Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

Плоды распущенности Недостаток рабочей силы на заво­ де «Свободный сокол» сильно отра­ жается на выполнении производст­ венной программы. Это особенно чувствуется в доменном и труболи­ тейном цехах. Восполнить недостающую рабочую силу есть все возможности за счет механизации наиболее трудоемких ПрОД€ССОВ II ПОЛНОГО ЕСПОЛ ЬЗОВАНИЯ всех механизмов. Однако руково­ дители завода и некоторых цехов пренебрегают механизацией и без­ различно относятся к уже приобре­ тенным машинам. Об этом говорят такие факты. Завод приобрел три экскаватора, заплатив за них 304 тысячи руб­ лей. Необходимость в экскаваторах велика. При полном их использова­ нии на заводе высвободился бы не один десяток рабочих. Но экскава­ торы не используются. Не использу­ ются и бункера, которые обошлись заводу в 90 тысяч рублей. А ведь бункера могли бы заменить труд многих каталей. Много пользы для доменного пе- ха принес бы и копер, при помощи которого можно было бы облегчить введение в шихту доменных печей металлического лома. Разговоров об устройство копра велось немало. Составлялись чертежи, утвержда­ лись проекты; главный инженер за­ вода тов. Шушура провел несколько технических совещаний, посвящен­ ных обсуждению этого вопроса. Раз­ говоров много, а толку чуть. Копер не Работает и по сей день. Да ц вообще о механизации тру­ доемких процессов как директор за­ вода тов. Тетеревятников, так и глав­ ный инженер тов. Шушура издали не один десяток приказов и распоря­ жений. Но вся беда в том, что вы­ полнение своих приказов они не проверяют, забывая о них. А отсю­ да и все последствия. Некоторые на­ чальники цехов игнорируют прика­ зы директора. На любом предприятии, в любом пехе, на любом участке нужны дис­ циплина, строгий порядок и орга­ низованность. Вот этой-то дисципли­ ны у некоторых командиров цехов на заводе нет. Многие из них не по­ няли той простой истины, что игно­ рирование приказов есть самая раз- —нузданпая недисциплинированность, нетерпимая на наших социалистиче­ ских предприятиях. Эта недисцип­ линированность ведет к срыву вы­ полнения производственных планов, сводит к нулю роль командира-еди- ноначальника. Приказом директора от 10 декаб­ ря прошлого года начальник домен­ ного цеха тов. Яловой обязывал­ ся к 15 декабря ввести в экеплоа- тацию коксовый и известковый бун­ кера. Этого приказа тов. Яловой'не выполнил. Причем свою недисцип­ линированность он об'ясняет просто: днректор-де не согласовал с ним своего приказа, и поэтому выполне­ ние его тов. Яловой для себя счита­ ет необязательным. Безответственность проявил и глав­ ный механик тов. Ноготков, кото­ рый обязан был к 15 декабря н а ­ ладить работу экскаватора «Дрог- ляйн». Экскаватор не работает идо сих пор. Не выполнил приказа и началь­ ник труболитейного цеха тов. Ра- бизо. Директор обязал его к 1 ян ­ варя установить пресс для ломки труб. Пресс к сроку не установ­ лен, и эту работу тов. Рабизо оття­ гивает до весны. Свою неторопли­ вость оп об'ясняет так: — Я потерял веру в приказы . Их никто на заводе не выполняет. Такие заявления характеризуют тов. Рабизо далеко в невыгодпом для него свете. Это заявление че ловека, способного провалить любое живое дело, любое начпнапие. Приказом директора главный ин­ женер тов. Шушура обязывался новседневно контролировать прове дение механизации трудоемких про­ цессов. Но для тов. Шушуры при­ каз также оказался необязатель­ ным; главный инж енерно осущест­ вляет этого контроля да и вообще мало знает, что делается в цехах, как используются уже имеющиеся механизмы. Тт. Шушуре, Яловому и Рабизо следует понять, что они несут всю ответственность за неиспользование дорогостоящего оборудования, ввод в эксплоатацию которого помог бы улучшению работы завода. Эти факты со всей ясностью сви­ детельствуют о нарушении единона чалня на заводе «Свободный сокол» Директор завода тов. Тетеревятни ков должен учесть это обстоятель­ ство и потребовать от всех подчи­ ненных беспрекословного выпол­ нения своих приказов. Партийная организация завода, осуществляя контроль над деятельностью дирек ции, должна всемерно помогать ей в укреплении единоначалия, реши тельно борясь с распущенностью. И Конопыхин. М. Касимов. Забыли о механизмах За последнее время на шахте № 5 рудника ведутся бесконечные раз­ говоры о необходимости широко­ го проведения буровзрывных работ. К сожалению, разговоры этим делом не подкрепляются. Буровзрывные ра­ боты осваиваются крайне плохо. То вентиляция подведет, то фронт ра­ боты окажется неподготовленным. Одним словом,дело не клеится. II тем досадней, что за этими бес­ конечными разговорами руководители шахты забыли о других участках работы. Последнее время на шахте часто не ладят механизмы. И на это пи один из руководителей шахты не обращает внимания. 