Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

ПЕРЕСМОТРЕТЬ ЦЕХОВЫЕ ШТАТЫ Рабочий день рабочих и слу -| жащих инструментального цеха| завода Станкострой не был пол­ ностью загружен. Сплошь и ря­ дом в цехе было так, что масте­ ра смен бегали по цеху в поис­ ках работы для отдельных ра­ бочих и, не найдя ничего под­ ходящего, загружали людей чем попало, лишь только бы они не простаивали. Частенько скучали без дела и многие служащие цеховой конторы. Глубоко изучив работу цеха, тщательно присмотревшись к Штатам, руководители цеха нашли возможным уплотнить штаты и высвободить часть рабочих и служащих. Без ущерба для дела обязан­ ности цехового завхоза были переданы по совместительству мастеру - заготовителю. Работу экспедитора готовой продукции поручили выполнять кладовщи­ ку материальной кладовой, и тот прекрасно справляется с делом. Работу секретаря цеха теперь с успехом выполняет по совме­ стительству старший табельщик и т. д. Таким образом из цеха высво­ бождено и передано другим це­ хам завода 12 квалифицирован­ ных работников. Однако это не все. Штаты цеха можно и нужно сократить еще больше. Взять хотя бы та­ кой пример: при цехе имеется термическое отделение, где ра­ ботают 6 человек. Двое из них значительно квалифицирован­ нее и опытнее мастера, которо­ му поручено возглавлять тех­ ническое руководство в отделе­ нии и который работает, по сути дела, не по своей специальности. Есть также в цехе и шлифо­ вальное отделение. И тут над десятью рабочими поставлен ма­ стер, который также полностью не загружен. Совершенно без­ болезненно можно сократить обо­ их мастеров, так как рабочие этих двух карликовых отделе­ ний превосходно справятся с работой одни. Возможности дальнейшего со­ кращения штатов цеха не огра­ ничиваются только этим. Такие возможности имеются и в дру ­ гих цехах. Дирекции завода следует пересмотреть цеховые штаты, сократив лиц, не на­ груженных работой. Этим самым была бы достигнута немалая экономия. Я. Пономарев. На у ч а с т к а х с л а б а т р у д о в а я д и с ц и п л и н а В предмайском соревновании рабочие, инженеры и техники Липецкой геолого-разведочной Партии добились неплохих ре­ зультатов. Многие бригадиры значительно улучшили органи­ зацию труда, уплотнили рабо­ чее время и добились резкого увеличения своих производст­ венных показателей. В резуль­ тате апрельский план геолого­ разведочных работ выполнен на 108 проц. На Кожинском участке луч­ шие производственные показа­ тели дали бригады разведчи­ ков В. Д. Чеснокова, Н. Е. Баю- рова, А. Ф. Баюрова и С. В. Козлова. На Водопьяновском участке в передовых рядах со­ ревнующихся оказались брига­ ды Н. И. Козлова, П. Е. Воло­ китина, Т. С. Синельникова и бригада бурильщиков М. Г. Во­ лодина. Эти бригады в течение апреля выполняли нормы на 150—200 проц. Успешно закончив апрельскую программу, коллектив геолого­ разведчиков также успешно про­ должает работать и в мае. К сожалению, у геолого-раз- ведчиков есть и ряд сущест­ венных недостатков. Главный из них — отсутствие твердой дисциплины. Об'яспяется это тем, что на участках слаба вос­ питательно-массовая работа, что некоторые руководители участ­ ков не ведут достаточной борь­ бы с дезорганизаторами трудо­ вой дисциплины. 13 и 14 апреля, например, на Водопьяновском участке прогу­ ляли рабочие Зубаков, Татари­ нов, Чулюков, Ильичев, Селез­ нев, Пишикин, Никитин и Би­ рюков. Вместо того, чтобы сра­ зу же отдать под суд наруши­ телей Указа от 26 июня 1940 г., обсудить их проступки на об­ щем собрании рабочих, началь­ ник участка т. Пименов тянул с оформлением дела о прогу­ лах несколько дней. Случаи нарушения трудовой дисциплины на Водопьяновском участке—явление нередкое. На участке работают 4 члена раз- ведкома—тт. Пименов, Тулу­ пов, Волокитин и Воржев и два коммуниста—тт. Папин и Ма­ кеев. Однако они спокойно про­ ходят мимо этого явления, не принимая никаких мер к ук­ реплению трудовой дисциплины. Я. Коковкин. В ОТВЕТ НА ПРИЗЫВ ДЗЕРЖИНЦЕВ Обязались к 19 