Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

э . Л И П Е д К А Я КОММУ НА л ь 1 5 2 . ( 2 5 8 ) С А М О Е Г Л А В Н О Е Д Л Я К А Ж Д О Г О К О Л Х О З А : ПРАВИЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СДЕЛЬЩИНА, КРЕПКАЯ ТРУДДИСЦИПЛИНА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО ПРОВОДИТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ СДЕЛЬЩИНУ И з речи тов. Варсйкиса на Областном елетпе бригадиров—колхозников ■ Л1м должны проводить строго, по | шинисты, врачи, мастера, чтобы из 'А I ; следовательно, неуююнно нндивиду- альную^сдельщину. Сейчас еще на­ стоящей сдеьщины у нас нет. То, что рассказыаают многие из нас,—это еще не сдельщина. О сдельщине очень мал* слышно и не потому, что вы не хотите о ней рассказывать, а потому, что на деле ее по настояще­ му еще не проводят. Есть .мирс­ кая* работа в ко. 1 хозах, так, как раньше косили, например, луг об- ществлеиный, или молотили, выделяя ; 4 лошади с мира. Это называется бригадной сдельщиной. Давайте себя не обманывать. Настоящей сдельщи­ ны в колхозах мы еще не провели. Иадивидуальную сдельщину в кол­ хозах мы еще не провели, во пер­ вых—из-за неумения организовать и, во вторых—из.за боязни, что якобы .одни будут работать, а другие оста­ нутся без работы*. В колхозе можно и надо развивать трудоемкие культуры. Кроме того, у нас строится масса новых фабрик и заводов. Колхозы должны быть за­ интересованы в том, чтобы освобо­ дить часть колхозников, дать им воз- ыожнось работать на фабриках и за­ водах, иа новых стройках. Подлин­ ная сдельщина будет освобождать излишнюю рабочую силу, квтораз(я при индивидуальном хозяйстве зака­ балялась буржуазией и кулаками. Устав с.-х. артели говорит доста­ точно подробно о том, как быть с от­ ходниками, какая связь ооается у них с колхозами,—но мы еще не так привыкли к новому колхозному строю и не умеем еще правильно освобож- д.пь рабочую силу проведение инди­ видуальной сдельщины создат усд*- вня, при которых в каждом колхозе останется много лишних рабочих рук, которые свободно могут итти на за- ■воды, шахты, стройки, могут итти учиться в школы, институты, чтобы иэ^^«и^^!щаба1тались^щ^^ них вышли новые квалнфнцкрокаи- ные кадры строителей социализма. Вот почему не должно быть бояз­ ни, что нехватает работы. Урожай мы должны делить обяза­ тельно по трудням, по труду, по ка­ честву и количеству труда. Для это­ го нужен контроль, проверка, пра­ вильный учет. Мы должны органи­ зовать правильно у себя в колхозах учет, учет и учет, без чего никакой сдельщины и не наладим, не наладим и правильной организация труда. Без учета начете не выйдет. К сожа­ лению. у нас еще очень плохо обсто­ ит с учетом. Мы решили мобилизо­ вать 5 тысяч счетоводов из города и на 20 дней бросить их в колхозы, чтобы они помогли организовать простейший учет. Но этого мало, на­ до, чтобы все грамотные ко.тхсзннкн были испвльзоваоы, надо их самих научить вести учет. Дело это не­ трудное и люди, конечно, привыкнуть но первое время путаются, ибо не придают учету должного значения. А без учета получается воз.можность злоупотреблений: можно одному за­ писать, другому не записать. От это­ го могут произойти большие неспра­ ведливости, которые будут исполь­ зованы кулаком. Вот почему вы должны провести использование всех культурных сил для постаповки уче­ та. Надо использовагь всех грамот­ ных крестьян колхозников, которые должны будут вести этот учет. Предстоящая уборочная кампания, кампания хле^заготовок, озимого сева, зяблевой пахоты будут для на­ ших колхозов серьезным экзаменом, Самые большие трудности появятся во время уборки, ибо убирать гораз­ до тяжелее и ^сложнее, чем посеять Колхозы должны выдержать> этот экзамен. Готввясь к уборке, повышают темпы коллективизации Боевая подготовка к уборочной кампании, развернутая .12 Октябрем* Ленинского сельсовета тесно увязы­ вается с борьбой за рост колхоза. 