Липецкая коммуна. 1941 г. (г. Липецк)

УЛУЧШИТЬ РУКОВОДСТВО СТАХАНОВСКИМИ ШКОЛЯМИ В кузнечно-сварочном цехе завода .Электросила" имени С. М. Кирова (Ленинград) широко развернулось социалистическое соревнование в честь XVIII конференции ВКП(б). На снимке: бригада стахановцев-хузнецов имени XVIII партийной конференции, успешно выполняющих взятые обя­ зательства. Слева направо: С. Г. Кузнецов (бригадир). В. В. Долгодворов, И. А. Мартехова и Н. Ф. Федоров (мастер смены). За первые четыре дня соревнования бригада повысила производительность труда на 15—20 процентов по сравнению с предыдущими днями. Фото ТАСС. Обеспечим флюсами металлургические заводы Одним из главных методов обуче­ ния стахановским приемам работы являются стахановские школы. Ог­ ромное значение их в производстве общепризнано. На заводе Станкострой сотни лю ­ дей обучились в стахановских шко­ лах. Успешно освоив стахановские приемы работы, они дают теперь образцы подлинно социалистической производительности труда. Рабочие тт. Двуреченский, Ива­ шов, Самарина, И. В. Колыхалов, Леликова и другие после обучения в стахановских школах непрерывно повышают свои производственные показатели. В настоящее время количество обрабатываемых и ми за каждую смену деталей возросло на 1 0 0—145 процентов, а у тов. Ивашова—на 243 процента против того, что они обрабатывали до уче­ бы в стахановских школах. В литейном цехе проводились короткие 8-часовые стахановские школы. И каждая такая школа да­ ла прекрасный результат. Стахановские школы подтянули даже тех рабочих, которые раньше не справлялись со своими нормами. Рабочий тов. Перепелкин, например, до учебы в стахановской школе не На основании приказа Наркома черной металлургии на Липецком руднике сейчас проверяются знания инженерно-техническими работника­ ми новых правил техники безопас­ ности труда. Для этой цели на руднике созда­ на экзаменационная комиссия в со­ ставе: помощника главного инже­ нера тов. Москаленко, главного ме­ ханика рудника тов. Пчелинцева, начальника горноспасательного взво­ да, представителей партийной и профессиональной организаций, под председательством районного горно­ технического инспектора тов. Лит­ виненко. Экзамены должны были бы за­ кончиться к 1 января. Однако из 53 инженерно-технических работников, которые должны сдавать экзамен, выполнял свою норму. Теперь же сн систематически выполняет про­ изводственные задания на 130—134 процента. И таких примеров в це­ хах завода очень много. Главными организаторами стаха­ новских школ должны быть проф­ организации. Это положение под­ черкнул в своем докладе тов. Шверник на VIII пленуме ВЦСПС. Б сожалению, профорганизации Станкостроя стоят в стороне от ру­ ководства этими школами. Некото­ рые профгруппорги и председатели цеховых комитетов даже не знают о том, сколько в цехе, в смене ста­ хановских школ, как они работают, что мешает им. Дальше такое отношение к ста­ хановским школам терпимо быть не может. Руководители цеховых профорга­ низаций и технические руководите­ ли цехов обязаны коренным образом перестроить руководство стаханов­ скими школами. Они должны все­ мерно развивать эту форму товари­ щеской производственной взаимо­ помощи, привлечь к руководству стахановскими школами лучших стахановцев. Г. Владимиров. сдали их пока только 20. Многие инженерно-технические работники, как, например, тов. Алейник—меха­ ник шахты № 8, Тимохин—помощ­ ник заведующего шахтой № 3, Ко- толупов—механик шахты А° 8-бис, Утробин—горный инженер, работа­ ющий мастером на шахте № 15, А. Семенов—начальник участка шах­ ты № 8, пренебрегают техникой бе­ зопасности труда. Они до сих пор еще не подготовились к сдаче экза­ мена. Такое отношение инженерно-тех­ нических работников к безопасности труда горняков нетерпимо. Каждый из командиров производства дол­ жен знать, что человек самый цен­ ный капитал, а пренебрегать пра­ вилами безопасности труда—значит подвергать опасности здоровье и жизнь трудящихся. Во втором полугодии 1940 года коллектив рабочих и инженерно-тех­ нических работников каменного карьера им. Водопьянова работал значительно лучше, чем