Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

К ПАРТИЙНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ НА ЗАВОДЕ „СВОБОДНЫЙ СОКОЛи В борьб е за дешевые трубы Товарищ Маленков на X VIII Всесоюзной партконференции, касаясь вопроса себестоимости выпускаемой продукции,сказал: „Себестоимость продукции — основной показатель, характери­ зующий качество всей работы предприятия1*. Труболитейщики завода „Сво­ бодный сокол** очень мало зани­ мались вопросами экономики. В стремлении любой ценой выколо­ тить побольше труб, не задумы­ вались над тем, во что обойдет­ ся выпускаемая продукция. После XVIII партконференции вопрос о себестоимости был по­ ставлен на одно из первых мест в повседневной работе. Трубы, материалы, полуфабрикаты по­ лучили свое выражение в руб­ лях и копейках. Экономическая сторона производства теперь об­ суждается на собраниях, засе­ даниях. В записных книжках начальников смен, мастеров и других командиров цеха наряду с записями о размерах деталей, комплектов, выдержек из ОСТ'а появились свежие записи эле­ ментов калькуляции—цены, рас­ ходные коэфициенты, нормы, штаты и зарплата. Внимание ко­ мандного состава к вопросам се­ бестоимости уже принесло ре­ зультаты. В первом квартале цех получил 54 тыс. руб. на­ коплений, а это позволило заво­ доуправлению снизить плановую себестоимость труб во втором квартале на 31 рубль. Готовясь к партийно-экономи­ ческой конференции, труболи­ тейщики разработали ряд кон­ кретных мероприятий, направ­ ленных на дальнейшее сниже ние себестоимости труб. Нет необходимости перечислять все мероприятия, приведу лишь главные из них. Решено, напри мер, отливать трубы на 100 мил лиметров длиннее. Это меропри­ ятие (к сожалению, оно прово­ дится еще не полностью из-за косности отдельных работни­ ков) уже в ап реле дало эконо мии около 30 тыс. руб. Прежде использованная фор­ мовочная земля перерабатыва­ лась и очищалась от случая к случаю, тогда как систематиче­ ская переработка и очистка зем­ ли даст в месяц 9 тыс. руб. экономии. Необходимо увеличить коли­ чество металлического лома в шихте, что можно делать только в случае улучшения ка­ чества кокса. По предваритель­ ным подсчетам, увеличение ме­ таллического лома в шихте толь­ ко на 7 проц. даст экономии за месяц 40—50 тыс. руб. Намечено также механизиро­ вать ряд трудоемких процес­ сов: подвозка материалов к ва гранке, изготовление краски, ее подача к агрегатам. Механиза­ ция позволит высвободить часть рабочих и расставить их на бо­ лее важные участки. Указанные мероприятия — только часть того, над чем на­ чал и обязан неустанно рабо­ тать коллектив цеха. Первооче редкой же задачей его является быстрейшая ликвидация брака и выпуск труб вторых сортов. Достаточно сказать, что один процент брака приносит заводу в месяц около 25 тыс. руб. убытка. Надо, однако, оговориться, что труболитейщикам не под силу одним решить все задачи, связан­ ные со снижением себестоимо­ сти. Над этим обязан работать весь коллектив завода и в пер вую очередь отдел снабжения, отдел главного механика и бух­ галтерия. Надо отдать справед­ ливость главному механику т. Ноготкову. Он начал выкор­ чевывать порочную практику „аварийности" в работе механи­ ческого цеха. Теперь ремонт и изготовление формовочных ком­ плектов начинают входить в си­ стему-график , а это в свою очередь помогает нам давать стране более дешевые трубы. Выполнение плана вообще и любой ценой теперь никого не удовлетворит. Эта истина не требует доказательств. Выпол­ нять план из месяца в месяц по себестоимости продукции, по накоплениям — дело чести всего коллектива завода. С. Каменштейн, инженер труболитейного цеха. ДЕЛО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВАЖНОСТИ Нужда