Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

Нуж ен ли такой график? Глуб око продуманный, четко по­ строенный производственный график и неуклонное его соблюдение—основ­ ной налог производственного успеха любого предприятия, цеха, шахты. Совсем не такого мнения о графи­ к ах руководители железнодорожного цеха Новолипецкого завода. Некото­ рые из них весьма недоброжелатель­ но относятся к графикам, игнори­ руют их. Вот фак ты. В цехе существует большая п ута­ ница с экипировкой паровозов. В депо не имеют понятия на о каком графике экипировки. Паровозы до­ водятся до такого состояния, что не­ редко затухаю т из-за нехватки в них угля или воды. Ежедневно у деао можно видеть целую колонну паровозов, выстро­ ившихся в очередь в ожидании эки­ пировки. Это нарушает порядок всей рабо­ ты цеха. Особенно отстает перера ботка вагонов. В середине февраля новый на­ чальник тяги тов. Станкевич соста­ вил график экипировки иаровозов. График этот был составлен вполне продуманно и правильно, его одобри­ ла дирекция завода. Но совершенно иначе отнеслись к нему руководите­ ли цеха. График , правда, отпечата­ ли в нескольких экземплярах и развесили по стенам депо. Но под­ робно обсудить его по сменам, раз‘- яснить всем рабочим его значение, создать все необходимые условия для того, чтобы график точно вы­ полнялся,—руководители цеха,в том числе и начальник тов. Петрученко, не додумались. Ясно, что получилось в результа­ те всего этого : график остался ненуж ­ ной бумажкой, а путаница с экипиров­ кой "паровозов осталась в цехе по- старому. Снова паровозы часами простаивают в очереди у депо в ожи данип экипировки. При сдаче смев многие паровозы передаются не под­ готовленными к работе. 28 февраля, например, дежурпый по станции Двуречевский продержал все паро­ возы в работе до самого конца сме­ ны. И лишь перед сменой начал по­ сылать один паровоз за другим, а то и по два сразу в депо на экипи­ ровку. Некоторые же паровозы оста­ лись неэкипированными, их так и сдали новой смене неподготовлен­ ными. Так нередко делают и во всех ос­ тальных сменах. Да это и вполне по­ нятно. До сих пор дежурные по стан­ ции не знаю т, входит ли в их обязан­ ность полностью подготавливать па­ ровозы для передачи последующим сменам. Бесплановой работе заводского транспорта способствует и то, что все хозяйство цеха находится в ха­ отическом состоянии, что на транс­ порте нет должной производствен­ ной дисциплины, грубо нарушаются правила технической эксплоатация Весьма слабо, например, поставлены уход и надзор за железнодорожными стрелками. Стрелочные переводы не смазываются, большинство стрелоч­ ных фонарей не горит, а на некото­ рых стрелках их совсем нет. Начальник станции тов. Фаустов прекрасно знает обо всех этих недо­ статк ах, но мер никаких не прини­ мает. Упорно не хочет замечать он и того, что все железнодорожники начиная от дежурного по станции и кончая стрелочником, не пользуют ся сигналами, особенно в дневное время. У составительских бригад например, до настоящего времени флажок заменяется рукавицей или просто рукой, свисток—гортан­ ным выкриком и т. д. В. Свиридов. Н о в с ея уч ащимся ремесленных, железнодорожных училищ и школ ФЗО Воронежской области О ткрытое письмо учащ ихся ремесленного училища № 5 при заводе «Свободный сокол » Многостаночник механического цеха мотороремонтного завода строгаль­ щик тов. Зинченко показывает образец культурной работы. Его станки и рабочее место отличаются частотой и порядком. В феврале топ. Зин­ ченко выполнил свою норму на 380 процентов. Па снимке: тоз. Зинченко. Фото Б. Цаплина. НАЧАТОЕ НАДО ДОВОДИТЬ Д О КОНЦА За вы с о к ую п р о и з в о д и т е л ь н о с т ь т р у д а и