Липецкая коммуна. 1950 г. (г. Липецк)

Л И П Е Ц К А Я К О М М У Н А 3 25 марта 1950 г. № 60 (5209 ) Письма с тракторного завода Н а в е с т и по р ядо к в т р а к т о р н о м це х е Тракторный цех сейчас один из самых отстающих на трактор- лом заводе. Он уже продолжи­ тельное время срывает график сборки тракторов и отправки потребителям запасных частей: Где же причина такой работы, чего недостает цеху для выпол­ нения графика? , На собраниях, на оперативках руководители цеха тт. Начетни- шт, Дриль, Митрюшпн заявляют, что выполнять график, имеется жолная возможность. Это— 'пра­ вильные заявления: производст­ венные возможности цеха вполне дозволяют с успехом справляться с графиком. Но эти правильные заявления находятся в кричащем противоречии с нынешней рабо­ той цеха. Руководители тракторного цеха дальше разговоров о возможно­ стях не идут. О каком использо­ вании их может быть речь, если каждый день растет число дефи­ цитных деталей, увеличивается брак! Цех недодает значительное ко ­ личество комплектов. На вопрос «почему?» ,заместитель началь­ ника цеха т. Дриль говорит о то м /ч то «возможности были»...: А за этим ответом скрывается картина возмутительной беспеч­ ности. Заготовок имелось чуть не на полмесяца. Однако по вине начальника отделения т. Казака дефицитными стали большая и малая бортовые шестерни, вали­ к и 37308 и 3 7 3 4 5 .' Сборщики сейчас остро нуждаются в ше­ стернях бортовой передачи и ва­ ликах, коробках скоростей и дру­ ги х деталях. Чего т . Казаку не- хватало для тога, чтобы обесне-' чить сборку шестернями, если в тракторном цехе имеется чуть ли 31 е месячный запас заготовок для шестерен?' Распорядительности, чувства ответственности за гра­ фик;— вот чего нехватало ему. Н разве но возмутителен такой факт, когда даже готовые детали задерживаются в цехе по не­ скольку часов и только потому, что диспетчер т. Боровкова без­ дельничает в рабочее время! О' возможностях значительного увеличения выпуска деталей за­ являют и начальники отделений цеха тт. Боков, Ясенский, Панов, Логунов. И, заявляя так, они ка к бы не замечают, что по их вине сборщики не получают детален очень многих наименований. Причиной и здесь являются опять. такй неурядицы, неполадки в от­ делениях. При таком напряжен­ ном положении, в котором нахо­ дится отделение т. Бокова, он позволяет себе систематически опаздывать на работу. Нечего сказать, хороший «пример» по­ казывает руководитель своим подчиненным! А кто дал право начальнику отделения т. Логунову отмахи­ ваться от обработки остро дефи­ цитных больших й малых бара­ банов? О том, с какой легкостью ру­ ководители цеха подходят к раз- решению серьёзнейших вопросов производства, может свидетельст­ вовать такой факт. Тракторный цех не сй^авлйётея с изготовле­ нием запасных частей к тракто­ рам. И вот, когда заместитель начальника цеха т. Дриль и на­ чальник планбво-днсиетчершого бюро т. Клюухйн увидели, что положение е запасными частями из р ук вой плохо, они нашли «выход»: в отчете было указано, что цех изготовил и отправил запасных частей ,на 10 тысяч рублей больше, чем на самом де­ ле. 'В момент, когда паше . сель­ ское хозяйство вступает в период весенне-полевых работ, вместо четкого выполнения графика вы ­ пуска запасных . частей люди идут на очковтирательство, ,чтобы за приписками спрятать свою не­ организованность, нераспоряди­ тельность. Сейчас на тракторном заводе развертывается предмайское со­ ревнование. Оно помогает многим цехам , завода выправить свою работу, успешно справляться с графиком. Руководители трактор­ ного цеха не имеют оснований к тому, чтобы их цех плелся в хвссте. Надо покончить с бесконечны­ ми уверениями, обещаниями щ с поисками «об’ективных» причин невыполнения плана. Нужна чет­ кая, планомерная работа! Н. ДЕРЮГИН. НОВЫЙ ТРЕХЭТАЖНЫЙ ДОМ Н а посёлке Липецкого трактор, ного зарода, по ул. Покрышкина, выстроен новый трехэтажный ж и ­ лой дом, с центральным отопле­ нием, канализацией и горячим водоснабжением. В нем 37 квар­ тир. В ближайшие дни в новый дом вселятся семьи тракторо­ строителей. Сталинградская область. В районном центре Калач построен новый кинотеатр на 350 мест. На снимке: новый кинотеатр. Фото А. Маклецова, ДПрессклише ТА С С ). Шефскую работу—на новых задач! уровень 17 марта опубликовано поста- цовлеппе Совета Министров СССР н ЦК ,ВКП(б) «О ходе подготовки колхозов, МТС и совхозов к весен­ нему севу». Этот документ име­ ет .