Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

О А ПРЕЛЯ 19 41 К Л 81 18041] л й и ш л я йоамгшк В ступили в предмайское соревнование На СтуденоЕСКОМ каменном карь­ ере ш и р о к о развертывается пред­ майское социалистическое соревно­ вание. Каменоломы, рабочие ком­ прессорного хозяйства заключают между собой социалистические дого­ воры и берут обязательства добить­ ся л у ч ш е й производительности тру­ да, бережного отношения к инст­ рументу, к оборудованию. Уже за­ ключено более 400 индивидуальных договоров. На сменных собраниях коллективы смен, беря на себя предмайские обязательства, решили вызвать на социалистическое соревнование кол­ лектив Барсуковского каменного карьера. Каменоломы Студеновекого карь­ ера, вызывая на социалистическое П Е Р В Ы Е ИТОГИ Р А Б О Т Ы ПО Г Р А Ф И К У Коллективу котельно-сварочного цеха мотороремонтного завода на март было дано ответственное и ложное задание. Завод должен был закончить в этом месяце б ы пуск 1 000 конных опрыскивателей «За­ ра». В задачу нашего цеха входи­ ло изготовить такое же количество бочек и других деталей опрыскива­ телей. Кроме этого, мы должны бы­ ли обеспечить реставрацию деталей моторов СТЗ п тракторов ЧТЗ. Эго большое и трудоемкое зада­ ние совпало с переходом завода на работу по графику. В конце февраля мы обсудили данный нам график на цеховом собрании. Стахановцы цеха тт. Пес­ ков, Соколов, Двуреченский. Лев шин, Белоусов, Кулинченко, Скопин­ цев и другие внесли при обсужде соревнование коллектив Барсуков- нии ряд ценных предложений, спо- ского карьера, обязуются апрель- собствуюгцих устранению недостат ский план добычи флюсов выпол-! ков в работе цеха, повышению про­ нить на 103 процента, а годовой изводительности труда. план выполнить досрочно—к годов­ щине выборов в Верховный Совет СССР. Работники Е ск рыши обяза­ лись апрельский план выполнить на 105 процентов, а г о д о ео й — на 108 процентов. Себестоимость продукции в апре­ ле решено снизить на 5 процентов, а за год—на 7 процентов. Произво­ дительность труда решено поднять на 12 процентов и добиться, что­ бы на карьере не было ни одного рабочего, не выполняющего нормы Г. Щ егло в. К онк урс на лучшее рационализа торск ое предлож ение Сейчас на заводе «Свободный со­ кол» проводится смотр рационали зации и изобретательства. В связи с этим на заводе об'явлеп конкурс на лучшее рационализаторское пред­ ложение. Темы предложены следую­ щие: механизация уборки чугуна с литейных полей; механизация убор ки шлака в труболитейном цехе, ускорение разгрузки смерзшейся ру­ ды, одновременная очистка труб внутри и снаружи с удалением стержневых песков. Для рационализаторов, принима­ ющих участие в конкурсе, и пред ложений, которые будут приняты установлены премии. Первая пре­ мия—3 тысячи рублей,вторая—1.000 рублей и третья— 500 руб. Кроме премий, рационализаторы получат известный процент годовой эконо­ мии, полученной от принятого пред ложения. СТРЕЛОЧНИ К И БО РЮТСЯ ЗА ЧИСТОТ У Переход на график требовал от нас четкой организации всех про­ изводственных операций. Но нашу ра боту очень часто тормозил отдел снаб жения, который задерживал достав­ ку в цех деталей, материалов и т. д Собрание потребовало от руководи телей отдела снабжения коренно перестройки работы отдела. Первые дни работы по график” не обошлись без трудностей. Но мы всеми силами старались устранять возникающие неполадки на-ходу, в результате сборочный цех нача получать от нас узлы и детали зпа чительно планомернее. Чтобы обеспечить выполнение столь большого об'ейа работ, мы мо 1илизовали ранее бездействовавшее пилопасекательный станок, сварочную машину СМТ-2, 25-тонвый пресс. Это позволило нам повысить производительность труда на многих операциях, и от­ дельные рабочие закончили выпол­ нение своих мартовских заданий значительно раньше срока. Первой закончила задание брига­ да котельщиков т. Пескова. Месяч­ ную норму эта бригада выполнила на 310 процентов. Отлично работа­ ла и бригада тов. Соколова. Она полностью соблюдала установлен­ ный для нее график и выполнила мегячпую