Липецкая коммуна. 1951 г. (г. Липецк Воронежской обл.)

16 января 1951 г. 11 (5 4 1 6 ) Л И П Е Ц К А Я Е О М Н Г Н А Стахановский вторник „Липецкой коммуны" 3^ отличное качество продуцкии! Р а с с к а з ф орм о вщ ицы л ит е й н о г о ц е х а р а д и ат о р н о го за во д а т, А н З р е е в о й А . М , Борьба за улучшение качества, продукции является одной из основных задач коллектива радиаторного завода^ Вклю­ чившись в соревнование в честь выборОв в Верховный Совет РСФСР, многие бригады формовщиков добились резкого снижения брака. Наилучшие показатели по качеству имеют формовщики бригады тов. Андреевой Анны Ивановны. На очередном стахановском вторнике, проведенном &Ли- яецкой коммуной» совместно с администрацией, партбюро и. завкомом радиаторного завода, тов. Андреева рассказала о тоМ|, что позволило ее бригаде до минимума снизить брак. Ниже публикуется выступление тов. Андреевой. Прежде чем^р«орить о методах работы руководимой .мною брига­ ды, я хочу сказать, что во всех бригадах наб.дк 1 дав 1 тся одни и те же виды брака. Уход металла, снос формы, отвал форкы— ти­ пичное явление, в нашем цехе. Причины возникновения э-гих ви­ дов брака всеце.то зависят от нас, формовщиков. Взять для примера уход метал- . 1 ^ Он происходит оттого, что фор­ мовщик либо собрал форму на не­ пригодных сборочных штырях, ТйТщда верхняя опока неплотно при.дегает к нижней, .либо допу­ стил провисание формы. Нашбольшее количество брака но сносу форм объясняется нали­ чием в цехе неправильных сбо­ рочных штырей, втулок, вслед­ ствие их большой сработанности. Много брака происходит из-за толчков форм при передаче их с ролшангов па, конвейер« неудов­ летворительного состояния роли­ ков на тележках конвейера. Бригаде^ которой я руковожу, удается избегать многих причин, по которым возникает брак. Нач­ ну с организации труда. Каждый член нашей бригады хорошо зна- е’щ в о и обязанности и выполняет только те ош рации, которые ему надлежит выполнять. Это создает впределеынуш четкость и порядок на рабочих местах, тогда как в некоторых других бригадах на­ блюдается излишняя суета, когда два человека одновременно берут­ ся за одну и ту же работу. В нашем деле .многое зависит и вт*.состояния оборудования. Оно всегда должно действовать без- оттазно. Поэтому, приходя на см й у , я первым долгой осматри­ ваю и проверяю станок на камеру ежатам, очищаю штыри, изготов- .чяю пробную форму. До .начала работы побываю в земледельном отд^ении, добиваюсь, чтобы зем­ ля изготовлялась требуемой влаж­ ности. Особенно тщательно собираем форму. Прежде чем поставить в нее стержень, мы предварительно проверяем — имеет ли он пра­ вильный размер и хорошо ли. очи- н(ен. При проставке стержня особенно следим за тем, чтобы не сделать задира стенки знака фор­ мы. Форму крепим обязательно на два штыря, избегая этим ее сноса. Литниковую систему обду­ ваем воздухом, что при заливке металла гарантирует нас от бра­ ка по засору форм. Наша бригада никогда не до­ пускает к сборке готовые формы, имеющие подрыв формовочной земли. Такие формы мы обычио выбиваем и снова зафор'мовываем. Точное соблюдение технологи­ ческой дисциплины дало бригаде возможность выполнить декабрь­ ское задание па 148 проц. при браке в 1,1 проц. Готовясь к выборам в Верхов­ ный Совет РСФСР, наша бригада приняла обязательстео добиться в январе нового роста прошводп- тельностн труда, снизить на 5 проц. брак против фактического в декабре. Свое обязательство мы выполним. * 4: * На стахановском вторнике вы­ ступили бригадир за.тивщиков' т. Паеюта я бригадир формовщиков т. Чершнев, поделившиеся опытом своей работы. Выступившие на стахановском вторнике нач. отдела техническо­ го контроля т. Хлебникова, нач. отдела труда и зарплаты т. Мо­ розов, пач. литейного цеха т. Гон­ чаров и главный инженер завода т. Сергеев рассказали о причи- иах, вызывающих брак продук­ ции, призвали формовщиков шире внедрять опыт работы бригады тов. Андреевой. БЮДЖЕТ ЗАВОДСКОГО КОМИТЕТА 'Завком завода «Свободный со­ кол» ежегодно расходует боль­ шие средства своего бюджета на проведение среди членов проф­ союза культурно-массовой рабо­ ты. В текущем году расход по многим статьям ^шеличен по с])авнеяию с истекшим 1950 го- ,д о ^ Например, на содержание худ&ественной самодеятельности предполагается затратить 20 тыс. руб. вместо 15 тыс. руб. в прош­ лом году, на 5 тысяч рублей увеличиваются расходы на физ­ культурную работу и т. д. Как и в прош.том году, боль- шпе средства на проведение культработы будут израсходова­ ны из директорского фонда. Значи^льно увеличиваются расходы и на курортнэ-еанатор- Н 08 лечение. На эти цеди пре- лусмотрено 80 тыс. рублей вме­ сто 69 тыс. руб. в прошлом году. На проведение оздоровительных мероприятий среди детей намече­ но затратить свыше 80 тысяч рублей. Весь бюджет ..заводского коми- ета на текущий год составляет 461 тыс. рублей. ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ Упорядочить оереоож; рабочих Многие рабочие и инженерно- технические работники трактор­ ного завода прожтшают в селах Ленино, Тротщкое и другта. До­ ставка их на завод и, обратно производится на автомашинах, но как? Машины к месту посадки пон дают с большим опозданием, причем ни одна ш них, как следует не оборудована. В(щ они с открытыми кузовами, без ла­ вочек. Посадка происходит на полном ходу автомашшт. Кондукторы, соировождающие автомашины, аккуратно берут деньги за проезд, но в большин­ стве случаев не вручают пасод- жирам билеты. Следует сказать и о том, что по неизвестным причинам зам. директора тов. Пучков распорядился посадку людей на автомапышы произво­ дить за два километра от трам­ вайной остановки. Мы‘ неоднократно требовали от тов. Пучкова и нач. гаража выделять для перевозки рабочих крытые машины, однако наши требования до сих пор не удов­ летворены. ) И. ГУСЕВ, КОНЯХИН, СВИРИДОВ, КОЗЛОВ,— рабочие тракторного завона. От редакции; Как явствует из публикуемого письма, админист­ рация тракторного завода и, в частности, зам. директора т. Пуч­ ков не делают никаких попыток к тому, чтобы упорядочить пере­ возку рабочих, проживающих в отдаленных от завода населенных пунктах. В конце ноября в адрес дирек­ тора завода редакция направила копию письма рабочих, в кото­ ром они справедливо возмуща­ лись бездушием зам. директора т. Пучкова, вследствие чего ра­ бочим, проживающим на поселке рудника, приходится ежедневно ходить на работу пешком за 8 километров,- По этому письму до сих пор не принято никаких мер. Редакция обращает внимание директора завода т. Климешюва и партийного бюро завода на нетерпимость подобного отноше­ ния к письмам трудящихся. Забота о культурно-бытовых условиях горняков Большевистская партия и Со­ ветское правительство проявляют неустанную заботу о повышении материального благосостояния тру­ дящихся и удовлетворении их культурных запроеов, что видно в на примере Липецких железных рудников. За последние месяцы 1950 го­ да введено в эксплоатацию 2 тыс. квадратных метров жилой пло­ щади, в том числе два двухэтаж­ ных дома. В этих домах получили благоустроенные квартиры за­ пальщик т. Дегтерев, забойщик- стахаиовец т. Абрамов и другие. Для рабочих-одиночек построе­ ны два прекрасных общежития на Кулешовском ' и Водопьянов- ском рудниках, в которых разме­ щены 160 молодых горняков — выпускников школ ФЗО. Рудничный комитет профорга­ низации периодически проводит общественные смотры общежи­ тий, коммунальных предприятий, состояния семейных квартир н принимает меры к улучшению быта горняков. Для улучшения культурно-бы­ товых условий рабочих и слузра- щх, проживающих в общежитиях, приобретено на 100 тыс. рублей мягкого и жесткого инвентаря, настольных игр, музыкальных инструментов и литературы. Большое внимание рудком уде­ лял развитию художественной са­ модеятельности. При клубе ра­ ботают кружки: драматический, хоровой, струнных инструментов, духовой оркестр п другие, что позволило значительно улучшить культобслуживание рабочих. Самодеятельным коллективом в прошлом году дано свыше 100 концертов, которьте посетили до 100 тысяч, человек. Немало средств затрачено на оздоровительные мероприятия: 85 рабочих и служащих нобывадк в 1950 году в санаториях и а а курортах. Стахановец т. Ситни­ ков С. Н. побывал на курорте » Евпатории, почетный горняк крепильщик т. Перегудов Н, Н. — в Пятигорске. 