Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

ЛИ ПЕЦКАЯ КОММУНА Ш Г Ш 1941 Г. л 49 (ЗОЮ ) СОБРАНИЕ ГОРОДСКОГО ПАРТИЙНОГО АКТИВА Будем р або т ат ь к у ль т у р н о , п рои зводи т ельн о 26 февраля состоялось со б ра ние городского партийного актива. С докладом о ра б оте XVIII Всесоюзной партийной конференции выступил делегат липецкой парторганизации, секретарь горкома ВКЩ б ) тов. Яков­ лев. — Вся наш а партия, весь советский народ с исключительным полити­ ческим п производственным под‘- емом готовились к открытию XVIII Всесоюзной партийной конферен­ ц и и ,— говорит тоз. Яковлев.— Весь мир с пристальным вниманием сле­ дил за ее ра б отой, и б о конф ерен­ ция разреш ала вопросы историче­ ского знач ения. Конференция рассмотрела три воп­ роса: 1. О задачах партийных ор­ ганизаций в о б лас ти промышленно­ сти ц транспорта; 2. О хозяйствен­ ных итогах 1940 года п плане раз­ вития народного хозяйства СССР на 1941 год; 3. Организационные воп­ росы. На конференции б ыло пред­ ставлено 3 876 .885 членов и к а н ­ дидатов партии. Это значит, что в период, истекший со времени XVIII партийного с'е зд а , о б щее число чле­ нов и кандидатов ВКЩ б ) выросло на 1 .399 .219 человек. В партию пришли новые, энер гичны е, преданные роди­ не и великому Сталину, преданные де­ лу ра б очего класса трудящ иеся. На конференции ВКЩ б ) впервые при­ сутствовали представители партий­ ных организаций респу б л ик и об­ ластей, недавно ставших под знамя коммунизма. Партия большевиков пришла на свою XVIII конференцию, как никогда, единой, сплоченной вокруг своего Ленинско-Сталинского Центрального Комитета. Тов. Яковлев особое внимание уделяет докладу секретаря ЦК ВКЩб) тов. Маленкова «О задачах партий­ ных организаций в области про­ мышленности и транспорта , докла­ ду, который глубоко сейчас изучают партийные и непартийвые больше­ вики нашей страны — З а два года после XVIII с'ез- да партии мы имеем неуклонный рост промышленности и транспорта, огромный прирост валовой продук­ ции промышленности. '! гй чёско го раз вития нашей страны . Надо все иметь в своих руках чтобы не стать придатком капитали стического х о зяй ства—учит товарищ Сталин. Руководствуясь этим ука занием, наша партия обеспечила са мостоятельность народного хозяйства СССР». (Из доклада тов. Маленкова). В 1938 году об‘ем валовой про­ дукции промышленности по Союзу составил 106.834 млн. рублей, в 1939 г о д у - 1 2 3 915 млн. рублей, а в 1 9 4 0 году— уже 137 500 млн. рублей. Это огромное достижение Наша воронежская промышленность выполнила план на 100 ,4 нроцента и дала прирост валовой продукции на 18 процентов. Но плохо работа­ ла липецкая промышленность, вы ­ полнившая план только на 89 ,6 процента и давш ая прирост вало­ вой продукции по сравнению с 1939 годом лишь на 1 проц. Мы могли бы значительно пере­ выполнить план по всем показате­ лям , если бы не допустили целый ряд недостатков. Все эти недостатки с предельной ясностью вскрыты в докладе тов. Маленкова. — Конференция решительно по­ требовала культурной работы на производстве. А что мы имеем? По­ хвастаться нам нечем. Работаем мы еще некультурно. Мы закончили год с убытком по основным пред­ приятиям в 2 4 .3 0 0 тыс. рублей. У нас намного выш е плановой себе­ стоимость продукции и чу гун а, и руды, и радиаторов, и др. - Неэкономпое расходование средств, материалов, топлива у нас переплетается с ненужной в иных местах экономией. Речь идет о чрез­ мерных запасах неликвидных ма­ териалов, частей. На руднике лежит запас вагонных скатов, которых хватит на 6 с половиной лет, з а ­ движек Лудло запас на 3 с полови­ ной года, всевозможных шестерен на 2 года и т. д. и т. и. На к а ­ менном