Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

октпбрв | 8 " Г 0 о н т й б р я „ С о й о и " д і л 1 0 2 о р о д е е і а п л а н а I ПРШЕРУ МЕТАЛЯУРГОВ ДОЛЖНЫ ОООЛЕДОВАТЬ ГОРНЛНН, М 2 221 (ез2)|р]/дніікн н тзансорт! от вао завнтериаобтазавода, плонотсью оОеспечые его сыермь = = = й ■ Гоните вверх кривую выплавкп чугуна (Передано по телеграфу) ослі «шш28ная газгтя.Липецкаго Рдйша ВНй{б), ^ійііспоіікома и Гсрзафссаеіі:. Адрея реддкдлл! Лиііецк, ИЧО, Фрунзе I; Советской , 7. яче Мазі ешающим участкам— ударные темпы II іп дереане сейчас г.рзходят »ажней- ддуие хвзяйствеиио-политиягсхие кімпа- р 'і - Основными из ннх являются; хле- 5 ,ді.узагетоЕкн, мобкдизацня средств, ^даіпашіса подзябк. От услешнвго исхода (?йх кампзпнй В значительной степени ц«(Внсит вынолнеяие грандиозной про- з|зммы третьег.о регааюіцего года п«ти- IX завершеннс .пострсспк* фунда- |*іа социалястичегкой экономики. ,бй#жду тем нужно прямо сказать, что я|Р=хенские партячейки сельсоветы, е^авления коллозов и другие обпісс:- і^нные органгізашіп села недовценили УДитической важности кампаний, нс (мели мобилизовать колхозные, бедпяц- середняіпчиг массы на борьбу за скв- йшее их проведепие. В рсзультате—позорные гюказзтели. то Пн Сентябрьский плаи хлебоздготовок ры- , |>лнен только на 70 пропептон, а годэ- На 15,5 иропентоа. В ггіртую пятид- Мку октября иаступило новое сниже- коі** темпов хлебозаготѳвок—зйон дал З^іго лкх'ь 1,5 проц, пятиднеіиого аг^®на. Особенно следует отмстить от- і^]звіЧ»авне с хлебосдачей совхозов и кол- ,|рІ!>зов. .Колхозный сектор выполиил ідй >ое заданііе нз а8 проц,, соехозиый па Дроцеытов. и аі^^улапко зажиточная часть попрежне.му дк* вылолняет твердых зздзни;і. Иесмот- сіо^ На это со стороны отдельных парт- |йек п сельсоветов проявляется воз »Штельнаи мягкотелость к кулаку. Эгот іР'-т нужно расценивлть ие иначе, как "Я'аличие право-опіюртунлстической прзк- не имеюшей ни чего общего с ге- ^^ 5 Л 5 Уральной .лияией партии. свЯ^Иа ;лучше положекле и на фрокте хб>5илнзации средств. К первому ок пЛбря мы обязаны были выпо.тннть 130 кофецентов финансооого плана. С этой ) брДачей нестные н районные органиха- йи не справились. Фииплая третьег* 1‘яртала выиолнеи всего лишь на Ш Р^'Центѳв. Особое огставание ндет за ипе<|’ет добровольны! платежей (задание ГоЛІ алЬ крй ѳгг^ випо.Д);енэ на 85 процентвв). Это гово- рит о том, что ка местах не развернута массовая работа среди ко.:хазнпко», бедняков к середняков единоличнкков ин ие рзз'яснена необходимость скорейш.-й рсализацин займа третьего решающеіо года Еятилет.чи, своевременного внесение вступительны! взносови уплаты паев. Прошло уже 12 дней как начался 4 квартал. Казалось бы что партячейки, сельсоветы н правления колхозов учтут печаль.чые итоги третьего квартала, поя- мут все ыеры к ликвидации прорывов на финансово.м фровте, ебсспечат усн- ление темпов мйбилизации средств. Однако на двла совершеііно другая карпша. Вместо повышеккя іемпов на лицо резкое снвжеане. Перэля пятид­ невка октяяря дала всего 2,1 процента кв.'фтального плана, а по доброволышм плаіежам итого меньше—1,7 процента. Ясное дело, что при таки.х темпах вркд ли можно ожидать мсбилнзгции в 4 м квартале 2680500 руб., п.іюс 445000 руб, долга за третий кварта.т. Вспашка зяби проходпт преступно медленно. Три семь десятых проц, задания —таков итог полиейшей бездеятельнссти сельсоветов и правленнй колхозов. Толь ко Иіоьский и Гагарннскнй сельсоветіі по настояшаму чіялись за зяблевую па­ хоту. В бальшизсіве же сельсоветов вспашка под зябь идет самотском, а по 10 ти сельсовета.ч к ней даже і:е при­ ступали. 06 явленный ртііисііолксмом 10-дневник штурма зяби не соадая дол жного перелома. Посланные и села уполномоченмые др сих пор не прикя ли двлжиых мер к развертываиию зяб­ левой пахати, вс придали этой рзботе характер массовой хо.зяйственпо-полн тической кампанин. Сельсовегчикн и руководители .чолхозоз все еще нс мо гут понять, что кампария по вспашке зяби является началом третьей больше- вкстской весны, значительно сократит сроки будуіяего весениего сева. Осйовным недочетом в пров'еденин хозяйственно - политической кампаник является то, что сни не увязаны с борь­ бой за организационио хозайственвсе укреплемие колхозов, за вевлечение в колхозы новы.х слоев бедияков, серед- пяков, не использованы для решятель- ного наступлеаия па кулацко-зажиточ­ ную часть села. Такое положепие дальше не ыежет быть тергікмым. Н.зшеыу району иикто ие давал права нясстись в хвссте. Да и стыдно нзм втставіть, когда парторга- вн;зация нэсчитывает свыше 3 х тысяч человек, когда н$ местах кмеется креп- кшй колхозный актив, когда налицо все возможности для успехз хозяйственкв- подитических кампаний. Что требуется для обеспечешія пере­ лома? Ео—первых—четкая рзсстаиовка пар тині’ых сил, строгая проверка выпвл- нения дііректив РК каждым коммуни- стом, каждый работикком. Во—вторых—развертыванне широкой массовой работы среди колхозаиков бед.чякоз и середняков единноличннісов я ' реш'ытельный нажи,м па кулака. В—третьи!—самая беспащадная борь­ ба с самотечными пзстроеквями, прояв- левием правого опяортупнз.ма, ,левых“ агнбоз и яримкренчксгва к ним. В—четвертых крепкая увязі^а хозяй­ ственно полятичесхой кампании с под‘- емом яіяой волны килхо.тпого движения, с укреадение.м завоевлиных позкций на фронте коллективизации. Только при осуществлении этих усло вяй можно обеспечить зыполнепие пла­ на хлебозагатоВ'Ж к 14 и годовщинс октября, фииаясового плана—к первому декабря н немедленное скончаннс зяб­ левой вахоты. 1 Решаышим учзсткам—ударные темпы тЧ ПРИЗЕТ РАБОЧИЛ1 И РАБОТНИКА.^ АДМИНИСТРАТИВНО ТЕХНИ- ЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЗАВОДА „СВОБОДНЫЙ СОКОЛ“! ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ПАРТИИ С УДОВЛЕТ.ЗОРЕИИЕИ ОТИЕЧЛЕТ ДОСТИГНУТЫЕ ВАМИ УСПЕХИ ПО ВЫПОЛНЕИИЮ СУТОЧНОГО ПЛАНА ВЫПЛАВКИ ЧУГУНА НА 102 ПРОЦ. ОБКОЛ; ВКП(6) ПОЗДРАВЛЯЕТ РЛБОЧИХ и АДМИНИСТРАТИВНО- ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОИАЛ С ПОБЕДОЙ, ВЫРАЖАЯ ТВЕРДУЮ УВЕРЕН- КОСТЬ, ЧТО ДОСТИГНУТЫЕ ТЕМПЫ БУДУТ ВАМИ ЗАКРЕПЛЕПЫ, КРИ­ ВУЮ ВЫПЛАВКИ ЧУГУНА ВЫ ПОГОНИТЕ ВВЕРХ И ЭТИМ УПЛАТИТЕ ДОЛГ СТРАНЕ ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ Л1ЕСЯЦЫ. ЧЕТВЕРТЫЙ РЕШАЮЩИЙ КВАРТАЛ 3 ГОДА ПЯТПЛЕТКИ ДОЛЖЕІІ НА ТЕЛЕ СТАТЬ УДАРНЫМ ПО ВЫПОЛНЕИИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЛАНА ДЛЯ ДАЛНЕЙШЕЙ РАБОТЫ ПО НОВО.МУ. НА ОСНОВЕ З.ѴДАНИ.І ТОВ. СТАЛИНА. ' ОБКОМ ВКП(б)—ИЗАПОВ. Боритесь за перевыполнение ' произзодствекной програіѵтіы (Передано по телеграфу) ЛДЯЕП!« . сво бодны й с о ко л *. „ к ом й у н а * п ри ветству ет вас с ПОБЕДОЙ. ВАША ЗАДАЧА НЕ СДАВАТЬ ТЕМПЫ, БОРОТЬСЯ ЗА ПЕРЕВЫЯОЛЕЕЯЯЕ ПРОГРАЙКЫ, сА ЛИКВЙДАЦИЮ ПРОРЫВОВ ПРЕДЬІ- ДУЩИХ МЕСЯЦЕВ. ВЫ ДОЛЖНЫ ПРИДТИ К ЧЕТВЕРТОМУ ГОДУ ПЗТИЛЕТКН С НО­ ВОЙ ПОБЕДОЙ ПЕРЕВЬШОЛНЕВИЯ ИРСЕЗВОДСТБЕННОЙ ДРОГРАККЫ. ,КОММУНА«-ИСАЕВ. Ргіочим и кнніенерёо-техюіческсі^у персоналу завода „СзсЗодный Сокол“ ?? “ Пер8ЫП0ЛН}!Л сроч.^ііз ззданйв ра й о н ны й КОМИТЕТ ВКП(б) г о РЯЧО ПРИВЕТСТВУЕТ ВАС С ІЮБЕ- ДОЙ. СЕОИ.'Л УПОРСТВОМ ВЫ ДОКАЗА­ ЛИ, ЧТО ПРОГРАіММА ВЫПЛАВКИ ЧУГУНА НЕ ТОЛЬКО ВЫПОЛНИМА, НО И ПЕРЕВЫПОЛНИМЛ. ДАВ 102 ПРОЦ. СУТОЧНОГО ЗАДА­ НИЯ ВЫ ПОДТВЕРДИЛИ ЕЩН РАЗ ПРАВИЛЬНОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ЛИ ИМИ НАШЕЙ ПАРТИИ. ПОД РУКО- ВОДСТВО.М КОТОРОЙ вы УВЕРЕШІО ШЛИ К ПОБЕДЕ. ТЕПЕРЬ ПЕРЕД ВЛЛ1И СТОНТ ЗЛ- ІДАЧА ЗАКРЕПИТЬ ЭТУ ПОВЕДУ, !НЕДОПУСТИТЬ НККАКИХ ОТСТУПЛЕ- НИЙ И ПОД РУКОБОДСТВОМ ПАР ТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИДТИ ПО ПУТИ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПЕРЕ8ЫПОЛ НЕНИЯ ПЛАНОВЫХ ЗАДАКИЙ. РАЙОННЫЙ КОМИТЕТ ПАРТИИ ВЫ- РАЖАЕТ УВЕРСННОСТЬ, ЧТО РАБО ЧИЕ И ИНЖЕИЕРНО-ТЕХННЧЕСКИИ ПЕРСОН.4Л „СВОБОДНОГО СОКОЛА* СПРАВЯТСЯ ПО [БОЛЬШЕВИСТСКИ И С ЭТОЙ, ГЛАВНЕЙШЕЙ В ПАСТОЯ ЩЕЕ ВРЕМЯ. ЗАДАЧЕЙ. Райком ВКП(6). Реіід бригад ^І\омму}іьР и ^^Липецкой ІіоммуньЛ Настойчива бороться за выполненио шести наказов тое, Оталлна > аііа* кі’5 кг>» цоТр^^зультаты, достигнутые заведом Свободный Свквл* за посдедиие дни іезусловяо есть еесть лучш^х ударни- недаой, лучш.чх инженеров, адммнкстраіив- іоі»*-хозяйствен«ых руководятелей и честь одаМводской, партийяо профессивналккой вов'^Ргааи.зацик. ннН* Но для поляого стопроцеьтзвго зак- ^еплйкня и нового роста темпов нужно [''«ажнть целую серию ихсюіцнхся еще отЗчедяя^лтков которые остіются внутри и тормвзят его работу. лол.^і Ч?" П 8 Г А -Б Ь ! ВЫ ВРОС ІЗТЬ В транспортной цехе .Свободнаго Сокола* квалифи­ цированный машннист получает на равна с учиником. Рабочие не знают Цехколіов и партячееіе Сейчас на .эазоде впвлпв рабочей си Ш^хватает для того чтобы выпвднять па к* 100 ороцентов. Наиример, ал. ЙО"Плану, требуется 1525 человек, в на- ^ « и ч н н вмеется 1802 челевека, из иих ^комедный цех имеет 750 рабочих среди которых есть пвдланные ударники, вы- олйяюшие задание на 180—200 про- лнтвв. Правда, таккх ударвиков ве так ного, большая часть рабочих свонх не выпадняет, но в »тои вино- только рабочие, но и партийио- Рвфесскональные организацми, кото- «е еще не наладили соцсоревновашія Ударничества и опыт лучшнх ударни- ‘“в не перенесли на слабые участки, папример, ударннк каталь Папин вы- “ваяет задание до 200 проц, и за луч- ' Ую работу админнстрацыей прнмнро- чо опыт его в массы ие внедрен, иесто этого издан казенный приказ о ЬР'мнраданни. . 1 ^ ‘^®»4неся хозрасчетные бригады нс , чираюгся, интересумщке их вопросы сегодняшннй день ие обсуждаются. ^РВгады работают не зиая результатов І'вонх ра*от. оч^ Р**['^таиовкой рабсилы дело обстоит __плохо. Рабячне еще не прикреи- отгрсдедепным работам, часто , Ывает переброска с работы иа работу. ^ лавным образом это практикуется с кітааяни и чугуніцнкамж причем св'вковь р Рииятами рабочими надлежащей рабо- не ведется. Кеквторые ыз них прора- ^«отав і—2 меелца ье зиает профсоюза ‘ ^артячейки. го октября три колхозника Образцов, “ чхалев С. И., Мнхалез И. подыц зая! ^Дения об уволнении начальнику цеха ” 0 труду, который иаложнл резолюцню »* рабочин заслон*. На вопрос Г.рнга- почему оин увольняются, рабочие ^'гастклч, что иет спецодежды, не маяа- культурное к бытовое обслужнва- Одновременно выявилось, что очи ./'’Рораб^тав больше месяца, не заамт це- профоргаиизадн», а также н “®Ргийяую. Бригаде пришлось показать ;** Рассказать где находится профсоюз, ;Р®з'яснить его роль. Уходящие рабочие ."•»*ли это и остаянсь на произаодстве. Цех питания я ^^культработа опіспгаютп постановлепия ЦК ВКП(б) о ічн обслуживанни рабо- Не ” общесгвенном питанни воложение I 'Сколько улучшилось, в количестягя- > \ і / 5 -•л» гѴ \ ЛЯ>- ЗАВ. ТРАНСПОРТНЬШ ЦЕХ0Е5: Вот .. „все« ровный РАБОЧИИ: А по птоему вашк вмы ^ 1 ора^бы выбросить. НОМ и качественаом отношении. Норма выдаваемы! продр.чтоз увиличилось, а также увеличился процент жмоов. При­ няты меры к рвсшире'ли» помещення столовой, производится постройка спе- цнальных пвмещеинй при цвхах. Но все это проходит пока черепашьими темпа­ ми, причем кме еіся ы ряд отрицатель­ ны! сторои. Ие полностью подобран к в а л и ф и ц и р о в а н н ы й состав повэров и о б с л у м і н в а ю щ и й персоиал, отсутс-вует браковка пиши, Имеющаяся посуда (алимниевые ложки, иожя, віи;.и) не выдается, ыассоввй ра­ боты среди обедующкх вег. воспиіательных плакатов в также кет, прснзвэдственкые совешакня среди обслуживающего персонала не араиіикуются, ссцсоревноаание и удар­ ничество стсутствует, сдельная оплата ке введена, антисанитарное состояниеке изжито. Нз главной столовой отпуск обедов сверх нормы продуктов увеличивается за счет... подливка поды, Нааример, про­ дукты кмеются на 2000 обедов, а отаус- II вовлеченисм их заяи.чается. а печать никто не ДОВОЛЬНО ТЕРПЕТЬ БЕСПЛАНОВОСТЫ Одна нз влжпейшнх прпчип невыпол нения плана является также и то. что внутризаводское цеховое планкрвванне стоиг не на должной высоте. Межцехо вся увязка пэка что не налажена, не­ смотря на то, что состоявшееся сове- щание треугелышка 4 октября указало Нужны! Iна ряд безобразий, котсрые до спх пор столовой : остаются неизжитыми. Доменный цех не выполняет програм­ му исключительно из за недостатков, которые немедленно нужно устраиить. Вот что нужно сдвлать в первую оче­ редь: 1) Обеспечить давление пара не ниже 8 атмосфер. 2) Обеспечить' бесперебой- иое снабжение с краяо.м ие мепее 3-х платферм в сутки. 3) На-тадить беспере- бзйное снабжение общественный пиіа- кают 2200, Рабочий контроль и по.мощь иием рабочих во всех цеха.х, ибо ножи со стороны прифсаюзі и партврганиаа- ции ксдоссаточнк. Культурна) массовая работа иа заводе очень слаба. Клуб'своей рабвты по н е -1случай аварий, ранее захапанные меха- вому не иерестроил регуляркой поста-1ннческому цеху и находящиеся там с данки сбедав рабочие простаизают дместо положенисго полчаса полтора- два. -4) Представить запасные части на новки вечеров старых кздровнков удар- няков для передачи опыта ке практи­ куется. Плохо рабстают красные уголки, где ие проводятся ни беседы ни чпток, нет .дежурных, ие выдеяены руководи­ тели крзсвых уголков, радиозещание бездействует, книгоношество а завиде не организовано. Имеюшвеся библивсе- чки—передвижки литературой не обнов­ ляются. Руководства ствнными газетами нег, выделівные руководители бездейс- твуют, массовой р -ботой с ударяикамн мая, в ко.личестие 32-і предметов. 5) Тре тин каупер под угрозой зварми, иет кирпича наряд получен,—коммерческий оідел доджей прекратить волокиту с от­ грузкой. 6) Начать изготовление полу- тоиного газсвчнсінтеля. 7) Выделить па- ровоз для постоянного обслужквания доменного цеха. 8) Доменный цех дол- жеи ирикрепить каталей, чугуищиков и других рабочих к опредеденаой работе. 9) Обеспечить бесперебейное снабжение песком для формовки. ' Причины недостатка пара зависят I главным образом о і того, что выбызший коте.т на ре.чокі замеиен друпім, бодее слабый. Нужно поэтому ускорить нача­ тую уже устааовку кот.юв, улучшить качество угля, освободить о і топки ста­ ры! кочегаров н дать км возможность непосредстьенно руководить рядовыми кочегарами я контролнеовать их рабо­ ту. В случаѳ яодачи большого колнче- чесгпа и плохого качества газа необхо­ димо уменьшить подачу газа, одновре­ менно увеличив топливо угле.м лучшего сорта и тогда коагрольнля цифра воз­ духодувки,—54 оберота, будег выполне­ на. В РАБОТЕ ЦЕХОВ— РАЗНОБОЙ Неувязка в работе между дсмениым к механическим цехами тормозит выпол- нение зяказов доменного цеха в намо­ ченные сроки. Ряд ззкззанных запасіых частей иа с.іучай зваркйности (стуцера козусные для деменнон печи, холодиль­ ники для шлака, поршневые кольца для забивочиых машин и ряд других) оста­ лись невыполясны. Часть нз ннх на­ ходится „8 нроцессе кзготовлгиия* еще с июня. ' Правн.льной внутризаводской ркста- новки рабочей силы на заводе нет. На- пример, в эгом же цехе для выполие- ния заказов на ектябрь требуется 96 ра­ бочих, фактически работают 83, а лимит «тпускается нз 76 человек. Поэтему, нужно установить сроки выполнения заказов для домеинога и транспортного цехсв в первую очередь. Все заказы доменного цеііа должны быть выполнены в самое короткое время. Нгобходнмо для этого псресметр.эіь сроки и увязать всю работу с потребностью доменного и транспортного цехов. ТРАНСПОРТ ВО ВЛАСТИ ОБЕЗЛИЧКИ Транспортный цех по плану доджен грузить ежедневно 100 вагояов руды, 60 вагонса кокса, 30 клмыя, 38 влгонов чугуна и разных других срузов 3~4 вагона. Но это задание кг выполняется и на 50 нроцентов. Причипы невыпод- яг ікя кроются в слабой организацин труда. В цехе процвеіает обезличка. Например бригады к парввоза.ѵ прнк- реплены формально, иіношенквсть имею щихся 4-х наровозов и 2 х (.укушек достигла 80 процеятов Часть вины в этом ложится глаэнкм образом на ог- сутствие правнльмвго прнкрепления бригад. При паровоза! нет иужных ин- струментоі, вместо ключей часто прн- меняется зубило и т. д. Иедостает квалифициров.;нкой рабо чей силы— слесарей, машинистов, но йнкто ничего не сделал для шзвышепия квалифйкаций. Уравпнловк.ч не лииви дирова.ча. ЦІз 19 машинистов управлять паровозом могуі только три, « зарплату получают все поровну. Дежурные по двнжеиию работают крайне слабо, регулировакие данжением вагеноэ по погрузке и разгрузке про­ водится неумело, ; отчего происходят простои вагонов и не рационально ис- спользуются паровозы. Ре.мовт подвиж­ ного систава производится небрежмо. Механический цех вроизвел заливку бабитом экцентрлков, хомутов, креі)ско- па, ко при установке на место эта за­ ливка отлетела, виновные ке наказаны. Запасных частей для ремонта наровозов кет вагвнных осей, бандажей, буксовых тарелок, спиральвых пружин и дымо- гарных труб—всего зтего также нет. Заказ коммерческвму отделу дан, ^но до сего времени им не выполнен. Необ.годнмо провести следующие ме- ропрнятия по транспортному цеху. Лик- зидировать обезличку, перевести парс- возные бригады иа хозрасчет и сбеспе- чить их инструментами. Установить но­ вую норму выработки погрузки и выг- рузти, как как старая норма выгрузки 10 часов и погрузки 6 час. преувеличе­ на. Устаковить графвк подачи и про­ стоя грузов. Развернуть соцсоревнова- ние между бригадами но выгрузке и погрузке, дли чего обеспечить учет и показывать результат работы. Оспобо- дить ог технической работы руководи­ телей депо. ИА БОРЬБУ ЗА ПОЛНУЮ ПЕРЕСТРОЙКУ , Коммерческий отдел ка .Соколе* по прежне.му с работой ие справляется, за­ нимаясь исключительно бумажной вере- пиской с поставщика,ми. Реш.ительмых мер по ряду вопросов им ке врвняго. Снабжекпе спецо.теждой согласно феи дов утвержденных На^комтрудом на третий ивартал (1200 гіар рукавкц и до ігіолнительно 300, курто'к 1260, брюк 1640, Ікомбизонвв 48) сорвано, этого иичего |яе подучено. Цечеснзб измевкл корму, івыслал наряд и отгрузил 24 сентября 25 ‘квмбизонов, курток 50, брюк 2С0, мат- ірацов 70, наволочек ІіО, но номл.ерче- ский отдел изметгения ие проверкл и [спецсле.жды не пвлучил. І Вместо того, чтобы действозать само- сіоЕтельнв коммерческий отдел нссы- лает во все концы головокружительные бумажки. Задача состоит в том чтобы устано­ вить персональную отвеісгвенность и дежурства ко заводу не только со сто­ роны техническлго руководства, по и со стороны парткома, завкома, заводв управлеиия Нужно организовать сквоз­ ные бригады в каждом цехе и сбссве- чить нх соотзетствующими рукеводнте- лями, добиться регуляриого выхода стенгазет, развернуть настскщую боль­ шевистскую борьбу за реалйзацйю шес­ ти боеоых задаиий т. Сталина. Брпг.ід.з совместно с ііарткйно профе- сскснальной оргаппзаикен включается для вракіической работы на борьбу за 100 ирсцеитное выполнеьне программы с таккм рссчетом, чтобы к 14 годэещи- ие октября „Свободный Сокол“ завое- рал почетное красное знамя и стал в щереш'у передовых предприятий стра­ ны. Бркгвда г а іет .Коммуяя* в „Липецкая Комиупа"; Щорбв- ввв , ІЛяяельавков (.Свебодеый СокоА*) Гуледивй (РКИ) Гусе* (.Коммуви*), Н яхязва (Лваец- кяя Кбимува*). Закрпеить пабеду двигаться Бперад— боевая задача заѳвда Благодаря правильной ратста- новки рабочей силы и тпердого- большевлстского руководства со стороны адмнніістратиіию-те.хпн- ческого персонала и обществен- ИЫ.Хоргаііизации завода металли­ сты „Свободного Сокла“ 9 октя­ бря суточную программу по вы- плавке чугуна перевыполнили. Выплавлено 641 тонна—102,7проц Печь Л1; 1 выплапгіла322 тонны-,^ 102,8 проц.ипечьЛ'ч—2 319 тоии -- 202,6 проц. Смена инженера. Данченко руководимая ’ іюм. на­ чальника доменного цеха т. Ма- гриловым добилась небывалыхус- нехов. ею выплавлено 248 тони— 118 проц, задания. Эта ішфра д.тя сменного выполнения полу­ чена на ■„Свободном Соколе'' впервые. Смена работала исклю­ чительно ударными темпами. Ра- бочне, начиная от каталя н кон­ чая чугукщнком, были охвачены подлнным социаластическим со- ревнованием. Особую бдительность прояви­ ли горновые: они по ударному старались обеспечить полную выдачу чугуна нз доменных пе­ чей. Перевыполнению плана содей- ствовала идружеская поомщь сме- ной смене. Смена инженера Хо- теенко застав первую смену с неубранный чугуиом с полей ре- шила помчь ей в уборкс и при непосредственном учетни само-' го инженера Хотеенко, настеров доменных печей Лржанных и-Бо- лдырева и обер мастера т. Савен- коваускорилнломкуи уборку чу­ гуна с полей не дав ему застыть. ГІосле этого смена инженера тов. Хотеенко об'явив себя ударной приступила к работе В резуль- тате чего ее задание также было, перевыполнено. Вместо 210 тонн она дала 212 топн чугуна—100,9 проц, Началышк доменного цеха т. Михалевич и обермастер Са- венков не отходили от печей почти круглые сутки. Взятые темпы могли обеспечить еще большую выплавку, но здось ока­ зался очередной тормоз в работе Транспортный цех не смог обе­ спечить своевременную подачу вагонов под погрузку чугуна ско- пившегося в большой количсстзе на литейных пелях не дал воз­ можности вести подготовку по­ лей для нового чугуна. Из-зз этого с.мена инженера Бойко убавила ход печей и недовыпол­ нила задание, выплавив всего лишь 180 тонн. Так доменшики добились пе- ревыполненяиплана Сейчас перед рабочими, инженерно -техничес- кнм персоналом, партийиыми профессиональпымиорганизацня- ми стоит задача, закрепить д с с - . тиснутые результаты и жестоко борясь со всякими неполадками 'как внутри своего цеха а так и в гюдсобиых цехах, давать еже­ дневно не менее ста процентов, И. И.