Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

Д и п е ц к а я К о м м у н а " № 196 (302) Доііаенный цех живет без лрзйзеодстзенных оовещаний В ЭТОМ ОДНА ИЗ ПРИЧИН ПРОРЫВА П окончить с нед о оц гн кой п рои зв зд о твенны х с о в ещ а н и й— ож и ви ть их работу! Раб зчие требуют п рои звод ствеины х совещ аний Рабкоровская бригада „Липецкой Коммувы* проверив состояпне ра §юты преаяввдствеяных соаеща- 0 6 охране труда за стря вш ей в кабинетах Бригада рабкоров „Липецкой Ком- йуны* проверив сосгояине техники безопасиости и охраны труда на „Сво і Нѳналажены производственные совещання и В механкчееком цехе, . ■' —- I где они работаю так же с боль -! яий я организацйонно масеового | шимя перебвями. Слабость ■тимое бездействне в этом отношении участйя рабочих з реквнсгрукции | вадственных сокевдаиий в6‘ясняется органнзацнй. ігроязводства и изэбретательствз отсутствием руиоводсіва цехком на эаэодс „Свободный Сокэл* и установила, что деаовбстоят очень слабо, Иесиотря на то, что пронззвд- ствеиное совеадайие есть одни из лучшиі методоя криелеченкя рабо- чйх а упрапление саеим производ- сівом , арвиззодствеиные совеща щакия не вошли в систему повсе* дыеекой работы профорганизаций „Свободяого Сокола". Произзсдстйенные сэвещания хотя и организованы по цехам и смеиам, но своей работы почти МО ведут. Этим страдают все цеха завода. Доменный—-основной цех заво­ да, систематически недѳвыполвяет своего рублей для премирования ценкых | „кажется мени даже занішат!>св вешаиия. В предложеннй по іехинке безопасное тн, но эта сумма очень плохо реали­ зуются, выданы из нее пока еще 30 руб,, а всего поступмлв только три таких предложеиия. А дальше дело не пошло. Ни кто как видно не ре- шил привлечь для участйя в лучшей пастановке дела с охраной труда на производстве самнх рабочих. Рабочие, ни лекцнй, ни бесед по гехнике безо- і На дело по іехнике безопасности и со стороны зш::.:ома н недостаточ-і“у'^°^ д'’® "^ ^ нѳго инструктажа по рабэте П. С . : - і единением .Сталь* отпущено 12оты Цеховые комитеты до сего в р е - , сяч рублей. Для реализации этой сум незаают чем долишы ^мы разработано ряд мероприятий. ко! дасности не слышат, так как их ни- праязввдственные со- ^*даако в жизнь они полностью не не пытался проводить, доменном цехе, вм е - і проводятся. Израсходовано пока чтоі плакаты, хотя и затрачено уже сто того чтобы разрешать на П. С , ; только 19,266 руб. 400 руб., но их почти не видно, ими вопросы чисто производственного | Некоторые .мероприятия по техии-! пе снабжены в достаточной степени характера, разрешаются вонросы о : безопасности, иамеченные для про-| п® только красные уголки, но даже и ведения в жазнь в теченяи 2-3 квар ' размещении займа и о всесыозном и ^места работ. месячннке по сбору лома (прото - 1 ле выполнены и д о сего време- Об'единением .Сталь* была дана кол П С. ѳт 24 февраля доменного | Одни из них не выполняются из за Дпрс«‘*'-ви обязывающая заводсіуправ- цеха), о весенне посевной камяа I ннн (протвиол П. С. тракспортногв цеха от 2Ш с. г,) и другие подоб­ ные вопросы, неимеющие отноше- і ния к П. С Положение с ѳрганизацней сбора яроизводствеинего заданна і рабочих предложеннй по рацнона «■л ьмиЛі.Еке чугуна. | дизации производства и изобрета- ешеииые совещания, как обіце-це-1тельству обстоат не завидно. С 1 января по 1 августа, рабочих Iпредложеннй поступило 155. Все Iони рассмотрены, во принятых Iоказалось только 50. Из них 26 про­ ведены в жнзнь, а остальные 24 в і првцессе выполвения. Отклоненные Iпредложеиия относятся главвым повторных пред- х*вв€, а также цоеменное могли бы «і.