькуляцию себестои мости, доступную пониманию каждого рабочего. У главного инженера недавно созывалось совещание работников учета и планирования по этому вопросу. В нем приняли участие также и все начальники отделов, руководители цехов и отдельных производственных - участков. Па совещании были намечены пути широкого развертывания сорев нования за снижение себестоимо сти на каждой отдельной опера- дин и выделены люди, ответст венные за состояние учета этого соревнования. Так, например, по металлургическому цеху, № 1 ответственность за состояние учета поручена цеховому норми ровщику тов. Рублеву, по участ ку сплава № 2— мастеру т. Оли- фнриенко, на производстве желез ной и деревянной тары за со стояние учета будет отвечать плановик вспомогательных цехов т. Галактионова'и т. д. На днях на заводе будет про ведено более широкое совещание по этому вопросу. Ярославль. Около двадцати лет существует ночной санаторий, который обслуживает текстильщиков комбината «Красный Пере коп». Отдых в ночном санатории длится два месяца. Без отры ва от производства текстильщики укрепляют свое здоровье, по лучают необходимое лечение и диэтическое питание. . На снимке: в комнате отдыха санатория. На переднем пла не — студентка текстильного техникума И. Кудрявцева (спра ва) и приемщица крутильного цеха Л. Артемьева. Фото И. Дынина. (Прессклише ТАСС). Организованно провести школьные каникулы В школах города закончилась третья учебная четверть. С 24 по 30 марта будут проходить ве сенние каникулы. Это последний отдых ребят перед экзаменами. Поэтому очень важно, как будет организовано проведение весен них каникул, насколько разумно проведут ребята свой досуг, как комсомольские и пионерские ор ганизации позаботились об отды хе школьников. Комсомольцы, пионерский ак тив средних школ №№ 1, 15, 19 в дни весенних каникул на метили провести ряд полезных мероприятий. Старшеклассницы проведут диспут на тему «О дружбе и товариществе». Млад шие школьники примут участие в читательской конференции по книге Прилежаевой «Кортик». В школах в дни весенних ка никул пройдет праздник несен. В школе № 19 все школьни ки ознакомились с планом прове дения каникул. В нем пред усмотрено коллективное посеще ние кинокартин с последующим их обсуждением, экскурсии в му зой нашего города с целью озна комления с историей развития Липецка, ростом промышленно сти, расцветом культуры. Уча щиеся седьмых классов совершат экскурсию на механический за вод, где мастера, стахановцй расскажут ребятам о своей рабо те. Школьники в свою очередь поделятся успехами 'в учебе. Члены кружка «Умелые ру ки» семилетней школы № 16 в дни каникул будут мастерить скворечники для встречи перна тых друзей. Учащиеся младших классов средней школы № 15 проведут экскурсию в детскую центральную библиотеку, примут участие в проведении утренника, посвященного «Педеле детской книги». Пионерский сбор на тему «Они были пионерами» пройдет в школе № 17, на котором ре бята встретятся с бывшими уча щимися этой школы, ныне сту дентами специальных средних и высших учебных заведений. В дни каникул в городском ки нотеатре будут демонстрировать ся специальные кинофильмы для детей. Демонстрации кинофиль мов будут предшествовать вы ступления художественной само деятельности школ 1, 2, 16, .19, Дома пионеров. В клубах и домах культуры промышленных предприятий на шего города будут проведены до полнительные детские киносеан сы, выступления кружков худо жественной самодеятельности. Кружковцы станции юных техников под руководством ин структора будут проводить под готовку к предстоящему смотру физических приборов, изготов ленных школьниками. В дни весенних каникул бу дет проведен смотр отрядных пионервожатых по практике пио нерской работы во время подго товки к экзаменам. VII пленум ЦК ВЛКСМ обратил особое внимание на развитие детской художественной самодея тельности. Во всех средних и се милетних школах созданы хоро вые и драматические коллекти вы, хореографические группы, а в средней школе № 6— домбро вый оркестр. В связи с развити ем детекой художественной само деятельности в Доме пионеров будет проведен смотр. Пожелаем школьникам разум но и организованно провести школьные каникулы. Л. СОРОКИНА, заведующ ая отделом горкома ВЛКСМ по работе среди школь ной молодежи и пионеров. Закончились концерты Воронежского русского народного хора За время пребывания в нашем городе, с 7 по 23 марта, Государ ственный Воронежский русский народный хор (художественный руководитель лауреат Сталинской премии К. Массалитинов) дал 18 концертов. Концерты состоялись в клубах заводов тракторного, Новолипец кого, Липецких железных рудни ков, в домах культуры завода «Свободный сокол» и Студенов- ского рудоуправления, в горт.еат- ре. На них присутствовало более 7000 липчан. Концерты прошли с большим успехом. Многие песни, как, на пример, «Величальная Сталину», частушки, посвященные колхоз ной деревне, «Усманский пере пляс» и др., по требованию зри телей исполнялись по два раза.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz