Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

„Липецкая Коммуна* ЛГо 208 (314) НА РАЗВЕДКАХ ТРЕВОЖНО!.. Старые методы работы сорвали планы разведок Липецкая геодого разведочиая база ' 52 проц. Эти позорные цифры сви- систематнческн в течепие 1931 г. не і детельствуют о том, что ни партнн- выполняет плана разведочно пвиско-1 ные, ни професснональные организа- вых работ. В особем квартале 1930 | ции не чувствовали ответственности г. геологическая база сумела добить -1 за разведки. Таким существенный во- ся выполнения плана до 100,22 проц, і просам, каким являются соцсоревно- и, успокоившись на достигяутых у с - ' вание и ударничество, профоргани- пехах, не закрепила удяоных темпов В работе. Хорошо '"Г':аиизовапнве соцсоревнопание между отдельными шурфовыми бригадами из за бездея- тельности низовых профорганизаций перестало существовать, что и играет главную роль В невыполненин плана. План разведочных работ на 1931 г. был составлен с расчетом поднятия производительности труда на 28 проц, и сиижения себестоимости на И проц , т. е. одни метр проходник шур­ фа должеи стоить 12 руб. 13 коп. и бурскважина 13 руб. 13 коп. Намече- 110 в течение года прейти 80 тысяч метров или 2091 шурфо-единиц. Для выполнения в срок программы тре­ бовалось ежемесячно 5з5 шурфо-ар- телей. Геолого разведочиая база, реорга- низовав разведочные участки в три самостоятельные группы, дав на каж­ дые из них производственные ззда- ния и отііустив соответствующие де­ нежные средства, не сумела обеспе- чить перевода ча хозрасчетне только отдельные шурфов или участков, но и даже сами группы. Еще первый квартал показал, что в системе разведочных работ необхо­ дима коренная перестройка. 06 этом говорят цифры. В первой квартале п.чан был выпэлнеп па 76 проц., про- изводительнвсть вместо 2-х метров првходки равнялась 1,46 метрам, а прогулы достигли до 31 проц. Еще хуже р.іботали разведки во второй квартале, выполнив план всего на отсутствует, а вербовочные бригады бездействуют. Кро.ме того, по груп- пам ежедневно прогуливает от 15 до 20 проц. зация созершенио не уделяла вннма- ния. Профцехкомнтеты в течение перво­ го квартала не сумели поднять волну соревиоваиия и ударничества н обес- печить выполнеіше промфинплана. Заключенный соцдоговор между пер­ вой н второй группами ни разу не проверялся, а поэтому смело можно вывести заключение, что ки один из пунктов соцдоговора не ,был выпол- пен нн первой, ни второй группами. В течение первого пвлугодия и тре- тьяего квартала профорганизация гео- лого-разведочной базы неоднократно реорганизовывалась, создавая то об‘- единенный развелком, то снова оста­ вляя одни цехкомы. Эго говорит за то, что в ранпрофсввете существо­ вала обезличка в руководство низа­ ми, Возьмем для примера сводку о вы- полнении плана ‘за первую десяти­ дневку сентября. Из нее видно, что первая группа выполнила план на 50 проц., вторая основная группа лишь па 39 проц, и третья группа на 81 проц. Нн одна нз групп плана не выполнила. Партийіше организации разведок неоднократно выносили ряд красивых резолюций, об являлн месячник лик- видации прорыва, но все это оста­ лось на бумаге. На деле мы видим совершенно другую картину. Сейчас вместо 585 артелей работает только 135, из иих всего 55 .значатся* удар­ ными. Массовая работа на разведках Ежедневно по сотне метров не про­ ходятся нз-за прогулов, с которыми не ведется никакой борьбы. 6 пунктов, выдвиаутые тов. Стали- ным на совещании хозяйственннков, не стали боевым руководством в действии. Уравниловка в зарплате среди прохо.