н и зк ую с е б е с т о и м о с т ь п р о д у к ц и и Как только был опубликован док­ лад т. Маленкова, директор камен­ ного карьера т. Демьянович, по пред­ ложению партийного бюро,органи­ зовал с группой командиров произ­ водства изучение этого доклада. До собрания областного партийного ак ­ тива было проведено 3 занятия. Скорее это были производственно- прессорами. Машины обросли грязью . Грязь и невнимательное отношение вызывали простои компрессоров, частые остановки их на крупный ремонт. Эго же вызывало перерасход горючего, смазки и материалов для ремонта. Поэтому отпускаемый для горвых участков сж атый воздух ста­ новился дорогим, а это в свою оче- технические совещания, в задачу редь удорожало стоимость основной которых входило: руководствуясь продукции I» а , 1в 16 | 1. | 6- I указаниями XV III партконференции, выявить недостатки своего произ­ водства, наметить пути их устране­ ния и определить, что требуется Для дальнейшего под'ема производ­ ства. Занятия дали положительные ре­ зультаты. Особое внимание было Уделено вопросу экономии, ибо из-за расточительности карьер раньше терпел большие убытк и, превышал себестоимость. Например, взрывча­ тых веществ в прошлом году было израсходовано в два раза больше нормы. Эго принесло убытк а 100 тыс. руб. В то же время годовой план добычи камня не был выпол­ нен. Другое дело теперь: в феврале израсходована норма взрывчатых ве­ ществ, а план добычи далеко пере- ныполнен. Некоторые участки карьера стали экономнее расходовать горючее, сма­ зочные материалы. Передовой по Производительности Южный рудник имел лимит горючего 865 к г ., а из­ расходовал только 760. Смазки вз- У I Расходовано 20 к г . из отпущенных 1 1 1*0 к г . Всегда перерасходовавший Горючее третий участок такж е полу­ чил экономию. Вообще на карьере стали более . серьезно заниматься вопросами се- ?®‘ .д бестоимости. Если машина часто под- из Нергается крупному ремонту, то вырабатываемая ею продукция ста вовится дороже. Так было с ком- 1 а- ;ой 3 в за- 1а- ( ра- Коммунисты Паничкин и Карлин, работающие машинистами компрес­ сора, сделали выводы из решений XVIII партконференции. Они навели чистоту на своих рабочих местах, внимательно следят за- работой ма­ шин, во время перерывов делают мелкий профилактический ремонт. Теперь уже с участков не поступает жалоб на недостаток воздуха. Ком­ прессорное хозяйство стало работать лучше, экономнее. Решения XVIII Всесоюзной парт­ конференции вызвали в коллекти­ ве каменного карьера стремление ра­ ботать к ультурно, чтобы давать для домен как можно больше и к ак мож­ но более дешевого сырья. Горный мастер, коммунист Яблоновский со­ держит рабочие места каменоломов в чистоте и порядке Это дает возмож­ ность его смене работать высокопро­ изводительно, ритмично. У Яблонев ского этому следует поучиться гор­ ным мастерам третьего участка, где начальником т. Файчук . На каменпон карьере приведены в порядок механический цех, ком­ прессорное хозяйство, гараж , склад горючего и приводятся в порядок гор­ ные участки и вскрыша. В результате производительность труда рабочих ведущих профессий в феврале на 7,2 процента выше пла­ новой и себестоимость тонны про­ дукции в январе ниже плановой иа 2 р. 39 к . Г. Степ ан о в . Еще до открытия XVIII партий­ ной конференции на одном из со­ браний партийной организации руд­ ника обсуждался вопрос о культуре производства. Тогда было принято постановление, обязывающее руко­ водителей шахт и цехов, а также секретарей партийных организаций взяться за наведение большевист­ ского порядка в шахтах и цехах, повести борьбу с бескультурьем в работе, с грязью и захламленностью. Этим собранием по существу бы­ ло положено начало