в первом полугодии. Если за первые 6 месяцев прош­ лого года производственная про­ грамма была выполнена всего лишь на 68,5 процента, то во второй поло­ вине года мы приблизились к вы­ полнению государственного плана, дав 93 процента, причем октябрь­ ский и декабрьский сланы выпол­ нены полностью. Средне-суточная добыча флюсов во втором полугодии возросла на 495 тонн против первых месяцев 1940 года. Наравне с ростом добычи флюсов росла п производительность труда каменоломов. С января до июня производительность труда одного каменолома выражалась в 14,7 тон­ ны камня. Сейчас она составляет 17 тонн. С большим упорством коллектив карьера боролся и за повышеппе качества продукции. Если в первом полугодии флюсов второго сорта было добыто 4,4 процента, то во втором полугодии второго сорта флюсов добыто 1 процент. В связи с этим за последнее время карьер получил 40 тысяч рублей бонифи­ каций. В борьбе за рентабельность пред­ приятия коллектив также добился немалых успехов. Стоимость одной тонны камня за последние 6 меся­ цев снижена на 15,2 процента про­ тив стоимости в гервом полугодии и на 10 процентов против плановой стоимости. Такое снижение позволи­ ло нам покрыть 152 тысячи рубле* убытков, допущенных за первые 6 месяцев прошлого года, и создать 209 тысяч рублей накоплений. Усилились и темпы вскрышных работ. За второе полугодие об‘ем вскрышных работ выразился в 150 тысяч кубометров, тогда как в пер­ вом полугодии было подготовлено к добыче камня только 98 тысяч, кубо­ метров. Производственных успехов кол­ лектив добился благодаря неустан­ ной борьбе за реализацию решения партии и правительства о работе черной металлургии, за выполнение Указа Президиума Верховного Со­ вета СССР от 26 июня. Трудовая дисциплина у нас зна­ чительно укрепилась. Количество опозданий и прогулов снизилось за последние месяцы больше чем в два раза. К подготовке рабочего мес­ та горные мастера теперь относятся с большой серьезностью, а это дало возможпость каждому каменолому эффективнее использовать свое ра­ бочее время. В новый год мы вступила подго­ товленными. Это подтверждается сле­ дующим: на 1 января 1940 года под­ готовленных к добыче флюеов было 130 тысяч тонн, на 1 же января 1941 года запасы выражаются в 301 тыс. тонн или, другими сло­ вами, фронт для добычи камня обес­ печен больше чем на полгода. Коллектив карьера—сплоченный, крепкий коллектив. Он горит жела­ нием вывести карьер в шеренгу пе­ редовых предприятий. Сейчас у пас все шире и шире развертывается социалистическое соревнование име- ни'ХУШ партийной конференции,ши­ рится движение восьмисоттонников. Все это служит залогом того, что в 1941 году коллектив карьера пол­ ностью обеспечит потребности метал­ лургических заводов в флюсах. И. Демьянович, директор каменного карьера. Н е с м о т р я н а з и м н и е т р у д н о с т и . . . Перед транспортниками поставле­ на боевая задача—работать в зим­ них условиях четко и бесперебойно. Во время дежурства нашей смены, 30 декабря была метель. Начальник станции Липецк тов. Макаров от­ дал приказ—обеспечить погрузку 10 вагонов и выгрузку 29 вагонов. Старшие стрелочники тт. Болды­ рев и Бурцев выполняют распоря­ жения, они быстро очищают от сне­ га стрелки и без задержек пропу­ скают поезда. Машинист паровоза тов. Лаушкин со своим помощником тов. Герасимовым четко производят маневры. Составитель тов. Федюнин быстро организовал разборку вагонов и подачу их под погрузку и выгруз­ ку. Бригада грузчиков (бригадир тов. Будюкин) при норме в ьО тонн переработала 105 тонн. Так четко и организованно проходила работа всей смены. 