Липецкая коммуна. 1945 г. (г.Липецк Воронежской обл.)

^ дек абря 1945 г. № 211 (4112) ЛИПЕЦКАЯ лОМьСУНА. ОЛЬШЕ ЗАПАСНЫ Х ЧАСТЕЙ ШЯ РЕМОНТА ТРАК ТОРОВ! обращение коллектива Некого машжностроитель- 3йода Липецкий трактор- *авод отвечает увеличе- производства запасных ' Для тракторов и усиле- йефской помощи МТС. Ю с половиной месяцев года наш завод изгото- отправил МТС н совхо- власти свыше 13 тысяч Штатных запасных ча- саизжв себестоимость вы- ^ых деталей в 2—2,5 Йы освоили ж дали сель- хозяйству области такую 5Уюдеталь, как головку ‘трактора СХТЗ. Уже вы- 1.250 головок. В ре- 5тв внедрения рациовали- предложений и заме- %цитных материалов сни- ЗДестожмость этой дета- %скная цева ее доведена Ч)во -государственной. 'Хц считаем, ч.о сделано °Тень мало. Сейчас, когда а»л период осенне-зимне- •Хонта тракторов, успех Работы во многом будет ;;ть от того, насколько 15°3 будет помощь про ?евиах предприятий ма /■тракторным станциям ж % области в проведении ^ тракторов, в изготов- Для них запасных ча- ;8авая это, коллектив Ли- 'го тракторного завода бе- ^ себя следующие обяза­ на: выпустить до конца 1945 Опасных частей к трак- СХТЗ па сумму 175 Рублей и перевыполнить 4-го квартала по всей Хкдатуре на 3 проц, ^03Дагь задел на 1 -й ‘3-т 19 40 года по всем де- йе менее чем на 50 проц. месячного задания, за­ кончить задание 1 -го квартала 1946 г. к 20 марта. 3. Снизить себестоимость за­ пасных частей к 1 января 1946 года по деталям: средний вал коробки скоростей—на 15 проц., соединительный фланец —на 20 проц., кронштейн вен­ тилятора—на 15 проц. 4. Освоить для подшефных МТС не менее шести наимено­ ваний деталей к тракторам I СХТЗ и выдать их в количе­ ствах соответственно е их по­ требностью. Мы обсудили на общих со­ браниях инженерно-техниче­ ских работников, рабочих ж служащих нашего завода во­ прос о неотложных мерах по­ мощи МТС, совхозам, колхозам нашей области и решили не уходить с рабочего места до выполнения ежедневного гра­ фика выпуска сельскохозяйст­ венных деталей. Мы обращаемся к инженер­ но-техническим работникам, рабочим ж служащим промыш­ ленных предприятий Воронеж­ ской области с призывом—раз­ вернуть социалистическое со­ ревнование за досрочное изго­ товление высококачественных деталей для сельского хозяй­ ства нашей области. Поможем МТС своевременно, успешно и высококачественно справиться с ремовтом тракторов и сель­ хозмашин! Соединенными усилиями ра­ ботников промышленности н сельского хозяйства сделаем Воронежскую область передо­ вой областью нашей великбй Родины! Л у ч шие люди новолитейного цеха Это было пять месяцев тому назад. Коллектив новолитейиого цеха тракюрного завода поста­ вил тогда перед собой задачу подготовить кадры формовщи­ ков и сборщиков стержней, освоить изготовление головки блока трактора. Поставленная задача разре­ шена успешно. Сейчас цех имеет необходимые квалифици­ рованные кадры* систематиче­ ски выполняет производствен­ ный план. Особенно хорошо справляют­ ся с делом формовщицы и сбор­ щицы стержней тт. Зябухина, Катукова, Лячина, Людаева. Кобзева. В ноябре они формова­ ли и собирали по 6 —7 головок блока при норме 4—5. По этим лучшим людям рав няются все рабочие цеха З А ВО Д В П Л ЕН У Н Е П О Л А Д О К По поручению общего собра­ ния коллектива Липецкого тракторного завода: Д ирек тор завода РОДИОНО В . Парторг ЦК ВК П (б) ТЕК ЕН5АУМ Председатель завк ом а БОРОД УЛИН. Главны й инж енер НИК АНОРО В. Начал ьник производства 5Ы Х Г лавны й к а т з л - лург АБРА МОВИЧ. Начал ьники ц ехов : О П З ! ИНОКИ , СТЕБ- ЧЕНКО, 0СГ0П0П0 В СК ИЙ, Д ЛОУГИЙ, ИГНАТОВ. Стахановцы з аво д а : ЮРОВ, ЩАЦК И Х, БОРОВКОВА, Д Д ВЛ ЕТБД ЕЗ . Стол заказов на заводе Долгое время в цехах завода «Свободный сокол» калькуля­ ция и нормирование произво­ дились после выполнения того или иного заказа. Подобная практика лишала возможности руководство цеха знать о про изводсгвенных затратах на об­ работку детали. По -иному поставлено дело сейчас. При плановой группе отдела главного механика за­ вода организован стол заказов. Его задача—получать от цехов