5-го июля на собрании единолич­ ников Елецкого земобщества после проработки решений июньского пле­ нума ЦК ВПК(6), постановления Об­ кома партии о темпах коллективиза­ ции н постановления РК ВКП(б) о проведении месячника коллективиза­ ции, вынесено решение о завершении сплошной коллективизации Ленинско­ го сельсовета к 15 июля. Слева подтверждены делом. Здесь же на собрзннн выделена вербовоч­ ная бригада под руководством Гло- в у я ом я . н Стордвио Д. А. На собрании вступило в колхоз 23 бедняцко-середняцких хозяйства.Про­ цент коллективизации сельсовета по­ высился на 84,3. 0,;тающме колхозы, учитесь у лениьцев большевистской борьбе за урожай, за коллективизацию. _______ КоробоАЬИВКОО. Как-бычгго не вышло •ыееийь Колпз имени Ленина на пробном Колхоз имени Ленина 5-го июля нровел пробный выезд в поле по проверке го то в -< кости колхоза к уборочной кампании. В пробном выезде участвовали 2 бригады коса­ рей на 10 жатвенных маша- иах, 4 женских бригады вя ­ зальщиц. Пробный выезд в поле вы­ явил недостаточную готов­ ность колхвза к уборке, не­ достаточную труддисцнпли- ну колхозников. Прорывы-ч 8 подготовке срочно ликвидируются. ■' правление. Вместо 5(Г^125 ;.^В колхозе .Ответ Вредителям" бри-]на. Начав работать 6 июля с 11 час. гада по скапниваиию сена из 5 чел. | дня бригада вместо заданны)с ей 50 Кобликом , Твмофон, Полеяникова . копен скопнила 125 копен, проводя Аядрея, Иоиова Ияова, Коблякева свою работу ударными темпами. Бри- Гооргвя в Елфямоиа Андр.,перевы- гада вызывает иа соревнование жен- полнила свое задание по косьбе се -1скую бригаду по сгребке сена. Заем третьего решающего Деревня не имеет праваотставать! За срыв к ответственности с реализацией займа в Подгорен- ском сельсовете не благополучно. Председатель сельсовета Антипов явно тормозит реализацию займа. Бригаде госбанка прибывшей для работы со стороны Антипова, не бы­ ло оказано никаквн помощи. Распространять литературу по воп­ росам реализации займа Антипов также отказался заявив: .это дело не наше*. Таких ^.доблестных* фактов не мало. Б. Медработники в хвосте \Л ■:-■ Я , и в) Выходит, дальш е ,что нельзя больше терпеть обезличку в произ­ водстве. Чтобы избавиться от этого зла, надо по новому организовать труд, надо расставить силы таким образом, чтобы каждая группа рабо­ чих отвечала за работу, ^за механиз­ мы, за станки, за качество работы. г) Выходит, далее, что невозможно больше по старому обходиться ^те.м минимум старых инженерно-техничес­ ких сил, который мы наследовали от буржуазной России. Чтобы поднять ныиеш.чие темпы и масштабы произ­ водства, нужно добиться, чтобы у рабочего класса была своя собствен­ ная производстве.чио — техническая интеллигенция. д) Выходит, дальше, что нельзя по старому валить в одну кучу всех специалистов и инженерно-техничес­ кие силы старой школы. Чтобы уче­ сть изменившуюся обстановку, надо изменить нашу политику н проявить максимум заботы в отношении тех специалистов и инженерно-тсхничес- . кнх сил, которые определенно пово­ рачивают в сторону рабочего класса. е) Выходит, наконец, что нельзя по старому оборачиваться на старых источниках накопления. Чтобы обес­ печить дальнейшее развертывание промышленности и сельского хозяй­ ства, нужно добиться того, чтобы пу­ стить в дело новые источники накоп­ ления, ликвидировать бесхозяйствек- иогть, внедрить хозрасчет, снизить себестоимость и поднять внутри-нро- мышленное накопление. 