71 человек — в домах отдыха. Дети горняков окружены по­ стоянной заботой. 190 детей от­ дыхали в пионерских лагерях, где укрепили свое здоровье. Мно­ гие дети направлялись в лагери бесплатно. Постоянное внимание уделяет­ ся развитию физической культу­ ры и спорта. В результате при е ­ денных массовых мероприятий физкультурный коллектив наечнг тывает сейчас в своих рядах 1 ^ 5 человек. Работают спортив- Ше секции: лыжная, конькобеж­ ная, шахматистов, хоккейная н другие. Только за последнее вре­ мя рудничным комитетом из средств профорганизации приобре­ тено спортинвентаря на 15 тыс. рублей. Наряду с положительныии фак­ тами мы еще не изжили и су­ щественные недостатки в удов­ летворении культурно - бытовых запросов горняков. К нйм прежде всего относятся: недостаточное обслуживание культурно-массовы- и мероприятиями горняков, живу­ щих на отдаленных рудниках— Кулешовском, Студено-Хуторском п других. В некоторых общеаагги- ях редко проводятся лекции, бе­ седы, не налажена работа крас­ ных уголков. Рудничный комитет, опираясь на профсоюзный актив, примет все меры к изжитию имеющихся; недостатков и к дальнейшему улучшению культурно-бытовых условий жизни горняков. П. ШИШКИН, председатель рудничного комитета Липецких железных рудникев. Чтосделано по неопубликозанно!^пнсыиу По письму «Когда прекратятся безобразия в чайной по у.лице име­ ни Фрунзе?» директор Липецкого торга т. Щербак сообщил, что факты, указанные в письме, под­ твердились. Заведующей чайной М 1 том. Ииколаевой Д. В. за допущенные недостатки в обслуживании пвее- тнтелей и плохое приготевденме обедов объявлен выговор. Стахановские вахты плавильщиков По крутой лесенке мы подня­ лись на площадку печи металлур­ гического цеха. В большой чаше печи, доверху загруженной пшх- товыми материалами, бушевало пламя. Толстые, раскрасневшиеся электроды вниз шли хорошо. Уровень шихты тоже медленна опускался. Стрелки контрольно- измерительных приборов показы­ вали нормальный ход печи. Неожиданно в одном месте ча­ ши провалилась пгихта. Здесь мо­ ментально образовался свищ. Об этом -говорили яркокрасные язы­ ки горевшего газа, с силой выры­ вавшиеся кверху. — Шуровать! — раздалась громкая команда бригадира Алек­ сандра Туова. Бригадир схватил д.шнную де­ ревянную жердь н начал вать в том месте, где бил свищ. В это же время молодые плавиль­ щики комеомолен Николай Дре- пин и Леонид Богданов небольши­ ми, но ровными порциями забра­ сывали в печь шихту. — Закрывайте снищи.— крик­ нул бригадир. ) Обращаясь к нам н показы- вая на молодых плавильщиков, он проговорил/ — Всего полгода, как из шко­ ды, а не уступают старым ме­ таллургам. Работают споро! В разговор вмешался помощник бригадира Василий Макаров. — Неплохо работаем,—■прого­ ворил он,— но в новом году надо работать лучше. Снизу по площадке устремился горячий поток газа,, а затем вспыхнуло яркое зарево. Это гор­ новой открыл летку для выпуска металла. Выпуск продолжался несколько минут. Затем горновой Михаил Стебнев закрыл летку, з-ацепил крюками крана ослывший слиток сплава. — Который по счету?— спросил мастер. — Шестой,— ^поправив на гла­ зах защитные очки, ответил Михаил. Мастер взял со сФода журнал смены, испещренный цифрами. В графе против фамилии бригадира т. Туова за 2 января стоит цифра 14,2. Это означало, что бригада намного перевыполнила план. Мы пере.тастываем журнал. Многие бригады в первые дни ян­ варя выплавляют значительно больше металла, чем намечено планом. — Таких цифр в прошлом году не было,— ^поясняет мастер Гав- рилюк,— ^хотя и тогда мы работа­ ли тоже неплохо.. На видном месте в цехц висят «Молния». В ней коротко сооб- ! щалось о том, что 3 января пла­ вильщики Еомсомольско-молодеж- ' ной бригады т. Туова, став на ста­ хановскую вахту в честь выборов в Верховный (Зовет РСФСР, доби­ лись небывалого успеха. Третьегв , января они выплавили на I тонн металла больше. Еще боль- 'щего успеха достигла бригада т. I Милованова. 7 января она дала I сверх плана более 6 тонн металла, сэкономив при этом 15 проц. тон.- I лива. Это рекордная выработка, которой на ферросцлавяом заводе йхкбгда еще не было. И . ХОВАНСКИХ.