Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

7^ 2 . Л И И Е ЩК А Я К ОММУ Н А 147 (253). П АР ТС ТРОИТЕЛЬСТВО В с е р д ц е з а в о д а ОСЛАБЛЕНО БОЛЬШЕВНОТСКОЕ РУКОВОДСТВО ячеайк доменого цеха Кто виноват: 8 трест или Липецкстрой? трясине неразберихи Ежедневное недовыполнение прог-^ раммы выплавки чугуна, аварии пе­ чей, систематические прогулы до сих пор не .заставили парторганизацию ^Свободного Сокола* по большевис­ тски перестроить свои ряды, мобили­ зовать всех рабочих и администра- тивио-Технинеский персонал на лик видацию прорывов. Не смотря на ряд решений бюро райкома несмотря на кеолаократные требования .Липе­ цкой Коммуны* работа партколлек- тива все еще перестроена только на бумаге. На деле же этой перестройки сонершенно не чувствуется. Хуже того—даже старые формы работы в загоне. Примером может служить ячейка доменного цеха. Как известно, доменный цех — это сердце .Свобо­ дного Сокола*. Известно также, что именно доменный цех является глав­ ным вииоеииком в невыполнении производственной программы. Каза­ лось бы, что ячейка в целом и каждый коммун«ст й отдельности сосредото чат все свое внимание на борьбе за выплавку бб5 тони чугуна в сутки принять все меры к устранению вся­ кого рода неполадок. Действитель­ ность же рисует совершенно обрат­ ную картину. Г д е ш е м а с с о а а я р а б о т а ? Одной из основных причин невы­ полнения производственной програм­ мы доменного цеха является крайне низкая квалификация каталей и не­ достаток рабочей силы. Р у к о в о д я щ и й ш т а б У| Пр о па л б е з в е с т и “ В ячейке чнслигся 72 коммуниста. Это, примерно, 10 проц. к общему числу рабочих цеха. В сравнении с другими цехами партийная прослой­ ка здесь значительно больше. Имеет­ ся стало быть и значительно большая возможнос*-ь к охвату рабочих пар­ тийным влйяинем, к развертыванию массовой работы, к вовлечению ра­ бочих в поход за полное выполнение прогрзм.мы вьпглавки чугуна. Однако ячейка нс обеспечивает четкого парт* руководства цехом. Вопросами прои­ зводства ячейка занимается от слу­ чая к с л у ч а ю. не реагирует Текучесть рабсилы принимает уже хронический характер. Почти каждый день наблюдается отлив н прилив рабочих. Между тем, ячейка не ведет абсолютно никакой массовой работы среди каталей. Им не раз'яснено, что недостаток чугуна по металлургичес­ кой промышленности, тормозит вы- выполнени# пятилетки. Им не раз‘яс- иено, что полное выполнение прог­ рамм обеспечит бесперебойную ра боту чугунно-литейных заводов даю­ щих орудия производства для нашей тяжелой индустрии. Отсюда и слабая труддисциплина среди каталей, от сюда и текучесть, отсюда и невы полнение норм выработки. Из рук вон плохо поставлено дело и с гехучебой. Лозунг тов. Сталина ,об обвладении техникой* еще не получил практического преломления в условиях доменного цеха. По по вышению квалификации рабочих поч­ ти ничего не сделано. Большинство кружков технических знаний прекра тило свое существование с момента их организации. Инженерно-техни веский персонал недостаточно при­ влечен для проведения с рабочими бесед по вопросам процессов произ­ водства. Особенно следует остано­ виться на шихте. Составление шихты играет решающую роль в выполне­ нии программы. До получения генерального плана строительства (план получен 26 июня) Липецкстрой вел работу по графику. График этот настоящих технических обоснований не имел, а составлен был по приблизительным соображе­ ниям руководителей строительства, Ие реальность этого графика под­ тверждается хотя бы тем фактом, что когда 8-й трест стал рыть котлованы | под шлако - бетонные двм,а и уже вырыл 180 кубометров, было полу­ чено распоряжение приостановить' работы, оказалось, что котлованы | рыть надо совершенно не такие. И ! еще факты. По графику и тем пла­ нам, которые существовали до сих пор в Липецкетрое была сделана за­ явка на 9 тысяч тонн угля. Когда же затребовали от Липецкетроя об‘яс- нения для чего требуется такое ко­ личество угля, то технически обос­ новать это требование не смогли. Теперь эту заявку срезают на 50 процентов. Плотницкие работы по постройке бараков даже мало мальски не про­ думывались, кеговоря уже о точных сметах, твердых расценках и сроках постройки. Плотники вместо преду­ смотренных планом 1200 человеко­ дней заканчивали работу в 370. Это говорит за совершенную не проду­ манность строительных планов. Профсоюзники кричат; .