Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

ШЕ С Т Ь С Т АЛИНСКИХ УСЛО ВИЙ П О Б Е Д Ы (Десятилетие речи И. В. Сталина „Новая обстановка—новые задачи хозяйственного строительства") Шел третий, решающий год первой пятилетки. Внимание всей страны было приковано к работе промышленности, в особенности тяжелой, от кото­ рой зависела техническая ре­ конструкция всех отраслей на­ родного хозяйства. В строй действующих предприятий всту пали один за другим новые за­ воды-гиганты, крупные шахты, рудники, электростанции. Не­ бывалыми в истории темпами шло развитие крупной индуст ­ рии—материальной базы социа­ лизма. Это была великая борьба за завоевание хозяйственной са ­ мостоятельности и независи­ мости СССР от капиталисти­ ческого окружения. В новой обстановке по-ново­ му вставали перед рабочим классом и большевистской пар­ тией вопросы хозяйственного руководства, дальнейшего строи­ тельства нашей индустрии . Но­ вая обстановка требовала но­ вых приемов и методов руко­ водства хозяйственным строи­ тельством. 23 июня 1931 года товарищ Сталин выступил на совеща­ нии хозяйственников с заме­ чательной речью „Новая обста­ новка—новые задачи хозяйст ­ венного строительства**. Опираясь на марксистско - ленинскую экономическую тео­ рию, поднимая ее на новую с т у ­ пень, товарищ Сталин выдви­ нул в этой речи шесть у сл о ­ вий социалистического хозяй ­ ствования—шесть условий побе­ ды. Организованный набор ра­ бочей силы и механизация тру­ да; правильная организация за­ работной платы и искоренение враждебной социализму урав­ ниловки; ликвидация обезлички и четкая расстановка сил на предприятии; создание техни­ ческих кадров, преданных на­ роду; внедрение хозяйственно­ го расчета и усиление внутри- промышленного накопления—та­ ковы важнейшие принципы со ­ ветского хозяйствования, вы­ двинутые в исторической речи товарища Сталина. В ней он развил дальше мысли, выска­ занные им в речи на первой Всесоюзной конференции работ­ ников социалистической про­ мышленности 4 февраля 1931 года „О задачах хозяйствен- ников“. Обе эти речи явились ценнейшим вкладом в сокровищ­ ницу марксистско - ленинской экономической науки. С исключительной ясностью и полнотой товарищ Сталин определил главные особенности новой хозяйственно-политиче­ ской обстановки, показал их взаимную связь и обусловлен­ ность и дал установку, воору­ жившую наши кадры для прак­ тического действия. • * * Как указывал товарищ Сталин, первое условие быстрого под‘- ема социалистической промыш­ л енн о сти -об е сп еч ени е пред­ приятий рабочей силой. Чтобы влить новые кадры в промышленность, нужно орга- ■азоаать набор рабочей сады, не полагаясь на самотек. Те хо­ зяйственники, которые думали, что рабочая сила сама придет на предприятия, были, как не­ бо от земли, далеки от новых задач хозяйственного строи­ тельства. Раньше была безработица в городах, расслоение в деревне: бедняцкие элементы деревни шли в город за заработком. Советская власть навсегда по­ кончила с безработицей. Совет­ ская власть подорвала вкорне расслоение в деревне, орга­ низовала колхозы, ликвидирова­ ла кулачество как класс, унич­ тожила нищету и бедность в деревне. Тем самым исчезла поч­ ва для постоянного стремления крестьянина бежать в город, чтобы п о л у ч и т ь там работу и кусок хлеба. Следовательно, нужны были организованный набор и подго­ товка рабочей силы. Необходи­ мо было также, как указал то­ варищ Сталин, всемерно меха­ низировать труд. Партия и народ выполнили указание вождя, и это дало про­ мышленности миллионы новых рабочих. Численность рабочих и служащих увеличилась за годы первой и второй сталин­ ских пятилеток с 11,9 млн. до 27 млн. человек. Угольная я л ес­ ная промышленность, ново стройки и еще ряд отраслей на­ родного хозяйства получили возможность, в порядке догово­ ров с колхозами, систематиче­ ски пополнять и увеличивать кадры рабочих. Вместе с тем в Советской стра ­ не непрерывно росла и растет механизация труда в промыш­ ленности, на строительстве, на транспорте. Дальнейшим