Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

10 Ш А М 1941 г. & 13 (2914; ЛШ Ш Ц К А Я К О М А Н Д . . . . . ---- - ------ ■-■— ■ -------,- . —... — 1И1П1ИГ^-У»ГМд.-Г*1.1Л1И>М»а I Культу ра в работе — залог успеха Новой волной социалистического соревновании ответили горняки шах­ ты Л° 2 —19 на постановление ЦК ВКЩб) о созыве XVIII Всесоюзной партийной конференции. Но инициа­ тиве лучших стахановцев коллектив шахты обратился ко всем горнякам рудника с призывом —включиться в социалистическое соревнование име­ ни XVIII партийной конференции и обязался январский и февральский планы выполнить на 105 проц., а в день открытия конференции шахт­ ный план вынолнить на 150 проц. Обязательства IV квартала горня­ ки шахты выполнили с честью, хорошо работают они н в новом году. Что же обеспечивает успех кол­ лектива? Прежде всего его крепкая спаянность, все укрепляющаяся трудовая дисциплина как среди гор­ няков, так и среди командного со­ става и все расширяющееся социа­ листическое соревнование. В IV квартале мы форсированны­ ми темпами вели подготовительные работы н тем самым обеспечили усло­ вия для нормальной, бесперебойной •работы в 1941 году. Сейчас каж ­ дый из забойщиков имеет всегда два забоя. Там, где встречаются твер­ дые руды, мы непременно применя­ ем бурение. Стремясь сделать труд горняков наиболее производитель­ ным, мы полностью на 100 проц. механизировали откатку руды. Совсем еще недавно горный ма­ стер не всегда считал нужным тща­ тельно проверять готовность рабо­ чего места. Указ Президиума Вер­ ховного Совета СССР от 26 июня послужил огромным стимулом к культуре в работе. Передовые ма­ стера в борьбе за уплотнение рабо­ чего дня горняков стали более тре­ бовательны н к себе. А социалисти­ ческое соревнование заставило каж ­ дого командира производства рабо­ тать так, чтобы ни один из гор­ няков не мог сказать, что он по вине мастера не выполнил своего социалистического обязательства. Нужно сказать, что в работе шахты встречается немало трудно­ стей. Фронт работы сужается в связи с предстоящим выходом шахты из строя действующих, и чтобы обес­ печить нормальную подготовку ра­ бочего места, нужна максимальная точность в выполнении графика. За точное его соблюдение, за хо­ рошую подготовку рабочих мест горный надзор борется с большим упорством. Это и обеспечивает вы­ полнение и перевыполнение госу­ дарственного плана шахтой. Одна­ ко, конечно, допускаются еще и ненормальности в подготовке рабо­ чего места. 7 января горный ма­ стер тов. Папин произвел неправиль­ ное крепление широких заходок. Пришлось во избежание неприятно­ стей вывести людей из этих забоев. Но и другие забои к работе были подготовлены плохо. Еще более упорная борьба за культуру в работе даст нам возмож­ ность работать еще лучше, еще производительнее. М. Бобровских, заведующий шахтой № 2 — 19. Можем работать еще лучше Постановление ЦК ВКЩб) о созы­ ве XVIII Всесоюзной партийной кон­ ференции вызвало в литейном цехе мотороремонтного завода большой производственный под'ем. В цехе широко развернулось соревнование за лучшие производственные пока­ затели. Люди брали на себя обяза­ тельства выполнять по полторы, но две нормы и подкрепляли эти обязательства самоотверженной ра­ ботой. П вот плоды этого трудового под'ема: цех значительно перевы­ полнил декабрьский план. Эти ус­ пехи могли быть большими, если бы отдел снабжения обеспечивал нас сырьем для бронзовой плавки. Из-за недостатка этого сырья цех выполнил декабрьское задание но бронзовому литью только на 90 проц. Несмотря на это, общий план в де­ кабре цехом был выполнен на 114,6 проц., тогда как коллектив брал на себя обязательство дать 105 проц. плана. Отличных результатов добились формовщики тов. Костюков, выпол­ нивший в декабре норму на 283 п р о ц , гов. Ф е тп со в а -н а 209 проц., тов. Забазарных—на 167 проц., обруб­ щика литья тт. Скоморохов, Исаев, Толчеей—на 320 проц., чистильщи 12 ки литья тт. Степанова, Филиппова, Куделина—на 