Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

ГОРНЯКИ ШАХТЫ № 3 ГОТОВЯТ ПОДАРОК В подарок XVIII Всесоюзной пар­ тийной конференции горняки строя­ щейся шахты 36 3 Липецкого руд­ ника решили на две неделя раньше срока ввести шахту в строй дей- •твующих. Чтобы немочь горнякам в осуще­ ствлении этого решения, рудоуправ­ ление и администрация шахты при­ нимают реальные меры для улучше­ ния условий работы. На шахте ощущался недостаток рабочей силы, при помощи рудо­ управления штат рабочих сейчас укомплектован полностью. Нехвата- ло нам оборудования, инструмен­ тов, материала. Сейчас же потребно­ сти шахты во всем этом полностью удовлетворяются. Оказывают нам и техническую по­ мощь. Если раньш е начальник от­ дела капитального строительства, главный инженер строительства на шахте были редкие гости, то теперь они к нам приезжают очень часто и оказывают практическую помощь в преодолении всех технических труд­ ностей. Такое внимание к стройке дало возможность коллективу горняков изо дня в допь улучшать свою ра­ боту. За последнее время темпы строительства ускорились. Досрочно закончен монтаж электровозной от­ катки по основному штреку. Быст­ рыми темпами идет монтаж электро­ возной откатки по второму отка­ точному штреку. Приведено в по­ рядок освещение шахты и т. д. Нарастают и темпы проходки. 6 января за сутки пройдено 11,7 по­ гонных метра, 7 января — 12,3 погонных метра, 8 января —15,2 погонных метра. Свою работу коллектив горняков подчинил одной цели:не только вы­ полнить, но и перевыполнить свои обязательства, и многие стаханов­ цы, борясь за это, показывают об­ разцы подлинно социалистической производительности труда. Тт. Кузне­ цов, Масалов, Попов, Сидоров, бес­ сарабцы тт. Урсов, Гельман, Турбин, Сачковская систематически дают по полторы нормы и больше, хоро­ шо ухаживают за механизмами. Большой производственный под'ем горняков и нормальные условия для работы служат залогом того, что кол­ лектив шахты 3 к дню открытия партийной конференции даст стране свой скромный подарок. В . Тимофеев, заведующий шахтой № 3. Забытое предприятие На Новолипецком заводе есть не­ большое предприятие Всесоюзной шлаковой конторы, где произво­ дится переработка доменных шла­ ков. Находится оно на шлаковом от­ косе, куда никто из представителей городских организаций почти не за­ глядывает. А заглянуть бы следова­ ло, чтобы устранить вопиющие бе­ зобразия, которые там творятся. Рабочие этого предприятия живут и работают в отвратительных ус­ ловиях. Обработка шлаков произ­ водится на открытом воздухе, а име­ ющаяся обогревалка почти не отап­ ливается. Содержится обогревалка крайне антисанитарно, а между тем рабочие здесь же и обедают. Ру­ ководитель этого предприятия тов. Мандрыкпн не обращает на это ни­ какого внимания. Ничуть не лучше организован и самый производственный процесс. Рабочие не знают ни расценок, ни плана; инструмента на площадке нехватает. С 26 октября по 22 ноября 1940 года рабочие рыли траншеи и сква- жипы для подводки к площадке водопроводной сети. Работа эта про­ изводилась без проекта и плана. Израсходовали на нее более 10 тыс. рублей, но воды так и не достали, потому что скважины заложили не ва том месте, где следовало. Тов. Мандрыкин мало интересует­ ся вопросом производства. Бывает, что в течение дня он иногда ни разу не выйдет на рабочую площадку, не поинтересуется, как произ­ водится работа, не даст указаний рабочим. Вместо того, чтобы настойчиво бороться за выполнение Указа Пре­ зидиума Верховного Совета СССР от 26 нюня, тов. Мандрыкин сам нару­ шает его грубейшим образом. При­ ведем несколько примеров. С 10 по 26 декабря 1940 года на площадке работали рабочие завода «Свободный сокол». Каждый день в 15 часов 30 минут за ними присылали машину. С этой машиной всегда уезжал до­ мой и тов. Мандрыкин, не дораба­ тывая ежедневно по часу. 31 декаб­ ря он опоздал на работу на 27 ми­ нут. В октябрьский праздник работа на площадке производилась как в обычные дни. А тов. Мандрыкин 7 и 8 ноября приезжал на работу в 11 часов дня и, пробыв не более получаса, уезжал обратно. Об этом было заявлено начальнику местного управления Всесоюзной шлаковой конторы тов. Харламову, но тот ни­ каких мер не принял. Нарушение Указа от 26 июня этим не ограничивается. Тов. Ман­ дрыкин покровительствует прогуль­ щикам. 31 декабря не вышел на работу бухгалтер Пищелев, но Ман­ дрыкин скрыл прогул, мотивируя его тем, что он послал Пищслева’ в суд. На площадке строится стандарт­ ный дом, где работают два плотни­ к а—Сумин и Буев. По их тов. Ман­ дрыкин почему-то не оформляет официально, как и всех остальных рабочих. Они «на особом положении», и даже принято считать, что Указ от 26 июня на них не распростра­ няется. Работают они, когда захо­ тят, в табель их не заносят. В ра­ бочее время они занимаются чем им угодно, например, сборкой кокса на шлаковом откосе и т. д. Часты здесьн обсчеты рабочих. За ноябрь, например, обсчитали всех до одного рабочего и даже самого Мандрыкина. Рабочий коллектив площадки на­ деется, что этим безобразиям будет положен конец. Сменный мастер И. Голощапов. Рабочие: А. Кобляков, Б. Мо­ хов, Ф. Кобляков. Елфя- мов, Самохин н другие—все­ го И подписей. В подарок XVIII Всесоюзной партконференции бригада слесарей механического цеха Новолипецкого завода взяла на себя обязательство досрочно, к 23 января отремонтировать на отлично шеститошшй паро­ путевой кран. На снимке (слева направо): стахановцы-слесари механиче­ ского цеха М. В. Сухов, С. Д. Телегин и В- А-Рязанцев за ремонтом паро­ путевого крана. Свои дневные нормы они выполняют от 180 до 220 проц. Фото Б. Цаплина. Добьемся новых успехов 9 января для всех горняков моей смены был радостным днем: мы по ре­ шению общерудничной комиссии по­ лучили право вписать свою произ­ водственную победу в рудничную Книгу подарков XVIII партийной конференции. Следующий день принес нам но­ вую радость. Мы узнали о том, что весь коллектив нашего участка за­ воевал право вписать свой подарок XVIII партийной конференции в го­ родскую Книгу подарков. Победа всему коллективу участка, и в частности каменоломам моей сме­ ны, досталась нелегко. В декабре прошлого года мне пришлось принять новую смену. Дела в этой смене обстояли не сов­ сем благополучно. Плана она не выполняла, а происходило это по­ тому, что о подготовке рабочего места никто в смене не заботился. Забои были замусорены до край­ ности. пути к забоям не подводи­ лись. Каменоломам приходилось от­ кидывать камень на дальнее рассто­ яние, а отсюда и все последствия: из 11 камеполомов 5 не выполняли норм. Пришлось начинать все сначала— и прежде всего с приведения в по­ рядок забоев, путей. Работа эта трудоемкая. Провести ее нужно бы­ ло как можно быстрее, иначе уча­ сток не мог набрать темпов в рабо­ те. Чтобы справиться с ней, приш ­ лось мобилизовать все силы. За счет уплотнения рабочего вре­ мени мы сумели довольно быстро—в течение, примерно, 10 дней—освобо­ диться от замусоренаости. Подгонка путей к забоям заняла больше вре­ мени, но и с этим делом мы спра­ вились успешно. Наряду с этим я с первых дпей работы, при помощи нового началь­ ника участка тов. Тарасова, старал­ ся увеличить темпы добычи камня. На сменных собраниях обычно мас­ тера не интересовались тем, что мешает тому или другому камено- лому выполнять задания. По требо­ ванию начальника участка