серьезной ра­ боте по наведению порядка в шах­ тах. Есть уже результаты. Вот, на­ пример, к ак выглядела шахта № 3 месяц тому назад. Ш ахтный двор был завален кре­ пежным лесом, всевозможным не­ нужным оборудованием, железным ломом и прочим хламом. Машинное здание было превращено в своеоб­ разную кладовую, где хранились мазут, различные материалы, обо­ рудование. Штреки были загрязне­ ны до того, что в иных местах трудно было заметить головку рельс. Вагонщики мучились, гоняя вагоны по замусоренным путям. Воздух в шахте был спертый, нездоровый. Все это об'яснялось тем, что руко­ водители шахты не придавали ни какого значения внедрению к уль туры в производство. Они упускали из виду, что грязь п захламленность мешают людям работать про­ изводительно, приучают людей к наряшливостн в работе, подтачи­ вают дисциплину. Отсюда понятно, почему шахта не выполняла плана и давала большой процент брака проходческих работ. Но вот на шахту пришел ком­ мунист тов. Бессонов. Первым де­ лом он взялся за наведение поряд­ ка в шахте. В этом ему охотно по­ могли стахановцы и ударники. Весь хлам из шахты убрали, лишнее оборудование сдали на склад, и в шахте стало просторней, чище. Горнякам легче стало работать. Не в лучшем положении находи­ лась и шахта № 6. Но стоило за­ ведующему шахтой тов. Николь­ скому взяться за это дело, к ак шах­ та приняла совершенно иной вид. Теперь горнякам этой шахты, да и самим руководится им, не приходит ся спотыкаться на разбросанные «шабашки», на разбитые вагонет­ ки и т. д. Однако в борьбу за к ультур у на производстве включились не на всех шахтах. Большинство руководите­ лей сжило ь с грязью и с бескуль­ турьем. Они не видят в этом для себя ничего зазорного. На шахте № 8-бис (заведующий тов. Мещеря­ ков) штреки содержатся в таком же состоянии, как это было на шахте № 3. Люди здесь передвигаются по штрекам с опаской—того и гляди ногу вывихнешь. Вентиляционные штреки содержатся в антисанитар­ ном состоянии. Много грязи в механическом це­ хе. Руководителям цеха, партийной организации и комсомольцам пред­ стоит много поработать над тем, чтобы окончательно изгнать из це­ ха бескультурье. Во дворе цеха в беспорядке разбросаны вагонетки, скреперные лебедки и другое шахт­ ное оборудование, привезенное сю­ да для ремонта. Здесь же среди старья и хлама стоят отремонтиро­ ванные вагоны, скребки, рамы для лебедок II кто поймет, что здесь годно, а что нет! Зав. цехом тов. Шемелев пытает­ ся об'яснить этот беспорядок недо­ статком помещения. С ним нельзя не согласиться: помещение цеха действительно тесное, но это вовсе не значит, что материалы и обору дование, предназначенные для ре­ монта, можно хранить пот откры­ тым небом, без всякого присмотра и подвергать порче. Тов. Маленков в докладе «О за­ дачах партийных организаций области промышленности и транс­ порта» говорил, что «задачу под держания чистоты и к ультуры на производстве мы обязаны решить немедля, к ак самую простую и Дорогие товарищи, друзья, сверстники! Наше детство, отрочество и юность цветут под солнцем Сталинской Кон­ ституции. Мы пользуемся всеми жизненными благами, которыми щедро одаряет нас социалистическая родина. Мы видим, мы чувствуем на еебе величие социализма, о кото­ ром веками мечтали лучшие умы че­ ловечества, за торжество которого тысячи лучших представителей тру­ тового народа отдали свои замеча­ тельные жизни. Вся советская молодежь единодуш­ но говорит: «Счастьебыть молодым!» В стране социализма нам даровано право на образование, на отдых, право и обязанность защищать ро­ дину, честно трудиться во славу своей отчизны. В нашей стране осущест­ вляются самые смелые мечты юно­ шей и девушек. Советский человек—это звучит гордо. Мы знаем высокую цену до­ стоинств молодого гражданина СССР. Вашу юность лелеет и оберегает великая Сталинская Конституция. 