Липецкая коммуна. 1951 г. (г. Липецк Воронежской обл.)

2 Л И П Е Ц К А Я КОММУНА 25 июля 1951 г. Л» 146 (5551) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь ПАРТИЙНЫЕ СОБРАНИЯ— ШКОЛА ВОСПИТАНИЯ КОММУНИСТОВ В жизни каждой партийной организации важную роль играют партийные собрания. Партийные собрания — это школа большеви­ стского воспитания коммунистов. Коллективная мысль коммуни­ стов, высказанная на собрапии, помогает найти правильное реше­ ние обсуждаемого вопроса, опре­ деляет задачи парторганизации на ближайшее время. Решения партсобраний направляют внима­ ние, энергию коммунистов на ус­ пешное разрешение хозяйствен­ ных н политических задач, стоя­ щих перед парторганизацией. Успех партийных собраний, конкретность и ' целеустремлен­ ность принимаемых ими решений зависят от подготовки к ним, от активности коммунистов на самом собрании. Примером хорошо организован­ ного и проведенного партсобрания может служить собрание на стан­ ции Липецк. Оно обсуждало воп­ рос: «Решение горкома ВКП(б) о работе парторганизации станции Липецк». Коммунисты приняли активное участие в обсуждении доклада но этому вопросу. Из 30 присутст­ вовавших на собрании в прениях выступили 12 человек. Коммуни­ сты подвергли резкой критике ра­ боту партбюро и его секретаря тов. Герасимова. Они указывали на отсутствие контроля со сторо­ ны партбюро за выполнением принятых решений, за выполне­ нием отдельными коммунистами партийных поручений. Собрание приняло решение, в котором оп­ ределены конкретные мероприя­ тия, направленные на выпол­ нение постановления горкома ВКП(б). Организованно, хорошо подго­ товленными и на высоком уровне проходят партсобрания в партий­ ных организациях тракторного завода, треста «Липецкстрой» и других организациях. В то же время есть парторга­ низации, где недооценивается роль партийных собраний. Недо­ оценка эта выражается в слабой; подготовке собраний. К ним отно­ сятся парторганизации станции Чугун, артели «Труд», аптекоуп­ равления. Вот, например, как было под­ готовлено и проведено открытое партсобрание в горпромкомбипате (секретарь парторганизации тов. Сошнпн)., Хотя собрание было и открытое, а вопрос на нем об­ суждался важный, присутствова­ ло на собрании только 16 чело­ век. Уже одно это говорит о плохой подготовке. Об этом же говорит и низкая активность. По докладу главного инженера тов. Манькова, о капитальном ремонте цехов выступили только директор промкомбината тов. Качанов и прораб строительной группы тов. Деденко. Их выступления были очень бледными, неконкретными; других же выступлений на соб­ рании не было. Поэтому и реше­ ние собрания не определяет кон­ кретных мероприятий парторга­ низации в проведении ремонта цехов, В нем записано буквально следующее: «График капиталь­ ного ремонта утвердить. Поручить секретарю партийной организации тов. Сошшшу вести строгий конт­ роль по капитальному ремонту и строительству строго по графи­ ку». Помимо неконкретное™, в решении еще неправильно опре­ деляется и роль секретаря, кото­ рому предлагается подменить ад­ министрацию. 1 В парторганизации отделения Госбанка обсуждались вопросы о работе стенной печати и о работе организации Досарма. Обсужде­ ние их прошло без предваритель­ ной подготовки, причем эти два совершенно различных вопроса были объединены в один. И в ре­ шениях было записано: «1. По­ ручить тов. Попову наладить ра ­ боту Досарма и провести выборы к 16ДУ1., 2. Выпускать стенгазе­ ту один раз в месяц». Иными словами, по существу не было вынесено никакого решения. Большое значение имеет свое­ временное и* тщательное оформле­ ние протоколов собраний. Прото­ кол решения партсобрания яв ­ ляется важнейшим документом. К сожалению, есть парторганиза­ ции, где к оформлению протоко­ лов относятся небрежно, Так об­ стоит дело в парторганизациях геологопартии (секретарь т. Во­ допьянов), конторы связи (секре­ тарь т. Кожин), горкомхоза (сек­ ретарь т. Чеботарев).. Необходимо тщательно готовить партийные собрания. Коммунисты заблаговременно должны быть из­ вещены о времени и месте созы­ ва собрания, о повестке дня его. Нужно также привлекать к под­ готовке собрания широкий круг коммунистов, давать им поруче­ ния— подготовить материалы к обсуждаемым вопросам, участво­ вать в разработке проекта реше­ ния, Хорошая подготовка собра­ ний будет способствовать тому, что они будут проходить на вы­ соком уровне, поможет повыше­ нию авторитета кх и принимав- мых на них