Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Л Ы 7 (Ш ) САМОКРИТИКА НА „СОКОЛЕ^ по ШТАТУ НЕ ПОЛОЖЕНА Высвободить государственные средства из оборотов кооперации Разбить заговор молчания Мобилизуем рессурсы кооперации На .Свободном Соколе" совершенно не | чувствуется пролетарской самокритики | и этим в значительной лтепеии об’ясняется прорывы почти на всех участках работы завода. Связь партии профорганизаций с I рабочи.ми массами слабая, а об админист- I рации и говорить не приходится. I Рабочая масса на ликвидацию прорыва не мобилизована, нет четкости в работе аппарата, а главное нет дисциплины. Из-за отсутствия са.мокритикн казенщина, бюро­ кратизм и безответственность полновластно хозяйничают в аппарате. В ко.ммерческом отделе два директора т.т. Левицкий и Красовский. Чем же заня­ ты эти лица? С.мешным становится, когда узнаешь, что весь рабочий день эти люди употребляют только на т о , чтобы распределять коксовый муссор, рукавицы, .сапоги, да­ вать наряды на лошадей , и {К 1 звозить по домам рабочих. Других же дел я за 15 дней своего прибывания на заводе у них не видел. Разве сюда не должна быть направлена рабочая самокритика? Разве рабочие дово­ льны .милым" обхождением с ними со сто­ роны т. Левицкого, грубости которого из­ вестны всем и каждому. А чем объяснить гробовое молчание слу­ жащих? Разве они не знают о неполадках в коммерческом отделе. Почему например опытный работник т. Меркулов не прояв­ ляет собственную инициативу, почему он зная об отсутствии связи с транспортным отделом, о задержке анализа чугуна, о не­ куда негодной работе паровозных бригад замалчивал все эти безобразия? А начальник станции т. Ефимов хоть раз бы сказал кому нибудь о том, что Сокол затоваривает вагоны? Нет, он просто по казенному применяет статью 84 и взыски­ вает за простой вагонов десятикратную стоимость. Молчат и ртбочие, хотя видят массу тех­ нических неполадок на производстве. Мол­ чат по тому, что все равно их предложе­ ния по части улучшения процессов произ­ водства, по части устрайения различных дефектов, не достигают уха администрации Местные партийная и профсоюзная орга­ низации не сделали самокритику орудием борьбы за выполнение промфинплана. Ха­ рактеристикой .гибкой* работы завкома может служить следующий факт. Наша бригада по приезде на .Сокол* обратилась к предзавкома т. Алешину с просьбой организовать совещание по воп­ росу об отгрузке чугуна .машиностроите­ льным заводам. Совещание назначили на 9 января в 15 часов. Мы явились на завод но совещание отменили и перенесли на 10 января в 10 часов. К указанному времени мы снова были на заводе, но пред, завко­ ма направил нас к тов. Воронову—пом. директора завода, который в свою очередь переправил нас к тов. Ивакину, а послед­ ний сказал, что совещание у него будет в 12 часов, но после передумал и решил пе­ ренести его на завтра. И только после дол гих переговорев с т. Вороновым совеща­ ние все же было созвано в 15 часов этого дня. Совещание вынесло много ценных пред­ ложений в смысле скорейшей отправки чу­ гуна, останавливающимся .машиностроите­ льным заводам, но как эти предложения будут проведены в жизнь сказать трудно. Управление дороги на неопределенный время запретило подачу вагонов под пог­ рузку чугуна. Наша бригада совместно с представителями Союзередмашины т. Би- рюлевым и московской конторой .Сталь сбыт* т. Федоровым пришла к директору завода т. Ярдошвили посоветоваться о том, что предпринять, но последний сказал .Завод сделал запрос правлению дороги и на этом ограничится. Ваша помощь и со­ веты мне не нужны, я справлюсь один. Вы же не тратьте народных денег и уезжайте отсюда, все равно ни одного лишнего ва­ гона я не дам*. После такой реплики нам оставалось то­ лько уйти. Положение машиностроительных заводов снабжаемых Соколом слишком серьезно, чтобы ограничиваться одним бумажным за­ просом. Нужны реальные меры, а их то заводоуправление не принимает. „Свободный Сокол* ползет на черепахе. Программа по выплавке чугуна выполняет­ ся только на 60 процентов брак, простои —колоссальны, прогулы также, дисципли­ ны нет, о плановости и говорить нечего. С такими явлениями надобно бороться, и я не думаю, чтобы одного т. Ярдошвили на это вполне хватило. Нужна помощь об­ щественности, общая спайка с массами, общая солидарность. Нужно направить огонь рабочей самокри­ тики на все больные места производства. Нужно нарушить заговор молчания. Только при