Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

В Глав ном павильоне ВСХВ устанавливается хрустальный фонтан, кото­ рый был экспонирован на Всемирной выставке в Нью-Йорке в 1939 году. Фонтан изготовлен заводом „Красный гигант" Наркомлегпрома СССР по проекту скульптора И. М. Чайкова. Фото Н. Алексеева (Фотохроника ТАСС). За высоко е качество флюсов ОПЫТ НАШЕЙ РАБОТЫ В равномерной высокопроиз­ водительной работе доменных печей огромное значение имеет их температурный режим. Тем­ пературу дутья надо регули­ ровать таким образом, чтобы не допускать в ней больших коле­ баний и все время поддерживать ее на высоком уровне. Только при этом условии можно добить­ ся равномерного, правильного процесса плавки, экономного расходования кокса. Для того, чтобы соблюсти эту равномер­ ность, газовщики должны всег­ да тщательно следить за пе­ чами, за их состоянием. В апреле смена, в которой я работаю, выполнила свое зада­ ние по выплавке чугуна с пре­ вышением на 12,7 проц. и до­ билась значительного улучше­ ния качества металла. Еще ус­ пешнее работает смена в мае. Некоторая заслуга в этом при­ надлежит и нам, газовщикам. В течение последних полутора месяцев мы строго соблюдали равномерность температурного режима обеих печей, держали его на высоком уровне и, таким образом, способствовали стаха­ новской работе смены. Как мы строим нашу работу? Перед тем, как заступить на смену, я подробно знакомлюсь с состоянием печей и их агрега­ тов; тщательно проверяю при­ боры, показывающие дутьевой и температурный режим печей, знакомлюсь с рецептом шихты, интересуюсь качеством шлака и чугуна. Сделав соответствую­ щее заключение из всей этой проверки и наблюдений, я ко­ ротко совещаюсь с подручны­ ми газовщиками, инструктирую их, как производить сегодня на­ грев кауперов, какую держать температуру и количество дутья на каждой печи. В течение всей смены я тща­ тельно наблюдаю за аппаратами, измеряющими дутье. Если дав­ ление дутья очень сильное, не­ медленно даю распоряжение сни­ зить на некоторое время его температуру, тгк как при силь­ ном давлении воздуха высокая его температура может вызвать нодвасанне материалов в печи и затем сильную осадку, боль­ шой вынос колошниковой пыли. Как только опасность подвиса- ния миновала и материал равно­ мерно осядет в печи, мы снова немедленно поднимаем темпера­ туру, и печь, таким образом, быстро налаживается, набирает темпы плавки. У мастеров иногда не бывает времени: проследить за выно­ сом колошниковой пыли. Хотя это и не входит в мои обязан­ ности. но я всегда аккуратно слежу за выносом пыли и со­ обща»» свои наблюдения масте­ рам. Пользуясь этими сообще­ ниями, мастера могут быстро и правильно скорректировать ших­ ту но выносу пыли и, таким образом, сохранить правиль­ ность загрузки, равномерный ход печей. При переводах кауперов с газа на дутье мы открываем шибера с таким расчетом, что­ бы иметь возможность снизить температуру дутья никак не больше чем на 10 градусов и тем самым сохранить его рав­ номерность. Большое значение в работе имеют чистота и опрятность на рабочем месте. Мы несколько раз за смену чисто подметаем площадку у кауперов, ежеднев­ но белим фундаменты каждого каупера. В образцовом порядке содержим и все аппараты. Д . Лы ч ев , старший газовщик домен­ ного цеха Новолипецкого завода. В апреле горнякам Студенов- сного каменного карьера при­ шлось работать в крайне труд­ ных условиях. Весенняя рас­ путица и дожди усложняли про­ цесс добычи камня. Тем не менее каменоломы с честью выполнили свое обязательство перед стра­ ной. Они дали металлургиче­ ским заводам флюсы высокого качества. Все то, что было от­ гружено заводам в апреле, есть первосортная продукция. По сравнению с мартом качество флюсов несколько повысилось. Если в марте средний процент содержания кремнезема равнял­ ся 1 , 39 , то в апреле он снизил­ ся до 1,37. (За повышенное ка­ чество флюсов рудоуправление получило 5.101 руб. 12 коп. бо­ нификации. Достижения бесспорны. Од­ нако они ни в какой мере не Могут служить поводом к ос­ лаблению внимания к вопросам качества. Дело в том, что за средними показателями скры­ ваются участки и смены, кото­ рые подчас дают заведомый брак. Так, участок № 4, кото­ рым руководил тов. Тарасов, в апреле дал 102,7 тонны флюсов, которые пришлось забраковать; 35 тонн флюсов было забрако­ вано на участке Л'з 1 (началь­ ник участка т. Ульянов). Больше всех брака дал уча­ сток № 4. Это можно об'яснить лишь тем, что горные мастера тт. Яблоновский и Потапов без­ ответственно относятся к делу, забывают о том, что качество продукции на советском пред­ приятии должно быть безуко­ ризненным, и что всякий, кто выпускает брак, по существу творит противонародное дело. Примером для всего младше­ го и среднего комсостава в де­ ле борьбы за качество флюсов могут служить горные мастера тт. Алляных, Титов и Бессонов. Каменоломы их смен не знают, что такое брак. Они дают толь­ ко первосортный камень. В этом заслуга горных мастеров, кото­ рые воспитывают в людях чув­ ство ответственности за выпол­ нение не только количественных, но и качественных показателей. Задача командиров производ­ ства—так организовать работу на участках и в сменах, чтобы ни "одной тонны флюсов не по­ падало в брак. Бракоделы дол­ жны получать по заслугам. М. Ж е л то е , начальник отдела техни­ ческого контроля. Нарушают график Начиная с апреля положение с отгрузкой руды стало замет­ но улучшаться. На плохую ра­ боту железнодорожного транс­ порта теперь уже нельзя пожа­ ловаться. Руда отгружается своевременно и во все возрастаю­ щем количестве. Однако за по­ следнее время работу транспор­ та стала тормозить обогатитель­ ная фабрика, которая явно не справляется с приемкой руды и передачей ее на Новолипец­ кий завод. Установленный график раз­ грузки вагонов на бункерах обо- разгрузки вагонов гатительной фабрики не выпол­ няется. Вместо того, чтобы раз­ гружать „вертушку" за полтора часа, на обогатительной фабри­ ке задерживают вагоны по 3 и даже по 12 часов. 13 мая, на­ пример, на под'ездных путях в ожидании разгрузки скопилось около 50 вагонов, но это обстоя­ тельство, видимо, нисколько не беспокоит начальника обогати­ тельной фабрики т. Рабиновича. С его стороны ничего не пред­ принимается для ускорения раз­ грузки вертушек. П. К ули ков . ПОРТЯТСЯ МОДЕЛИ И МАТЕРИАЛЫ Склад моделей на заводе „Сво­ бодный сокол" представляет со­ бой сарай без крыши. На ценные модели льется дождь, они пылятся, загрязняются. В этом же помещении нахо­ дится и склад отдела снабже­ ния завода. Там хранятся дре­ весный уголь и други^материа- лы. Все они от дождя портятся и теряют свои качества. Такое отношение к материа­ лам и оборудованию нетерпимо. Директор завода тов. Тетере­ вятников, допуская эту небреж­ ность, нарушает решения XVIII партконференции о бережном отношении к материальным цен­ ностям. П арш евников , работник пожарной охраны. К ч ем у приводит отс у тствие технологических инстр укций XVIII Всесоюзная партийная Конференция потребовала от Руководителей предприятий со­ блюдения с тр ож айш ей ди сцип ­ лины в техн о л о ги ч еском п р о ­ вес :е . Как же перестроил свою работу механический цех заво­ да „Свободный сокол" в соот­ ветствии с решениями XVIII Всесоюзной партконференции? Перестройки по существу не было и нет. В цехе не только Не введены технологические ин­ струкции, но об этом даже нет в разговоров. До сознания ру ­ ководителей механического це­ ха йе дошло, что теперь уже Нельзя работать по-старинке, На-глазок, на память, что точ­ ные механизмы труболитейного Цеха и механизированной печи ^ 2 нельзя ремонтировать кое- Как. Качественно отремонтиро­ вать их можно только в том случае, если работа основана точном соблюдении техноло- гИческих инструкций. К чему же приводит отсутст­ вие технологических инструк­ ц ий? Недавно механический цех ^•Монтировал токарно-винторез- станок № 6. Ни на одну ^таль, которые подлежали за- *ене, не было подготовлено чер­ н е й , а когда эти чертежи по­ лупили в цех, то они оказа­ лись некачественными. Их ни­ кто не проверил, не утверждал. Спускались чертежи в производ­ ство лишь для формальности. В результате небрежности та­ кие ответственные детали, как супорт станка, переделывали три раза, и все же он изготов­ лен недоброкачественно. Основная часть станка — шпиндель