240 проц. Первые днн января показали, что коллектив цеха может работать еще лучше. За первые 6 дней задание по чугунному литью выполнено на 128 процентов. Брак снижен до 4,1 проц., тогда как в декабре он со­ ставлял 5,8 проц. Однако попрежнему большим тор­ мозом в работе служит отсутствие сырья для бронзового литья. Из-за этого цех в январе пока еще не сдал на склад ни одного килограм­ ма бронзового литья. II это не только снижает показатели ра­ боты нашего цеха, но п механиче­ ского цеха. От того, как отдел снабжения будет в дальнейшем обеспечивать нас сырыми материалами, особенно' формовочной землей, речным песком и др., будет ззвисеть выполнение плана не только по количеству, но и по качеству. Коллектив цеха прилагает все усилия к тому, чтобы ко дню от­ крытия XVIII партконференции до­ биться новых производственных ус­ пехов. И. (Гаражик, начальник литейного цеха мотороремонтного завода. И с п ы т а н и е н о в о й с и с т е м ы о р г а н и з а ц и и т р у д а 12 января на руднике у главно­ го инженера состоялось техническое совещание, где обсуждалось предло­ жение работников ОТК тт. Дромаш- ко и Бессонова об изменении в ор­ ганизации труда проходческих бригад. На совещании выступил проход­ чик тов. Ляпин, который уже зна­ чительное время работает но-ново- му. В своем выступлении он ска­ зал, что новая система организации труда обеспечивает неуклонный рост производительности труда и меньшие потери руды при проход­ ке. Это заявление он подтвердил фактами из своей работы. Его про­ изводительность труда за последнее время выросла более чем на ю о проц. На совещании выступил также проходчик тов. Страхов. Он пред­ ложил свой новый вариант системы организации труда в проходческих бригадах. Главный инженер рудника тов. Шкута предложил эксперименталь­ ные работы по испытанию метода организации труда тт. Дромашко и Бессонова продолжать на шахте № 16, а вариант, предложенный проходчиком Страховым, испытать на шахте № 6-бис, Полученные результаты будут обсуждены не позднее 25 января на расширенном техническом сове­ щании, на котором окончательно будет решено, какая система ор га ­ низации труда в проходческих бригадах наиболее рациональна. 13 января исполнилась первая годовщина со дня окончания историче­ ского дрейфа ледокольного парохода .Георгий Седов“ во льдах Аркти ки.^ На снимке: ледокол .Г. Седов" после встречи с ледоколом „И.Сталин . (Сияю 13 января 1У40 г. в Гренландском море). Фото ТАСС. Стахановец-формовщик литейного цеха Новолипецкогп завода С. М. Бу- неев норму систематически выполняет на ]9Э—2СО проц. На снимке: тов. Бунеев за работой. Фото Б. Цаплина. ЧТ О М ЕШ АЕТ НАМ РАБОТАТЬ НОРМАЛЬНО На мотороремонтном заводе я ра­ ботаю несколько лет. Ежегодно мне приходится принимать участие в ремонте тракторных моторов. II из года в год наблюдаю одну и ту же картину. Первые месяцы ремонтной кампании уходят на раскачку. Ру­ ководители жалуются на всякие, якобы не зависящие от них, причи­ ны и совершенно не замечают внут­ ризаводских неполадок, мешающих выполнять план ремонта моторов. А потом, когда до начала весенне-по­ севной кампании остаются считан­ ные дни, начинается аврал: добрую половину рабочих всех цехов пере­ ключают на помощь мотороремонт­ ному цеху, забыв обо всем остальном. В этом году повторяется точно такая же история.К ремонтной кам­ пании подготовились плохо. Весь ноябрь и декабрь ушли на раскач­ к у .' Запланированное на декабрь количество моторов мы не отремон­ тировали. И сейчас дело итет не лучше. Вместо 10 моторов, которые мы обязались выпускать ежедневно, из цеха выходит готовых моторов 3 —4 за день. Очень редко мы даем по 6 —8 моторов. II теперь руководители жалуются на всякие причины, вроде отсутствия деталей, материалов, топлива и др. Но главное не в этом. Главное—в неумении правильно спланировать работу мотороремонтного цеха, при­ способить к его нуждам работу всех остальных цехов, в неумении исполь­ зовать внутризаводские