в жилой площади так строительством и организацией велика, что миллиарды рублей, этой работы. Застройщики ока- которые государство ежегодно зались предоставленными самим отпускает на мсилищное строи- себе. Дома возводили по произ- тельство, не покрывают полно- вольным планам и без соблюде- стью недостатка в жилье. По-|нпя даже самых элементарных этому, в целях скорейшей лик­ видации этого недостатка, го­ сударство нашло необходимым отпустить средства на индиви­ дуальное жилищное строитель­ ство. Сумма этих средств толь­ ко в 1941 году составляет миллионов рублей. 300 технических условий. Ясно, к чему все это приведет: в неда­ леком будущем заводской рабо­ чий поселок примет уродливы!! вид, а качество домов будет ни­ куда пегодным. "Только некоторым застрой­ щикам был предоставлен транс- Экономсовет при СНК СССР1порт для завоза материалов. Стахановец-многостаночник механического цеха мотороремонтного за­ вода Г. М. Исаков, работая на долбежном и строгальном станках, выполня­ ет норму на 320 процентов. На снимке: т. Исаков за работой на долбеж­ ном станке. Фото Б. Цаплина. В мастерской стал порядок Даже в яркие солнечные дни в электромастерской рудника стоял полумрак. Сквозь закоп­ ченные и покрытые пылью стек­ ла едва просачивался дневной свет. Стены от насевшей на них копоти почернели, с потол­ ка свисали гирлянды паутины. Верстаки были завалены различ­ ным хламом, люди передвигались по мастерской с опаской. Все проходы заставлены были испор­ ченными моторами, электропри­ борами, ожидающими ремонта. В такой бескультурной обста­ новке, конечно,не могло быть и речи о высокой производитель­ ности труда, о доброкачествен­ ном ремонте оборудования. Нужно было навести элемен­ тарный порядок в мастерской. 3а. это дело рабочие взялись с 19 февраля 1910 года издал спе­ циальное постановлеине, кото­ рым обязал местные Советы де­ путатов трудящихся оказывать практическую помощь индиви­ дуальным застройщикам в при­ обретении строительных мате­ риалов и деталей, в организа­ ции рабочих бригад. Нарком черной металлургии в свою очередь дал конкретные указа­ ния своим ведомствам о поряд­ ке распределения средств на индивидуальное строительство и об оказании помощи застройщи­ кам Таким образом государством предоставлены все возможности для широкого развития инди­ видуального жилищного строи тельства. Однако на Поволнпецком за­ воде недооценили огромное го- Курсы по изучению экономики производства Дирекция Новолипецкого за­ вода принимает меры к повыше­ нию экономических знаний ин­ женеров, техников и хозяйствен­ ников. С 0 мая при отделе тех- учебы завода начали работать курен по изучению э ко но м ики производства. Созданы 2 группы из 70 ин­ женеров, техников и руководя­ щих работников заводоуправ­ ления. Занятия будут производить­ ся два раза в неделю по спе­ циальной программе Московско­ го общественного университета повышения экономических зна­ ний инженеров и техников. Программа курсов рассчита­ на на 90 часов, длительность курсов—три месяца. В качестве лекторов на курсы привлечены старший бухгалтер завода тов. Кожухов и начальник планового отдела тов. Ветринский. Помимо бухгалтерского учета и планирования, в программу курсов входит цикл лекций по технологии доменного процесса, по нормированию и организации труда. Эти дисциплины на кур сах будут вести два опытных лектора—начальник техническо­ го отдела тов. Щеголев и заве­ дующий тарифно-экоиомическим сектором заводского отдела ор­ ганизации труда тов. Кириллов. В. Буянков. энтузиазмом. Все то, что было не нужно и загромождало ма стерскую, убрали, стекла п р о -,—- ------- ■ терли, стены побелили, мусор сударственное значение этого и грязь вывезли на свалку. По-1Дела- Отдел капитального