Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

Ордена Ленина колхоз имени Ильича, Добринского района Перспективный план развития общественного хозяйства (Окончание) Перспективный план развития всех отраслей хозяйства в нашей артели приурочен к периоду, когда в колхозе заканчивается первая ста­ дия освоения введенных севооборо­ тов. Успех выполнения и перевыпол­ нения перспективного плана будет зависеть от нас самих, от того, на­ сколько энергично правление колхо­ за, партийные и комсомольские ор­ ганизации и все мы будем бороться за его выполнение, насколько ши­ роко развернем социалистическое соревнование между бригадами, звеньями, фермами, между отдель­ ными колхозниками за дальнейшие достижения, за право участия на Всесоюзной сельскохозяйственной -выставке. Огромную роль в борьбе за вы­ полнение плана должны сыграть подготовка кадров и широкое внед­ рение стахановских методов во все участки колхозного производства. Для этого мы решили продлить на зимние месяцы 1941 —43 гг. рабо­ ту существующей в колхозе школы стахановского опыта. Выделить не­ обходимое количество колхозников для подготовки кадров МТС. Про­ пустить через систему зоотехниче­ ских и агротехнических кружков всех бригадиров, звеньевых доярок и т. д. Механизацию полевых работ к 1944 году довести по пахоте, лу­ щению, вспашке зяби, запашке на­ воза и молотьбе до 100 нроц., по посеву—до 90 проц., по уборке хлеба комбайнами—до 82 проц., по культивизации—до 80 проц., боронованию—до 60 проц. Для удовлетворения всех потреб­ ностей колхоза в строительном ма­ териале организовать в 1941 году кирпичное производство. Решающее значение в выполнении плана будут иметь правильная орга­ низация труда на всех участках кол­ хозного производства и повышение производительности труда колхоз­ ников. Укрепление трудовой дисцип­ лины и увеличение норм выработки на всех основных работах не менее чем на 20 проц и завершение комплексной механизации с.-х. 1ра­ бот дадут нам возможность обеспе­ чить резкое уменьшение потребно­ сти в труде и средствах производ­ ства и " высвободить необходимое количество людей для создания го­ сударственных трудовых резервов. Наш первый перспективный план развития общественного хозяйства в колхозе является строго проду­ манной реальной программой нашей работы на ближайшие годы. И мы приложим все свои силы, чтобы выполнением и перевыполнением на­ шего первого перспективного плана заложить прочный фундамент для дальнейшего процветания колхоза, для еще большего нод'ема культур­ ной и зажиточной жизни колхоз­ ников. Устранить помехи в работе Комсомольцы механического цеха станкостроительного завода, отвечая на призыв комсомольцев Новолипец­ кого завода включиться в социали­ стическое соревнование имени XVIII партийной конференции, заключили между собой индивидуальные социа­ листические договоры на перевыпол­ нение производственных заданий, на повышение качества продукции. Многие комсомольцы стали на ста­ хановские вахты имени XVIII пар­ тийной конференции. Однако администрация нашего цеха мало заботится о создании ус­ ловий для высокопроизводительной работы. Правда, в целом цех рабо­ тает неплохо. Но руководители, ус­ покоившись на достигнутом, не за­ мечают «мелочей», мешающих рабо­ чим полностью уплотнить рабочий день. У нас нехватает оборудования, инструмента. Не раз рабочие на производственных собраниях требо­ вали от администрации устранения этих ненормальностей. Решений по этому вопросу написано немало, но вся беда в том, что дальше реше­ ний дело не идет. И. Чурсин, токарь цеха. Электросталеплавильному цеху № 2 завода „Электросталь* (Московская область) присвоено звание „Лучший электростале- плавильный цех Союза ССР* и присуждено переходящее Красное знамя „Правды*. На снимке: сталевары, стахановцы цеха депутат Ногинского горсовета С» Д. Карпов (справа) и К. И. Балтрук. Фото Н. Алексеева (Фото ТАСС)- О проведении семинара с профработниками Постановление бюро Липецкого горкома ВКП(б) от 29 декабря 1940 года За высокий урожай В прошлом году стахановка на­ шего колхоза А. И. Лосева полу­ чила на своем участке 180 пудов проса с каждого гектара. По 160 пудов проса с