Липецкая коммуна. 1950 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! к оммуна ОРГАН ЛИПЕЦКОГО ГОРНОМА ВКП(б) и ГОРСОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ № 175 (5 3 2 4 ) ВТОРНИК, 5 сентября 1 9 5 0 г. Год недавня 21-й. Цена 2 0 ноп. Ответим на призыв подгоренцев новым подъемом предоктябрьского соревнования! С каждым днем все ярче разго­ рается пламя предоктябрьского социалистического соревнования. Единодушно поставив свои подпи-: си под Стокгольмским Воззванием и став на стахановские вахты мира, советские люди добиваются не только выполнения, но и пере­ выполнения производственных за­ даний. Этим самым они усили­ вают экономическое могущество своей' любимой Родины и крепят дело мира во всем мире. В сознательном отношении со­ ветских людей к труду, в социа­ листическом соревновании и ста­ хановском движении, в строитель­ стве грандиознейших в мире Куй­ бышевской и Сталинградской гид­ роэлектростанций на реке Волге, в успешном восстановлении и развитии всего нашего народного хозяйства содержатся зримые чер­ ты коммунизма. ■Советский народ на сотнях и тысячах фактов из повседневной жизни воочию убеждается в том, что он под мудрым руководством партии Ленина— Сталина посте­ пенно переходит от социализма к коммунизму. Вполне естественно, что все 'Это еще больше вдохнов­ ляет каждого советского человека на новые трудовые подвиги во завод «Свободный сокол» выпол­ няют и перевыполняют планы по выпуску основной продукции. Успешно справились с августов­ скими планами Новолипецкий, ферросплавный, силикатный, ме­ ханический заводы, Студеновское и Липецкое рудоуправления. В борьбе за выполнение предок­ тябрьских социалистических обя­ зательств образцы стахановского труда показывают тракторострои­ тели тт. Подугольников, Мазуров, Сорокин, : Пигарев, Щелочкова, металлурги из бригад тт. Телохи, Милованова, горняки тт. Ситни­ ков, Байбурин, Ейбогин, стррите- ли треста «Липецкстрой» тт. Бес­ сонов, Распопов, Гирюшта и ты­ сячи других липчан. Но можно ли успокаиваться на первых успехах предоктябрьского социалистического соревнования? Конечно, нет. В городе имеются отстающие предприятия, такие, как радиаторный завод, завод Ми­ нистерства средств связи и неко­ торые другие, да и на передовых предприятиях также есть отстаю­ щие цехи и участки. Многие предприятия города еще не гото­ вы к работе в зимних условиях и т. д. Основные причины этих серьезнейших недостатков заклю­ славу Родины. Вот почему только в период послевоенной сталин­ ской пятилетки в нашей стране появились такие замечательные новаторы, как Николай Россий­ ский, Александр Чутких, Влади­ мир Ворошин, Нина Назарова, Ли­ дия Корабельникова и другие, опыт которых был подхвачен мно­ гими рабочими. Немало новаторов и на предприятиях нашего города. Среди них лауреат Сталинской премии, токарь-скоростник трак­ торного завода.Сергей Батраков. В последнее время возник но­ вый патриотический почин инже­ нера мытищинской тонкосуконной фабрики «Пролетарская победа» тов. Ф. Ковалева, заключающийся в изучении, обобщении и внедре­ нии стахановских методов рабо­ ты. включившись в предоктябрь­ ское социалистическое соревнова­ ние, многие коллективы липецких предприятий приняли на себя но­ вые, повышенные обязательства и с честью их выполняют. Вот уже на протяжении последних трех месяцев ранее отстававшие пред­ приятия— тракторный ' завод и чаются в том, что некоторые ру­ ководители хозяйственных, пар­ тийных и профсоюзных организа­ ций мало уделяют внимания соз­ данию необходимых производст­ венных условий рабочим для вы­ полнения социалистических обя­ зательств, не придают широкой гласности результаты предок­ тябрьского соревнования. На публикуемое сегодня в на­ шей газете обращение коллектива Подгоренскогэ цементного завода ко всем рабочим, инженерно-тех­ ническим работникам и служа­ щим предприятий, транспорта и строек Воронежской области от­ ветим дальнейшим развертывани­ ем предоктябрьского социалисти­ ческого соревнования .