Липецкая коммуна. 1950 г. (г. Липецк)

Ж городская партийная конференция по отчетным докладам горкома ВИПСб^ ^ р р в р л р н щ Добиться резкого улучшения работы тракторного завода (И з выступления секретаря Тракторозаводского райкома В К П ( б ) тов. П О Р Т Н И Х И Н Л ). - Состоявшаяся недавно Тракто- зя не согласиться гюзаводекая районная партийная конференция отметила, что про­ мышленные предприятия района добились в 1949 г. значительных успехов. Коллективы ферросплав­ ного, Новолипецкого, силикатного заводов, завода Министерства про- мыщлеишисти средств связи до­ срочно выполнили годовые планы. Однако в целом но району плац промышленностью выполнен только на 95,5 проц. Это об’яс- нкется, главным образом, крайне неудовлетворительной ; 7 работой тракторного завода, который вы ­ полнил план только на 87 проц. Причины неудовлетворительной работы тракторного завода' были вскрыты на районной парткон­ ференции, вскрыты в отчетном докладе т. Каспарова и в вы­ ступлениях делегатов городе,вой партконференции. Хочется обра­ ти ть внимание конференции на выступление директора завода Буракова-, который; пытается об’яснить отставание завода не­ реальностью плана. Это может ввести в заблуждение делегатов. Излишне говорить о неоснова­ тельности «доводов» г. Буракова. Важно другое: тов. Бураков вы ­ дает себя с головой!, выдает соб­ ственное неверие в план, а эта неуверенность передается команд­ ному составу, всему коллективу. В этом вина и горкома ВЕП(б), который недостаточно остро ста­ вит вопросы перед руководством завода. Тов. Бураков всегда, когда он об’ясняст причины отставания завода, пускает в ход два довода. •Первый!— 'невыполне­ ние плана строительно-монтаж­ ных работ, второй—-низкий уро­ вень партийно-политической ра­ боты на: заводе. - Первый довод ие может быть назван серьезным, та к к а к произ­ водственные мощности всех цехов, участков сейчас значительно вы­ ше установленных планом. Что касается второго, то недь- с тем, что уровень партийно-политической работы на .заводе еще низок. В этом повинны и партком и рай­ ком ВКП(б). Но тов. Бураков за­ бывает, что он член парткома, член бюро райкома и позволяет себе недопустимые вещи—-уход или неявку яа заседания райко­ ма н парткома г не участвует, таким образом, в разрешении важных дел, в постановке н уж ­ ных вопросов. Тов.. Буракову не­ обходимо изменить с т и л ь р у к о ­ водства, и это положительно ска­ жется на работе завода. • Перед партийной организацией Тракторозаводского района: стоят в наступившем году серьезные .задачи. Нужно будет добиться успешного выполнения програм­ мы .каждым заводом левобережья, обеспечить выполнение програм­ мы строительства. В 1949' г. план строительства был выпол­ нен только на 81 процент. Раз­ мах строительных работ в 1950 году будет несравненно большим, и для выполнения их потребует­ ся серьезнейшая перестрой::;,а в работе треста «Липецкстрой» и отдела капитального строитель­ ства Новолипецкого завода. Райком ВКП(б) отчетливо по­ нимает, что успех в разрешении хозяйственно-политических задач района зависит от уровня орга­ низационно-партийной и партий­ но-политической работы, от рез­ кого улучшения всей партийной работы. Теперь 'несколько замечаний в адрес Обкома ВКП'(б). Обком ока­ зывает нашему району огромную помощь. К сожалению, некоторые работники отделов Обкома, приез­ жая в Липецк, направляются (прямо "па 'заводы п не . считают нужным даже зайти в райком. От­ делы Обкома, за исключением разве отдела пропаганды и агита­ ции, плохо руководят н направ- яяют работу соответствующих от­ делов райкома ВКП(б). Расширять и укреплять шефскую помощь селу (И з выступления - секретаря Липецкого райкома В К П ( б ) тов. Т А Т А Р Е Н К О ). Липецкая районная партийная организация, выполняя; решения февральского пленума Д К ВКП(б), й 1949 году добилась некоторых положительных .