июня выполнить полугодовой план Призыв металлургов завода имени Дзержинского об органи­ зации соревнования за досрочное выполнение полугодовых про­ изводственных программ с боль­ шим воодушевлением встречен рабочими, инженерами и техни­ ками теплоэлектроцентрали Но­ волипецкого завода. На вахтных собраниях, посвященных обсуж ­ дению обращения дзержинцев, выступавшие горячо приветст­ вовали и одобряли их инициа­ тиву. — Резервов и возможностей к увеличению производительно­ сти станции,—говорит стахано­ вец тов. Медиченко,—у нас очень много. И если умело и правиль­ но использовать эти резервы, мы сможем закончить полуго­ довое задание значительно рань­ ше срока и дать при этом хо­ рошие экономические показатели на всех участках нашей работы. Давайте же достойно ответим на призыв дзержинцев и досрочно выполним полугодовой производ­ ственный план. Восторженно встретили рабо­ чие предложение тов. Медичен­ ко. Выступая на собрании, каж­ дый заявлял о желании бороться за культурную, высокопроизво­ дительную работу своего участ­ ка, брал на себя новое произ­ водственное обязательство. Коллектив станции в целом принял на себя следующие обя­ зательства: работать точно по графику, без аварий и непола­ док и досрочно—к 18 июня вы­ полнить полугодовую програм­ му по всем показателям; взять курс на дальнейшее повышение коэфициента полезного действия котлов, на снижение расхо­ дов пара на выработку элек­ троэнергии и электроэнергии на собственные нужды; добить­ ся снижения себестоимости электроэнергии, пара и воздуха в среднем за полугодие не менее чем на 2 процента против плано­ вой, что должно дать экономии около полмиллиона рублей. Погасят долг первого квартала Доменщики, труболитейщики и транспортники завода „Сво­ бодный сокол“ горячо обсужда­ ют обращение дзержинцев о досрочном выполнении полуго­ дового плана. На собраниях металлурги подсчитывают свои возможности для увеличения выплавки чу­ гуна, отливки труб, вскрывают неиспользованные резервы сни­ жения себестоимости продукции и берут на себя конкретные обязательства. В ответ на призыв дзержин­ цев коллектив завода решил погасить долг первого кварта­ ла и полугодовую программу выплавки чугуна выполнить 29 июня, а по отливке труб—30 июня. Обяза тельство горняков Утром 17 мая в смене горно­ го мастера гов. Кузнецова (шах­ та № 18) обсуждалось обраще­ ние дзержинцев о досрочном выполнении полугодового и го­ дового плана. Горняки единодушно поддер­ жали инициативу передовиков и обязались выполнить план добычи руды и горно-подгото­ вительных работ первого полу­ годия к 25 июня. Администрацией шахты раз­ работаны конкретные мероприя­ тия, обеспечивающие успешное осуществление принятого обя­ зательства. В частности, наме­ чено усилить в шахте скрепер­ ную доставку руды и расши­ рить электровозную откатку. * # На 20 мая назначено совеща­ ние стахановцев и инженерно- технических работников Липец­ кого рудника. На нем будет обсуждено обращение коллекти­ ва завода им. Дзержинского и разработаны обязательства по досрочному выполнению годо­ вой программы. Закрепим достигнутое В предмайском социалистиче­ ском соревновании коллектив третьего участка каменного карь­ ера завоевал первенство, значи­ тельно перевыполнив свое обя­ зательство по добыче флюсов. Каменоломы брали на себя обя­ зательства перевыполнять нор­ му на 20—40 процентов. Абсо­ лютное большинство каменоло- мов—тт. Яковенко, Яковишин, Мирошников, Гусев и многие Другие—свои обязательства си­ стематически перевыполняли. Только двое каменоломов—тт.