— Пусть на каждом предприятии, на каждой стройке нашего города смелее и шире внедряется метод инженера Ф. Ковалева, 'ибо это поможет сделать всех рабочих стахановцами, а следовательно, будет способствовать не только выполнению, но и значительному перевыполнению обязательств в предоктябрьском социалистиче­ ском соревновании. ♦ Совещание стахановцев, инженерно-технических работников, руководителей партийных организаций и предприятий Московской области 1 сентября в МК. ВКП(б) соето-, ялось совещание стахановцев, ин­ женерно-технических работников, руководителей партийных органи­ заций и предприятий Московской области. Совещание обсудило воп­ рос о распространении цепного почина инженера фабрики «Про­ летарская победа» тов. Ковалева. Выступивший с докладом тов. Ковалев рассказал о том, как на I предприятии был разработан метод 1 изучения и массового • внедрения стахановских приемов работы, который был затем применен на многих предприятиях текстильной промышленности и дал положи­ тельные результаты. В обсуждении доклада приняли участие директора предприятий, стахановцы, секретари парторга­ низаций. В заключение выступил сек­ ретарь МК ВКП(б) тов. Волков. Встретим 33-ю годовщину Великого Октября новыми трудовыми достижениями О бращ ени е кол л ект и ва Цодгоренского цем ентного за вода ко всем р а б очим , инж ен ерн о -т ехн и ч еским р а б от н и к ам и служ ащ им п р е д п р и ят и й , т р а н с п о рт а и ст р о ек В орон еж ской обла ст и Советский социалистический строй открыл перед миллионами тружеников неограниченные воз­ можности для проявления творче­ ской инициативы. Передовые лю­ ди наших предприятий— стаха­ новцы ломают устаревшие нормы, двигают вперед науку и технику, вскрывают новые резервы для роста производства, повышения производительности труда и все­ мерной экономии материалов. Великий Сталин учит, что со­ ревнование есть коммунистиче­ ский метод строительства • социа­ лизма на основе максимальной активности миллионных масс трудящихся. Соревнование стало подлинно всенародным, непреодолимым движением современности, и это — одно из крупнейших завоева­ ний Великой Октябрьской социа­ листической революции. Два месяца отделяют нас от славной исторической даты в жизни нашей Родины— 33-й го­ довщины Великого Октября. По установившейся традиции советский народ готовит трудовые подарки к всенародному праздни­ ку. Коллективы промышленных предприятий борются за досрочное выполнение производственных за­ даний, за выпуск сверхплановой продукции и дальнейшее улучше­ ние технико-экономических пока­ зателей. Поставив свои подписи под Стокгольмским Воззванием, рабо­ чие, инженерно-технические ра­ ботники и служащие Подгорел- ского цементного завода стали на стахановскую вахту мира. Борясь за выполнение повышенных обя­ зательств, коллектив выполнил план семи месяцев текущего года по выпуску цемента на 106 про­ центов, а по валовой продукции — на 112 процентов. Сверх плана изготовлено продукции на сотни тысяч рублей. Задание по отгрузке цемента новостройкам пятилетки выполне­ но на 1 1 3,5 процента, себестои­ мость продукции снижена на 2,5 | процента, производительность труда повышена против плана на 12 процентов, качество цемента возросло на 2,5 процента. Проверив и подсчитав свои воз­ можности, рабочие, инженерно- технические работники п служат щие Подгореиского цементного завода приняли новые, повышен­ ные социалистические обязатель­ ства в честь 33-й годовщины Великой Октябрьской социалисти­ ческой революции: 1. Выпустить к 7 ноября сверх государственного плана несколько тысяч тонн цемента и свыше 10 тысяч тонн клинкера. 2. Завершить годовую програм­ му по выпуску цемента и клин­ кера к 5 декабря 1 9 5 0 года ко дню Сталинской Конституции и дать стране как можно больше продукции сверх плана. 3. Снизить на 5 киловатт-ча­ сов расход электроэнергии на одну тонну цемента и сэкономить до конца года тысячи киловатт- часов электроэнергии. 4. Снизить на 3 процента се­ бестоимость одной тонны цемента. Дать за год три миллиона рублей прибыли, в том числе сверхпла­ новой — 78 5 тысяч рублей. 5. Повысить качество цемента на .2,5 процента и дать один мил­ лион рублей прибыли от повыше­ ния качества. 6 . Повысить производитель­ ность цементных мельниц до 15 тонн в час с одновременным по­ вышением коэфициента использо­ вания их до 0,9. Перевести ос­ новное оборудование на работу по новым техническим стахановским паспортам. 