Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

НЕТ СЛАЖЕННОСТИ В РАБОТЕ ОТДЕЛЕНИЙ ЦЕХА О к оло четырех месяцев я работаю мастером труболитейного цеха. Рань­ ше, когда я был литейщиком, мне приходилось заботиться только о том, чтобы обеспечить бесперебойную ра­ боту евоей карусели. Теперь мои обязанности ьо много раз воз­ р о с л и ^ должен обеспечить нормаль­ ную работу четырех каруселей, по­ мочь бригадам литейщиков добиться высокой производительности труда, высокого качества продукции. В отдельные дни мне удается со­ здать нормальные условия для рабо­ ты всех каруселей. Ц в такие дни они работают хорошо, перевыпол­ няю т план и резко снижают брак. Но вся беда в том, что мне и дру­ гим мастерам не удается наладить постоянную бесперебойную работу каруселей. Основной причиной работы ры в­ ками являю тся неподготовленность меха к зиме и неслаженность в ра­ боте его всех отделений. Склад фор­ мовочных материалов не отеплен, н там высится горы мерзлой глины и песка. Из-за этого формовочная зем­ ля своевременно не освежается. Не­ достаток свежей н доброкачественной земли вынуждает пас использовать отработанную землю. Плохо работает земледельное отделение. Мастер это­ го отделения тов. Алферов до сих пор не наладил качественного при ­ готовления глины . Зачастую глину не промешивают, и комки ее дают провис шишек. Эти обстоятельства снижают производительность труда бригад литейщиков и дают большое количество брака. Тормозит работу литейщиков и недобросовестное отношение к своим обязанностям вагранщиков. В агранка часто недогружается. Из-ва недогрузов расстроен ее ход и задер­ живается выдача жидкого чугун а Задержка в выдаче ч у гун а несет за собой простои бригад. Труболитейный цех имеет все воз­ можности систематически,изо дня в день перевыполнять план и давать трубы хорошего качества. Нужно только, чтобы администрация цеха добилась слаженной работы всех его отделений. А. П е трищев, н а п е р труболитейного цеха. Нерадивые руководители 1оетанонление Совнаркома СССР ш ЦК ВКП(б) от 9 я н в а р я настоя­ щего года обязывает всех руководи­ телей больших и малых промышлен­ ны х предприятий, а тем более пред­ приятий местной промышленности настойчиво бороться за максималь­ ное использование местного сырья, аа увеличение выпуска продукции, изготовляющейся из «того сырья. Однако директор подсобных пред­ приятий т. Нагорный и технорук тов. Миакии, видимо, полагаю т, что »то постановление правительства и пар ­ тии на них не распространяется. Они ничуть не заботятся об увели­ чении производительности доверен­ ных им предприятий, плохо руко­ водят их работой. Управление подсобных предприя­ тий имеет в своем распоряжении прекрасно оборудованный шлакобе­ тонный завод, два лесозавода (один расположен на территории Новоли­ пецкого завода, д р у го й—на Станко- етрое) с деревообделочными мастер­ скими. Но все п о большое хоаяй- ство запуш ено. Управление подсобных иредприя- тий располагает тремя автомаши­ нами, яо работает из них только една, да и то с перебоями, •с т ал ь ­ ные дне вот уж е три месяца стоят в ожидании ремонта. А между тем, недостаток транспортных средств крепко бьет по работе всех подсоб­ ных предприятий. На шлакобетон­ ный завод, например, весьма не­ аккуратно подвозят материалы , и рабочие сплошь и рядом простаива­ ют по целой смене. Т акая же исто­ рия и на обоих лесозаводах. В деревообделочной мастерской, расположенной на Станкострое, бы­ ли установлены 4 самых лучших станка. Эти станки еще осенью по­ чему-то разобрали и перевезли на Новолипецкий завод, тогда как они там не требовались совершенно. Там они валяются вот уже около трех месяцев. Части станков пор­ тятся, рж авею т. Не так давно один из втих станков привезли обратно в мастерскую на Станкострой. Но часть деталей станка растеряли дорогой, а остальвые, вследствие небрежного хранения, пришли в полную не­ годность. Спрашивается: кто дал право тт Нагорному и Ивакину так злоупо треблять доверием, которое оказано им. Руководители Липецкого строй­ управления, в ведении которого на­ ходится управление подсобных предприятий, обязаны