Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

ч Пролешаршг. всех стран , соединяйтесь ВЫХОДИТ ЕЖЕДНЕВНО. 17- ШЯЯ 1931 Г. Из 158 (254) Р е д а к ц и я ; г. Липецк, угол Фрунзе и Совет­ ской № 7. ОРГАН РАЙОННОГО К0М1ТЕТА ВКП(б), РАЙИСПОЛКОМА и ГОРПРОФСОВЕТА. 3 И2ЯП КОП. Условия подписки: Для членов проф­ союзов., крестьян, военнослужащих и учащихся 50 коп. в месяц. Для учрежд. и части, лиц—75 копеек И т о г и рабо ты промышленноотЕ ! за первое п о л у г о д и е и задачи на III квартал и 2-е полугодие 1931 года Из постановления Обкома ВКП(б| Работа промышлеввоств ааТ-епо лугодяе, оеобеаво во группе .А*, сраваеввю о плавом 1931 года, ос­ тается явно неудовлетворательной (по группе ,А* вместо прироста про­ дукции по плану на 42 проц.—толь­ ко 6 проц.; по группе ,Б “ вместо 1р,8 проц.—6.7 проц.). Особенно пеудовлетворительво выполвение вронзводствеввой про­ граммы по металлургвческей про- мышлеввоств—на 75 прев-, машвяо- строптельвса—ва 68 проц., по про- мыш.хеавоств етройматвряалов—не 47,1 проц проц. Вместе с атим совершеано веудо- влетаорвтельво выполвенке квче- ствеввых показателей, по сннпсеиию себестовиостн, пронзводвтельноСтв труда, качеству продукцнн в сви- ясеавю брака. Обком ВКП(б) констатирует, что причинами невыполнения промфин­ планов в 1 -м полугодии являлись в первую очередь причины, зависящие от самих предприятий, трестов и об- организаций сводящиеся к тому, что эти органи­ зации не перестроили своей работы и руководства сообразно новым ус­ ловиям. Работа этих организаций в 1-.м по ­ лугодии проходила без учета того, что надо по новому ставить вопросы о привлечении рабочей силы, ее обу­ чения, борьбы с текучестью, вопросы ПО ПРОВЕДЕНИЮ ХОЗРАСЧЕТА 1. С невыполнением ряда важней­ ших решений по хозрасчету необхо­ димо немедленно покончить. Поста­ вить задачу—к 1 августа авяоачнть перевод на действительный, а не бумежвый хозрасчет всех цехов и Партийное и профсоюзное руко-* водство в трестах, предприятиях и цехах должно иа деле повернуться лицом к производству и оказать дей­ ствительную помощь директорам по выполнению поставленных перед ка­ ждым предприятием задач (выполне ние промфинплана), реагируя быстро и решительно на каждый недостаток, на каждый прорыв, на каждое упуще- в работе как предприятия в це- оплаты труда квалифицированных бригад. кадров, использования старых и мо- 2 . Покончить также с настроениями ; . лодых специалистов, полного учетта ' боязни хозяйственников применять I и каждого аггрегата |и использования оборудования, ов-; санкции, вытекающие из заключен- ладения техникой в производстве.!ных договоров, обязав директоров фвсфарвтной—вв 28,9 !строгого соблюдения принципов хоз-: предприятий и трестов обеспечить ] расчета и руководства работой пред-' Полное выполнение заключенных до- приятий, цехов, бригад. ' говоров как с своей стороны, так и УтвврждЕя план рьботы промыш-!со стороны поставщиков, без воло- леяноств вв III кввртвл по в ы п у с - ' киты осуществляя свои праваосанк- ку продувцви,'завАЮчающиГвевбе а ш х за невыполнение договорных ЗО ирод, годового плава, а по важ- обязательстс. яейшнм отраслям (металличвекая, | 3 Обязать всех дирееторов пред- страйматеряалы) я покрытяв пр*-, приятий и трестов, под их личную рывов 1-го полугодия. Обком ВКП(6), ответственность, ликвидировать во в целях полвого выполнения плава втором полуго.