результатов по нод’ему сельского' Хозяйства. До­ срочно выполнены план хлебоза- :готовок и план лесонасаждений. КоЛхозы и'МТС района могли этой добиться' при значительной помощи городской партийной ор­ ганизации; (Промышленные пред­ приятия города выделяли району необходимый транспорт, что спо­ собствовало досрочному вы ­ полнению плана \ хлебозаготовок. Ряд предприятий оказывал по­ мощь в ремонте тракторов и сель­ скохозяйственных машин. Липец­ кий тракторный (завод помог нам построить несколько ороситель­ ных станций, положительную работу провел завод «Свободный сокол». Некоторые предприятия города оказывали шефскую по­ мощь колхозам (чугунолитейный завод, Студеновское рудоуправле­ ние). Но по сравнению с теми воз­ можностями, которыми распола-. гают промышленные предприя­ тия, помощь, оказываемая сель­ скому хозяйству; еще недоста­ точна. Наш район должен быть районом сплошной электрифика­ ции, но этот вопрос решается неудовлетворительно. Некоторые предприятия— тракторный, Ново- липецкий заводы, трест «Липецк­ строй», несмотря па взятые обя­ зательства, по существу ничего не сделали. Наш район дуждаейц в куль­ турной помощи, но этого делззт- я пока недостаточно со стороны предприятий города и особенно городского Совета. (И з воспитывать I > •??11' ! ■< Г-!:'ИГ Г * ' Г?#ГЦ• выступления зав. отделом партийных, профсоюзных и комсомольских организаций горкома В К П ( б ) Усилить партийное руководство комсомольскими организациями (И з выступления секретаря горкома В Л К С М тов. М ЕЩ Е Р Я К О В А ). Городская комсойбльская орга- Недавно состоявшийся пленум низания пришла к X нартконфе- ЦК ВЛКСМ уделил большое ёни- ренции организационно окрепшей, мание задачам роста комсомола. Количество ее членов выросло до 600 0 человек, повысился идей- пыйпуровень комсомольцев.' На производстве и в Миколах они за­ нимают авангардную роль, ведут за собой молодежь. 2 .9 3 7 комсо­ мольцев и молодых рабочих до­ срочно закончили пятилетние нормы, 50 человек— нормы 8 лет. Под руководством и при по­ мощи горкома В1Ш(б) и партий­ ных организации широко развер­ нулась политическая учеба. Сей­ час все комсомольцы, молодежь товышают-свой идейно-политиче- •г.ин уровень. Но в работе Липецкой, комсо- шльской организации есть серь- м ы е недостатки. <• Наша городская организация в 1949 г. росла недостаточно, а есть такие организации, ка к СМУ-3, швейная фабрика, ко­ торые ие приняли ни одного че­ ловека. Плохо росли и н аши крупные организации— трактор­ ного завода, треста «Липецк­ строй», завода «Свободный со­ кол». Так, на тракторном заводе принято в комсомол только 124 новых члена, в тресте— 48 че­ ловек. В этом повинен горком комсомо­ ла. Но мы имеем претензии и к некоторым первичным парторга­ низациям. Вот, например, партор­ ганизация чугунолитейного заво­ да. Ке секретарь т. Бокова мало помогала комсомольской организа­ ции. Она не заметила того, что комсомольская организация не растет за счет молодых рабочих и работниц, что занятия полит­ круж ка иногда срываются, а ру­ ководитель его главный ипжонер завода т. Самохвалов не посеща­ ет семинаров для руководителей. Не замечает т. Бокова и того, что красный уголок пе работает. Такое отношение к комсомоль­ ской работе можно встретить и в пекоторых других парторгашта- •. "Г - . циях. ) Перед Липецкой комсомольской организацией стоит задача даль­ нейшего улучшения, воспитания молодежи. Нет сомнения,.что под руководством и при помощи пар­ тийной организации мы с этой задачей справимся. тов,- Ч Е Р К Е С О В О Й ). Горком и Тракторозаводской райком" ВКЩ б) направляли вни­ мание 'первичных 'партийных ор­ ганизаций на строжайшее соблю­ дение принципов внутрипартий­ ной 'демократии; на выполнение Устава :ВКП(б) о проведений от­ четов и выборов в первичных парторганизациях. Из 108 парт­ организаций горйда' в 95 перед партконференцией были проведе­ ны ' отчеты и выборы партбюро и секретарей парторганизаций. К руководству пришли 30 но­ вых товарищей, проверенных на практической работе и