1 Таковы новые условия развития промышленности, требующие новых приемов работы, новых приемов ру- КОВОДСГО.З хозяйствееным стронтель- ■*ством. ' Что требуется для того, чтобы на­ ладить руководство по новому? Д.тя этого требуется вреж,де всего, чтобы маши хозяйстпеияые руково- Антеди понн.чи и о а \ 1 б вбсгпповку, кзуч; лп кои'<р-;тио новые условия ; рязви-мя про’;иш.тснпости и'пгрест- урокли свою ряботу .‘.собрззно с тре- бввачйямк новой обстановки. Для этого требуется, далее, чтобы наши хозяйственные руководители руководители предприятиями не „вообще*, ие .с воздуха*, а конкрет­ но, предметно, чтобы они подходили к каждому вопросу не с точки зре­ ния общей болтовни, а строго дело­ вым образом, чтобы они не ограпн- чива.тнсь бумажной отпиской или об­ щими фразами и лозунгами, а вхо­ дили в технику дела, вникали в де­ тали дела, вникали в .мелочи*, ибо из „мелочей" строятся теперь вели­ кие дела. Для этого требуется, далее, чтобы наши нынешние громоздкие об'еди- нения, имеющие иногда в своем со­ ставе 100—200 предприятий,—разу­ крупнить немедля и разбить на нес­ колько об'единений. Понятно, что председатель об'единения, имеющий дело с сотиен и больше заводов, не может по настоящему .знать этих за­ водов, их возможностей, их работы. Понятно, что, не зная заводов, он не п состоянии руководить ими. Стадо быть, чтобы дать возможность пред­ седателям об'единений по настовшему изучить заводы и руководить ими, нидо их разгрузить от излишков заво­ дов, надо разбить об'единенкя на не­ сколько об'единений и приблизить об'единення к заво;^ам. Для этого требуется, далее, чтобы наши об'единення перешли от колле­ гиального управления к управлению единоличному. Сейчас дело обстоит так, что в коллегиях об'едняепнй си­ дит ио 10—15 человек и пишут бума­ ги, ведут дискуссию. Управлять так дальше нельзя, товарищи. Надо пре­ кратить бумажное .руководство" и переключиться на действительную, де­ ловую больжевнстскую р.чботу. Пусть остается во главе об'еднвенмя пред­ седатель об'еднченил и несколько за- I местителей. Этого будет вполкс до­ статочно для управде: 1 ля об'едисепи- см. ОчТ.''.’'ьиь;х членов коллегнм луч­ ше было бы спустить всю—на заво­ ды и фабрики. Эго было бы куда по.тезнее- и для ни.х и для дела. Для этого ■птебуотся, далее, чтобы председатели бб'едиисиий и их заме­ стители почаще об'езжали заводы, подольше оставались там для работы, получше знакомились с заводскими работниками и не только учили мест­ ных людей, но и учились у них. Ду­ мать, что можно руководить теперь из канцелярии, сидя в конторе, вда­ ли от заводов,—значит заблуждаться. Чтобы руководить заводами, надо по- чащ,е общаться с работникоми пред­ приятий, надо поддерживать с ними живую связь. Наконец, два слова о нашем про­ изводственном плане па 1931 год. Су­ ществуют некоторые околопартийные обыватели, которые уверяют, что на­ ша производственная программа не реальна, не выполнима. Это нечто вроде .премудрых пескарей* Щедри­ на, которые всегда готовы распро­ странять вокруг себя .пустоту недо­ мыслия*. Реальна ли наша производ­ ственная программа? Безусловно, да! Она реальна .хотя бы потому, что у нас есть на лицо все необходимые условия для ее осуществления. Она реальна хотя бы потому, что ее вы­ полнение зависит теперь нсключитель но от нас самих, от нашего умения и нашего желания использовать имею­ щиеся у нас богатейшие возможности. Чем же иначе об'ясннть тот факт, что целый ряд предприятий и отраслей промышленности уже мороиыполяклж план? Было бы глупо думать, что про­ изводственный план сводится к пере­ чню цифр и заданий. 