карьере выявлено ненуж ­ ных ценностей на 118 тыс. руб. Во втором полугодии карьер начал реали зовы вать излишки, но делает это недостаточно решительно. На заводе «Свободный сокол» запасли войлочных ш ляп на 7 лет. Вот сколько там развелось шляп (смех). Теперь там количество шляп со­ кращается. Недавно бюро горкома освободило от работы секретаря парторганизации труболитейного це­ ха т. Горина. И сделано это совер­ шенно правильно. У нас еще не научились беречь государственное оборудование. Масса его лежит на заводах без призора, оно портится, приходит в негод­ ность. Тов. Яковлев большое внимание уделил изучению технологии произ­ водства Он поделился с активом впечатлениями о речи директора ленинградского завода им. Кирова тов. Зальцм ана и о разговоре с ним. На этом заводе есть чему поучиться. Здесь за последнее время освоено и выпускается много образцов новей­ шей техники. Все это делается в высшей степени культурно. Здесь большое внимание уделяется кон­ структорскому бюро. Конструкторы творят, и их идеи тут же всем кол­ лективом, дружно воплощаются в жи знь. Сами производственники, хорошо освоив технологию , помогают конструкторам. Исключительно здесь развита коллективная взаимопомощь: если отстает бригада или смена, то весь цех идет на вы ручку : если отстает цех, то выручает его, помо­ гает ему весь завод. Систематически там преодолевались местнические настроении цехов. На заводе им. Кирова мастева п о л ьзу ю т с я ши .„иГ сср^еев издал приказ, которым мастерам запрещается писать какие- либо распоряжения в пределах сфе­ ры их деятельности. Это не имеет ничего общего с принципом едино­ началия. Суточный график— незыблемый закон производства (Из выступления тов. Тененбаума, секретаря горкома ВПП(б) Решения XVIII партийной конфе­ ренции, к ак зеркало, отразили на­ шу липецкую действительность. Не­ достатки промышленности, вскры ­ ты е в докладе тов. Маленкова, ха- вактерны для наших предприятий. Партконференция потребовала ре­ шительного устранения этих недо­ статков. Однако есть у нас руково­ дители, которые считают, что зако­ ны партии писаны не для них. На Станкострое весьма неповоротли­ во ликвидируют недостатки, там очень много безобразий, вопиющей бесхозяйственности. На заводе «Сво­ бодный сокол», в труболитейном це­ хе под шлаком и мусором покоит­ ся ценный пресс-труболом, стои­ мостью около 12 тыс. руб. Этот агр егат нужен цеху, но его поч е­ му-то не устан авти ваю т, несмотри на ш есть или семь приказов дирек­ тора по этому поводу. На радиатор­ ном заводе во дворе стоят 4 только что полученных станка. Их не убирают потому, что, видите ли, неизвестно, кому они принадлеж ат. Пока идет переписка с главком, станки ржавею т. Это только неко­ торые примеры . Как видите, не все наши хозяйственники сделали соот­ ветствующие выводы из решений XVIII партконференции. В решении партконференции за ­ писано, что никаких собраний, со­ вещаний и заседаний в рабочее время проводить нельзя. Однако председатель артели нм. 1 мая тов. Абраменко уже после доклада тов. Маленкова собрал в рабочее время своих работников для обсуждения итогов года и планов на будущее. Только благодаря вмешательству горкома это собрание в рабочее время не состоялось. О технологии У нас не все п ар ­ тийные руководители разбираются в хозяйственники. На «Свободный со­ кол» выезжало бюро горкома. Там мы окончательно установили, что начальник труболитейного цеха тов. Рабп.