Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

* Партийная жизнь У СИЛИТЬ АГИТАЦИЮ ЗА РЕШЕНИЯ XVIII ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ А г и т а ц и я за р ешени я XVIII В с е­ союзно й кон ференц ии ВЕП ( 6) —в аж ­ н ей ш ее дел о всех п а р ти й ны х о р га ­ н из а ц и й, кажд о г о п а р ти й н о г о и не­ п а р ти й н о г о б ольшевик а. П р ошло 40 дне й, как з ак р ыл ас ь конф еренц и я. О д нак о аг и т а ц и я з а ее р ешени я проводится неудовлетворительно, осо­ бенно в колхозах Липецкого района Этот фак т подтвердило состоявшееся 25 марта кустовое совещание аги ­ таторов, руководителей агитколлек­ тивов, редакторов газет, работников отделов пропаганды и агитации Во- допьяновского, Липецкого и Бу и н ­ ского райкомов ВКЩб). На совещании с докладом о зада­ чах пропаганды и агитации за ре­ шения ХУШ партконференции вы­ ступил представитель Обкома ВКЩб) тов. Дьяченко. Он подробно расска­ зал о задачах партийных организа­ ций и работников печати, привел много фактов, показывающих недо­ оценку агитационной работы пар­ тийными организациями, что агита­ ция за решения конференции раз­ вертывается медленно, причем про­ водится она в отрыве от практиче­ ск их дел —ВСзнцове, например, го­ ворит докладчик, секретарь первич­ ной парторганизации т. Кривцов зая­ вил, что оии провели несколько соб­ раний, бесед, читок с колхозниками. А вот какая действенность от про­ водимой работы —вичего не мог ск а­ зать В Сенцове ни один колхоз к севу не готов, нехватает в колхозах 2.18(1 центнеров семян картофеля. — Прошло достаточно времени,— продолжает докладчик,— как закон­ чила работу ХУШ партконференция, но в районе большинство агитато­ ров к разъяснению ее решений еще не приступило. В Липецкой МТС из 7 агитаторов приступили к раз'яс нению 2 товарища. В МТС, как ни где, должна быть развернута поли тическая работа Там не закончен ремонт тракторов, в мастерской за хламленность, машины разбросаны в колхозах, и 4 машины ВИМ зава­ лены снегом по дороге от станции в Липецк. Особой критике докладчик подверг работу отдела пропаганды и агитации Липецкого райкома ВКЩб) и его заведующего тов. Стахова. — В илапе отдела щк шаган ху п 7 дтлн«.с-кко, — почти ничего не «казано о рзз'яснении решений кон­ ференции. В партийном кабинете вы не увидите ни одного лозунга, пла­ ката о конференции. Сам тов. Сти­ хов, выезжая в колхозы, не проводит агитационной работы. Поводимому, работники отдела хорошо не поняли, что выдвинутые конференцией воп­ росы и вскрытые недостатки каса­ ются не только промышленности, но и сельского хозяйства. Например, вопросы о к ультуре производства, о соблюдении строжайшей экономии, о бережном отношении к имуществу и материальным ценностям, о пла­ новости в работе, об овладении тех­ никой и о дисциплине труда, — все эти вопросы имеют огромное значе­ ние н для укрепления колхозного хозяйства. — В районе,— говорит тов. Дья­ ченко,— с агитаторами не провели семинара. Докладчики, выделенные райкомом ВКЩб) из партактива в колхозы, отнеслись к данному им поручению недобросовестно. А та­ кие, как тт. Копылов, Дьячков, Ско- рпков, до сих пор не выезжали в колхозы. Среди агитаторов вы не найдете ни одного председателя кол­ хоза, директоров МТС и их замести­ телей. Это прямая педпоценка аги­ тационной работы. Руководитель- командир должен быть агитатором. Докладчик обратил внимание участ­ ников совещания на необходимость раз'яснения постановления СНКСССР Правильно установить для бригад и звеньев задания по урожайности с.