Липецкая коммуна. 1951 г. (г. Липецк Воронежской обл.)

2ИПЕЦЕЛЯ КОММУНА 17 февраля 1951 г. 3 4 ( 5 4 3 9 ) Н а партийные темы Важное средртво политического воспитшш! масс Задача комнуннстичеевог* сдфоительства требуют от партн* всемерного развития творческой инициативы масс, пшрового во­ влечения их в активную созида­ тельную работу. Поэтому каждый партийный, советский и хозяйст­ венный руководитель должен по- вседневнв укреплять связи ё мас­ сами, учить их д самому учиться у них. «Одно дело,— ^указывает това­ рищ Сталин,— когда десяток— другой руководящих товарищей глядит и замечает, недостатки в нашей работе, а рабочие массы не хотят или не могут ни гля­ деть, ни замечать недостатков. Тут есть все шансы на то, что наверняка првглядш]|ь, не все за­ метишь. Другое дело/ когда вме­ сте с десятком — других руково­ дящих товарищей глядят и заме­ чают недостатки в нашей работе сотни тысяч и миллионы рабо­ чих, вскрывая наши ошибки, впрягаясь в общее дело строи­ тельства и намечая пути для улучшения дела. Тут больше бу­ дет поруки в том, что неожидан­ ностей не будет, что отрицатель­ ные явления будут во-время заме- ч;енн и во-время будут приняты меры для ликвидации этих явле­ ний». Одним из действенных средств связи партии е массами служат собрания рабочих и служащих. Проводимые на основе разверну­ той критики и самокритики, эти собрания служат школой боль­ шевистского воспитания масс. Здесь рабочие и служащие знако­ мятся с решениями партии и правительства, сообща намечают конкретные меры по претворению Их в жизнь. . Рабочие собрания поднимают в коллективе чувство ответственно­ сти перед государством и вместе с . тем' помогают руководителям лучше видеть недостатки в своей собственной работе. Вот почему Липецкий городской комитет пар­ тии проведению рабочих собра­ ний придает большое значение. 5адо, одйако, признать, что од­ но время этот участок массово- политической работы в нашей партийной организации был силь­ но запущен. На предприятиях, в учреждениях общие собрания ра­ бочих и служащих проводились от случая К случаю, чаще всего в связи с календарными датами, на них не обсуждались важные про­ изводственные вопросы. Такое по­ ложение было, например, в Ли­ пецком рудоуправлении. В 1949 году ‘.городской комитет партии получил оттуда много сигналов о недостатках. Проверяя их, горком столкнулся с фактами запущен­ ности массово-политической рабо­ ты среди горняков, слабого раз­ вертывания критики и самокри­ тики. Бюро горко'ма партии за­ слушало отчет руководителей ру­ доуправления, обязав их, в част­ ности, особое внимание уделить проведению рабочих собраний. Установив строгий контроль за вы­ полнением этого решения, горком добился коренного изменения по­ ложения. Рабочйе собрания здесь стали регулярно проводиться во всех цехах и шахтах. Достаточно ска- вать, что только в 1950 году бы- Л . Е Л СИ А РО В , с екр ет арь горкома ВЕ11(б) ■йг ло 9 собраний в механическом цехе, 11 — в жилищно-комму­ нальном отделе, по 16— на шах­ тах Сенцовекого и Кулешовского участков. Богата и разнообразна повест­ ка дня этих собраний. Сюда включаются вопросы социалисти­ ческого соревнования, внедрения новой техники, улучшения куль­ турного обслуживания рабочих и служащих и т . д. Многие важные меронриятия на шахтах осуществ­ лены по предложению участников собраний. И не случайно в про- ^шлок году на предприятиях Ли- . Пецкого рудоуправления заметно I окрепла трудовая дисциплина, I повысилась производительность ' труда. На протяжении прошлого года бюро горкома дважды обсуждало вопрос о практике проведения ра­ бочих собраний на предприятиях города. При этом мы обращали внимание как на их организацию, так и на содержание повестки дня, стремясь в тому,-чтобы соб­ рания проводились систематиче­ ски и после тщательной подготов­ ки, чтобы на них обсуждались жизненно важные вопросы рабо­ ты предприятий, учреждений. При ТрактороЗаводскюм райко'ме В'ЖП(б), объединяющем наиболее крупные производственные парт­ организации, был проведен спе­ циальный семинар партийного ак ­ тива, участники которого обменя­ лись опытом проведения рабочих собраний. Вопросу о собраниях рабочих и служащих было, посвя­ щено также совещание председа­ телей заводски и строительных комитетов профсо 1 юзов. В результа­ те нам удалось привлечь внимание партийных, хозяйственных и об­ щественных организаций к этой важной