зо относится к разряду болтунов. Он много давал обеща­ ний, кл ятв, а по существу не вы ­ полнял нх, в цехе бывает как иро- стой свидетель. Тов. Горин—секретарь партор­ ганизации трубц еха—оказался не­ способным руководителем. Он, не­ вежда, ничего не знает и зв а т ь не хочет, технологию не изучает. Пришлось его освободить от руко­ водства парторганизацией. Дирек­ тор за в о д а тов. Тетеревятников близок к разряду тех директоров, о которых говорил тов. Тевосян: ут­ ром устраивает общий обход цехов без всякой конкретной цели. Прихо­ дя в тот или иной цех, задает стан­ дартные вопросы начальнику цеха и т. д. А вот детальным изучени­ ем труболитейпого цеха он не за­ нимается. Правда, сейчас он п е ­ р егруж ен— исполняет обязанности и главного инж енера, но это не снимает с пего ответственности. Не так давно мы собрали руко­ водителей предприятий и поставили вопрос о введении суточного плана- графика на производстве. Оказа­ лось, что директора раньш е об этом не думали. А директор мото­ роремонтного завода тов Емелин просто не понял, о чем шла речь. Он говорит, что получил распоря­ жение гл авка, мздал свой приказ, и поэтому, мол, завод сразу перей­ дет на суточный график. Как л ег­ ко у него получается: подписал приказ —и готово. Нет, надо все взвесить, поработать, подготовиться, чтобы график стал нерушимым з а ­ коном. Наша за д ач а—вооружившись ре- Правильно и спол ьз овать кадры I. (Из выступления тов. Сеннова, секретаря горкома ВПП(б) | Я хочу остановиться на вопросе технического руководства предпри­ ятиями. Это тесно связано с подбором необходимых кадров и с их под­ готовкой. У нас из 209 так н азы ­ ваемых младших командиров про ­ изводства только одмн с высшим образованием, 7 со средним, 68 с незаконченным средним и 125 п р ак ­ тиков. Как видите, кадры у нас не совсем такие, какие требуются. По­ чти то же со средним командно-тех­ ническим составом. В то же время мы часто специа­ листов используем не по назначению Вот, например, на Новолипецком заводе техник-механик тов. Шаламов стал почему-то коммерческим дирек­ тором; тов. Трофимов, окончивший академию колхозного хозяйства, з а ­ ведует отделом кадров на металлурги­ ческом заводе;, тов. Поляков —инже­ нер-строитель, ведает водоснабжени­ ем. На заводе «Свободный сокол» п е­ даго г работает плановиком, а пед* гогов у нас нехватает. На моторор монтном заводе плановиком работа* агротехник, но мы имеем факты иоч ратного порядка. Бывает так, что \ ответственных участках сидят не сВ’Л. циалметы. На том же Новолнпеци з аю з е вопросами оборудования зав! маются музыканты . Особенно зал ревы случайными людьми най торговые организации. В тресте, сч ловых «спецы» растратили 345 т> сяч рублей, в торге —40 с лишн! ты сяч, в Военторге допустили убц^ ка около 70 тысяч. Нам надо пересматривать кадр! и каждого ставить на свое мест* Отделы кадров надо укрепить так ми товарищами, которые суме^ изучать людей и правильно их пользовать, а не такими, кто мо.ь-1 только заполни ть учетную карто'Ц пли анкету. * Вы являем большие р езе р вы и возможности (Из выступления тов. Тешеревятникова. директора заводе „ Свободныи сокол~) технологическом процессе произвол-1 шениями XVIII партконференции ства. Пренебрегают ею и некоторые | иттн все вперед и вперед. Г л уб ж е вникать в прои з водство (Из выступления тов. Тарасова, начальника 4-го участка каченного карьера) _ _ _ _ — -л чипе результаты , чем в предыдущем квартале, но все же из-за недостаточной подготовлен по­ сти к зиме мы работали рывками, что отражалось на производительно стн труда. Примеры технологической и ф и ­ нансовой распущ енности, приведен­ ные в докладе тов. Маленкова, х а ­ рактерны для наш его завода. Глав­ ный недостаток у нас— это захлам ­ ленность цехов. Теперь мы наводим порядок. Доклад тов. Маленкова открыл нам гл аза на многие безоб­ разия, которых мы раньш е не з а ­ мечали. Сейчас мы с административ­ но-техническими работниками изу­ чаем