7. Сэконом'ить за год 80 0 тонн угля. 8. Закончить весь производст­ венный цикл подготовки завода к работе в осенне-зимний период 1 9 5 0 -5 1 й \ к 1 октября 1950 года и к этому же сроку вручить всем цехам паспорта готовности к зиме. 9 . К 33-й годовщине Великого Октября коллектив завода обязует­ ся пустить в эксплоатацию тур­ богенератор, обучить на курсах техминимума 170 рабочих, в том числе новым профессиям— 40 че­ ловек. 10. Коллектив нашего пред­ приятия решил к 7 ноября вве­ сти в строй три дома общей пло­ щадью в 1 0 0 0 квадратных мет­ ров, выполнив годовой план по жйлищному строител(ьству на 114 процентов, закончить строитель­ ство клуба на 45 0 мест, озеле­ нить территорию завода, высадив 2 .0 0 0 декоративных деревьев. Мы, рабочие, инженерно-техни­ ческие работники и служащие Подгоревского цементного завода, принимая на себя эти ответствен­ ные обязательства, приложим все силы к тому, чтобы выполнить их с честью. Это будет нашим вкладом в дело дальнейшего ук­ репления могущества социалисти­ ческой Родины, в дело борьбы за мир во всем мире. Мы обращаемся ко всем рабо­ чим, инженерно-техническим ра­ ботникам и служащим промыш­ ленных предприятий, транспорта и строек Воронежской области с призывом развернуть социалисти­ ческое соревнование за достойную встречу 33-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции. Да здравствует наша могучая Родина! Да здравствует Всесоюзная Коммунистическая партия (боль­ шевиков) — организатор наших побед! Да здравствует вождь н учи­ тель всего прогрессивного челове­ чества— наш родной и любимый Сталин! Обсуждено и принято на сменных, цеховых н общезавод. ском собраниях рабочих, инже­ нерно-технических работников и служащих Подгореиского це­ ментного завода. По методу инженера Ф. Ковалева Обучим всех рабочих стахановским приемам труда Опыт инженера текстильной фабрики «Пролетарская победа» т. Ковалева в распространении стахановских приемов труда пред-» ставляст большую ценность. Он \ помогает организовать планомер­ ное, последовательное изучение наиболее совершенных методов работы м передачу их всему рабо­ чему коллективу. У себя в цехе мы разработали мероприятия по изучению передо­ вых методов труда наших лучших стахановцев тт. Меренкова, Анд­ реевой н Кривопусковой с тем, . чтобы внедрить их на правильном участке прессов, пескоструйном аппарате 'и на закалке коленча- ! тых валов н катков. Изучением ; стахановских методов на этих . участках занимаются старший | технолог т. Гольцов н мастер т. Воробьев. Л. КАЧУР,. нач. термического цеха тракторнсго завода. Создается научно-технический совет Метод Инженера т. применим и в горнорудной мышленности. На шахтах Липец-, ких железных рудников имеется немало стахановцев, успешно применяющих передовые приемы труда. Обобщить и изучить эти приемы, сделать их достоянием всех горняков— неотложная - зада­ ча руководителей шахт, инженер­ но-технических работников. В этом направлении сделаны первые шаги. На состоявшемся 4 сентября у главного инженера совещании разраоотан план изу­ чения метода работы передовых забойщиков и проходчиков, выде­ лены специальные инструкторы, которые займутся передачей ста­ хановского опыта всем горнякам. Создается научно - технический совет для руководства всей рабо­ той по внедрению передовых ме­ тодов труда. И. ГУЩИЦ, нач. отдела организации труда и зарплаты Липецких железных рудников. Ковалева про- Изучение методов работы лучших труболитейщиков На заводе «Свободный сокол» ведется большая подготовительная п организационная работа по изу­ чению передовых методов труда лучших стахановцев. На состояв­ шихся совещаниях с руководя­ щими работниками' цехов и нор­ мировщиками намечены и обсуж­ дены конкретные мероприятия по внедрению метода инженера тов. Ф. Ковалева. Одновременно с организацион­ ной работой начато изучение стахановских приемов труда бригадира труболитейщиков тов. Корвякова и лучшего набойщика т. Власова. Намечаются планы 'изучения н передачи стахановско­ го опыта и в других цехах. С. НАМЕНШТЕИН, гл. инженер завода «Свободный сокол».