вот мы мол добились каких результатов*. Им рим в этот график. Нам нужно чер­ тежи, сметы, эскизы и наряды на работы*. Работники 8 го треста мор­ щатся и пожимают недоуменно пле­ чами, когда им показывают график Липецкетроя. Это только календарь к тому же хорошо не продуманный и только, а нам для строительства нужны реаль­ ные планы, чертежи грамотно и обос­ нованно составленные. 8-й трест до сих пор не имеет от \ Липецкетроя чертежей, смет об'ема | работ. Чертежи под электростанцию и водопровод составлены только про­ центов на 60. Благодаря такому по­ ложению трест не может вербовать рабочую силу, техперсонал и т. д. нет фондов на дефицитные матери­ алы. На 3 квартал нужно заказать железа 16 тысяч тонн. Металлурги­ ческие заводы перегружены, нужно заказывать своевременно, а ясности нет. Для постоянного водопровода нужно бурить землю, зимой этого не Iсделаешь, нужно 50 вагонов труб, I нужно установить точно, где брать Iтехническую и питьевую воду, но эти вопросы пока весьма туманны. Не смотря на то, что график работ 8, трест имел и знал об'ем работ он не обеспечил себя рабочей силой и техперсоналом. Иа планировку пло­ щадки наряд выдан, а к работе еще не приступили. 9-го июня выдан на телями его, несмотря на продолжи­ тельное время работы, существует недоговоренность и неясность поло­ жения дел по целому ряду вопросов строительства. К тому же между Ли- пецкетроем и 8-м трестом имеется только локальный договор на все строительство, а предметные догово­ ра, на работы конкретных участков до сих пор не заключены. Крепкого руководства строительством, едино­ началия не чувствуется. Пора з а н я т ь с я с т р о и т е п ь с т в аш Заявка на оборудование какие только производил Липецкстрой до сих пор выполнялись почти своевре­ менно, но вся беда была в том, что ' не было плана смет и технических обоснований. Теперь получен гене­ ральный план строительства, присту­ пают к разработке смет, чертежей на основное строительство, но чув­ ствуется неповоротливость. Из двигательной силы имеется 9 тракторов, но 8 из них не приспо­ соблены и с пользой для строитель­ ства не используются. 8-й трест должен построить шоссе от города до площадки, но до сих пор работы идут черепашьим темпом, ничего порядочного еще не сде­ лано. вторит администрация. Но люди за- шлако-бетонные дома, к работам фак были про маленький пустяк, т. е. ду- .................... ..................... ” тых сроках строительства. Плотники оказались куда сообразительнее их. Вот у кого нужно было бы учиться составлять планы и сметы строитель­ ства бараков. Однако, катали далеко неудовлетво­ рительно озиако.млены со способами приготовления шихты. Не скрыть— отдельные беседы о шихте проводи- тически не приступили Вода для строительства нужна 8-му тресту и водопровод они должны построить по своим чертежам. Механическая сила имеется, но до сих пор лесо­ пилка не пущена полным ходом. К постройке нового лесопильного за­ вода 8-й трест до сих пор не при­ ступил. 8-му тресту передал 50 чело­ век административно - технического персонала, а он до сих пор не знает обеспечеп ли си в достаточной сте- ■< пени кадрами. Между руководителя- днт все работы, говорит. ,мы не в е - ' строительствами. между исполни- Икан н я в а е т я а Петрх Правда чертежи и сметы состав- ляют1;я в порядке очередности. Для Липецкетроя график—это путь работ, а 8-й трест который нроизво- На площадке масса стружек, сухой щепы и сосновых веток, малейшая неосторожность с огнем и возник­ нет пожар, но противопожарные ме­ роприятия никуда негодны. Нет хо­ рошей пожарной команды и хороше-. го оборудования. Недавно в лесу был небольшой пожар, эта команда два часа собиралась. Несмотря на важность и ударные работы на Липецкетрое организации все еще не раскачались, не перешли на ударные темпы работ. БРАЖНИКОВ, ЗАЙЦЕВ. во время на серье.