гектара убрали звенье­ вые Я. I! Плотникова и А. А. Пу­ тилина. Средняя урожайность по колхозу, правда, еще далека от до­ стижений стопудовиков, но она зна­ чительно выше урожайности 1938 а 1939 годов: в прошедшем году колхоз собрал с каждого гектара более 12 центнеров хлеба. Такой урожай стал возможным благодаря тщательному уходу за посевами, благодаря хорошей обработке поч­ вы и своевременной подготовке к весне. Артель выехала в поле на откормленных лошадях, с исправ­ ным инвентарем. Мы ставим задачу—получить в нынешнем году еще лучший уро­ жай, и мы добьемся этого. Посевы ржи, пшеницы пошли в зиму ок- I репшнми. Проведена зяблевая пахо­ та почти на всей площади, отведен­ ной под посевы яровых культур. Виды на урожай—замечательные. Урожай будет богатым, надо толь­ ко во-время провести все весенние сельскохозяйственные работы. А #это значит, что нужно теперь же ^ готовиться к ныезду в поле. I Подготовка к весне в нашем кол­ хозе началась. Приступили к ре­ монту инвентаря и сбруи. Закупле­ но железо, которого вполне хватит 1 для приведения в порядок плугов, I борон, с еялж , телег, ходков. При­ обретены и кож и 3 войлока, не­ обходимых для ремонта хомутов, седелок, уздечек. На ремонте упря­ жи работают ежедневно два колхоз­ ника. Недавно артель купила 10 одноконных ходков, что поззоляет избежать наблюдавшиеся в минув­ шем году затруднения с транс­ портом. Полностью закончепа очистка по­ севного зерна. Образцы семян от­ правлены для проверки в контроль­ но-семенную лабораторию. Недавно состоялось общее собрание колхозни­ ков, которое обсудило ход подготов­ ки к весеннему севу. Колхозники единодушно решели закончить ре­ монт сельскохозяйственного инвен­ таря не позже 1 февраля, а к дню открытия XVIII конференции БКП(б) — полностью подготовиться к выез­ ду в поле. Па этом же собрании колхозники решили дать взаймы артелям, где нехватает семян, 300 центнеров зерна. Сейчас на колхозных полях раз­ вернулась борьба за стопудовый урожай. По примеру колхозников воронцовской артели «Путь рабоче­ го» проводится снегозадержание. Колхозники обязались создать на всем поле снежный покров толщи­ ной в 40 —50 сантиметров. Начата вывозка на пашню навоза. 30 де­ кабря в колхозе открылись курсы звеньевых, которые посещают все колхозницы, работавшие в прошлом году звеньевыми. М. Афанасов, председатель колхоза «Новая жизнь». Шахта К 8 попреж н ек у отстает Шахта А» 8 Липецкого рудника до сих нор не выполняет ни плана добычи руды, ни плана подготови­ тельных работ. Однако это мало беспокоит руководителей шахты. На шахте очень много неполадок, тормозящих выполнение производ­ ственной программы. А борьбы с этими неполадками не ведется. 16 декабря, например, в смене горного мастера т. Архипова про­ изошел такой безобразный случай: но недосмотру Архипова был раз­ бит передний люк; руда, высыпав­ шаяся из люка, загромоздила хода. Из-за этого следующая смена гор­ ного мастера тов. Сумина почти целиком простояла. За смену из широких заходок было отбито всего лишь 16 тонн руды вместо плано­ вых 65 тонн. Виновник простоя горный мастер Архипов остался безнаказанным. 18 декабря бурщик смены тов. Су­ мина по вине того же Архипова не обурил лаву. Он не разрешил бур­ щику тов. Волокитину производить обуривание, ссылаясь на то, что там его смена производит работу. В результате работа смены тов. Су­ мина и 18 декабря была сорвана. И все же Архипов опять-таки ос­ тался безнаказанным. Приказ директора о внедрении семиволосовских методов в подгото­ вительных работах на шахте не выполняется. А это приводит к су­ жению фронта работы, влечет за собой невыполнение плана добычи руды. Иванов, Михайлов 1. Провести 2-дневный семинар в период с 1 по 20 января 1941 года с руководителями профсоюзов, предприятий и учреждений без от­ рыва от производства. 2. Охватить семинаром руководи­ телей профсоюзов, цехов, профорга­ низаторов шахт и учреждений, про­ изводя занятия по 3 часа в день в вечернее время с 19 до 22 часов. 3. Тематику докладов на семина­ ре и докладчиков утвердить. 4. Поручить отделу кадров гор­ кома и отделу иропаганди и агита­ ции при проведении семинара про­ вести обмен опытом работы луч­ ших профорганизаций. 5. Работу семинара проводить в горнарткабинете по следующим груп­ пам: 1) Руководители профорганизаций Новолипецкого завода, «Свободного сокола», чугунолитейного и ради­ аторного заводов. 2) Рудники, каменный карьер. 3) Станкострой, мотороремонтный завод и 'Гецлострой. 4) Силикатный завод, известко­ вый завод, Главцеиент, стройуча­ сток, стройуправление, спиртзавод. 5) Руководители профорганизаций учреждений и артелей и организа­ ций местной промышленности. 6. Организацию семинара возло- Письма в редакцию В с т о л о в о й н е т п о р я д к а Столовая № 3 при отделе погруз­ ки и выгрузки железнодорожного цеха Новолипецкого завода плохо обслуживает рабочих. Качество завт­ раков и обедов, доставляемых сюда из столовой „\° 1, желает много луч­ шего. Меню однообразное. В столо­ вой нехватает ложек, и посетителям приходится стоять в очереди за лож­ ками. Обслуживающий персонал в грязных и порванных фартуках. Столовая осенью была расширена, и это дает возможность наладить культурное обслуживание рабочих. Но об этом заведующий столовой тов. Зайцева не заботится. Не при­ нимают никаких мер и руководите­ ли цеха, в частности заместитель начальника цеха по соцбыту тов. Морозов. Б. Осколков. Волчков, Рыбки, Ш и г и п . жить на отдел кадров, а подбор и проверку лекторов и докладчиков—на отдел нронаганды и агитации. 7. Поручить директорам предпри­ ятий в дни занятий семинара про­ водить подмену в сменах, освобож­ дая руководителей профорганизаций, и обесценить их транспортировку на занятия и обратно. 8. Расходы по приобретению кан­ целярских принадлежностей возло­ жить на следующие профорганиза­ ции: Новолипецкий—Ю0 руб , Стан­ кострой—150 руб., рудники —100 руб., завод «Свободный сокол» — 100 руб., каменный карьер —50 руб. Горпарткабинету обеспечить при­ обретение канцелярских принадлеж­ ностей для всех участников семи­ нара. 9. Установить следующую оче­ редность занятий семинара: 1-я группа—3 —4 января, 2-я группа— 7—8 января, 3-я группа —10 —11 января, 4-я групиа — 14—15 янва­ ря, 5-я — 17 — 18 января 1941 г. 10. Поручить всем утвержденным докладчикам на семинаре предста­ вить тезисы докладов в отдел про­ паганды и агитации горкома 3 ян варя 1941 года. Секретарь Липецкого горкома ВКП(б) С. Яковлев. „нл Д ЕРЕВНЮ Д ЕДУШ К Е " Вызывая свидетелей по тому или другому делу, работники Липецко­ го нарсуда 1-го участка допускают небрежность при рассылке повесток. Эта небрежность бывает порой анекдотична. Например, на имя начальника вагоноремонтного пункта ст К л и н ­ ка нарсуд прислал повестку, по ко­ торой требовалось выслать в суд «плотника гл. мастера» в качестве свидетелей по делу прогульщика Ляпина. Какого мастера нужно бы­ ло высылать, если их четыре, а плотников больше Десятки:' Такой адрес на повестке напоми­ нает адрес, написанный чеховским Ванькой Жуковым, который вывел на конверте: «На деревпю дедушке». В. Зозуля. Улучшился сбор платежей Плохо шла работа по сбору госу-| вошли все учителя Желтопесковской дарственных платежей в Ж елто-, неполной средней школы, депутаты несковском сельсовете. Финансовый сельского совета и другой актив агент тов. Кузнецов собирал в день не больше 200 рублей. 27 декабря, по инициативе председателя испол­ кома райсовета депутатов трудя­ щихся тов. Удовенко, были созданы постоянные финансовые бригады по сбору платежей с населения. В них Между бригадами заключены со циалистическне договоры на луч­ шую постановку финансовой рабо­ ты. В первые же дни бригады до бились отличных результатов. Вме­ сто обычного сбора 200 рублей они собирают по 6 тысяч рублей в день. И. Квбвцкий. Ускорить строительство прачечной Отдел капитального строительства завода Станкострой в начале прош­ лого года приступил к постройке прачечной. Проект прачечной со­ ставлялся целый месяц Его пере­ сматривали четыре раза и все-таки многого не учли. К настоящему времени возведены только стены. Надо сказать, что строители заня­ лись очковтирательством. Когда еще возводили фундамент, они говорили, что у нас-де есть все необходимее оборудование для прачечной. На са­ мом деле оказалось, что имеются только центрофуга и стиральная. Кулис, котлов и другого оборудова­ ния до сих пор нет. С постройкой прачечной следует поторопиться, так как в заводском поселке ее нет. В. Козлов. Уномплек това ть к урсы тра к тористок Цо плану Кузьмиво-Отвержковская М'ГС должна подготовить в этом го­ ду 60 трактористов, в том числе 25 ж ец|Ш 1 Н (из последних предпола- I гаетсП создать Две женские трактор­ ные бригады). 