Липецкая коммуна. 1945 г. (г.Липецк Воронежской обл.)

10 ИЮНЯ 1245 Г. Л 86 ч3687) Л ИПЕЦКАЯ КОММУНА / Т Назрела необходимость ук рупнить цехи Под крышей ф а к торного кор- •с»р аспо ложено несколько ме- ' а*Ч8е к*х цехов. К а ждый >з ^ з ан им ает сдтн про лет с %ьшж м ко л ичеством ст ан- N . пер иод орг ан из ац ии зав од а 'В ое р аз ие льчаа ке произвед­ енных единиц бы л о необхо '«о. Тогд а под авляющее боль- !,аство рабочих, вп ервые при- ^Дших н а зав од, не име л о ^ ифив ац ик и провзводсткен- н ав ыков. Естественно, что 3 1 'вое по лож ение тр ебовало ве- Уф !{*вной забо ты о воспит ан ии * ‘дро а , постоянного контро ля ^ раб оте* учеников, присг аль- ^ о наблюден ия з а освоением обр аб откой к аждой л *»л. за и С этой задач ей, конеч- „I п легче было справиться в н е- , е« ,,ьШом производственном кол- ег6. {*т аве. *р|Г Сейча с по лож ение в корне *з- | а*л ось. Нед авн ие ученики с та- ,]0 ; Теперь тск аряа и высоких Л»- ^ Рядов.Многие из них дорос- * До ма стеров. Н а коп лен оц- ,(3о Ц ен н ы й производственный м $ ,^ т. II ес лв раньше ргзмель- о1о- ! а*е цех ов бы ло оправдано, го и8 ев ; аерь э то в некоторой степени | л 1 в ^ к т д а же тормозом в борьбе 0дО‘ Го р евш и й переход н а серяй- выпуск тр а кторов. ,0 а зав оде ощущ ает ся острый сиЮ Гост ам* кв ал ифициров анн ых дУ' ,'^Ров вспомог ательн ых с лу жб реД' У аз и к е, э ле к трик и, нлан о- V техно л оги). Вехв атает у б)' * с и высоковв ал ифициров ан- ^ мастеров и начальников. А ■ чу тем по штату в каждом **' должны быть свои меха- зд(0' 13в, энергетик и, технологи и <$' '*е плановое бюро. II они а»8' !,ь. Однако нужно ск азать, что тр»' ^омо тельн ы е служ бы неко- | 31 <} °Рых цехов со своими задача- !И ,вЛ' К с**' I1 не справляются, № |й., или укомплектованы рабог- ркаии яизкей КЕазифивай! ?ГД» Г<г [*«* Р?>' роВ' д»* ;0Г« К и* ' | Д<* ила вовсе так к ак неукомалектова- ________________ х ..„ «и. Укрупнение цехов позволило 1значительно укрепить вспо­ ительвые служ бы, а эго, бе- ■сДовно благотворно отразилось бы на производстве. Если сей­ час некоторые мастера, вырос­ шие здесь же на заводе, по не­ достатк у опыта, с обслуж ива­ нием разнородного оборудования справляются с трудом, то тот или другой мастер при слиянии цехов получит возможность спе­ циализироваться на обслужива­ нии какого-либо определенного Евда оборудования. Так ая спе­ циализация мастеров при массо­ вом и поточном выпуск е про­ дукции необходима. Существующая размельчен- яость цехов не дает возможно­ сти «оицентрнровать инстру­ мент, различные приспособле­ ния. Ведь не редки такие слу­ чаи, когда некоторые цехи ощу­ щают недостаток в инструмен­ те, а в то же время другие це­ хи этого инструмента имеют в избытк е. Ук рупнение цехов высвободит значительную часть начальни­ ков цехов, кладовщиков, инстр у­ ментальщиков я, наконец, а это главное, заводоуправление ислучнг возможность часть ра­ ботников использовать во вновь организуемом моторном произ­ водстве. Сказанного в пользу реорга­ низация тракторного блока до­ статочно. Следует только серьез­ ный и вполне назревший воп­ рос продумать. По моему мнению реоргани­ зация тракторн )Го корпус* долж ­ на быть произведена в два этапа. Вначале необходимо спарить цех коробии скоростей с цехом шасси, а цех заднего моста с цехом разных деталей. В дальнейшем же при наращи­ вая*» темпов производства воз­ никнет необходимость соединить все четыре цеха в один, а цех нормалей должен стать отделе­ нием этого нового ук р уп нен ­ ного цеха. За цехом же сбор­ ки ж в дальнейшем необходи­ мо сохранить полную самостоя­ тельность. Г. Пещпнский, начальник цеха шасси. Трактор­ ный завод. Выходите на воскресник ! П р и в е д е м д о р о г и в о б р а з ц о в о е с о с т о я н и е Сегодня по решению гор­ кома ВЕП (б ) и