форЦе массово-политиче­ ской работы. Рабочие собрания на большинстве предприятий ста­ ли постоянным средством мобили­ зации масс, повышения их трудо­ вой активности. Значительный опыт в этом от­ ношении накоплен й парторгани­ зации завода «Свободный сокол». Здесь в прошлом году проведено 6 общезаводских собраний, ежеме­ сячно проводятся собрания по цехам. Перед каждыми собранием партийная организация глубоко изучает вопрос, широко привлека­ ет к подготовке профсоюзный и комсомольский актив. О повестке дня коллектив заранее ставится в известность. Тщательная предва­ рительная подготовка, широкое участие заводского или цехового коллективов обеспечивают высо­ кий идейный уровень рабочих собраний, глубокое и всестороннее обсуждение поставленного во^ проса. Об огромной роли рабочих соб­ раний в произво 1 ДСтвенной жизни коллектива свидетельствует хотя бы такой пример. В конце прош­ лого года в доменном цехе на со­ брании обсуждался вопрос об ор­ ганизации работы внутри цеха. Постановка его не была случай­ ной. Дело заключалось в том, что между отдельными участками це^ ха не было необходимой слажен­ ности. Это приводило в частым недогрузкам печи и отрицательно сказывалось н^ ее производитель­ ности. Заранее ознакомившись с положением дела, партийная ор­ ганизация дарекомендовала при­ гласить на собрание не только до­ менщиков, но и работников руд­ ного двора. В результате выяс- нидюсь, что причина недостатков во многом ой’яснялась задержкой с подачей руды в печи. Работни­ ки рудного даора трактористы тт. Бессонов и Власов щ>итиковали руководство цеха за пренебреже­ ние к организации Ч^анспорти- ровкй и внесли предложение пе­ рестроить подъезд к экскаватору, засьшающему руду в вагонетки. Реализация предложения тт; Бес­ сонова и Власова позво.тила резко улучшить работу цехового транс­ порта, увеличить объем перевозов и навсегда сбавиться от ставшей едва ли не хронической недо­ грузки печи. Вскоре же после этого доменный цех наверстал упущенное и завершил год с не­ плохими показателями. Выступая на собрании, рабо­ чие вносят предложения, касаю­ щиеся улучшения .организации труда, освоения новой техники, улучшения жилищно-бытовых ус­ ловий и т . д. Партийная органи­ зация завода «Свободный сокол» организовала учет предложений, высказываемых на собраниях, установила строгий контроль за их выполнением. Все это подни­ мает авторитет рабочего собрания в массах, развивает их актив­ ность. По-инс»му обстоит дело на Но­ волипецком заводе. Здесь в плане работы парторганизации нет даже вопроса о рабочих собраниях. Не удивительно, что собрания здесь попрежнему проводятся от случая к случаю. Они, естественно, не охватывают всего многообразия задач, стоящих перед коллекти­ вом. За весь прошлый год на за­ воде было только 3 собрания, и все— ^по одному и тому же вопро­ су— о выполнении коллективных Договоров. Проведенные без доста­ точной подготовки, они носили характер формального самоотчета представителей администрации, не ставили перед коллективов каких, либо конкретных вопросов борьбы за повышение производительности труда. На эффективности рабочего со­ брания сказывается такая деталь, как время его проведения. Рань­ ше у нас они обычно созывались в обеденный перерыв или йа сты­ ке двух смен. Ясно, что собрание, проходящее в обстановке спешки, не может принести желаемой пользы. Мы отказались от подоб­ ной практики. Некоторые руководители в по­ гоне за отчетностью стремятся выдать всякое совещание, всякую производственную летучку за ра­ бочее собрание. Такое положение имеет место, например, на’ заводе ферросплавов. Здесь считается, что рабочие собрания проводятся чу*я> не два раза в месяц. Однако большинство из них— «то простые производственные совещания, проводимые к тому же без доста­ точной организованности. По'мямо руководителей цехов, мастеров в них принимают участие лишь не­ которые рабочие. Партия строит свои связи с массами на основе взаимного до­ верия, общности интересов в борь­ бе за построение коммунистиче­ ского общества. Главный метод воспитания масс— это метод убеж­ дения. Чем лучше трудящиеся бу­ дут понимать .