развитием ста­ линского указания об организо­ ванной подготовке рабочей силы был Указ Президиума Верховного Совета СССР о трудовых резервах. Этот Указ явился одним из важнейших актов советского государства для обеспечения дальнейшего расцвета социалистической про­ мышленности. Подготовка тру ­ довых резервов в государствен ­ ном порядке дает возможность планировать и правильно рас­ пределять квалифицированную рабочую силу. * * * Далее товарищ Сталин указал на необходимость правильной организации заработной платы. Товарищ Сталин подчеркнул, что нужно строго и последова­ тельно осуществлять принцип социализма в оплате труда, что­ бы материальная заинтересован­ ность работников способствовала развитию социалистического хо­ зяйства, систематическому по­ вышению производительности труда. Материальная заинтере­ сованность работника в резуль ­ тате своего труда—важнейшая основа социалистической орга­ низации общественного труда. Стимул материальной заинтере­ сованности является могучим двигателем вперед. Кто больше и лучше работает, тот должен больше получать—таков социа­ листический принцип. „Нельзя терпеть,—говорил то­ варищ Сталин,—чтобы каталь в черной металлургии получал столько же, сколько подметаль­ щик. Нельзя терпеть,чтобы ма­ шинист на железнодорожном транспорте получал столько же, сколько переписчик** (,;Вопросы ленинизма**, стр , 335). Разница между квалифици­ рованным и неквалифицирован­ ным трудом останется даже по­ сле уничтожения классов, а это значит, что и распределение по тр уду должно исчезнуть лишь на высшей фазе комму­ низма. Руководствуясь принципиаль­ ными положениями Маркса и Ленина, товарищ Сталин разгро­ мил мелкобуржуазную уравни­ ловку, показал ее политический и практический вред. Именно уравниловка была одной из глав­ ных причин текучести рабочей силы —зтого бича производства. Чтобы ликвидировать до конца текучесть рабочей силы, нужно на деле строго проводить прин­ цип оплаты по тр уду , нужно учитывать разницу между тру­ дом квалифицированным и не­ квалифицированным, между тру­ дом тяжелым и легким. Об этом важнейшем условии роста социалистического про­ изводства товарищ Сталин не­ однократно напоминал в ряде своих выступлений. Так, на­ пример, на XVII с'езде партии он подчеркивал необходимость добить уравниловку в системе заработной платы. В речи на Всесоюзном совещании стаха­ новцев товарищ Сталин также указывал, что необходимо стро­ го соблюдать незыблемый прин­ цип социализма в оплате труда ХМП Всесоюзная партийная конференция уделила исключи­ тельное внимание вопросам пра­ вильной организации заработ­ ной платы. Конференция, ис­ ходя из сталинских указаний, потребовала „до конца ликви­ дировать гнилую практику урав­ ниловки в области заработной платы и добиться того, чтобы сдельщина и премиальная си ­ стема в еще большей мере ста­ ли важнейшими рычагами в деле повышения производительности труда, а следовательно, и раз­ вития всего нашего народного хозяйства**. * « « Следующим условием роста социалистической индустрии товарищ Сталин выдвинул ор­ ганизацию труда. Ликвидиро­ вать обезличку, улучшить ор- -ганизацию труда, правильно расставить силы на предприятии —такова была задача. Закреплением рабочих за пред­ приятием не исчерпывается дело. Нужно еще поставить ра­ бочих в такие условия труда, которые давали бы им возмож­ ность повышать производитель­ ность, улучшать качество про­ дукции. Между тем у нас было немало предприятий, где вместо порядка и согласованности ца­ рили беспорядок и неразбериха, безответственность и обезличка. „Что такое обезличка? Обез­ личка, — говорил товарищ Сталин,—есть отсутствие всякой ответственности за порученную работу, отсутствие ответствен­ ности за механизмы, за станки, за инструменты** („Вопросы ле- нинизма**, стр . 