11а самом деле производствеиный план есть живая « практическая деятельность миллионов людей. Реальность нашего пронэвод- ствеииого клана—это миллионы тру­ дящихся, творящие новую жизнь. Ре­ альность нашей программы—это жи­ вые люди, это мы с вами, маша воля и труду, каша готосность работать по новому, наша решимость выпол­ нить план. Есть ли у нас она, эта са- м.тя решимость? Да, есть. Стало быть, паша производственная пр«п>аммз I .может и должна быть осущестйлепа. 1{Продо.’:^кнтеV^ьныо апл-здясменты). Несмотря па то, что срок реализа­ ции займа по городскому сектору давно уже истек—Липецкий союз медработников позорно не выпол­ няет контрольных цифр. Из 19628 руб. реализовано только иа 17000 руб. что составляет 91,6 проц. к заданию. Охвачено подпис­ кой 90 проц. всех сотрудников. Впереди всех идут медработники ЛипСтроя (113 проц.) аптеки № 45 (100 проц, и Патриаршеиской боль­ ницы (100 проц.) Позорно отстают медработники курорта, Сокольского Ч и Сырского здравооб'единення, где контрольная цифра не выполнена еще и на 60 проц. — Такие темпы реализации займа обеспечивают выполнения контроль- ной цифры. , й'! ■? В ближайшие два—три дня м е д - |^ работники должны закончить реалн-''*’^^ зацию займа полностью.' / ' ^ Председатель оемза райадраая. Подписались и вызывают ^ Члены колхоза имени Ленина, Косыревского сельсовета, па общем собрании постановили подписаться на новый заем в размере заработка 25 трудодней. Предколхоза т. Батра­ ков подписался на сорок 'трудодней. Колхози.ки вызывают последовать их примеру колхозы имени 16 парт- с'сзда, .Вперед*, 1-е мая. Б. 0 Пионеры базы № 4 подписа­ лись на заем „3-го решающего года пятилетки* в сумме 100 руб. и вызы­ вают базу пионеров при школе ФЗС. Кадымова. ^ Коллектив работников Соколь­ ского здравоб'едииения в количестве 35 человек, подписались на заем .третий решающий год пятилетки* свыше месячного заработка на три процента и вызывают последовать их прниеру работников первой сов- больницы. Ажсемов. Работница каталь завода „Свобод­ ный Сокол* Рослякова Анна подпи­ салась на новый заем в размере ме­ сячного заработка и вызывает пос.те- довать ее примеру каталей: Голов- иикину М.; .Головникину А., Варва­ рину Е., Сокольских Е. и всех ра­ ботниц подкатальни. . ГорвовоХ. На буксиротстающих Вслед за колхозом „Сталино. Дн- квнекого сельедвета, перевыполнили задании по реализации займа колхо­ зы имени „Молотова", Введенского сельсовета и имени .Ск^оходова*, Сокольского сельсовета. Первый ре­ ализован на сумму 1110 руб. Выпол­ нив задания на 145 проц., ’н 2-й ид 1425 руб. что составляет 128,4 ,кроц, к плану. Подписка продолжается. Передовики берут на буксир колхо­ зы имени «Ворошилова* и .Красный Огородник*. Лир. к 15 июля реализуе» полностью заем в деревне ВссЕп с е л ь к о р а я и с т е н г а з е т а м Л н н е цм о го р а й о н а Реализация зай.ма .третьего решающего года пятилетки* в деревне прв.ходит недопустимо мсдлеиио. Селькоры х стенгазеты слабо включи- . лнсь в эту работу. Поста'зленяая задача—реализовать полностью заем в деревне к 15-му июля—должна быть успешно выполнена. Селькоры и стенгазеты должны - . мобилизовать колхозников, бедняков и середняков еднчоличников на успешную реализацию займа. Организуйте социалистяческое сореваова- , ние между совхозами, колхозами, комсодами, организуйте букскршле ' бригады пэмогайтс отстающим. , Раззервиго борьбу за переходящее знамя Райкомсода. Ход реализации ззйм.а в деревне регулярно освеи;.:йте в .Л.чпецкой Кошгуне*. ” Редокдмя .ЛнаедаеЗ Кохмуя»". ^ '■V . .Г-:',- -г, г; у ■ . -., ■„, • , - . , Ч.,'