возможности. В нашем цехе много простоев, и главным образом из-за отсутствия таких деталей, которые с успехом могли бы делать сами. Вот, напри­ мер, шпильки для крепления коро­ мысла мотора—это простейшая де­ таль. Для нее нужен кусок железа, да и делать ее совсем нетрудно. Мы могли бы ежедневно самп про­ изводить их сотнями. Однако в цехе почему-то не организовано их про­ изводство Такая же история с цап­ фами для регулятора. Говорим мы об этой детали вот уже полтора ме­ сяца, а делать ее никак не соберем­ ся. А между тем из-за этих деталей на сборочных операциях часами простаивают рабочие, в том числе и наши лучшие стахановцы, такие, как слесарь тов. Полтев, тракторист тов. Аксентищев и многие другие. Много простоев в цехе бывает и из-за нераспорядительности цехово­ го плановика тов. Тимофеева. Зак а­ зы мастеров на инструмент, мате­ риалы и детали тов. Тимофеев да­ ет другим цехам и отделу снабже­ ния с большими запозданиями; он совершенно не заботится о создании необходимых запасов хотя бы на ближайший день-два. Обычно ут­ ром, перед самым началом работ, Тимофеев начинает спрашивать у мастеров, кому что и в каком ко­ личестве требуется на сегодня. В результате мастера по полдня бега­ ют в поисках материала, инстру­ мента и деталей, а большинство ра­ бочих в это время простаивает или выполняет второстепенные работы. Дирекции завода и начальнику цеха т. Ханину надо но-серьезному заняться устранением всех этих не­ достатков, мешающих нам нормаль­ но работать. Н. Коваленко, мастер сборочного отделения. Н а ч а л с я о бм е н п р о ф б и л е т о в Согласно инструкции ВЦСПС, на заводе «Свободный сокол» во всех цехах начался обмен профсоюзных билетов, действительных по 1 ян ­ варя 1941 года. Лучше всего обмен билетов про­ ходит в транспортном цехе завода. Этому способствует хорошо нала­ женная массовая работа. Все рабо­ чие цеха ознакомлены с инструк­ цией ВЦСПС. Ведется работа и по вовлечению новых членов в профсо­ юз. За январь уже вовлечены в профсоюз 8 транспортников. Плохо проходит обмен билетов в труболитейном и доменном цехах. Председатель цехового комитета до­ менного цеха тов. Зинченко не уделяет никакого внимания этому важному делу. Там заменено всего лишь 8 билетов, а в члены проф­ союза вовлечен только 1 человек. ХОРОШЕЕ НАЧИНАНИЕ Правление желтопесковского кол­ хо за «XIII Октябрь» решило, нако­ нец, поговорить о повышении до­ ходности артели. Вопрос злободнев­ ный. Именно поэтому члены прав­ ления проявили к нему живейший интерес. Они единодушно высказались за создание в колхозе кирпичного про­ изводства, за открытие валяльной мастерской, за организацию добычи торфа. Приведено было много фак­ тов, подтверждающих правильность решения правления об организации в артели подсобных предприятий. В окрестностях Желтых Песков залегает прекрасная глина, вполне пригодная для производства кирпи­ ча. На участке «Моховое» имеются большие торфяпые залежи. По предварительным подсчетам, там мож­ но добывать каждое лето столько торфа, что его хватило бы для отоп­ ления изб всех колхозников, всех сельских учреждений —школы, мага­ зина, амбулатории, клуба и других; можно даже часть добытого торфа вывозить в другие села. Особенно благоприятные условия в «XIII Октябре: для организации валяльного производства. Обычно при организации подобного вида предприятий артели сталкиваются с такой серьезной трудностью, как отсутствие кадров, а в Желтых Песках почти каждый колхозник — вальщик. Остается лишь приобрести необходимое оборудование и инвен­ тарь, подыскать помещение. Начинание желтонесковцев хоро­ шее. Однако правление оказалось непоследовательным в своих реше­ ниях. Решив организовать в колхозе подсобные предприятия, оно не вы гем о этот вопрос на обсуж­ дение общего собрания членов ар­ тели. Это большое упущение правле­ ние должно исаравить в ближайшие же дни. Нужно созвать общее со­ брание, окончательно договориться о виде предприятий, скомплектовать бригады —как строительные, так