Липецкая коммуна. 1945 г. (г.Липецк Воронежской обл.)

Л И П ЕЦ К А Я КОММУНА 3 3 июня 1845 Г. ;>Гс 81 (3982) Р актороззводской райком ВКГИб) провел со- ^ н и е м а с т е р о в п р е д п р и я т и й р а й о н а . С о в ещ а - З а с л уш а л о д о к л а д с е к р е т а р я р а й о н н о г о ко - ,?та п а р т и и т о в . С т а р ц е в а „О р о л и м а с т е р а н а 'Извод е т в е ’ р а б о т е с о в е щ а н и я п р и н я л и у ч а с т и е с е к р е - Чп а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и й и н а ч а л ь н и к и ц е - Ь и ж е мы п е ч а т а е м м а т е р и а л ы и з вы с тупл .е - Н еко торы х т о в а р и щ е й и о б р а щ е н и е к м а с т е р а ^ ^Приятий г о р о д а , п р и н я т о е н а с о в е щ а н и и . ♦ ♦ Повысить роль мастера на производстве - докл ада секрет аря Тракт орозаводского райкома ВЬС П (б) т о в . Ст арцева ■ Маленков в докладе н а ! 40 процентов рабочего времени Мастер в цехе, что командир в бою! Его роль и авторитет ^на производстве должны быть подняты Всесоюзной • дартконфе- о задачах партийных 8,защв в области промыш- ■Д» I транспорта ук азал, большую роль, товарищи, в введения порядка на на- фе.дприятвях, в деле пра- организации труда и учения строж айше! дне- технологического про* Должны сыграть мастера». ьремя, прошедшее после . Оартконференпии, выро- !1*ечательные кадры сред- ^ ианлров. Так ие масте- 145 Шж гян (Новоджпепкий '••Робенко, Никифоров, Сви- Ч Мопшнкия ;тракторный Морев (ферросплавный) *е другие, являются под- |*** организаторами пронз- .'I полноправными руко- •8; «вми на своих участках. роль мастера на на* Предприятиях все еше за- ч по ряду причин. Цног- бывает потому, что хо- ^ ьаные и партийные ру- ,;,*ели забывают директиву Варткояференции о роли ^ на производстве. Не- ; случается и гак, чгз са­ п ер а не используют прав, Явленных им. 2 участка ОС-МЧ 11 ришия В И., мастер ме­ лк о г о пеха Новолжпецко- ^ода тов. Перегудов 3 5— проводят в беготне по розыску инструмента, чертежей, куре­ нии и голкогне в столовой. Ма­ стер ремонтно-механического цеха тракторного завода тов. Осадчжй не контролирует рабо­ ту смея, грубит рабочим. Его смена дает большой проц.брака. Многие мастера свыклись с грязью и бескультурьем на производстве, плохо ухаживают за оборудованием. Мастер ме­ ханического цеха силикатного завода тов. Майоров совершен­ но не следит за порядком. В цехе захламленность, всюду разбросаны детали, много му­ сора. Неприглядно выглядят многие цехи тракторного завода. Почти аналогичное положение на других предприятиях района. Неудовлетворительная * работа мастеров обгоняется такж е н е ­ достаточно высокой их теорети­ ческой подготовкой, недостаточ ным практическим опытом. К сожалению, директора заводов ■ секретари партийных орга­ низаций за п у с т и в работу мастерами. Нам необходимо поднять роль мастера, как непосредетвенаого организатора производства, со­ здать этим средним командирам вормальные бытовые условия и условия для повышения их те­ оретического уровня ж деловой ! квалификации. Авторитет надо завоевать Лат ышев—маст ер инст ру мент ал ьного цеха т ракт орного завода Кузнец Степан Алексеевич З иновк ин - работая в ремонт- но-йсузнечном цехе трак торно­ го завода, Бнес ряд цен­ ных рационализаторских пред­ ложений. Поднять технический уровень мастеров Ба ч ков— нач. цеха ферросп л авн ого завода За время войны состав ма­ стеров изменился. В цеха при­ шли новые люди— выдвиженцы. Что же сделали заводы вашего района для подготовки этих непосредственных организато­ ров производства?. У нас на ферросплавном так