решений. В. ШЕМЕТОВ, зав. отделом партийных, профсоюзных и комсомольских организаций горкома ВКП(б). Забытый участок партийной работы В недавнем прошлом мастер инструментального цеха трактор­ ного завода тов. Загорский при­ нимал активное участие в обще­ ственной жизни. Это был самый беспокойный и настойчивый член редколлегии цеховой стенгазеты «Инструментальщик». С таким же увлечением тов. Загорский работал агитатором: оп часто проводил содержательные и ин­ тересные беседы с рабочими сво­ его участка. Активное участие в обществен­ ной жизни, работа над повыше­ нием своего идейно-политического уровня сочетались у пего и с ростом деловой квалификации. За короткое время кандидат в чле­ ны ВКП(б) тов. Загорский стал мастером отделения приспособле­ ний, В прошлом году тов. Загор­ ский был принят в члены пар­ тии. Казалось, после этого актив­ ность тов, Загорского должна бы повыситься. Однако, как ни странно, этого не произошло. Уже около года не выходит стенгазе­ та, душой которой был тов. За ­ горский, п как агитатор он стал уже не тот. Повинен в этом, ко­ нечно, в первую очередь сам тов., Загорский. Но большая доля ви­ ны ложится и па партбюро цеха. Они но всегда замечало, оценива­ ло высокую активность молодого коммуниста, редко приходило ему на помощь советом, указанием, й это является серьезной причи­ ной того, что тов. Загорский стал более легко относиться к выпол­ нению своих партийных обязан­ ностей. Только этот один пример по­ казывает, как мало партбюро ин­ струментального цеха уделяет внимания политическому, делово­ му росту молодых коммунистов. Агитатор тов. Чурсин не ведет бесед с избирателями. Другой молодой коммунист — заместитель редактора цеховой стенгазеты тов. Голосов — также недостаточ­ но внимательно относится к по­ рученному ему партийному зада­ нию., . Более десяти молодых комму­ нистов цеховой парторганизации ташке пе участвуют в партийной работе, не повышают своей ква­ лификации. Партбюро не контро­ лирует и не направляет их. Исполняющий обязанности парт­ орга цеха тов. Гостюшев говорит! что партбюро уделяет много | внимания росту кандидатов в члены пантии. Отпако факты го­ ворят о другом. В партийной ор­ ганизации шесть кандидатов с просроченным кандидатским ста- ( жем. А у д в у х из них— у тт. Бо­ : ровских и Оолодшгова — шести- ‘ летний кян’тыатекий стаж. В кружках но т^'г:гп 1 ТИ|0 «Краткого ■ к у т у я четптпт” ВКЧ(б)» оба кан­ дидата не занимались. , ■- -чге партийного I бюро К ВОСПИ!'"''ШО молодых ком- I мунистов к случайно.. Сам тов. Гостюшев нигде не учится. . О техническом росте отдельных молодых коммунистов можно су­ дить по следующему факту. Коммунист Чурсин раньше ра ­ ботал мастером, но не повышал своего технического уровня, да­ же стал отставать, и его приш­ лось перевести в слесари. В прошлом партийная органи­ зация инструментального цеха вела большую политико-массовую работу. Партбюро находило вре­ мя и для молодых коммунистов. На партбюро и партийных соб­ раниях слушались вопросы о ра­ боте с молодыми коммунистами. О делах коммунистов инстру­ ментального цеха знал весь за­ вод. Это они стали в авангарде борьбы за то, чтобы цех стал «цехом коллективного стаханов­ ского труда». Такое высокое зва­ ние инструментальный цех по­ лучил одним из первых на заво­ де. В первых рядах соревную­ щихся были молодые коммуни­ сты слесарь тов. Буданцев, элек­ трик тов. Ярушев, начальник от­ деления режущего инструмента тов. Азарин и другие. Они зада­ вали тон в соревновании. В последнее время в партий­ ной организации ослабили рабо­ ту с молодыми коммунистами, не заботятся о техническом росте коммунистов. Партийной организации надо серьезно взяться за это дело. Л. ЕРОХИН. Введрение передовых методов труда на заводе ферросплавов Среди металлургов ферросплав­ ного завода широко развернулось социалистическое соревнование за досрочное выполнение производ­ ственного плана текущего года. В нем участвуют почти все рабочие и инженерно-технические работ­ ники^ Соревнующиеся достигли не­ плохих результатов. Например, задание в июне по валовому вы­ пуску сплавов значительно пере­ выполнено. Повысилась произво­ дительность труда. По отношению к валовому выпуску она состави­ ла 113,5 проц. Успехи достигнуты благодаря тому, что на заводе повседневно уделяется внимание передовым методам труда. Они внедряются не только в основном производст­ ве, но и во всех вспомогательных цехах. Следуя почину Лидии Ео- рабельниковой, 12 бригад