заказы, устанавливать сроки' их исполнения, какой материал и инструмент требуются для обработки, учитывать затрату рабочей силы ж т. д. Подобные меры направлены к тому, чтобы каждый руко­ водитель цеха знал, во что ему обходится изготовление зака­ зов, преследует цель введения в цехах точного учета всех производственных и иных за­ трат, является первым шагом к введению в цехах хозяйствен­ ного расчета. • Дирекция радиаторного заво­ да, руководителя партийной и профсоюзной организаций, на­ чальники цехов считают ок­ тябрь самым удачным месяцем. —Мы добились яеплохах пока­ зателей,—говорят они, когда речь заходит о результатах работы в октябре. —У нас ши­ роко было организовано сорев­ нование, люди работали с огонь­ ком, старались подкрепить де­ лом свои обязательства в пред­ октябрьском соревновании, Все это правильно. Не в пример прошлым месяцам, за­ вод в октябре работал неплохо, вынолйжв на 105,2 процента план по валовой продукции и на 100,3 процента по литью. Но плохо то, что руководи тели завода, добившись перво­ го успеха, почили на лаврах, успокоились, не подготовили цехи к работе и... провалили ноябрьский план. В ноябре по валовой продукции он вы­ полнен на 75,3 процента, по литью—на 75,4, а по сборке радиаторов и того меньше: всего-навсего на 62,7 проц. Теперь ва заводе стараются иайти хотя какие-нибудь при­ чины, чтобы оправдать позор­ ные итоги ноября. На заводе, нанример, жалу­ ются на недостаток рабочей силы. Правда, по сравнению с октябрем списочный состав работающих несколько умень­ шился, ко кто, как не дирек­ ция, повжнеж в том, что из-за плохих жилищно-бытовых ус­ ловий в ноябре ушло 7 рабо­ чих и в их числе два квали­ фицированных слесаря ж одна станочница. Успешное выполнение про­ граммы в октябре обеспечила высокая производительность труда. Она равнялась тогда 111 процентам к плану на каждого рабочего. Но почему же в но­ ябре производительность труда едва достигла 90 процентов? Резкое снижение обгоняется тем, что начальники цехов, ранее следившие за подготов­ кой рабочих мест, оборудова­ ния, лучше организовавшие труд людей, перестали об этом заботиться, и результаты не за­ медлили сказаться. 1 ноября литейный цех, например, фак­ тически не работал. Он чис­ тился от грязи, шлака, мусора и других отходов, накопивших­ ся в октябре. II хотя рабочие места приведены в относитель­ но хорошее состояние, зато потеряяо около 1.500 секций, которые не были отлиты. Это не первый случай, когда на радиаторном до неузнаваемости захламляют цехи, а потом для очистки их об'являют ав­ ралы, штурмы. Особенио плохие показатели в ноябре имеет радиаторно-сбо­ рочный цех. По плану его ста­ ночный парк должен был отра­ ботать 4.032 станкочаса, одна­ ко станки были использованы только на 57 процентов. В чем дело? — По плану,—говорит на­ чальник цеха т. Болховитинов, —мы ежедневно должны обра­ батывать и собирать по 270 печей, но собираем по 230— 212 печей,а иногда и того мень­ ше. Причина этому та, что на­ ше оборудование старое, разбол­ танное, станки то и дело выхо­ дят из строя. Действительно, расточные и нарезные станки старые, их на­ до часто проверять своевремен­ но ремонтировать, но этого к сожалению в цехе не делается, и не делается потому, что глав • ный механик т. Финн никак не изготовит запасные части. А инструмент? Отдел главно­ го механнииа изготовляет его накоплектео, нг ;:отиет’ствую- щего диаметра. Из сказанного ясно, почему завод оказался в плену произ­ водственных неполадок, с кото­ рыми не организовано настоя­ щей борьбы, в цехах ослабла трудовая дисциплина. Ив. Тимашев. ОБЗОР П И СЕМ ^ыпе заботы о демобилизованных и семьях военнослужащих ■за липчан, сражавшихся!ванным выделены квартиры, Ьдтах Отечественной вой-’ около 200 квартир огремонти- ,Извращаются на родиау, ^ семьи. Теплая встреча, 8 об их быте и материаль- “Уждах, а также их тру- 8 устройстве есть пер- обязанность рукозоди- 1 организаций ж профсою- .‘'Оветские воины заслужен- %зуюгся почетом и ува- < 4 они достойны того, уделялось максимум я внимания. 