Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

2 . ЛИПЕЦКАЯ КОММУ НА т 153. (259) Партийное строительство „НашалроазводстваннаяпрограммаможетидолжнаРытьосущвствлвна" я; (С т а л и н . ) Б е с п о щ а д н о б и т ь п о о п п о р т у н и с т а м , т о р м о з я щ и м п е р е с т р о й к у п а р т р а б о т ы Р у к о в о д и т ь п о н о в о м у В стороне от главнейших задач .Реальна ли наша производственная программа? Безусловно да! Оша ре­ альна хотя бы потому, что у нас есть налицо все необходимые условия для ее осуществления. Она реальна хотя бы потому, что ее выполиеине зави­ сит теперь исключительно от нас са­ мих, от нашего умения и нашего же­ лания использовать имеющиеся у нас богатейшие возможности* (Стллшш, речь на совещании хозяйственников). В самом деле разве можно говорить о невозиожности выполнения произ- водетвеяых планов в нашем районе? Благодаря крепкой трулдиспиплине, емеино-встречиым п.чаяам, широкому развертыванию соцсоревнования — лучшие ударники .Сввбозиого Со­ кола*, Сырских рудников и каменн- пого карьера на 50-70 проц. Сиревы- шалн нормы выработки. З г е—-луч- шля гшражтяя яаш«й победы. Нуж­ но только решительно перестроить работу всех организаций предприя­ тий, сумев по новому руководить произнодством. Это в первую очередь откосится к партийным организаци­ ям, ибо именно оян являются вожа­ ками н борьбе за большевистские темпы, организаторами похода за вы­ полнение производственных плавов. Между тем, перестройка партийной работы на предприятиях нашего рай­ она идет недопустимо медленно. Мы имеем удивительную неповоротли­ вость н обломовщину в руководстве производством. Даже об'явлениый с 25 июня по 25 июля месячник пере­ стройки партработы не создал ника­ кого сдвига. Партколлектнв .Свобод­ ного Сокола*, например, депрежнему живет .вчерашним днем*—нет боево­ го руководства профсоюзными и дру­ гими организациями завода. Об этом с достаточной ясностью свидетель­ ствует помещаемая корреспоиденцшя Горнового о работе ячейки доменно­ го цеха. Не сделано ничего в обла­ сти перестройки партработы и ял Сырских рудниках. Таким образом, задачи, выдвинутые т. Варейкясом на последнем собрании горпартакти- ва в отношении промышленности, в жизнь не проводятся. В итоге—глу­ бочайшие прорывы в промфинпла­ нах, систематическое недовыполнение производственных программ.' Это— махровый правый оппортунизм на практике. Понятно, и руководители партколдектива .Свободного Сокола* и руководители Сырских рудников обеими руками будут открещиваться от оппортунизма, заявлять о полной готовности проводить в жизнь гене­ ральную лнпию партии. Но не следу­ ет забывать, что мерилом в оценке работы является прежде всего вы­ полнение производственных про­ грамм. действительная перестройка руководства в соответствии с новой хозяйственной обстановкой. А в этом отношении у нас позорные показа­ тели, позорные факты. Деревенские партячейки также не приняли мер к перестройке своей работы. Индивидуальная сдельщина, ликвидация обезлички, укрепление труддисциплины, развитие социали­ стических форм труда—эти важней­ шие вопросы ВНуТрИКОЛХОЗНОЙЖИ8ИИ до сих пор отодвигаются на задний план в практике партийных ячеек. Деревенские коммунисты еше не воз­ главили похода за колхозный прилив, не стали двигателями соцсоревнова­ ния и ударничества, не обеспечили конкретного руководства колхозами. Такое положение дальше нетерпи­ мо, Работать и руководить по старо­ му эго значит и в дальнейшем ста­ вить под удар выполнение производ­ ственных планов, это значит и в даль­ нейшем иметь черепашьи темпы квл- яективизации. Месячник перестройки партийной работы должен быть немедленно раз­ вернут II проведен под лозунгом борь­ бы за конкретное руководство пред приятием, колхозом. Нужно добить­ ся, чтобы партийные ячейки и кол лективм разрешали производствен иые вопросы не в .