Липецкая коммуна. 1951 г. (г. Липецк Воронежской обл.)

7 сентября 1951 г. X: 177 (5582) Л И П Е Ц К А Я КОММУНА 3 За высокую культуру производства Организация коллективного ста­ хановского труда предполагает вне­ дрение высокой производственной культуры, причем культуры не только в смысле чистоты и по­ рядка в цехах и на рабочих ме­ стах, но также и в смысле куль­ турного ведеппя всего производ­ ственного процесса. Включившись по примеру трак­ торостроителей в социалистиче­ ское соревнование за коллектив­ ный стахановский труд, мы преж­ де всего начали именно с наве­ дения чистоты и порядка в цехах и на рабочих местах, с внедрения передовой технологии. В этом мы уже имеем немалые достижения, позволившие нам значительно улучшить количественные п ка ­ чественные показатели нашей ра ­ боты; В мае и нюне в металлургиче­ ском цехе № 1 была отремонти­ рована электропечь X» 1. В ре­ зультате этого значительно улуч­ шены условия труда рабочих и снижен расход электроэнергии на каждую тонну сплава. Проводится и жизнь мероприятие по улучше­ нию подготовки шихты, в резуль­ тате которого будет достигнуто повышение производительности печи п экономия основных мате­ риалов. В цехе Л? 2 проведены боль­ шие работы по механизации тру­ доемких процессов, что дало воз­ можность увеличить выпуск спла­ ва № 2 в два раза, а сплава •X» 3 — на 40 проц. Известно, что график является ■основным законом социалистиче­ ского производства, он поднимает культуру производства на более высокую ступень. С мая мы на ­ чали вводить график в цехе № 2 я а выпуске сплавов. Однако, сле­ дует сказать, что первая попытка не дала .желанных результатов, так как производство было плохо к этому подготовлено и график часто срывался. С июня цех стал работать более ритмично, и слу­ чаи срыва графика почти прекра­ тились. В июле график в цехе X: 2 ■охватывал только выплавку ме­ талла, а такие операции, как раз­ бивка, чистка, упаковка сплавов, продолжали производиться вне трафика. Это приводило к задерж­ ке сдачи готовой продукции по­ требителям, вследствие чего на ' А августа мы имели па складе К советско-фран цузским торговым отношениям сверхнормативные "остатки гото­ вой продукции. В августе нам удалось ввести график иа всех операциях, и остаток готовой про­ дукции на складе на 1 сентября был уже ниже норматива. В на­ стоящее время графики вводятся и в подсобных цехах. Следуя почину новаторов мос­ ковской фабрики «Буревестник» о сокращении расходов на каждой отдельной операции, коллектив цеха XI 2 поставил вопрос о ли­ квидации операции обжига кон­ центрата, употребляемого на вы­ плавке сплава X» 3. Это меро­ приятие даст возможность высво­ бодить 12 рабочих и снизить се­ бестоимость сплава X» 3. Коллектив металлургов провел большую исследовательскую рабо­ ту по применению в шихте бо­ лее дешевых компонентов, кото­ рые, нисколько не понижая каче­ ства металла, значительно уде­ шевляют стоимость его. Эти де­ шевые компоненты мы уже при­ меняем, что дает нам возмож­ ность экономить 600 тыс. рублей в год. Культура производства тесным ' образом связана с повышением экономического и технического уровня рабочих. С этой целью мы сейчас широко развернули в це­ хах техническую учебу рабочих. В этом месяце па заводе будет проведена производственно-техни­ ческая конференция, в которой примет участие весь заводской коллектив. В итоге социалистического со­ ревнования цехов за переход на коллективный стахановский труд, за культуру производства завод за истекшие 8 месяцев выполнил производственный план с превы­ шением, перевыполнив при этом план по производительности тру­ да на 3,8 проц, и значительно повысив качество выпускаемой продукции. М ея полностью уло­ жились в план по себестоимости, покрыв в третьем квартале пере­ расход первого полугодия в сум­ ме 680 тыс. рублей. Ускорена оборачиваемость оборотных средств против плана. Все это дает нам право ста­ вить.