немедленно потребовать *г ких улучш ения р а­ боты. В. Г о н ч а р о в , деиутат городского совета. Неиспользованные возможности Руководители артели им. XXI го­ довщины Октября Еазинских торфо­ разработок не сделала для себя ни­ каких выводов из постановления Совнаркома СССР и ЦК ВКП(б) о развитии местной промышленности. В 1941 году артелп для вы­ полнения программы потребует­ ся 613 человек. Однако для ор­ ганизации общественного питания для рабочих артель пока не имеет ничего, кроме 9 тони вартофеля. Есть ук азан и я Всекопромсовета и областного отделения боюаторфа о том, чтобы артель организовала у себя подсобное хозяйство—откорм мо­ лодняка и овощеводство. Нужно со­ ставить на все это смету и запро­ сить кредиты . Однако руководители артели никаких мер не принимают. Между тем, артель располагает богатыми возможностями для разви­ тия подсобного хозяйства. Окраины залежей торфа, где не производятся выработки, иредставляют из себя хорошее пастбище. Артель имеет участок пахотной земли иод огород­ ные культуры , но эту землю обра­ батывает один казанский колхоз «Третий решающий год пятилетки» Наконец, пользуясь пищевыми отхо­ дами столовых, можно было бы от­ кармливать поросят. Все это дало бы тонны мяса н овощей, которых хватало бы не только для столовых артели, но и для продажи на р а ­ нок. Организация подсобного хозяйства при артели необходима. Руководите ли артели обязаны сейчас же за­ няться этим делом. В. Комодиков. ВОЗГЛАВИТЬ ОБОРОННУЮ РАБОТУ В ЦЕХАХ О мясорубках и примусах нашлось бы Постановление Совета Народных Комиссаров СССР и Центрального Комитета ВКЩб) об увеличении вы ­ пуска товаров широкого истребле­ ния из местного сы рья направлено на то, чтобы ликвидировать недо­ статок многих нуж ны х в домашнем обиходе предметов. Я хочу напомнить о мясорубках и примусах. Многие нуждаются в этих вещ ах, а купить их в Липецке нельзя. В продаже есть ножи к мясорубкам, горелки к примусам , примусные иголки, а самих приму­ сов и мясорубок нет. В то же время производство мя­ сорубок и примусов не представляет больших технических трудностей, а материалов для них н а наших за- доста- водах, думаю, точно. Почему бы нашему заводу не за ­ няться и выработкой мясорубок или примусов? Материала для них нуж ­ но очень мало, а экономический эфф ект для самого завода от этого был бы немалый. Освоить это про­ изводство, по-моему, нетрудно. С успехом мог бы наладить про­ изводство мясорубок и примусов Ли­ пецкий чугунолитейный завод или другое какое-либо предприятие Липецка. А какую пользу принесла бы выработка этих предметов в до­ машнем обиходе, и говорить не при­ ходится. М. Рассказова, работница Липецкого мотороремонтного завода. На-днях заводекой совет Осоавиа- хима Новолипецкого завода провел расширенное совещание оборонного актива, на которое были приглаш е­ ны и руководители партийно-проф ­ союзных организаций. Совещание обсудило вопрос о выполнении дого­ вора о социалистическом соревнова­ нии между Липецком, Воронежем и Борисоглебском. Докладчик остановился на ряде крупных недостатков в оборонной работе на заводах. Недостатков этих очень много. Некоторые члены со­ вета Оеоавиахима не чувствуют ни­ какой ответственности за поручен­ ное им дело. Например, тов. Заи г- райко, член совета, награжденный значком активиста Оеоавиахима, сей­ час отказался работать. Плохо рабо­ тают председатели цеховых органи­ заций Оеоавиахима тт. Кладов, Гри­ горьева, Козловский и другие. Совещание подвергло резкой кри­ тике работу заводского совета Осо- авиахима. До сих пор ни не был даже дан план работы по цехам. Секрета­ ри п а р то р гани зац ий и профорги не занимаются повседневно вопросами оборонной работы . Тов. Мордовкин, вы ступая в пре­ ни ях, сказал , что областной совет Оеоавиахима дал на завод двух плат­ ных работников для организации оборонной работы и стрелкового клу­ ба. Имеются все возможности р а з ­ вернуть оборонную работу во всю ширь. Но эти возможности не ис­ пользуются. Руководителям цеховых партий-; ных и профсоюзных организаций нужно почаще заслушивать на собра­ ниях председателей