-х. культур и продуктивности животноводства и ЦК ВКП(б) о дополнительной опла те труда Колхозников и постановле­ ния Обкома ВКЩб) о борьбе с чере­ пашкой. На совещании присутствовало 44 думал, человека. Агитаторы- уч ительницыI р аботали там еК0П01|> КРМ, гдв Шабанова, Копаева, руководитель хотелось Лошадьми и инвентарем агитколлектива Чернецов (Водопья- , ряспоряжлЛ1СЬ все, кому не лень В невский район) рассказали об опы- ^ ввотн оводствв та' кже ^ было пи­ те производственной агитации и о Постановленге Совета Народных | целом по колхозу. Отсутствие за- Комиссаров СССР и Центрального крепленных земельных участков ~ Комитета ВКЩ б) «О дополнительной оплате труда колхозников за повы­ шение урожайности сельскохозяй­ ственных к ультур и продуктивности животноводства по Воронежской об­ ласти» вызвало живейший интерес у колхозников нашего района. Едино­ душно одобряя новый порядок опла­ ты труда, колхозники видят в нем выражение своих желаний. Постанов­ ление партии и правительства по- сталивски мудро разрешает назрев­ шую потребность в замене системы оплаты труда, так как старая си­ стема, не учитывавшая качество тру­ да, его результатов, была несправед­ лива по отношению к передовикам сельского хозяйства, не поощря­ ла их. В оплате труда существовала урав­ ниловка, отсутствовала оценка к а­ чества труда и его результатов. В ряде липецких колхозов— «Заветы Денина», Ку«ьмино-Огверж 1 ;ов<к> го сельсовета, «Путь к социализму», Сселковекого сельсовета, им. Круп ­ ской, Сырскогосельсовета, им Кирова и им. VII с'езда Советов, Сенцов- ского сельсовета, —даже не пред­ ставлялось возможности учесть, кто работает хорошо, кто плохо, потому что в артелях не было ни звеньев, ни бригад. В этих колхозах земля, посевы никогда не закреплялись за бригадами, как не закреплялось тяг ­ ло и инвентарь. А о планировании урожайности и о доведении заданий до бригад и звеньев никто и не какого порядка. За скотом ухаж ива­ ли по очереди. Учет урожая и про- З в е н ь я к б р и г а д ы К п а р т и й н о - э к о н ом и ч е с к о й к онф е р е н ц и и на з а в о д е „ С в о б о дны й с о к о л " По решению партийного бюро за­ вода «Свободный сокол» с 15 по 20 апреля на заводе будет проведена партий но-хозяйетвевная конферен­ ция по вопросам экономики пред­ приятия Пачальник планового отдела тов. Чекед на конференции выступит с докладом: «Экономический анализ работы цехов зз 1940 год и первый квартал 1941 года». С докладом о финансовой деятельности н финансо­ вой дисциплине за этот же период выступит главный бухгалтер тов. Петров А II. Анализ ио труду как за 1940 год, так и за первый квар­ тал 1941 года на конференции сде­ лает начальник отдела организации труда т. МокринскиЙ. Для подготовки к конференции создана общезаводская комиссия, в которую вошли тт. Петров, Чекед, МокринскиЙ, Пахомов, Ермольченко, Брюханов и Щук ин. Председателем комиссии утвержден тов. Петров. 24 марта партийное бюро обсуж­ дало вопрос о подготовке к конфе­ ренции. Выяснилось, что общезавод- действенности ее. Секретарь парторганизации Борин- екого сахарного комбината тов. Татьянин поделился опытом пере­ стройки партийной работы, привел много интересных фактов, рисую ­ щих, как парторганизация борется за проведение в жизнь решений ХУШ партконференции. Ио вопросу о роли агитаторов, о методах агитационной работы б ы - Бригада № 1 ступил секретарь Липецкого райко- Первое звено ма ВКП(б) тов. Стрельников. Всрсо Блогов г ы,«*.-у'■ тт- вынесли пожелание прак*! Четвертое » тпковать в дальнейшем такие жесо- ‘ Бригада Л6 2 вещания для обмена опытам агита- Первое звено ционной работы. Бтарое > ____________ Третье > Четвертое > | Бр и г ада № 3 ‘ Первое звено Второв » Третье » ск ая комиссия ещенедостаточно Четвертое » привлекла к организационной работе Бригада о го р о дн ая планов-заданий по урожайности и продуктивности, отсутствие учета качества труда колхозников в бри­ гадах, звеньях приводило к тому, что колхозы из года в год получа­ ли низкий урожай. Новая системз оплаты труда кла­ дет конец обезличке