нам, мастерам, пришлось отказаться от этого. II нужно сказать, что про­ верка работы на сменных собра­ ниях помогла нам улучшить поло­ жение в смене. Декабрь мы закон­ чили с выполнением плана. Улучшения в работе мы добились главным образом за счет наведения порядка на производстве. Однако участок мог бы работать еще луч­ ше. Социалистическое соревнование в нашей смене было забытым уча­ стком, проводилось оно формально, массово-раз'яснительная работа сре­ ди каменоломов также не велась. Ни профессиональная организация участка, ни рудничная партийная организация не оказывали нам ни­ какой помощи. После опубликования постановле­ ния ЦК ВКП(б) о созыве XVIII партийной конференции у нас на участке и в моей смене произошли большие перемены. С каждым днем все шире развертывается социали­ стическое соревнование имени XVIII партийной конференции. Нашу смену вызвала на соревно­ вание смена мастера тов. Яблонов- ского. Вызов мы приняли, дав обя­ зательство выполнить январский и февральский планы на 114 проц. Чтобы обеспечить выполнение этого обязательства, мы, с помощью пар­ тийной и профессиональной органи­ заций, широко развернули индиви­ дуальное социалистическое соревно­ вание. В моей смене нет ни одного человека несоревнующегося и не­ выполняющего социалистических обязательств по своей вине. Широко развернувшееся социали­ стическое соревнование и дало воз­ можность нашей смене добиться по­ беды—выполнить задание за 9 дней января на 134 процента. Однако достигнутое пами далеко но предел. Нам, как и в прежние месяцы, так и до сих пор, зачастую тормозит работу компрессорное хо­ зяйство. Работники компрессорного хозяйства еще не перестроились, они нередко срывают график подачи воз­ духа, тем самым нарушают нашу нормальную работу. Достигнутые успехи мы закрепим, а если компрессорное хозяйство не будет тормозить нашей работы, то мы их и умножим. М Потапов, горный мастер 4 участка 1 амен- ного карьера им. Водопьянова. БЫ СТ Р ЕЕ РАССЧ ИТ АТЬСЯ С МТС Подавляющее большинство колхо­ зов, обслуживаемых Липецкой ма- шипно - тракторной станцией, во­ время (до 1 декабря 1940 года) сдало подсолнух в счет натуропла­ ты. Но есть еще такие председате­ ли артелей, которые под всякими предлогами затягивают его сдачу. Не рассчитались с машинно-трактор­ ной станцией колхозы им. XVII парт- с‘ёзда, «Победитель», «Третий ре­ шающий», нм Буденного и другие. В артели им. XVII партс'езда есть 180 центнеров кондиционного подсолнуха, по со сдачей его в счет натуроплаты председатель кол­ хоза тов. Смыков медлит. Он все еще тешит себя надеждой на полу­ чение скидок. Стоит ли доказы­ вать недопустимость такого пове­ дения председателя колхоза? Саботирует решения партии и правительства о взаимоотношениях МТС и колхозов председатель прав­ ления артели «Победитель» тов. Басинских. До сих пор он не вы­ вез в счет натуроплаты 20 центне­ ров подсолнуха. Вот уж несколько недель тов. Басинских ссылается на нехватку тягла, которое якобы за­ нято у него на молотьбе. А про­ веркой выяснено, что молотят хлеб в «Победителе» от случая к случаю, а лошади стоят там без дела. Нет никаких оснований для не­ уплаты у председателя колхоза «Третий решающий» тов. Голышева и председателя артели им. Бу­ денного тов. Куницына. Неуплата первым 7,5 центнера подсолнуха и вторым —17,56 центнера обгон яет­ ся не чем иным, как пренебрежи­ тельным отношением тт. Куницына и Голышева к своим договорным обязательствам. Погашение задолженности в не­ сколько десятков килограммов, ка­ жется, не представляет никакого труда. А вот колхоз «Новая жизнь» (председатель тов. Афанасов) никак не уплатит МТС 69 килограммов подсолнуха, а колхоз «Борьба» (пред­ седатель тов. Горбунов)— 15 кило­ граммов. Затяжка со сдачей подсолнуха — это продолжение вредной практики прошлых лет, когда председатели кол­ хозов предпочитали рассчитывать­ ся с МТС в последнюю очередь. Нужно дать решительный отпор ру­ ководителям колхозов, нарушающим договорные обязательства. В. Снытвнков. Правление Не одно заседание посвятило воп­ росу подготовки к весне правление кузьмино-отвержковского колхоза «Заветы Ленина». Исписано много бумаги, произнесено несчетное чис­ ло речей, а пока дело движется вперед очень медленно. Некоторые артели района закан­ чивают ремонт сельскохозяйственно­ го инвентаря, а в «Заветах Ленина» к нему еще не приступали. На две­ рях колхозной кузницы висит за ­ мок. Кузнец Ф. А. Ситников вместо того, чтобы исправлять плуги, бо­ роны, сеялки, занялся инвентариза­ цией имущества сельского магазина. Беспечно относятся к инвентарю бригадиры. Только этим можно об‘- яснить, что часть его до сих пор валяется в поле. Плохое положение в колхозе с очисткой посевного зерна. Бригады только что приступили к сортиро- заседает... ванию семян. Триерование зерна еще не начато. Правление це пы ­ тается наладить круглосуточную работу зерноочистительного инвен­ таря. Хуже того, и днем-то сортиров­ ки бывают в ходу не более четы­ рех часов. Колхозницы выходят на работу поздно, а кончают рано. Не уделяет никакого внимания правление удобрениям: минераль­ ные—не завозит, а местные—не бережет. Конюх П. П. Будюкин удобрил весь свой огород навозом из колхозной конюшни, а на ар­ тельное поле не вывез ни одного центнера. Не начат еще сбор золы, куриного помета. Руководителям правления надо бы перестать заниматься пусто! говорильней. Нужно серьезнев брать­ ся за подготовку к весеннему севу. А. Будюкин, П. Замула. ' В. Пастухов. УДОБРЯЮТ ПОЧВУ Хороший урожай получил в прош­ лом году колхоз «Пятилетка в 4 года», Казанского сельсовета. Обя­ завшись собрать еще более высокий урожай в 1941 году, колхозники энергично взялись за проведение зимних агротехнических мероприя­ тий. Сейчас в поло вывозится ежеднев­ но не менее 10 возов навоза. На пашне уже забуртовано около 1.000 центнеров местных удобрений. Кол­ хозники стремятся как можно луч­ ше удобрить почву. Заслуживает внимания инициа­ тива колхозных конюхов Ф. Е. Се­ вастьянова, II. В. Мордовкина п Ф. Ф. Присекина, которые каждый день сами вывозят в поле весь на­ воз из конюшен. Т. Путилин. В ы п о л н я ю т в з я т ы е о б я з а т е л ь с т в а В четвертом квартале прошлого года совхоз «Красный колос» вы ­ пустил из ремонта девять тракто­ ров, выполнив квартальное задание на 130 процентов. Хорошо идет в совхозе и ремонт прицепного ин­ вентаря. Уже приведены в порядок бороны, плуги, прицепы, культива­ торы. Неплохо работают ремонтники и в январе. В первой декаде исправле­ ны два трактора. Высокую выра­ ботку дает тракторист тов. Купали- хин, занятий на ремонте моторов, и тракторист тов. Кузнецов, ремон­ тирующий задние мосты тракторов. Ежедневно оба они перевыполняют свои задания в полтора раза. Вступая в социалистическое со­ ревнование имени XVIII Всесоюзной конференции В Щ б ), коллектив сов­ хоза обязывался закончить ремонт тракторов и других сельскохозяй­ ственных машин на 15 дней рань­ ше срока—к 1 февраля. Это обяза­ тельство будет выполнено. Слово большевика серьезное слово Большевики показали всему миру единство своей программы и дейст­ вия, теории и практики, единство слова и дела. Слово большевика— серьезное слово. За ним стоят: глу­ бокая идейная убежденность в пра­ воте своего великого дела, неисся­ каемая вера в творческие способно­ сти трудящихся масс, знание реаль­ ной жизни, трезвый и всесторонний учет