огромное хозяйственпо-полити- чеекое значение и является (но­ вым ярким свидетельством сталинской заботы о создании обилия продовольствия для насе­ ления н сырья для промышленно­ сти, о дальнейшем под’еме мате­ риального благосостояния совет- ското {народа. Нынешняя посевная кампания — это дальнейшая борьба широким франтом за новый под’ем с'ёль- ского хозяйства, , за досрочное выполнение сталинского плана преобразования природы и трех- летнего плана развития общест­ венного и продуктивного живот­ новодства. Большую роль в выполнении задач, поставленных партией и правительством , перед сельским хозяйством, могут н должны сы г­ рать коллективы промышленных предприятий города, шефствую­ щие над колхозами. Они должны помочь колхозникам быстрее за­ кончить ремонт еёльскохозяйст-; вепиых машин, транспорта, ока­ зать содействие в строительстве : оросительных участков, насосных станций, животноводческих поме­ щений и т. д., помочь разрабо­ тать производственные планы. На любом предприятии среди .партийного и профсоюзного акти­ ва всегда, найдется человек 10— 15, хорошо знающих колхоз­ ное производство. Их надо ввести в состав шефских бригад с тем, чтобы эти товарищи системати­ чески выезжали в колхозы, вы ­ ступали перед колхозниками с политическими докладами, помо­ гали колхозным партийным орга­ низациям и правлениям колхозов. Например, так поступал кол­ лектив Студеновсвого рудо­ управления, и это дало свои плоды. Представители ше­ фов р прошлом году часто быва­ ли в своем подшефном колхозе «Память Ленина». Беседуя с кол­ хозниками и тщательно знако­ мясь с положением дел в артели, оии выяснили, что здесь были занижены нормы выработки, не­ удовлетворительно применялась индивидуальная и мелкогруппо­ вая сдельщина. Эти недостатки были ликвидированы. Шефы по­ могли парторганизации колхоза .провести семинар агитаторов, со­ вещание звеньевых, организо­ вать на. ..уборке соревнование. Де­ ла в колхозе заметно улучши­ лись. Большую помощь оказали ше­ фы спнргзавода парторганизации колхоза им. Буденного. Они под­ сказали, ра.к лучше расставить партийные силы, ка к организо­ вать {контроль хозяйственной дея­ тельности правления колхоза, ка ­ кие вопросы и ка к лучше обсуж­ дать на партийных собраниях. В результате парторганизация кол­ хоза добилась своевременного «за­ вершения уборки урожая н вы ­ полнения плана хлебозаготовок. В колхозе им. Ленина шефы (механический завод) обратили внимание на то, что здесь редко созывались собрания колхозников, правление не собиралось, ,у кол­ хозников притупилось чувство ответственности за- артельное х о р зяйство. Совместно с парторгани­ зацией .были приняты меры для устранения этих 'недостатков. Та­ кая работа способствовала повы­ шению активности колхозников. Бее трудоспособные стали участ­ вовать в колхозном производстве. Количество людей, выработавших Установленный минимум трудо­ дней, значительно возросло. Мож­ но привести немало примеров того, что дают колхозу выезды шефов, если они эти выезды проводят , не от случая к случаю, не в по­ рядке проведения кампаний, , а регулярно, и если шефы ведут систематическую- политическую ■и организационную работу в мас­ сах. Кампанейский подход к шеф- решгае вопросы работы колхозов. Во многих артелях Липецкого района культура земледелия на­ ходится на низком уровне, в ряде колхозов не внедряют в практику достижения сельскохозяйственной науки, чрезвычайно запущена агротехника. Однако шефские ор­ ганизации часто мирятся с этим. Каждый год шефы раз’ясняют колхозникам значение агротехни­ ки, читают на эту тему лекции, проводят беседы, а настоящей борьбы за агротехнику пе ведут. Взять, . например, севообороты. Это одно из решающих условий получения высоких урожаев. Между тем севообороты в .