600 тысяч юношей страны удостои­ лись чести быть принятыми в ре­ месленные, железнодорожные учи­ лища и школы ФЗО. Материнскую заботу проявляют о нас партия и ‘ советское правительство, затрачивая огромные средства на наше обуче­ ние. Наши сердца полны чувства благодарности и любви к родине партии большевиков, к любимому др угу, учителю и отцу всей совет­ ской молодежи—товарищу Сталину. Мы, учащиеся Липецкого ремеслен­ ного училища № 2, с огромным воодушевлением встретили решения XVIII Всесоюзной конференции ВКЩб) и готовы по-большевистски бороться за проведение их в ж изнь. Вместе с нашим шефом—рабочим коллекти­ вом нашего завода мы будем новее дневно бороться за наведение к уль­ туры на всех участк ах завода. " но в то же время 11 и 12 марта 130 учащихся на­ шего училища в свободное от учебы время четыре часа работали на очистке шихтного двора. Наведя там порядок, мы пред‘ являем кол­ лективу доменщиков требование — повседневно поддерживать чистоту и к ультуру на производственных участк ах, не допуская их замусо­ ренностн. В своей учебно-производственной работе мы такж е будем еще упор­ нее овладевать знаниями, еще луч ­ ше учиться с тем, чтобы приумно­ жать богатства и могущество своей родины. Мы обращаемся с призывом во -всем учащимся ремесленных, желез­ нодорожных училищ и школ ФЗО Воронежской области—давайте по­ можем нашим шефам—заводам, фаб­ рикам, рудникам, железным доро­ гам навести всюду чистоту и об­ разцовый порядок. Пусть это будет нашим подарком матери-родине. Комсомольцы и комсомолки, до­ рогие сверстники! Бережнее отно­ ситесь к оборудованию и агрегатам, твердо помпате, что все это яв­ ляется нашей социалистической соб­ ственностью, собственностью совет­ ского народа. Мы уверены, что никто из вас не останется в стороне от борьбы за к ультуру на производстве, что все вы энергично подхватите ваш призыв. Пусть каждый нч вас вне­ сет свой посильный вклад в золо­ той фонд скромных и больших дел, укрепляющих могущество родины, ее оборонную мощь. По поручению коллектива уча­ щихся: И. Иванов, секретарь ко­ митета ВЛКСМ училища; М Козо- даев, председатель месткома уч и ­ лища; учащиеся: Ту лае а , П етр у ­ хин, Старых, Рудницких, Зн а­ менщиков, Кащенко, Белена- НИН. Г о тови ть п о д с о б н ы е х о з я й с т в а к в е сн е По постановлению правительства от 7 сентября 1910 года Липецкое отделение Сельхозбанка отпускает кредиты на организацию подсобных хозяйств при предприятиях, имею­ щих столовые фабрично-заводского типа. Кредиты выдаются на покуп­ к у скота, птицы, сельхозннвентаря, на строительство скотных дворов, парников и овощехранилищ. По заявкам руководителей пред­ приятий отделение Сельхозбанка от­ крыло кредиты Новолииецкому за­ воду на 250 тысяч р уб ., руднику и заводу «Свободный сокол»— по 200 тыс. рублей, Станкострою— на 100 тыс. руб., каменному карьеру —на 80 тыс. руб. Неплохо идет подготовка к весне на Новолипепком заводе. Директор зцвода тов. Сергеев уделяет серьез элементарную, не терпящую никаких отлага- ное внимание подсобному хозяйству, тельств». Спрашивается: почему же , Пз отпущенных 250 тыс. руб. 80 тыс. руб. уже использованы. Вложе- во в хозяйство свыше 80 тыс. руб. оборотных средств. Закуплен продук тивный и рабочий скот, приобрете- так робко, нерешительно берутся за это дело на руднике? Н. Дромашко, начальник 0ТК рудника. ны необходимые семена, куплена автомашина. Уж е построено общежи­ тие для рабочих подсобного хозяйст­ ва, приступили к постройке скотно­ го двора. Однако на большинстве предприя­ тий еще не подготовились