норму на 285 процентов Стахановец тов. Двуреченский в мар те показал образец культурной ра­ боты. Содержа свое рабочее место в чистоте и опрятности, тов. Дву- >еченский выполнил мартовское за­ дание на 270 процентов. Бригада кузнецов—тт. Иванов, Кулинченко мельянов, Шестопалов, Анисимов— точно в срок закончили все работы предусмотренные для них графи ком. Каждый из них выработал в марте от 250 до 400 процентов нормы. Переход на график позволил нам более четко организовать рабочие места, устранить целый ряд непо­ ладок. В результате многие отста вавшие раньше рабочие теперь под тянулись и также перевыполнили свои нормы. Так, рабочий Егоров, течение ряда месяцев не справляз- шийся с нормами, в мирте выпол нил свое задание на 170 процентов На снимках: один из лучших мастеро в обувной Фабрики т. Конон енко, систематически выполняющий бол ее полутора норм, и мастерица ш вей­ ной мас терской промкомбината то в. Маликова, выполняющая норму до 2СО проц ент ов. Фото Б. Цаплина. Совещание торговых работников Подводя итоги работы по графи­ ку за первый месяц, нельзя не от­ метить больших перемен в коллек­ тиве цеха. Люди подтянулись, стали На совещание торговых работни­ ков города, созванное по инпцяата- ве городского комитета партии и исполкома горсовета, собрались за ­ ведующие магазинами, продавцы, руководители торговых предприятий; пришли и покупатели. Доклад о со­ стоянии торговли в городе и о за ­ дачах торговых работников в связи с решениями XVIII партийной кон­ ференции сделал председатель испол- критически смотреть на допускав-1кома горсовета тов. Барабанщиков. План товарооборота торга в пер­ вом квартале 1941 г. равнялся 18 милл. рублей и был выполнен на 103,3 проц. Но завоз товаров про мые ими недостатки в работе. Нет сомнения, что работа по гра­ фику в апреле принесет нам еще большие успехи. С. П. Орлов, начальник котельно-сварочного цеха мотороремонтного завода. График помож ет ос воить мощность карус елей Раньше некоторые стрелочники железнодорожного цеха Новолипец­ кого завода не отличались опрят­ ностью. Хотя хозяйство у каждого было не ахти какое, но посмот­ ришь—у некоторых стрелки замусо­ рены, в будках—грязь. Выполняя решения XVIII Всесоюз­ ной партконференции, стрелочники Новолипецкого завода стали посто­ янно содержать стрелки в чистоте. Сейчас они приводят в порядок свои постовые будки. Первыми показали пример стрелочники 3 и 11 постов тт. Глотова и Дибуленко.На их по­ стах всюду образцовая чистота. Взявшись серьезно за наведение порядка, стрелочники пред'являют к начальнику станции требования, чтобы их обеспечили исправным нн- вевтарем. В. Цисляк. В марте моя бригада, обслужи­ вающая карусель № 4 труболитей­ ного цеха завода «Свободный сокол», месячное задание выполнила на 140 процентов. Причем из общего ко­ личества отлитых труб мы дали 133 процента труб первого сорта. Зна­ чительно снижено и количество брака. Нельзя, конечно, сказать, что мы использовали все возможности для полного освоения мощности ка­ русели. Но мы уверенно двигаемся вперед. Введение графика открыло перед нами неиспользованные ре­ зервы как в поднятии производи­ тельности труда, так и в использо­ вании мощности карусели. График позволяет каждому члену бригады точно знать, что он должен делать в определенный отрезок времени Эта четкость прежде всего благо­ творно действует на укрепление тру­ довой дисциплины. Отливка труб состоит из многих операций, и если на одной из них (будет допущено отставание, то на рушается весь процесс. В таких случаях сменное задание не выпол­ няется, повышается и количество жа. До введения графика мы иногда не замечали минутных опо исходит неравномерно, без учета зданий в подаче шишек или под­ донов. Теперь, когда введен график и на каждую операцию отведено точное время, естественно, мне, как )уководителю бригады, легче осу ществлять контроль. График дает нам много, но вся беда в том, что администрация це­ ха плохо подготовилась к введению фика. В цехе еще очень много самых неожиданных причин для на­ рушения его. Корнем зла сейчас яв­ ляется недостаток