31 декабря я работал в лаве 6/22. За смену я простоял два часа, так вав вышла из строя лебедка. 2 ян­ варя такое явление повторилось— через полчаса после начала смены «бедка работать отказалась. Я за­ кидал рудой 4 заходкич 1 родольный »-ц поперечный ходки—и все же боль­ шое количество времени просидел без дела. Механика тов. Оленикова такие безобразия, очевидно, не беспо­ коят. Никаких мер к налаживанию бесперебойной работы механизмов он не принимает. Вообще на шахте очень много неполадок. Она сейчас завалена по родой, так как вместо трех террико^ ников на-гора есть только один Не заботятся руководители шахты и о своевременном учете труда Рапорта зачастую не вывешиваются так что горняки не знают, как они работали в предыдущей смене, сколь­ ко заработали. Все эти ненормальности пагубно отражаются па производительности труда горняков, а следовательно, и на выполнении шахтой производ­ ственного плана. Коллектив горня­ ков горит желапием —к дню откры­ тия XVIII Всесоюзной партийной конференции вывести шахту из про­ рыва. Ц в этом стремлении руково­ дители шахты должны оказать гор­ някам помощь—создать им нормаль­ ные условия для высокопроизводи­ тельного труда. В. Тормышев, забойщик шахты № 5. Как рождается брак В инструментальном цехе завода Станкострой очень высок брак. При­ чиной его является нераспорядитель­ ность руководителей цеха. Для при­ мера приведем такой факт. Слесарю лекального отделения тов. Безбородовой дают задание—из­ готовить контр-шаблоны (меритель­ ный инструмент), тогда как мате- шала для этих деталей не только в цехе, но и па заводе нет. Одна­ ко начальника цеха тов. Захарова мастера-распределителя лекаль­ ного отделения тов. Лихоперского это обстоятельство не беспокоит. Слесарь Безбородова была вынуж­ дена взять чертеж и отправиться разыскивать материал по заводу. Набрав что попало под руку, даже не зная марки материала, тов. Без­ бородова принялась за работу, на которую затратила 16 часов. Но когда изготовленные ею контр- шаблоны попали на закалку в тер­ мическое отделение, то выяснилось, что сталь непригодна, инструмент вышел бракованным. Два месяца лежало без движения браковочное извещение. Требова­ лось установить —кто же в данном случае является виновником брака, чтобы отнести за его счет произ­ веденные убытки. Вновь всту­ пивший начальник цеха не пожелал даже толком разобраться в этом вопросе и механически написал на извещении: «Удержать за брак по­ ловину с распределителя лекально­ го отделения Лихоперского и по­ ловину—с завхоза цеха Пономаре­ ва». Будучи совершенно невинов­ ным в браке, последний опла­ тил половину связанных с ним убытков. Такие случаи в инструменталь­ ном цехе, к сожалению, не единич­ ны. В. Краевое. При керосиновом освещении Железнодорожники Новолипецкого завода обязались встретить XVIII Всесоюзную конференцию ВКП(б) вы­ сокими показателями в работе. Но масса всяких мелких неполадок ме­ шает им бороться за выполнение этого обязательства. Как это ни страпно, в условиях крупного механизированного заво­ да до сих пор стрелочные указате­ ли (фонари) освещаются керосино­ выми лампами. Это порождает мас­ су неудобств в работе стрелочников и паровозных машинистов. Все фонари закопчены и не дают достаточного света. Ночью с боль­ шим трудом можно разобрать сиг- пал стрелочного указателя. Это за­ медляет работу паровозов, а иногда приводит и к авариям. А ведь, по­ мимо прочего, керосиновое освеще­ ние стрелок обходится цеху гораздо дороже, чем электрическое. Вторым существенным неудобст­ вом является отсутствие свето-зву­ ковой сигнализации на пути между станцией и доменным участком, под виадуком бункерной насыпи. Сигнализация эта была, но она ис­ портилась еще в 1938 году. II до сих пор ее ночему-то не исправили. А. Кирсанов. Столица Латвийской ССР г. Рига. На снимке: вокзальная площадь. Фото