этот доклад, вырабатываем мероприятия по ликвидации недо­ статков и уже приступили к их ре­ али зации . Сейчас мы составили ежесуточный плап -граф ак. Он теперь уточняет­ ся в цехах. Уже одиа эта работа помогает нам вы явить большие ре­ зервы и возможности. Выяснилось, что в доменном цехе нехватает тракторов, а на другом участке тр ак­ торы простаивают. Большие резервы вскрываю тся в труболитейном цехе. С 15 марта мы начнем работать четко ио графику. Когда мы нач* ли вы являть ценности, то^овершее но неожиданно обнаружили мной хороших материалов и деталей разны х закоулках, в хламе. Обя> ружилось бесплановое, хищнически расходование материалов. Раньо: было так : вышли у нач альника и* ха материалы , он шел и выписыв* новые без всякого лимита. А нек^ торые делали запасы . В Электрой* хе сделали запас текстолита на по* тора года. Но теперь его опять пр несли на склад, так к ак нотребо" лись другие материалы , а взять 1 не на что. Строгими лимитами * подтянули всех. Партийная конференция потрео вала, чтобы горкомы глубоко вни^, ли в работу заводов, чего, к сожа-1 ниго, у нас до сих пор не бы-)' Заводу «Свободный сокол» необхо!' мо помочь кадрами высокой ква-1! фикации и вообще рабочей силе которой сейчас нехватает. —- »м»ГИ Л Л ,г „ , На некоторых заводах 1ов. Яковлев подробно остановил--лось преступное отношение ся на вопросах производительности Совершенно труда и зарплаты , ш в не­ нормально, когда у нас привив ш аяся вредная уравниловка в за р ­ плате сдерживает рост производи­ тельности труда. Эго прямо-таки реакционная практика. Надо юемер- но поощрять хорошо работающих н урезать аппетиты лодырей, брако­ делов. — В докладе тов. Маленкова,— говорит тов. Яковлев. — особенно подчеркнут вопрос о необходимости вести беспощадную борьбу с прогу­ лами и самовольными уходами с предприятий и учреждений. Про­ г у л ы—это бич производства. А у нас они еще очень велики. В нояб- )е прогулов было 454. в декабре — 567, в январе этого года—448. Цифры эти весьма тревожны . Надо допуска- к цен­ нейшему оборудованию. Не все с этим благополучно и на каменном карьере Компрессорное хозяйство у нас находится в запущенном с о с то я ­ н и и , и это нередко задерживает ра­ боту всех участков по добыче кам ­ ня Когда я пришел на карьер, то в первую очередь обратил внимание на механизмы ц оборудование. Нх запущ енность вынудила менн пой­ ти в горком. Только теперь маша парторга­ низация взялась за дело. Гасшили все узкие места, устранили недостат­ ки в магистрали воздухопровода, и •то уже дало положительные р езу л ь ­ таты . Включившись в социалистическое соревнование имени XVIII варткоп ^ к; |,1,а прогулы и ференциц устранив мешающие нам другие наруш ения трудовой дне- г 1 * циплины. Тов. Яковлев такж е подробно остановился на организационных вопросах, решенных конференцией, рассказал о решении, принятом по докладу тов. Вознесенского. По докладу тов. Яковлева высту­ пило в прениях 12 товарищей. Собравие городского партийного актива приняло соответствующую резолюцию. недостатки, мы в январе п о , 4 п р о ц , но чет­ вертому— на 118 проц., а в целом по к а р ь е р у - и з 114 прон. З а 26 дней февраля мы по четвертому участку план в ы п о л н и л и -н а 126.8 проц., а по всему карьеру — на 114 проц. Меня очень часто упрекают Липецкий железный рудник в том, что я не справился там с работой Но в каком состоянии я принимал рудник? Без всяких запасов. Сдал же его в сравнительно удовлетво­ рительном состоянии. В течение 2-х лет было заложено несколько шахт, которые сейчас в эвеплоата- цим. А теперь там нет подготов­ ленных запасов Руднику нужно иметь перспективный план разви­ тия, а он до енх пор не имеет. На руднике не все