жидкого металла. Зачастую ковш с металлом подво­ зят к карусели с запозданиями про­ тив графика на 10—15 минут. Кро­ ме того, большим недостатком в на­ шей работе является то, что пре­ дыдущие смены не оставляют нуж­ ного количества задела шишек. По графику каждая смена должна ос­ тавлять шишек следующей смене минимум как на одну треть работы. Мы же этого очень часто не полу­ чаем. Администрация цеха должна уси­ лить темпы работы вагранки и до­ биться, чтобы каждая из смен ос­ тавляла необходимый задел полу­ фабрикатов для последующей смены. Тюлене в, литейщик карусели № 4. спроса. Магазины «Бакалеи» значи­ тельно перевыполнили план товаро­ оборота, но не выполнили плана накоплений. Очень плохо работал в первом квартале пищетрест — Важнейшим условием успеш ной работы наших магазинов,—гово рит тов. Барабанщиков,—является своевременный и равномерный завоз товаров. Однако торг проявил пре­ ступную беспечность: в первом квар тале текущего года он не привез в Липецк планируемых в централизо ванном порядке товаров на сумму около миллиона рублей. Пе завезе но хлопчатобумажных тканей на 533 тыс. руб., на 120 тыс. руб сельдей, на 127 тыс. руб. масла и маргарина, на 83 тыс. руб. чулок и носков и т. д. Облторготдел не оказал в этом деле необходимой по мощи Липецкому торгу. Привозимые товары поступали в продажу нерав номерно, что создавало очереди Так же плохо работала местная промышленность. План выпуска то варов ширпотреба выполнен ею толь ко на 67 проц., качество выпуска емых товаров не отвечает возрос шим требованиям покупателя. Ни чтожно мало сделано торговымп ор совета о выпечке хлебобулочных из­ делий не менее 32 разных названий не выполняется. Хлеб часто бывает низкого качества, пирожное, торты поступают в продажу и мизерном ко­ личестве. Ведомственные споры меж­ ду Росглавхлебом и торгом приво­ дят к очередям, к срыву снабжения рабочих хлебом. Докладчик приводят много приме- )Ов отсутствия элементарной куль­ туры в работе некоторых работни­ ков прилавка. Директор магазина № 41 Воронихин, например, не удо­ сужился убрать снег и грязь во дворе. В дни, когда пригревает солн­ це, вода от подтаявшего снега сте кает в подвал, в котором помещает­ ся кулинарный цех торга. В вин­ ном магазине 55 73 (директор Авер­ бах] жестяная посуда—ржавая, вся посуда не только не к и п я т и т с я , но даже не моется холодной водой. Не изжиты также обсчеты и обмер ПО' купателей, растраты и хищения. В прениях приняли участив сек­ ретарь горкома ВКП(б) тов. Сеяцов заместитель заведующего облторг отделом т. Акулинин. Всего высту пило 12 человек. Покупатель Толмачев и др. говО' рили о необходимости упорядочить торговлю хлебом и давать во все магазины его в большем ассортименте — Управление Росглавхлеба,—го ворит заведующий горторготделом т. Ганп,—не взяло в первом квар тале 20 тонн муки и недодало хлеба 33 тонны. Тов. Корппевский гово рит о нехватке сахарз, и этим о б го ­ няет недостаточный выпуск пирож ных. Но в первом квартале управ ленив Росглавхлеба не взяло отпу­ щенные ему 14 тонн сахара, 300 кг. масла, тонну маргарина. Пе хо­ тят торговать кондитерскими изде- Писъма в редакцию ПО В И Н Е Т Р А Н С П О Р Т Н И К О В Па обогатительную фабрику руда с шахт Липецкого рудника перево­ зится в вагонах, принадлежащих транспортному цеху рудника. Плат­ формы, в которых подают нам ру­ ду, находятся в безобразпом состоя­ нии В полах отдельных пл&тф'рм насчитывается до десяти огромных дыр. Из-за неисправности полое платформ у нас уже был однажды несчастный случай: один из груз­ чиков провалился в дыру и чуть было не сломал себе ногу. Борты платформ транспортники рудника связывают проволокой, так как крюки у бортов поломаны, а стойки, в которых они закрепляют­ ся, изогнуты. Происходит это потому, что при люковой погрузке руды грузчики транспортного цеха руд­ ника совершенно не следят за тем, чтобы падающая руда не уродовала крюков и стоек. Грузчики обогати­ тельной фабрики не могут поэтому закрывать бортов платформ, когда последние освобождаются из-под ру ­ ды. Платформы отправляют об­ ратно на