с! работы не было. Только в этом году про­ вели с мастерами ЗО-тн часовой семинар. Понятно, что за этот срок мастера не подготовишь. По даже и эта небольшая работа с мастерами дала свои положительные результаты. После проведенного семинара мастер тов. Давыдкин гак пе­ рестроил свою работу, что 8 5 — 90 пропеитов времени ои отдает производству. Замеча­ тельным мастером оказался тов. Морев. С мастерами, особенно е мо­ лодыми, надо вести системати­ ческую работу, поднимать их теоретический 1 уровень, дать максимум технических знаний. Товарищ Сталин сказал, что ) люди, овладевшие техник ой, щят чудеса. Вот к таким лю- , м * относится старший ма- Т чр нашего цеха тов. Робенко. , ь инвалид Отечественной вой- ! яы . Вернулся с фронта без Црук и. Но Робенко не стал сж- : деть дома, он пришел на про­ изводство . I Робенко— высококвалифициро­ ванный мастер, хорошо знаю­ щий технику своего дела. Каж­ дый его шаг, каждое движе­ ние обдумано, рассчитано. Свой рабочий день тов. Ро­ бенко строит таким образом: с 7 ч. зЬ м. до 8 ч. он про­ веряет результаты работы ноч­ ной смены ж готовит задания дневной смене; с 8 ч. до 8 ч. 30 м. с мастерами и бригада­ ми ночной смены анализирует работу за ночь; с 8 до 9 ч. 30 м. проверяет нагрузку обо­ рудования н рабочих мест днев­ ной смены; с 9 до конца рабо-фтруд, когда он сам днецнплж чего дня осуществляет опера­ тивный контроль за ходом ра­ бот дневной смены. В конце работы дневной смены тов. Ро­ бенко подводит результат рабо­ ты за день. Но у нас есть другой мастер тов. Зебухмна. Она слабо зна­ ет производственное оборудова­ ние, не всегда толково р а з г о ­ нит рабочему, как пользовать­ ся мерительным инструментом. II неудивительно, что в смене тов. Зебухикой часты поломки инструмента, «капризничают» станки. Дело в том, что тов. Зебухж- ва безинипиативна, нарушает трудовую дисциплину, свыклась с грязью и бескультурьем на производстве. Плохи дела тако­ го мастера. Его перестают слу­ шать, повиноваться. Мастер тогда будет авторитетен, ког­ да он хорошо знает технику своего дела, умеет подойти к рабочему, организовать его нирован. Учись сам, учи других Ши ган—маст ер м ехан и ч еск ого цеха Новол ип ецкЪго завода На Новодипецкий завод я сит работа многих других п е - ! п Р,ш ел недостаточно квалифи- хов. Если мы не выполнимI пированным. Пришлось много г план — срывается программа; поработать над собой, чтобы станочников, сборщиков, слеса- \ быть настоящим мастером. Без рей. Но нас в свою очередь; серьезных теоретических зна- сдержжвают модельщики. М олний нельзя руководить прожз- делж они доставляют нам или с водством. большим опозданием или не­ годные. Нехвагает и опорного хо- Мастеров используют на побегушках Торшин—маст ер новол ит ейного цеха т ракт орного завода Мастеров у нас используют на побегушк ах. От четкости и ритмичности литейщиков зави или наоборот. Я вот мастер вынужден доставать то модели, то опоки, го инструмент. В о з р о д и м б ы л у ю м о щ ь н а ш и х п р е д п р и я т и й О бращ е ни е участников районного совещания мастеров ^ кторозаводского района ко всем мастерам предприятий города Липецка Горищи! воды передовыми в области! Добьемся ;,0вь, к ак и 4 года тому назад, наша | ритмичной и слаженной работы всех посте долгой кровоаролигной | производственных звеньев, каждого про­ мышленного предприятия, каждой со злейшим врагом человечества ^Пким фашизмом —вздохнула свобод­ о ю . Астш Армия, наголову разгромив !,«тских захватчиков в их ссбствен- *огове, принесла нам долгожданную |*У. 9 мая нз земле врага прогрохо- ' Последние залоы сталинской артил- 6. возвестившие всему миру о пел- ’ оржестве справедливости над черны- .