благополучно с под­ бором и расстановкой кадров. От­ дел кадров, главный инженер и его помощник до сих пор этим воп­ росом не занимаю тся. На кого оои рается руководство рудника, кто возглавляет ответственные участки? Кадрами надо заниматься серьезно и повседневно. Городской комитет партии должен глубже вникать в дела производст­ ва, прислушиваться к работникам р або тали ’ на местах. << 1дс1 У 1 помо щи от треста [Из выступления тов. Парахина—мотороремонтный завод) Всесоюзная конференция дела, то мог бы оказать большу* помощь заводу’, особенно в вопр*1 XVIII ВБИ(б) разрешила вопросы большой политической важности, указала дальнейший путь развития социали за | сти ''« « о й и ром ышле н и ости. На конференции вскрыты недо­ статки руководства наркоматов и парторганизаций иромытленностью Мне Хочется сказать о Наркомате земледелия, так как мотороремонтный завод входит в его систему. Этот наркомат очень плохо руко­ водит заводом Не так давно на за ­ воде был представитель треста тов Неверов. Он интересовался лишь выпуском опрыскивателей «Зара», но нисколько не производством. Наших руководителей ни разу не заслушали в тресте, а ведь ес­ ли бы трест глубже вник в существо запас- сах снабжения материалами, ныли частями. Завод в илановом порядке н< снабжали, трест заставлял изыски­ вать все на месте самим. Сейчас вне плана ничего не достанешь. Большам отсталость на заводе в технологических вопросах. Многие цехи не имеют технологически* карт, а это ведет к увеличений брака. Нет настоящей борьбы з а береж­ ливость материалов. Ь складе хра­ нится лиш ь лить*, остальные ма­ териалы под открытым небом. Обо­ рудование неплохое, но из-за от­ сутствия крыш окисляется. Р Е З О Л Ю Ц И Я со б р ан и я п ар тий н о го а к т и в а го р о д а Л и п ец к а , от 26 ф е в р а л я 1941 год а П однимать производительность труда (Из выступления тов. Скопинцева, секретаря партбюро Липецкого железного рудника) ' Наши горняки живо р еаги р о в а л и ! той и не приняв от него всего обору- ва доклад товарища Маленкова. 1дования. Когда на шестой ш ахте прочитали этот доклад, то горняки прямо за я ­ вили: «Вот у нас руководитель Са- мойленко бесхозяйственность допу­ скает. Мы говорим, что надо беречь каждую мелочь, а у него ценный стальной тросе валяется в снегу. Разве так можно руководить? Рабо­ чие указывали нам на многие дру­ гие безобразия. У нас ш ахта Л? 2 — 19 выш ла из строя, там много ценного оборудования оставлено без призора. Директор рудника тов Хро­ мов неправильно поступил, разре­ шив отпуск заведующему этой шах- Неправильно на руднике органи­ зован труд. Получается так, что на 1 забойщика приходится по 6 — 7 вспомогательных рабочих. Куда это годится! Это ведет к удорожанию себестоимости продукции. Надо под­ нимать производительность труда подсобных рабочих и рабочих ве­ дущих профессий. Горком НКП(б)—секретари, ин­ струк тор а—весь апп арат много з а ­ нимаются рудником, но все еще не вскрыли корней позорной работы многих ш ахт. Надо общим усилия­ ми вытаскивать рудвпк из прорыва. Больше внимания железнодо р ожному т р анспо р ту (Из выступления тов. Скуридина, секретаря парторганизации обогатительной фабрики) 1. Эаслушав доклад тов. Яковле ва о работе и реш ениях XVIII парт­ конференции, собрание городского партийного актива горячо привет­ ствует и полностью одобряет ее исторические решения. 2. Партийный актив считает, что недостатки в работе промышленно теллм, безучастно относящимся к производству, решительней и кон­ кретней заниматься подбором, воспи­ танием и выдвижением партийных и беспартийных кадров. 