рудник с нешкрытыми бортами, что противоречит прави­ лам технической эксплеатацин же­ лезнодорожного транспорта. П ьза плохого с стояния плат­ форм резко снижается производи­ тельность грузчиков и, кроме этого, обогатительная фабрика вынуждена дополнительно тратить много средств на оплату грузчикам за уборку ру­ ды, которая сыплется из худых платформ. Начальник транспортного цеха тов. Сергиенко предпочитает выво­ зить с рудника ио нескольку де­ сятков кубометров обапол в месяц, которыми застилают полы платформ вместо того, чтобы ремонтировать платформы. Этих обапол рудник об- )атно не получает, часть из них остается на фабрике, а большая часть расхищается по дороге. Несмотря на наши неоднократ­ ные просьбы и требования, телефо­ нограммы и докладные записки на­ чальнику транспортного цеха руд­ ника о необходимости отремонти­ ровать платформы, вот уже в тече­ ние нескольких лет мы никак ие можем добиться положительных ре­ зультатов. " Директор обогатительной фабрики Рабинович. Десятники разгрузки руды: Ал ек­ се ев, Скур иднн. Грузчикн-стах ановцы: Н ефедо в, С. М ешко в и др. ганизациями города для создания Д Т0Рга ’ котоРые * - - 1привыкли больше распределять това­ ры, чем продавать их. Иромкомбц- собствевной продовольственной базы: торг поставил на откорм только 5 свиней вместо 100, Военторг—60 вместо 300. — Есть много справедливых на­ реканий покупателей на плохо ор­ ганизованную торговлю хлебом и булочными изделиями, на некультур­ ную торговлю почти всех магази­ нов. Постановление исполкома гор- ПРИМЕР БЕСКУЛЬТУРЬЯ В своем докладе на XVIII Всесоюз­ ной конференции ВКИ(б) тов. Ма­ ленков особое внимание уделил во­ просу чистоты и культуры на пред­ приятиях. Элементарную чистоту нужно поддерживать не только в це­ хах, на рабочих местах, на завод­ ском дворе, но и в конторах. Боль­ ше того, помещения контор долж­ ны служить образцом в отношении чистоты. Порядок же в главной « " « ■ когда » , ? « » I зывается брать у комбината пло-1“теР° бескультурья и захламление хие товары и продавать их. Совещание приняло резолюцию, направленную на улучшение торгов­ ли в Липецке. П А РТОРГ АН И ЗАЦ И Я НЕ ВНИ К А ЕТ В ПРОИ З ВОД СТВЕННЫЕ Д ЕЛ А вз* дь* П. М. Харьков, старший капавщик разливочной машины доменного це ха Новолипецкого завода за стаха­ новские методы работы награжден -Похвальным листом Наркомчер- кета. Фото Б. Цаплина, XVIII партийная конференция по­ требовала «повернуть внимание парт­ организаций в сторону максималь­ ной заботы о нуждах и интересах промышленности и транспорта». Это относится ко всем парторганизаци­ ям коллективов, которые обслужи­ вают важнейшие отрасли нашего на­ родного хозяйства. В огромной сте­ пени это относится к парторганиза­ циям учреждений общественного пи­ тания. Нарком торговли в своем приказе требует от работников тор­ говых организаций уделить особое внимание обслуживанию важнейших отраслей промышленности, в частно­ сти оборонной, металлургической, угольной и нефтяной. Сделала ли вывод из решений партконференции и приказа наркома парторганизация Липецкого треста столовых? Нет, она еще не сделала решительного поворота в сторону максимальной заботы о нуждах и ин­ тересах промышленности. Вот факты. В столовой на шахте № 6 грязь не только на стенах, но и на сто­ лах. Меню здесь однообразно. В сто­ ловой центрального поселка рудника тарелки носят не на подносе, а пря­ мо в руках—обмывают пальцы. Не­ удивительно, что здесь 25 марта за ужин выручили только... 