и уравниловке. Она направлена на осуществление в колхозах социалистического прин­ ципа оплаты труда, при котором строго учитываются как количество, так и качество труда. Новый поря­ док оплати будет способствовать дальнейшему еще более быстрому поднятию урожайности всех сельско­ хозяйственных к ультур , повышению продуктивности общественного жи­ вотноводства, а следовательно, н уп ­ рочению колхозного строя, росту благосостояния колхозников. Введе­ ние дополнительной оплаты труда колхозникам является ярким выра­ жением того, что для большевистской партии н советского правительства нет ничего важнее, чем интересы народа. Введение мер материального по­ ощрения труда хорошо работающих колхозников выдвигает перед пер­ вичными партийными и комсомоль­ скими организациями, перед руково­ дителями районного земельного отде­ ла, машинно-тракторных станций и правлений колхозов ряд важных прак­ тических задач. Они обязаны раз'яс- нить всем колхозникам, что право на дополнительную оплату труда пре­ доставляется в том случае, если в период особого напряжения сельско­ хозяйственных работ (с 1 марта по 10 ноября, а в животноводстве—в течение года) член артели вырабо­ тает на полевых работах 100 рабо­ чих дней и в животноводстве—220 В связи с введением доаолнитель-1колхозник будет знать, какого дуктивности животноводства велся в рабочих дней. ной оплаты труда особое значение приобретает внутриколхезвое плани­ рование. В свете новых задач гро­ маднейший смысл приобретают сло­ ва товарища Сталина о том, что «Колхоз есть крупное хозяйство. Но крупное хозяйство нельзя вести без плана. Крупное хозяйство в земле­ делии, охватывающее сотни, а иногда и тысячи дворов, может вестись лишь в порядке планового руководства». Правление каждого колхоза, по­ лучив утвержденный государствен­ ный план урожайности всех к уль­ тур и продуктивности животновод­ ства, обязано, прежде чем доводить задания до бригад и звеньев, уком­ плектовать бригады там, где они обезличены, закрепить за ними оп­ ределенное количество к ультур по­ сева, тягло и весь сельскохозяйст­ венный инвентарь. Все это должно быть сдано по соответствующим ак­ там лично бригадиру. А в бригадах надо организовать звенья в составе 9 — 12 человек с обязательным включением в звено 3—5 мужчин (не считая мужчин и женщин, за­ нятых в животноводстве и управ- ленческо - хозяйственном аппарате колхоза). За звеньями такж е долж­ ны быть в обязательном порядке закреплены 3—5 к ультур , в пер­ вую очередь—просо, картофель, под­ солнух, семенники трав, овощи в зернобобовые сроком не менее чем на 1 год. К организации звеньев и закреп­ лению за нами соответствующих к ультур правления колхозов обяза­ ны подходить так , чтобы нагрузка на одного члена звена составляла от 2 до 3 гектаров. Это позволит своевременно проводить все работы по уходу за посевами. Удачно про­ ведено закрепление посевов за звеньями в двуреченском колхозе им Кирова (см. таблицу). 7 © © . к -, - г. -С Г -я я ® = а з I « = ® с г- п 5 ’З = О- >> О Е - © О ©© =5 1, о> ,' С ! в С Си © о. К | в I© с- © га я СО х >» ч о © ч о С . л I « 5 I .! з5 5 >е< : тео н —1С гйО ! ^ © н 2 * >> - а I ©с. = с * 1 « с Л Й Й О * в -С Ней 7 . О н г, ей 3 3 « * э * 5 Н ей I •о о СО ^ 5 с в ~ © 10 9 — 2,5 — — — — - - 14 ..