участии рабочей общественности, при привлечении ее опыта можно устранить все помехи на пути выполнения задания третьего года пятилетки. Фмнансовый план третьего года иятн- летки составлен с раочетом освобохдевяя ^ значительных сумм и» сферы товарообо- I рота и направления их ва нужды ивду- стрналваацни страны. Выполнение общего | финансового плана, таким образом, нахо- ■ дится в теснейшей зависимости от свое- I временного иостунления средств от юр- { гующих оргавиваций, от мобилизации по­ следними своих внутренних рессурсов и ускоровия всех процессов товарообраще- : имя. I Между тем за последнее время в прак- I таке товарооборота наблюдаются некото- ! рыв замедления товаро(,бращения и рост | из месяца в меслп товарных остатков в | магазинах и на складах торгующих орга- | низацай. Эта ненормальные явления со- ! 1|;вйствуюг обострению тевараого дефици­ та, тяжело отзываются на финансовом по­ ложении торгующих организаций, вызы­ вают необходимость в дополнительных, сверх установленных норм, кредитах, чго отягощает общее фикаасовое положение страны. Кооперативные организации объясняют рост товарных остатков ,об'вктивяыми‘ причинами. Указывают, ианример, на чрезмерное целевое бреняровавив специ­ альных товарных фондов, а также на ор­ дерную систему* которая-де вызвала силь­ ное замедление товарообращения. В конце октября 30 сода Центросоюааи было отдано расооряж%нве кооператпвцой сети о разбронирования по сельскому се­ ктору товарных фондов. Отсюда исключе­ ны только фонды, предеааяаченвыв для удовлетворения нужд лесозаготовок и ле- соеплава, мясозаготовок и нутяны. Таким образом, сейчас в практике бронирования приходится уже говорить только о иере- гибах и извращениях, являющихся резуль­ татом местного .творчества* и неразумно­ го усердия. Ссылка же на ордерную систему, как ! иа тормоз, препятствующий развитию то­ варооборота, также должны быть призна­ ны кеобосноваавымн. Отмечались многочисленные случаи, ко­ гда распределение по ордерам, вследст­ вие крайне бюрократического подхода к атому методу торговли, охватывало также и недефицигжые товары. Совершенно бесспорно, что наблюдаемое за пос.твдвее время неуклонное возраста­ ние товарных остатков является следст­ вием неумелого, негибкого со стороны ко­ операции маневрирования товарными фон­ дами. Вот почему исключительное хозяйствен­ но-политическое значение приобретает принятое ЦКК—РХИ СССР постановление об оргапизецаи непрерывного наблюденая за ходом выполнения кооперацией тех мероприятий, от которых зависит полное осуществление ее финансового плава и, следовательно, общее укрепление финан­ совой базы и фввансового плана третьего года пятилетки. При складах и базах кооперативных оргаявзацай, при ЦРК м крупных мага­ зинах нужно создать контрольные брига­ ды, в обязанность которых входит зоркое наблюдение за четкостью и своевремен­ ностью вынолнеиия каждой торгующей еднннцей своих операцпй в области това­ рообращения, начиная от получения про- мыгалевнымн предприятиями нарядов на отправку товаров и кончая отпуском то­ вара иепосредственно потребителю, долж­ ны быть охвачены сквозным наблюдением со стороны контрольных бригад. Эго безу­ словно сыграет решающую роль в борьбе с бюрократическими иавращениями и не­ поладками в практике товарооборота. Ускорение кооперативного товарооборо­ та и доведение товарных остатков до нор­ мального размера—важнейшее звено в борьбе за финансовый план и фивансовую диециплиау в кооперации. За широкое развитие безналичных расчетов ГИРМАН. Быстрее выполнить постановление ЦК ВКП(б) Развитие массовых безналичных расчетов через сберкассы способствует сокращению потребности в денежной массе для обраще­ ния. Эта система обеспечивает большие удобства для трудящихся, упрощает поря­ док расчетов между населением и госуч- режденииями, предприятиями и обществен­ ными организациями, приучает трудящихся к плановому построению индивидуального бюджета и т. д. где, как известно, в сберегательном деле имеются у нас наименьшие достижения. Отде;ьные учреждения и предприятия не только не стремятся пойти навстречу сбер­ кассам и перевести свои расчеты на без­ наличные формы, но упорно цепляются за старые формы расчета, всячески усложняя документооборот и т. д. Дело с обслуживанием вечерних и ноч­ ных с.мен иа Липецких рудниках обстоит не совсем благополучно, хотя оно и не­ сколько улучшилось по сравнению с прош­ лым. Установлено дежурство специалистов и административных лиц в ночное время с б час. вечера и до 9 часов утра, введено также дежурство профработников, партра­ ботников и комсо.