337). На ряде предприятий пере­ шли на непрерывку, сделав это слишком поспешно, без долж ­ ной организации смен, без точ­ ной ответственности каждого за данную конкретную работу. Та­ кая „стихийная** непрерывка и превратилась в обезличку. Как покончить с бумажной и извращенной непрерывкой, как покончить с вредной для хозяй­ ства обезличкой? На эти вопро­ сы товарищ Сталин дал исчер ­ пывающие ответы. Третье сталинское условие— об организации труда на социа­ листических предприятиях, о полной ликвидации обезлички— является и теперь столь же дей ­ ственным и жизненным. После Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года наши промышленные пред­ приятия перешли на двухсмен ­ ную работу. Рост производитель­ ности труда и увеличение про­ дукции, достигнутые за вторую половину 1940 года и первый квартал 1941 года, свидетель­ ствовали об улучшении органи­ зации труда на производстве, о более эффективных показателях работы промышленных предпри­ ятий в сравнении с трехсмен­ ной работой в прошлом. Однако в организации труда на предприятиях имеется еще не мало недостатков. Они смело и решительно были вскрыты на XVIII партконференции. Успеш ­ ным осуществлением решений конференции мы доб'емся новых успехов в организации труда на предприятиях. * ТоварищСталин выдвинул про­ блему огромного исторического значения: рабочей класс дол­ жен создать свою собственную производственно - техническую интеллигенцию, способную от­ стаивать свои интересы в про­ изводстве, как интересы господ­ ствующего класса. Все господствующие классы имели свою интеллигенцию. Ра­ бочий класс, для того чтобы действительно руководить про­ мышленностью и всем народным хозяйством, обязан также соз­ дать свою собственную произ­ водственно-техническую интел­ лигенцию, призванную сыграть огромную роль в социалистиче­ ском строительстве. Советская власть широко от­ крыла двери высших учебных за­ ведений для рабоче-крестьянской молодежи. Но не только во вту­ зах должна формироваться про­ изводственно - техническая ин­ теллигенция рабочего класса. Нет. Партия и советская власть выдвигают на командные долж ­ ности новую прослойку рабоче­ го класса, состоящую из орга­ низаторов социалистического со­ ревнования, практических вдох­ новителей трудового под'ема, вожаков ударных бригад. Надо, говорил товарищ Сталин, смелее выдвигать этих инициативных товарищей, в том числе я бес­ партийных, учить их, создать обстановку для проявления их организаторских способностей Вот по какому пути шло со з­ дание новой, народной, совет­ ской интеллигенции. В речи „Новая обстан овк а - новые задачи хозяйственного строительства** товарищ Сталин говорил и об отяошоини к ста­ рой, буржуазной производст­ венно-технической интеллиген­ ции. Известно, что раньше наи­ более квалифицированная часть старой, буржуазной производ­ ственно-технической интелли­ генции была заражена болезнью вредительства. Другая часть старой интеллигенции покры­ вала вредителей, третья—умы ­ вала руки, соблюдая нейтрали­ тет, четвертая — колебалась. Большинство, конечно, работало более или менее лойяльно. Под влиянием побед социали­ стического строительства, у с ­ пешного разгрома капиталисти­ ческих элементов города и д е ­ ревни, в результате преодоле­ ния ряда трудностей экономи­ ческого и политического харак­ тера известная часть старой интеллигенции начала работать заодно с рабочим классом . На­ метился поворот в настроениях старой технической интеллиген­ ции в сторону советской власти. Отмечая эти новые сдвиги, то­ варищ Сталин в то же время предупреждал, что вредители не исчезли. „Вредители есть и будут , пока есть у нас классы, пока имеется капиталистическое окружение** (там же, стр . 