Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

18 ш и ш 1341 г. >й 15 л ш ш ц к а я ь «1 На ш социалистический счет Пятый месяц я работаю на заво­ де «Свободный сокол» в качестве бригадира насыпщиков руды. Совсем еще недавно мне приходи­ лось гвуть спину в а капиталистов Бессарабии. Батрачил я там и на помещика, работал и ва фабрикан­ та. Как тот, так и другой старались выжать из трудящихся все силы. Только после того, как доблест­ ная Красная Армия освободила нас от нга капитализма, ми получили право трудиться на себя, на свое отечество. Сознание этого удваивает силы, хочется на благо родины работать все лучше и лучше. Моя бригада с первых дней ее организации работает ударно, за нами задержки не бывает. Сам я дело насыпщика освоил в совершен­ стве и завоевал звание стахановца. Однако это меня не удовлетворя­ ет— мне хочется, чтобы вся моя бригада была стахановской. Мы бы этого добились, но уж слишком много у нас на рудном дворе не­ поладок. Когда нам агитатор расска­ зал о решении ЦК ВКП(б) созвать XVIII партийную конференцию и о В Советской Литве. На снимке:'работницы и рабочие г. жаюшие в дома отдыха на Кавказ. Каунаса, уез- Фото ТАСС. Усилиями всего коллектива развертыьаннн социалистического соревнования в честь ее, мы с боль­ шой радостью обязались обеспечить доменную печь Л" 2 45 иодачами в смену. Однако своего обязатель­ ства мы не выполняем, и обиднее всего то, что не выполняем его не по своей вине. Тракторы не успевают обслужи­ вать печь. Они очень часто выхо­ дят из строя. Да н когда они ис­ правны, их то забудут во время за­ править, то вдруг не окажется го­ рючего. Одним словом, тракторы пе столько работают, сколько стоят. Моя бригада обслуживает брига­ ду трактористов тов. Екатеринина. Трактористы плохо ухаживают за тракторами, и особенно плохо рабо­ тают трактористы тт. Гончаров и Соколов. 15 января, наиример, по их вине печь № 2 простояла паси три часа шла на тихом ходу. Мы, насыпщики руды, пред'явля- ем социалистический счет тракто­ ристам—требуем улучшить уход за машинами, чтобы обеспечить пол­ ную загрузку печи № 2 . [1. Скутельвик, бригадир насыпщиков руды. ПРИЗЫ3 ВОРОНЦОВСКЙХ КОЛХОЗНИКОВ НЕ ПОДХВАЧЕН Руководителей Оутырских колхо­ зов «Серп и молот» и «Красный уголок» нельзя упрекнуть в том, что она не по-хозяйски используют местные удобрения. Например, ар­ тель «Сери и молот» уже вывезла на пашню около тысячи цептнеров навоза; вывозит в поле навоз и колхоз «Красный уголок». Плохо только, что председатели и бригади­ ры не организовали до сих пор сбор удобрений, имеющихся в хо­ зяйствах колхозников. Ценнейшее удобрение—золу—кол­ хозники вываливают ва дорогу или сыплют на свои огороды, которые и без того хорошо удобрены. Совсем не вывозится на артельное поле птичий помет по той простой при­ чине, что правления никак пе удо сужатся организовать сбор его. А удобрение это нужное; оно требует­ ся для подкормки растений. Итоги соревнования горняков Счастливым днем для всего кол­ лектива Студеновского рудоуправле­ ния был день 16 января. Еще ут­ ром мы получили радостную весть —коллективу предоставлено право записать в общегородскую Книгу подарков XVIII партконференции свои производственные успехи. Па сменных собраниях, где изби­ рались делегаты для внесения за­ писи в Книгу, каменоломы заявля­ ли о своем горячем желании рабо­ тать на благо родины еще лучше. Коллектив с честью выполняет взятые обязательства в социалисти­ ческом соревновании имени XVIII партийной конференции. За 15 дней янвАря производственный план карь­ ерам выполнен на 115,5 проц. 16 января отмечено новым производ­ ственным под‘емом—суточное зада­ ние выполнено на 126 пред. Неуклонное улучшение в работе каменного карьера обеспечено, преж­ де всего, повседневной борьбой кол­ лектива карьера