о 14 2,5 2 , 5 -------------- ----- — Ю 9 - 2.5 2 0 — - — — 1 4 — 2.5 — — — — 10 - - 2.5 2.5 - 1 0 4 5 5 10 - 2,5 — 2.5 - 2,5 — 2,5 1 0 - 5 — — 2.5 - 2.5 - 2.5 1 2.5 - 2.5 - 2.5 - 2.5 - 2.5 - 2.5 - 2.5 — 2.5 - 5 — — 5 — — - 3 - 5 5 5 5 5 5 5 5 актив инжеперно-технических работ­ ников. Руководители доменного и транс­ портного цехов, а также партийные и профессиональные организации еще не развернули широкой агита­ ционно-массовой работы, не создали цеховые бригады, слабо готовятся к отраслевым совещаниям, маю вни Первое Второе звено > 3 - - - 1 1 5 0,5 аи о © о Количество колхозников в звене ^8 24 11 11 23 11 29 10 30 11 24 10 30 10 24 12 20 13 20 12 20 12 7,5 11 7,5 11 Всего ПО колхозу 30 30 70 14 30 5 5 10 10 30 1 55 3 4,5 3 1 1 5 0,5 308 155 сумело правильно сочетать ранние культуры с поздними, сумело обес­ печить равномерную нагрузк у на мания уделяют вопросам экономики *каждого члена звена в наиболее на производственных совещаниях. В стороне от этой большой и напряженный период. Колхоз благополучно и (бежал серьезной работы находится и ком- ■ошибок, какие имели место в неко- сомол. Комсомольские организации цехов ве проявляют инициативы в борьбе за экономию, за снижение себестоимости продукции, за сбор металлолома н т. д. Партбюро обязало все цеховые партийные организации развернуть широкую подготовительную работу к конференции, обсудить вопросы, связанные с подготовкой к конфе­ ренции, на цеховых партийных соб­ раниях. А А лек сеев . Почему срываются платные лекции Последнее время все лекции, ч и - |о международном положении заве- таемые лекторами городского нарт- дующим городским парткабинетом кабинета в клубе завода «Свободный тов. Никншевым, присутствовало сокол», проходят крайне неоргани­ зованно. а некоторые по вине цехо­ вых партийных организаций даже срываются. Все это—результат того, что партбюро завода (секретарь тов. Соколов) и закком профсоюза (председатель тов. Касимов) полити­ ко-массовой работе уделяют очень мало внимания Вместо того, чтобы повседневно руководить политико­ массовой работой, привлекать на лекции как можно больше трудящих­ ся, партбюро завода и завком пере­ доверили это важное дело завод- скону клубу. Б марте правлением клуба было намечено провести 4 лекции: по истории ВКЩ б), истории СССР и международному положению. Парт­ кабинет выделил квалифицированных лекторов. Требовалась тщательван подготовка к лекциям. Но этого-то к ак раз и не сделали. Па лекции, прочитанной 17 марта только 110 человек. На лекцию об истории завода «Свободный сокол» было продано тольк о ... 2 билета. Еще хуж е получилось 24 марта с лекцией тов. Никишева на тему «Ве­ ликий русский полководец Суворов» —на нее не было продано ни одно­ го билета Лекция не состоялась. На все это заводское партийное бюро и заводской комитет профсою­ зов смотрят очень спокойно. Они считают, что в срыве лекции повин­ но только правление заводского клуба. Кто же, к ак не партбюро завода и завком обязаны серьезно занимать­ ся этим вопросом. Однако, когда работник клуба тов. Гончаров об­ ращается к секретарям цеховых парторганизаций и председателям цехкомов за помощью в реализации билетов на лекции, те под разными предлогами стараются отказаться от этой работы. В. Лео но в. Как видно из таблицы, правление по каким предшественникам будет сеяться та или другая к ультура, вецахано ли предназначенное под посев поле под зябь или это весно­ вспашка, учитывать рельеф пашни (па горе, на склоне, на ровной мест­ ности, в низине), а также и то, была ли ранее удобрепа площадь, отво­ димая под посев. Только после это­ го можно правильно определить размер ожидаемой продукции по каждой культуре и правильно соста­ вить приходо-расходную смету. В планах-заданиях не должно быть уравниловки. Но вместе с этим в целом по колхозу план должен быть пол­ ностью выдержан по всем к ульту­ рам в целом и по каждой в отдель­ ности в тех размерах, которые ус­ тановлены райкомом ВКЩб) и ис­ полкомом районного совета. торых артелях нашего района при организации звеньев и закреплении за ними сельскохозяйственных к уль­ тур. В колхозе «XIII Октябрь», Бу­ тырского сельсовета, за звеньями было закреплено по 10 к ультур , в колхозе им. ХУШ иартс‘езда в каждое звено включили 28 колхозников, в колхозе им. Скорохо- дова при создании звеньев не брались