и производственные, утвердить го­ довые производственные задания для каждого подсобного предприя­ тия. Пока в колхозе много свобод­ ной рабочей силы, нужно присту­ пать также к заготовке необходи­ мых материалов, к завозу их па место строительства. И. Кибицквй Руководители колхозов медлят с снегозадержанием Подготовка к весне—это не толь­ ко ремонт инвентаря, очистка се­ м ян ,—это целый комплекс агротех­ нических мероприятий, видное ме­ сто в котором запимает задержание снега. В сырских колхозах—им. Бу­ денного и им. Крупской—снегоза­ держание, к сожалению, не оценено по достоинству. Исполком сельского совета уже указывал на это руко­ водителям артелей тт. Куницыну и Скопинцеву. Артель им. Буденного по плану должна задержать снег на 280 гек­ тарах озимых и на всем яровом и паровом поле, а пока ветки рас­ ставлены только на 25 гектарах. Еще хуже положение в колхозе им. Крупской. Там не приступали к снегозадержанию. Председатель этой артели тов. Скопипцев ссы­ лается то на нехватку лошадей, то на отсутствие деаег для покуикн хвороста. Это — неосновательные ссылки. Можно ли поверить, что в артели нет 100 рублей? А ведь на приобретение веток и требуется-то немногим более полсотни рублей. Неудовлетворительное положение с снегозадержанием в сырских арте­ лях нельзя об‘яснять не чем иным, как недооценкой этого важного аг­ ротехнического мероприятия со сто­ роны председателей колхозов. Арте­ ли располагают и достаточным ко­ личеством рабочей силы и необхо­ димыми техническими средствами— все дело в председателях и брига­ дирах, которые до сих пор не взя­ лись серьезно за проведение зи м ­ н и х агротехнических мероприятий. Ф. Саиохнн, председатель исполкома Сырского сельсовета. О военной учебе районного партактива По решению бюро райкома ВКП(б) была организована военная учеба партактива. Было создано три группы , ут­ верждены их руководители. Решение обязывало весь партактив ежене­ дельно, каждый четверг, к 19 ча­ сам являться на военные запятия. Всякие другие занятия и собрания в этот день отменялись. Актив это решение приветство­ вал. Меня назначили руководителем второй групны . В моей группе на первое занятие явились все слуша­ тели (20 человек). Я познакомил их с программой, с методом заня­ тий, рассказал, какие учебники на­ до приобрести и т. д. Первое зан я ­ тие прошло с большим под‘емом. Хорошая явка слушателей была н на втором занятии. Все слушате­ ли с большим удовольствием посвя­ щали время военной учебе. Но оче­ редное занятие, которое должно бы­ ло состояться 26 декабря, неожидан­ но сорвалось из-за неявки слуша­ телей. Следующее занятие (2 января) тоже сорвалось, сорвалось оно и 9 января. \ Партийный актив района не ов­ ладевает военным делом, но это об­ стоятельство не тревожит заведую ­ щего военным отделом райкома ВКЩб) тов. Кгликова и председате­ ля райсовета Осоавиахима тов. Жар­ кова. Надо сказать, что я , как руково­ дитель, никакой помощи не иолу- чаю. Пора понять, что оборонная работа в настоящее время является особо важной, и этому вопросу необ­ ходимо уделить исключительное вни­ мание. И. Енчук Почему доменщики не выполняют своих обязательств Доменщики Новолипецкого завода не один раз доказали свое умение преодолевать трудности в работе, свое умение работать отлично. Еще совсем недавно—в третьем квартале истекшего 1940 года—они завоевали во всесоюзном соревновании метал­ лургов одно из передовых мест. Вступая в новый, 1941 год, до­ менщики заявили,что они не осла­ бят борьбу за высокопроизводитель­ ную работу доменных печей, за высокое качество металла. К дню открытия XVIII Всесоюзной конфе­ ренции ВКЩб) они решили притти с выполнением плана не ниже чем на 106 процентов. Но с первых же дней января до­ менщики начали отступать от зан я ­ тых позиций. Производительность обеих доменных печей резко умень­ шилась, и доменщики теперь не вы ­ полняют не только своих обяза­ тельств, но даже н планового зада­ ния. За 12 дней января средняя