Члами фашистского средневековья, ^ободолюбивые народы Европы возвра­ т а к мирной жизни, к созидательно­ м у . г»г нанес нашему народному хо?яй- ,г глубокие раны. Залечить эти раны кроткий срок, восстановить разрушен­ н о й — такова теперь задача. 1войны промышленность вашего го- по своей мощи пользовалась заелу популярностью не только в об- но н во всей стране, бродим же былую промышленную зь нашего города! Сделаем наши зз- ар* тельной мастерской! Товарищи мастера! Мы являемся не­ посредственными организаторами произ­ водства, от продуманной и правильно ор- Д° 1 0 .0 0 0 руб. каждое, ганизованнрй нами работы зависит многое.- Б,твое снизить тш Партия и правительство облекли иас' большими правами, высоко подняв роль мастера, как полноправного руководите­ ля, возглавляемого им производственного участка. Будем ж е достойны этого высо­ кого доверия, оправдаем звавже совет­ ских мастеров, добьемся резкого улучше- аия работы предприятий нашего города. Для достижения этого нам необходимо правильно организовать свой труд, по­ полнить свои технические и экоиомиче- РУВ0В°ДИ » * * “ постоянно помогает не ские звания, неусгаано работать над по­ вышением своего культурного и полити­ ческого уровня, с любовью передавать накопленный практический опыт н полу­ ченные знания молодым рабочим вверен­ ных нам участков. Конкретно мы решили до конца года Когда я начинал работать на заводе, у нас в механиче­ ском было всего два станка, а зяйства. Поэтому часто бывает теперь их 6 0 . Откуда взялись гак: есть модель, нет оп ок и ,1кадры? Санн подготовили. По­ м о гали людям, пришедшим из деревни, изучать теорию, учили на практике, у станка. Туг терпение мужво. Иному расска­ жешь, как управлять станком, сам еа его глазах детали две- три выточишь, он уже твою сноровку перенимает. А с иным приходится повозиться, пока он научится станком командовать. Хорошую закалку дают ра­ бочему производственные с о в е -, щания, планерка. По-моему, рабочий ту? больше знаний при­ обретает, чем в специальной школе. Во? таким путем, я в под­ готовил более 50 квалифициро- ваиных станочников. Токари Озорин, Шильдяев ж многие другие пришли из деревни. До этого они никогда не видели станков, а теперь оседлали тех­ нику а дают 150 —2 00 про­ центов задаэия ежедневно. Под­ готовить из бывшего колхозни­ ка квалифицированного рабоче­ го для мастера— высшая награ­ да. 9 мая закончилась Великая Отечественная война, но ваш тыловой фронт же прекратил свою деятеиьноиь. Нам пред­ стоит много поработать, чиобы окончательно ликвидировать разрушения войвы. Роль ма- тера в этом деле огромна. взять на себя «ледующие обязательства: 1. Повысить квалификацию каждого рабочего своих смев минимум на один разряд. 2 . Внедрить в производство на своем участке ие менее двух рационализатор­ ских предложений е годовой экономией 3 . Вдвое снизить процент брака на своих участках в сравнении с первым полугодием 1945 года. 4 . Строго соблюдать технологическую и производственную диспипливу, в е допу*- кать срыва установленного графика по выпуску п р о д у к т * . Мы уверены, что наш призыв будет подхвачен всеми мастерами города и что он привесе* свои результаты. Залогом этого служит то, что нами пытаиная в боях и зак аленная в труде партия Ленина— Сталина, что нашу Ро­ дину уверенно ведет к дальнейшему рас­ цвету и новой славе великий вождь и полководец истории товарищ Сталин. Принято единогласно на совещании мастеров Тракторозаводского района. ' 30 мая 1545 года.