в расчет домашние хозяйки толь­ ко на том основании, что им надо носить на рынок молоко. Кроме этого, пи в одно звено не были включены мужчины под тем пред­ логом, что они работают в городе на колхозных лошадях. В севцовекой артели им. Кирова звенья создава­ лись не на добровольных началах, а приказным порядком. Необходимо помнить, что только правильная организация звеньев позволит избежать прошлогодних ошибок, когда многие из организо­ ванных перед севом звеньев к на­ чалу уборки фактически иерсстава- ли существовать. Допустить подоб­ ное в нынешнем году —это значит грубо нарушить новый сталинский закон о дополнительной оплате тру­ да колхозников. Важнейшая задача руководителей колхозов заключается еще и в том, чтобы правильно довести план уро­ жайности до бригад и звеньев. Нель­ зя допускать простого механическо­ го деления по бригадам и звевь- Вот пример. Предположим, что колхозу установлен план урожай­ ности зерновых в 12 центнеров с гек тара. Принимая во внимание разность почв и другие особен­ ности земельных угодий, задание по урожайности может быть дове­ дено до бригад так : 1-я бр и гада- 13 центнеров с гек тара, 2-я бригада — 12 центнеров, 3-я бригада—11 центнеров. Несмотря на то, что все бригады имеют разное задание по урожайности, план урожая в целом по колхозу выдержан. Так вадо планировать и по дру­ гим культурам. Но может быть и другое. Если в колхозе за послед­ ние 3— 4 года урожай всех зерно­ вых по двум бригадам был почти одинаковый, а в третьей —низкий, хотя почва во всех трех бригадах одинаковая, то выходит, что третья бригада получала урожай низкий ям государственного плана урожай-1 потому, что с опозданием проводила ностп. Это будет извращением по - 'сев, несвоевременно проиалывала становления правительства и пар- посевы, допускала большие Потери таи о дополнительной оплате. При доведении заданий по урожайности надо принимать в расчет качество почвы (чернозем, песок), учитывать, при уборке и молотьбе. А раз так . то задание по урожайности третьей бригаде надо давать такое же, как и первым двум, потому что отста­ вание произошло по вине самих колхозников. Нельзя устзпавлизать задание по урожайности, исходя из обязательств бригады или звена, которые реши­ ли на основе социалистического со­ ревнования добиться большего уро­ ж ая, чем это установлено государст­ венным планам. Это будет ущемле­ нием интересов наших стахановцев. Ни в коем случав нельзя давать завышенных заданий звену только иотому, что оно стахановское. А если стахановское звено, применяя передовую агротехнику, добьется более высокой урожайности, чем все остальные звенья, то пусть оно и натуральное вознаграждение по­ лучит большее. При установлении зздаппй по продуктивности животноводства так ­ же нельзя подходить механически. Там должны браться в расчет по­ родность скота, его возрастной со­ став, наличие первотелок, а также иродуктивность животных за по­ следние 3—4 года. Только такой тщательный подход к разработке задания по продуктивности обесае- чнт правильное проведение вж ш н ь постановления правительства и пар­ ши о дополнительной оплате. И тут надо также не забывать о наших стахановцах. Если для кол­ хоза установлен план надоя молока от каждой фуражной коровы 1.500 литров, а доярка надоила, скажем, в 1940 году 2 500 литров, то это не значит, что ей надо планировать получение 3.000 литров молока от каждой коровы Такое планирование ущемляет интересы передовых кол­ хозников. Правлению колхоза, составляю­ щему план-задание по выходу мо­ лодняка, свиней, овец, необходимо учитывать плодовитость маток и их возраст. Телят и молодняк крупно­ го рогатого скота надо закрепить за уходчиками. П'-ред этим живот­ ных нужно взвесить или обмерить. Получив сведения о весе ж ивотных, :ле (* ПОЛУ* скот он должен