Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

П ролета рии вскх стран , соединяйтесь іиумі рос Еш ід ігв ііі і!;^іе^лг2 Ргхума ЕХН(і), Р^кдспшомі в Гвхпрофсбіёта. 13 октября 1931 г. Ш 2 2 8 ( 3 3 4 ) МЕСТОСТАРОГОШАХТЕРА-е ЗАВОЕ КА ПРКЗЫВ ТОВАР&^ЩЕК^ В1ДВТЕ ШТУРМОЕЙТСэ ПРОРЫВ Ддресршкцх»: Липецк, ЦЧО, )Т. Фрунзе и Советской д. № 7. |йдитеВнаширяды,дратьсяза201тысячутонн Обращение горнякав -ударников Липецких рудников ко всем колхозникам и единоличникам, ранее работавшим в шахтах Т О В А Р І Ш 4 И І . оц. квар? рталі Послѳдѳвать приг\ішру ^еталлургэв Рабочие и инженерн» техническвй п*р- ’ соиал ‘Сввбодного Сехвла", под руко- {А I “®'*ствам партпйкой оргаинзацин, доби і Лесь стонроцентного аыяс’лнених сугоч- мО'і ч*і'в задания, С большевистской настой- проц. чивастью .Сввбодяіій Сонол, изо дня > юсн< гнал идерх кривую выплавки чугу- эсоб’’***. преолодевал препятствив, брзл рав- и I иенне на дучших ударников завода и с Рай-, Р®*ультате всего этого, хотя и с нспро- ■втятелыіым спозаданнем, не выяолннл 5 у й “оставлениую перед ним задачу. ( дл8. Теперь ,Своб8Дііый Сокол* должеи іени» ®УДет захрепить первую свою по іс іу и занв* **^»опуская никаких отсіуплзннй продоя- коза-' двигаться впвред по пути перевы- емеД- пвлнения планодыі заданий. іакта* Победа „Сок*ла“ свидетельствует о ? том, йтэ свпрвкя утверждсітиям отдель- [ Дых епяортуиистически настроеи.чых ; элементоз, план завода не только выаол- ; Ним, но и псревыполнам. , Успех , Сокола" одиакв не означает, юни<[ сумелн жребдолеть всо тормозы нно»і *-^®ніцие па пути выполнения промфкн- -нией ^’-’зна. Рабочие яСокола", ииженврмо-тех д 5 ‘.: ннческии псрсона.і я организацин заво- ОЮЗіі ■** сумели преодолеть только часть Ч •®'ои-г препятствий, но и это уже при- 5 еедо к победе. 1 Выполненяе шести условий тов. Ста- — А Лина, дальнсіішее вовлечеиее в ряды 3 Ударннков НОВЫ! слоев рзбсчих, развср I тывание работы, пронзводстсенаых со- I вещаний .4 бесиощздкая борьба со вся- й Кими лжепророками, каркамщимн теперь ае- Xо невозможности еще йольшего увели- \ с - (I '•*нив темпбв, приведет ,С? о & сді ; ый С о - , і; кол* к яоаым еще бсльшкм псбедам. Но^дяя того, чтобы обоспечить бесяе- I Р®*5вйнов Еыполнение н иеревыполкение ? .Сокодсм" пдановых заданий зазсд дол- а ®еа быть обссдечен потребным количест- вом сырья и в первую очередь он тре- °1^ет руды. |, Несмотря ііз это рудники упорно не __ 3 = Улучшаюі своей работы, продолжаю! I Сйстематнчсскн недодавать ,.Соколу“ ру- здя'", '’^У и гребуют этим самым от завода эзЫ' ■•Г'Вободиого Сокола" снижеппя завое- I ванных темпев. I Ежедневные сводки о добкче руды свидеіельствуют « том, что рудлики вы- пвлняют свое задание нем.чогим больше нолоіияы. Правда, за послѣднее время огмечается нехотерое повышеино в до- «ыче по сравнеиию с прошлымч меея- Дами, но этя иеуверениые и робкие ша Ни вперед ничего не стоят по сравкению С победой „Свободяого Сокола". Нужно быть самым отчаянным аллнлуищихоы, чтобы довольствоваться этим—,,медлен- Иым шагвм, рѳбкям зигзагом". Нужно быть слепьш, чтобы не видеть, что пя- 3 гз дсг? се-. )упЗ ВОД-, !