Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

ЛГо 215 (321) Лкаедкая Комінуиа ' '*'V- 3 - и П В Й Я Г 'Н С 'Т Е ІЙ Й 5 І Ш Г Ш А Т У ЗБЕСПЕЧНТ УДАРНЫЕ темпы, ХОРОШЕЕ КАЧЕСТВО ПРОДУК- ПииМл о Г і І і іС ш Л у і з П Ш я і й і ций и улу ^ шенііе штериальных условйи рдбочих ■=*^="*^=‘=**®*®***®| Е Р 11 о Ш ІІ Е Т й II II ^ Р г ^ Ш вв^::з::з2г:іі:.^ о переоіройке с и е т е іу зарайзтноГі платы в і\йеіаллургип (ИЗ ПОСТАНОВЛЕНІІЯ КРЕЗЙДЙУМОВ ЕСНХ СССР И ВЦСПС) Все возрссгаюшнй "удсльный вес сонияльстического сектора в народ- пом хозяйстве, расширение энерго- телнкчсской базы промышленности, іступление в строй крупыейших но- Евсгроек, Еовлечение в эксплоатацию все нопых природных богатств страны, рост материального благо- сосіояння рабочаго класса н не прерывное нарастаііие трудового под'ема в его рядах, — ьсе это значительно увеличивает возможности повышепия производительности тру­ да и расширення базы социалнстиче- ского пакоплення. Основными трудностями па пути дальнейшего под'ема производитель­ ности труда являются крайне неудов­ летворительная органнзация труда, от- сутствнс должной четкости в систсме управлеиня н техннческого руковод- стга, недосгаток кадров и существу­ ющая система заработной платы. Слабое внедрсиие сдедьпишы, урав­ ниловка, недооцен^а кптсресоп веду- ших, квалифицированных групп ра- бочих, ипшрирование новой обста­ новки в деле привлечения и исполъ- зования инженерно-гехнических спе- циалисгов,—все это прнводит к тому, что система заработной платы не вы- по.іняет своей роли мощного рычага повышеаня производительности тру- ДЧ. Несоответствие существующей си­ стемы заработной платы задаче даль- неишего роста производительности трудт выражается и г том, что веду- щне отрасли иародпого хозяйства — уголь и метзлл—стстсют по уронню зарплаты от ряда других отраслей промышленности. Между тем рост іігродиого хозяй­ ства и дальнейшее развертыгание со- циалнсгнческой рекоііструк:;мн тре- буют от уіолыюн промошлепиости и мсталлургкіі величайинго подЧ-ма производительности труда. Эгя расіупіие запросы народпого Xозяйст»а угольиая промышлснность и метзллургия смогут удовлетворіпь лишь п,ш условіи! зпачительнвго улучшення организашіи труда и ад министра! ивно техническсго руковод ствз, при условки коренной пере­ стройки существующей системы за работной платы. Систему оплаты труда рабочих и инженерно технических специалистов в угольной промышленности и мс таллургии необходимо перестроіпь в сторону полной ликБидации уравни­ ловки, максимального внедрегия пря мой и прогрессивной сделыцины, ро­ ста заинтсресозаниостк рабочих и по- вышении своей каали*{)ик'':ции, прн- ведения уровня зарплаты эгих отрас­ лей в соответстепе с ик местом и удельным весом в народпом хозяй стве. Исходя нз этого, ВСІІХ и ВЦСПС предлагаю!: йв ІІ0 I. о СДЕГаЬЩННЕ 1) Перезестн с 1 окн.Сфя Рсех про- изводственных рабочих мегаллурги- ческих цехов на проі рсссини) іо сдель ^,іцііну и не мексе 70 проц, рабочих подсобных и вспомогательпых цехов —на прямую иеограиичснн) і6 сдель- щиыу. Прогрессивную сдельщину постро­ ить на принципах прогрессивно на- растающих расценок, как правило, по третям планового задання, с таким расчетом, чтобы в прсделах установ ленной поразрядной оплаты расцеики 33 вторую треть были выше первой на 20 проц, и третьей части выше первой на 50 проц,, а каждая едини­ ца сверх плана оплачивалась в 2 крат- ном размере. Обязать заводоуііравления прекра тить оплату труда вне зависимости от фактической выработки, произво­ дя таковую в строгой соответствин с выполкением планового заданна. 2) В целях упрощенпя системы подсчета зарплаты и обеспечения для каждого рабочею возможности еже- днгвного подсчета езоего заработка обязать заводоуправления об'являть рабочим п.