сдать пое сачного откорма, чтобы полу дополнительн е вознаграждение каждые 10 килограммов ир« сверх установленного плана. Та; надо поступать и при уста ловле задания по откорму свиней. На утверждение общего гсбра* членов колхоза план урож ай# сельскохозяйственных к ультур Ш Дания по продуктивности живо! водства выносится лишь после как он будет предварительно р работай правлением артели Й обязательном участии агронома зоотехника. После того, как будет закона составление планов, нужно немедз но организовать правильный и стоматический учет всех работ протяжении всего года, отдельно каждой бригаде, по каждому две по каждому колхознику, " пот» что дополнительная оплата к оля никам, запятым в бригаде, бу>5 выдаваться толью на те трудодК которые были натрачены на зер* вых и других непропашных к# тур ах, закрепленных за бригадой. "1 касается звеньев, то доделимте* ная оплата, причитающаяся чл* звена за перевыполнение пл* урожайности, будет выдаваться л»! на трудодни, выработанные им * обработке к ультуры, закреплевв* за звеном. Из всего этого видно, что во^ чество и качество работы, а так® } то, на какой культуре работал хозник, надо учитывать каждый дев»- Тогда будет видно, где и когда тал тот или другой колхозник. ТйП тельный н оперативный учет поэ^ лит в конце года безошибочно пр*1 извести подсчет затраты трудодне* по видам работ. На каждого бъ гадира колхоза ложится тепей большая ответственная задача—вест повседневный учет работы каждой звена и каждого колхозника. Счетовч ды колхозов обязаны перестроив свою работу и не допускать в дальней гаем никакой путаницы в учете. ХУШ Всесоюзная конференц»! ВКП(б) поставила перед сельек»} хозяйством ответственную задачу лдЛр—*. о 1041 гчдх Т миллиард 1 909 м и лл и о н о в пудов зерна, иол! нять на новую ступень обществен} нов животноводство в колхоза^ , Эго возлагает на нас громадную о*’ ветственность. Нужно в ближайше дни завершить подготовку к весе® нему севу и провести его в! высоком агротехническом уровне > в самые сжатые сроки. Надо ио- бЦ вону возглавить новый мощна! производственный под'ем колхоза*! ков, вызванный решением партий и правительства о дополнительно! оплате труда. А Стрельников, секретарь райкома ВКЩб). В ответ на призыв елань-коленовцев Трактористы, бригадиры, механи­ ки, комбайнеры Липецкой матично* тракторной станции обсудили обрз* щенке коллектива Елань-Коленов* ской МТС, призывающего сократить в нынешнем году расход горючего на 15 процентов. Горячо поддержи* ная инициативу елань-коленокцеВ! лиичане обязались сэкономить в этом году на полевых работах не менее 15 процентов керосина, бен­ зина, лигроина. Выступавший на собрании брига­ дир тракторной бригоды № 6 тов. Флрафонов заявил, что горючее пе­ рерасходуется, главным образом, по­ тому, что допускаются большие по­ тери его при транспортировке п зз- правке. Он предложил ввести взве­ шивание керосина, бензина и дру­ гого горючего материала, поступаю­ щего в бригаду. Он обязался всиахать каждым 15-сильным трактором 700 гектаров мягкий аахоты и сократить расход горючего на 15 процентов. Много дельных советов внес бри­ гадир тов. Бочаров. Учитывая, что потери при транспортировке и за­ правке горючим машин весьма ве­ лики, тов. Бочаров предложил про­ вести в ближайшее время семинар с возчиками горючего и заправщи­ ками. Это мероприятие, по мнению тов. Бочарова, даст большую эконо­ мию как горючего, так и масла. Дирекция машпнно - тракторной станции приступила к разработке мероприятий, выполнение которых позволит значительно сократить рас­ ход горючего и масла. Каждая брига­ да будет снабжена заправочной те­ лежкой, вполне исправной тарой; трактористы получат исчерпываю­ щий инструк таж о режимах работы мотора при различной глубине вспашки, о самых экономичных сме­ сях. М . Сошннн .