Ове- і 'иг­ ра. десяти процентное еыполнение зада- йил ни в коей мере не обеспечивает ра­ боты завода уже дающею 100 процен- ''гов плана. - Теперь совершенно бесспорно для вся­ кого, что рудники срывают работу ,,Со­ кола". Запасов руды на заводе нвт. Ло- ^тановление районных и областных ор- ^анизаций о создании на ,Соколе“ мс- ^^ячно^о запаса руды осталось невыпол- ^енным. Рудники отделались обещаик- *ми и с тресксм эти вбеіданмя провали­ ли недав „Соколу" даже и декадного за­ паса. На сегодвяшимй день на„Свколе“ лаяас руды остался только на полдня. “ УДУт ли накормлены рудой домны „Со- йола“ завтра—не извести#; об этом врвд *и знают и руководители Липедких руд иаков. Изо дня 8 день партийным, профес- сиока.іышм н хозяйственным оріавмза- йиям рудников указываются причины иоторые иешают выіюлнеяию плановвго задання и которые надо пѳ бодьшевист- скм устранить. Вместо этого спять без­ конечные ссылки на „об‘екгивныв“ при. чины и голи?, завереиия о том, что по скольку хватит силы—будем тянуться". Опраьдание прорыва недостатком рабо­ чей силы, М. 1 СС 0 ВИМИ прогулами, низкой проязводктельностью труда—теперь ни д.тя кого ноубедительпы. Детскві леяет о тсм, что только эти причины—есть главный торноз в работе рудников не заслужи аает н-лкакого винмавия. Главная причина прорыва кроется в том, что руководители (:удников и пар тинная и профессионалъная организации рудников несумели по бо.шиевистски драться за преодолеиие этих „об'ектив- ных причин". Оргачиаация рудников пока что отделываются одними обещаниямн,но в іыяолнении их проявляю! ьепростн- тельну.ю неповоротливость и беспомощ- ііость. На рудниках до сего времени не на- учнчась драться за выполненяе шести указаиий тов. Сталина, сдсланных им на совещанки іозяйствеииикев. На спе- цхальио созываемое по этому вопросу в редакции сввещаиня, треугольник не высллл ян сдивго своего представителя. Организацин рудников до сего времени не видят, что причн'іа прорыва кроется не в том, что не хіатает забойщнков и низка их произвсдительность тру.та, а причина заключена в них самих, в ор- ганизациях рудников, которые не суме- ли организовано обеспечить себя рабо­ чей силой, не сумелгі улучшить ее ма- териально-бытовые условия, нс руково- дят соцсоревяовамием я ударничестіо.м, не ликандировали уразвиловку в зара­ ботной плате. Овн до сего времени пря- чут іі»д сукно важмейшее постановле- ние ВСНХ п ВЦСПС о п?рестройке системы заработной платы на рудниках. „Забыв" обо всем этом они, как дока зательстБО, вытаскивавт ва сцену раз- лнчвые „об'сктивпые" причины. Пора накоиец этому положить конец- Блесіящяй пример „Своіодного Со кола" требует от Липецких рудников последовать «го вримеру. Иля 100 про цеитов или завод „ Свободный Сокол" неминуемо сназит выплавку чугуна. Или оршнизации рудников будут „по новому работать — по-новому руково­ дить" или они паставяіп себя на поло- жение упорно нежелающих выполнять это важнейшее требование вождя на шей партии тов. Сталина. Ток и только так в настоящее аре.мя может быть поставяея вопрос перед Липецкими рудниками. „Свободный Сокол" должеи быть обеспечен рудой. Идущая полный ходсм работа домен- вых печей не может быть остановлена только потому, что на рудниках не уме- ют бороться, вс на словах, а на деле, за каждую тонну руды. Надо добиться иемодленвого и реши- теаьного поворота. Все многочисленные заверения и обе- гпании оріанизаций рудников — ликвиди­ ровать позорнве отставание, должны быть выполнены. Топтание на месте надо на резкое увелччение темное участках работы. Домны „Сокола“ требуют дого