іановые задания в тоннах и шіуках и сделышерасценки в руб- лкх и копьйках за соотвегствующую единицу продукцни: так, например, горновому доменной печи, имеющей суточное заданпе 325 тони, об'явля- ется, что за первые 108 тонн он по лучает по 2,8 коп, за каждую тонну, за вторые 108 тонн—по 3.-1 копенки за каждую тонну н за последние 109 тоня—не і,2 конейки за тонну, а за каждую тонну сверх плана па 5,6 копенки за тонну, Заводоуправлениям обесиечить та- Ікую систему постановки учета, при ікогорой каждому сдельщику в ме- Італлургических цехах ежедневно со- Іобщался бы его заработок за преды- |дущнй день. 3) Отдельных рабочих-повременщи- Іков, обслуживающих сдельщикдв, пе- Іревести на ііовременно-премиа.іьную Ісистему оп.іаты труда, выплачивая им Іпремию дополнительно к твердому Ідневншху заработку в зависимости от Ікачества работы каждого рабочего в Іотлельнссти. Конгшігсит рабочих по- Івременщиков, поддежащих премиро- 2) Повысить заработную сделыііик! в металлургических плату Iразгрузочных работах, установивсле- , -- дующнй размср оплаты сдсльщиксв (домсниог», м-трті'ксвскоіо прокзтно- го, бесссмсравского и огнеупорногс) і ЮО-проц. выполпеппе планового и рабочих, завятых на ногрузочно-1задания. 1 к 2 й 3 й 4 й 5-й (>й 7- й 8- й ря.эр 50 к. 25 к. 10 к. 20 к. 50 к. СО к. 50 к. 00 к. ГШ ОБ'ЕДМНЕЕШЮ „СТАЛЬ“ вместо сущсств заработка 50 к. — 2 00 к. — 3 65 к. — 4 40 к. — 4 10 к. - 5 80 к. - - 6 50 к. — 7 50 к. — 7 80 к. 25 к. 10 к. 90 к. 70 к. 50 к. р. 25 к. р. 25 к. 3) Для сдельщнков подсобных и вспемогателі-ііых цехов (механическо- го, котілі.ііо кузиоліого, литейг,о мо­ дельною, паросіі.'.ового, внутризавод- ПО 05 'ЕДИНЕИМЮ СКОРО транспорта н других) устано­ ви! і. за 100 процентное выполнение задания оплату в следующем разме­ ре: »>СТД ІіЬ '* 1-й 2 й 3- й 4- й 5 й б-й 7 й разр 3 р. 05 к. в.често 3 р. 70к. , 4 р 45к. „ 5 р. 40к. , о р. 53к. . 7 р. 90к. , р. 08 к. суіцссіп. заработка 10 . 70 к. 20 80 50 50 р. 50 к. 90 к. 50 к. 30 к. 00 к. СО к. р. 00 к. р. 00 к. — 8 р. СО к. 4) Дія рабочих, которые по характеру своей работы не_могут быть переведены на сдельщину и рзботают подешю, установить следующий раз.мер дневной зарплаты: ПО ОБ ЕДЙНЕЕШіа „С ТА І .Ь « ‘ ванню, и раз.мер премип для каждого рабочего или бригады усіанавливаст ежемесячно мзсггр или пачаліникце ха, в распоряжсііие котороіо долж:іо быть предоставлено до 3 пр ц. фон­ да зарплаты этой катеісрии рабочн.ч. 4) Премировать старшнх рабочих (горновой, газ':шцик, сталевар, ва.іь- цовщик, канавщнк, камипцик, сь;.р- щик) за сохранность и умі’ньшенне простоев агрегатов, а именно: стар ших юриовых—за сохраннссі ь летки домеші.'й печи, старшнх газосщпков за рав.чомерііую подачу газа, стар- шнх сталеваров за длиіельность кам- пании работы мар.еновской печн, сгарших каяавиых за ум ньшснт:е расхода изложнии, стерших пальцов- щиков 33 умеііьшение поло.мки ва- лов, старшнх камеіициков--за д . іи телыюсть кампаини работы шчен, сіарших свзрщпкоа—за длительность кампаний работы сварочных печей. Одновреиешіо премировать сіз.лсьа ров за попадание в аналнз. Заводо­ управлениям разработать систему премнровапия по указзниым фанго- рам прнмепительно к условиям рабо­ ты заводог С целыс создания стимула для дальнейшей борьбы за качество про- дукции установить понкжоішые рас ценки за 11 и 111 сорта. 5) Хозяйственным и ііалыіым сргаккааиня.м практику кампакейского норм вырабсткн. Нср.мы установленные пссле пересмотра, за­ крѣплять, как правило, на одна год, допуская досрочный ііерес.мотр их лишь 3 том случае, когда осущест­ влены такне рационалнзатсрскне и органмзацнонные мсроприятия, за счет которнх резко повышаегся про­ изводительность труда. 6) Простои по внне рабочих не по I- лежаг оплате вовсе, все же осѵалі.