стро- сле мастерская как бы расши­ рилась; в ней стало светло, чи­ сто. И работа стала спориться. В апреле, например, электросле­ сарь тов. Дядин выполнил нор­ му выработки на 235 проц., т. Сив­ ко—на 223 проц., т. Клевцов— на 196 проц., т. Клишин—на 199 проц. В мае коллектив мастерской решил добиться еще лучших показателей своей работы. Все рабочие здесь соревнуются и большинство значительно пере­ выполняет свои обязатель­ ства. П. Комоликова. Стахановцы механического цеха Широко развернувшееся пред­ праздничное соревнование в ме­ ханическом цехе Новолипецко­ го завода дало хорошие резуль­ таты. Апрельская программа цехом выполнена на 107,8 проц. В цехе нет ни одного человека, не выполняющего норм. Лучшие стахановцы в предпраздничном соревновании добились новых успехов в поднятии производи­ тельности труда. Токарь тов. Г о х ушчк о месячное задание выполнил на 198 проц , токарь тов. Мешков — на 179 проц., фрезеровщицы гг. Рощупки­ на и Житкова дали около "двух норм, слесари тт. Пономарев и Буцик работали еще луч­ ше. Каждый из них за месяц дал около трех норм. 265 про­ центов задания выполнил элект­ рик т. Подзоров. С удвоенной производительностью труда ра­ ботали бригады монтажников тт. Колесникова и Мирохина. ительства (начальник тов. Тка- ленко) не воспользовался опы­ том завода Станкострой, где индивидуальное жилищное стро ительство поставлено отлично, и допустил много ошибок. Вопреки указаниям наркома черной металлургии о том, что­ бы отпущенные на индивидуаль­ ное строительство средства не распылялись и выделились в сумме не менее 5 тысяч рублей на Новолипецком заводе ссуды индивидуальным застройщикам во многих случаях выдавались по 1—1,5 тыс. рублей. Естествен­ но, что такие мелкие ссуды ста вили застройщиков в затрудни­ тельное положение, и строитель­ ство затягивалось. ОКС не выделил, по примеру завода Станкострой, специалн ста, который наблюдал бы за Доменщики закрепляют достигнутые успехи Завоевав первенство в пред­ майском социалистическом со­ ревновании с другими предпри­ ятиями города, доменщики Ново­ липецкого завода не снижают темпов работы и в мае, взяв курс на перевыполнение май­ ской программы выплавки чу­ гуна. За первые шесть дней мая задание по выплавке чу­ гуна выполнено на 108,1 про­ цента. Исключительных успе­ хов добились доменщики, обслу­ живающие печь № 2. Они точ­ но соблюдают график на всех производственных операци ях, тщательно следят за соблюде­ нием правил технологии про цесса и все время держат печь на высоком тепловом и дутье­ вом режиме. Свое задание по выплавке чугуна доменщики второй печи выполнили на 113,8 процента и дали при этом от­ личное качество металла. большинство же или пользова­ лось транспортом частников, переплачивая на этом большие деньги, или, надеясь на помощь ОКС'а, совсем не завезло мате- зиалы. Известь с известкового завода можно было бы завезти железнодорожным транспортом, но ОКС не пошел навстречу за­ стройщикам и этого не сделал. Поставленные в такие затруд­ нительные условия застройщи­ ки оказались перед необходи­ мостью или отказаться от стро­ ительства, понеся при этом не­ малые убытки, пли законно тре­ бовать оказания им помощи. На 1941 год государством для ссуд на индивидуальное строи­ тельство трудящимся завода от­ пущено 13о"тыс. руб. Но возни­ кает опасение—не окажутся ли эти средства капиталом, омерт­ вленным на несколько лет? Последнее будет зависеть от то­ го, насколько правильно местные организации подойдут к реше­ нию этого важного вопроса. Как на практические меропри­ ятия, стимулирующие нормаль­ ный ход строительства в этом году, следует указать вот иа какие обстоятельства: ссудопо­ лучателям прошлого года необ­ ходимо увеличить размеры ссуд до 5 