Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)
П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь КАК В ТРЕСТЕ СТОЛОВЫХ ПОДБИРАЮТ КАДРЫ Товарищ Сталин учит нас за ботливо относиться к кадрам, правильно подбирать кадры, це нить их как золотой фонд, до рожить ими. Он учит тому, чтобы каждый руководитель знал кадры, изучал их, воспи тывал и ускорял их рост, рас станавливал кадры так, чтобы „каждый работник чувствовал себя на месте, мог дать нашему общему д ел у максимум того, что вообще способен он дать по своим личным качествам". Не так поняли эти указания товарища Сталина руководите ли треста столовых и, в частно сти, зам. директора по кадрам т. Гусев. В тресте столовых не поняли того, что задача пра вильного подбора людей была и остается центральной организа ционной задачей партии. За 4 ме сяца текущего года там было принято вновь на работу 73 че ловека и уволено 135 человек, или 21 проц. к числу работаю щих в коллективе. Эти циф ры свидетельствуют о не серьезном подходе к подбору кадров. Казалось бы, что такое поло жение должно заставить парт организацию заинтересоваться отделом кадров, проверить, по чему велика текучесть людей. К сожалению, парторганизация оказалась в стороне от этого важнейшего участка работы. Правда, если смотреть поверх ностно на работу отдела кадров, то покажется, что ничего страш ного нет. Там есть и люди, сидящие за столами, и шкафы с бумагами, и папки с лич ными делами. Нет только насто ящей работы, любовного отно шения к д ел у . В папках лич ных дел , кроме заявлений и в отдельных случаях наполовину заполненных анкет, не найдете других сведений. Не узнать из таких „личных" дел , когда, сколько раз человек перемещал- • я или увольнялся, был поощрен или наказан. Не случайно поэтому в тресте можно встретить людей, приня тых и не имеющих трудовых книжек, как, например, Акимова —зав. столовой, Антипова—по вар столовой № 1 и др. Лучших людей, способных, В Н А Д Е Ж Д Е Н А СА М ОТ Е К достойных выдвижения на бо лее ответственную работу, в тресте столовых не знают. Ре зерва нет. Если требуется че ловек на работу, связанную с материальными ценностями, или на более ответственный пост, его начинают „подыскивать" и выдвигают по „рекомендации". Так, например, по рекомендации одного руководящего работника завода „Свободный сокол" в ап реле 1940 года была принята на должность кассира Левина. Ле вина растратила 1.528 рублей— ее не уволили, тогда она увели чила растрату до 3.209 рублей . Таким же „рекомендованным" оказался и буфетчик Соколов, растративший 1.190 рублей . Люди, уволенные по тем или другим причинам из других ор ганизаций, обязательно находят место в тресте столовых. Так были приняты уволенные из Военторга Масалкина и Дейне- ко. Масалкина уволена за зло употребления, а Дейнеко оста лась, но имеет за собой 2 выго вора. Нет заботы в тресте и о вы-) ращивании кадров. В прошлом году тресту столовых на эти цели было ассигновано 20.000 руб ., но за неиспользованием были сняты. Пытались орга низовать кружки по изучению техминимума для поваров и офи цианток, но этому благому на мерению руководителей треста не удалось осуществиться. Видя такое положение, парт организация решила „заняться" отделом кадров. 