На­ горный и Рубахин—отставали, Работали рывками, иногда добы­ вая по 20 тонн флюсов за сме­ ну, а то и не выполняли норм. Стахановская работа большин­ ства каменоломов и обеспечила Успех в работе участка. Нема­ ловажное значение, конечно, име­ ло и то, что горные мастера тт. Бессонов и Титов уделяли большое внимание подготовке рабочего места. Они старались обеспечить каменоломов доста­ точным количеством горной мас­ сы, подвижным составом, ин­ струментом. Перед коллективом третьего участка сейчас стоит задача— закрепить достигнутые успехи и закончить май также с пере­ выполнением плана. Необходимо отметить, что сейчас условия работы на нашем участке слож­ нее. После ремонта пущена в эксплоатацию дробильная фаб­ рика, но она работает с больши­ ми перебоями. Эти трудности коллективу дробильной фабрики необходимо преодолеть, направить все свои усилия на то, чтобы добиться полнейшей ритмичности в рабо­ те фабрики. Только при этом условии и при стахановской работе всех каменоломов коллектив сможет и в мае выйти с такими же хо­ рошими показателями, с какими он вышел в предмайском сорев­ новании. Н. Файчук, начальник 3 участка ка­ менного карьера. ?■9. Зотов один из лучших стахановцев швейной мастерской горпром- ®Ч5ината, он систематически выполняет норму на 160 проц. На снимке: 1'8, Зотов за пошивкой мужского костюма. Фото Б . Цаплина. На радиаторном заводе С большим энтузиазмом рабо­ чие радиаторного завода встре­ тили обращение дзержинцев, призывающее развернуть сорев­ нование за досрочное выполне­ ние годового плана. На собра­ нии рабочих радиаторно-сбороч­ ного цеха принято обязатель­ ство выполнить майский план на 100 проц. и июньский—на 115 проц. Годовой план рабочие радиа­ торно-сборочного цеха обяза­ лись выполнить к 25 декабря 1941 г. На собрании выступил сбор­ щик печей тов. Жеребцов. Го­ рячо поддерживая инициативу дзержинцев, он обязался еже­ сменно собирать по 70 печей вместо 51 по норме. Собрание постановило вы­ звать на социалистическое со­ ревнование рабочих литейного цеха. И. Богданов. ПО ЧЕМ У П РО С Т Я И В НЮ Т М ИШ ИНЫ Не раз бывало так, что тру­ болитейщики завода „Свободный сокол“, достигнув некоторых производственных успехов, у с ­ покаивались, надеясь, что теперь все пойдет как по маслу. Это самоуспокоение неизбежно при­ водило к ухудшению в работе цеха. Появилась масса непред­ виденных обстоятельств, тормо­ зящих выполнение плана, нару­ шающих ритм в работе агрега­ тов и механизмов. Из прежних уроков многие р у ­ ководители цеха и, в частности, заместитель начальника цеха по оборудованию тов. Вашкевич, начальник электромастерской тов. Хасап, механик цеха тов. Иванников, мастер по ремонту формовочных машин тов. Яхон­ тов не сделали для себя соот­ ветствующих выводов. Апрель труболитейщики за­ кончили неплохо. Цех сверх пла­ на дал государству сотни тонн труб. Это обстоятельство у с ­ покоило тт. Иванникова, Хаса- па и Яхонтова, и они ослабили контроль за ремонтом механиз­ мов и оборудования. Последствия самоуспокоения сказались в первые же дни пос­ ле первомайского праздника. 4 и 5 мая в цехе из-за некачест­ венного ремонта оборудования были большие простои. Партий­ ное бюро цеха предупредило тт. Иванникова и Хасапа о не­ допустимости самоуспокоения и потребовало от них немедлен­ но усилить контроль за работой механизмов, предусмотреть и своевременно ликвидировать все то, что может мешать беспере­ бойной работе агрегатов. Однако из предупреждения партбюро тт. Хасап и Иванни­ ков также не сделали выводов. Простои оборудования и до сих пор велики.Эа 15 дней мая агре­ гаты простояли 154 часа. Глав­ ным образом простаивает обору­ дование из-за некачественного ремонта. Положение в цехе становится все напряженнее. За последние дни каждая смена из-за простоев главным образом формовочных машин недодает по 10—15 тонн труб. 13 марта, например, в смене тов. Лосева набоечная машина карусели № 7 простояла час. Пришлось заменить мотор. Вы­ ходили из строя набоечные ма­ шины каруселей №№ 8 и 4. На одной из них поломалось кольцо, на другой—штанг. Город Рига—столица Латвийской ССР. На снимке: вид на центральную часть города. Фото Д. Чернова (Фотохроника ТАСС). Быстрее реализовать билеты XV лотереи Осоавиахима Лотереи Осоавиахима всегда1 встречают поддержку у населе­ ния нашей страны Покупая би­ леты, мы знаем, что каждый рубль, вырученный от лотереи, идет на укрепление обороноспо­ собности" нашего государства. Охотно покупают трудящиеся