тысяч рублей. Следует так­ же организовать недалеко от площадки поселка заготовку шлакобетонной массы, распилов­ ку лесоматериалов н организо­ вать помощь застройщикам в транспортировке. Надо также добиться обеспечения застрой­ щиков необходимым количест­ вом лесных и кровельных мате­ риалов. А. Смирнов. Вопреки решениям XVIII партконференции УЧИЛИЩЕ И ЗАВОД В первые дни учебы в реме­ сленном училище № 2 вчераш­ няя городская и колхозная мо­ лодежь имела отдаленное пред­ ставление о дисциплине, о по­ рядке и жизни на социалисти­ ческих предприятиях. Некото­ рые учащиеся допускали частое нарушение дисциплины как в общежитии и в стенах учили­ ща, так и в цехах завода. Поэтому с первых же дней уче­ бы нам, руководителям, при­ шлось повести широкую массо- во-раз‘яснительиую и воспита­ тельную работу среди учащих­ ся, мобилизуя их на образцовую дисциплину. Политико-воспитательную ра­ боту мы начали с организации социалистического соревнова­ ния. Учащиеся заключили груп­ повые и индивидуальные соци­ алистические договоры, в кото­ рых обязались учиться на „хо- рощо“ и „отлично**, иметь толь­ ко отличную дисциплину. С пер­ вых же дней мы наладили тща­ тельный контроль за выполне­ нием социалистических обяза­ тельств. Социалистическое соревнова­ ние благотворно повлияло на жизнь училища. Ежемесячно последовательно растет количе­ ство отличников н вообще повы­ шается успеваемость как по теоретическому обучению, так и по практическому. К 1 мая число хороших и отличных от­ меток составило 91,6 проц. Пер­ вое место в соревновании заня­ ла группа № 2 доменщиков, ко­ торая завоевала переходящее красное знамя училища. Отличительная особенность ремесленных училищ заклю­ чается в том, что преобладающая часть учебного времени отво­ дится на производственную практику, ибо задача училищ сводится к тому, чтобы учащие­ ся через 2 года имели квали­ фикацию ие ниже 5 разряда по своей специальности. Осуществить поставленную правительством задачу—подго­ товить полноценного квалифици­ рованного рабочего немыслимо без помощи того предприятия, на базе которого организовано училище. Наш завод предоста­ вил рабочие места доменщикам, труболитейщикам, формовщи­ кам. Ученики, изучая производ­ ство, приучаются работать в качестве горновых, газовщиков, шишельников, формовщиков. Но этого недостаточно. Задача училища заключается и в том, чтобы учащиеся выполняли про­ мышленные заказы, чтобы онн видели и результаты личного труда, давали заводу уже го­ товую продукцию. Они должны учиться и вместе с тем давать средства государству. В этом вопросе училище исключитель­ но зависит от завода. Между тем, руководители завода „Сво­ бодный сокол** в этом деле по­ могают плохо. Нам с большим трудом приходится разыски­ вать работу ученикам. Завод за все прошедшее время давал за­ казы только на изготовление болтов и гаек. Особенно плохи условия для производственного обучения в группе котельщиков. А ведь ко­ тельщиков в училище 75 чело­ век. В первый месяц учебы за­ вод дал заказ котельщикам из­ готовить 300 газовых горелок для сушильных печей труболи­ тейного цеха. После выполнения этого заказа котельщикам нече­ го стало делать. Такое же положение и в груп­ пе электромонтеров. При распре­ делении электромонтеров по ра­ бочим местам им не выдают на­ рядов. Некоторые руководители цехов, как, например, началь­ ник ОКС'а тов. Белан, тов. Шитиков и начальник электро­ мастерской трубцеха тов. Ха сап заявляют: „Без нарядов пусть работают, а по нарядам у нас работы нет". Еще плачевнее обстоит дело со снабжением училища метал­ лом, инструментом, топливом и другими материалами. Дирек­ ция завода почему-то считает училище посторонним учрежде­ нием, тогда как оно неотделимо от завода. Училище