дмиков, а также среди иизшего технического персонала еще не изжита. Из за обезлички ценные инструменты выходят из строя Пра­ вильной расстаиовки рабочей силы на шурфах пет, иногда несколько шурфов большой глубины не обслу- живаюгся десятниками. Отсутствует и хозрасчет. В течение всего летнего периода руководство базой занимается бюрократической перепиской с Цечерайгеруо возмож- ностях перехода на хозрасчет. На- чальпик базы т. Пресняков и ряд дру- гих товарищей неоднократно ездили в Воронеж договориться с Цечерай- геру, иѳ, к сожалению, дальше пу- сты'х разговоров дело не пошло. Ме­ жду тем, необходимость в организа- цни хозрасчетных бригад в группах с каждым днем нарастает, тем более, что на сегодняшкий. день себестои­ мость шурфованмя -докатилась чуть ли не до 20 руб. ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОТХОДНИЧЕСТВА И 8АКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ ХОЗОРГАНАМИ И КОЛХОЗАМИ (Постановленкв !ІККВКП((і)— НКРКИ СССР) Президиум ЦКК ВКП(6) и коллегия НК РКЙ СССР 28 августа с. г. при­ няли постановлекие об организации отходничества и заключении догово- ров между ко.тхоза.ми и хоэорганами. Постановление имеет ввиду главный образом устраненне недостатков и извращений в организации отходни­ чества, нмевшііх место посде опубли- коваиия декрета правительства об отходннчестве от 30 нюня 1931 г. Согласно постановлению. Были случаи, когда третья группа даже перевыполняла задание, но техчасть базы, а вместе с пей р-і хвзоргану, и в первую очередь для ударных строек нѳвых заводов и важнейших предприятий промышлен­ ности и транспорта, отводятся опре- делевиые районы для изборз рабочей сиды. Распредрленне этих районэв производится Наркомтрудом по сог- лашеиию с хозорганами и колхозной систс.мой. Райколхозсоюзы обязаны на осно- ве производственных планс.в колхоза составлять простейшие балансы тру­ да, при чем при составлении провз- водственных планов колхозов на 1932 год ДОЛЖНЫ/быть учтены все колхоз­ ники—квалифицированные рабочие (столяры, плотники, каи^енщики, куз­ нецы, слесаря, угольные рабочие и т. д ) Наркомтруд и его органы устанав- Iливают для хозорганов районы вер­ бовки рабочей силы. Контрольные Обеспечить печи винзавода торфом к Лес. Среди соснового бора—-пост-1 ройки торфоразработок. Влево луга ! Д.эсяткп людей словно муравейник| под мелкне капли дождя конвенером I —режут, сушат и кладут торф в шта- і беля. Так ежедневно. Одни отвозят торф на винный завод, другнеиз недр зем­ ли добываюг топку для винной про­ мышленности. 170 тысяч кубометров вот цифра, которую должны достигнуть торфя­ ники с первого мая по 1-е сентября. Однако приходится бить тревогу. На 1 е сентября план не выполнеіі. Вместо 170 тысяч кубометров торфа добыто лишь 93500 или 56,5 проц. Позор н.ч лицо. В последнюю десяти­ дневку сентября ззданне выполнено лишь ка і8,6^проц. Где іірнчинЪ прорыва? Почему тор­ фяники на сумелн полностью обес- печить на зиму топкой печи виниѳго завода. Кажется все условия для этого есть. Нор.мы выработки не только выпол- пя.іись, но даже перевыполнялись. 5 тысяч кубометров резки. один пагон- пый сіжеиь уборки 6 тысяч кубемет- ров сушки—вот норма, которую вы- полняет горфяник в день. Нехгатка рабочей силы—основной вннонниксоздавшихся прорывов.Смая поісентябрь на торфоразработках ра­ ботало 300—400 человек. Между тем чтобы выполнить зада пие торфоразработки должны иметь ежедневно 1200 рсзчиков и 500 убор- шиков и 500 сушилыциков. Была лн возможность мобилизовать на торфоразработки нужное количест­ во рабочей силы? Да >была и есть. Но беда лишь в том, чт* этим делом всерьез никто не занялся. Админист- рация торфоразработок налеялась на основных поставшиков рабочей си­ лы—Двуреченских деляг, а руководи­ тели се.