за выполнение поста­ новления нартии и правительства о работе черной металлургии, за не­ уклонное осуществление Указа Пре­ зидиума Верховного Совета СССР от 26 июня. Совсем еще недавно подготовка запасов флюсов для разработки бы- *ла на карьере узким местом. Отсут­ ствие фронта работы и приводило к срыву выполнения плана. Учитывая это. рудоуправление с помощью партийной организации приняло ряд мер, обеспечиваю­ щих усиление темпов вскрыш­ ных работ. Мощность экскаваторов, работающих на вскрыше, не ис­ пользовалась только потому, что уход за ними был поставлен из рук вон плохо. Профилактический ремонт производился от случая к случаю, вагонным парком экскаваторы в до­ статочном количестве не обеспечи­ вались, свалочные пути были в бес­ порядке. За приведение в порядок экска­ ваторного хозяйства мы и принялись в первую очередь. Отремонтировали вагонный парк, пути. Это позволи­ ло нам увеличить темпы вскрыш ­ ных работ и увеличить подготов­ ленные запасы флюсов до 301 ты ­ сячи тонн на 1 января 1941 года, тогда как на 1 января 1940 года мы имели запасов только 130 тысяч тонн. В ближайшие 1 5—20 дней запасы увеличатся еще на 200 ты­ сяч тонн. Начальник вскрышных работ тов. Титов, лучшие горные мастера вскрышных работ, как, на­ пример, тов. Полухин, своим опе­ ративным руководством обеспечили стахановскую работу коллектива ра­ бочих вскрышного цеха. Во втором полугодии мы ввели в строй действующих дробильную фаб­ рику, которая обслуживает 3 учас­ ток. Освоевие дробильной фабрики проходило с большими трудностями. Старое руководство фабрики допу­ стило ослабление трудовой дисципли­ ны, не могло правильно расставить рабочую силу. Пришлось обновить руководство фабрики. Большую по­ мощь в налаживании работы дро­ бильной фабрики окззала молодеж­ но-комсомольская смена тов. Аксе­ нова. Она новела жестокую борьбу с разгильдяями, лодырями. По-стахановски работал коллек­ тив транспортного цеха (начальник цеха тов. Логинов). Общими усилиями всего рабочего коллектива, при помощи партийной и профессиональной организаций, каменный карьер выведен из про­ рыва, в каком он находился в те­ чение многих лет. • Стахановцы, ударники, инженер­ но-технические работники постави­ ли перед собой ответственную зада­ ч у—закрепить достигнутое и умно­ жить производственные победи. С поставленной задачей кол­ лектив справится. Залогом этого служит большой энтузиазм трудя­ щихся, их огромное желание достой­ но встретить XVIII Всесоюзную пар­ тийную конференцию. И. Демьяпопич. управляющий каменным карьером. На-днях жюри Липецкого рудни­ ка подвело итоги социалистического соревнования горняков в IV кварта­ ле прошлого года. В IV квартале условия всесоюзно­ го социалистического соревнования металлургов выполнили коллективы двух ш ахт—Лг№ 2 — 19 и 21, тог­ да как в третьем квартале условия выполнил коллектив только одной шахты. Шахта № 2 — 19 квартальный план добычи руды выполнила на 104,8 проц., а план подготовительных р а ­ бот—на 107 проц. Квартальный план добычи руды коллективом шах­ ты № 21 выполнен на 10 1,6 проц., а план подготовительных работ— на 110,8 проц. Решением жюри рудничное переходящее красное знамя оставлено коллективу шахты № 2 - 1 9 . Близким к выполнению условий социалистического соревнования ока­ зался и коллектив шахты № 9 (за­ ведующий тов. Бондарь). На руднике увеличилось число соревнующихся. Если в третьем квартале соревновались 617 горня­ ков, то в последнем квартале со­ ревнующихся стало 719 чел. Вместе с тем увеличилось и количество горняков, полностью выполнивших условия всесоюзного соревнования металлургов. В третьем квартале их было 15 человек, а в IV квартале— 35. В том числе забойщики шахты № 2—19 тт. Миронов, Бирюков, Кли­ мов, проходчик шахты № 21 тов. Лосихмн, вагонщики