забойщика, от каждою и т е х н и к а р у д н и рудничных организаций СТО процентов выполнения камеченных планов. Пример ліеталлурюв „Свободною Со­ кола" является лучшим двказательст- вом того, что и планы рудников не только выполнимы, но и перевыполни- мы, стоит только по большевистски взяться за их осуществление, В этом и заключается сейчас основ­ ная задача рудников и она должна быть разрешена. Псбедители получают красное знанія Смена инженера тов. Хо- теенко идет впереди всех сменить на всех от каж- инженера : о о, от Цеховой треугольник доменяого цеха .Свободного Семояа„ обсуждая итоги 9 дневной борьбы за чугу'и, решил пре­ поднести переходящее красное знамя сме- нѳ достигшей наибольших показателей как количествениыхтак и качествеиныхяо выплавке чугуна. Первый иандндатом на знамя оказалась смена инженера тов, Х-втеенко. За 9 дней ока выплавила 1850 тони чугуна, что составляст в средней 97 проц, к заданию. Кроме этого смена старалась регулярво держать печи загру­ женными полностью. Несколько ра* ей прихсдилось пополнять их ва счет недо­ дачи ушедшей смеиы. Не плохне качественные показатели имеет и смена инженера тов. Данченко. Она выплавила 1812 тонн—95, 7 проц., но она в теченин 9 дней 2 раза оставля­ ла следуюіцей смене неполные печн ве- додав 8 педач. Помимо этого смена име­ ет большой процент самовольных про- гулов. Смена инженера Бойко далеко отстала от первых двух смея. Ояа выплавила всего лишь 1633 тонны—86,5 проц. Переходящее красное знамя получает смена инженера тов. Хотееяко. Врученве состоятся 13 октября после окончаняя работы с.чены. Сейчас сменными треу- гальниками ведется раз'яснительиая ра­ бота и обсуждается решеиие цехового треугсльника среди рабочих. Решено подводить итоги результатов работы смены подекадно. Эго мероприятне даст большой стимул для новых достижений на френте борьбы за чугун, КАТАЛЬ. СССР вступил на путь широ­ ко развернутого соцпалистичес- кого сртонтельства. Уже в этом г о д у мы заканчивае.м кладку фундамента социалистической экономики,' отстраиваем новых 518фабрик-заводов. Пролетариат Советского Союза одер'жнвает все новые победы на фроите социалнстического строительст­ ва. На днях в строй гнгантов вступи.іи еще два гиганта инду- стрии Московский автомобиль­ ный и Харьковский тракторный заводы. Харьковский трактор­ ный—ьроизводительностыо 50 тыс. тракторов в год, через ка- жі|;ые 10 минут сельское хозяй­ ство б у д е т получать новый трактор. Автомобильный моско­ вский гигант будет выпускать ежего.тно 25 тыс. автомобилей грузовиков. По целому ряду отраслей промышленности СССР у ж е осуществил лозунг „догнать и перегнать передовые капиталис- тнческие страны". По- сельскому хозяйству Советский союз стал первый в ыире страной крупно- земледелия. го Мы вступили в эпоху великой стройки, в эпоху велнких работ в пер.’юд культурной револющш, Сі'роим новые десятки, сотни мы школ, Солышц, дворцов куль­ туры. дома коммуны и т, и. Вместо одинадцатй—довольно шести Лесопильный завод Липецк- строя не большой, его суточная производительность равняется только 60 кубометрам, но несмо­ тря на это управленческий ап- парат его так же как всего стро­ ительства—раздут до крайности. На заводе имюется два заве- дывающих, четыре десятника, пять человек конторских работ- ников—а рабочих занятых на производстве только 23 чело- века. Ту