- ные простои оалачпваются нз рас­ чета тарифной ставки повремен- щнков сооівеіствующих разрядтв. 7) Обязать днректоров иредпрняінй и соответстауіощие профссснональ- ные оргаинзации в полу юра.мссячный срок провести количественное чественное укр-.‘пленпе заводских и цеховых отделов экономики труда. 1-й 2 й 3 й 4 й 5 іі 6 й 7 й разр, 30 78 36 07 90 95 к. СО к. Сто сущсств. заработка 1 р. 75 к. — 2 р. 25 к. „ . 2 р. 30 к. — 2 р. 70 к. , , 2 р. 80 к. — 3 р. 20 к. , „ 3 р 30 к. — 3 р. 99 к. . » 3 р ^ , , 4 р. 40 к. - - 5 р. . , 4 р. 90 к. — 6 р. 90 к. — 4 р. 50 к. 20 00 РЛ ОБ еППАТЕ ТРУДА ИгійІЕКЕРНО- Т Е И І Г у і Ч Е ч і К О Г ^ П Е Р С О Н А П а профе.ссио- прекратить пересмотра выработки. 1) В целях улучшеііия матсриаль-1 нзаливатіі персональные оклады в за­ ною положения инженерио-техннче-1висимости от квалификации, стажа и ского пі-рсонг.ча установить с 1 ок-і опыта работы іаждого из инжеиер- тября следующче размеры должпост-і но-техііяческііх работпиков. ных окладов те.ѵщіческому персоналу:; 2. Помимо до.іжностных окладов, 1 . ОСНОРНЫХ МеТАЛЛу.-ГИЧЕ- (ЖИХ ЦЕХОВ: По за в с д ам „Стали*. 1) Смеішый нкжепер - до 275 руб.; 2) мастера—от 250 р. до .350 руб.; 3) об:р мастьр.а (старшнй мастер)— от 300 р. до 450 р ; 4) тіем. иач. цеха і з.т выполнение плана от 70 проц, до -—ст 300 р. до 450 р. и 5) ііачалі.ник | 80 проц, каждый процент выполнеиня цеха от 450 р. до 650 руб. 1плана оплачивается одним проценгом і оклада; от 80- -90 проц.—каждый про- цент плана—двумя процентами окла- устаповигь для пергчнсленііых кате- горий иижепсрнѳ-техпнческого пер­ сонала основных ыегаллургнческих дехоіі премиіо в размере 6о проц, от их основного оклада за 100 проц, вы- полнепне плана выхода годного, по- стропв премиропание такнм обрззом: 2. ВСПОМОГАТЕЛЬИЫХ ЦЕХОВ: По з . '.зодам .Стали*. 1) Смонкый цнженер—до 250 руб; 2) мастг'р- 225—300 р ; 3) обер-мастер (сгарший мастер) - 275—400р.; -1) пом. нач. цеха—275—400 руб; 5) нач. цеха —3,50—500 руб. Прс-доставить право заводоуправле- иию, в пределзх устаиовлешіых ли митов зарплаты по должностяи, уста- да; от 94—ІОО проц, н выше—каж­ дый процент плана—тремя процентами склада. Усіановить, мго некондициопиая прояукция при исчнслениіі премнй инженерно - технического персонала кск.тючастся из общего количества продукции, подлежащей пре.мирова- шію. Простои бьшт па „Свободноі5/іу Соколу“ ЛпивядврвЕать техввческую раежлябаевветь Простои домеиных печей из-зятех- ,- иических нсполадок все еще продо.і- жаются. Эго об'ясняется непредусмо­ трительностью адмтехперсоизла, а ' также отсутствием учпетня профсо* : юзной орглннзациа в производстнен- ных вопросах. Несмотря на то, что 21 сентября^ доменные печи были остановлены для производства планового очеред­ ного ремонта, все же 21 сентября потребовалось еше остановить до­ менную печь 2 для смеь’Ы шлако­ вой фурмы и штуцеров. Но однако и эга остановка не ис­ пользована полностью. Потребовалось сменнть три штуце­ ра Л'» 1—5 и 7, но в виду того, что имеющиеся н запасе штуцера оказа­ лись непригодными (ае соотвсгство- вали требуемому размору) произве­ дена смена только одного штуцера Л» 1, а остальные опять остались работать неисправленымк, что безу­ словно в ближайше дни иотреубет еще остановку печн. Кроме этого, смена штуцера Л'г 1 •заняла 3 ч. 15 м. тогда как эта рабо­ та должа быть окоіічена в теченнм І'.а часа. Все эти факты еіце раз по.зтверж- дают невнимательное отиошеиие к і - производству всего треугольника в, целом. Штуцера отливаются литейпымцехом с завода и все еще не удосужились >5 изготовить требуемое количетво для .танаса (16 штук) нз обе иечи и над- , лежащего размера. Имеющиеся не­ пригодные штуцера оп.