вопрос о выполнении годово­ го плана по всем, показателям до­ срочно, к 1 декабря 1951 года. в . х о л о п о в , директор Липецкого завода ферросплавов. В связи с истечением срока 1 действия франко-советского торго­ вого Соглашения от 29 декабря 1945 года в последнее время в Париже между Посольством и Торгпредством СССР во Франции, с одной стороны, и Министерст­ вом Иностранных Дел Франции, с другой, велись переговоры о за ­ ключении нового торгового Согла­ шения. Эти переговоры закончились подписанием 3 сентября 1951 го­ да «Соглашения между Прави­ тельством Союза ССР и Прави­ тельством Франции о торговых взаимоотношениях и о статуте Торгового Представительства СССР во Франции». Соглашение предусматривает взаимное предоставление режима наиболее благоприятетвуемой на­ ции в отношении всех вопросов торговли и мореплавания между обеими сторонами. Соглашение определяет также статут Торгово­ го Представительства СССР во Франции. Срок действия Соглашения установлен в 5 лет. По уполномочию Правительства Союза ССР Соглашение подписал Чрезвычайный и Полномочный Посол СССР во Франции А. П. Павлов; с французской стороны Соглашение подписано Государ ственным Секретарем по ино­ странным делам г-ном Морисом Шуманом. При подписании Соглашения присутствовали с советской сто­ роны — Торговый Представитель ССОР во Франции К. Е. Бахтов, с французской стороны— Началь­ ник Экономического Департамента Министерства Иностранных Дел г-н Шарпантье и др. Н А С Т Р О Й К А Х К О М М У Н И З М А В Тахиа-Таше, где возьмет начало Главный Туркменский. ка­ нал, строится новый город. В числе других сюда прибыло мно­ го выпускников школ фабрично-заводского обучения из Узбе­ кистана и Кара-Калпакии. , На снимке: каменщики-узбеки, выпускники школы ФЗО № 3 г. Чврчик Д. Нархалов (слева) и 3. Ибатов иа кладке жилого дома в Тахиа-Таше. Фото О. К у з ьм и н а . (Прессклише ТАСС). Передовая бригада каменщиков Бригада каменщиков СМУ-6 треста ■«Липецкстрой», возглав­ ляемая Иваном Барковым, строит жилые дома для металлургов за ­ вода «Свободный сокол». Камен­ щики работают группами по три человека. Один раскладывает кир­ пич, второй кладет степу, тре­ тий производит забутовку рас­ твором. Этот передовой метод ра­ боты повышает ответственность рабочих. Еаждый каменщик знает, сколько он должен уложить кир­ пича за смену и сколько он за ­ работает. Используя передовые приемы труда, бригада Ивана Баркова шлполнила августовское задание на 140 процентов. Еще лучше работают каменщи­ ки сейчас, в дни трудовой вахты мира. Они вЕ.шолняют ежеднев­ но но полторы сменных нормы. Бригада взяла обязательство до­ срочно закончить строительство восьмиквартирного двухэтажного дома для металлургов. Сам т. Барков опытный спе­ циалист. Он уже более 10 лет ра­ ботает каменщиком и с 1949 го­ да — бригадиром. За последние [ 2— 3 года т. Барков подготовил много хороших каменщиков, ра­ ботающих сейчас на строительст­ ве домов для липчан. Еще совсем недавно Мария Ляшша и Нина Путилина были разнорабочими, а пришли они в бригаду т. Баркова и за несколько месяцев получили квалификацию каменщиков 4-го разряда. Теперь Ляпина и Пути­ лина — стахановки. Еачество их работы отличное. Строители бригады т. Баркова единодушно заявляют, что они с радостью поставят свои подписи под Обращением Всемирного Сове­ та Мира и подкрепят их стахапов- склм трудом иа благо Родины. П а д т с в и а брош ю ры об опы те с т а х а н о в ц а Длительное время группа спе­ циалистов Студеновского рудоуп­ равления, в том числе замести­ тель главпого инженера т. Пова- ляев, пачальник горного цеха тов. Еаплун, работники отдела органи­ зации труда,тт. Выокова и Паиич- кин, работали пад изучением и обобщением стахановского опыта лучшего машиниста стайка глу­ бокого канатно-ударного бурения тов. Струкова. Опыт его работы был передан всем