передней бабки—из­ готовлялась не из специальной стали, как это требуется, а из первого попавшегося под руку куска железа. Мелкие части (переборные втулки, шестерни, трензеля, пальцы и другие) из­ готовлялись вообще без черте­ жей и без соблюдения элемен­ тарных технических требова­ ний, а как вздумается мастеру или слесарю. И неудивительно поэтому, что мелкие части пришлось переделывать по не­ скольку раз. Таким образом, ка­ питальный ремонт станка длил­ ся в три раза больше, чем это было предусмотрено планом. Причем стоимость ремонта обошлась дороже в два с поло­ виной раза, а станок все же почти непригоден к эксплоата- ции. Недавно в цехе изготовляли стол к формовочной машине труболитейного цеха. Техноло­ гических инструкций для этой работы такясе не было. Поэтому коммутаторы пришлось три ра­ за подваривать и протачивать; кольца шарикоподшипника из- за некомплектности также пришлось не один раз подтачи­ вать и подваривать и, кроме то­ го, весь стол два раза разбирал­ ся и монтировался заново. Отсутствие чертежей на те или другие работы, всевозмож­ ные переделки, подварки, ис­ правления—повседневное явле­ ние в работе механического це­ ха. Чертежи изменяются всеми, кому это вздумается. Существует такое правило, что производить изменение в чер­ тежах могут только работники технического отдела или работ­ ники конструкторской группы, то-есть тот, кто изготовляет эти чертежи. Этого правила в механическом цехе не придерживаются. Изме­ нения в чертежи вносятся без ведома этих работников. Изме­ няются размеры тех или дру­ гих деталей, и детали, изготов­ ленные не по размерам, уста­ навливаются на механизмы. Все эти неувязки вызывают перерасход металла, излишнюю затрату рабочей силы, а глав­ ное, большие простои таких це­ хов, как труболитейный и до­ менный. Из-за неувязок и технологи­ ческой распущенности повы­ шается себестоимость продук­ ции, срывается выполнение про­ изводственного плана механиче­ ским цехом и нарушается ритм в его работе и в работе обслу­ живаемых им цехов. Начальник механического це­ ха тов. Плешков и секретарь парторганизации тов. Семин не извлекли для себя никаких уроков из этих фактов. До сих пор в цехе не изжит брак по вине рабочих. А ведь брак ра­ бочие допускают потому, . что некоторые из них технически малограмотны, не умеют читать чертежи. Чтобы изжить брак, нужно было позаботиться о по­ вышении квалификации рабо­ чих, но об этом в цехе не по­ заботились* Каждый отдельный случай переделок брака не обсуждает­ ся и не изучается. Не прини­ мает мер администрация цеха и к соблюдению строжайшей технологической дисциплины. В. У сач ей . А. Хромых. Совещание стахановцев липецких предприятий Две с половиной тысячи ра­ бочих и инженерио-технических работников липецких предприя­ тий, добившихся наивысших производственных показателей, вписали свои успехи в город­ скую Книгу подарков XVIII Всесоюзной партконференции.С тех иор прошло три месяца. За­ конно возникает вопрос:—а как эти люди работают теперь, чго изменилось на предприятиях по­ сле того, как партийная конфе­ ренция приняла решение, пред­ ставляющее собой развернутую программу действий по укреп­ лению и дальнейшему под'ему социал ист ической п ромытл ен ­ ности и железнодорояшого транс­ порта? Именно эту цель преследовал горком ВКП(б), созвав 14 мая совещание стахановцев липец­ ких предприятий. Б совещании приняло участие более 100 че­ ловек. Помимо стахановцев, па нем присутствовали руководи­ тели предприятий и партийные работники. Надо сказать, что к подготов­ ке к совещанию на предприя­ тиях отнеслись несерьезно. Та­ кой вывод можно сделать хотя бы из того, что значительная часть приглашенных явилась с опозданием. Руководители неко­ торых предприятий, например Новолипецкого и мотороремонт­ ного заводов, совсем не явились. Мало было стахановцев с руд ­ ника, каменного карьера н Но­ волипецкого завода. При всем том, совещание прошло живо и носило исключительно деловой характер. Главный итог, какой можно было подвести на совещании, заключается в том, что на ли­ пецких предприятиях нет еще подлинно большевистской борь­ бы за претворение в жизнь ре­ шений XVIII