Липецкая коммуна. 1950 г. (г. Липецк)

2 сентября 1 9 5 0 г..ЛЗ 173 (5 3 2 2 ) Л И П Е Ц К А Я К О М М У Н А Первый отчет опекунского совета Сентябрьский день 1 9 4 8 года,; в памяти Шуры Головиной оста-, вил неизгладимый- след. Б своей семье она стала самой старшей, самой большой. Маленькие бра­ тишки Сережа и Коля оста-1 лись на ее попечении. — А как же мы будем жить и без папы и без мамы? Этот вопрос, заданный млад­ шим братишкой, больно отозвался в сердце Шуры. Как жить, кто поможет им, сиротам? Нет, ребята пе остались оди­ нокими. Опекунский совет трак­ торного завода окружил детей вниманием, любовью. Семья рабочего т. Кузнецова Гавриила Никифоровича взяла на себя заботу о воспитании сирот. Опекунский совет помогал и помогает ребятам во всем. Истре­ палось у Шуры пальто, ей сде­ лали новое, Сережа немножко прихворнул, его послали подле­ читься. Ребята растут, крепнут, гото­ вятся к труду. Шура окончила семилетку, ра­ ботает у станка и сейчас успеш­ но сдаёт экзамены в вечернем машиностроительном техникуме. Коля учится в специальном ре­ месленном училище, а Сережа перешел в 5 класс. Около двух лет на тракторном заводе существует опекунский совет. Ето обязанности многогран­ ны. К председателю опекунского совета т. Пучкову, к его замес­ тителю т. Добрынину члены се­ ней погибших, инвалидов Отечест­ венной войны и труда обращаются по самым разнообразным вопро­ сам. У инвалида Отечественной войны т. Агаркова случилась не­ приятность: его незаконно уволи­ ли с работы. Вмешался опекун­ ский совет, и конфликт был ула­ жен. I У инвалида войны т. Бесчерев- ных затормозилась постройка дома — нехватало материала.' Опять-таки помог опекунский со­ вет. Опекунский совет работает по плану, в основе которого лежит трудоустройство всех тех, кто имеет ограниченную трудоспособ­ ность, создание таких условий труда, которые бы позволяли ин­ валидам приобретать ту или дру­ гую; квалификацию, расти на производстве. За 1 9 5 0 год опекунский совет трудоустроил 75 инвалидов и чле. нов семей погибших. Из 63 чело­ век, поступивших на завод без специальности, 21 уже приобрели ее. 170 детей пенсионеров летом отдыхали в пионерских лагерях, 25 детей получили путевки бес­ платно. В строительстве,домов оказана помощь 2 0 пенсионерам. Вот далеко не полный перечень сделанного советом. На днях председатель опекун­ ского совета, заместитель директо­ ра тракторного завода. т. Пучков отчитался о работе опекунского совета на общем собрании пенси­ онеров. Собрание одобрило деятельность опекунского совета. С. ГУЩИНА. Приспособление для резки стекла Недавно в ТЭЦ Новолипецкого завода испытано оригинальное приспособление для резки круг­ лых циферблатных стекол, пред­ ложенное начальником эксплоата- ции контрольно - измерительных приборов т. Андреевым. Приспособление в четыре раза удешевляет резку круглых стекол для приборов, обеспечивает без­ опасность труда. В связи с про­ стотой устройства оно может по­ лучить широкое применение на заводах, в часовых мастерских и производственных артелях, где требуется резка круглых стекол для приборов, часов, зеркал и т. п. -------+------ До следам выступлений „Липецкой коммуны" „К огда жо будет порядок иа участке „Сою зионтажстрбя"? Под таким заголовком в «Ли­ пецкой 'коммуне» № 146 была на­ печатана корреспонденция, в кото­ рой указывалось на серьезные не­ достатки в организации работ «а участке «Союзмонтажстроя», на то, что начальник участка т. Чугунов плохо организует труд. Как сообщает секретарь партбю­ ро треста «Липецкетрой», коррес­ понденция обсуждена на заседании партбюро. Принято решение, обязывающее руководителя участка «Союзмон­ тажстроя» тов. Пантюхова устра- !