Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

Ш р » ^ т а р и « « ее» ашро н , ве«#имл4тв«ъ июня 131 г. 1Ы41 (24]) Ляаадк, утох ФрунюаСо- аагекой 7 з ы : 5 Г О > * С Е Л Т Т О ОРГАН ВКП РАИИСаОЛКОНА и ГОРЕРОФСОВЕТД. ЦЕНА коп Условия пвдпнокж Для ЧДвНО! жуефяФвс., етьах, яоакяя- служ. я уяая.> И X. в ыпвая. Д ля учреждяв я я я вткы х лжя—76 хоа. Ежедневные прорывы УЛУЧШЕНИЕМ ШИХТЫ, ТВЕРДЫМ РЕЖИМОМ ПЕЧЕИ ПОВЫСИТЬ ТЕМПЫ ВЫПЛАВКИ МЕТАЛЛА барометр руководства треугольников Механизмы не должны иметь простоев Чугун 23июня7-06, пр. 24 июня-84 пр. Руда 23июня-57 проц. 24 июня5-05, пр. Камень 23июня-96проц. 24 июня-8п6р.,3 Укрепить техническое руководство в июне „Свободный Сокол" ра­ ботает еще хуже чем в мае. Обе домны снизили темпы. Простои и аварии на домнах не прекращают­ ся. За 15 дней июня только одна донна № 2 имела 12 остановок, при чем один раз была остановле­ на на 12 часов 45 минут. Основная причина остановок аварийность. Выравнять ход печей никак не удается. Анализируя работу доменного цеха надо решительно поставить вопрос о борьбе с обезличкой. Вся работа „Свободного Сокола" ясно показывает, что аггрегаты до сих пор но имеют достаточно кре­ пкого систематического и кругло­ суточного технического руковод­ ства. Сменные инженеры руково­ дят домнами вообще, начальник' цеха знает о болезнях печей толь­ ко по рапортам мастеров. С целью максимального укреп­ ления единоначалия и приближе­ ния технического руководства " аггрегатам необходимо упорядо* чить организационную структуру всех звеньев завода и в первую голову доменного цеха. Ведь теперь совершенно ясно, что одним из основных узких мест на производстве остается ,;органи- зационно-техническое руководство Мы еще раз ставим вопрос о стро­ гой ответственности технического персонала за остановки щоменных печей, за выполнение производст­ венной программы. Перевод доменного цеха на хо з ­ расчет еще не дал ощутимых ре­ зультатов. Фактически контроль рублем еще не осуществляется. Начальники {цехов не чувствуют ответственности за выполнение всех показателей. Надо скорее и решительнее довести хозрасчет до отдельного аггрегата, до отдель­ ной домны. Запас руды истощается НЕ ОТСТУПАТЬ, А БОРЬОСТЯЗА КОКС Поступление плохого кокса на .Свободный Сокол* стало обычным явлением. Кадиевская коксо-установка продолжает снабжать завод совер­ шенно недоброкачествепным сырьем, влияя на увеличение прорыва в выплавке чугуна. По плановому анализу кокс дол­ жен содержать в себе 11,8 проц. зо­ лы, 2,13 проц. серы и 6 проц. влаги. Но в этом году ни разу завод та­ кого кокса не получал. Вместо это­ го в нем содержится 14,5 проц. зо­ лы, 2,5 проц. серы и до 15 проц. влаги. Повышенная зольность, губка и недопад снижают теплотвор­ ность кокса на 30 проц. На 6,5 тонн кокса приходится давать в каждую подачу сильно пониженную норму руды. В прошлом году на подачу давали 13.5 тонн руды, в мае этого года стали давать только 12,5, а сейчас на 6.5 тонн кокса дают в подачу всего 10.5 тонн руды. Кадиевский кокс быстро перетирается в печи, не да­ вая тепла. Как же борются на заводе за улучшение кокса? Никак, 2—3 теле­ граммы в „Сталь* да письмо в Ко- диевку, а конкретных мероприятий никаких. Вместо этого нашли другой путь к эстока- .