Липец­ ком районе о с е о с н ы лишь в не­ скольких колхозах. Посевы мно­ голетних трав составляют незна­ чительный процент. В результате запущенности семенного хозяйст­ ва, многие колхозы ежегодно! вы ­ севают некондиционные и в зна­ чительной мере несортовые семе­ на. Планы по вывозке удобрепий, снегозадержанию, подкормке ози­ мых посевов, боронованию озимых и зяби также не выполняются. Шефы часто на эти вопросы не .обращают никакого внимания, считая их ка к бы малосущест- , венными, забывая о том, что на­ ше сельское хозяйство может успешно развиваться только на основе передовой агронауки. Сейчас очень важно, чтобы каждый колхоз .хорошо подгото­ вился н своевременно начал ве­ сенние полевые работы и вел их с должным напряжением. А что для этого нужно? Прежде всего, чтобы ка к следует были подго­ товлены к предстоящим , работам материальные средства и люди. На этом и должны сосредоточить своз внимание шефские организа­ ции. Шефы должны тщательно, по-хозяйски проверить, полно­ стью ли засыпаны семена, Ста­ щены ли они, к а к отремонтиро­ ван инвентарь, в каком состоя­ нии тягловая сила, транспорт, сбруя и т. д. Следует обсудить па партийном и общем собраниях колхозников рабочий план колхоза на весенний сев, заслушать от­ четы председателя колхоза, брига­ диров о подготовке к севу. Но этого мало. Надо вникать во все детали предвесенних ра­ бот, взять под контроль Все уча­ стки, не упускать « и одного вопроса. Вся организационно-техниче­ ская работа по подготовке к севу , и проведению сева должна под- 1крейлятъея Массово - политиче­ ской работой. В политике - воспитательной работе среди колхозников , шефы должны использовать все возмож­ ности. Киноустановок в селах пока еще немного. Но) .инициатив­ ные шефы могут добиться, чтобы кинопередвижки появля­ лись в колхозах чаще ц колхоз­ н и ки могли посмотреть лучшие картины. Во миогих колхозах есть свои клубы или Красны з уголки, а при каждом сельсовете — изба-читальня. Чтобы организо­ вать'там содержательную и инте­ ресную работу, у шефов есть до­ статочно сил. Надо только, что­ бы шефские организации не у п у ­ скали это из поля своего зрения, доходили до всего, что связано с воспитанием и культурным об­ служиванием {колхозников. От уровня шефской работы во многом будет зависеть успех борьбы за высокий урожай, . за дальнейший под’ем сельского хо­ зяйства, за изобилие продовольст­ вия для населения и сырья для промышленности. В . ЛЮБОМУДРОВ, редактор газеты «Сталинский путь». К Е В магазин К О Г И З ’ а поступила в продажу новая художествен­ ная литература: В. М А Я К О В С К И Й . Стихи и статьи. Государственное изда­ тельство художественной лите­ ратуры. 233 стр. Цена 15 руб. Маяковский 'об - Америке. (Очерки и стихи). Государст­ венное издательство художест­ венной литературы. 110 стр. Ц е ­ на 1 руб. 75 коп. М . Г О Р Ь К И Й . В Америке. Государственное издательство художественной литературы. 81 стр. Цена 1 руб. 25 коп. . . . . \ . Ф. Ш И Л Л Е Р . Разбойники. (Драма в пяти действиях). Го­ сударственное издательство дет- И Ж Н А Я . П О Л скрй литературы. 173 стр. Цена 3 руб. 20 коп. А . О С Т РО В С КИ Й . Пьесы. Свердловское областное книго­ издательство. 493 стр. Цена 18 руб. |Ц. Ф О Н В И З И Н . Недоросль, Бригадир. Воронежское област­ ное книгоиздательство. 106 стр. Цена 3 руб. 50 коп. А. О П А Р И Н ; Происхождение жизни. Государственное изда­ тельство детской литературы. 30 стр. Цена 40 коп. Л . Б Е Р М А Н . Азбука авто­ тракторного дела. Государствен­ ное издательство детской лите­ ратуры. 159 стр. Цена 6 руб. 50 коп. К А И . Р А Б И Н О В И Ч . Молодежь одного завода. Издательств» В Ц С П С . 204 стр: Ц ен з 2 руб. 30 ко п . В. М А С И К . Строители. (Очер­ ки ) . . Воронежское областное книгоиздательство. 82 стр. Ц ен з 1; руб. Ю . Г Р А Ч Е В С К И И , И . А . З Л О Б И Н . Новая страница. И з ­ дательство В Ц С П С . 145 стр. Цена 1 руб. 90 коп. Н. Т О В А Р О В С К И Й . Футбол. Государственное , издательство «Физкультура и спорт». Цена 4 руб. А. А М Е Т И С Т О В . О строгожск. (О ч е р к). Воронежское областное книгоиздательство. 47 стр. Цена 1 руб. 35 к а п -