ТАСС. Профорганизация в борьбе за план Правильно использовать авторезину За последнее время выявлен ряд случаев использования на автома­ шинах покрышек, размер которых не предусмотрен конструкцией дан­ ной марки автомобиля. Это влечет за собой преждевременный вывод покрышек из строя и приводят к авариям. Например, постановка покрышек ГАЗ-АА н а . колеса автомобиля марки ГАЗ-М-1 невозможна без соответствующей переделки колесных дисков, а переделка дисков приво­ дит их к порче, к тому,что в даль­ нейшем невозможно применять стан­ дартную резину. с Ж ^ Г Ка П0КР“ шек размером 6 ,0 0X 2 0 на передние колеса авто­ машины ЗИС-5, вместо покрышек размером 34X7» то-есть рассчитан­ ных на меньшую нагрузку, приво­ дит к разрыву нитей корда вслед­ ствие чрезмерного изгибания кар­ каса. А увеличение нагрузки соз­ дает повышенную температуру, Ко- ^ торая изменяет физическую харак­ теристику ткани и резины. Поэтому подобное использование автопокрышек категорически запре­ щено приказом НКВД СССР и пра­ вилами движения, утвержденными исполкомом Воронежского Облсовета. Нельзя также допускать постанов­ ку авиационных покрышек и на­ бивной резины. Авиационные по­ крышки, из-за отсутствия протек­ тора, не обеспечивают безопасности движения. При пользовании же на­ бивной резиной ударная нагрузка колес бывает настолько велика, что приводит к преждевременному раз рушению машин, а проворачивание набивных покрышек на ободе коле­ са вызывает сильное нагревание корда и резины, что приводит в не­ которых случаях к воспламенению покрышек. Все это настоятельно требует от руководителей автохозяйств усиле­ ния надзора за правильным исполь­ зованием авторезины, за ее хране нием, своевременным ее ремонтом п учетом. Ольховый, начальник го са втои нспекции УРКМ- УНК ВД по Воронеж­ ской области. После выборов профсоюзных орга­ нов цеховой комитет ТЭЦ Новоли- иецкого завода все свое внимание направил на борьбу за выполнение и перевыполнение производственной программы как по количественным, так и по качественным показателям, за укрепление трудовой и производ­ ственной дисциплины, за внедрение культуры на производстве. Группрофорг стоит ближе всех остальных профсоюзных руководи­ телей к рабочим массам, к стаха­ новцам. Он знает подробно все их производственные нужды и требо­ вания, ему хорошо известны усло­ вия работы на его производствен­ ном участке. Поэтому центр тяже­ сти всей профсоюзной работы мы сосредоточили именно на укрепле­ нии групповых профорганизаций. Вместо 9 профгрупп теперь на ТЭЦ создано 13. Их руководители непло­ хо справляются со своими задачами. Они глубоко интересуются работой каждого стахановца в отдельности, помогают им добиваться роста про­ изводительности труда, распростра­ нять свой опыт среди остальных рабочих. Постановление ЦК ВКП(б) о со­ зыве XVIII Всесоюзной партконфе­ ренции коллектив ТЭЦ встретил единодушным решением—в честь конференции досрочно выполнить производственную программу IV квартала и еще выше поднять про­ изводительность станции в январе и феврале настоящего года. В этих условиях усиление руко­ водства соревнованием и стахапов- скнм движением приобрело исклю­ чительно важное значение. Цеховой комитет решил оживить работу производственных совещаний, нала­ дить точный учет производствен­ ных показателей вахт и отдельных стахановцев, оказать практическую помощь последним в борьбе за вы­ сокую производительность труда Детально проверив итоги социа­ листического соревнования, мы в первые дни января произвели пере­ заключение социалистических дого­ воров между вахтами и бригадами на 1941 год. Сейчас мы заканчи­ ваем оформление индивидуальных договоров между рабочими, поста­ вив своей задачей—охватить инди­ видуальным соревнованием всех до одного рабочего. Весь коллектив ТЭЦ охвачен еди­ ным стремлением—встретить XVIII партконференцию новыми произ­ водственными достижениями. Например, сквозная вахта № 4 дала ряд конкретных обязательств и вызвала на социалистическое со­ ревнование вахту № 2 инженера тов. Яковенко. Работать без аварий и неполадок, полностью обеспечить доменщиков паром и дутьем, вы­ полнять план по выработке элек­ троэнергии не менее чем на 110 процентов, добиться экономичной работы всех агрегатов станции— таковы обязательства обеих вахт на январь и февраль. Такие же обяза­ тельства дали и остальные вахты