исполкома городского Совета депутатов грудящихся в нашем городе проводится воскресник по ремонту дорог, площадей, тротуаров. Эго весьма важное меро­ приятие, несомненно, встре­ тит живой отклик и поддерж­ к у всего городского населе­ ния. Основной работой в день воскресника является пере­ возка к амея с карьеров из­ весткового завода на Совет­ ск ую улицу. Для проведения этой работы соответствую ­ щие организации и пред­ приятия герода обязаны вы­ делить авгогуж транспорт. На руднике и на заводе «Свободный сокол» тран­ спорт и рабочая сила долж­ ны быть использованы на реионге дорог прилегающих к их предприятиям. Своевременно организо­ вать прибытие этого тран­ спорта на места работы, обеспечить его всем необхо­ димым для того, чтобы бес­ перебойно работать в тече­ ние дня— главная задача р у­ ководителей предпрайятий и организаций. Население города должно принять активное участие в засыпке противотанкового рви по улице Одноличка, за­ сыпке щелей и противотан­ ковых брустверов на Ком- мунадыой площади, на ули­ цах Прогонной, Колхозной, Первомайской, выравнивании дорожного полотна на Ок­ тябрьской улице. Воодушевленные блестя­ щей победой Красной Армии — труж еники гыла в дни мерного сгроительсгва горят ж елак гем быстрее залечить раны, нанесенные войной, быстрее восстановить наше народное хозяйство, сделать ваши города и села еще красивее и благоустроеннее. Нет сомнения в том, что в эго великое дело тр удя­ щиеся Липецка вложат и свою долю, воплотят свои давние стремления— сделать свой город красивым, благо­ устроенные— в конкретные живые дела. Все на воскресник! Таков наш лозунг сегодня. Каж ­ дый трудоспособный житель города и поселков предприя­ тий должен отдать этот день городу на его благоустрой­ ство. Замостим, заравяяем до­ роги и тротуары, наведем чистоту и порядок на ули ­ цах у зданий и учреж ­ дений, общежитий ж ж илых домов! Задача руково д и т е л е 1 предприятий, учреждений, домоуправляющих и улич ­ ных уполномоченных, пар­ тийных и профсоюзных ор­ ганизаций добиться широко­ го участия населения в вос­ креснике ж организовать «руд так , чтобы производи­ тельно использовать рабочую силу и транспорт, органи­ зованно провести воскресник. ВРУЧЕНИЕ ОРДЕНОВ И МЕД АЛЕЙ ГЕРОЯМ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ Недавно в сблвоенкомате бы­ ли вручена ордена и медали группе липчан. Орден «Оте­ чественной войны II степе­ ни» получил т Касимов С. В ., ордена «Красная Звезда» полу­ чили тг -Нежинский С. И ., Коб ляков А. А ., Истомин I I. П. в Бессонов А , И. Медалью «За от­ вагу» к «За боевьие заслуги» награждено 19 человек. Мастер получил свои права ( И з беседы с дирек т ором м от орорем онт ного за вода т ов. И . С. Богда н овым ) Развертывается соревнование в честь Д ня железнодорожник а Среди железнодорожников 'увертывается соцвзлтствчав- соревнование, посвященное ^ союзному Дню железнодо- вика. Коллектив Липецкой Ставш и п ути , например, ,'Ключает договор о соревно-а- с работниками Грязиаской Уж авши нутм. Он взял на % также обязательства: , &0 Даю железнодорожника 'детально отремонтировать 50 ?ломегров н уги , п р и вет* в аР*зцовый порядок стрвдоч- I - переводы узармн и [*8*ческую , 8Д«и, а такж е отремоигтро-1 квалифицированных ремоягни- ч*ь 10 колодцев. Собственны- ков п ути . * ая силами решено такж е о т­ ремонтировать 100 путевых подкладок, 570 костылей, 2500 болтов, 1200 крестовин, 400 противоугонов ж изготовить новых протизоуго- нов 200, болтов— 250, к осты­ лей—400 и т. д, а такж е за­ готовить на месте 1500 ш тук шпал. Кроме всего этого техничес­ кий персонал дистанции обя­ зался подготовить ко Даю же- цутевые будк и, | лезнэдорежжика 1 дорожного полуказармы, ме- . мастера, 2- х бригадиров п у т* , мастерскую джс-15 путевых обходчиков * 10 Начали п одго то вк у к зиме ^ тжеиереки и техник ам* уп ­ о е н а капитального етрон- !