19 марта 1941 года секретарь парторганизации т. Мечетин поставил доклад зам. директора по кадрам т. Гусева на партсобрание. Вынесли до вольно обширное постановление, но ни один пункт постановле ния до сих пор не выполнен. Безответственный подход к подбору кадров привел к тому, что трест столовых план по обо роту в первом квартале текуще го года выполнил на 93 проц., а в апреле—на 77 проц. Допущ е но на 350 тысяч рублей растрат. Вывод один: отделу кадров. треста столовых надо коренным образом перестроить работу. А. Алхимов, инструктор гвркома ВКП(б). На столе у секретаря парт бюро каменного карьера лежит сводка о ходе подписки на но вый заем. К 16 часам 4 июня охвачено 54,8 проц. рабочих, а подписались они на сумму, составляющую 42,7 проц. фон да заработной платы. Этот факт, казалось бы, должен вызвать тревогу у руководи телей каменного карьера. Тем пы подписки на заем ни в ка кой мере не отвечают полити ческой активности масс. Одна ко до последнего времени на каменном карьере благодуш ест вуют, не принимают мер к тому, чтобы охватить подпиской на заем всех рабочих. В чем основная причина от ставания с подпиской на заем на каменном карьере? Партий ное бюро, расставив силы, не потребовало от товарищей от-' ветственности за порученное дело. И самое главное—оно не учло указаний „Правды", что высокая политическая актив ность масс при подписке на заем не избавляет партийную организацию от необходимости проведения политической мас совой работы. Наоборот, в ходе подписки на заем проверяется качество политической агита ции и всей организационной ра боты партийной организации. Не учли на каменном карьере и того, что, прежде чем итти в массы, самим руководителям на до быть в первых рядах под писчиков, личным примером по казать свое политическое лицо, как вожаков масс. К сожалению, на карьере неко торые командиры производства сами оказались не на высоте. Ссылаясь на то, что не успели заполнить подписных карточек, отдельные руководители участ ков, горные мастера до вечера 4 июня сами не подписались на заем. По их стопам пошли и работ ники рудоуправления. И как результат—аппарат конторы подписался всего лишь на 69 проц. фонда зарплаты. Совершенно не видно в рабо те по подписке на заем лица рудкома. Председатель его тов. Щеглов, распространяя заем в ОКС, снял с себя от ветственность за работу, прово димую на карьере в целом. Он не знает, какое положение па участках и как работает комсод. Из всего сказанного партий ное бюро и, в частности, его секретарь тов. Коршунов долж ны сделать надлежащий вы вод. Надо покончить с самоте ком в работе по подписке на заем и принять меры к тому, чтобы каждый трудящийся ка менного карьера дал взаймы государству свой месячный или трехнедельный заработок. П. К. 31 ДОСРОЧНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПОЛУГОДОВОГО ПЛАНА С О Р Е В Н О В А Н И Е Д В У Х З А В О Д О В В сем ерно п о дд ерж ив ать автори тет хо зяй ств енника КУРСЫ ПО ИЗУЧЕНИЮ э к о н о м и к и На Студеновском каменном >ксистско-ленинском экономиче- нярьере в первой половине ию ня открываются курсы по экономическому образованию командиров производства: на чальников отделов, начальни ков участков, цехов и масте ров. На курсах они прослуша ют лекций об экономике и фи ском учении. Главнеруд отпу -1 стил карьеру на эти мероприя тия специально средства. В ка- честве лекторов на курсы п р и -. глашаются главный бухгалтер, плановик, начальники отделов ] и выделенные отделом пропа-' ганды и агитации горкома нансах производства, о мар- ВКП(б) докладчики. В Липецком рудоуправлении среди других шахт по выпол нению производственной про граммы Петровский участок за нимает первое место. Что обеспечивает успех в ра боте участка ? Прежде всего лю ди, руководящие кадры. Заведу ющий участком т. Попов— моло дой специалист, он умело соче тает хозяйственно-политическую работу, правильно понимает свою роль на производстве и использует права единоначалия. Парторг, забойщик тов. Фарафо- нов—замечательный производ ственник. Он повседневно вы полняет норму на ПО—119 проц., личным примером увлекает ра бочих на выполнение плана. Проходчики тт. Васихин, По пов, Коростелев также ежеднев но