та Двуречек считают не своим делом заниматься вербовкой силы, ііозложив ее на торфоразработки. И что же в итоге? Ни те ни другне не сумслй обеспечить рабочей силой торфоразработки, план не выполкен. Лишь сейчас адипнистрацня торфо­ разработок и сельсовет Двуречек за­ шевелились с рабочей силой и взя­ лись за ликвпдацию прорыва. Возможность предотвратить угрозу есть. Погода благоприятствует. Нуж­ на сейчас же суметь навербовать тор- фяников, обеснечнв их общежитием и питанием. А эгого, как раз на торфоразработ­ ках пет. Столовая попрежнему пре- ішдносит недоброкачественные обеды. Частенько обедов не хватает. Грязь, не вкусная пища—вот ктв говит ра- бочего с торфоразработок. Не лучше и с общежитием. Вернее сказать его вовсе нет. Если к концу работы рабочих прихватываеі дождь, то они вынуждены итти ночевать в контору или же в конюшню. Каждый навес используется под общественный ночлег. Спрашивается, неужели нельзя бы­ ло. сначала работ на болотах постро­ ить барак? Кажется лес есть, рабочая сила также. Но и здссь как видо не- уменне видеть вперед, предугадывать дальиейшнй путь. Плохо и с культурный обслужи- ванием. Газеты, журналы редкне гости торфоразработок. Красный уголок за­ валей мусором. Плакаты призываю- шие к выполнению промфинплана в паутине и засижены мухами. Сентябрь ударный месяц на боло­ тах. Как смогут в эгот месяц иавер стать упущенное, обеспечить винза- вод торфом, будем судить в ближай­ шую декаду. Пока что перелома нет, а перелом должен быть во что бы то ни стало. Н. Л—й. местные организацни не пытались: щ,фру потребную рабочую силу изучить опыт третьей группы, не ста-ідд[ 5 ддд.р(.д района вербовки,'' но рались передать отстающіш группам і хороший опыт передовых рабочих. | контрольные цифры до атдельных хуже всего то, что сама третья ; сел н колхозѳв. Но группа не удержала ударных темпов. | Первая десятидневка сентября пока­ зала, что в третьей группе выполне- пие плана снизилось до 81 проц. Недавно опубликованное постанов і леиие ВЦСПС п ВСНХ о хозрасчет- иых бригадах в бззе не проработано. Надо немедля ни одной минуты приступить не только к проработке постановлення, но и к практическому выполнению всех его пунктов. Надо не забывать, что хозрасчет­ ные бригады, организующие труд на основе ликвидации обезлички и урав­ ниловки, становятся и должны стать основной формой соцсоревнования и ударничества. Геолого-р<ззведочная база должна поставить себе задачей в течение 1931 г. дать новые тысячи тони сырья для строющегося металлурги- ческого завода. К. ОДИНЦОВ. Хозоргаііы обязаны представлять свои заявки на рабочую силу в Наркомтруд не позднее, чем за ме­ сяц до начала квартала, а органы Наркомтруда обязаны рассмотреть эіи заявки и указать районы набора рабочей силы не позднее декадного срока. В области порядка заключеаия до- говоров между хозорганамн и кол­ хозами пестаиовлепне предяагает; 1) договоры заключаются непосред­ ственно только с колхозами, а не с Кояхозсоюзами; по договорам с прав- лУшиями колхозов последние обязы­ ваются оказывать активное содейст- пие набору рабочей силы; 2) кроме договоров с колхозами, хозоргаііы обязаны заключить индивидуальные договоры с отходниками-колхозника- мн; в этих договорах оговариваются условия работы ко.тхозников на предприятиял; 3) договоры между хозорганамн и колкозами должны но­ сить хэрактер производственной по­ мощи се включением конкретиых обязательств, выподнимых для хозвр- гапов и колхозов. Запрещается вклю­ чать в договоры чисто кокаіерческие В лапах бесхозяйственности у с к л а д а т а т е р и а л с о не т х о з я и н а В связи с введепием хозрасчета состояние матерналыюго хозяйства заво.іа приобретает особо исключи­ тельное зпачение. Цеху завода теперь уже пе все равно от того, как рабвтает склад ма- терналов. Между тем, на заводе .Свободный Сокол" учет, храненяе и отпуск ма- терналов, мягко говоря, находится в хаотической состоянии. что эти акты ишут с иіоля, до сих пор! не раньше, как через месяц? удалось найти одни только расписки ! Чем кроме преступной небрежное сотрудпиковбухгалтерии завода Шка-|тью можно об'ясиить попытку фииан- товон и Любомулрева в получении : совего п|огдела завода .подсунуть* актѳв. Пока безрезультатно | бухгалтерии ОРЗ‘а на 2526 руб; уже этих ищутся акты на 7325 кягр голего!однажды оплаченные счета на мате- провода, поступившего на завод еще в апреле. Известію, что 1,5 т. этого про- I вода отдали ,Руде“, но провести .за- ! былн* н это. Кто-тв закупи.! на Лнпецком ради- Бесконечцый ряд примеров может і аторнвм заводе 103 нары радиаторов риааы? Чем, как не отвратительной поста­ новкой дела в ОРЗ‘е можно об'ясннть что они, эти уже оплаченные счета приняли, записали чнслящнеся по ни.м материзлы, кзх находящиеся в свидетельствовать о том, что этот | на сум.му 3905 руб. Радиаторы посту-1пути и с нзумительным спокойствием участок завода забыт и там прочно свили себе гнездо и бесхозяйствен- ность и обезличка и может быть даже и преступления. Матерналы ОРЗ/а почему-то хранят­ ся вместе с общезаводскими, одни и те >не лица их принимают н выдают, одни и те-же лица ведут учет этим материалам. Настоящего хозяина у склада иет: ОРЗ пытается внести в него свои порядки, КФО н заводская бухгалте- рия свои. Операции в складе иарастают с каждым дне», а вместе с ними нарас­ тает хаос и беспорядок. В склад, еще в июне, поступили на 459 руб. чугунные желобя—кто при- нял их иеизвестно, так как акта при- ема до сих пор нет. Неизвестно где .гуляет* накладная на 6 вагонов извести. пали партиями, в склад их почему-то ' не принимали и сваливали их где Iпопало. Брали их в дело кто хотел и !теперь вряд ли кго скажег сколько I радиаторов было получено, сколько ' нх употребили в дело и сколько их 1должно остаться. і Такая-же .загадочная" история про- I изошла и со стульями. КФО выдал IЦРК чек на 1вЗ руб. на купленные ■стулья, но кто принял их, где они и : кто сидит на этих стульях—никому ; не известно: от них не осталось ішка- ! кого следа. Вследствие всех этих и им подоб- Iных безобразнй создается невероят- Iная путаница в бухгалтерии, задержи- і вается отчетность и следовательно і срывается всякая возможность пра- Iвильного контроля. I Как вводить хозрасчет ежели при таком состоянии отчетности оценка условия ввиде неустоек и т. д.; зак­ лючение договоров^должно проходить при участни широкой колхозной об­ щественности; 4) неправильное и гру­ бое изеращенке декрета правитель­ ства представляют собой такие дого­ воры, по когоры.м колхозники выде- ляются в обязательном порядке и когда заработную плату отходников- К 0 . 1 ХОЗИИКОВ получает не колхозник, а колхоз, расчитывающийся с код- каждому Iхознико.м в порядке трудодней. Все — такие договоры должны быть не,мед- ленно отменень». Постановление предлаггет Колхоз- центру привлечь к судебноіі ответст- веипости руководителей ряда колхо­ зов. упорно тормозивших отходни­ чество, не выдававших колхозникам необходимых справоки исключнвших отделыіых колхозников из колхоза за отходничество (колхозы: .Заря* в Западной Сибири, село Дубровнно, «Журавинскнй пахарь"- в Западной Сибири, .