чазаіь большое содействиѳ в с- арейшой лнквидіции прорыва, ьо ®ня бездействуют. Цеховой Кв- і’итет даже сам не помнит, когда і было последнее совещеине. По т'эетозсолам же видно что послед ь іе совевдание было 24 февраля, і горт Рабочие цеха неоднократно требо- і дожений. вдаи от старого состава цехкома; ^ предложеннй премировано на созыва производствеиных совеща - 1 общую суммт 1386 рублей. Годовая н , ; і , ЙО он К требованиш этом у , принятых предложе- •тнесся нвпяевательсни. ! составляет 15151 рубль. Смойный инженер Хотеенко в 1 Имея более 2-х тысяч рабочих и б ’Сйде с рабкорами заявил: ,я иез-1 собрать только 155 нредложений, « .ю что намерен предпринимать | это говорит за слабую постановку цехоЕой комптет, к оживлению ра-1 дела, с рационализацией производ- биты П. С. Такого безобразного !ства и изобретательства. и аожения с производстаенными . Систематической работы цеховые €.>ве 0 щниями, я еще непоммю за I комитеты по сбору рабочих пред- ■се время моего пребываиия на ’ ложений не ведут. Существующая еаводе*. 3 трвнсяортнок цехе дело с про- и '-водстаеннымн савещзяиями об- стоит «ескояько лучше, но все же д ілек э недостаточно. Созываются ироизяодстзеяные совещания не регулярно. Последнее совещавие йословам предцехкома т. Соколова б*.лЛо » июле месяце, но протокола сявещания досих пор нет. Эго характеризирует ѳтиошеиие цехкома к решениям производствен- кых совещаний. ячейка изобретательства и рацио- наяизации, а так же рационаднза- торские группы в цехах работают очень слабо. Оргавизации завода должны не­ медленно перестроить свою рабо­ ту. Надо добиться что бы П. С. регулярно работали. Вместе с тем цекомы должны добиться регуляр­ ной проверки вьшолнения реше- ний П, С. Бригада .Липецкой Коммуны": Осии, Самсонов, Гурьев, отсуісгвия проэкіоь, рабочих черта- ление организовать курсы но техни- жей, которые задержнвает.Орз*,дру- безопасности, прислали разрабо- гке из-за отсутствия магериалвв, а в тайную програ.чму курсов, но эту большей мере тормозит безответст-і Директизу подшили к делу и выпол- веннѳсть руководителей работ, вы-! «*ть ее никто очевидно не решился. полняющйх данное заданна. ’ ! В самих цехах дело с охраной гру- Устройство скорвстиых тормозоа Д® обстоит чрезвычайно ило-хо. Сек- на под'еннике и сигнализаиия в дв-інии охраны труда совершенно без- менко.ч цехе должны быть осушеств-'Д®йствуют. Выбранный общественный лены в третьей квартале. Два срока' иаспектор по охране труда в домеи- уже истекли, но это ьсе еще не вы- т. Андреев, своих обязан- полнено и по словам инженера по костей незнает, кро.ме состав.теиия техвике безопасности едва ли будет актов на сгоревшую или изношенную выполнено к намеченно.му сроку, так спецодежду нечего не делает. Помощи как ,Орз“ задерживает разработку ®“У в работе ни инженер по техкихе проэкта. , безопасности ни цехком не оказываюі Напечено было устройство приспо- к еще хуже, оредцехком до на- сѳбления для продувки паром газо- стоящего времени не зная о сущест- провода перед «чисткой. Срок выпол- вованни у себя в цехе общественно- нения иа.мечллс* во втором кварта.те. го инспектора. В одно время т. Андреев Эго тоже невыполнено опять таки из- решил обратиться за инструктажем к за отсутствия проэкта, так как .Орза* и“ж*иерУ технике безопасности, зааят более крупными проэктами. ®**іУ в помощн отказал „за не- Залерживаеіея ііроведение в жизнь нмениэм •ре.мек.ч*. Другой же раз и ряда других более цениых меропри- попти, т. Андреев не решился. яімй по охране труда, как паііркмер устройство иаяесов около рудной зс Нелучшеобстоитдело и п траиспорт- ном цехе, где секция охааны труда токады, подводка водопровода для также бездействует, а на вопрсс бри- воды к цеховым столовым питьевой и т. д. Заввдэупрлвлеиие издало прнказ от 10 августа обязывающин Нач. Орзс выполнить проэкты на устройствс мехаиического опрокидываиия шла ковых ковшей и составить план под водки водопровода па работы. Но » этот приказ не подействовал и про эхты все еще не готовы. Плох^ поставлено дело и с массо вой работой по технике безопасностт и охраны труда рабочих. Из обшегс числа средств, отпущенных об'едине нием .Сталь*, выделен фонд в :-!000 гады к предцехкому т.Соквлову .есть ли в цехе обществеаный инспектор по охране труда*, поступил ответ был, не я точно не помню кто*, и на второй заданный вопрос .почему не принимаете мер к улуч- шению постановки дела с охраной труда и не используете для этой це- ли, как ісоксульгапта, инженера по технике безопасности*, Соколов отве- тнл: ,я его даже иезнаю и ни разу не видел*. Это гозорит о никуда негвднвй свя­ зи инженера по техника безопасности с цехами. Инженер по технике безопасности мало нзвестен в рабвтс масс, так как ок среди рабочих почти ие вр.тщает- ся. За 4 месяца своего пребываяия на завсде, он только одни раз произ- вел обследоваиие состояния цехов, на что имеется составленный акт, даито рс-'.у.тьтат выполяения отмеченаых в нем дефектов никто не проверял. Такое положение с техникой безо­ пасности и охраной труда на крекз- водстве быть не должно. Организации завода должны ивмед- ленно принять все меры к ея улучше- иню. Надо дойнться во что бы то ни стало своевре.менного выполнения иа- меченных иероариятпй по теДннке безопасности. Развернуть работу по сбору рабо- чнх пред.тожеаий, реализуя полностью имеіошийся фонд для премирввання. Надо наладить массово-раа'ясиитеяь- ную работу среди рабочих, регулярно устраивая беседы, лекцим и доклады в красных уголках и клубе. Надо теперь же перестроить работу цеховых секций охраны труда, обес- печив их соответсівующим инструк­ тажем. А инженеру по технике безопаснос­ ти надо поменьше сидегь в кабннете, а побольше вращаться среди рабочих проверяя состояиие производства и добиваясь устранения существующих дефектов. Бригада рабкоров: Осяв, - Самеоиов, Ариаутов, Гурьев, ИахБтмн. На Липецкетрое-прелшально-прогрессивная сдельщина 28 августа мачальииком Липецкет- рея издан приказ о ивреводе всех работ па цремиально-прогрессиаио- «дсльную оплату труда. По всему строительству вмегго старой отстав- мей системы вводится прогрессив- тя сдельщнніз, которая должна сыг­ рать огромную роль вборьбе за тем- шы стройки, за укрепление постеян- ного состава рабочих, за мощное р.-ізвитие ударничества и соревиова- тшя. в связи с пркказом, иа всех уЧаст- ка,х Лкпеакстроя развертывается мас- €ов#-раз‘яснительная работа. Первые собрания рабочих 31-го августа ох- ваіилк около 70 проц, строителей, лрмчй» пастроіком ое сукел даже кам следует язвесткть рабочих, часть которых накануне выходного ДЕ* раь'ехалзеь по домам. Но и эти ■роведенные свбрзиия выявили боль­ шей массовый интерес кпрогрессив- ■еі сдельщние. Новая система оплаты труда в» *С» ширину ставнт вопрос о пере- стройке всех ззеньев работы и уст- рачении всю ту неразбериху, кото- 1 МЯ до СН.Х задерживала темпы. Кто лучше работает, тот больше иолучает—таков закояпрогрессивной «жеімияны. Каждый рабочнй, полу­ чая теперь кроме установленной зарплаты за перевыполнение плана е*.»,е и (таемию, естественно ззинтере- «яван в ладийтйи производителыш- стт тігу.яа. Прогрессивная сдельщина и'!Э 80 *яе! выявить действитвльио пе- р дап'гх пабочи.х, Пеэтому каждый ра н т ій будет требовать для себя всех условнй необходимых для бы-| строй бесперебойной работы, А помех рабочим на Липецкетрое не мало Ни один участок строитель-1 стаа не имеет точныя каісидзрвых плаков работ. Во многих местах до сих пор иет смет н чертежей, нормы не установлены, нередке з-здаиия пос- ле их выполнения мгняются и работу приходится начинать снова. Не раз это бы.іо например, на каѵлаванах где работы сейчас получают все бо­ лее широкнй размах. Много жалуются рабочие Лнпецк- строя на безобразную подвозку страй- материадов. Непонятно, почему допу­ скаются такне безобразня, но плот­ ничьи артели часто не получают леса, каменщики камня и т. д. Рабочие за­ явили, что ннкаких првстоев и отста- ваннй быть не до.гжно, материалы должны поступать во время. Премиаяьно-прогрессивная сдель- щииа ставнт так же вопрос о лучшей организации труда, о четкости в ру- ководстве. Если каменщик занимает­ ся кладкой стервы и он же сам подн«- сит камень д.Тя работ-то темпов не і поднимешь, надо строго разграничить )труя, научиться учитывать деятель- !ность каждого рабочею. ! Сейчас на площадке живо вбеуж- і дается вопрос о формах сдельщины, і мяогие указываю! на бояьшие труд- і ности индивидуальной нрогрессивнвй і сдельшины и стоят за групповую ; пвтому, иогому что есть работы кв- ' торые не.іьзя учесть (плотішчьие, бе- таяные и д р ), но с другой стороны таль,чо индивидуалькая сдельшниа У стр ани ть н еполад ки іюзволяеі определить труд рабочего Вот почему учет работы каждого ра- бвчего приобретает исключительное значение. Премнально-прогрессивная сдельщи­ на привьется не сразу, несомненно будет ие мало ошибок, от которых нужно сейчас же предостеречься. Кое кто (артель плотяиков Лапина и др.) поняли прогрессивную сдельщи иу как общую надбавку платы по­ ровну на каждого, иначе говоря, как уравниловку. По таким пасіроениям надо решительно ударить. Надбавки за перевыполнеиие плана при груи повой сдельщины распределяются исключительно по тарифный разря­ да»! и лучший рабочий должеи полу­ пить больше. Борьбу за прогресенз- вую сдельщняу надо поэтому прово­ дить в.честе с борьбй против урав­ ниловки. Требуя перестройки от хозяйствен ников. требуя от них всех услэвий для подиятия темпов, рабочие Липецк- ; строя обязались с честью провести I прогрессивную сдельщяку и ликвн- ' днровать все отставания от паанов. Выполненне приказа о прогрессив­ ной сдельщяне кесо.маенно дасг прекрасные результаты, и поможет строительству еще более улучшить материальное положеяие рабочих. ; Нужно подробно раз'яснить суть ' этой системы широким рабочим иас- сам, руководить ее ііроведением. I Прогрессивной сдельщняй-широкую I дорогу на все участки Лапецкетроя. первое стройучастве совершен­ но отсутствует питьевая вода, іода привозится со второго стройучастка, бочками, при чем для обслуживаііия 460 рабочих коммунальный отдел выделил только 2 бочки, которые к то- ну-же обслуживают и конный ДБОр. I Ясно, что две бочки питьевой поды, не могут удовлетворить потребность такого количества рабочих. ' Мало того, что во время прибытия бочек с во­ дой, весь участок бросает ра- от 94 Д і 75 ороц. М. 1ЦЕЛКОВ. в первую же пятид­ невку сеи-.ябри покрыть недоработки августа. Сильыей нажать иа ку.;а- ка, усилить массовую работу среди единолнч- н**ков. го^ ма ет! в і го рв СО; С01 На строительстве доменных 1боту и на захват с шумом и печей особенно много насчи-!дракой пьет воду. Неудовлет- тызается часовых и получасо-і свою жажду рабочие вых простсев, которые ЗДМи-1^ ннстрация участка относит за, ^ ^ счет рабочих, как прогулы. Пронсходит это оттого, что на километра. ко Щ ОСІ фа Ео хо кы фс жк на зр го но нь до ко ст Iся за водой за полтора—два еіі -ш У У Кі XI и; Х( н; О и к Об этой ненормальности, уже месяц тому назад, писала „Удар­ ная Стройка*'. Но на такую „ме­ лочь", администрация Липецк- строя не обратила внимания. Рабочие и контора первого участка неоднократно просили коммунотдел наладить водо- снабжение рабочих, но ничего не получили кроме „записей часовых прогулов, за время истраченное на изыскавие пить­ евой воды". Задонский—94 проценгз, Ленинский —90,7 Ново-Деревенский—88 пр., Рогожинский—84,6 пр., Патрііаршенскнй—83,3 нр., Пружкнекий—82,9 проц. Лнпецко-Пянгородний—76 пр., Двуреченскйй—75 проц. (ПіЮ.толжеаае иа 3 -» стр.)