производительность обеих доменных печей равна лишь 84 процентам плановой. Особенно плохо работала доменная печь № 1, выполнившая задание лишь на 77,7 процента. Одновременно с этим снизилось и качество выплавляемого металла. В общем количестве двенадцатидневной выплавки некондиционный чугун составляет 4 процента, а 8 января доменщики выплавили около 270 тонн чугуна-брака. Даже самые лучшие из доменщи­ ков, такие, как бригады мастеров второй печи тт. Красильникова и Ано­ хина, бригады мастера первой печи т. Хрусталева, стали сильно отста­ вать. З а 12 дней января ни одна из них не выполнила планового задания. В том, что доменный цех не сумел с первых же дней нового года взять нужных темпов работы, виноваты главным образом его руководители, и в первую очередь начальник цеха т. Матвеев и начальники смен. Они успокоились на достигнутых во второй половине 1940 года успехах, перестали проявлять нужную опе­ ративность в руководстве работой всех производственных звеньев, не­ достаточно внимательно отнеслись к технологии доменного процесса. Это и послужило основной причиной рас­ стройства рзботы цеха, резкого сни­ жения производительности обеих до­ менных печей. В зимнее время в цехе практи­ куется поливка материалов в скипах горячей водой с тем, чтобы не до­ пускать их смерзания и не создавать таким образом задержек в загрузке печей. Во поливку надо применять осторожно, иначе можно вызвать обратное явление—еще более сильное смерзание материалов. Как раз такое явление и получилось в начале ян ­ варя на доменных печах. Материалы в скипах машинисты вагон-весов по­ ливали неправильно (сверху). Свое­ временно на эту ошибку нм не ука­ зали ни т. Матвеев, ни начальники смен. А в результате на стейках скипов образовались большие намер­ зания руды и кокса, скипы сдела­ лись очень тяжелыми и, опускаясь с колошника вниз, часто уходили за установленные пределы. Загрузка печей от этого сильно замедлялась, печи часами простаивали. Так про­ должалось несколько дней, отсюда и началось расстройство работы цеха. Из-за систематических недогрузов и простоев печи сильно холодали, это влекло за собой частые иодви- сания и осадки материалов. Ясно, что при" таких условиях нельзя было соблюсти нормального дутьевого и температурного режима доменных печей, ход печей таким образом расстраивался все больше и больше. Отсутствие внимания к техноло­ гическому процессу сказывается по­ ложительно на всем Шлаковые ков­ ши, например, перед выпуски» шла­ ка перестали поливать известковым раствором. На первый взгляд это кажется мелочью, а между тем эта «мелочь» уже привела к тяжелым осложнениям. Ковши, не политые известковым раствором, плохо к ан ­ туются, очень часто выходят из строя, а из-за этого срывается гр а­ фик выпуска шлака и чугуна. 13 января на печи Л» 1 из-за недо­ статка шлаковых ковшей выпуск шлака н чугуна задержался на 3 часа 10 минут. Летом прошлого года на печи Л» 2 от передержки чугуна в горне про­ изошли две крупных аварии (про­ рыв брони печи в подфурменной зо­ не), в результате которых печь на­ долго вышла из строя. II все же эти уроки не учтены руководителями це­ ха, и сейчас они повторяют ту же самую ошибку. Длительное расстройство иечей влечет за собой длинную день и дру­ гих неполадок и неурядиц. Почти ежедневно десятками горят фурмы и амбразуры. Невозможным стано­ вится равномерное, правильное ших­ тование п т. д. Надо сказать, что технические ру­ ководители заводоуправления, в ча­ стности главный инженер тов. Ле­ вин, также очень слабо интересуются работой доменного цеха. Несмотря на очень тяжелое положение, создав­ шееся па печах, тов. Левин не принимает никаких мер. Недопустимо, преступно оставлять так долго доменные нечи в таком состоянии. Надо немедленно упоря­ дочить технологический процесс до­ менных печей, наладить четкую, сла­ женную работу всех производствен­ ных звеньев цеха и таким образом создать условия для выполнения обязательств, принятых доменщи­ ками. Р. Михайлова.