нить недостатки, указанные в 1статье, усилить контроль за ис­ полнением приказов и распоряже­ ний по участку, серьезно зани­ маться вопросами социалистическо­ го соревнования, организаии й тру­ да. Тов. Чугунову предложено по­ высить ответственность за пору­ ченное ому дело. Стахановский вторник „Липецкой коммуяы“ З а лучшее использование оборудования Р а с с к а з сборщ и ка р а д и ат о р н ы х п еч ей р а д и ат о р н о го завода В . Н . А л л я ны х Радиаторный завод система­ тически пополняется техникой. Его цехи оснащаются новым -оборудованием, станками. Бла­ годаря этому механизированы многие трудоемкие процессы. В связи с этим для радиа­ торного завода приобретает ог­ ромное значение вопрос об ис­ пользовании оборудования. Многие стахановцы завода взя­ ли оборудование на социали­ стическую сохранность, путем тщательного ухода за станками стремятся взять от них макси­ мум возможного и добиваются в этом значительных успехов. О своей борьбе за лучшее ис­ пользование станка рассказал па очередном стахановском вторнике сборщик сборочного цеха радиаторного завода В. Н. Алляных. ☆ Коллектив сборочного цеха, включившись в предоктябрьское соревнование, дал обязательство выполнить программу по выпус­ ку радиаторов на 102 проц, и повысить производительность тру. да на 3 проц, против плана. Важнейшим источником увели­ чения производства радиаторов- является улучшение состояния и использования оборудования. Сей. час на заводе проходит общест­ венный смотр СОСТОЯНИЯ II ИС-/ пользования оборудования. Он/ должен помочь нам добиться боль­ шей производительности наших станков, оборудования. Бригада, которой я руковожу, считается лучшей. Работает она четко, -слаженно. По норме я дол­ жен собирать 105 печей, соби­ раю же 120— 125, а в отдель­ ные дни— до 140 печей. Чтобы снимать со станка воз­ можно большее количество печей, -важно, во-нервых, чтобы станок был в отличном состоянии, а, во-вторых, так организовать свою работу, чтобы станок не работал вхолостую. Придя на смену, я проверяю и смазываю станок, налаживаю его. Делаю я это тщательно, иначе станок может закапризни­ чать. Онрессовщкк в свою оче­ редь проверяет пресс. Ннпслыця- ца кладет на стол секции, ввер­ тывает шшедя и проставляет прокладки. Чтобы экономить вре­ мя и не делать лишних движе­ ний, я беру секции со стола пра­ вой рукой, не прекращая сборки. Я мог бы собирать печей зна­ чительно больше. Для этого нуж­ но улучшить контроль за опрес­ совкой, нужно, чтобы из обруб­ ного цеха не допускали в сбо­ рочный дефектные секции. 24 августа, например, я собрал 125 печей при загруженности рабоче­ го дня только на 82 процента. В этот день я перебрал 40 уже собранных печей вследствие не­ доброкачественности секций. Та­ кая непроизводительная трата рабочего времени недопустима, и нужно принять меры к устране- ! нию этого. Главный механик завода т. Пи­ рожников и контролер отдела тех­ нического контроля т. Сапоткин | указали на факты небрежного со- | держания оборудования, на загро- ; можденность у рабочих мест, на неисправность прессов, на боль­ шие потери нипелей, прокладок. Директор завода т. Кузьмичев, | главный инженер т. Сергеев гово- | рили о том, что некоторые началь- ! нпки смен, бригадиры, станочники мало еще заботятся о содержании Iоборудования з чистоте, о лучшем ' его использовании. ! На стахановском вторнике вы­ ступили также зам. начальника сборочного цеха т. Кузнецов, нач. отдела организации труда т. Мо­ розов и зам, председателя завкома т. Орлов. 3 Комсомолец механического цеха механического завода токарь П. Т. Всякий участвует в предоктябрьском социалистическом со­ ревновании. Он в среднем ежедневно дает 350 проц, нормы. На снимке: П. Т. Веянии. Фото Г. Баранова. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ П р и з в а т ь к п о р я д к у з а р в а в ш е г о с я а д м и н и с т р а т о р а ! Директор мясокомбината т. Бут- цев часто увольняет с работы лю­ дей, не имея на то оснований. Неугодных ему людей он застав­ ляет писать заявления об уволь­ нении по личпому желанию. Так, например, была уволена эконо­ мист т. Филиппова Н. Д., прора­ ботавшая в мясной промышлен­ ности 15 лет. В число неугодных попала и я. В конце июля директор вы­ звал меня в кабинет и сказал: — Вот вам лист бумаги, напи­ шите заявление об увольнении. Я отказалась писать такое за­ явление. И вот 2 2 августа по мясоком­ бинату издается приказ. Привожу его дословно', сохраняя орфогра­ фию и пунктуацию. «За последние два года чет­ вертой послевоенной пятилетки Липецкий мясокомбинат значи­ тельно вырос по своей техниче­ ской и производственной мощно­ сти. Благодаря большому вниманию со стороны вышестоящих пар­ тийных и советских организаций, мясокомбинат получил возмож­ ность реконструировать основные’ цехи и вести большие освоения средств на капитальное и новое строительство. В связи с этим появилась необходимость ве’сти чрезвычайно большую переписку с партийными, советскими, а также с вышестоящими органи­ зациями по всем финансово- производственным и строитель­ ным вопросам Имея на должно­ сти секретаря-машинистки мясо­ комбината человека с ниским уровнем общего образования во всех без исключения официаль­ ных письмах в вышестоящие или партийные и советские организа­ ции допускаются грамматические ошибки, тем самым в целом мя­ сокомбинат представляется не­ грамотным в лице1 его руковод­ ства, что противоречит действи­ тельности. Кроме этого предстоящий рост мясокомбнната несомненно по­ влечет за собой рост оператив­ ной переписки, усматривая это на должности секретаря-машини- стки должен быть человек с бо­ лее высоким уровнем общего об­ разования, чем в данное' . время, которая очень с большим трудом справляется с существующей оперативной перепиской, а иног­ да и не отвечает требованиям этой переписки. На основании всего изложен­ ного приказываю: 1. СекреЧаря-машиннстку мя­ сокомбината т. Бровенко 3 . П. с 21 августа 1950 г. от обязанностей освободить, как не' соответству­ ющую занимаемой должности пэ своему общему образовательному уровню». Не лишне привести и другой документ, подписанный т. Бутце- вым незадолго до издания этого приказа, в котором сказано: «Сек­ ретарь - машинистка Бровенко показала себя дисциплинирован­ ной работницей и соответствует занимаемой должности». Из этих документов ясна не­ основательность моего увольне­ ния. Прошу призвать к порядку зарвавшегося администратора. 3 . БРОВЕНКО. Тщательно подготовиться к хранению овощей В прошлом году многие тор­ гующие организации города не­ брежно отнеслись к хранению овощей и картофеля, заготовлен­ ных для снабжения населения. Так, например, в орсе Новолипец­ кого завода (начальник орса т. Шаламов) 55 тонн картофеля сгнило. Причины этого заключаются в том. что при приемке картофеля на зимнее хранение не произво­ дилась тщательная сортировка его. Е закладке допускался кар­ тофель с повреждениями— поби­ тый, порезанный и проч. Ошибки прошлого года могут повториться и в этом году. Так, в орсе Новолипецкого завода од­ но картофелехранилище завали­ лось, второе имеет худую крышу. На тракторном заводе никаких хранилищ для овощей вообще нет. ! Необходимо поспешить с подготов- ! кой к хранению овощей. > М. ЕРЕМЕЕВ. Прекратить движение транспорта по Курортной горе На Липецкий курорт приезжа-' ют со всех концов страны баль­ ные, чтобы полечиться, укрепить свое здоровье, но их покой н ару-' шается непрерывным грохотом автомашин, мотоциклов, повозок, снующих мимо санатория 1. Следовало бы запретить движе­ ние транспорта по Курортной го­ ре, где расположен санаторий, В. М. Г0Р0ЖАННИИА, работница Липецкого курорта.