цеховых орга-. низаций Оеоавиахима о проделанной! оборопвой работе, нужно, чтобы хо зяйственники уделяли этой работе осо бое внимание. Только при этом можно! добиться образцовой постановки обо­ ронной работы на заводе. Командиры' цехов обязаны интересоваться обу­ чением своих рабочих и служащих военному делу. Совещание приняло постановление:' проситьпартбюро завода дать указа­ ние секретарям парторганизаций,! чтобы они возглавили осоавиахимов-! скую работу в цехах; подобрать луч­ ших, опытных в военном отношении людей и закрепить их на руководящей работе в качестве председателей ц е -! ховых организаций ТЬоавиахима, освободив их от других обществен­ ных поручений поставить перед ди- рекцией завода вопрос о том, ч тобы ! она обеспечила всем необходимым! учебные пункты осоавиахнмовской организации: помещением, и н г е н т а -; рем, топливом и т. п .; не позднее 5 февраля организовать в каждом це­ хе команды , а в заводском масшта­ б е—один—два отряда; организовать и начать зан яти я с оборонным ак­ тивом завода и проводить их не ре­ же четырех раз в месяц. А. Зарубин. С( к и в 1 в< р С1 в ж Т С] 3! Н( Ж от 71 ш те н< «I тт КС Д 1 КС ус (к л< Ч “ I ро С заседания штаба МПВО от 01 Шахта № 6 на под'еме Влохуго славу стяж ала ш а х т аХ б | мины *ее детали плана. З а брига- шецкого рудника. Ш ах та в т е ч е -'д ам н были закреплены рабочие ме­ ста, разработан точный график обу- ривания забоев в сменах. Все гор Лип ние нескольких лет не выполняла производственного зад ан и я. 1941 год явился переломным в работе ш ахты . Январский план до­ бычи руды выполнен на 96 процен­ тов. 30 я н в а р я ш ахта выполнила суточное задание на 112 проц. В этот день не было ни одного горня­ ка. не выполнившего свою норму. Нормы были выполнены от 100 до 182 процентов. Особенно хороших результатов в своей работе горняки шахты доби­ лись в первые дни ф евраля. З а пер­ вые п я т ь дней план добычи руды выполнен иа 103 процента. Коллектив рабочих и инженерно- технических работников много по­ работал над тем. чтобы выправить работу ш ахты . Прежде чем довести февральский плав работы до всего коллектива, в к р у гу руково­ дящих работников и стахановцев были подробив разработаны и обду- няки ш ахты включились в социа­ листическое соревнование. Причем иалаж ена проверка выполнения обя­ зательств. Это сыграло крупную роль, так к ак квждый стал чув­ ствовать, что за его работой сле­ дят, поатому повысилась ответствен­ ность людей. Больш ая засл у га в налаживании работы ш ахты принадлежит началь­ нику Кулешовского куста тов. Бо­ родину, который не выпускает из своего внимания эту ш ахту и при­ нимает все меры к тому, чтобы она не смижала темпов. Четкая организация труда и тру­ довой под‘ем го рн я к о в—залог даль­ нейших успехов работы ш ахты . На­ до только, чтобы командиры и гор­ няки ш ахты не успокаивались на достигнутом. В. Ч е с н о к о в 5 февраля председатель исполко­ ма горсовета тов. Барабанщиков со­ звал заседание ш таба МПВО (мест­ ной противовоздушной обороны). На заседании обсуждался план предстоящих общегородских учений по противовоздушной обороне. У чения, которые будут проведе­ ны в текущем месяце, многим бу­ дут отличаться от предыдущих уче­ ний. Они будут значительно при­ ближены к действительной боевой обстановке. Поэтому должна повы ­ ситься дисциплина в службах, коман­ дах, гр у п п а х , а такж е ответствен­ ность руководителей предприятий, учреждений и населения 8а точное соблюдение инструкции по проведе­ нию учений. Помимо служб санитарной, инже­ нерно-технической, охраны и по­ рядка, противопожарной, создается еще светомаскировочная служба, в задачу которой входит обеспечить быструю м полную светомаскировку во всем городе и рабочих поселках. Начальники 'служ б предприятий должны выполнять все распоряж е­ ния начальников служб городского ш таба МПВО. Отличительной чертой предстоя­ щих учений является и то, что, по­ мимо прочего, будет проверяться работа служб, отрядов, команд, их оперативность и боеспособность. Они в любую минуту должны быть го­ товы к действию по сигналу. Сч ве ре СВ Ди ис ПС ОВ ПС П| зв Ш1 ев по Ож ивить рои к овск ую работу на п редп ри я ти ях На снимке: женщины—выдающиеся ученые. Слева направо: члены- корреспонденты Академии наук СССР А. М. Панкратова. Р. С. Левина и академик Л. С. Штерн. Фото В. Шаровского (Фото ТАСС). Перед организацией РОКК (Рос­ сийское Общество Красного Креста) стоят громадные задачи в укрепле­ нии обороноспособности нашей роди­ ны , в подготовке санитарны х кад­ ров, в распространении медицинских знаний среди населения. Некоторые первичные организации неплохо справляю тся с поставлен­ ными перед ними задачами. На­ пример, на руднике (председатель тов. Торобрина) в организации на­ считывается 588 человек, в круж ­ ках готовятся значкисты ГСО, хоро­ шо налажен сбор членских взносов. В торге (председатель тов. Симонова) работает круж ок ГСО, имеется два оснащенных санитарных поста, обо­ рудован сануголок. Особенно хоро­ шо поставлено дело в медицинской школе (председатель тов. Андросова) и в педучилище (председатель тов. Емельянова), где насчитываю тся сотни значкистов ГСО первой и вто­ рой ступени. Большую работу проводят иа ево- их улицах активистки РОКК домо­ хозяйки тт. Щелочилина, Гулевская, Львова, Дьячкова, Тихонова и Паль- мина. Они вовлекли в ряды РОКК по 100 и больше человек каждая, а некоторые из них (тт. Щелочилн- в а , Гулевская и др.) сами готовят в* домохозяек значкистов ГСО. К сожалению, у нас еще немало таких организаций РОКК, где рабо­ та поставлена крайне слабо или во­ обще ничего не делается. Например, на заводах «Свободный сокол», Ново- липецком, Станкострое, радиаторном и мотороремонтном руководители организаций РОКК ослабили работу, | не собирают даже членских взносов. | Партийным организациям этих заво­ дов пора поинтересоваться работой рокковских организаций и принять меры к оживлению их деятельности. Е . Неверова. тр ео нь ле <Е ле СО] тр на чи ко со( I I ра та со( Ди, та: бо. 1е ОН Плохо поставлено производственное обучение Ш ахта № 1 8 Липецкого рудника является учебной шахтой. Там у ч а ­ щиеся школы ФЗО постигают ис­ кусство горняцких профессий. Шах­ та имеет богатый рудный пласт, учиться есть на чем, но руководи­ тели шахты о нормальных условиях работы учащихся заботятся мало. Добытая руда при проходке из шахты не отгруж ается, так как нет свалки, поэтому нас, учащихся за ­ бойной группы , оставляют работать ма поверхности. Гонять вагоны не по путям очень трудно, одному ва­ гонщ ику это не под силу, да и колеса-то вагонов не смазаны , так что работа вагопщиков еще больше усложняется. Кроме того, вагоны при такой эксалоатации изн аш и ва­ ются, разбиваю тся и приводятся в негодность. О путевом хозяйстве ш ахты так­ же заботы мало. Пути отстают от забоев, перекидка руды и породы нередко удлиняется от 5 до I I мет­ ров. Ясно, что дальность перекидки снижает производительность труда проходчиков. Да п вообще учащиеся- проходчики своей основной работой занимаются не более 6 0 — 70 нроц. рабочего времени, а остальное за ­ трачивают на откидку руды , породы на отгрузку ее и т. д. Бываю т же и такие дни, когда мы простаиваем в течение всей смены. Происходит это такж е ио вине руководителей ш ахты . З а ч а ­ стую мы не имеем лесоматериалов для крепления, а за последние дни наблюдаются большие перебои в до ставке на ш ахту взрывных матери­ алов, и мы вынуждены прекратить обуривание забоев. А руда на шах те очень к р еп к ая, и на отбойный молоток ее брать очень трудно Плохо и то, что для работы нехва тает ш лан г, буров. Недостаток их такж е служит причиной простоев Альшавиков, ученик ФЗО. По к он ч и т ь с п р ои зводст вен ным беск у ль т у р ьем Новолипецкий завод с его двумя доменными печами, теплоэлектро­ централью , прекрасно оборудован­ ными подсобными цехами, к ак по об'ему, так и по техническому ос­ нащению , не имеет себе равны х в Липецке. Завод немало воспитал техниче­ ски, культурно и политически под­ кованных инженеров, техников и )абочих. С ростом технической гр а ­ мотности из года в год росла и производительность труда. Культурнее ведение технологиче­ ского процесса, опрятное содержа­ ние рабочих мест