1 рупиа мужчин уже давно начала занятия, а женская группа до (их пор не организована. Д иректор МТС тов. Поздняков дваж ­ ды разослал по колхозам распоря­ ж е н и е выделить на курсы женщин и на том успокоился. Вместо того, чтобы развернуть в колхозах раз‘яс- нительную работу, пробудить у кол­ хозниц интерес к замечательной про­ фессии тракториста, тов. Поздняков Пишет в район докладные, в кото­ рых жалуется на председателей кол­ хозов, что они «до сего времени не выделили курсанток и срывают важ­ нейшее мероприятие но подготовке женских кадров». Тов. Поздняков, ви д и мо , забыл о том, сколько было всевозможных не­ приятностей в уборочную кампанию 1940 года — и только потому, что управление сложными машинами до­ верили неподготовленным людям. Подготовка трактористок — дело большой важности. Дирекция машин­ но-тракторной станции должна при­ нять все меры к тому, чтобы уком­ плектовать в ближайшие дни жен­ скую группу. Самое живейшее уча­ стие обязаны принять в этом деле председатели колхозов. Е. Янчеико. Наладить работу заводского транспорта Не отремонтировано ни одног о тра к тора В IV квартале прошлого года Кузьмино-Отвержковская машинно- тракторная мастерская не выпустила из ремонта ни одного трактора. План ремонта сорван по той при­ чине, что руководители мастерской (МТС) не боролись за выполнение графика ремонта. Больше того, они Даже не удосужились довести до сведения рабочих об этом графике. II сейчас, ириходт на работу, ремонт­ ники не знают, чем ояи будут за­ ниматься в течение смены. Наряды, хак правило, не выдаются на руки рабочим. Соревнование существует только Да бумаге. Результаты соревнова- •ия не учитываются, да к как учи­ тывать их, если ни одип сорев­ нующийся не имеет ни пла нов, ни заданий. Причем не все ремонтники охвачены соревнова­ нием. Живут ремонтники в отвратитель­ ных условиях. Спят прямо на полу. Коек и постельных принадлежно­ стей нет. 0 том, как «заботятся» заведующий мастерской тов. Камы­ нин и директор машинно-трактор­ ной станции тов. Поздняков о трак­ тористах, говорит тот факт, что в мастерской до сих пор нет питье­ вой воды. Чтобы напиться, ремонт­ ники вынуждены ходить всякий раз в контору МТС. К. Кузьминский. Железнодорожный цех Иоволи- нецкого завода с работой справляет­ ся неплохо. План перевозок грузов цех выполняет, оа последнее время железнодорожники добились некото­ рого улучшения в обслуживании цехов и снабжении доменных печей сырьем. Установленное планом вре­ мя простоев вагонов НКПС под по­ грузкой и выгрузкой не выдержи­ вается. Однако достижения железнодо­ рожников еще не есть что-то твердо установившееся. В отдель­ ные дни железнодорожники допу­ скают резкие скачки в работе и та­ ким образом лихорадят, тормозят работу других цехов. До сих пор, например, они не покончили с ава­ риями, от которых завод терпит большие убытки. В 1940 году, например, очагами аварийности и брака являлись глав­ ным образом траншея доменного це­ ха, расположенная ниже рудного пути, бункера и склад холодного чугуна. Частые сходы вагонов с рельс на траншее и бункерах в те­ чение истекшего года сильно ме­ шали работе доменных печей. Не­ редко были случаи, когда из-за это­ го обе печи переводились на тихие хода, а то и простаивали. Характерно, что все случаи схода вагонов с рельс на двух этих уча­ стках происходили исключительно по вине десятников погрузки и де­ журных. Мпогие из них небрежно, недобросовестно относятся к своим обязанностям, не следят за состоя­ нием путей, за габаритами. Сплошь и рядом они приказывают состави­ телям тянуть вагоны в то время, как путь не в порядке. Когда же в результате таких ненормальных яв­ лений происходят сходы вагонов с рельс, вся вина валится на соста­ вителей. Командный же состав цеха — начальник погрузки тов. Иванов и начальник цеха тов. Иетрученко, —прекрасно зная об этих безобра­ зиях, не принимает соответствую­ щих мер. Не менее серьезным очагом ава­ рийности являются пути под экска­ ваторами. Содержатся они безобраз­ но. Очистку путей производят лишь тогда, когда произойдет авария (сой­ дет вагон с рельс), а затем все опять успокаиваются, и до нового схода вагонов пути не очищаются. 