мировом масшта бе*, не .вообще*, а конкретно об определенном цехе, заводе, колхозе. Только при этом условии мы до бьемся полной победы на производ­ ственном и колхозном фронтах. *^Н. 3. Главной задачей партийной орга­ низации доменного цеха „Свободного Сокола* является борьба за чугун, за трудовую дисциплину, за высо­ кую производительность труда, за внедрение социалистических форм труда в производство. Но ячейка этого не добилась. Она ведет борьбу за чугун недопустимо слабо. Широ­ кой массовой работы в сменах нет, нет должного руководства профсо­ юзными и общественными организа­ циями. Совершенно не уделено вни­ мания обслуживанию ночных смей. Социалистические формы труда в доменном цехе широкого размаха не получили и до сих вор. Из 760 ра­ бочих ударников только 315. !Ежед- невное ;соревнованне и сменно-вст­ речные планы в домешюм цехе не (ишли себе применения. Ни ячейка, ни профсоюз этими вопросами си­ стематически не занимались. В ре­ зультате не только не охвачены со­ ревнованием и ударничеством бес­ партийные рабочие, но и большая часть коммунистов. Из ;74 партийцев в числе ударников только 29. Для того, чтобы успешней выпоя нить промфинплан, ликвидировать все производственные неполадки, а вместе с йвими и прорыв, должна быть развернута широкая ^массовая работа. Производственные совещания должны 2 работать систематически, между тем ячейка им не уделяет достаточного внимания. ’ Парторги и группроги в сменах с рабочими бе­ седуют от случая к случаю. Произ водствешше совеш.аиня в ночных сменах совершенно отсутствуют. В помощь треугольникам для работы в ночных сиенах хотя и выделяются дежурные, но положение от этого не изменилось. Массовая работа в иоьных сиенах попрежнему хромает на обе ноги. Были даже случаи иг­ норирования работы по обслужива­ нию иочных сменах. Например, ин­ женер Турчииский 27 июня в {два час* ночи покинул свое дежурство ушел спать. Такое положение создается в ре­ зультате ОТСУТСТВИЯ должного руко­ водства в цеху со стороны партий­ ной и профессиональной . организа­ ций. Парторги еше ни разу не отчи­ тывались о своей работе перед цехо­ вой ячейкой. Ни разу !не слушались и доклады профоргов в цехкоме. Цехком н ячейка не проверяют прак­ тическую работу треугольников в сменах. Крайне недостаточно ячейка уде­ ляет внимания вербовке лучших ударников в ряды своей организации. Систематической политико-воспита­ тельной работы среди ударников не проводится. Учет актив .1 отсутствует. Хуже то­ го- ни ячейка, ни ^партком не знают сколько человек принято в партию в течении второго квартала. Вступая в третий квартал органи­ зации доменного цеха не только не проработали в рабочей массе произ­ водственного плана, не только не довели его до каждой смены, каж­ дого рабочего, но даже не прорабо­ тали в парт'ячейке, в цеховом коми­ тете. Таким образом 4 >абочие не во­ оружены задачами третьего квартала. Такое правооппортунистическое ;благодушие ставит под ;;угрозу вы­ полнение плана третьего квартала. Ячейка доменного цеха . и вся парт­ организация завода должны реши­ тельно перестроиться. Нужно потре­ бовать ответственности в работе тре­ угольников смен. Нужно ^поставить йа должную высоту массовую рабо­ ту в сменах, добиться :Полного охва­ та ударничеством и соцсоревновани­ ем рабочих. Особенно следует уде­ лить