Те задачи, которые им предстоит решить, тем боль­ ших успехов можно ожидать. А достичь этого можно только путем повседневного, умелого разъясне­ ния массам политики партии. По­ этому важно, чтобы каждый ру­ ководитель стремился овладеть искусство^ большевистского вос­ питания масс. Большое значение имеет личное участие руководителей иредприя тия в работе собрания, высгупде- ния их перед коллективом с поли­ тически заостренными докладами, Такие выступления повышают идейный уровень руководства, раскрывают перед трудящимися величие повседневного труда со­ ветского человека. Всегда следует помнить указание товарища Сталина о важности того, чтобы беспартийные массы проверяли своих руководителей на беспар­ тийных активах, на массовых со­ вещаниях всякого рода, где они заслушивают их отчет. Разверну­ тая критика и самокритика по'мо>- жет руководителю ясно видеть положительные и отрицательные стороны своей работы, своевремен­ но предупреждать те или иные недостатки. Между тем часть руководителей недооценивает эту сторону дела. На том Новолипецком заводе директор т . Сергеев редко высту- ; паёт перед рабочими с политиче­ скими докладами и даже отчеты на рабочих вобраниях перепору­ чает сво'им заместителям. Мали выступают перед коллективами секретарь парторганизации т. Го­ воруха, председатель завкома т. Козлов. Очевидно, что руково­ дители Новолипецкого завода, пренебрегая этой формой массово- политической работы, допускают серьезные ошибки. Медленно исправляют положе­ ние руководители силикатного за­ вода, швейной фабрики. На заво­ де силикатов, например, на рабо­ чих собраниях попрежнему об­ суждаются только узкотехниче­ ские или хозяйственные вопросы и сами собрания мало чеМ отли­ чаются от обычных производст­ венных совещаний. Здесь слабо развернута критика и самокри­ тика. Наша задача состоит в том, чтобы устранить имеющиеся недо­ статки в юрганизации рабочих собраний, добиться регулярного их проведения, поднять их идейпо- полнмческий уровень, помня о том, что рабочие собрания яв­ ляются одним из действенньа средств политического воспитания масс, повышения их коммунисти- ч;еской сознательности. («Коммуна»). К андид ат с т а л и н с к о го б л о к а Завтра трудящиеся нашего го­ рода пойдут на избирательные, участки,, чтобы осуществить свое ^ высокое избирательное право. С !мысаью о великом нашем вожде — всенародном кандидате товарище Сталине, с чувством гордости за н аш у прекрасную Ро­ дину и ее людей мы опустим в урну бюллетень е фамилией кан­ дидата сталинского блока комму­ нистов и беспартийных Михаила Федоровича Ермолаева. ,Его кандидатура удовлетворяет избирателей. Мы знаем Михаила Федоровича к а к преданного сына Родины, стойвого большевика. Мы знаем, с какой энергией работает он на любом посту, куда бьА^ни послала его партия. Рабочий коллектив Механиче­ ского завода по заслугам оценил работу т. Ермолаева, выдвинув его кандидатом в денутаты Вер­ ховного Совета нашей респуб- Жизненный путь М. Ф. Ермо-^ лаева, вся его работа говорят о том,'^то ему можно верить, что он оправдает доверие избирателейГ Много сил и энергш положил он на благоустройсДво нашего горо­ да. В Липецке построен трамвай, асфальтируются тротуары, заме­ щаются дороги, произведены боль-- шие работы по озеленению улиц и площадей; И во все это вложе­ ны труды т. Ермолаева. И я, и все избиратели нашего избирательного участка № 2 4 завтра с радостью от,дадим свои голоса за Михаила Федоровича Ермолаева. Ф. КОСТЮКОВ. ТАЛАНТЛИВЫЙ ОРГАНИ ЗАТОР % Нашего кандидата в депутаты Верховного Совета РСФСР Ми­ хаила Федоровича Ермолаева I липчане знают очень хорошо. Нам известно, как много сил и 'энергии положил он на благо­ устройство города, на улучшение бытовых условий трудящихся. В Липецке появился трамвай, который связал Левобережье с центром города, в городе асфаль­ тированы тротуары, произведеныч, большие работы по озеленению, разбиты новые скверы. Многое сделано для расширения водо­ проводной и канализационной сети. Во все это Михаил Федорович^ внес большую долю труда. Сейчас перед городом стоят большие задачи. Нужно будет построить трамвайную линию до завода «Свободный сокол», рас­ ширить линии электросети, ка­ нализации и водопровода, по­ строить незаливную дамбу через реку Воронеж. Нельзя сомневаться, что Миха­ ил Федорович и в проведении этих больших работ проявит при­ сущую ему энергию. Патриот го­ рода, тов. Ермолаев, будучи де­ путатом Верховного Совета РСФСР, оправдает доверие изби­ рателей. Вот почему избиратели 240-го избирательного округа по выб^ рам в Верховный СоветРСФСР^^ радостью отдадут за него с в о е голоса. В. СЕРОВ, главный инженер горкомхоза.