344) Однако новые условия , новая обстановка требуют и нового от­ ношения к старой интеллиген­ ции и даже к той ее части, ко­ торая на первых этапах борьбы за социализм не хотела работать вместе с рабочим классом. „Было бы неправильно и недиалектич­ но,—говорил товарищСталин,— продолжать старую политику при новых, изменившихся усло- виях“ (там же). Сталинский курс на создание собственной производственно­ технической интеллигенции из рабочего класса, новое отноше­ ние к кадрам старой интелли­ генции привели к величайшим завоеваниям культурной рево­ люции. В 1936 году в докладе о про­ екте Конституции Союза ССР товарищ Сталин смог заявить перед всем миром, что в СССР создана новая, народная, трудо­ вая интеллигенция, которая вместе с рабочими и крестьяна­ ми в одной упряжке строит бес­ классовое общество. Выполняя указания товарища Сталина, партия провела за это время огромную работу по по­ литическому воспитанию совет­ ской интеллигенции. Партия вооружает наши производствен­ но-технические кадры знанием марксистско-ленинской теории, законов развития общества, за­ конов борьбы за коммунизм. * * * Далее товарищ Сталин ука­ зывает на весьма важное ору­ жие социалистического хозяй ­ ствования—на хозрасчет. Внед­ рение и укрепление хозрасче­ та во всех советских предприя­ тиях, во всех отраслях про­ мышленности— таково необходи­ мое условие расцвета социали­ стического хозяйства. Товарищ Сталин подверг со­ крушающей критике тех хозяй ­ ственников, которые „перестали считать, калькулировать, со­ ставлять обоснованные балансы доходов и расходов** (там же, стр. 346). Беспечное отношение к хоз­ расчету приводило к тому, что себестоимость в ряде предприя­ тий не только не снижалась, а, наоборот, повышалась. Сотни миллионов народных денег у х о ­ дили на ветер. Внутрипро- мышленное накопление тормо­ зилось. Для развертывания промыш­ ленного строительства необхо­ димы были новые источники на­ копления. Товарищ Сталин ука­ зал в своей речи на то, что вместе с усилением старых ис­ точников накопления (легкая промышленность, сельское хо­ зяйство) тяжелая промышлен­ ность и прежде всего машино­ строение должны также давать накопления. Нужно было у си ­ лить старые источники накопле­ ния и развить новые, необходи­ мо было уничтожить бесхозяй ­ ственность, мобилизовать внут­ ренние ресурсы промышленно­ сти , внедрить и укрепить хоз­ расчет, систематически сни­ жать себестоимость. Внедрить в укрепить хозра­ счет, поднять ввутрнпромыш левное накопление— это ста­ линское указание стало законом развития социалистической эко­ номики. На протяжении всего десяти ­ летия, прошедшего со времени выступления товарища Сталина на совещании хозяйственников, наша промышленность боролась за укрепление хозрасчета, за усиление накопления. Однако, как показали материалы XVIII партконференции, нашей про­ мышленности нужно еще много сделать для того, чтобы реши­ тельно покончить с бесхозяй ­ ственным ведением делай окон­ чательно выкорчевать расточи­ тельство в хозяйстве. Надо помнить и не забывать, что каждый процент снижения себестоимости увеличивает на копление внутри промышленно­ сти, усиливает социалистиче­ скую и военную мощь нашей родины. А это особенно важно в обстановке второй мировой империалистической войны. Для того чтобы правильно руководить предприятием, надо знать экономическую сторону его деятельности. Нужно на­ правлять экономику предприя­ тия так, чтобы план по сниже­ нию себестоимости безусловно выполнялся, чтобы наши пред­ приятия были не только без­ убыточными, но выполняли план и по прибылям. Многие наши предприятия допускают еще огромный перерасход топлива, сырья, большие отходы ценней­ ших материалов, перерасход электроэнергии. XVIII Всесоюзная партконфе­ ренция потребовала решитель­ ной борьбы с бесхозяйствен ­ ностью, расточительством, стро­ жайшего соблюдения режима экономии. # « В заключение своей речи то­ варищ Сталин призвал совет­ ских хозяйственников по-повону работать, по-новому руково­ дить. Чтобы руководство пред­ приятий отвечало новым усло ­ виям, нужно к каждому вопросу подходить не с общими фразами и лозунгами, не канцелярско- бюрократически, а вникая в тех­ нику дела, в детали, в „мело- чи“. Из „мелочей**, учит това­ рищ Сталин, строятся великие дела. Товарищ Сталин дал также указания об организационной структуре управления промыш­ ленностью. Чтобы руководить действительно конкретно, по с у ­ ществу, вникая в технику и де­ тали производства, нужно было разукрупнить громоздкие об'е- динения и тем самым прибли­ зить их к заводам. Выполнение этого указания вскоре дало свои плоды: руководство