Восход’ на Урале и др.) Особое внимгние удедяется в пос- тановлении качественнему составу вербозщиков рабочей силы в колхо- зах. В вербовщики должны быть вы­ двинуты выдержанные рабочие, поли­ тически развитые, могущие вести массовую политическую работу на селе по организованному набору рабочей силы. Каждый вербовщик должен быть прикреплен к своему району до окоичания набора отход- ников, при чем на него возлагается персональная ответствеиность за вы- полнение плана вербовки. Методы работы вербовшнков должны быть коренным образом улучшены, рабо­ та их должна подвергаться система­ тической проверке. Вербовщик дол­ жен проводить свою работу через широкую колхозную общественность. ЦКК РКИ считает, что работа по организации отходничества должна стать одной нз важнейших залач колхозной системы. Колхозная сисіе- ыа несет полную ответственіюсть за успешное проведение декрета прави­ тельства об отходничестве н заклю- чение договоров между хозорганамн и колхозами. Колхозцентр должен повести широкую раз'яскитсльную работу среди широких масс по воп- росам отходничества. В этой работе деятельное участие должны принять и профсоюзы. Для усиления руководства и ответ- ственности колхозной системы за ор- ганиэаиию отходничества президиу.м ЦКК ВКГ1(б) н коллегия НКІ'КЦ СССР считают необходимый органи­ зовать в составе сектора труда Колхозцентра самостоятельную груп­ пу по отходничеству 11 такие же групвы организовать в республнканских, краеьых, обласгиых ко.лхозсоюзах, В райколхозсоюзах выделлть инспекто- ров по организации отходничества. В крупных и средянх колхозах от- ветственность за организацию отход­ ничества и за выполнение колхозами декрета правительства о льгепах для отходников и заботах об их семьях должна быть-возложена иа выделек- иых для этого членов лрав.ления. В заключитедьном разде.ле поста- повления уделяется особое внимание постаиовки снабжения и культурно- бытового обслуживания отходников. Этому важнейшему участку работы хозоргаііы и профсоюзы обязаны уде- лить максимальное впимлние. В свя­ зи с имевшнми место вопиющими недостатками в организации снабже­ ния и культурно-бытового обслужи­ вания отходников, презнднум ЦКК и коллегия НКРКИ постановляют прив­ лечь к ответственности руководите­ лей и работнпков ряда предііриягий ожидали когда-то, наконец, эти уже полученные матерналы вдруг прндут еще раз? Подобных фактов можно привести беечнеленное количество и все они говорят за то, что если администра- (Надеждинскою завода, строительст- цня завода захочет узнать сколько ѵ і ва Макеевского мегаляургического пих кие __ _____ _ то она этого не узнает. | го совхоза Союзтабака в ЦЧО и Положение усугубляется техі, что 2 Iсо®*оза «Большевик* на Укранне). годэ не было и нет никакого бухгал - 1 Рсспубликанским, крэевы.м (област- терскогѳ учета поступивщмх матери-^ к к -Р К И предлагается органи- продолженни уже З х лет зоцать совместно с профсоюзами и 'хозорганамн широкую вбшествекную 1проверку состояния снабжения и в алов и не было инвентаризациш материалов с проводкой результатов по учету. Нигде нет^следов на прием 2 ваго- поступаемых в ОРЗ от завода мате пов молотой глины. Несмотря па то, риалов поступаеі в бухгалтериюОРЭ'а ! щества и .матеряала. КОСТРОВ. вкя и общественное питание ка ст тс Ц! у ; іч ссн і щ5 и каких было материалов и ка -1завода, Федоровского и Красноярско- из них должны быть на лицо— і го совіозов на Украина, Дрязгинско- Эги факты требуют, чтобы админи-1культурно бытового обслуживания страция завода на ннх немедленно отходников на наибояее важных пред­ обратила бы внимание, устранила бы приятнях, стронках, совхозах, добив- весь этот хаос и беспорядок и «ака- шись действителыіо серьезннх улуч- за.ча кенкретных виневинквв, допус-; шеиий в это.м важнейшем вопросе, тившнх безответсівенное огношеаие' при чем особое внимание должно к храиению и учетуг зіводсіюго иму-: быть обращено на жилищные усло-