перевыполняют нормы. Однако нельзя сказать, что на Петровском участке вое благо получно. Одним из недостатков является слабая политико массовая работа среди рабочих. В мае несколько рабочих на рушили Указ Президиума В ер ховного Совета СССР от 26 ию ня 1940 года и осуждены на раз ные сроки. Отдельные из них стали обвинять заведующего участком тов. Попова: почему-де он не скрыл их преступления. Казалось, коммунисты и в первую очередь тов. Фарафонов, зная о таких нездоровых на строениях, обязаны бы разбить их. К сожалению, ни тов. Фара- фонов, ни другие коммунисты не занялись этим делом, не под держали тов. Попова. Каждый коммунист должен понять, что советский хозяйст венник—ето представитель го сударства, комаидир производ ства. Долг партийной организа ции повышать авторитет хозяй ственника, добиваться того, что бы на производстве не было места нарушениям трудовой дис циплины. От этого будет зави сеть и успех выполнения про граммы. А. Галкин, инструктор горкома ВКП(б) по черной металлургии. Все смены доменного цеха Новолипецкого завода в мае работали с большим под'емом. Каждая из них значительно пе ревыполнила месячное задание. За месяц доменщпки сэкономи ли 11.326 ТОНН РУДЫ, 7.866 ТОНН известняка, 3.053 тонны кокса. Однако в первые дни июня до менщики с н и з и л и темпы. Печь № 2 работает рывками, и за три дня план печью выполнен все го лишь на 96,6 проц. Планомерно работали в мае все бригады мастеров в домен ном ц ех е завода „Свободный сокол". Первенство в соревно вании заняла смена мастера тов. Турченко, которая дал! 112,5 проц. Бережно доменщий расходовали топливо, сэкономн-' ли они его 5,2 проц. Однако надлежащей борьбы за качеств^! продукции в цехе не велось! За месяц выплавлено около двухсот тонн некондиционного! чугуна, причем больше всеф смен дала некондиционной про дукции смена мастера тов. П№ ина. В июне коллектив доменной печи № 1 работает ровно, пе ревыполняя план, коллектив^ доменной печи Лй 2 за 3 июня дал только 98,8 проя- плана. Рудник перевыполнил план Произведен маркшейдерский замер оставшейся под эстака дами руды. Теперь совершенно точно установлено, какое коли чество руды было выдано в мае. Данные маркшейдерского и планового отделов рудоуправ ления подтверждают, что в мае коллектив рудника работал хо рошо. Месячное задание по д о быче руды выполнено на 103,5 процента—на 0,2 процента вы ше апрельских показателей. Первенство в социалистиче ском соревновании заняли кол лектив шахты № 18 (заведую щий шахтой тов. Хорюшин), выполнивший майский план но 116,2 процента, и коллектив шах -' ты № 3 (заведующий шахтой т. Бессонов)—на 111,3 процент1 Шахта № 21 (заведующий шах той тов. Попов) выполнила за дание по добыче руды на 103,31 процента, шахта № 13 (зав. шах той тов. Пастухов) — на 103,1 проц., шахта № 9 (зав. шах той тов. Тимофеев) — на 100 ,» проц. и шахта Л*»-8-бис (за®; шахтой тов. Долгов) — на Ю1’ процентов. Попрежнему отстают шахт®* №М 6, 6-бис и 16 Х уж е , чей в апреле, работала шахта № 8 168 тысяч штук кирпича св ер х плана Силикатный завод долгое вре мя находился в глубоком про рыве. Вступив в социалисти ческое соревнование за досроч ное выполнение полугодового плана, коллектив рабочих и ин женерно-технических работни ков завода добился значитель ного улучшения в работе. Майская программа эаводоХ перевыполнена. Сверх план' коллектив дал 168 тыся штук кирпича. д Формовщица предметов ширпотреба чугунолитейного вавода А- В« дерникова, соревнуясь за досрочное выполнение полугодового плав8, ежедневно выполняет норму на 15<) проц. На снимке: тов. Ведерников8 за формовкой рамок для задвижек. Фото Б. Цаплина. БИБЛИОГРАФИЯ „П ад ени е Парижа" Ранним утром 14 июня 1940 г. в опустевший