остальным ма­ шинистам станков. В пастоящее время специали­ сты рудоуправления занимаются подготовкой материалов к изда­ нию брошюры об опыте работы т. Струкова. П И С Ь М А В Р Е Д А К Ц И Ю „ С в о я р у к а—в л а д ы к а и — Я государственный конт­ ролер расходования денежных средств и никому не позволяю нарушать финансовую дисципли­ ну,— говорит гл. бухгалтер за­ вода Ф. Чурсин. В этом утверждении «контро­ лера» имеется большая неточ­ ность. Слово «никому» в нем явно лишнее. Никому,— значит и себе. Но вот себе-то Ф. Чурсин готов пойти на уступки. В 1950 году он был в поряд­ ке перевода с другого завода на­ значен приказом по Главку глав­ ным бухгалтером Липецкого заво­ да АЭС. Существуют оиределен- иые правила оплаты подъемных лицам, которых переводят на другое место работы. По этим правилам Ф. Чурсин и получил подъемные в размере месячного оклада. Но ему этого мало. Он вместо месячного оклада получил трехмесячный оклад, неправиль­ но применив Указ Президиума Верховного Совета СССР об оп­ лате лиц в случае обязательного перевода их с одного места рабо­ ты на другое. Применение этого Указа поз- можно лишь в том случае, если перевод производится по приказу министра. Такого приказа нет, и тем не менее Ф. Чурсин разрешил себе воспользоваться Указом, что­ бы поживиться за счет государ­ ственного кармана. Таким образом, пользуясь недо­ статочной осведомленностью быв. директора завода т. Кондратьева, Ф. Чурсин незаконно получил 2320 руб. Разрешает себе этот «государ­ ственный контролер» и другие нарушения финансовой дисцип­ лины. Уже длительпое время он использует у себя на квартире инвеЕгтарь, принадлежащий заво­ ду, а причитающихся с него за это денег не платит. За сущую безделицу считает он и бесплат­ ное пользование заводской авто­ машиной для личных надобно­ стей. Еак говорится, евоя рука— владыка! За время своей работы на за ­ воде Ф. Чурсин показал себя в иепрйглядпом свете. Он скомпро­ метировал себя в глазах рабочих и своим поведением. Можно ли доверять человеку, залезающему в государственный карман, контроль за соблюдением государственной финансовой ди­ сциплины? Странно, что дирекция завода не предпринимает мер в отноше­ нии Ф. Чурсина. В. ГРИГОРЬЕВ. Волокита с выплатой промай По итогам работЕЛ железнодо­ рожного цеха Липецких рудников за февраль, март и апрель 1951 года нам полагалась премия. Ад­ министрация цеха отказалась ее выплатить. Мы обратились в ЦЕ профсоюза за разъяснением. Из ответа яв ­ ствовало, что премия нам пола­ гается и даже были указаны ее размеры. Однако администрация на это никак не реагировала. Тогда мы обратились в суд, ко­ торый вынес решение в нашу пользу. После этого нам начисли­ ли нремиго, причем и здесь не обошлось без казусов. Зав. конто­ рой железнодорожного цеха т. Ин- келее обсчитал каждого из нас в общей сложности более чем на 100 рублей. Премия начислена, документы все оформлены, и тем не менее денег нам не выплачивают. Когда же будет конец этой безобразной волоките? Работники железнодорожного транспорта С. П. ПЕРЕГУДОВ, Е . В. МИРОНОВ, И. С. ЧЕРНУХИН, М. А. РУЧКИН. Не создают нормальных условий для работы Трест «Липецкстрой» имеет на территории Новолипецкого завода автогараж, представляющий со­ бой открытую площадку, обнесен­ ную забором. Заведующий гаражом тов. Ма­ кни не принимает никаких мер к тому, чтобы создать хотя бы са­ мые необходимые условия для нормальной работы шоферов и слееарей-ремонтников. В «гараже» до сих пор нет да­ же электроосвещения, к нему не подведена вода, пет заправочного инвентаря. Труд шоферов организован пло­ хо. Некоторых из шоферов, отра­ ботавших полную смену, часто оставляют на вторую смену, хотя нужды в этом нет никакой. Мы, шоферы, хотим работать по-стахаповски, бороться за со­ хранность автомашин, и наши ру­ ководители должны нам в этом всячески помогать. Шоферы ВАВИЛОВ, ПОПОВ, НОРОСТЕЛЕВ.