сорев­ нуются между собой за эконом­ ное расходование сырья и мате­ риалов, 18 бригад — борются за выпуск продукции отличного ка ­ чества, Некоторые станочпики механического цеха ведут скоро­ стную обработку металла по ме­ тоду токаря тракторного завода лауреата Сталинской премии С. А. Батракова. Широкий размах приняло дви­ жение за сохранность оборудова­ ния. По примеру знатной стаха­ новки страны Нины Назаровой рабочие приняли на социалисти­ ческую сохранность 99 единиц различного производственного оборудования. Насколько ценным и эффек­ тивным является применение пе­ редовых методов •' труда, говорят такие примеры. Благодаря эконом­ ному расходованию сырья и ма­ териалов в производстве сплава № 1 бригады плавильщиков только в июне записали па свои лицевые счета более 500 рублей экономии. Большая экономия до­ стигнута и по производству спла­ ва № 2. Основную роль в этом сыграло не только рациональное использование сырья, но ж по­ вышение сортности выпускаемой продукции. Лучших результатов в сорев­ новании за экономное расходова­ ние сырья и повышение качества продукции добились плавильщи­ ки бригады тов. Писарева. При значительном перевыполнении месячного плана по количеству, они весь металл выплавили пер­ вой маркой. Общая сумма эконо­ мии, достигнутой бригадой в ию­ не, превышает 120 тысяч руб­ лей. Многие рабочие, как, например, крановщики тт. Болдырева, Заг- рнво и другие, принявшие на со­ циалистическую сохранность обо­ рудование, хорошо за ним ухажи­ вают, благодаря чему продлили межремонтный срок службы стан­ ков, имеют экономию материалов, денежных средств. Особенно широко развернулась борьба за экономию материалов в механическом цехе. Здесь внедрен более рациональный способ рас­ кроя кровельного железа при из­ готовлении упаковочной тары, в результате чего только в июне дополнительно сделано 20 метал­ лических барабанов. Бригадами тт. Юры и Смачнева, работающи­ ми в ремонтно-строительном отде­ ле этого цеха, достигнута значи­ тельная экономия пиломатериа­ лов. Ферросплавщики борются сей­ час за переход на коллективный стахановский труд. Успешному решению этой задачи во многом будет способствовать и дальней­ шее внедрение передовых методов труда, соревнование за экономное расходование материалов. На это и направлено внимание рабочих и инженерно-технических работ­ ников завода. П. КРАМАРЕВ, нач. отдела организации труда ферросплавного завода. Устранить недостатки в торговой сети Работники советской торговли ! призваны выполнять серьезную и почетную задачу — обслуживать трудящихся, лучше удовлетворять их ' запросы, вести культурную советскую торговлю. I Однако некоторые торговые ра­ ботники забывают, что им дове­ рено ответственное дело, они не заботятся о культурном обслужи­ вании потребителя. Так, при про­ верке у зав. буфетом на город­ ской водной пристани Н. А. Бо­ чаровой не оказалось книги жалоб и предложений, В буфете водной станции радиаторного завода. (зав. буфетом А. Ситникова) нет вы ­ вески, витрины для хранения продуктов, посудомойки, нет так ­ же книги жалоб и предложений. В буфете не соблюдается должная чистота. Причем Ситникова от­ крывает буфет с опозданием на 2 | часа. шаютея самые элементарные пра­ вила хранения продуктов. Напри­ мер, бочка с квасом лежала двое ' суток под открытым небом. Нот жалобной книги. Не лучше положение и в самой столовой № 15, которая содер­ ж и тся в антисанитарных , усло­ виях. Окна не закрыты сетками ! от мух. Все продукты хранятся открытыми. I Все эти нарушения являются . следствием отсутствия внутриве- ! домственного контроля горторга, хотя в штате торга имеются стар­ ший инспектор, санитарный нне- | пектор-кулинар. В проверенных торговых точ- ' ках нигде не оказалось прави т работы мелкорозничной торговой сети, и продавцы даже не озна­ комлены с этими правилами. Несмотря на решение горисшя- кома, горторг до сих пор не про- На стадионе тракторного завода изводит никакой торговли в Верх- имеется единственный киоск от нем парке города, столовой К: 15 (зав. столовой Руководство торга (директор М. И. Кострыкина). Своим, внеш- т. Щербак) обязано решителен» ним видом этот киоск никак не (устранить все недостатки в рабо- иапомипает торговое учреждение, те торговой сети и наладить куль- в тому же на нем нет и вывески, турное обслуживание потребите - За работой киоска нет никакого контроля. Открывается он с опоз­ данием па час и больше. Нару- лей. М. ЕРЕМЕЕВ. госинспентор по торговле.