к насту­ пающей весне. Директора предпри­ ятий не интересуются подсобным хозяйством, не выделяют оборотных средств, надеясь только на кредиты, а то не хотят использовать и креди­ тов. Например, директора завода «Свободный сокол» и рудника тт. Тетеревятников и Хромов до сих пор не воспользовались отпускае­ мыми им кредитами на подсобное хозяйство. На каменном карьере из 80 тыс. руб. кредита использовано только 1 тысячи рублей. Необходимо вмешательство испол­ кома горсовета в это дело. Нужно потребовать от руководителей про­ мышленных предприятий, чтобы они серьезно занялись организацией под­ собных хозяйств. И. Енчук Полностью ликвидировать прогулы „Н едоделк и" отдела капитального строительства » в ИИ. {ах ов) ре­ зне :Л0- ГО- ГГ., ми- ХУ, зую 1ЫХ тви- 1ЫЙ кой цад- свое В отделе капитального строитель­ н а рудника укоренилась порочная со- г Практика—строить и никогда не зго вводить до конца начатую строй­ ку. Так было и с паровозным депо. Троили его без малого три года и, в® закончив, сдали в эксплоатацию. руководители ОКС, как всегда в та- *»х случаях бывает, пообещали в с & й ый короткий срок ликвидиро­ вать недоделки в, конечно, не сдер­ жали этого обещания. Вот уже больше года эксплоата- ввонникн занимают помещение де- 0|)> кое-как ремонтируют в нем па- Р°возы, терпят всякие лишения и в®Удобства и ник ак не могут до­ иться от ОКС выполнения работ, ^ усм о тр ен ных проектом. в Что же вто за работы, которые 4 «зыке руководителей ОКС‘а при- *1|т0 называть «недоделками»? .проектом предусматривалось иметь *°Р<>Й путь к депо, к узницу, под- к л Для хранения смазочных мате- г в*0*», кладовую, но ничего этого нет. 11е устроен такж е поглощаю­ щий колодец, пет канализации. Работать в так их условиях не­ легко, но за полтора года все как - то смирились с неудобствами, пе­ рестали замечать грязь, каждый день люди саотыкались на разбро­ санное оборудование и находили, что иначе и не может быть. Ознакомившись с докладом тов. Маленкова, работники депо решили покончить с бескультурьем. — Эту часть, —говорит началь­ ник депо тов. Оболенский,—перене­ сите из этого угла в тот. — Вот эти тр )бы положите к той стене,—советует мастер. В общем передвигали, перетаски­ вали с места на место, а в депо от этого не стало ни чище, ни про­ сторней. «Недоделки» ОКС‘а вынуждают транспортников и но сей день ра­ ботать в условиях, которые никак нельзя назвать к ультурными. М. Ширяев. «Производительнесть труда, —пи­ сал Владимир Ильич Ленин, —это в последнем счете самое главное, са­ мое важное для победы нового об­ щественного строя». Товарищ Сталин также неоднократно подчеркивал, что высокая производительность тру­ да имеет решающее значение для победы коммунизма. Бажнейшим условием дальнейше­ го роста производительности труда является укрепление трудовой дисциплины. Без железной трудовой дисциплины невозможно добиться четкой работы предприятий н уч ­ реждений. Подавляющее большинство рабо­ чих и служ ащих Липецка честно и добросовестно относится к выполне­ нию своих обязанностей и всемерно стремится повышать производитель­ ность труда, чтобы еще выше под­ нять хозяйственную н оборонную мощь страны социализма. Но наря­ ду с этим, у нас есть еще люди, ко­ торые недобросовестно относятся к труду, прогуливают, опаздывают на работу. Ук аз Президиума Верховного Со­ вета СССР от 26 июня 1940 года сыграл крупную роль в укрепле­ нии трудовой дисциплины, сокраще­ нии прогулов и опозданий. Напри­ мер, на Стачкострпе в первом квар­ тале 1940 года было 224 прогула, только 50. Но нельзя мириться да­ же с единичными случаями нару­ шения трудовой дисциплины. Ук аз от 26 июня 1940 года в руках руководителей предприятий и учреждений