условий и обстановки. Боль­ шевику одинаково чужды и манилов­ ское прожектерство, и типичный для старой интеллигенции разрыв между мыслью и действием, между словом и делом. Вот почему идеи и планы большевиков—самые смелые и грандиозные—неизменно находят свое воплощение в практике. Вот почему большевистское слово поль­ зуется несокрушимым авторитетом в массах. Если большевик дал сло­ во, значит оно должно быть выпол­ нено. Прежде чем дать слово—все­ сторонне взвесь все обстоятельства, а давши слово -держи сь, сделай все для того, чтобы оно не повисло в воздухе, не оказалось пустышкой. Свое обязательство выполни в обу­ словленный срок, честно и точно. Вот незыблемое правило поведения партийного и советского работника! V нас стало традицией в письмах и обращениях к товарищу Сталину принимать на себя конкретные обя­ зательства. По слову, данному вождю партии и народа, рабочие досрочно выполняют производственные пла­ ны, колхозники повышают урожай­ ность полей, конструкторы создают машины нового типа, летчики про­ кладывают новые воздушные пути. Известный советский конструктор тов. Илюшин рассказывает о своей работе над новым самолетом, идею создания которого выдвинул това­ рищ Сталин. «Сначала конструкция этой машины как-то не укладыва­ лась в моем сознании. Я жадно искал разрешения целого ряда воз­ никавших недоуменных вопросов. Пногда казалось, что нет выхода из конструктивных противоречий. В эти минуты я черпал уверенность и настойчивость в сталинских словах. Раз он сказал—значит сделать можно». В товарище Сталине наши люди видят идеал человека, слово и по­ ступки которого слиты воедино. Поэтому выполнить слово, данное товарищу Сталину,—святое дело. Традицию лучших советских людей— держать слово, данное в о ж д ю ,-н а ­ до сделать общей для всех наших работников. Каждый руководи­ тель, каждый советский чело­ в е к ,—на каком бы участке он ни работал,—должен чувствовать свою ответственность перед партией, пе­ ред государством, перед народом. Основой всей работы у нас яв­ ляется народнохозяйственный план. Партия и государство требуют от каждого своего работника неукос­ нительного выполнения этого пла­ н а -т о ч н о и в срок. Подлинный большевик не допустит ни малей­ шего нарушения плановой дисцип­ лины, невыполнения государствен­ ного задания. Отступления от пла­ на, невыполнение партийного и государственного поручения чужды природе большевика. Па-днях «Правда» писала о том, что по вине отдельных наркоматов и ведомств тормозится окончание строительства второй очереди Кон­ допожского целлюлозно-бумажного комбината. Отношение ведомств, ко­ торым государство поручило достро­ ить комбинат, трудно квалифициро­ вать иначе, как проявление оппор­ тунизма на практике. Работники, позволяющие себе подобное легкое отношение к государственному за­ данию, срывающие директивы вы­ шестоящих органов, не дорожащие своим собственным словом, своим обязательством, вряд ли имеют пра­ во на иную оценку их деятель­ ности. Надо вытравить до конца либе­ ральное отношение к людям, кото­ рые привыкли бросать свои слова на ветер, принимать обязательства, давать обещания и забывать о них. Мытищинский вагоностроительный завод (Московская область) работа­ ет неудовлетворительно. Пстекший 1940 год завод закончил с таким итогом: план по выпуску валовой продукции выполнен на 74,8 проц., а по товарной продукции—на 68,3 проц. Между тем целый том могли бы составить резолюции, постанов­ ления и прочие документы, в ко­ торых заводской коллектив неодно­ кратно обещал ликвидировать долг перед страной, занять подобающее ему место в советском машинострое­ нии. Пора со всей строгостью п требо­ вательностью спросить