станции. Все силы и средства профсоюз­ ная организация ТЭЦ направит на то, чтобы помочь коллективу экс- плоатационников и ремонтников станции выполнить целиком все принятые обязательства и к XVIII Всесоюзной партконференции выдви­ нуть станцию в число передовых предприятий Липецка. Председатель цехкома ТЭЦ инженер И. Мочалин М е х а н и з а ц и я о т к а т к и На трех вновь строящихся шах­ тах Липецкого рудника начат мон­ таж электровозной откатки. Мон­ таж ведется на шахтах 3, 18 и 16. На шахте Л» 3 уже закон­ чены работы по прокладке путей, по проводке троллей, и в ближай­ шие дни электровозная откатка бу­ дет сдана в эксплоатацию. Успешно ведутся монтажные ра­ боты на шахтах 16 и 18, ко­ торые будут закончены в двадца­ тых числах января. Введение в экииоатацию электро­ возов намного облегчит работу гор­ няков но проходке штреков, увели­ чит производительность труда ц даст возможность повести более быстрыми темпами подготовитель­ ные работы к эксплоатацни шахт. Механические отделы шахт сей­ час ведут подготовку к организа­ ции электровозной откатки—про­ веряют и ремонтируют вагонетки, заготавливают инструменты для ремонта и т. д. Задача местных советов в здравоохранении Сталинская забота о человеке, пронизывающая все мероприятия советского государства, обеспечила невиданный размах медицинского обслуживания трудящихся. Воронежская область, которую в дореволюционное время справедливо называли краем вымирающих дере­ вень, ныне является областью наи­ более высокой рождаемости. Детская же смертность снизилась за это вре­ мя более чем в два раза. Знахарки и бабки были почетны­ ми людьми в старой деревне. На всю область в 1914 году было толь­ ко 235 врачей, теперь же число их достигло 1.687 чел. Количество сель­ ских врачебных амбулаторий уве­ личилось за это время с 99 до 305 и фельдшерских пунктов—со 111 до 377. За годы советской власти создана мощная, невиданная ранее сеть по обслуживанию матери и ребенка: 68 детских консультаций, 5 детских амбулаторий, 209 постоянных и 3.888 сезонных яслей, которые об­ служивают 135.270 детей. Необычайно увеличилась родильная помощь: в 1914 году по области было всего 40 родильных коек, те­ перь ж е—1.647. Все эти достижения радуют, но одновременно надо признать, что условия советского государства поз­ в о л яю т удовлетворять запросы тру­ дящихся в медико-санитарном об­ служивании более полно, чем это делается в настоящее время в Во­ ронежской области. Местные Советы депутатов трудя­ щихся еще нередко считают вопро­ сы здравоохранения второстепенны­ ми и не осуществляют должного ру­ ководства этим делом. Только этим можно об'яснить тот факт, что некоторые медицинские учреждения не обеспечены топли­ вом и недостаточно финансируются (Алексеевский, Гремяченский, Пес- ковский районы). Например, Богу- чарская районная больница в тече­ ние первых трех кварталов получи­ ла только 76 процентов причита­ ющихся ей средств. В ряде случаев местные советы недостаточно заботятся о нормаль­ ных бытовых условиях сельских медработников. Многие из них не имеют квартир, не обеспечены транс­ портом. Указ Президиума Верховного Со­ вета СССР создал благоприятные условия для полного укомплектова­ ния медработниками всех сельских медучастков. Из городов нашей об­ ласти в настоящее время направ­ ляются врачи на все участки, не обеспеченные врачами. Местные со­ веты должны встретить их гостепри­ имно, обеспечить всем необходимым и помочь им наиболее быстро осво­ иться с новыми условиями работы. Местные советы до сих пор не взялись еще как следует за стро­ ительство бань, колодцев и других санитарных установок. Наши возможности улучшить де­ ло здравоохранения огромны, пото­ му что народная инициатива в этой области буквально неиссякаема. Убедительный факт: в колхозах на­ шей области уже с 1930 года изби­ раются колхозные медицинские са­ нитары — организаторы здорового колхозного быта Санитары оказа­ лись хорошими помощниками меди­ цинских работников по санитарно­ му благоустройству села и сниже­ нию инфекционпых заболеваний. Летом 1939 года в колхозе им. Парижской Коммуны, Петропав­ ловского района, была значительная вспышка малярии. Десятки больных в самые горячие дни уборки уро­ жая страдали от лихорадочных при­ ступов и не могли выходить на ра­ боту. Летом же 1940 года колхоз уже не терял трудодней от малярий­ ных заболеваний. Эту победу в зна­ чительной части обеспечил колхоз­ ный медицинский санитар тов. Щер­ бакова. Она разносила на дом боль­ ным акрихин, раз'ясняла нм необ­ ходимость систематического лечения. Медицинский санитар колхоза «Красный Октябрь», Анвенского района, тов. Рогова регулярно по­ сещает избы колхозников, выяс­ няет, нет ли здесь больных, чисто ли в избе, на усадьбе. В резуль­ тате она добилась большого роста санитарной культуры в колхозе. На Р.