шейшие прорывы.; лись, но результатов пока не видно Вместо онерагивностн в руководстве [Т- к. эти беседы были весьма поверх- лронзйодством, вместо максимальной ностиы н непонятны для рабочих, мобилизации партийных и беспар-{Рабочие не имея элементарных знаний, тийиык рабочих масс на ударные понятно не в состоянии усвоить темпы работы мы наблюдаем обло-1сложных процессов. И здесь партий- новщину, неповоротливость, отсутс­ твие всякого расг 1 оря,дка в расстано­ вке партийных си.з. Причиной .этому служит прежде все 1'0 то, что нет руководящего штаба—бюро ячейки. Сейчас в соста­ ве бюро фактически остались только се.кретарь ячейки и один кандидат, Оста.з 1 .ные — .пропали без вести". Один из участников буксира Козлов­ ского паровозоремонтного завоза вот уж?е пятый день пытается созвать заседлине .бюро* и ничего не полу­ чается т, к. нет кворума. Среди ком.муиистов никакой пар­ тийной работы не ведется. Партий­ цы не » курсе важнейших .полити­ ческих событий, не вкурсеяЫ е вну­ тризаводской жизни. Это станет вполне понятным если .мы скажем, что последнее ячейковое партсобра­ ние было лишь в .. мае. С момента же от'езда секретари ячейки в отпуск, партработа застыла. Спрашивается; можно ли при таком положении но настоящему руководить производст­ вом, можно ли обеспечить нормаль­ ную работу доменных печей? Ясно нельзя! Правда, большинство коммунистов — в числе ударников, они не толь ко выполняют, но и перевыполняют задания, работают зачастую без вы­ ходных дней. Например, член партии формовщик Т. ЗНАМЕНЦЕВ П. вы полняет Задание минимум на 115 пр- Коммунист чугунщик ’ ЯКОВЕНКО вместо 8- -9 рядов за рабочий день разбивает 9—10. Были случаи, когда из-за крайнего недостатка рабочей силы чугун оставался неубранным с поля. Тогда Яковенко оставался работать сверх рабочего дня и уби­ рал еше по 4—5 рядов. Его примеру следовали передовые рабочие". В резу.чьтате чугун пол­ ностью убирался с поля. Но беда а том, чтс> нет организатора этих об- разиан ударной работы. Ведь было бы большим делом если бы пример трудового героизма т Яковенко ре­ ализовать по всему це,ху, если бы ная ячейка ие оказалась на высоте своего положения, она не приняла никаких мер к повышению квалифи­ кации рабочих, к внедрению тех­ ники. „ Б у м а ж н ы е * * т р е у г о л ь н и к и Заем третьего решающего К ЭТОМУ ЧИСЛУ м ы д о лж н ы полностью РЕАЛИЗОВАТЬ ЗАЕМ В ДЕРЕВНЕ .Треугольники* в сменах домен­ ного цеха должны нести на своих плечах большую работу. Именно оки в конечном счете реализуют решения партийного комитета, дирекции и завкома. Но дело в том, что эти .треугольники* числятся на бумаге. Авария! Одиннадцать ударных дней Дваддатипятийневный доход—в фундамент социализма И з о б р ащ е н и я о б л а с т н о г о с п е т а б р и г а д и р о в у д а рм и н о а к о л х о з о в к о в с е м н о п х о з н и к а м ЦЧО и б е д н я к а и и с е ° р едн ян а га -еди н оли чи и н авя В ПЛЕНУ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ . .Треугольник* смены должен был сейчас же выявить причины аварии, конкретных виновников, созвать пос Мы, бригадиры—ударники колхозов ЦЧО, собравшиеся на первый обла­ стной слет, в количестве 700 чело­ век, горячо приветствуем решение партии и правительства о выпуске займа третьего, решающего года пя- (Тилетки. Мы призываем всех колхоз- ле рабюты собрание рабочих, на.ме-! ников и колхозниц показать больше- тить практические мероприятия по улучшению производства. К сожале­ нию ничего подобного в практике всего доменного цеха нет. Ни един .треугольник* ни разу не занималгя как следует выявлением причин аварий' причин позорного отставания выплавки чугуна. Руководстеб ,.тре- угольника.ми* со стороны цехячейки совершенно отсутствует. За все вре- ■мя ячейка даже не удосужилась про­ верить работу хотя бы одного .