4. Решения XVIII партконферен­ ции являю тся боевой программой действий каждого партийного и хо­ сти и в руководстве ею партийными зяйственного руководителя, каждого Многие наши предприятия в зя ­ лись за выполнение решевий XVIII партконференции, за наведение у себя большевистского порядка Но не есс это делают. Я имею в виду рудник Там есть тип работников, которых тов. Маленков отнес к к а­ тегории болтунов. К таким , прежде всего, относится начальник железно­ дорожного транспорта тов.Сергиенко. Посмотрите, какие вагоны с рудой присылает ежедневно па обогатитель­ ную фабрику этот начальник. Ваго­ ны разбитые, поломанные, худые. Чтобы в них мало-мальски держ а­ лась руда, Сергиенко пускает в де­ ло лесоматериалы : вагоны штопают обаполами. Обогатительная фабрика каждый день набирает по несколь­ ку десятков обапол. Ей, конечно, хо­ рошо. Она из этого лесоматериала по­ строила проходную , поправила за­ бор и некоторые заиасы еще имеет. А во что это обходится руднику? Мы песколько раз обращались к Сергиенко с просьбой отремонтиро­ вать вагоны и всякий раз получали обещание: «все сделано, будьте по­ койны». Потом нас эти обещания вывели из терпения, м мы решили забраковать вагоны . Сергиенко я в этом случав не растерялся. Он пи­ шет директору Новолипецкого завода тов. Сергееву об 'яспени я, обвиняя грузчиков обогатительной фабрики в том, что именно они поломали ва­ гоны . Но кто этому поверит? Надо сказать, что партор гани за­ ция и дирекция рудника не зани ­ маются железнодорожным транспор­ том. Это может привести к большо­ му прорыву с отгрузкой руды. Вообще на руднике работают бес- планово. 13 февраля там добыли 1.868 тонн руды , а 2 1—только 960. Почему такие скач ки ? Потому, что там не закрепляю т достигнутых ус­ пехов, надеются на самотек. В на­ чале месяца там сидят сложа руки, а в конце или иеред каким-нибудь знаменательным событием вачивают штурмовать. организациями, блестяще вскрытые в докладе тов. Маленкова, целиком относятся ц к работе партийного и хозяйственного руководства ли­ пецких предприятий." Невыполнение годового плена ли­ пецкой промышленностью (89 ,6 М проц.) и прирост продукции в 1940 году лишь на 1 процент свидетель­ ствует о позорном отставании ли­ пецких предприятий от промышлен­ ности области и страны , о недопу­ стимом топтании на месте. С тем большей ответственностью перед партией п социалистической родиной, с тем большей решимостью и неослабной энергией больше­ вики Липецка должны и будут драть­ ся за успешное решение задач, по­ ставленных XVIII партийной конфе­ ренцией. 3. Партийный актив отмечает не­ удовлетворительную работу отдела кадров горкома ВКП(б) и его руковод­ ство отделами кадров предприя­ тий и требует от горкома ВКЩб) покончить с либеральным отноше­ нием к болтунам п невеждам, к пар­ тийным н хозяйственным руководц- иартийного и непартийного больше­ вика. Партийный актив требует от горкома ВК11(б) коренной перестрой­ ки партийного и хозяйственного руководства предприятиями города Липецка, добившись в кратчайший срок безусловного выполнения про­ изводственного плана, в первую очередь основными предприятиями — заводом «Свободный сокол», Ново­ липецким заводом, Липецким рудни­ ком и Станкостроем. 5. Партийный актив требует от партийных и хозяйственных руково­ дителей глубоко изучить решения XVIII партийной конференции и до­ вести их до сознания каждого р а ­ бочего, инженерно-технического ра­ ботника н служ ащ его, обсудить их на партийных, комсомольских н партийно-хозяйственных активах с тем, чтобы мобилизовать творческую инициативу масс на немедленную ликвидацию недостатков в производ­ стве и на бесперебойное выполнение аланов на своем производственном участке каждым работником, б ри га­ дой, цехом и предприятием в целом планомерно, строго по гр аф и к у .