іа-іени по на­ стоящей расценкс как доброкачест­ венные. Завод систематически не довыпол- няет производственную программу, а тут еще вынужденные простои печей из за нерзсгіорядительиостн. Эгм.м ■ Бопросом ни партячейка, ни цехком не занялись. Не смотря на то. что в .Липецкой Коммуне* уже помещался бригадный мат-ериал рзбкоров о бездейсівии производственных совещаинй, до сего времени по доменіісму цеху ни одного производственното совещзиня созвано не было, а отсюда и вывод. рабочая масса в првнзводстненной жизни не участвует. Так дальше прододятаться не мо- жет. Бюро ііартколлектнва и завком Д 0 . 1 ЖИЫ сказать свое веское слово. Когда же паконец цеховые треуюль- . ники заработаіог по настоящему и : поведут решителыіую борьбу с про­ изводственными неполадками зл окон­ чательную ликвидацию прорыва а выиолненни программы по выплавке ^ чугуна. НИК.: Сонѳл Сйога реньшает выплавку 24-го 533 тонн, 25-го 520 тонн Не допускать снижений 24 сентября суточная программа ; Прогуляли 7 человек: рабочий .чып.чявхи чуіуі-а по .Свободному | ді 2003,—Двуреченский Л» 1969,— Двуреченский, 2279—Боровских, Соколу" выполнена на 78,85 проц, выплавлено 539 тонн чугуна, печь 1 выплавила 291 тоня, печь Я*2 —245 тонн прогуляли 24 человека. 23 сентября выплавка чугуна по­ нижена. Выплавлено всего 520 то:тн —76 проц, печь .N 2 1 аыплаыіла и ка- і 246 тонн, печь Лг 2—274 тонны. 1) Для обеспечения повь'шенкя за­ работной платы высококвэлифицирова- иных рабочих и рабочих, заняты.с ііэ тяжелых и вредных работах, ввести ка заводах черной металлуріии с 1 октября новый справочник и тариф­ ную сетку с соотношением между 1-м и последним разрядоѵ, как 1:3,7 іза мен существующего 1: 2,8, одко- ар еменно упразднив систому гаран- II. О ТАРИФНОЙ СЕТПЕ тированных расчегных прі^работков. По разр.чду 8 му тарифицируются старшне горновые на иечах с об‘смом выше 500 кубометроз, сталеворы с тоннажем печи выше 70 тонн, стар- шие вальцовщики проволочных ста- нов и другие высококвалифициро­ ванные лрофессии ІЮ усмотренню в е н х СССР. Смена инженера Бойко 228 тони выплавила 191 вместо тонну. ТРЕУГОЛЬНІШ ДОНЕКНОГОѣ ЦЕХД-НА ЧЕРНУЮ ДООКУ; .Липецкая Ком.муна* иеодкокрзтііо; писал.з о бездействии треугольника доменного цеха .Свободною Сокола* в борьбе с прогулами. Прогулы не прекращаются, они продолжаюг сры- нать плановую работу произьодст».і. Особенно'развиты ьрогу."ы среди каталей, где они доходят до 40—5С) человек в сутки. Гуляюг даже , и .' ударники, но чтобы эіо гіредвпфл- тить, свести самовольные прогулы на иет, никто не дума.т—пи цехком нн партячейка. Товарищеские суды не работаю* об'яснение прогульщнков о причииах неявки на работу перед всей смской не практикуется. Между прочим іірідцгхкома т. ІІи- ников, Кокорев Кирьянов Иванова і кнфоров решнл опросить прогуль и другие. Лк 1733, Банных 1761, Лк 1563, Оргунов—2044. Кружихіш Смена инженера Данченко вы ­ плавила 158 тоин прогуляли: Берт- Смена плавила инженера 171 тонну. Хотеенко вы Усилить борьбу за камень 24 сентября добыто камня 625,97 тонн—62,5 проц. Средняя проаз- водіітелыюсть на одного камено- лома 8,3 тонны, пробурено 181 метр. Лучшей артелью оказалась № 6 рабочие Бородин, Власов и Рыж- ков, давшие по 10,2 тонны камня. Плохо работала артель Ла 11: ра бочие—Кулаков, Форафовов и Яковлев, давшие только по 5 тонн камня. Прогулыцнков—8 человек щико'в прогулявших 21 сентября в количестве 8 человек, и до сих пор ке выбереі время зто сделать. : . ^ На черных досках гіротульщнки * также ие бичуются. | Рабочие ударники возмущены без;„ действием цехкома. - Надо наконец цеховому треуголь-.^ пику проснуться от спячки и впяться = по настоящему за борьбу с прогула­ ми. Иначе рабочие цеха будут вы­ нуждены весь треугольник цеха по­ садить на скамью подсудйыых, вме- сте с прогульщаками. . РАБОЧИЙ,