дии прорывы и добить- III квартала, обязывает всех дярек- полного минимума в установлен- торов предприятий, трестов, обл- еНХ н обленаб провеств следующие мерояряятия: ластных и, руководящих промышленностью (облСНХ, обленаб), ПО РАБОЧЕЙ СИЛЕ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ДЕРСОНАЛУ ных планом размерах задания по сни­ жению себестоимости в каждом пред­ приятии и цехе, обеспечив тем са- станка в частности ПО важнейшим ОТРАСЛЯМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Обязать облСНХ и обленаб сосре­ доточить в бляжайший месяц все вавиааве ва работе металлургичес­ кой, маизявостроительпой, атройма- тернвлов, фосфорятиой, сахарной, иаслобойвей п вявокуреявой сро- мыш.\евноств. По иетвллургяя обязать двректо- роа Сырекях руднвкоя в завода ^Свобедвый Сокол' полвостью вы- воляать прсектврояку Ш квартала: 170 тыс. тоня руды и 62 тыс. тонны чугуна с покрытием прорывоа И квартала, рааявв работу предярв- Рудникам нахватает 113 забойщиков— онидолжны БЫТЬ ДАНЫ. Руды 1 »ало[ 14 ию.чя .511 тонн 15 июля 511 тонн 1. Решительно прекратить практику 1 -го полугодия, когда все предприя­ тия, тресты надеялись на самотечный приток рабочей силы на предприя­ тия или ограничивались бумажными заявками в органы труда и жалобами на недостаток рабочих. Каждый ди­ ректор предприятия, вовостройкв обязан теперьаже свяавтьсп непо- средствевпо с келхозамв райовев, отведенных ему для вербовки, и ак­ тивной массовой работой обеспечить приток рабочих, путем заключения договоров-контрактов. За вербовз.у рвбочгп евлы отвечает рувоаадв- тель П|.ч'<дервятня. 2. В>' и-азж» 13 вюля. ПОД ответ­ ственность директоров, провеств пе­ ресмотр расцеввк по ведущим про- фессвям каждого предпрвятвя (на­ пример: металлургия—катали, литей­ щики; горная—забойщики; машино­ строительная—токаря, слесаря; стро- ительная-печники,формовщики, плот­ ники и т. д ). с тем, чтобы этот пе­ ресмотр дал резкое выделение этих квалификаций в деле повышения оп­ латы труда от менее квалифициро­ ванных групп, при чем необходимо обратить внимание на ликвидацию .уравниловки* в производствах с особо-тяжелым и вредным трудом. Считать необходимым переведение этих категорий на повышеииое снаб­ жение как продуктами питания, так и промтоварами. ОблСНХ и обленабу привлекать к ответственности хозяй- , ственников, которые не сумеют за­ крепить квалифицированную рабочую силу на предприятии правильной по ждый директор обязан проверить по - 1 становку дела питания, снабжения рабочих и принять действительные; меры к улучшению этих важнейших' элементов борьбы за выполнение | промфинплана. Решительно прекра-; тнть практику .невмешательства" ди - 1 ректоров в важнейшие вопросы ^ культурно - бытового обслуживания I рабочих. Считать это одной из о с - , новкык задач хозяйственной работы. 4. Под ответственность директоров предприятий поставить вопрос о са­ мом чутком и внимательном отноше­ нии к специалистам, особенно моло­ дым, на предприятии,- предоставляя им все условия (жилища, снабжение) для работы. Разгрузить специалистов от канцелярской работы в управлен­ ческих аппаратах, используя весь их опыт на производстве, на усовершен­ ствовании техники производства и обучении рабочих. Соблюдая классо­ вую бдительность, решительно бо­ роться со взглядами на всех специа­ листов ках иа .непойманных преступ­ ников' (.Правда* от 25 нюня), огуль­ но представляя всех специалистов вредителями. Каждый директор дол­ жен добиться самой активной работы специалистов на производстве. 