Париж, окутан ный дымом горящих нефтехра нилищ, вступила немецкая ар мия. По дороге на юг шли толпы беженцев. Проиграна война... Разгромлена французская ар мия... Вскоре страна оказалась ра- зорвапной пополам на оккупи рованную и неоккупированную зоны. Французские пролетарии, ли шенные работы, разоренные крестьяне, рыбаки, не могущие выйти в море, так как на нем буш ует надводная, подводная и минная война,—каждый из них спрашивает: „Почему так сл у чилось? И кто в этом виноват?" На этот вопрос не дают от вета французские буржуазные газеты, скрывающие от масс чудовищное предательство бур жуазии . Только в подпольной коммунистической „Юманите" народ Франции узнает правду. Чтобы сказать эт у правду, на до любить свою страну и "нена видеть ее врагов так, как это умеют коммунисты. В поражении Франции, в том, что противник не встретил у ее границ должного отпора, ви новаты правящие круги, явив шиеся, по сути дела, внутрен ними врагами Франции, бояв шиеся своего народа больше, чем позорного исхода войны. Такова подлинная причина тра гической судьбы французских солдат, французских рабочих и крестьян, преданных и продан ных бурж уазией , ее военными, ее политиками. Советский писатель Илья Оренбург был свидетелем чер ных дней Франции. Он описал их в своем новом романе „Па дение Парижа", первая часть которого опубликована в третьей книжке журнала „Знамя". Автор начинает повествование издалека. Чтобы понять то, что случилось в мае—июне 1940 г., нужно знать очень многое из предыдущего, когда, под при крытием речей о стремлении к миру, подготавливался разгром Франции в столкновении с про тивником, сделавшим необходи мые практические выводы из уроков предшествующих войн. На первых страницах романа мы видим Париж накануне по беды Народного фронта. Еще не вполне ясен исход парламент ских выборов, но против Народ ного фронта уж е готовится за говор. Он зреет за кулисами парламентской политики, на бир же и в банковских конторах. Промышленник и финансист Д ессер , предлагая радикально му деп утату Тесса вступить в Народный фронт, говорит: „— Разве коммунисты могут положиться на тебя? Конечно, нет. Но они готовы поддержать твою кандидатуру: это военная хитрость. Почему же нам быть простачками? Они устроили На родный фронт с расчетом сна чала уничтожить правых, а по том с'есть нас. А мы перехит рим: мы разобьем на выборах правых и под шумок раскви таемся с коммунистами". Тесса, продажный адвокат, человек, готовый на любую из мену, смущен в этом плане только одним: почему нужно расколотить правых? „— Хотя бы потому, что их расколотят и без нас; если мы будем упрямиться, против нас", —отвечает Д ессер . Д ессер стремится спасти „благополучную" и „благоразум ную" Францию. Он маневриру ет. У него получают субсидии вожаки фашистской организа ции „Боевые кресты". В нуж ный момент Д ессер „левеет". Д ессер воплощает целую про грамму французской внешней политики: „...Негуса мы выда ли. Вероятно отдадим и Балка ны... Ничего не поделаешь—мы хотим мира". Автор вскрывает подлинный смысл этого „пацифизма" пред ставителей 200 семейств капи талистов, подлинных властите лей Францри. Они предпочли бы Народному фронту и даже правительству радикальной пар тии людей типа Бретейля с его деклассированным сбродом, со бранным в реакционных боевых отрядах. Бретейль среди своих сообщников договаривает до конца: „— Народный фронт завтра придет к власти. Если нель зя его остановить заградитель ным огнем, надо взорвать его изнутри ... Чтобы спасти Фран цию, я готов об'единиться не только с Тесса, но даже с чу жеземцами. ...