тт. Гуров, Шац­ ких, забойщик шахты № 13 тов Чирнченко, проходчик шахты № 9 тов. Леонов, лесонос шахты № 8 т. Дорофеев, крепильщик шахты № 8 т. Богомолов и многие другие. Жюри приняло решение хода­ тайствовать перед Наркоматом чер­ ной металлургии о награждении гор­ няков, выполнивших условия все­ союзного соревнования, значком от­ личника черной металлургии и по­ хвальными грамотами. Жюри ходатайствует также о вы­ делении денежных премий отличив­ шимся. Значительно хуже положение е обеих артелях с проведением тако­ го вида агротехнического мероприя­ тия, как снегозадержание. В «Крас­ ном уголке» снег задержан с по­ мощью снежных куч всего на 15 гектарах озимых,* а в колхозе «Серп и молот» к снегозадержанию еще не приступали. Хворост ни та, ни другая артель не завезли. Снегозадержание не проводится в обоих колхозах только потому, что бездельничает участковый агротех­ ник тов. Иноземцев, что ру­ ководители артели не оценили но достоинству хорошее начинание во- ронцовских колхозников. Виноват в этом и агрономический персонал Липецкой машинно-тракторной стан­ ции, который не борется настойчи­ во за накопление запасов влаги на колхозных нолях. М Дрепин. Скот содержится в плохих условиях В цехе много неполадок Стахановцы литейного цеха ра­ диаторного завода взяли на себя обязательство добиться в январе и феврале 1941 года новых произ­ водственных успехов и день откры ­ тия XVIII Всесоюзной партконфе­ ренции встретить высокими произ­ водственными показателями. По масса мелких производственных не­ поладок мешает им бороться за вы ­ полнение этого обязательства. На формовке радиаторов часто не- хватает стержней—стержневое от­ деление отстает с их изготовлением. Хромает и качество нх. Стержни иногда подгорают во время просуш­ ки. При формовке такие стержни крошатся, потому что они очень хрупки, и формовщики из-за этого делают много брака. Не совсем доброкачественна и Почему снизилась производительность труда г | г у $ Ь' I* V У :С' ;<г »»■' Большим производственным под'е- мом ответил коллектив механиче­ ского цеха радиаторного завода на постановление ЦК ВКП(б) о созыве XVIII Всесоюзной партийной конфе­ ренции. Вступая в социалистическое соревнование в честь конференции, стахановцы, ударники, инженерно- технические работники цеха дали обязательство январский и февраль­ ский планы выполнять на 105 про­ центов. З а первые А дней января коллек­ тив дал 104,9 проц. плана. Одвако с 13 января цех стал ухуд­ шать работу. Производительность труда сборщиков печей с каждым днем снижается. Если совсем недав­ но сборщик печей тов. Жеребцов за смену собирал 70 печей, то теперь он собирает только 40; также резко упала производительность труда и лучшего стахановца тов. Стюфляева. Что же произошло, люди что ли разучились работать, или, быть мо­ жет, они не хотят работать? Весь коллектив горит желанием встретить День открытия XVIII партийной кон­ ференции производственными подар­ ками. Лучшие стахановцы стремятся завоевать право вписать свои про­ изводственные успехи в заводскую « « о бщ е го р о д ск ую к НИГу подарков XVIII партийной конференции. Но командиры производства про­ являют крайнюю нераспорядитель­ ность и неумение организовать ра­ боту цеха так, чтобы не было пре­ пятствий для высокопроизводительно­ го труда каждого рабочего. Нераспорядительность проявилась в том, что готовые печи не успевают укомплектовывать пробками. II вот из-за этого весь цех завален гото­ вой продукцией. Загромождеиность и служит един­ ственной причиной невыполнения цехом производственного плана. Всем и в цехе и в заводоуправ­ лении эта причина ясна, но мер к ее устранению никто не принимает. С. Гриднев. облицовочная земля, которой поль­ зуются формовщики при окончатель­ ной обработке заформованных опок. В каждой смене есть