5. Принять все меры к созданию такой же обстановки для работы ма­ стеров и бригадиров, используя их исключительно на произвпдствеиной работе, добившись при этом полной ответственности мастера и бригадира за работу цеха, аггрегата, бригады и станка. Мастер и бригадир, конкретно ру НА У Д А Р НЫ Х СТРОИНАХ 15 июля зввод „Свободный Со­ кол» выплавил 511 тонн чугуна, что составляет 74,5 процента су­ точного задания. Несмотря ва то, что печи были загружены полно­ стью и шли хорошо задание все же не выполнено. Из-за неподачи свежей руды работа производи­ лась на плохой руде, которую со­ бирают по старым стволам. Домна № 1 дала 238 тонн чугу­ на и втотая домна—273 тонны. Хо­ рошо работала первая смена вто­ рой домны которая выполнила свое задание. Темпы 1 шахты всем забоям II» спячке: Слева—заканчивсемыв в г. Ввте*ске (ВССР) мошпый алеватор при маслобойном ;.ав»Д* вмеян 3-го решающего года пятвлетки. Диаметр ал .ватора всего только ва 20 слвтвмстрпв меньше самог» крупного влеватора в Америке Справа—фасад главного ьорпуса звканчввасмого стровтельством крупного чулоч- но-трнк«твжного комбината. Комбинат оборудуется машинами советского • ва. При полной нагрувке комбинат будет выпускать продуацнн на 70 -80 мил. Рублев в год. ____________________________—................................................................................. — --- 14 июля 761 тонна 15 июля 825 тонн внут- литикой зарплаты и борьбой против: ководя определенной группой рабо­ вредной .уравниловки*. В 2 -декад­ ный срок неревестя всех превзвод- стаеввых рабечах предврватвй вв сделкщвну. 3. Под ответственность директоров предприятий и трестов привести в белее благоустреенный вид рабочие поселки, дома, временные бараки. чих и оборудования, должны отве­ чать за' преизаодительивсть этих групп, за полную нагрузку оборудо­ вания, за полное использование про­ изводственной мощности каждого аг­ грегата, каждого станка. Это, однако, не должне снимать ответственности за работу отдельного рабочего на аггрегате, станке, его сохранность и его полное использование. клубы и проч. Через рабочую общественность ка- и и с а о л ь з о вА Н ию о бо рудования мым полное выполнение плана рипромышлеииого накопления. В этвх целях: а) Действительно довести промфин; план до цеха, аггрегата, бригады и станка; при доведении планов обес­ печить выполнение качественных по­ казателей (повышение производитель­ ности труда, экономия сырья, топли­ ва, уничтожение брака н проч ). б) реализовать полностью план ра­ ционализаторских мероприятий и все принятые предложения и изобретения рабочих; в) установить, как правило, обсуж­ дение с ударниками полумесячных и месячных отчетов по калькуляции, себестоимость продукции, своевре­ менно принимая настойчивые меры к ликвидации всякого рода перерасхо­ дов в производстве; г) решительно сократить все не­ производительные расходы, с макси­ мальной бережливостью расходуя ждую копейку. ятвй с тввви рясчетом ввлртвде полввс' ью ПО УЧЕТУ 1. Обязать руководителей предпри­ ятий выполнить решение облСНХ об окончании паспортизации оборудова­ ния промышленности к 15 августа, считая это окончательным сроком выполнения ранее вынесенных реше­ ний Обкома по этому вопросу. 2 . К 1 ввгуста во всех првмысх- леввых продвряятяях ликвшдпр»- вать обевлпчпу па рчбвте ва став­ ках, аггрегатах, прикрепив поггвяи- иых рабочих для работы па кажхом аггрегате пли станке. В связи с этим поручить облСНХ и обленабу дать квнкрстяме указания в сочатавии вышеукааааных мераприятий с не­ прерывкой и' впесении в иекрерывку ка- необходимых изменении, учтя при этом и правильную расстановку ква­ лифицированной рабочей силы и КЮ-проц. использование оборудова­ ния. 3. Подтверждая вынесенные реше­ ния Обкома по овладению техникой, обязать директоров предприятий и трестов со всей решительностью до -! ленного биться перелома в работе по овла­ дению техникой производства рабо­ чими и техническим персоналом, осо­ бенно новым обарудованием. Хозяй­ ственники должны не только сами овладеть техникой, на и спосабства- вать быстрвйяаму ав.