партконференции, что некоторое улучшение в ра­ боте отдельных предприятий никак нельзя рассматривать как результат перестройки работы по-новому. — На наших предприятиях еще велики простои людей и механизмов, не изжит брак. Мы не научились экономно расхо­ довать средства и материалы, допускаем перерасход электро­ энергии, топлива, сырья,—гово­ рит секретарь горкома тов. Со­ болев. В первом квартале силикат­ ный завод дал 31 тыс. штук бракованного кирпича, 2.543 ра­ диаторных секции пошло в брак на радиаторном заводе, свыше 4 тысяч топи кокса пережег Новолвпецкий завод, большое количество некондиционного чу­ гуна выплавил завод „Свобод­ ный сокол". Правда, в апреле технико-экономические показа­ тели работы предприятий вы­ глядят значительно лучше, по это обстоятельство ни у кого не должно вызывать чувства успокоенности и довольства до­ стигнутым. Недостатков в рабо­ те заводов п шахт еще очень много. Быстрей устранить их, научиться работать культурно, высокопроизводительно—вот че­ му были посвящены речи вы­ ступавших стахановцев. Токарь завода Станкострой тов. Ключанский справедливо высказал недовольство поступ­ ками своих руководителей. — В дни, когда страна гото­ вилась к XVIII партийной кон­ ференции, я вырабатывал по три нормы. О нас заботились, ста­ хановцам создавали все усло­ вия для высокопроизводитель­ ного труда,—говорит он.—Но вот закончилась конференция, и все пошло по-старому. Если раньше я работал на четырех станках, то теперь мне остави­ ли только два. Вот почему моя выработка с 300 процентов сни­ зилась до 140. Сверловщик мотороремонтно­ го завода тов. Левшин выпол­ няет норму на 290 проц. — Таких показателей я до­ бился потому, что содержу свой станок в порядке, чищу и сам ремонтирую его. Станок никог­ да меня не подводит. К сожа­ лению,—говорит далее т. Лев­ шин,—в смежном цехе не все работают так. В цехе велики простои, нет борьбы за выпол­ нение графика, за ритмичную работу. В апреле завод выпол­ нил план, но при всем том он недодал 80 опрыскивателей „За­ ра". В цехе простаивали люди из-за недостатка железа, тогда как его было достаточно на скла­ дах завода. В прениях выступило 11 че­ ловек. Выступавшие подвергли большевистской критике недо­ статки работы предприятий и внесли много ценных предло­ жений, направленных на устра­ нение тормозов в выполнении производственной программы. В заключение выступил сек­ ретарь горкома ВКП(б) гов. Со­ болев, который выразил надеж­ ду , что стахановцы добьются еще больших производственных успехов, помогут на деле реа­ лизовать решения XVIII парти 11 - ной конференции и вывести свои предприятия в число передо­ вых. Е. К арлин . На руднике учиться не любят Но приказу Наркомчермета 135 на руднике созданы кур­ сы по технике безопасности. Имелось в виду пропустить че­ рез курсы 100 человек, преиму­ щественно работников инже­ нерно-технического труда. На­ чали они работать с 5 апреля. За это время проведено 12 за­ нятий вместо 25. Из 29 чело­ век, числящихся слушателями, посещают занятия не больше 8—Ю человек. Происходит это потому, что никто из руководителей рудни­ ка не придает серьезного зна­ чения курсам и не заботится о повышении технических знаний среднего и младшего комсостава. Низкая посещаемость об'яс- няется еще и тэм, что кое у кого из руководителей шахт и смен появилось зазнайство. — Нас, мол, учить нечему, мы и сами все знаем. В числе таких всезнаек, к со­ жалению, оказались даже ком­ мунисты, например, горный ма­ стер шахты № в Попов, Шка­ рин (шахта № 3), Кузнецов (шахта № 18) н другие. Они не посещают занятий, хотя их знания в вопросах техники безо­ пасности чрезвычайно огра­ ничены. Стоит ли после всего этого удивляться тому, что наруше­ ния техники безопасности на руднике приняли довольно рас­ пространенный характер. М. Ф а р аф о н о в . Бригада слесарей доменного цеха завода „Свободный сокол" тов. Калеуш на смене шиберной коробки горячего дутья кауперов сократила простой печи с 6 часов до одного часа. На снимке (слева напр «во): А П. Кале- уш (бригадир), С- Н Рыоляков, П. П Кирьянов, А Т. Мещеряков и А. И. Шентелев, премированные дирекцией заводоуправления. Фото В Цаплина.