промышлен­ ностью стало более конкретным, оперативным и гибким. Товарищ Сталин подчеркнул также необходимость единона­ чалия в руководстве промыш­ ленностью н укрепления живой связи руководителей с работни­ ками предприятий. Нужно поча­ ще об'езжать заводы, подольше оставаться там для работы и не только учить местных людей, но и учиться у них. Нельзя без волнения читать сталинские слова о всепобеж ­ дающей силе народа. Сколько веры в рабочий класс, в совет­ ских людей, в их творческие спо­ собности! Как едко изобличены те „околопартийные обыватели**, которые наподобие „премудрых пескарей** Щедрина готовы рас­ пространять вокруг себя „пу­ стоту недомыслия", сеять не­ верие в реальность большевист­ ского плана! Товарищ Сталин дал класси­ ческую формулировку производ­ ственного плана социалистиче­ ского хозяйства. Большевист­ ский план—не сухая сводка цифр. За ним кроется деятель­ ность миллионов трудящихся, творящих новую жизнь. „Реаль­ ность нашей программы,—учит товарищ Сталин,—это живые люди, это мы с вами, наша во­ ля к тр уду , наша готовность работать по-новому, наша реши­ мость выполнить план** (там же, отр. 349). Эти вдохновенные слова во- ликого вождя и учителя трудя ­ щихся зовут наш народ к само­ отверженной борьбе за выпол­ нение и перевыполнение планов социалистического хозяйства, за осуществление основной эко­ номической задачи СССР, за новые победы коммунизма. А. Морозов. По призыву дзержинцев в кол­ лективе Ново-Тульского м етал ­ лургического завода разверну ­ лось соревнование за досрочное выполнение полугодового плана. На снимке—передовая стаханов­ с к а я смена доменного цеха, Досрочно выполним полугодовой план! В АВАНГАРДЕ ДОМЕНЩИКОВ Рабочий коллектив доменной печи № 1 завода „Свободный сокол** успешно справился со своими обязательствами в со­ циалистическом соревновании металлургов. 20 июня печь вы­ полнила полугодовой план вы­ плавки чугуна при значитель­ ной экономии материалов. Только за пять месяцев эко­ номия руды составляет 9.500 тонн, кокса—2.800 топп н камня- известняка—2.700 тонн. Сменные мастера печи тт. То­ карев, Шеин и Козодеров берут обязательства добиться еще бо­ лее высоких результатов. 5 ,8 2 Н О Р М Ы — Закончить полугодовое за­ дание к 25 июня—таково было обязательство коллектива ин­ струментального цеха моторо­ ремонтного завода. Фактиче­ ски же инструментальный цех уже к 20 июня дал 109,1 про­ цента полугодового плана. Лучшие стахановцы этого це­ ха слесарь-лекальщик т. Валь- ман, токарь т. Тронза и шли­ фовальщик т. Пивоваров доби­ лись больших производствен­ ных успехов. Первый за пять с половиной месяцев давал в среднем 582 процента нормы, два вторых вырабатывали бо­ лее чем по три нормы. УСПЕХИ ТРАНСПОРТНИКОВ Многие стахановцы железно­ дорожного цеха Новолипецкого завода закончили выполнение своих полугодовых заданий. Бригада паровозных машини­ стов тов. Смыслова одна из первых в отделе тяги справи­ лась со своим полугодовым за­ данием. Она закончила его 3 июня. 5 июня полугодовую нор­ му выполнила паровозная брига­ да машиниста тов. Коршунова. Еще лучшие показатели дали стахановцы отдела погрузки. Бригада грузчиков тов. Толмаче­ ва, систематически выполняющая по 180—200 процентов нормы, еще к 1 апреля закончила свое полугодовое производственное задание и теперь настойчиво бо­ рется за выполнение второй по­ лугодовой нормы. ПО КОЛИЧЕСТВУ И КАЧЕСТВУ Стахановцы ремонтно-механи­ ческого ц е х а завода Сганко- строй с честью выполняют со­ циалистические обязательства, принятые ими в ответ иа при­ зыв дзержинцев. Некоторые из них уж е закончили выполнение своих полугодовых производ­ ственных норм. Бригады слесарей-ремонтнй* ков тт. Скляднева, Ноздрюхинз и Афанасьева выполнили полу* годовые задания 19 июня, прй' чем не только по количеству» но и по номенклатуре. В механическом ц ех е—лучший производственные показатели У стахановца-станочника т. Боре* дина. К 12 июня он выполнил свое полугодовое Произволе!' венное задание на Юб процен­ тов. За все время т. Бородин не имел брака. * I