-Буйволовском медучастке, ТЩ АТЕ ЛЬНО ГОТОВИТЬСЯ К ОБОРОННЫМ СОРЕВНОВАНИЯМ Проводимые в 1941 году третьи всесоюзные военно-физкультурные соревнования пионеров и школьни­ ков преследуют цель широко раз­ вернуть и улучшить военно-физ­ культурную работу в школах и пионерских отрядах, привить пио­ нерам и школьникам необходимые военные и физкультурные навыки, привлечь их к массовой сдаче норм на оборонные значки. Уже с начала нынешнего учеб­ ного года в школах Дк\° 1, 2, 3 и 5 развернулась подготовка к предстоя­ щим соревнованиям. Там были соз­ даны стрелковые команды и груп­ пы, команды по изучению НВХО, гранатометания, топографии, связи и др. Команды эти ведут система­ тическую тренировку. Для лучшей подготовки пионеров здесь подобрали достаточно опыт­ ных руководителей из учащихся старших классов. В шкпле Л» 1, например, командами ГСО руково­ дят десятиклассницы Фуделъман я Борисова, командой связистов — десятиклассники Успенский и Гре­ ков, участники всесоюзных оборон­ ных соревнований. Но есть школы, где подготовке к третьим всесоюзным военно-физ­ культурным соревнованиям не уде­ ляется’ необходимого внимания. В школах №'№ 4, 10, 25 и других только в декабре месяце начали подбирать руководителей групп . Особенно плохо там обстоит дело с подготовкой топографов и связи­ стов. Между тем, выполнение про­ грамм по топографии и связи тре­ бует продолжительного времени. Сейчас перед военными руководи­ телями, ученическими комитетами и комсомольскими организациями школ стоит задача— в оставшееся до соревнований время развернуть энергичную подготовку к ним. На­ до подобрать опытных руководите­ лей групп и команд и систематиче­ ски проводить тренировочные заня­ тия. Л. Иванов. Ак т и в и с т ы о б о р о н н о й р а б о т ы Активисты оборонной работы за­ вода «Свободный сокол» стремятся вовлечь как можно больше рабочих и служащих в команды и группы Осоавиахима. Служащий главной конторы тов. Шевелев обучает верховой езде и вольтижировке 20 осоавпахимов- цев —молодых рабочих завода. Мо­ лодежь охотно занимается в круж ­ ке ворошиловских всадников и гото­ вится в конце января сдать нормы на оборонный значок. С таким же успехом занимается стрелковой подготовкой осоавиахи- мовцев газовщик доменного цеха, младший командир запаса тов. Куз­ нецов. Все свободное от работы вре­ мя он посвящает военному обуче­ нию команды, созданной из рабо­ чих доменного цеха. Со времени введения нового ком­ плекса ГТО 115 рабочих и служа­ щих завода «Свободный сокол» сда­ ли нормы на значок ГТО I ступени. И. Михайлов. Павловского района, заслужили боль­ шой авторитет среди населения са­ нитары Дериглавова, Ермолаева, Лопатина и Перинова. Весной 1940 года они организовали по колхо­ зам большой санитарный поход: побелку домов, очистку дворов от навоза, дезинфекцию колодцев. За последние 3 года на участке не бы­ ло инфекционных заболеваний. Та­ ких примеров десятки. Санитары являются прекрасными организаторами здорового колхоз­ ного быта и деятельными помощни­ ками медицинских работников в снижении инфекционных заболева­ ний. Из всего сказанного совершенно очевидны три задачи местных со­ ветов в области здравоохранения. Первая задача—осуществлять более оперативное руководство медико-са­ нитарными учреждениями и оказы­ вать им практическую помощь— нормальное финансирование, топли­ во, транспорт Осуществлять по­ стоянную заботу о быте медицин­ ских работников села. Вторая за ­ дача—систематически работать но санитарному благоустройству села л прежде всего обеспечить колхозни­ ков хорошими банями и колодцами. 11 третья—возглавить колхозную самодеятельность в санитарной ра­ боте, иметь хорошо обученного медицинского санитара в каждом колхозе. Разрешение этих задач поможет поставить нашу область в число пе­ редовых по медико санитарному об­ служиванию населения. Попов, зав. облздравотделом.