8 Демобилизованных в на­ роде сделано немало. , Первую очередь ремоати- .^ааргяртл, их обеспечивают ^ожиым строительным ?*Алом, а также обувью, ,1°8, маяуфакгурой. Город- комиссия но приему де- ^зованяых разбирает ?изо к День десятки заявлений воинов, удовлетворяет К б ы . у Демобилизованных прм- • ! предприятия Тракторо- Аого района. Из них бо- 10 человек уже устрое- 54 работу. 70 демобжлизо- розано. Для желающих постро­ ить своя дома возбуждено хо­ датайство об отпуске кредитов на индивидуальное строительст­ во. Районный отдел гособеспе- чения, а также заводские ко митеты профсоюзов выдала нуждающимся демобилззован- аым я их семьям 15.600 руб­ лей единовременного пособия. Однако есть и такие факты, когда отдельные руководители городских организаций или предприятий проявляют бездуш­ ное отношение к демобилизо­ ванным, мало что делают для улучшения их материального благосостояния. В редакцию поступило пись­ мо демобилизованного Аяато- лая Александровича Гребин- ского, проживающего в доме Л1 13 по улице Фрунзе. Тов. Гребинский пишет: «Еще 28 сентября в гортопе мне п л я ­ сали 1 кубометр дров. Заведую­ щий тов. Булгарцев обещал выдать дрова не позднее 5 ок­ тября. Прошло 5-е, прошло и 1 0 -е октября, а дров я не по­ дучил. Наконец, в гортопе ре­ шают обеспечить меня дрова­ ми, но с условием, чтоб я ра­ ботал на погрузке дров для гортопа. И на это условие я вынужден был пойти. Работал в лесу, получил за это лишь полкубометра дров, да и то гнилых. Тов. Булгарцев лишь обещает, а от его обещаний в квартире ничуть не теплее. Топливо, которое мне положе­ но получить, как демобилизо­ ванному, я так и не получил». Подобное отношение к де мобилизованным воинам прояв­ ляют и в горжилуправлении. Вот что пишет нам демобили­ зованный П, И. Костромин: «Вернувшись из армии, я обнаружил в своей квартире полное разрушение. Начатый ремонт горжялуправленже при­ остановило, и семья жила в квартире с неоштукатуренным потолком и стенами. Стройма­ териал, отпущенный для ремон­ та, домоуправляющий тратил на другие нужды. Прошло уже много времени, а кварти­ ра так и остается нзотремоа- тированной». Эти факты заслуживают рез­ кого осуждения и не должны иметь места в условиях наше­ го города. Большую заботу и внимание проявляют у нас в городе к семьям военнослужащих. Осо­ бенно заботятся о тех, у кого мужья, сыновья и отцы погиб­ ли на фронте. В городе был проведен месячник помощи семьям военнослужащих. На предприятиях и в учреждениях для семей воинов рабочие и служащие выделяют из своего заработка денежные средствз, а также собирают для них овощи, картофель и другие продукты питания. Теало и сердечно отзывают­ ся матери и жены военнослу­ жащих о работниках отдела гособесш?чгния, а также о ру­ ководителях и сотрудниках ор­ ганизаций, идущих навстречу им в трудные минуты. Жена военнослужащего, учительница женской средней школы Л» 1 К. Потапова пашет: «В течение двух недель я тяжело болела и была совер­ шенно оторвана от школы. Большую заботу и внимание проявил обо мне коллектив школы. Учеиицы справлялись с делами по хозяйству, во вре­ мя болезни меня навещали то­ варищи по работе, на дом при­ несли мне заработную плату. Теперь я здорова и вновь при­ ступила к работе. Горячо бла­ годарю коллектив школы за проявленную обо мне заботу * внимание». Однако есть и такие руково­ дители предприятий, 'которые не считают своим долгом повсе­ дневно заботиться о семьях за­ щитников Родины. Редакция получила письмо от 0. П. Юр- кевич, муж которой до ухода в армию работал на мясоком­ бинате. Весь 1944 год она со всей семьей жила в неблаго­ устроенной квартире. На много­ численные просьбы к директо­ ру мясокомбината тов. Василь­ еву она получала неизменный от­ каз. «В начале этого года,—пи­ шет 0. И. Юркввич,—я обра­ тилась к Васильеву оказать мне помощь в подвозке топли­ ва с Новолвпецкого завода. Чтобы отвязаться, он, наконец, выдал мне подводу. Лишь одну четверть пути везла я уголь, бычок остановился и дальше не пошел. Так и осталась по­ возка с углем на территории Яоволипецкого завода. Телегу там поломала, уголь пораста­ скали».