и билеты XV лотереи. Рабочие и служащие каменного карьера, например, в один день раску­ пили их на 4 тыс. руб. Чтобы удовлетворить спрос, председа­ телю совета первичной органи­ зации Осоавиахима т. Агафо- подову пришлось взять билетов дополнительно на 1.100 руб. Там, где партийные и обще­ ственные организации уделили внимание XV лотерее и многое сделали для ее популяризации, там распространение билетов проходит успешно. Советы пер­ вичных организаций Осоавиахи- ма 27 предприятий и учрежде­ ний Липецка в первые дни мая закончили реализацию билетов. Сради них—первичные органи­ зации Осоавиахима завода без­ алкогольных напитков, швейной фабрики, артели „Ударник", по­ ликлиники, ремесленного учи­ лища при Новолипецком заводе, средней школы № 1 н др. Но там, где партийные организации не помогли советам Осоавиахи­ ма, мы видим иную картину.ч На радиаторном заводе, на­ пример, до выборов парторга- нов секретарь партбюро не хо­ тел помочь первичной органи­ зации Осоавиахима, ссылаясь на то, что он занят. А у вновь избранного секретаря никак не доходят руки до осоавиахимов- ской работы. Председатель же совета Осоавиахима т. Сулима не проявил достаточно энергии и не привлек к продаже лоте­ рейных билетов осоавиахимов- цев-активистов. Тов. Сулима взял билетов на 2.51)0 руб., а рас­ пространил их только на 300 рублей. Еще хуже обстоит дело у председателя совета Осоавиахи­ ма тов. Колоскова. Секретарь партбюро т. Долгов и предсе­ датель завкома т. Семиколенов совсем не помогают т. Колоско­ ву, считая, что лотерея ника­ кого отношения к ним не имеет. Сейчас в горсовет Осоавиахи­ ма поступило только 78 тыс. руб. Темпы распространения билетов XV лотереи явно не­ удовлетворительны, и они не станут более быстрыми, если партийные организации не уде­ лят необходимого внимания это­ му важнейшему политическому мероприятию. А. Чумаков, председатель горсовета Осоавиахима. Еще хуже в этот день рабо­ тала смена тов. Букинича. В общей сложности набоечные машины простояли 8 часов, т. е. одна из каруселей цеха не ра­ ботала целую смену. 14 мая в труболитейном цехе состоялось производственное совещание руководителей элек­ тромеханической группы, слеса­ рей, электриков, набойщиков. Цель совещания—выявить, по­ чему так часто выходят из строя набоечные машины, выявить конкретных виновников и наме­ тить пути к исправлению по­ ложения. Однако совещание не достиг­ ло своей цели. Начальник элек- тромастерскпй тов. Хасап в своей информации, вместо того, что­ бы указать конкретных винов­ ников плохого ремоита моторов п пути к изжитию ненормаль­ ностей, говорил об „об'ективиых причинах", изношенности мото­ ров и т. д. Он не назвал ни од­ ного электрика, допустившего брак в работе. А ведь в апреле цех имел те же изношенные мо­ торы и те же резервы. Однако моторы не лимитировали работу литейщиков. Выступление заместителя на­ чальника цеха по оборудованию т. Вашкевича носило тот же характер. Он ссылался на изно­ шенность моторного хозяйства, а вот о том, что между слеса­ рями и электриками нет спайки в работе, что-иекоторые слесари иногда отказываются помогать электрикам и что среди слеса­ рей и электриков за последнее время ослабла трудовая дисци­ плина, тов. Вашкевич не сказал. А сказать было что, например, электрик Хальзунов на-диях до­ пустил брак при ремонте крана, но он до сих пор не получил взыскания. Главный механик тов. Ногот­ ков и механик цеха тов. Иван­ ников, выступая на совещапии, также говорили больше об „об‘- ективных причинах" и ничего конкретного для немедленного исправления положения они не предложили. Труболитейщики имеют все необходимое не только для вы­ полнения, но и перевыполнения майского плана. Имеют они все для плановой и ритмичной ра­ боты. Ни в материалах, ни в газе, ни в чем-либо другом сей­ час недостатка нет. Использо­ вать эти возможности, прекра тить эпидемию простоев, а не заниматься выискиванием „об'­ ективиых причин"—вот что тре­ буется от руководителей тру­ болитейного цеха. С. Гущина.