20 часов. Кончается дежурство. На производственном совещании под­ вели итоги работы. Они таковы: за­ дание по погрузке выполнено на 150 проц. и по вы гр у зк е— на 153 проц. Поезда шли без задержки. На­ чальник станции тов. Макаров об‘я- вил благодарность за образцовую ра­ боту тт. Бурцеву, Болдыреву, Гера­ симову, Федюнину и др. Б. Суворов. дежурный по станции Липецк. Эк замены инж енерно- техническ их работник ов Цена заверением тов. Звонилина При шахте № 13 нет бани, а есть она за три километра—при шахте А» 8. Конечно, итти на та­ кое расстояние пешком в баню да столько же обратно—удовольствие маленькое. К тому же в зимнее время можно простудиться. Поэто­ му некоторые рабочие 13 шахты вынуждены купаться у себя дома. Заместителю начальника Студено- Хуторского куста по быту тов. Мельникову нужно было бы органи­ зовать перевозку людей в баню и обратно, но он об этом не позабо­ тился. Когда же на партийном соб­ рании тов. Мельникова стали обви­ нять в отсутствии заботы о быто вых нуждах рабочих, то он до говорился до того, что рабочие-де сами не хотят ходить в баню. У работников по быту вообще превратное понятие о своих обязан­ ностях. В своих недоработках они склонны скорее обвинить других. Помощник директора рудника по быту тов. Звонилин, например, об­ виняет рабочих в том, что они са­ дятся на постель, пачкают просты­ ни и т. д. Ну, а на что бы сел тов Звонилин, если в общежитиях нет стульев? Например, в общежитии А» 10 на 14 человек только 2 стула. Вопросами быта рабочих не один раз занималось партийное бюро рудника. В одном из решений парт­ бюро—это было месяца полтора то­ му назад—тов. Звонилина крепко предупредили за бездеятельность. Вопрос перед ним был поставлен так: или он должен работать с чув­ ством партийной ответственности за порученное дело, или он будет свят с работы, как неспособный спра­ виться с порученным ему делом. Партбюро решило подождать, по­ смотреть, как он будет работать дальше. На партийном собрании 18 декаб­ ря выяснилось, что свое обязатель­ ство перестроиться тов. Звонилин не выполнил. Приходится только сожалеть, почему члены партийного бюро не вспомнили о своем пре­ дыдущем решении. Мало того, что в общежитиях не­ достает табуреток, тумбочек, но бы­ ли случаи, когда некоторые обще­ жития не отапливались по нескольку суток. Так было с общежитием быв­ шей шахты А: 12. Обслуживающий персонал обще­ житий безответственно относится к своим обязанностям. Есть случаи пропажи вещей у рабочих. Поль­ зуясь ротозейством обслуживающе­ го персонала, воры украли все ве­ щи у рабочего Горбачева, прожи­ вающего в общежитии шахты А? 3 Факт возмутительный, и за него должны отвечать хозяйка общежи­ тия Попова, сторож и уборщицы. На партийном собрании тов. Зво­ нилин вновь говорил, что он еще не освоился с работой, не «пере­ строился» и, конечно, заверял, что обязательно «перестроится». Повидимому, директору рудника тов. Хромову еще не надоело слу шать эти клятвы и заверения. При­ выкло к ним и партийное бюро рудника. Бытовые условия горняков нераз­ рывно связаны с выполнением произ­ водственной программы. Отсюда по­ нятно, что этот участок работы должен быть поручен людям, спо­ собным обеспечить нормальные бы­ товые условия горняков. Н. Михайлов. И т о г и у ч е б н о г о п о л у г о д и я в п е д а г о г и ч е с к о м у ч и л и щ е Закончилось первое учебное полу­ годие. Его итоги говорят о том, что Липецкое педагогическое училище улучшает у чебно-воспитательну ю работу. Если успеваемость учащих­ ся в иервой четверти составляла 91 процент общего числа учеников, то во второй четверти она повыси­ лась до 97 процентов. В первой чет­ верти насчитывалось 35 отличников, теперь их 97. Число ударников так­ же возросло с 230 до 450 человек. Учебные программы выполнены полностью. В училище насчитывается немало учащихся, имеющих по 18 и более отличных отметок. Студенты Кли­ ментов, Панов, Афанасьев, Гонча­ ров, Игнатов, Иванова и другие известны как отличники учебы, как лучшие общественники. Повысилась также и дисциплина среди учащихся. Число прогулов и опозданий резко сократилось, редко наблюдаются и дисциплинарные про­ ступки. Этих успехов педучилище доби­ лось благодаря дружной работе пе­ дагогического коллектива и комсо­ мольской организации, благодаря широко развернутому социалистиче­ скому соревнованию. Неплохо поставлена в училище оборонная работа. Сейчас подготов­ лены новые значкисты ГСО (12(1 человек), ПВХО (110 человек), ГТ0 (65 человек). Кружок ворошиловско­ го стрелка закончил прохождение программы. Учащиеся проводят большую аги­ тационно-пропагандистскую работу среди населения. В дни зимних к а ­ никул некоторые комсомольцы—Ку­ ликов, Пушвлин, Ерохина и другие— примут участие в переписи скота по городу. Многие учащиеся рабо­ тают культармейцами по ликвида­ ции неграмотности среди населения. Регулярно занимаются драмати­ ческий, антирелигиозный, музыкаль­ ный, хоровой, математический, физ­ культурный и другие кружки, в которые вовлечено до 500 человек. Струнный и хоровой кружки уже много раз выступали с показом своей самодеятельности. И. Двуреченский. Организация труда на подготовительных работах Скорость проходки подготовитель­ ных выработок является одним из решающих факторов нормальной ра­ боты рудпика. Причиной плохой ра­ боты большинства шахт Липецкого рудоуправления является отсутствие достаточно широкого фронта для очистных выработок,^ так как план подготовительных работ системати­ чески не выполняется. Для усиления темпов подготови­ тельных выработок, по нашему мне­ нию, нужно изменить систему орга пиза'ции труда в проходческих брига­ дах. Одной из основных причин мед­ ленного продвижения подготовитель­ ных выработок на шахтах Липецко­ го рудника являются ограниченные возможности применения взрывных работ и нерациональная организа­ ция труда в проходческих бригадах. При проходке штреков по рУДе мощностью от 0,75 до 1,50 м. (тако­ ва преобладающая мощность пласта липецкого месторождения) чаще всего приходится иметь дело со срезкОй пустых пород в кровле (вязкой Глины и песка). Проходка штреков, как показа­ но на чертежах Д°№ 1 н 2, ведется следующим порядком: от груди за­ боя, на расстояние, необходимое для установки постоянного крепления— 0,7 метра,—выбирается руда (чер­ теж А” 1) или пустые породы —гли­ на и песок (чертеж № 2), для под­ держания кровли становится под горбыль временная ремонтина (р). Выполнив эту операцию в первом м учае (чертеж № 1), приступают к срезке вышележащих пород с одно­ временной затяжкой кровли, т. е. выполняется та операция, которая во втором случае (чертеж А? 2) была выполнена в начале работы, а затем устанавливается постоянное крепле­ ние (О). Во втором случае (черт. А? 2) ■***»-" 1 ■■ ' .... -гг . 1 . Т. . -I т-Ц'Щ. Ж?. последней операцией является выем­ ка руды на 0,7 м. и установка по­ стоянного крепления (О). Оба эти приема имеют одни и те же недо­ статки: а) Общий недостаток—ведущий рабочий —проходчик—занимается не одной операцией, а в процессе сме­ ны переключается на несколько ви­ дов работы: выемка руды, срезка пустых пород с одновременной затяж ­ кой кровли, установка ремонтин, установка постоянного крепления с затяжкой боков. б) Ограниченные возможности при­ менения буровзрывных работ по ру­ де, т. к. последние вызывают обру­ шение вышележащих пород груди забоя. в) Проходчик, выполняя все опе­ рации цикла, всегда бывает загру­ жен работой в одном забое, что ис­ ключает возможность применения многозабойной работы и загрузки проходчика основной работой—про­ ходкой. г) Низкая производительность тру­ да проходчика обусловливается не­ значительным применением взрыв­ ных работ, выполнением им боль­ шого количества различных опера­ ций, малым количеством подсобных рабочих, приходящихся на одного проходчика. д) К недостаткам данной органи­ зации проходческих работ относится чакже и то что, уходя забоем на 0,7 м., проходчику каждый раз при­ ходится непроизводительно затрачи­ вать время на выбойку «кутков» для постановки временного и иосто-; янного крепления и на выемку вяз-; к й глины. Поочередная выемка ру­ ды и породы приводит к засорению и потере руды и затрудняет меха­ низацию уборки горной массы. Предлагаемая нами организация проходческих работ заключается в следующем: Из штрека, закрепленного но грудь забоя постоянным креплением, засекается узкая заходка по руде, т л ъж .х л которая опережает забой штрека па 3—4 м. (черт. Аг 3). Эту работу вы­ полняет забойщик. При продвиже­ нии забоя по руде под создавшийся козырек пустых пород устанавли­ вается подрезная рама и затем, по мере продвижения забоя, заходка закрепляется обычны» креплением через 0,7 м., аналогично узкой очистной заходке. Отойдя от козырька, как и вооб­ ще в очистных выработках, в дан­ ной заходке создается возможность широкого применения буровзрыв­ ных работ и многозабойной работы бурильщика-забойщика, что значи­ тельно повышает производительность труда последнего. Освобождение — — •>....