внимание обслуживанию ноч- нык смен. Практика сменно-встреч­ ных планов должна быть одним из основных методов борьбы за чугун. Парторганизация доменного цеха, должна выявить и изучить причины недовыполнения производственного плана, организовать и правильней расставить свои силы, с тем, чтобы план третьего квартала не только выполнит, но и перевыполнить. Уже к партконференции нужно иметь по крайней мере 40 процентов квартального плана. Горновой Не успокаиваться надостигнутых успехах Ячейка ВКП(6) первого района руд­ ников насчитывает 29 членов и кандидатов. Несмотя на то, что пар­ тийная прослойка не большая, руко­ водство ячейки производством в ша­ хтах № 3 и 11 чувствуется сильно. В результате производительность труда забойщика в июле повысилась до 9 тонн вместо 8,44 тонн в мае. Все коммунисты—шахтеры ударники. Среди них имеются особо выделяю­ щиеся товарищи, которые суточную норму превышали почти что вдвое. Примером может служить забойщик Флусов, В четвертой пятидневке ню­ ня он довел свою производительно­ сть до 17,5 теин. ' Однако, эти успехи ни в коем слу­ чае не должны успокаи вать парт­ ячейку. Факты говорят о том, что ячейка все еще недостаточно повернулась лицом к производству, недостаточно занимается изучением причин проры­ ва в шахтах. Йчейка еще не добилась полного выполнения плана добычи руды шахтами первого района. Вопросами рационализации ячейка не занимается. Отсюда — нет рацио- нализатооских предложений ни со З а е м т р е т ь т о р еш аю щ е г о „Свободный Сокол“ тянет район назад Довольно плестись в хвосте! Промышленные предприятия наше­ го района должны быть в авангарде по реализации нового займа. Однако они плетутся в хвосте. Сроки реализации займа по городу давно прошли, однако Липецкие руд­ ники выполнили план реализации займа на 85 проц., Липзаввд—на 83 проц., геолком—на 71 проц., камен­ ный карьер—на 64 проц,, площадка Липецкетроя—на 63 проц. и еще ху­ же .Сввбодяый Сокол"—реализовал свой план только на 46 проц. Такое положение заставляет бить тревогу. Эти оппортунистические тем­ пы в работе тянут весь район вниз. Ведущие предприятия 71ипецкой иромышленности должны в ближай­ шие дни смыть с себя позорное пят­ но, по боевому выполнить стоящую перед ними задачу. Горвонов. Тяжелы на под'ем Темпы размещения займа в три раза превысили прошлогодние МОСКВА. По сводкам Наркомфи- на СССР на 5-е июля в городах'под- писка на заем .третьего решающего достигла 1 ми.ллиарда 260 тысяч руб. что процент, контрольной Веяедствии позорного отставания „Свободного Сокола* в распростра­ нении .займа. Липецкий известковый завод послал туда буксирную брига­ ду для ликвидации прорыва. На .Свободном Соколе* бригада разбилась на 2 группы и приступила к практической работе. Но результа­ ты не утешительны. В доменном цехе бригад встрети­ ли недружелюбно. Даже педали спис­ ков. подписчиков вследствии чего никакой работы по реализации зай­ ма развернуть не удалось, В тран­ спортном цехе не лучше но там все та­ ки подписалось 5 леловек на 70 р. Бригада не встретила никакой под­ держки со стороны профессиональ­ ных, оартийвых и общественных ор­ ганизации завода. Общественность завода тяжела на под'ем. Подписались и вызы­ вают ^ Работники известкового завода: Иванов, Стеганцев, Скопинцев, Еки- мов, Гостюшев, Семенов, Безрукав- ников, Салищев, Паченников, Сева­ стьянов, Заварыкин подписались на новый заем в размере полутораме­ сячного заработка и вызывают по­ следовать их примеру; Сено кина, Ко­ рякину, Остроглазова, Теслииа, Буд- цева В., Коротаева и остальных ра­ ботников каменного лога. Эту неповоротливость медленно искоренить. нужно не- Брнгада. № 2 ^ Весовщик шихты домны Муравьев А. В. подписался на заем на 150 руб. и вызывает последовать его примеру всех весовщиков, десят­ ников, рабочих и служащих завода года пятилетки' 136 ми.