таденню такавой (техиикай) каждый мастерам днром и рабочим. ПО РУХОВОДСТВЗ^^^ ПРЕДПРИ- ЯТИЯШ1 Констатируя невыполнение промыш­ ленностью ранее вынесенных реше- шений о единоначалии, предложить директорам трестов и предприятий в декадный срок провести проверку состояния этого дела в руководимых ими предприятиях, добившись немед- проведеиня полиаго и без­ раздельного единоначалия, начиная от директора и мастеря, кончая бри­ гадиром, десятником, старшим рабо­ чим, каторнх сдела 1 ь безусловно от- ветсгванинми за хад производства, за работу кеждага станка, каждага аггрегата, за эяопомню сырья, топли- бркга-!ва, уиичтажеиие брака, у ;од за обо- рудаванием а т. д. чтобы в IV ______ выпалшять план правжпадства металлев 1931 г. Обком признает, что разрешение этих задач по-настоящему, по боль­ шевистски даст возможность не толь­ ко выполнить во 2 -м полугодии план 1931 года, но и перевыполнить его. Всяким оппортунистическим настро­ ениям о невыполнимости планов дол­ жна быть об'явлеиа самая жестокая борьба. Хозяйственник, хныкающий о не­ реальности планов, трудностях и не принимающий действительных мер к выполнению этих планов,—должен не­ медленно отстраняться от работы как негодный оппортунист и привлекать­ ся к строгой ответственности. Условия работы 2 го полугодия зна чительно более благоприятны, чем 1 -го полугодия: улучшилось снабжение, ликвидированы в основном затрудне­ ния с транспортом и т. д. Поэтому все зависит от самой промышленно­ сти. от изменения системы руковод ства, от действительной большевист­ ской борьбы за выполнение промфин­ плана в количественных и качествен­ ных показателях. Обяаать профсаювы, райкаыы, хо- вввставяапкоа, печать прарабатать тпрочавшпи обрааах средвг рабочих масс доклад т. Сталвпа—„Еоваж об- стлвовка—новые вадачн хеаяХетаеж- иего стрсительства". Заслушать 17 ввала домлоды облОИХ, •блврофтаэ- вета и агЕтжвесетдела а отдела кед" ров о иракпаческси прсведекашус- таявяаа:, ввлежеввых в докладе т. IСталввга. 15 июля на рудниках добыто 825 тонн руды или 51 проц. суточного задания. Только одна 11-я шахта вы­ полнила план с превышением добыв 82 тонны руды, что составляет 105 проц. задания. Шахта № 3 добыла 191 тонну—46 проц., шахта № 15 выполнила задание на 63 проц. вы­ дав 270 тонн, шахта М> 16 дала 285 тонн—61,5 проц. и шахта № 17 24 тонны—30 проц. Шахта Л» 13 не ра­ ботала. Плохая работа 3-й шахты об'ясня- етса отсутствием воздуха в левом крыле, вентиляция работает с пере­ боями. Производительность забойщиков доведена до 9,65 тонн—111 нроц, плана. Производительность рабочего по горному цеху доведена до 1,82 тонны, что составляет 105 проц. пла­ на. Прогулы выражаются в 11,5 проц. Рудникам не хватает 113 за­ бойщиков. КтопобьетГончарова? 15 июля на каменном карьере добыто 535 тонн камня—119 проц. оперативного плана. Метраж буре­ ния в первой смене 44 метра, во второй смене—56 метров и в тре­ тьей смене—33 метра, всего пробу­ рено 133 метра. В третьей смене бурение не ладилось из-за недоб­ рокачественности бурильных мо­ лотков. Новый рекорд по бурению пос­ тавил бурильщик Гончаров, про­ буривший 32 метра. Хорошо рабо­ тала артель Л* 18 в составе Анти­ пова, Панфилова и Антипова Алек­ сандра, которые вместе плановых 9-ти тонн- добыли по 13,7 тонн. Отставали артели №№ II и 4 дав­ шие только по 7 тонн ва человека Отгруисено 42 вагона. В прогулах 3 человека.