работу которую сейчас вы- полняют и при этом очень плохо, одшіадцать человек—могли бы с успехом делать 5—6 человек. От этого завод с'экопомнл бы не одну сотню рублей для стро­ ительства и освободился бы от волокиты и безответствеиностн. Отделу контроля и исполне- ния Липецкетроя следует этим делом заняться Мокроусов- Н а п о л п ^ т и Вместо 100 ирод. выаолненвя длапа, руд­ ники даіот только 50—55 ироц. , а ост»льыые і іока что обещвют. - I РАЗВЕДКЙ НЕ ГОТОВЫ К БУДУЩЕМУ ГОДУ Каждому рабочему—план и твердое рукооодетво I ^ ‘■новкоіі причиной невыполнения роизводственкого плана на раззедках Чляется слабая рабета разведкома и ртячеек, которые за вре.чя своего су- ' адствовани* не су.чели организовать массовую работу в групиах, торая отвечала бы требоваііиям сего- Днящнего дня. і «ип [. Лолитическ, I тыг _____ішй уровень рабочих, заия- *'•* на разведоч.чых работая чрезвычай- нязок. Можно привести такне при- '■рьі, когда многие рабочие до сего Ремеян. ие знают о шести услоячях, оторые выдьинул тов. СТАЛИН на вещаиии хозяйственинко*. Постаноііленис ВЦСПС и БСПХ о хоз­ расчетной брнгадах не проваботан.э иі і Одной из групіі. Очень часто из за ^ здеяоельности профессноиа.іькых и ртникых оргакизаций самша іозяйст- няикам приходится проводить в жи- ь важиекшне рошеиия исключнтсль административным пэрядком через Рнказы. Проработки таких сложных вопросо*. как ііереход иа хозрасчет ие оьіло и в результате ни сама база, ни ‘РУіиіы на хозрасчет не переведены. Ленинградские рабочие обратились с ■'■ребовааием к металлургам о;} удуіі. *“ении качества рабртьГ. Их обращение ^атрагивает не только одну .мета.чдопра- *<Ь!шлснкость, оно требует от герияков Немедленной днквидаинн прорыва и ор- ганизации Сталинского похода, которьій Должен обеспечить ликвидации обез­ лички в работе и уравнилоаки ■ зар- "лате, наладить культурно-бытовые ус­ ловна рабочих, уяреиить хозрасчет. Вы- “одпенне шести условий тов. Сталина *°яжі!о обеспечить выполиение пром- *?ч»плана. .Все условия, для того, что новые | залежи будут найдены—есть. Лппец-! кий район и бли.зко к іш.му пріые- гающие богаті,і рудными залежами, ; о 6 этом иам сказали рскогносыиро -1 яочные шурфы и рудные обнаження , найденные геологами в оврагах*. I Из этого 19.82 1931 1932 чея , „ Ризведочиыг работы приобретают с ’^Д'Лдым■годом более серьезное значе- ние. В 1932 году в задачу Липецких раз- ®Док входпт—отысяать новые миллио- тонны руды, благодаря которым ®Я(ііо было бы увеличить квличествв /'°Ченных печей будущего завода. . Г'еолог Покровский Д. И. руководя­ щей геологическими работами на одном совещаиий геологоо заявил: Мехаиизашія разведочиых работ даст; ли, что они б.ѵдут возможность не только увеличить про­ изводительность проходки, , по и зна­ чительно снизит себестоимость, В связи с тем, что работы в году увеличатся вдвое против года встает вопрос о кадрах. В хьаіи» рао торов— с гсолоппеским образовлние.м более чем на 5 - 6 лет. | геологическая и Сейчас работа на разведках ироходит і техигпісская группы базы до сего врс- полукустгриым путей, Техчнчески база : проработали вопроса о подго- вооружеяа слабо, до сего вре.чепи не I кадров. Есть преддожение, что в нмеется ни оаного мехамічсского б у - і будут созданы специальные рильлого станка и вся работа ирово-; •'УРгы по подготовке коллектороп, де- днтся вручную. Разворот работ в 193-21 гятннков и бурмастеров, но оковча- году будет равняться проходке повых і вопрос не разрешен. 2.400 разаедочных единиц, ио для того, 1 Профоргаяизация базы и в этнх воп- чтобы обеспечить выполиемне ироифпн-; росах не сумела взягь на себя руковод- плаиа вужво в первую очередь меха-; ства. Следует теперь же заняться под- йизироаать буровые работы. Для этого і готовкой кадров и одновременно с потребуется не мепее 20 30 нехаипчес-1этнм спустить внизы составленный плаи ких стазкоо, которые могли бы рабо-Іка 1932 г., чтобы к декабрю каждый тать в 2-3 смены. | проходчик, бурнльщі'к и десятаик ана- делать в 19.32 году. Необходимо отиетить, и отсутствне самопроверочных бригад, которые мог­ ли бы ироверять выполиение соддого- воров и обязательстя. Па проіізводст- венно-техкическом совсщаиии 26 гв сентября работники базы об'явили себя ударниками. Многие из иих брали на себя ряд конкретных обязательст* и к сожалеиию мяогке. из них ни одни из пунктов, отмечеяных'в сопдоговоре не выполнили. Нужно немедленно профработиикаѵ; базы перестроить свою работу лицом к выполнению производственной програм мы, ісік-рь же взяться за ироверку соцдоговорои и определить. кго из ра- ботникоя достоен КРАСНОЙ, а кто черной доски. Социадистические фор.мы труда тре- буют иостоянноіі проверки йсполііения и эту ироверку должна возглавить Проф и Парторгаміззции базы. К. ОДИНЦОВ. р а б о т і ^ — м а Отсутстаие культурн.з мзссовой рабо­ ты на разведках привело к то.му, что ■ыііолнение пл-вз г.о.теблется от 50 до 70 проц, и сильпо увелячивается теку­ честь рабсилы. В 1930 г. 8 каждой рлзведочнои уча- стке бичи созданы кудьтсектора, еы пускаюсь стенгазеты, не пло.х-ч работа­ ли библнэтеки м даже на иекоторых участках работали специальные кин,''о- ноши, распространявшме книін по шур- фам Іеперь этоі'з нет. Ни в одкой из групп не евзданы по- литнхв-ввспнтательные кружкя. Техни­ ческая яропагаида отсутствует совер­ шенно. Недавно при геолого-развсдочиой базесо- здая разведком, который долх^еа руко­ водить профрабоіон во всех гругпіах. Рааседкому следует не медля ни мину­ ты взяться за нерестройку работы дсей системы низавых проферганизаций. В месічннк ликвндацин прорыва нуж­ на раз.аедках культурный но гб'явить поход. Сейчас ни в одной нз групп нет красных уголков, нет места где бы рз- бочин иосле трудового дня мог почи­ тать газету или поиграть в шашки. Возьмем центральную вторую группу, штаб которой расяоложея при ст. Чи- риково, где есть все возможности для оргакнзлции мзссоаой работы в мас- штабе обслуживаиия даже отдельных участкоа. Во второй группа нмеется кико-передвимка, которая за последиее вре.мя ослабила работу, отдаленные уча­ стки его совершенно не обслуживаются. За счет отдаленных участаов кино-ме- хаин.х устранваег коммерческие сеансы забывая о том, что рабочие остаются без кино уже бодге месяца. На разведках в большинстве случаев в качества герных десягннков работают малогра.мотные люди, откуда вытекает необходимость органкзацин кружков общесбразовательного для подяктия уровня. Техника производства должна быть усвоена рабогпнками разведок и в зг'оы должны нм помочь самодеятельные ;-ру- жки. Специалисты разведок должны возглавить руководство по организацин техлнческих кружков. Связавшись с сельскими школами нужно будет взяться за лихпидяцию иеграыотяосіи. К стыду геелко-мовцев, ни в одной из групп негр.'могные даже не учтены, не говоря уже о ликнунктах, о которых никто не думает. Культурное обслужнванне должно увязываться с выполнецнем промфіін- плана. Культработа—это неразрывная часть борьбы за іыиолнение промфин­ плана, а поэтому надо добиться, чтобы на каждом нз участмов работали куль­ турные ячейки. РАЗВЕДЧИК. В разрешении этпх грандиоз- ных задач, громадное зпаченне имеет черная металлургия, снаб­ жающая железом, статью, маши­ нами промышленность и сельс­ кое хозяйство СССР. В ЦЧО центром черной металлургии является Липецкий завод „Сво­ бодный Сокол” и рудники, а также вновь строющнйся новый металлургический гигант. На рудниках закладываются десятки новых шахт, которые должны снабжать сырьем буду- щий завод. Сейчас „Свобод­ ный Сокол“ снабжает чугуном более десяти машино-строитель- ных заводов, готовит оборудо- ванне для несколькпх из 518, которые будут пущены в этом году. Но рудники недодают ему руды вместо плановых 2680 тонн в сутки — р у д н и к и дают 1200-1400 тонн или 40-50 проц, плана. Почему? Потому, что на руд­ никах недостает рабочей силы, нехватает 150 забойшикоз п 300 рабочих горного отдела, Рабо­ чие рудников дали обещание, обеспечить бесперебойную рабо­ ту промышленности в частности завод „Свободный Сокол" обе ­ спечить его сырьем и дать в IV квартале 201 тысяч тонн, создав мес.ячный запас руды. Рабочие—ударники работают соцналистическими м ет од а м и труда, из месяца в месяц по- в ы ш а ю т производительность ликвидируют неполадки в шах- тах, на деле осуществляют речь тов. Сталина отдаіот все силы всю энергию на дело социалк- стического строительства. Но рабочих на рудниках мало, чис­ ло их достигает всего 40 проц, плана. " Старые квалифицированные за­ бойщики вагонш,ики крипильщи- кн, вы должны осознать что в дни этой грандпозной стройки, невиданной еще в истории-вы должны быть в наших рядах, строителей соцнализма, вы не должны стоять в стороне, ведь вы не хотите тормозить рост промышленности и сельского хозяйства. Ведь вы против ку- лаков, вредителей, которые стре­ мятся тормозить соцстроитель­ ство, а раз против них—значит с нами. Мы требуем от вас оконча- тельного ответа, с кеи вы с на­ ми пойдете работать в шахты бороться за дело соцнализма или будете сидеть дома помо­ гая тем, кто тормознт н срывает социалистическое строительство. НА РУДКНКАХ ■ ■ ѵНм' На снимке: в забое. Мы рабочие рудников об'яв- ляем месячник призыва- сгарых рабочих на работу по специаль- кости в шахты. Мы ждем вас снова па рудники, мы оргапнзу- ем большевистский горняцкий прием, создадим лучшие быто­ вые условия, улучщны общест­ венное питание и снабжение. Сейчас ВЦСПС и ВСНХ опуб- ликовал новую тарифную сетку по которой в полтора два раза повышается заработок горняка Лнпецкие рудники включены в цектрализовашіое снабжение и иитанне. Товарищи, старые рабочие ста­ новитесь в ряды шахтеров-уда­ рников третьего года пятялетки, становитесь бороться за 201 ты­ сяч тонн в IV квартале, за ме- сячный запас руды на заводе „Свободный Сокол". Да здравствует! победоносиый ход социалистнческого строи­ тельства. Да здравствует! Ленинская пар- тня и вождь ее тов. Сталин. От имени рудничной кон- ференцин ударникоз: партком ЛЕВШИН. Рудоуправление КАПЛУНОВ Рудко.м—СУМИН Срякочаияс; Очрэщеаае пр*ск;< проработать иа всех саіракмях холхоз- иіікоа нарткйцо хомс«ыольске.х ячеек, на земвльуых обществах, доаеств де сасдсйіія к*жд*г» хол.взвико, едяно- лкчиика. Прясим созхаіь хехруг шеихя обществович* мнвние, вивесхв его на вндных местах. Старыя равоччх иэ'явиЕших желанче работап» »;а рудяк- ках, н'пріваять организовашшм поряд- кои на Лйпецпив руднвкн с путеахой от правлепия колхоза или сеаьсовета. . Задачи сргаиішащш рудника о т т с новой оистзкшй еарплгты ПостгноЕланием ВСНХ СССР и I го к переходу н.а работу высшій ВЦСПС от 28 сентября е в о д я т с к | квалнфикдцип п, таккм образом от- нэвая система оплаты труда рабоо- чііх мселезно-рудной промышленно­ сти. Уже с і —го октября этого года эта новая система оплаты под- лежит проведеккю в жизнь. В связи со срочностью проведения этого постакоЕления перед руководи­ телями и партпрофорганпзацияки сыреккх рудников стоит серьезней- шая хсзяйствгнно --политкческя за - \ дача по усвоению и црсрабстке н а | местах этой директивы и ши ракой популяркзациИд уравнилевки ее по шахтам, смзнам ' цвха.ч и на рабо­ чих собраниях. Во главу угла надо поставить со всей четкостью и ясностью нсклю- крывает широкую перспективу к продвижеиию в івред, а вметта с тѳм и к з.чачительному пополиеиию так недостающих нащзй промышлеяиос- ти новых квалифйцировакных гад- ров. Немедленная и умзлая р е злк за - ция постановлеиия ВСНХ и ВЦПС диктуется необходимостью успвшнв- го завтршения заключителього квар­ тала „ 3 —го решающего года г я ти - летки* Ближайвдѵіс ж з дни покахут кам , иаскТ'ЛЬко евразне хозяг.ствииники и парторгг.яизацпи рудников, и чес­ тности, отдел зконекики труда. Ру- чительное значенке новой тарифной і доупрзвлвиия подготавипнеь к быс- сотки для скореишей ликвидации „уравниловки", и повышення на этой сснове производительности тру­ да и дальнейшего развития соцсв- ревнования и ударничества. Необходимо такж е заострить во­ прос на том что псвышкние олле- ты труда-особгнно квалифицнрован- ным рабочим, является осноаным стимулом заинтересованности каж- дого не квалйфипированного рабоче- трейшему прозеаению в жизнь но­ вей системы зтрабвтанмон платы идущей в есуществ.чойие одной из важнейших дирактко т. Сталина хо- зянств?нкихам в вопросе о прави­ льной оргапизацйк зарплаты и тру­ да рдбочям' Время работу, не ждет. Па боевому за Б—ов. „Своя рубашка—ближ8 к Т 0 лу“ в страхкассе геоаого-раэведочйая ба- ; этому делу по послвінцс за закупидз места на южные курорты блкже к Тілу.“ для рабвчиі разведок, но этн места по­ пали не по назначеяию. Местком разае- Двк отдал эти ЫйСП—управделами ОлеП- нниквву, завкадрами Мельникову, зав. отд. снабжения Зеленеву и вамсстите- лю секретаря Воронову. Распределонием мест занимались председатель месткома Маркое и Воронов, которые подошли к „свея руіашка Между том в группіх есть ударилкн. выявлиаіещве проифявпаав более чем на ІСО процантов, которые кмелн боль­ ше основаиий послать иа курорт. Этот факт говоря? в том. что профрукввод- ство работаег ие в иптересах рабочих. Бурильщик. І1ѳп§8@ешз. По вино р е д а к ц и и т а н о в і і р к и е бюр о Е90С- р а Э - когяа х л е б о з а г о т о в - к а х п ош ещ в н и о в в г а з е - т е о т 1 0 - го о и т я б р я оши* і бочно н а з в а н о ' р з а о л ю - циеів в т о р о г о об ' е ди я вн - и с г о п а ви у к і а РК и РІШ п т ( б ) . V V