11а производственных совещаниях рабочие неоднократно предлагали держать при экскаваторе одного че­ ловека, на которого можно было бы возложить ответственность за содер­ жание путей в чистоте. Это совер­ шенно исключило бы угрозу аварий с вагонами. Но администрация же­ лезнодорожного цеха до сих пор не выполнила этого разумного предло­ жения. Пути в местах работы экска­ ваторов до сих пор содержатся в угрожающе опасном состоянии. В безобразном состоянии железно­ дорожные пути и на бункерах. Р а­ ботающие там десятники погрузки очень часто передают друг другу смены небрежно: решетки бункеров бывают забиты рудой и коксом, пу­ ти завалены . Допускаются и такие ненормальности: заявки о готовности вагонов к отправлению производят­ ся без приема вагонов от исполни­ телей выгрузки. Габариты при этом I остаются нарушенными, а между тем в нарядах записывают не толь­ ко выгрузку, но и очистку, восста­ новление габаритов. Таким образом преступно разбазариваются большие суммы государственных денег. Сходы вагонов и даже паровозов с рельс—довольно частое явление и на складе холодного чугуна. Про­ исходят они по причине взреза стре­ лок. Стрелки там не освещены, ухо­ да за ними нет никакого. Перево­ дит их всякий, кому вздумается, проверять же правильность перево­ да стрелок и их положение по сиг­ налам—некому. Часто получается так: нужно составителю проехать стрелку «по шерсти», он ее нере- кинул и проехал. А между тем пе­ ро стрелки не подошло плотно к путям, и другой паровоз, ждущий в противоположном направлении, взрезает етрелку и сходит с рельс Тут только, обычно, начинаются поиски виновных, причем винов­ ными всегда, как говорят, оказы­ ваются стрелочники, основные же виновники остаются в стороне. Об обслуживании стрелок на скла­ де холодного чугуна воирос был поднят еще в 1939 году. По отдел организации труда не разрешал же­ лезнодорожному цеху увеличить штат стрелочников. И только после вмешательства директора завода тов. Сергеева на складу холодного чу­ гуна открыли два стрелочных пос­ та и подыскали для них стрелочни­ ков. Грубое нарушение правил техни ческой эксплоатацин в железнодо­ рожном цехе не ограничивается только этим. Сплошь и рядом ма­ невровые составы и паровозы пере­ ходят с одного участка на другой без ведома дежурных по станции. Не раз это приводило к столкнове­ ниям. В предотвращении столкно­ вений большую роль играют свето­ форы. На территории Новолипецко­ го завода они установлены, но ни один из них не освещается. Освещение светофоров необходи­ мо наладить в самом срочном по­ рядке, чтобы не допускать повтор­ ных столкновений паровозов; тут опять-таки необходимо вмешатель­ ство директора завода. Следует так­ же по-серьезному заняться укреп­ лением трудовой дисциплины в це­ хе, усилить техническую учебу кад­ ров железнодорожников, обеспечить рее стрелочные посты надлежащими сигналами, инвентарем и наружны ­ ми звонками. Надо также оборудо-* вать имеющиеся переезды, согласно правил технической эксплоатацин установить сигналы на всех упо­ рах в тупиках и исправить их. По всем местам, где происходят частые завалы путей, как, напри­ мер, под конвейерными лентами раз­ ливочных машин, под пылеулови­ телями, гризлями, у грануляцион­ ного бассейна, на рудном дворе, а также на шлаковом откосе, необхо­ димо дополнить штат железнодорож­ ников работниками, отвечающими за чистоту путей, за безопасность движения. Доменщики взяли на себя обяза­ тельство—встретить XVIII конфе­ ренцию ВКП(б) перевыполнением плана выплавки чугуна. Это в зна­ чительной степени повышает от­ ветственность железнодорожников. Они должны работать так , чтобы не допускать ни малейших задер­ жек, ни малейших перебоев в ра­ боте доменных печей. Цисляк, инспектор по безопасности движения (Новолипецкий завод).