тре­ угольника*. вистские темпы в реализации займа. * к Слабость работы цехячейки об‘- ясняется еще и тем, что партколлек- тив не оказывает ей должной прак­ тической помощи. Правда, секретарь коллектива т. Судариков заявил, что иногда проводятся беседы с руково­ дителями ячейки Но разве ' этого достаточно? Ясно нет! Ячейке нужна систематическая повседневная по­ мощь, тем более, «то у руководства ячейкой стоит рабочий ”от станка, выдвиженец. Партколлектив должен|нашему примеру решительно повернуться липом к на этом примере взбудоражить всю ‘ячейке доменного цеха. Нужно на рабочую массу, мобилизовать ее на | деле провести перестройку пзртий- Колхозники должны итти в ногу с рабочим классом, должны не отста­ вать от него. Прошло двадцать дней со дня выпуска займа, и подписка в городах в основном заканчивается. Рабочие основных пролетарских цен­ тров уже перевыполнили планы, дав взаймы пролетарскому государству месячный заработок. Колхозники и колхозницы должны так организовать работу, чтобы к 1 августа не было ни одного колхозника, не подписав­ шегося на заем. Наш лозунг-*25 дне- виый доход — в заем третьего года пятилетки*. Колхозники и колхозницы должны быть застрельщиками и организато­ рами подписки на заем среди едино­ личников —завтрашних колхозников. Мы призываем единоличников—зав­ трашних колхозников — последовать густа на 15 июля. Со своей стороны обязуемся перед партией и прави­ тельством взять ударные темпы и не Срок реализации займа по городу истек. Несмотря иа это площадка Ли- пепкетроя по прежнему плетется в Iхвосте. Вместо того, чтобы реализо­ вать 62 тысячи руб., на сегодняшний день реализовано" только на 42246 руб., что составляет 67 проц. Впере­ ди всех идут артели Пустовалова и только выполнить план размещения, Яковлева, которые полностью подпи- заима к 15 июля, но и перевыполнить ' его. Ни одного колхозника и единолич­ ника — без облигации займа! 8ЫД6ИГАЮТ ВСТРЕЧНЫЙ Обсуждая вопрос о реализации займа, пленум Дикинского сельсове­ та вместо контрольной цифры в 8480 руб. выдвинул встречный план в сумме 2000 руб. и всего по сельсо­ вету будет реализовано 10480 руб. Этот встречный план, обсуждался на общих собраниях колхозников и единоличников и единодушно при­ нят. Сейчас приступлено к практи­ ческой работе по реализации займа. Сельсоветам района нужно брать пример с колхоза и Дикинского сель­ совета. В. Г. АНИНННА НЕ ИНТЕРЕСУЕТ Из всех работников райотделенин связи только один .Аникин категори­ чески отказался подписаться на за- На черную десну ударные темпы работы Но этого нет! Отдельные образны ударничества ие используются для под'ема волны соасореьноазнйй. Ячейка ие прояви­ ла здесь своего лица как организато­ ра масс. ной работы. Нужно чтоб „треуголь­ ники" смен явля.тись подлинными организаторами рабочих масс на борьбу за выполнение программы выплавки чугуна. 11. БРОНЕВОЙ. ,Л1ы должны дать решительный от­ пор кулацкой контрреволюционной агитации против займа и в ответ на эту агитацию мы, бригадиры-ударни­ ки колхозов ЦЧО, считаем необходи­ мым ускорить срок окончания реали­ зации займа среди колхозников и единоличников, перенеся его с 1 ав- Я ке В1 УЛ и ст эт че ПС за Ц| не КС ср нс нс сс ш Л1 Ш ВС Д1 6; В1 Л( Н( р : С( 31 к В1 ц н: н Я п г< р' Д| б< з; в с сались на новый заем. Позорно от­ стает артель Лук||яа, в которой еще большинство на заем не подписалось. Чем же об'ясияются такие рабские темпы реализации займа? Во-первых, слабо развернута мас- сово-раз'яснительная работа. Прове­ дено только 3 общих собрания и несколько бригадных. Соцсоревнова­ ние и ударничество, не развернуто. Черные и красные доски есть, но материал на них почти не обновляет-- ся. Организации площадки не ока­ зывают должной, помощи комсоду и реализации займа, да и сам комсод на эту кампанию смотрит с необычай­ ным благодушием. Члены комсода да­ же точно не знают общего фовда зарплаты рабочих. В день два заем на пл-'щадке дол­ жен быть реализован полностью. П. БЫТОВОЙ. Старшему счетоводу конторы ем заявляя, что он .не в состоянии ‘доменного цеха т. Фоменко комсод подписаться т. к. получает не тысячу' поручил еще 25 июня провести под­ рублен*. !писку на заем среди служащих цеха. Из этого можно сделать вывод; Ани-1 но он до сего времени не приступил К 1 Ш не хочет участвовать в социалис-; к работе. За это общественный бук- тическом строительстве. сир н завком заносит Фоменко на Примеру Аникина следует и пись- черную доску и не снимут пока он моносец Буцкип. Их, поступок работ- не реализует подписку на зае.м среди ники связи осуждают. " | своих служащих. К-ков. , КО.МСОД.