Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

> ■ ,'Г' ^У•:.• У7 -'’ ■■. ■ ,.■'■... ; г' - ■^. ■' ' П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь , - У 19- ' ИЮЛЯ 1931 г. 1к 159(265) Р е д а н ц и я : г. Липецк, угол Фрунзе и Совет­ ской № 7. ВЫХОДИТ ЕЖЕДНЕВНО. ОРГАН р а й о н н о г о к о м и т е т а в к п ( б ) , р а й и с п о л к о м а и г о р п р о ф с о в е т а . 3 цгнп ксп. Условия подписки: Для членов проф­ союзов., крестьян, военнослужащих и учащихся 50 коп. в месяц. Для учрежд. и части, лиц—75 копеек Срабочей силой не могут исчезнуть сами. ! ^ « 1 « в и п 1 в и т и | ^ I и м ш а и у й и у и и т ^ ОКИ могут исчезнуть лишь в результате наших собственных усилий". ' (С т а л и н ) ДИРЕКТИВА ПАРТИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБ ОРГА.ПИЗОВАПНОМ НАБОРЕ ОТХОДНИКОВ НЕ ПЕРЕВЕДЕНА НА ЯЗЫК КОНКРЕТНЫХ ДЕЙСТВИЙ 1^- ф : - На борьбу против текучести - в своей речи на совещании хозяй­ ственников 23 июня тов. Сталин ска­ зал; ,Едва ли нужно доказывать, что без постоянного состава рабочих, бо­ лее или менее усвоивших технику производства и привыкших к меха­ низмам невозможно двигаться вперед, невоз.можно выполнить производст­ венные планы*. Между тем текучесть рабочей силы по нашим предприятиям чрезвычайно ьелнка. На одних только рудниках состав рабочих в течении года обнов­ ляется 2-3 раза. В результате огромной текучести рабочих и прихода в промышленность совершенно сырой рабочей силы, мы имеем крайне низкий по квалифика­ ции уровень состава рабочих. Где причины? Тов. Сталин в своей речи указал на них. В основном это: Неправильная организация зарпла­ ты, неправильная тарифная система, „Левацкая* уравниловка в области зарплаты. Использование квалифици­ рованных рабочих не по назначению. Неодинаковые расценки однородных работ в различных предприятиях. Не­ удовлетворительное материальнобы- товое и жилищное обслуживание. Недостаточная воспитательная работа заводской общественности в отноше­ нии вновь вливающихся кадров. Со­ вершенно недостаточна рабоча обще­ ственных организаций по самозакреп­ лению среди рабочих. Основные причины большой теку­ чести вскрыты. Что нужно делать? Нужно конкретно подойти к при чинам текучести на каждом предпри ятии и вримеиителыю к конкретным условиям эти вопросы разрешить. Но прежде всего нужно решительно преодолеть вредный, наплевательский подход партийных, профсоюзных и хозяйственных работников к кадрам квалифицированной рабочей силы. Нужно создать стимул для повыше­ ния квалификации, а это значит по­ мимо создания материальной заинте­ ресованности рабочего, ликвидиро­ вать такое положение, когда например, на рудниках, горный десятник руко­ водящий работой смены, получает ниже забойщика, когда высший ад- министративно технический персонал „Свободного Сокола* получает в сред­ нем то-же ниже квалифицированного рабочего, когда рабочие занятые на легких отраслях производства, имеют уровень зарплаты более высокий че.м подземные рабочие рудников. Нужно сдать в архив старые тариф ные справочники, которые не обес­ печивают повышения производитель­ ности труда. Нужно ликвидировать уравниловку и обезличку в оплате труда, порождающие текучесть. Недо­ пустимо, чтобы такая обезличенная форма оплаты труда, как повременщи- на охватывала еще около 50 проц. всех рабочих наших предприятий и новостроек, чтобы на рудниках сдель­ щина составляла только 55 60 проц. всего об'е.ма работ. Недопустимо, чтобы бла.'-одаря обезличке станк.;, механизмы, инструмент и пр. прохо­ дили через 10-15, а то и больше рук. Тов. Сталин поставил важный воп рсс: о влиянии непрерывки иа обез­ личку, па ря.те предприятий непрерыв­ ка практически была осуществлена так, что она повела за собой обезлич­ ку. С такого рода непрерывкой нуж­ но покончить, нужно строго прове­ рить II подсчитать, что принесла не­ прерывка рудникам и .Соколу" и нужна ли такая непрерывка в даль­ нейшем. Нужно обеспечить проведе­ ние такой непрерывки, которая не была бы связана с обезличкой обо­ рудования и механизмов. Вопросы, связанные с текучестью рабочей силы должны быть поставле­ ны на каждом предприятии во всей широте. Строительство ждет колхозников 8 й трест по боевому развертыва­ ет кампанию по вербовке рабочей си­ лы Разработаны договора для заклю­ чения их с колхозами. 