5 рублей. В столовой доменного цеха «Свобод­ ного сокола» картофель подают грязью или песком. Эго—брак, но никто не взыскивает с бракоделов. В тресте столовых только говорят о культуре, о чистоте и порядке. Но вот в столовой № 1, которая по­ мещается в одном здании с трестом, месяцами ви с ит над буфетом паути­ на. В столовой труболитейного цеха весь сор и всю грязь смелп в один у гол ,—получилось: «лицо вымыли, а шея осталась грязной». Грязно и в других столовых Лиаецкого тре­ ста. Грязь даже нашла свое отраже­ ние и в бухгалтерской отчетности: в 1940 г. трест за антисанитарию уплатил 1.000 руб. штрафа. Мало изменилось положение и теперь. А коммунисты, вся парторганизация и не думают о наведении чистоты и порядка. В тресте много говорят и о графи­ ке. По за 2 1/2 месяца план выполни­ ли только 5 столовых, а многие в феврале работали даже хуже, чем в январе. Да и в целом ио тресту февральские показатели хуже январ С К ИХ. Можно ли говорить о соблюдении правил кулинарии, если некоторые повара не знают, каксварить борщ? Вот повар Куприянов (столовая № 6) не знает, сколько и каких продуктов надо положить в котел, чтобы по­ лучилась вкусная и питательная пи ща. Надо готовить кадры, повышать их квалификацию. Надо! Об этом зна­ ет секретарь парторганизации тов. Мечетия. Но в прошлом году курсы техминимума распались, а в этом году об учебе никто не беспокоится. Правильно расставить силы, сокра­ тить штаты — вот что вызывается настоятельной необходимостью. В са­ мом деле, столовую № 6 обслужнва (ет экспедитор, который там не ну ­ жен. Здесь же почему-то держат двух кассиров, четырех буфетчиц и т. д., а дневная выручка — всего 400 руб. В столовой № 6-а 12 человек обслуживающего персонала, а выруч­ к и—40 руб. в день. Эго ли не расточительство ? Почему же парторганизаций не взглядывает в баланс, почему она не вникает в дела производства? По тому, что в тресте привыкли к бе­ зобразиям, не замечают их. Комму нистов там мало волнует хотя бы такой факт: в прошлом году в сто­ ловых одной только посуды побили па 26 тыс. рублей и, кроме того, до­ пустили брак, порчу сырья на 18 тыс. рублей. Наиболее неблагополучно в тре сте с изучением и выдвижением кадров. Это подтверждается хотя бы тем, что бывший директор Со­ кольского куста Хальзев, совершив растрату, получил премию. 365 тыс. руб. государственных средств рас­ трачено в прошлом году жуликами и ворами, пробравшимися на скла ды и в столовые треста. Незнание людей, запутанность учета и отчет- ности привели к таким огромным растратам. В партийном бюро, на партийных собраниях треста часто говорили о растратах и хищениях. Но дальше разговоров дело не шло. Ведь до по­ следнего времени в судебные п след­ ственные органы не передано 80 дел на сумму 110 тыс. руб. Многие исполнительные листы лежат в сто­ ле юриста Коробова. Многие долги с растратчиков за давностью спи­ сали. Интересовалась ли вообще парт­ организация работой коммунистов, стоящих во главе треста? Формаль­ но да, их «заслушивали». Заслуши­ вали, говорили, выносили общие ре­ шения и забывали о них. Это никуда негодный стиль работы. Сейчас парт­ организация должна решительно пе­ рестроиться, оказать всяческую по­ мощь и поддержку новому руковод­ ству, поднять весь коллектив работ ников общественного питания на выполнение решений XVIII Всесоюз­ ной партконференции. А. Коробкова. СТИ. В коридоре нижнего этажа всегда чувствуется запах аммиака. Полы в коридоре чуть лн не на вершок ва- росли грязью . Там всегда толпится народ, и так накурено, что лиц людей не различишь. В комнатах различных отделов ничуть не лучше. Там не поддер­ живается элементарная чистота. Бет плевательниц, пепельниц, нет какой- либо вентиляции. Неряшливость в содержании по­ мещений сейчас, когда об'явлена беспощадная борьба с грязью, даль­ ше нетерпима. Дирекция завода, не замечая бескультурья в здании кон­ торы, подает бл о х о й пример началь­ никам цехов, рабочим завода. И. Куликов. ТРАНСФОРМАТОРЫ ВАЛЯЮТСЯ ПОД НОГАМИ Как это ни странно, но даже после решений XVIII Всесоюзной партконференции находятся руково­ дители, которые проявляют антиго­ сударственное отношение к матери­ альным ценностям. На фидерной подстанции № 1 Стан- костроя на полу в коридорах валя­ ются 7 трансформаторов, стоимо­ стью в две тысячи рублей каж ­ дый. Они завалены разным желез­ ным хламом. Здесь же на верста­ ках работают люди, часто произво­ дится рубка железа, и всегда может отскочить кусок железа и разбить изолятор у трансформатора. Пастер тов. Гревцов часто прохо­ дит мимо трансформаторов, споты­ кается о них, но но считает нуж­ ный распорядиться убрать транс­ форматоры в н а д1ежащеа место. И. Харин