контроль­ ные мастера, на обязанности кото­ рых лежит следить за качеством продукции. По они этого не делают. Контрольные мастера тт. Лукьяно­ ва и Болховитинов разрешают рань­ ше срока выпускать с бегунов фор­ мовочную землю. Они не обращают внимания на то, что формовщики порой, чтобы не простаивать, поль­ зуются стержпями из брака. Дирекции завода следует указать техническим руководителям литей­ ного цеха на их недоработки и по­ требовать от них устранения всех неполадок, мешающих нормальной работе цеха. Е. Нефедова. В студено-вы сел ковском колхозе «Память Ленина» есть четыре жи­ вотноводческих фермы. На них на­ считывается 47 голов крупного ро­ гатого скота, 125 свиней, 102 ов­ цы, 390 кур. Одвако уход за жи­ вотными поставлен в артели плохо. По заявлению самого заведую­ щего свиноводческой фермой тов Мурашкина, свиньи содержатся в колхозе в плохих условиях. II это верно. Часть садков в свинар­ нике поломана, и никто не ис­ правляет их. Нехватает корыт. По этой причине более слабые свиньи часто остаются без корма. Были случаи, когда свиней кормили мерз­ лой свеклой и морковью. Тов. Мураш­ кин не требует от свинарей строжай­ шего соблюдения правил ухода за жи­ вотными, не принимает должных мер к приобретению недостающего ин­ вентаря. Не наведен порядок на овчарне и в коровнике. Часть коров стоит без привязи. Уходчики чистят стой­ ла нерегулярно. Подходит время отела, а телят некуда дезать." Правление колхоза выписывает иллюстрированные плакаты, в кото­ рых широко освещается опыт пере­ довиков продуктивного животновод­ ства; плакаты могли бы бить хорошим подспорьем в работе уходчиков за скотом, но правление не знакомит работников животноводческих ферм с публикуемыми в них материала­ ми. А надо бы. Плохо содержат в колхозе к ло­ шадей. Упитанность их, в особен­ ности в бригадах №№ 5 и 1, пло­ хая, хотя артель располагает дос­ таточным количеством грубых и концентрированных кормов. Беда в том, что уход за лошадьми очень плох. Конюхи не соблюдают норм и времени кормления, редко чистят конюшни. И. К г<Бруслановский сельсовет один из первых в районе закончил вит полнение финансового плана. Председатель исполкома сельсо­ вета А. К. Сотников премирован областным финансовым отделом почетной грамотой. На снимке: тов. Сотииков. Налоговой "агент Сенцовского сельсовета Е. Л. Чулюкова рабо­ тает четко и добросовестно. Она во-время собирает платежи и во­ время оформляет вев документы налогоплательщиков. На снимке: тоа Чулюкова. В ремесленном училище № 6 Указ Президиума Верховного Со­ вета СССР о создании трудовых ре­ зервов, об организации ремесленных училищ и школ ФЗО всем нашим народом был встречен с большим одобрением. Это мероприятие нар­ тии и правительства коренным об­ разом преобразует старые методы подготовки высококвалифицирован­ ных рабочих кадров, так нужных нашей социалистической промыш­ ленности. В ремесленном училище № 6 , организованном на основе этого Указа при Поволипецком заводе, 400 юношей с горячим энтузиаз­ мом молодых патриотов родины приступили к овладению професси­ ями горновых, литейщиков, слеса­ рей, токарей, машинистов и т. д. Для училища выделены необходи­ мое оборудование, инвентарь, по­ мещения общежитий, аудиторий и ботливого отношения к учащейся молодежи со стороны всего педаго­ гического и обслуживающего пер­ сонала. Однако нельзя сказать, что ди­ рекция училища удовлетворительно справляется с поставленными ие- ред ней задачами. Положение в училище на сегодня таково, что заставляет желать много лучшего. Особевно плохо с бытовыми усло­ виями учащихся. Размещены они в двух общежитиях №№ 52 и 56. Оба эти общежития рассчитаны на 180 человек, но затруднительное положение с жилым фондом заста­ вило дирекцию училища вселить ту­ да 260 человек. В общежитиях тес­ но, не совсем чисто, воздух спер­ тый, водопровод в умывальных замерз. Еще хуже обстоит дело с обес­ печением учащихся обмундировз- столовой. Для производственного! пнем и постельным бельем. Уже обучения молодежи оборудованы получены 300 комплектов белья и специальные мастерские, в которых установлены токарные и другие станки; в качестве мастеров произ­ водственного обучения выделены лучшие люди завода — стахановцы. обуви, но их 7 ченикам не выдают, потому что на всех белья и обуви пока нехватает. Директор училища тов. Поволоцкий хранит все это имущество в кладовой и ждет, ког- Словом. созданы все необходимые да ему дополнительно пришлют условия. Остается лишь правильно и рационально использовать эти условия. От дирекции училища требуется умение правильно организовать обу­ чение, создать в училище надлежа­ щий порядок и дисциплину. Надо также добиться внимательного, ва- 500 комплектов белья. Некоторые учащиеся остро нуждаются в белье и обуви. Недостаток белья вынуж ­ дает их ходить грязными, из-за отсутствия обуви они пропускают занятия. А ведь можно было бы не ждать полного поступления об­ мундирования и имеющимися зана- езмн удовлетворить иска хотя бы половину наиболее нуждающихся учащихся. В кладовой училища имеются так­ же чехлы для матрацев и полотен­ ца, но и их тоже пе выдают. Не меньше дирекции заботиться о ремесленном училище обязаны и хозяйственные организации завода. Но на Новолипецком заводе этого пока нет. Законных требований учи­ лища заводоуправление в полной мере не удовлетворяет. Вот приме­ ры : заместитель директора завода по бытовым вопросам тов. Бобырев в ответ на просьбу дирекции учи­ лища отпустить тоиливо для об­ щежитий разрешает отпустить кок­ совую пыль, которая не пригодна для отопления жилых помещений. Нельзя сказать, чтобы это было сделано от недостатка на заводе топлива. Ведь находят же для ра­ бочих общежитий отсевной кокс, его на заводе достаточный запас В качестве дров тов. Бобырев от­ пустил училищу пни, причем цена на эти пни настолько вы­ сока (55 руб. за кубометр), что училище не имеет средств их вы­ купить. Такое бюрократическое отноше­ ние тов. Бобырева к нуждам учи лища Привело к тому, что 14 и 15 января, например, в обоих общежи­ тиях температура не превышала К — 10 градусов тепла, и ученики в эти дни не снимали с себя верх­ ней одежды. Плохо организовано питание уча­ щихся. Меню в столовой однооб­ разное. продукты недоброкачествен­ ные, посуды нехватает. Дежурные от училища в столовой бывают не всегда. Пользуясь бесконтрольностью, работники столовой совсем переста­ ли заботиться о качестве пищи. 12 января иш енная каша, поданная на завтрак, была с цеском и углем. На претензии учащихся заведую­ щий столовой тов. Иванов невозму­ тимо заявил: «Мы тут ни цри- чем, пшено плохое». Совершенно неудовлетворительно поставлена в училище культурно- массовая и воспитательная работа. Нн секретарь парторганизации то*. Морозов, вн заводской комптм ВЛКСМ, ни завком металлургов ни­ чего существенного пока в атом направлении не сделали. На 130 че­ ловек, проживающих в каждом об­ щежитии, есть но 2 —3 партии ша­ шек и по одной партия домине. Вот почти и все, что имеет учили­ ще для культурного развлечения учащихся. Положение, в котором оказалось ремесленное училище А« 6 , дальше нетерпимо. Директору училища тов. Поволоцкому и всему педагогиче­ скому составу училища в самый кратчайший срок нужно покончить со всеми этими безобразными явле­ ниями и навести в училище боль­ шевистский порядок. Активное уча­ стие в этом обязано принять и за- водоуправление. Директору завода тов. Сергееву следует немедленно выделить для училища еще одно общежитие. Падо также полностью обеспечить училище топливом и принять решительные меры к улуч­ шению работы столовой. Г. Репин.