тлионов составляет 9о цифры. Кроме того, досрочная подписка на заем крестьянства по СССР дала 49 миллионов 51 тысячу руб. В 1930 году за 23 дней кампании займа .Пятилетка в 4 года* был© раз­ мещено по городам ( СССР на 275 миллионов Рублев, т. е. 38,2 проц. Заем .третьего решающего года* пока размещен за 25 дней по горо­ дам СССР на 1 миллиард 136 мил­ лионов 300 тысяч рублей—95 пред, плана. Рабочий класс Советского Союза одержал еще одну величай­ шую победу. История • госкредита во всем мире еще ие знала до сих пор каких тем­ пов и какого размаха в размещении государственных займов. Этот успех возможен только в стране Советов, где широкие трудя­ щиеся массы знают, что они дают свои средства на великое дел© стро ительства социализма. Равмощевме вайиа в город© врн- блвжаетсж к ковду.' Необходимо усиленное'разверты вание кампании по размещению зай­ ма на селе. Темпы размещения займа в городе должны быть во что бы ни стало перенесены в деревню, где подписка должна быть закончена ие позднее 1 августа. ОНЕВЫПОЛНЕНИИ РЕШЕНИЯ РК ВКП(б) О СЧЕТНЫХ РАБОТНИКАХ П а С Т А К О В Я Е Н И Е бю ро Р К В КП (б ) За невыполнение решения бюро РК ВКП(б) о счетных работниках Царькову (Сырские рудники) пос­ тавить на ВИД, Шестакову (Линза- вод) за неоднократное невыполне­ нно решений снять с работы, Ос­ тальных руководителей о невы­ полнении постановлений предуп­ редить и обязать выполнить в 24 часа решение РК о мобилизации счетных работников. Занят „делом^^.. Агроном преподаватель Сырской ШКМ, он же член колхоза .Ответ Вредителям* Сырского сельсовета Иаавов Н. Ив. участия в работе кол­ хоза никакого не принимает. Агре- комической помощи колхозу Иванов никакой не оказывает, не старается внедрить в колхоз агроминимум, бесед с колхозниками иа агрономи­ ческие темпы ие проводит. Иванов ИИ разу не был на ко.тхоз- ^ ном собрании, и проводит свое вре­ мя по каким то „делам* в Липецке. сторонЬ! организации, ни со стороны отдельных ком.мунистов,ни со с.оро- ны рабочих. Не уделено также вни­ мания технике безопасности. До сего времени не ликвидированы неполад­ ки с воздухом в шахте Л"» 3. , Лучшие образцы производительно­ сти труда есть но настойчивой борь­ бы за них ячейка не развернула. Бы­ ли случаи, когда даже отдельные коммунисты давали показатели ниже средних. Например, средняя произво­ дительность труда забойщика Зайце­ ва с 15 до 20 июля выразились толь­ ко в 7,7 тонн, Имелись к такие слу­ чаи, когда ударияки-комсомольцы оказывались прогульщиками. Все эти факты обязывают ячейку по серьезному заняться вопросами производства. Нужно поставить на должную высоту труддисциплину, шире развернуть массовую и воспи­ тательную работу среди горняков и на основе этого добиться поголов- ного’охвата ударничеством и соцсоре­ внованием шахтеров. Производствен­ ные совещания, вопросы рационали­ зации, техника безопасности не дол­ жны выпускаться из повседневного поля зрения ячейки Крепкая трудовая дисциплина, вы­ сокая производительность труда, со­ ревнование и ударничество,—являют­ ся залогом успешного выполнения промфинплана. С разрешением этих задач, с успе- шны.м выполнением промфинплана ячейка должна придги к предстоящей районной партконференции. Сгвль. Иванову, как агроному и члену колхоза, пора взяться за активное участие в подготовке колхоза к убо­ рочной кампании.