товарищей, работающих на этом заводе, в част­ ности директора завода тов. Игна­ това и секретаря парткома тов. По­ пова, почему они не чувствуют от­ ветственности за данные слова? Руководитель того или иного уча­ стка нашего народного х о з я й с т в а - человек, облеченный высоким дове­ рием партии и государства. Быть на страже интересов государства, тре­ бовать того же от своих подчинен­ ных—большевистский долг каждого руководителя. Не все еще наши ру­ ководители усвоили это правило. Царкомат Государственного Контро­ ля ССОР, в результате ревизии фи­ нансового плана и расходования го­ сударственных средств в Наркомате морского флота в 1940 году, вскрыл практику двойного планирования финансов. Эта практика вела к об­ ману государства и к получению наркоматом излишней дотации из государственного бюджета. Работни­ ки наркомата, виновные в этой ан­ тигосударственной практике двойно­ го планирования, привлечены к су­ дебной и дисциплинарной ответ­ ственности. Этот предметный урок учит руководителей ответственно подходить к своему слову, быть тре­ бовательней к себе и своим подчи­ ненным. Руководитель призван вос­ питывать людей, руководимых им, в духе этой ответственности, этой требовательности. Он должен преж­ де всего сам иоказывать образцы высокого понимания своего долга, дисциплинированности, честности. Высокая требовательность к себе должна отличать каждого больше­ вика. Она вытекает из его положе­ ни я -п о л ож ени я представителя пра­ вящей партии. Подлинный больше­ вик никогда не снизит требователь­ ности к самому себе, не успокоится на достигнутом. Ему всегда присуще чувство большевистской тревоги за порученное дело Он живет не толь­ ко сегодняшним днем, он смотрит вперед, никогда не теряет чувства перспективы. Подлинный большевик не уподобится тому бюрократу, кото­ рый выведен Маяковским в образе Победоносикова: «...Время засыпало ему глаза табаком мелочей и минут, глаза его слезятся от довольства и благодушия. Что можно увидеть та­ кими глазами? Социализм? Нет, только чернильницу да пщес-папье». Работник, спи И 1 ВШИЙ требования к себе, подает плохой пример под­ чиненным Партия обязывает каж­ дого своего члена осуществлять авангардную роль, быть вожаком. Хорошо работал на производстве, в колхозе, в учреждении, коммунист воздействует на окружающих своим личном примером. По это только одна сторона влияния партийцев на среду. Речь идет о большем —о по­ вышении требовательности руково­ дителя, вожака к людям, которыми он руководит. Надо не только лич­ ным примером подтягивать отстаю­ щих, по и более активно воздейст­ вовать на них, занимать наступа­ тельную позицию по отношению ко всякой беспечности, косности, от­ сталости. Потачка людям, работаю­ щим кое-как, недисциплинирован­ ным, расхлябанным, представляет собой проявление хвостизма—это! скверной болезни, с которой пар­ тия боролась и будет бороться. Ком­ мунист па предприятии, в колхо­ зе, учреждении должен Сыть чело­ веком взыскательным, требователь­ ным к себе и другим. Мы накануне важнейшего собы­ тия в жизни нашей страны—XVIII Всесоюзной партийной конференции. В повестке дня конференции стоит вопрос о работе партийных орга­ низаций в области промышленности и транспорта. Решения конферен­ ции будут иметь огромное значение для дальнейшего расцвета нашего народного хозяйства. Надо встре­ тить конференцию большевистским выполнением обязательств, которые взяли на себя промышленные пред­ приятия, железные дороги, добить­ ся претворения слов в конкретные дела. Серьезное отношение к евоему слову, требовательность к себе и окружающим — одно из важней­ ших качеств большевистского руко­ водителя. (Передовая „Правды" от 9/1—41 г.).