ч Ь|?ва тракторного аавода ^ работай план—график подго (аа*и цехов завода к зиме. В ■< предусмотрены все работы отеплению цехов ж ремонту ™»лж, проведению всего за- %кого хозяйства в «к о е ес- ттояние, которое спотобетвова- ло бы иормальйой бесперебой­ ной работе в зимиих условиях. На- д*ях график был раззмот- рея и утвержден на «ехииче- ском совещании у главного ин­ женера завода. К работам по подготовке к зиме решено при­ ступить в атом же месяце. Обращение мастеров Тракто- розаводехого района ко всем мастерам предприятий города нашло живейший отклик на нашем заводе. При обсужде­ нии его на цеховых собраниях было внесено много цеивк х предложений, способствующих повышению роли мастера на производстве и его авторитета Подавляющее большинство пред­ ложений успешно претворяют­ ся в ж изнь. Прежде мастер, к сожалению, не был хозяином в своей сме­ не. Начальники цехов нередко подменяли мастеров. Все это, естественно, снижало ответст­ венность средних и младших командиров производства. Сейчас этому положили ко­ нец. Мы ввели поставочное планирование, когда каждому рабочему дается твердое зада­ ние с обязательней отчетностью рабочзх перед мастером. Те­ перь мастер получает задание на месяц, сам составляет еже­ суточный график и систематиче­ ски контролирует' его выполне­ ние. Наем рабочих в смену без согласования с мастером не производится. Раньше н*блю дались случаи, когда рабочие по усмотрению нач. цеха * без ведома мастера перебрасы­ вались с одного участк а на другой, теперь эта чехарда прекращена. Для средних командиров производства, вве­ дена премиально-прогрессивная система оплаты их труда. Все вместе взятое безуслов во повысило авторитет масте­ ра, его ответственность. Уж е сейчас в сменах резко повыси­ лась трудовая дисциплина, про­ гулы прекратились, рабочее время станочникам* использу­ ется с большим эффектом. Вместе с тем в цехах проведен ряд организационных меро­ приятий. Из литейного ц ех* в иеханичесхий детали теперь подвозятся. Для ускорения процесса обточки деталей в ли­ тейном цехе установлено до­ полнительно одно точило. В механическом цехе такж е для заточки установлено дополни­ тельное оборудование и кроме этого в цехах теперь создан переходящий запас резцов. Повышение ответственности мастеров за работу смены да­ ет ощутимые результаты. Зд последние дни выпуск продук­ ции повысился. Если 4-го вю- вя на склад готовой продук ­ ции цехами было сдано 570 деталей, то 5-го нюня уж е 1 .183, а 10— 1.502 детали. Первые ш аг* в улучшении работы мастеров сделаны. Вп е­ реди же предстоит сделать еше больше. Прежде всего необхо­ дима повседневная забота о по­ вышении деловых качеств сред­ него командного состава нелов. Чтобы осуществлять эту зьбо- ту , мы предполагаем в недале­ ком будущем организовать к ур ­ сы повышения квалифякацва мастеров и провести семанар, где озиакомить мастеров с планированием, с тн о р м и р о ­ ванием, хозрасчетом и т. чд. В с е р а б о ч и е п р о ш л и к у р с ы т е х м и н и м у м а Маршал С. К. Рокоссовский с группой советских бойцов и офицеров в Берлине, у колонны Поб^дьг Фово Б. Вехьшевя и Е. Копыта. |Фотохроника ТАСС^. Кадры цеха № 2 завода фер­ росплавов имеют неплохую практическую подготовку. Одна­ ко теоретически они были под­ кованы «либо. В целях повыше­ ния и х теоретического уровня зианий, адесь были созданы к урвы техминимума. Сейчае к уреы закончили свою работу, в цехе проведеиы техничевкие эк замены. Послед­ ние пок азала, что учебная про­ грамма неплохо уввеена всеми группами. Около трети рабочих сдали «зам ен ва «отлич-о», остальные на «хорошо» я «удов­ летворительно». В числе отлич­ ников—бригадир «оргкроыци- квв металла Котельникова, сор­ тировщица Верховская, блоксв- щик Чуров и другие.