является мощным ору­ дием в борьбе за укрепление тр у­ довой дисциплины. Однако некото­ рые руководители плохо используют это орудие борьбы, а нередко и нарушают Ук аз, потворствуя дезор­ ганизаторам производства. Примером тому служ ат руководители жилищ­ но-коммунального хозяйства Стан- костроя. Маляр П. Ф. Зубов прогу­ лял 3 января, а материал на него был оформлен и передан в управ­ ление завода только 6 февраля, т. е. спустя больше месяца. Хуж е того, руководители жилищно-коммуналь­ ного хозяйства предоставили про­ гульщик у Зубову двухнедельный отпуск . Удивительно, что за задерж ­ к у материалов на прогульщика от­ ветственность понесли не непосред ствевные виновники, а второстепен­ ное лицо—табельщица т. Шарова, которая, кстати ск азать, своевре менно поставила в известность ад­ министрацию о прогуле Зубова. Или вот еще фак т. Работник же­ лезнодорожного цеха В П. Козлов прогулял 11 октября 1940 г . На­ родный суд осудил дезорганизатора производства, во это на него не а ва два месяца текущего года подействовало. 13 ноября он опять не явился на работу, но руководи­ тели железнодорожного цеха, не про­ верив обстоятельств дела, передали материал в суд на Козлова, как на прогульщика. Па самом же деле Козлов самовольно оставил произ­ водство, и он должен быть привле­ чен к ответственности как за са­ мовольный уход с предприятия. Немало фактов, когда руководите­ ли цехов предоставляют отпуска и так называемые отгулы без сохра­ нения содержания. Это является ве чем иным, к ак поблажкой дезор­ ганизаторам производства На Стан- кистрое, например, после издания Ук азао т 26 июня 1940 г . было пре­ доставлено отпусков без содержа­ ния на 39 рабочих дней и всякого рода отгулов в количестве 144 ра­ бочих часов. Помимо того, что по­ добные «отпуска» расстраивают производство, они создают еще воз­ можность для ук рытия прогуль­ щиков. Некоторые руководители предприя­ тий и учреждений передоверяют второстепенным лицам решение воп­ роса об определенна прогула и за­ частую просто формально подписы­ вают приказы, из-за чего под суд попадают честные, добросовестные работники. Так , ва Станкострое был отдан под суд за прогул сто­ ляр т. Кузнец 1 в. Впоследствии же оказалось, что он болел в этот день и имел бюллетень Или еще возму­ тительный фак т бездушного отно­ шения к человеку: слесарь т. Качин 26 января тек ущего года явился на работу 60 -время, но табельщик Орехов, не ироверив время явки его на работу, записал в явочном листе опоздание т. Качина на 25 минут. И этого было достаточно, чтобы отдать под суд ни в чем не повинного человека Народный суд, рассмотрев дело т.. Качина, оправ­ дал его и частным определением предложил директору завода нало­ жить на виновных дисциплинарное взыскание. При проведении в жизнь трудо­ вых законов видную роль должны сыграть юрисконсульты предприя­ тий и учреждений. Они обязаны помогать руководителям предприя­ тий и учреждений проводить в жизнь законы, не допуская при этом ни малейшего нарушения их. В своих решениях XVIII Всесоюз­ ная конференция ВКЩ б) требует полностью ликвидировать прогулы. В резолюции конференции говорится: «Партийная организация, проф­ союзы, работники промышленности и транспорта обязаны вести неус­ танную работу по укреплению тр у­ довой дисциплины в промышлен­ ности и на транспорте, памятуя о том, что задача борьбы с текучестью рабочей силы и прогулами является не кратковременной кампанией, а требует повседневной работы в массах». Но, ведя борьбу с дезорганизато­ рами производства, руководители предприятий и учреждений не долж ­ ны извращать советских законов и компрометировать честных и добро­ совестных работников. С Прокопенко, юрисконсульт.