пользую­ щихся заслуженным авторитетом среди коммунистов. ' Отчетно - выборные партий­ ные собрания в большин­ стве организаций прошли на высоком идейно - политическом уровне при большой активности коммунистов. Выступавшие в прениях коммунисты подвергли деловой критике недостатки в работе секретарей партбюро, а также горкома ВКП(б) •и его от­ делов. На партийном собрании хлебокомбината из 29 коммуни­ стов в прениях выступили 13 че­ ловек. Они подвергли резкой, критике работу, партбюро и его' бывшего секретаря т. Келёйннко- ва за отсутствие партийного контроля ,над деятельностью ад­ министрации,' за слабое руковод­ ство профсоюзной работой. На мпогих отчетно-выборных партсобраниях была критика в адрес горкома ВКП(б). Например, коммунисты железных рудников тт. Носадиев и Пивоваров указы ­ вали на необеспеченность само­ стоятельно изучающих историю ВКП(б) политической литерату­ рой. Коммунисты указывали также, ч т о ‘ руководящие, работники гор­ кома, ВКП(б) недостаточно быва­ ют в низовых партийных орга­ низациях. На партийном» собра- • нии геологопартии,. коммунисты . критиковали промышленное транспортный отдел горкома ВКП(б) за отсутствие долж­ ной и. своевременной, помощи -в * налаживании работы геологопар­ тии. - - Правильная и справедливая критика в адрес горкома ВКН(б) и его отделов говорит о том, что мы мало еще оказываем партий-, ному и профсоюзному активу практической помощи в работе на местах. Одним из основных и серьез­ ных недостатков в работе горко­ ма- 'ВКЛ(б) и его отделов являет­ ся, мне кажется, то, что - мы не полностью выполнили задачи^ которые поставил перед нами ЦК ВКП(б) в связи, с перестройкой партийного аппарата. Отделы горкома ВКП(б) слабо еще занимаются подбором, рас­ становкой и воспитанием кадров.. Прошедшие отчетно - выборные собрания показали, что мы не-; достаточно изучали кадры!, плохо воспитывали отдельных., секрета­ рей парторганизаций. , У , нас часто бывает, что, вы ­ двигая товарища на большую ра­ боту, мы .обещаем ему помощь. Когда же товарищ берется за ра-. боту, мы с пего только, требуем выполнения. Работу с кадрами, ка к одно из важнейших звеньев, партийной работы, нам необходи­ мо . коренным образом перестро­ ить. ■ Несколько слов о работе доб­ ровольных обществ. До сих пор первичные партийные. организа­ ции мало оказывают помощи до­ бровольным обществам. Можно привести много примеров .н е ­ серьезного отношения партийных организаций к этому важному уча стку работы. Больше заботы о культурно-бытбвь 1 х нуждах рабочих! (И з выступления формовщицы литейного цеха тракторного завода тов. П А Ж И Т Н Ы Х ). Я работаю на тракторном заводе шесть'лет. Завод стал для меня родным домом, и поэтому мне очень больно, когда нам справед­ ливо указывают, что мы недода­ ем стране тракторов. Мне кажется, что одной из ос­ новных причин отставания заво­ да является частая сменяемость руководящих кадров. Я : работаю в" Литейном цехе. За короткое врзмя там сменилось шесть начальна ков. Меняются люди и в брига­ дах. Как-то я подсчитала, что за время работы на заводе я подго­ товила 250 молодых рабочих. Но вот что обидно. Готовишь людей для своего цеха, а их перебрасы­ вают в другой. Такая частая сме­ няемость рабочих только вредит делу. Напряженпая борьба с браком помогла нам снизить его. Однако отсутствие четкой и слаженной технологии на ряд деталей,, . па составление смеси и т. д. приво­ дит еще к браку. На выполнение производствен­ ной'(программы влияю т-и недо­ статки в кудьтурно-бытов'ом об­ служивании рабочих. В общежи­ тиях нет нормальных условий для отдыха. В некоторых комна­ тах сыро, их плохо отапливают. В цехе не работают душ, вен­ тиляция, нет даже рукомойников. В третьей смене плохо работает буфет. Наши рабочие требуют от .парторганизации цеха и партко­ ма завода усилить агитациопио- масеовую работу и проявлять больше заботы о создании нор­ мальных условий к а к в цехах, так и в рабочих общежитиях.