и агрегатов, вы ­ сокопроизводительная работа стали законом для многих работающих в цехах завода. Ряд инженеров, тех­ ников и рабочих на деле осущест­ вляет мудрое указани е товарища Сталина—выж ать из техники все, что она может дать. Однако было бы глубоким заблу­ ждением полагать, что борьба за культуру в работе, за чистоту в опрятность на рабочих местах на заводе стоит на должной высоте, что в ней принимает участие весь заводской коллектив. В доменном цехе, например, под пылеуловителями намерзло столько льда, что там уже становится опас­ ным движение чугуновозных ков­ шей. То же и около грануляцион ­ ного бассейна. 11а площадках у горнов обеих доменных печей нель­ зя пройти без того, чтобы вода из желобов охладительного устройства не залилась за воротник. Однако ни нач альник цеха т. Матвеев, ни мастер водопроводных работ т. Кру- шинский не принимают мер. Они свыклись, сжились с этим безобра­ зием. Неприглядную картину пред­ ставляют из себя и железнодорожные пути цеха, особенно на бункерах и рудной транш ее. Руда и снег на­ мерзли у путей настолько, что н а ­ ходятся на уровне головок рельс. Паровозы и ' вагоны в некоторых местах скользят уже не по рельсам, а по льду. Однако такое состояние путей такж е никого не волнует. Много непорядков и некультур ­ ности и в электроцехе. В обмоточ­ ной мастерской, например, где про­ изводится ответственная р а б о т а - обмотка моторов, изоляция прово­ дов и т. д., бригаде обмотчиц ста хановки т. ДеркачевоЙ приходится ра­ ботать в очень тяж елы х условиях. Маленькая комната, загроможден- этой же комнате работают и столя­ ры . Стружки от дерева летят на моторы, засоряют их. Здесь же в беспорядке навалены доски, части от моторов и проч. В обмоточной мастерской, чтобы сделать намотку на якоре мотора, один конец намот­ ки закрепляю т з а ... трубу централь­ ного отопления. Н ачальник электрического цеха тов. Денисов о б 'я сн я ет все эти не­ достатки тем, что «перешли недав­ но в новое помещение и вн к ак не устроимся». По мнению тов. Дени­ сова, два месяца— это «недавно». Два месяца—срок вполне достаточ­ ный для того, чтобы «устроиться» и ввести работу цеха в нормальную колею. ная испорченными моторами, раз- ся не обязан. У входа в мастерскую электроцеха постоянно стоит луж а воды, кото­ рая течет из водопроводных труб. На вопрос, почему администрация цеха не устранит течи, тов. Денисов хладнокровно отвечает, что помеще­ ние еще не принято от строителей, а поэтому ремонтом завод занимать- ными непригодными деталями и прочим хламом ,—вот что представ­ ляет из себя мастерская. В помещении, расположенном по соседству с обмоточной мастерской, производится ремонт моторов. В Не лучш е положение и в новых мастерских цеха водоснабжения, где такж е навалены в беспорядке до­ ски, вентили и прочий хлам. Что касается мастерских механического, доменного, железнодорожного и дру­ гих цехов, так там даже нерегуляр* но подметают полы. Так же некультурно и грязно со -\ держатся и бытовые помещения. В конторе погрузки железнодорожного цеха (начальник по гру зки тов. Ива­ нов), где помещаются столовая Я буфет для грузчиков, комната от­ дыха и обогревалка,—всегда грязно и темно. В нарядной нет ни одной электрической лампочки. На всю сто­ ловую только одна небольшая лам­ почка, которая освещает лиш ь один стол и вход в столовую; у осталь­ ных столов темно. Работники столо­ вой заявляю т, что теперь свет в столовой особенно и не требуется» потому что сейчас-де мух нет. РУ' ководители погрузки молча согла­ шаются со всеми этими беспорядками- Сейчас комсомольская организа­ ция Новолиаецкого завода включи­ лась в поход за культуру и чистоту на производстве. Это ценное начи­ нание должны поддержать все пар­ тийные, хозяйственные и общест­ венные организации завода, весь заводской коллектив. Поход з а к уль­ туру, за чистоту и опрятность иа рабочих местах должен бы ть пре­ вращен в массовое движение всего заводского коллектива. Грязь, захлам­ ленность, расточительность не долж­ ны больше иметь места в цехах за­ вода. Г. Репин Ко: * *а< ДО] та: «та кд »тс Й01 Дер Ра] . 1 Ь*Мм