8-й трест бе­ рет на себя обязательство |ежемесяч- но начислять в фонд колхоза предо­ ставляющего рабочую силу тресту пять процентов на заработок колхоз­ ника и вносить их в кассу колхоза одновременно с зарплатой. Отходни- кам-колхозникзм предоставляется бес­ платно общежитие и постельные при­ надлежности. Колхозникам три раза в день отпускается пища по 30 ко­ пеек за обед, завтрак и ужин. Кроме того кооператив выдает сахар, папи­ росы, махорку и разные промтовары по установленным нормам по твер­ дым ценам. Отходникам выплачивается за время проезда суточные в размере 2 руб. 50 коп. в день считая с момента вы­ езда из колхоза. 8-й трест берет на себя расходы по переезду отходников с места жительства к месту работы и обратно в размере действительной стоимости. Кроме того 8-й трест берет на себя обязательство; организовать труд в колхозе о которым заключается дого­ вор на рабочую силу путем высылки в колхоз специального человека, на­ ладить учет н отчетность в колхозе, выслав для этого два тчетоводд сро­ ком на месяц, составить проэкт на строительство свинарника 'и коню­ шен в колхозе и провести это стро­ ительство под своим руководством, послать на один месяц бригаду сле­ сарей и столяров в количестве 5-тн человек для ремонта колхозного сель- ско хозяйственного инвентаря. 8-й трест обязуется кля освобождения мужской рабочей силы и замены ее женским трудом организовать в кол­ хозе детские ясли на 290 человек на время уборочной кампании. В имею­ щуюся школу ФЗУ трест обязуется принять детей колхозников в количес­ тве 50 человек. Обязательства которые берет на себя 8-й трест должны быть исвестны всем козхозникам района. Правления колхозов должны немедленно обсу­ дить условия 8 го треста на собрании колхозников выявить у себя могу­ щую быть освобожденной рабочую силу и немедленно направить ее на ударную стройку. Липецкетрой ждет колхозников- ударнвков. Дадим же новому строющемуся ги­ ганту рабочую силу. -Рабноры включаются в вербовку рабсилы Совещание рабкоров Лнпецкетроя обсудив доклад об итогах подготови­ тельного строительства и развертыва­ нии основных работ Лнпецкетроя обя­ зались на всех участках строитель­ ства создать ударные бригады по борьбе с прорывами. Рабкоры вклю­ чаются в кампанию по вербовке рабо­ чей силы для Лнпецкетроя и органи­ зуют выдвижение всфечных планов на главнейших об'ектах строительства Р.збкоры взяли под свое наблюде ние проведение сдельщины и внед­ рение хозрасчета. Каждый рабкор взял на себя обязательство завербо­ вать по одному ударнику и каждого ударника сделарь рабкором. Следуйте примеру т. Алехина я тракторист Алехин Иван закреп­ ляю себя до конца строительства на Липецкетрое и беру на себя обяза­ тельство в течении всей работы не делать ни одного прогула, работать по ударному, вести решительную борь бу с прогульщиками и с отливом ра­ бочей силы. Вызываю трактористов Фурсова, Лаухииа, Сушкова, Мозо- левцева также закрепить себя на про­ изводстве. .Алехин. Камекно-луИковцыотвечайте посылкой бригады 12 июля колхоз .Рассвет* Докторов- ского сельсовета отправил на Липецк- строн бригаду каменщиков в количес­ тве 30 человек н вызвал село Камен­ ная Лубна последовать его примеру. Камеино лубиовцы должны ответить колхозникам организацией }дарной бригады н посылкой ее на Лнпецк- строй 'Завербуем по 3 человека В ответ на статью тов. Сталина зак­ репляем себя на Липецкетрое до кон­ ца работ, обязуемся связаться с кол­ хозами и завербовать на строитель­ ство по 3 человека, будем вести мае совую работу по закреплению рабо­ чей силы на постройке. Включаемся в борьбу за выполнение самообяза- тельств принятых партактивом Ли- пецкетроя, организуем встречные са- мообязательства и обязуемся добить­ ся выполнения строительной програм­ мы в предусмотренные сроки. Вызываем последовать нашему при­ меру товарищей; Розенберг, Студени­ кина. Горюшина, Давыдова. Чуносова, Уколова, Чернышева, Долгова, Д1ор довкина. Непочатых, Яковлев, Зеленев, Лоба­ нов, Стадников, и другие Организуем рабкоровский заслон Липецкетрой сейчас требует огром­ ного количества рабочей силы. Успех ударной стройки во многом зависит от того, насколько быстро мы полу­ чим пополнение в строителях. Приступая сейчас'к важнейшим об* ектам первоочедного строительства мы, рабкоры Лнпецкетроя закрепляем себя на работах до конца строитель­ ства и организуем рабкоровский зас­ лон для борьбы с утечкой рабсилы на производстве. Обязуемся развер­ нуть массовую работу за удержание рабочих на производстве, будем вес­ ти решительную борьбу с прогулами и рвачеством, будем продолжать ра­ ботать по ударно.