Если завтра мне скажут—революция неминуема, я отвечу: откройте границу, щусть порядок наведут враги". Для выполнения этой про граммы самыми удобными людь ми оказываются, конечно, не Бретейль с его „латниками". Их стремления чересчур ясны и неприемлемы для свободолю бивого народа Франции. Народ нужно обмануть. Илья Эренбург рисует в сво ем романе галлерею прожжен ных политиков, профессиональ ных лжецов. Таковы радикал Тесса, олезливый и нечисто плотный в политике лидер со циалистов Виар, желтый жур налист, шантажист Жолио. Д ессер разговаривает с Биа ром, как хозяин. Он знает свою силу и цену „социалистических убеждений" Виара. Виар по слуш ен своим хозяевам. Вот он лжет и извивается перэд пред ставителем республиканской Испании: Конечно, мы всем сердцем с вами. Лично я после мятежа не провел ни одной спокойной ночи. Я переживаю ваше, горе, как свое. Но поймите—мы те перь ответственны за жизнь страны. Франция хочет мира Это такая трагедия!.. Какое де ло рядовому французу до поли тического строя чужой страны?" Д ессер и Тесса, Бретейль и Жолио—только литературные типы. В создании этих типов Илья Эренбург показал себя мастером художественного об общения. Таковы они и были, властители Франции, враги сво его народа, приведшие страну к черным дням военного по ражения. Роман был бы односторонним, если бы в нем не действовали представители подлинной Фран ции, потомки парижских ком мунаров. Механик с завода Д е с с ер а— Мишо—рядовой коммунист. Его не обманывают сладкие речи Виара. „— Теперь ,—говорит Мишо,— Народный фронт, это—часть официальная. А если по душам ... Часы или кошелек я ему дове рю. Но не наше дело!.." Распадается семья Тесса. Его дочь, студентка Дениз, встрети лась с Мишо. Ее увлекают на пор воли, выдержка, целеуст ремленность, присущие этому скромному механику. Честная девушка понимает, что роман ская архитектура, изучением которой она занималась,—не самое важное в эти дни. Она уходит от отца. Расставаясь, она говорит ему правду в лицо: „— ...Ты все делаешь естест венно: берешь деньги, покры ваешь негодяев, травишь ис панцев". Мишо—во главе стачки на заводах Д ессера . Незаметный раньше, он ста новится признанным руководи телем рабочих авиационного за вода „Сэн“. Рядом с Мишо вырастают его многочисленные дру зья . Инженер Пьер Дюбуа помо гает республиканской Испании в закупке самолетов. Он уж е понимает предательскую роль Виара. Господин министр!.. Иуда!" Дениз, нашедшая свой новый путь в жизнь, говорит МиШ0; „— А теперь о „поступках".• Я хочу что-нибудь делать дл! испанцев". Даже люди, пытающиеся сто : ять в стороне от схватки, н»- 1 чинают видеть, на чьей сторе не правда. Актриса Жаннет вь ; ступает перед забастовщиками I Художник Андре отказываете*11 продать Виару свой пейзаж. Мишо уезжает в Испанию. В рядах интернациональных бри гад сражаются французские р» ! бочие. Защищая Мадрид он® бьются за Париж. Илья Эренбург ри сует в ро мане большую, обобщающую картину жизни французской столицы в те дни. Его обобпвЫ ния точны, потому что основа* ны на действительности. „П&*| дение Парижа"—большая и серь*! езная работа художника и .ис торика. Читатель будет с нетерпени ем ждать продолжения этой книги—свидетеля и обвинителя' Вторая часть романа „Паде -1 ние Парижа", описывающая мюн хенское соглашение, попытки] империалистов заставить ветер войны подуть в сторону СССР-! заканчивается событиями авгул ста—сентября 1939 г. Эта часть | будет опубликована в шестой номере журнала „Знамя". В „Зня;| мени“ же появится в этом год} и третья, уж е написанная авто ром часть романа, в которой показан ход войны и поражений Франции, заплатившей дорогой ценой за то, что ее правящйе круги, пренебрегая защитой на ции, предавая народ, защ и т 8' ли лишь свои прибыли и счет8| в банках. Е. Кремона.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz