Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

Липецкая Коммуна ^І 8 220 (326) Л НОВЫЕТАРИФНЫЕСЕТНЙДЛЯРЩййОВ ИШйХТ вводится П РО ГРЕССИ ВНАЯ СД ЕЛ ЬЩ И Н А Д Л Я В С Е Х О СНО ВНЫ Х КАТЕГОРИИ РАБОЧИ Х Сахзаводы требуют сырья До конца свеклоуборочной каікпакик— считанные дни ЗАРПЛАТА ИНЖЕКЕРНО'ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СТАВИТСЯ В ЗАВИСИМОСТЬ ОТВЫПОЛНЕНИЯ ПРОМФИНПЛАНА В целях вбесяечеиия дальнейшего роста производительности тружв и улучшения материального положения рабочих и техническаго персонала, ликвидацин уравнительности в опла- те квадифицированного и кеквали- фицярованнвго, более тежелого и легкаго труда, перехода на подлин­ ную сделыаииу в железорудпой и П о с т а н о в л е н и е В Ц С П С И В С Н Х За переработку сверх нормы до 10 ьщнву в же и : „ ^ каждый процент переработ- ! ки расценок увеличивается на 20 СССР н ВЦСПС пастановляют: 1. Отменйть сущестующую тариф- иую сетку с соотношевиеы между первым и последним разрядом хак 1:3,1 по Югу к 1:2,3 по Уралу и ввести сетку и квалифнкациошіый справочник. обеспечивающие повы- шение заработной платы рабочих высших квалнфикаций и на подзем- ных работах с соотношением в край- кмк разрядах как 1:3,75. 2. Принять следующие тарифные ставки на всех сде.іьных работах шахт трестов .Руда*' рудников и Вместо существ. тарифн. ставок и расчетных оплат. I» ™ «я ч с». - - о * аз 12 ш о и »« у; ^ в а. 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 виерлз. П впераз. 1.30 1..50 І.бЗ 1.90 2.10 2.40 2 60 3.35 3.25 4.00 3.30 3.40 2.60 2.25 2.70 3.23 3.90 4 80 б.ОО 7.50 В 8-й разряд отнести следующие категории рабочих: машинисты, экска­ ваторы. проходчики стволов и высо- квквалкфииированнме рабочие ілек- тромеханических пехов: токаря, сле­ саря инструментальщики, намотчики, электрики 1-й руки, кузнецы на сле- яншх пвковках, бригадиры мехцеха, электряки падстанций (КРЭС), маши- Ийсты турбии мощных электростан- ций, контрольные слесаря по меха- ннзации, молотки скрепера. 3. С ваедснием зтих тарифных ставок отыеяить практику прнмеие- ния кзкні либо гарантированных расчетных приработков и пвправоч- пых коэффициентов на установлен­ ные тарифы. Расцевки устанавливаются путем делеяия соответствуюших тарифных ставок на нормы выработки. С введением этмх тарифов дейст- вующие на рудниках нормы вырабо­ тки в основнвм закрепить на одни гвд. 4. На работах, где по сущестаую- вдим условишм сдельщина не может быть введена, оплату производить повременно, установив следующий разиср диевных тарифиых ставок: а а. 1 2 3 4 5 6 7 8 - = ы' к Е о о го 73 <9 83 (XСХ X •Я X • • еѳ ** І.О.З 1.85 9,')0 265 3 20 395 4 95 6.20 1.00 1.12 1.:35 1 62 1.95 2.40 300 3.75 і проц. I За вторые 10 проц, сверх нормы I за каждый процент переработки рас- I цеиок увеличивается на 50 проц. I За дальшейшую переработку сверх ; нормы за каждый процент перерабо- I тки расценок увеличивается на 80 проц. Заработок и премия по прогрессив­ ной сдельщинс подсчитываются по дневным результата.м, а где фактиче­ ски дневной учет невозможен, вве-' сти учет по декадам. 6. На прочнх сдельных работах прн- менять, как правило, прямую неогра­ ниченную сдельщину. 7. Обязать рудоуправления с віеде- нием ночых ставок и распенков пре­ кратить какую бы ІО ни было прип­ лату вне зависимости от фактиче­ ской выработки. 8. Отменйть оплату простоев по среднему заработку и полной тариф­ ной ставке. Установить, что простои, вызванные самим рабочим, не опла­ чиваются вовсе. Простои по причи- нам, от рабочих не зависяшим, опла- чмвлютсы в раз.мере двух третей та­ рифной ставки повременшиков. 9. Для ОСНОВНЫХ категсрий рабо­ чих повременшиков, непосредственно обслуживающих производствемный процесс, ввести премию при выпол- нении норм на обслуживасмых участ- ках от 10 до 40 проц. в зависимо­ сти от качества обслужнвания отдель- ными рабочими и эконо.мии времени. Категории рабочих, подлежащих премнровзнию. устанавливаются ЦК союза и хозоб'единениями. 10. Рудоуправлеийям рассчитать дифференцированные расиенки за соетветствушшне единицы продукции в тоннах, штуках и др. н организо­ вать систе.му учета заработной пла­ ты, при которой рабочему сообщал­ ся бы заработок зз предыдущий день. 11. Установить посмениый учет выработки рабочих и обязательную приемку работ, обязать ,Руду“, .Востоквруду* II ЦК союза закон­ чить в месячный срок разработку .максимально упрощенной единой формы учета индивидуальной выра ботки. 12. Возложить ответственность за постановку первичного учета выра­ ботки и п р е м к и р а б о т ы иа десятников и сменного тех­ ника, абязав наряду с зтим зав. уча- стком производить контрольные да- меры, как правило, не реже одного раза в пять дней, а также обязатель­ ную ежемесячную сверку выработки с маркшейдерскими замерз.чи и кон­ торскими записями. 13. Зав. шахтами обеспечить ежед­ невно вывешйвание табелей сточный указанкем выработки и заработка рабочих, находящихся на сдельной оплгте. 14. Ввести с 1 октября 1931 г. сле- дуюшие должностные оклады для ии- женерно-технических работннков и лиц младшего надзора: ДОЛЖНОСТЬ Месячный 6. В целях стимулироваиня роста производАтельности ' иа осяовных участках работы, ввести прогрессив- ну» сдельщипу для следующих ка- тегорий рабочих: бурщики лэпаточ- мики, креііелыцики, проходчики, .ма­ шинисты экскаваторов и их ііомощ- иикн, машинисты парвиозов и мото- 80300, коногоны, скреаерщихи, ваго- мшики и грузчики. Прогрессию построить путем нара- стающнх раецьмхов за каждую еди­ ницу сверх установдеийых норм вы оаботок ао следуюшей 1. Десятнйк подземн. 2. Дес. карьерн. поверхн. 3. Старш. гори. дес. 4. Десят. поверхн. цеха 5. Завед. участко.м 6. Маст. агглом, ф-ки 7. Маст. обжиг. поч. 8. Маст. эл.-мех цеха 9. Сменный теіннк - 10. Технорук шахты 11. Мех. по обсл. механизм. 12. Техн по взрыв. раб. 13. Зав. шахт.—спец. (ли же технорук). 500 оклад 165—220 120-170 190—250 120—170 250-375 200—250 165—-220 225—300 225-300 450—ОСО 300—450 300-400 шкале: 15. Трестам .Руда* и „Востокоруда* ЦК союза установить систему преми- рования техперсонала в размере до 50 проц, на оклад за выполнение плана по количественным и веішым показателям. 16. Лнц, подлежащих премирова" нию, и размеры премий определяют зав. шахтой и технерук шахты. Пре- мирование зав. шахтой и технорука осуществляется рудоуправлением. 17. Бригадир как организатор про­ изводства, помимо оплаты его инди­ видуальной выработки, сплачиваемой на общих основаннях, получает за организацию работы бригады за счет шахты доплату к саоему сделыюму заработку в раз.мере 3 проц, от пос- менного обшего заработка его брига­ ды, а в втдельных случаях твердую доплату к заработку в размере 50 рублей. 18. Размер месячного вклада ип женерно-технического персонала, за­ нятого непосредственно на шахте, устанавливается управляющим шахтой в зависимости от об'ема работы шахты и квалификзиии в пределах установленных должностных лнмитов. 19. Новые тарифы, расценки, окла­ ды и системы премировапня ввести с 1 октября 1931 г. Трестам „Руда* и „Востокоруда* и ЦК союза горнорудной промышлен­ ности заключить тарифное соглаше- ние на осиове даниого постанввле- ния в 5-дневньш срок. 28 сентября 1931 г. вигаи Транспортирование сахарной свек­ лы на сахкомбинаты идет недопусти­ мо медленно. Если на 30 сентября по району выкопано 30,6 проц, всей площади посева сахсвеклы, то возка выполнена всего на 2 с лишним про­ цента. Особенно сильно отсіает единолич­ ный сектор. По ед Е н ел в ч я ом у гектвру пн 30 севтабря Быковаво 28,8 вроцевтсв площади сахсвеклы, а отпраялеио яа сахваводы аеего сколо одвого проданта. Хуже ьсех идет уборка и транс- портирьвание сахсвеклы на сахзаво­ ды в единоличной секторе по Бу­ тырскому, Ленинскому и Патриар- шенскому сельсоветам. Студено Хуторской селэсовет тоже не .беспокоится особо за возку свек­ лы единоличниками. Несмотря на то, что здесь выкопано и очищено око­ ло 80 проц, всей площади сахсвеклы, свезено на з-зхзавод всего 3 проц. Немногнм лучше идет транспортиро- взние свеклы колхозами, На 30 сен­ тября колхоаами сяеаево ва сахаа- воды около 4 врод. очвщеп»ой свеклы (выкопаво ж очвщене 32.4 прод ). Калхоз .Свей Труд* Черниговске- го сельсовета, окончившнй копку и очистку свеклы к 26 сентября, до снх пор не отвез на сахзавод ни центнера свеклы. Соясем не приступала а вевке колхозы: „Память Вождя* Студено -Хтторского сельсовета. ..Ковсаая Месхоака* Часто-Дубраиского сель­ совета, .Комаувистаческвй Маяк* Бутырского сельсогета,аіа. Сталива Ивоаского сельсовета. В последнем (колхоз им. Сталина) существую! та- кие разговоры, что сахарную свеклу надо использовать „на нужды колхо­ за*. т. к. она посеяна будто-бы вне плана, а поэтому сдаче не подлежнт, РКП и Райкіілхозсоюз должны об­ ратить на это особое внимание. Ни один из сельсоветов не орга- ннзовал гужповинности для помощи отстаюшим колхозам. До сих пор эів постановление Райисполкома остается на бумаге. Слабо развертывается организация взаимопомощи между колхозами тягловой силой и транспортом. Ряд К 0 ЛХОЗО 8 , сильно нуждающихся в транспорте еще не заключили дого- в о ^ в на оказание помощи се сто­ роны обеспеченных транспортом коліозов. Отставание возки свеклы на сахза­ воды от уборки должно быть лик­ видировано 3 ближайшне дни. Колхозы и сельсовет должны орга­ низовать возку свеклы .из под но­ жа*, те . вслед за очисткой. 10 октября свекловичные поля должны быть оголены от сахарной свеклы. си *>' Ва ра во ке сЬа СТІ ся .к пр К] ке 10 октября свекла Липецкого рай­ она должна лежать в качатах Бо- риинского и Хмечинецкого сахком- бинатов. ИІУЛЮПОВ, Патриаршенеиае ячейка не боретсн ррепнение колхоза Каждый когбсомолец должен быть ударник9м, организатором колхознаго труда за в ХВОСТЕ МАСС -650 Патризршенская комсомольская ячейка состоит из 40 человек. Усло- вия для работы иа лицо, в прошлой Патриаршее—районный центр. Но что делают патриаршенские комсо­ мольцы особенно по таким вопрвсам, как хлебозаготовки, колхозное стро­ ительство, мобилизация средств? Эгн центральные задачи работы в деревце в данный момент ячейкой комсомола разрешаются далеко не- удовяетворктедько. На собраяиях выносятся хорошие и конкретные решения, например, организввать красный обоз, быть ударниками в колхозе и т, д. Однако эти решения остаются на бумаге. В Патриарщем нмеется кол.чоа „За- веты Ильича*, село коллективизиро­ вано на 75 процентоЕ, таким образом в ссновном завершена сплошная кол­ лективизація. Казалось бы комсомольцы засучив рукава должны взяться за врганнза- циоино - хозяйственное укрепление колхоза. Под‘ем труддисципликы, усилепие участия комсомольцев н хозяйственно организапионных воп- росах, проведение сдельщины, вве- дение лучших спвеобов обработки земли, лучший уход за скотом и ин- вентарем, подготозка из комсомоль­ цев кѳлхозных кядров—все это дол жно было явиться стержне.м работы комсомольской ячейки. Между тем этого не видно. В колхозе нет ни одного ударника из комсомольцев. Ячейка не возглавила ударничества и соцсоревнования среди комсомоль­ цев и колхозной молодежи не говоря уже о развсртыяанни соцсоревнова- ння среди взрослых колхозниюв. Комсо.мольская ячейка совершенно слабо осуществлвет роль организа­ тора, колхозной, батрацко-бедяяцкон и середняцкой молодежи. Это об'- ясняется тем, что ко.мсомольцы край не отстали по своему культурно по литическому уровню. В роете комсомола ячейка прово- яит огульный прием в коисомол кол­ хозной молодежи, искривляя таким образом решение IX с‘езда КСМ, где сказано, что .в райочах сплошной коллективизацни рэст союза должен идти главный образом и преимуще­ ственно за счет передовой колхозной молодежи*. Нужно потребовать от патрііэр шекских коѵсо.мольпеэ неуклонного рошений IX на беспартий- качест-!и четкого преведения Іс'езда КСМ. Как ячейка влияет ную молодежь? Ячейка работает сама по себе, а і молодежь сама по себе. Этот момент | использует классовый враг—кулаки, 1 сектанты, они настраивают молодежь ' на свой лая. Есть случаи когда д е - і вушки и парни на вечерах под гар­ монь напеэают контр-революционные і частушки. Нередко ко.мсо.мольцы бы і вают на этих иечерах, не дают отпо-1 ра вылазкам классового врага. | хМногие ко.мсомольцы политически ' безграмотны Например комсомольиы доііускают такие выражении: .опять государство у нас хлеб отнимает, как , у кулаков*. Да говорит Иванов, .заем опять*. А другой отвечзет: ■ .зае.м это грабительство* и т. д. | Несмотря на это ячейки абсолютно: ничего не прелприннмают дли повы- шения политуровня комсомольцев. | Как руководи! партячейка комсо-1 молом? Секретарь ячейки ВКП(б) Фурсов каждый день пишет о пло­ хой работе комсо.мола, а мер к улуч- шению партруководства не прини- мает. Партпрнкрепленішй на комсо- мольские собранна почти не ходит; бюро партячейки не заслушивало его доклада ни разу. На однѳм из партсобраний за сла бую работу секретарю ячейки ВЛКСМ т. Пегунину, как кандидату партни, дали выгоБвр. На этом „по.мощь* и ограничилась. Конечно за слабость работы нужно „треть", но при этом и ненужно забы­ вать об оказачии дейетвительной по­ мощи комсомолу. А патрнаршенская ячейка комсомола этого особенно требует. Не лучше руководство со стороны райко.ма комсомола. В одно вре.мі секретарь ячейки комсомола попро- сил одного из членов бюро РК КСМ приехать помочь в р.тботе, ко по- лучил ответ: ,вы там бузѵ не трите, много чести бѵдет посылать к эам члена бюро РК КСМ‘ . Обследования ни одного ие было. Все руководство заключается в по- сыдке директив, да и те запаздывают. РК КСМ должен немедленно при­ нять меры к оздвровлению патриар- шенской ячейки. Патризршенски.ч комсо.мольцам ну­ жно но настоящему взяться за про- веденке в мекзнь решекий IX с'езда комсомола. Н. ЧЕСНОКОВ, Усилить РУКСБ 0 ДСТЙ 0 ‘ комсомолом иа Т Липецкетрое ; Руководство комсомольской орга-| низацией на ударпой стрвйке имеет | огромное значение в деле успешного выполнепия стройфинпла.ча. Однако , Липецкая организация комсомола это­ му вопросу ие уделяет должного Бни-' макия. На ударной строительства Липецкетроя, комсомольская органи- заиня еще недостаточно развернул»^- борьбу за укрепление союзной дис­ циплины, за ударные темпы, вследст- вие чего на стреительстве много комсомольцев еще не числятся на учете и значительное количество не 1об'едннены в ячейку. На участке № 1, в механнческом цехе имеются 12 комсомольцев, ио ячейки в этом цехе нет. Ребята—ком­ сомольцы не имеіот определенных- нагрузок и не участвуют в комсо­ мольской работе. В результате слабого руководства отде:и.ные комсомольцы срываюттру­ довую дисциплину. Бывают случаи и прогулов и ухода с прензводства, примером мэгут служить комсомоль­ цы Шестаков, Пудрин и Даниленкс, недавно ушедшие с работы. Комсомод Липецкетроя слабо борется с дезорганизаторами трудовой дис­ циплины, ке популярнзируетобразцы ударных темпов. ко об вн .К бы уб дн пр му СИ МО иа ш« ко лк но ко пл по ГИ СТІ вх не хе сс. бе ра ке ле вк хе ри ст; тн пр тр: уд со в« 1 2 се. каі пе ра Са Кс зи ни из лу це В механнческом цехе по ударноя|8. работает слесарь комсомолец ГІыши- кнн. Однако комсомол Липецкетроя, этот пример не популярнзирует, не передает его всему комевмолу стро­ ительства и беспартийной молодежи. Это оппортунистическое нвстроеяие дол'жно быть немедленно ликвидиро­ вано. Районный комитет и коллехтив комсомола Липецкетроя должны оздо­ ровить и укрепить свои ряды на ио- стройке. Весь комсомольский коллек- тиа строителей должен ріазвернуть борьбу за ударные темпы, за успеш- иое построенье металлургического гиганта. ГОРНОВЙ. С9 ре не до ни ко хо НН пр и ло ра