му вовлекая в свои ряды новые слои рабочих. Программу строительства выполним в намечен­ ный срок. Рабкоры: Сидоров, Сычиков, Филатов, Марков, Мещеряков и другие. Речь тов.Сталина— програм а боевых десйтвий. На в:1водах и фабриках. Днепроиат* РОВШ.ИВЫ речь тов Сталина оывоала новый под'вм трудового яитузиаома. РнОочио ша- иеряют партию и правктелу.ство о заверше­ нии в срок плана социалистической стройки. НА СНИМКЕ: Рабочие строителя шамотиого беха завода км, Петров- ского в перерыве обсуждают ро4ь тов. Сталвва. Немедленно внести ясность Директива правительства о льго­ тах отходникам—колхозникам каса­ ется не только промышленности, но и организации, возглавляющей кол­ хозную систему—колхозсоюза. Вербовка на договорных началах— вот. что кладется сейчас в основу. Однако райколхозсоюз до сих пор не развернул по боевому раз'ясни- тельную кампанию об отходничестве, не удосужился разработать конкрет­ ные меры к уплотнению рабочего дня и внедрению женского труда в колхозах. Льготы и преимущества колхозам, выполиивши.м договорные обязатель­ ства,—такова директива правитель­ ства. А между тем райколхозсоюз до сего времени не имеет ясности в вопросе как премировать, кого и в каких размерах. К тому же и кол- хозцентр не дал еще конкретных указаний, рассчитывая очевидно на то, что на местах знают и сами раз­ берутся какой колхоз и чем надо премировать. I В правительственном документе ' ясно сформулировано: I .Льготами пользуются те колхозы, !которые обеспечат действительное !выполнение договоров, заключенных с хозяйственными органа.ми о выде­ лении рабочих отходников или о со-, действии их вербовке*. Но к сожа­ лению, из-за отсутствия учета в ран- колхозсоюзе невозможно выяснить какие колхозы действительно дают максимальное количество отходников и в каких свободные люди застре­ вают. Стимулирующее значение премий сильно понизится, а в некоторых случаях даже сведется к нулю, если кол.чозцентр теперь же не укажет периферии совершенно конкретно; когда, к а к ^ каком случае и какие премии должны получать колхозы. Райколхозсоюз должен не.медленно запросить раз'яснений у . облколхоз- союза о порядке премирования не дожидаясь пока об этом догадаются .на верху". Запустые забои отвечают хоязйстевнники колхозники , НА п ом ощ ь РУДНИКАМ! Чугун { вюля—478 тонн Р \ 1 Щ | | ию ля - 3 7 6 тони ■ 4 тД “ I 17 16 июля „Свободным Соколом" выплавлено 478 тонн чугуна—69,8 проц. задания. Слабая выплавка об'ясняется резким похолоданием печей и низким качеством руды. Первая домна дала 208 тонн и вто­ рая 270 тонн. I За 17 июля выплавка чугуна ре з ­ ко упала. Всего выплавлено 376 тонн или 54 процента задания. Со­ рвала выплавку домна Л*: 1, дав ­ шая всего 160 тонн чугуна. Вторая домна выплавила 216 тонн. Причина столь низкой выплавки заключается в том, что печи идут на сбавленном ходу, сильно ох­ лажденные. Руда берется из ста­ рых стволов, с пониженным соде­ ржанием железа. Подача свежей руды с рудников совершенно не достаточна. Запасы руды на заво­ де подходят к концу. 16 июля 821 тоана июля 813 тонн 16 июля на рудниках добыто 821 тонна руды—50,8 проц. задания. 11-я шахта вновь перевыполни­ ла свое задание, дав 82 тонны или 105 процентов. Остальные шахты работали плохо, дав от 30 до 60 процентов суточного задания. Про­ изводительность забойщика пони­ зилась до 8,37 тонн. Не работе не хватало 107 забойщиков. I 17 июля добыча несколько сни- I зилась. Добыто 813 тонн или 50,3 I процента задания. На работах бы- Iло занято 88 забойщиков. Средняя I производительность забойщиков 1 8,46 тонн. Притока рабочей силы : нет. I 11 я шахта сдала темпы. Ею до- I быто всего лишь 58 тонн—74 проц. I задания. 1 /о я я п и 1 _ ) 16 июля 513 та. 1\аМ6НЬ I 17 июля 499 ти. 16 июля иа карьере добыто 513 тойн камня, что составляет 117 проц. задания. ]Метраж бурения 105 метров. Лучшая артель № 6 по­ казала произяодительность в 12 тонн на человека. Плохо работала артель .N 2 8, давшая по 4,9 тонн на каменолока. Одна артель не рабо­ тала. Количество прогулов увели­ чилось, на работу не вышло 7 че­ ловек. Отгружено 28 вагонов камня 17 июля добыто 499 тонн, что по отношению к встречному пла­ ну, выдвинутому каменоло.мами иа июль составляет 80 процентоз. Сильно понизился метраж бурения —63 метра. Причина—перебои в работе механизмов. Лучше других работала артель № 6,’ давшая по 11 тонн на каменолома. Отставала артель! X» 8. Производительность каменоломов этой артели 5 тонн. В прогулах 8 человек. Отгружено 32 вагона.