—— —— т . - проходчика от попутных и трудо­ емких операций проходческого цик­ ла (выемка руды, выбойка «кутков» для временного и постоянного креп­ ления) повышает его производитель­ ность труда. Проходчик в данном случае зани­ мается срезкой пустых пород над уже пройденной узкой заходкой и устанавливает постоянное крепление Труд проходчика в этом случае не только уплотняется на основной операции, но и облегчается за счет отжатия вязкой породы (глина), ко­ торая заранее подрезается узкой заходкой. Кроме того, отпадает не­ обходимость выполнения трудоемкой операции—выбойки «кутков» для установки временного и постоянно­ го крепления. Лес, израсходован­ ный на крепление узкой заходки, после срезки и постановки постоян­ ного крепления полностью извле­ кается и снова используется как крепежный материал. Положительными моментами рас­ сматриваемой организации труда являются следующие: а) Полная возможность примене­ ния взрывных работ в подготови­ тельных выработках. б) Уплотнение рабочего дня про­ ходчика, занятого на основной опе­ рации цикла—проходке и возмож­ ность развития многозабойной ра­ боты проходческих бригад. в) Ликвидация потери руды из подготовительных выработок по причинам засорения ее. д) Уменьшение соотношения вы­ сококвалифицированной рабочей си­ лы—проходчика к менее квалифи­ цированному составу проходческих бригад. е) Наличие больших возможностей для механизации уборки горной массы при проходке подготовитель­ ных выработок, т. к. отгрузка ру­ ды и породы производится не в процессе одной смены, а в разных сменах по мере чередования выпол­ нения работ по продвижению узкой заходки по руде и срезке пород. Таким образом, все недостатки, имевшие место в предыдущей орга­ низации труда, почти полностью устраняются. К недостаткам данной организации труда проходческих работ относится затруднитель­ ная работа уборщиков руды при мощности пласта ниже 1 метра. Этот недостаток име­ ет место также и на очистных ра­ ботах и может быть устранен толь­ ко механизацией работ. Предлагаемая нами организация ведения подготовительных работ не является новшеством, аналогичная организация труда до 1937 г. при­ менялась на Петровском участке рудника инженером Подобедовым, но в качестве опережающего забоя Подобедов проходил не узкую з а - 1 ходку (как это предлагается в дан­ ных случаях), а широкую. При проведении срезки и установ­ ки постоянного крепления, за сте­ нами штрека оставались пустоты, образованные широкой заходкой, которые забучивались пустой поро­ дой, получаемой от срезки. Органи­ зация работы по методу инженера Подобедова вместе с рядом преиму­ ществ имела два отрицательных мо­ мента: ослабление штрека, обуслов­ ленного наличием выработанного пространства за стенками его, и в момент погашения подготовлен­ ных столбов необходимость прохо­ дить широкие заходки по уже вы­ работанному п забученному про­ странству, которое оконтуривало как сами штреки, так н подготов­ ленные столбы. Из-за указанных недостатков организация работ ин­ женера Подобедова не получила широкого применения на шахтах Липецкого рудника. Ведение же опе­ режающего забоя узкой заходкой эти недостатки устраняет. В конце декабря на шахте А; 6 проводилась опытные работы по данной системе. Результаты получе ны неплохие. Проходчик Ляпин при норме 1,4 ног. метра 27 декабря прошел 2,80 пог. метра, 28 декаб­ р я—2,90 пог. метра, 29-го—3,10 и 30 декабря—4 пог. метра, вы­ полнив норму на 285 процентов, тогда как прежде тов. Ляпин норму не выполнял. Необходимо отметить, что работа бригады тов. Ляинва проходила в тяжелых технических условиях, шахта А* 16 оказалась неподготовленной к массовым варыв- ным работам, вентилирование забо­ ев после взрыва задерживалось на час и больше и бригада простаива­ ла в ожидании выхода газа. Н. Дромашко, И. Бессонов— работники ОТК Липецкого железного рудника.