мольцев. Но все это проведено формально, а ра­ боты среди рабочих пока еще нет. Лек­ ций рабочие пока не слышат вечеров в о п р о с о в и о т в е т о в не проводится. Б е с е д ы п о р а ц и о н а л и з а ц и и производства н сбор рабочих предложений в ночных сменах не практикуются, не про­ водятся и производственные совещания. Групповые профорганизаторы хотя и выде­ лены, но работы почти никакой не ведут не только среди рабочих ночных смен, но и даже и в дневной с.мене. В шахтах редко когда в ночное время рабочие видят пред­ ставителей шахткома, и парторганизации. Все это говорит за то, что ни партий­ ные, ни професснональные организации рудника до сих пор не учли важности об- | служивания ночных смен, и не приступили | к реализации постановления ЦК ВКП(б) Таксое положение в дальнейшем не тер- | пимо. В работе ночных смен часто созда­ ются всевозможные неполадки. Отсутствует I свет на эстокадах (шахта № 16) нехватает смазки для вагонеток и т. д. Все это без- 1 условно отражается на производительности ' труда, и в общем на выполнении плана. I Об'единениому шахткому и бюро парт- ' коллектива рудников пеобходи.мо срочно I заняться вопросом лучшего обслуживания ! рабочих ночных смен не только путем фор- , мального установления дежурств некото- : I рых работников района, но и путем луч- ' ; шей организационной постановки работы в I шахтах. I Надо обратить особое внимание на орга- ■низанию соцсоревнования шахты с шахтой, ^ ’ района с районом на лучшее обслужива- I иие ночных смен. I Вся эта работа должна быть составной частью нашей борьбы за промфинплан. Н. Поэтому максимально, широкое развитие системы безналичных расчетов следует счи­ тать одной из серьезнейших задач в обше.м плане финансовой работы. Безналичными расчетами должны быть охвачены платежи за электроэнергию, за воду, за квартиру и т. д. Попутно необходимо всячески развивать и другие ви^ы жиро-операций, стремясь к отысканию новых форм этого дела, подска­ зываемых самой жизнью. В качестве при­ мера укажем па организацию безналичных расчетов в закрытых распределителях, на пременение этой системы при платежах в кассу взаимопомощи, профсоюз и т. д. Чрезвычайно широкие возможности от­ крываются перед системой безналичных расчетов внутри обобществленного сектора и совхозах. Так, например, все или, по меньшей мере, большинство внутренних расчетов в колхозах и совхозах, в частно­ сти-выплата заработка, доходов ит. д., могли бы производиться в порядке жиро­ операций. Широкое вовлечение крестьянства в сис­ тему жирооборота создаст новый, реши­ тельный стимул к увеличению кадров вклад­ чиков в сберкассы в сельких местностях, С другой стороны, вопросы безналичных расчетов остаются большей частью как то ! вне поля зрения общественных организаций I и в частности профессиональных союзов, ] не уделяющих этому важному вопросу до- I статочного внимания, не способствующих ! своей раз’яснительноп работой развитию ! жиро-операцией. С этой явно оппортуни- I стической недооценкой значения безналич­ ных расчетов надо повести решительную борьбу. На ряду с этим необходимо твердо усво­ ить, что широкие массовые безналичные расчеты не могут быть построены чисто аппаратны.м путем, силами одной кредитной системы. В этом деле небходимо активное участие всех госучреждений и предприятий, кооперативных и общественных организа­ ций. Они должны немедленно придти на по­ мощь сберкассам, содействуя своей раз’- яснительной работой и живым примером дальнейшиму успешному росту безналичных расчетов. Местные организации должны твердо усвоить, что развитие безналичных расчетов, это один из ответственнейших участков, борьбы за выполнение финансового плана Вступаем в соцсоревнование Принимая на себя пояетяов звание ударников имени В. И. Ленина мы рабочие шахты М 15 хода 15. забой­ щик Леонов Наконай, вагонщик Чурсин Александр, ход 331 забойщик Батра­ ков и вагонщик Мещеряков вступаем в соцсоревнование на лучшие производ­ ственные показатели, как по производи- текьнооти труда, так и по качеству вы­ даваемой руды. Обязуемся не допускать самовольных прогулов. Принять актив­ ное участив в производственных сове­ щаниях, а также во всей общвогвениоЛ работе. Леонов, Чурсин, Батраков, Мещеряков. П л н и н с к ш у п РОСТ ПР0ДУКЦ{1Н социалиотнескои промышленност! т