остро нуждается в материалах, так как сейчас оно расширяет свою производствен­ ную базу, устанавливает стай­ ки, различные приспособления и т . д. Кроме того, ученикам необходимо выполнить програм­ му по изготовлению различных поделок. Для этой работы необ­ ходимо иметь и металл и ин­ струмент, а получить их учи­ лище может только на заводе. Однако отдел снабжения не от­ пускает ничего этого. Такое отношение заводоуп­ равления к училищу в корне неверно. Не надо забывать, что подготовка трудовых резервов— общегосударственное дело. Ру ­ ководители завода должны из­ менить свое отношение к учили­ щу и создать все условия для нормальной работы. Козадаев, старший мастер ремеслен­ ного училища № 2. В решениях XVIII Всесоюз­ ной партконференции ясно ска­ зано, что вызов рабочих и слу ­ жащих, отвлечение их от не­ посредственной работы на пред­ приятии в рабочее время без­ условно воспрещается. Ипого мнения на этот счет начальник спецотдела каменного карьера, он же член партбюро, тов. Крушин. — Эка, мол, беда какая, если я вызову нужного мне человека к себе в кабинет. Производство от этого не пострадает,—рассуж ­ дает Крушин. II вызывает. 23 апреля, например, он вы­ звал к себе начальника Южного рудника тов. Ульянова за тем только, чтобы вручить ему ло­ терейные билеты Осоавиахима. Вызов был сделан в рабочее время и как раз тогда, когда на руднике было неблагопо­ лучно с подготовкой горной массы. 5 мая Крушин позвонил на­ чальнику компрессорной стан­ ции тов. Касторину и предло­ жил ему срочно явиться по не­ отложному делу. Тот не замед­ лил притти. — Лотерейные билеты реали­ зовал?—спросил Крушин. • — Реализовал. — А деньги? — При себе я их не ношу. После работы сдам,—ответил Касторин. Такой ответ не удовлетворил Крушина. — Не после работы, а ступай сейчас на квартиру и приноси деньги. В общем на разговоры с на­ чальником спецотдела и хожде­ ния за деньгами Касторин по­ тратил почти весь день, а тем временем на компрессорной стан­ ции люди ждали начальника в надежде получить от него ука­ зания насчет дальнейшей"ра­ боты и, не находя дела, стояли. В течение дня Крушин, как правило, вызывает к себе из цехов по 5—6 человек. Но в этом никто не видит наруше­ ний директив партии н прави­ тельства. Управляющий карье­ ром тов. Демьянович, зная об этих фактах, невозмутимо заяв­ ляет, что работники, которых Крушин вызывает к себе, от­ носятся к разряду тех, у кого труд не нормирован, и поэтому страшного в том ничего нет. Г. Щеглов. В П ОИ СК АХ МОДЕЛИ Инструментальный цех стан­ костроительного завода не толь­ ко изготовляет инструменты, но и различные приспособле­ ния. Для изготовления приспо­ соблений иногда требуется фа­ сонное чугунное литье. Обычно для отливки фасонно­ го литья заказчик литейному це­ ху должен предоставить только одни чертежи. Совсем других правил придерживается началь­ ник литейного цеха. Он с за­ казчика требует не только чер­ тежи, но и модели. Модели хра­ нятся в кладовой литейного це­ ха. И вот заказчик идет в эту кладовую и роется в целом во­ рохе моделей в надежде оты­ скать нужное. На поиски те­ ряется 2—3 часа, и нередко эти поиски не приводят ни к чему. Трудно разобраться в навален­ ных кое-как по всей кладовой моделях. В тех случаях, когда заказчик модель не нашел, он заказыва­ ет новую. И поэтому однотип­ ных моделей в литейном цехе иногда накапливается 5 или 6. Положение явно ненормаль­ ное. В литейном цехе есть кла­ довщик, который обязан хранить в порядке имущество цеха. Ведь куда было бы проще сложить все имеющиеся модели в по­ рядке и не заставлять заказчи­ ка рыться в них и терять на­ прасно время. Кроме того, ведь это даст возможность кладов­ щику быть хозяином в кладо­ вой. Я. Пономарев, мастер.