выход*, стали прокладывать старому коксу, разрыв все ды, перепутав работы. Старого кокса имеется на несколь­ ко .1ней, а что будет потом? Разве это не бегство от трудностей? Нужно решительно взяться за бе­ зобразия с коксом и поставить воп­ рос о нем действительно по насто­ ящему. Завод должен послать в Кадиевку рабочую бригаду, возбу­ дить вокруг плохой работы кадив- ской коксо-установки .мнение обще­ ственности. На самом заводе нужно также всеми мерами улучшить качество кокса. Между тем этим не занима­ ются. Администрация доменного цеха отмахивается утешителыгым ответом: —У нас кокс берут вилами.—Это говорит о нежелании подойти к делу серьезно. Сплошь и рядом катали берут кокс не вилами, а лопатами, сортировка проводится из рук вон плохо. Кокс плохой, но еще хуже на за­ воде и забота о печах. Цифры ана­ лизов, которыми авторитетно козы­ ряют некоторые инженеры, не могут служить оправданием плохой работы печей. ТЕХНИК. 24 июня „Свободным Соколом" выплавлено 575 тонн чугуна или 84 проц. суточного задания. Дом на № 1 выплавила 285 тонн что со­ ставляет 83 Зпр. задания.Домна № 2 выплавила 290 тонн чугуна или 84.8 проц. задания. На первой до­ мне лучше других работала брига­ да мастера Ершова, выполнившая свое задание на 86,6 проц. Хуже всех работала бригада мастера Потапова, давшая 79 проц .задания На домне Ля 2 лучшую работу по­ казала бригада Ефанова, она вы­ полнила свой план на 85,8 проц., отстала бригада ^ г а ч е в а , выпол­ нившая задание только на 83 проц. Транспортный отдел опять сор­ вал подачу скраба. Продолжают срывать выплавку не прекращаю­ щиеся прогулы. Домна № I вслед­ ствие невыхода нл работу каталей была недогружена на полторы по­ дачи. Запас 'руды истощается. Руды остается на 8 дней. Такое незна­ чительное количество руды сры­ вает чередование подач и не дает возможности улучшать шихту. Ввиду тебной площадки шихто­ вого двора „Свободный Сокол" передает каменному карьеру дро­ билку с тем, чтобы сортировка камня производолись непосредст­ венно каменным карьером. Сегодня на „Свободный Сокол* 24 июня каменным карьером добыто 525,6 тонн камня т. е. 96.3 проц. оперативного плана. Бурение все еще не налажено. Запасных частей к механизмам нет а ремонт испортившихся тормозится. Из за поломки клапана давле­ ние было только в три атмосферы в то время, как нужно не менее 5-ти атмосфер. В связи с поломкой клапана бурение производилось в ручную. Клапан исправлен только 25 июня и то кустарным способом. Из имеющихся 9 бурильных молотков исправных только 5. Работают 3 молотка, 2 оставлены в запасе. Вследствие отсутствия запасных час­ тей к бурильным молоткам можно ожидать, что через две-три неде­ ли в работе останутся один-два молотка. Срывает работу каменного карьера „Свободный Сокол", который в течении двух месяцев не выполняет заказы каменного карьера на изготовление для под'емника комплекта скатов»и осей для клети и контргруза, а также бронзовых втулок и вкладышей. Заводоуправ­ ление отговаривалось неимением бронзы. Первого июня карьер пе­ редал заводу 27 клг бронзы, но дело с выполнением заказов не по­ двинулось. Выполнение „Соколом* -заказов небрежное. Например, изготовленные шкивы и оси для под'емной лебедки пришлось под­ тачивать на месте, вследствие чего был простой на полторы смены. ПЛОХОЙ кокс- ЗАВЕСА ОПОРУТНИСТОВ Ежедневно .Свободный Сокол* углубляет свой прорыв. Почему? Попробуйте поискать ответа в цехах, в конторе, у мастеров и инженеров. Везде готов стереотипный ответ, —Плохой кокс. Так ли это? Плохое качество кокса -на лицо, но в этом ли единствен­ ная причина плохой работы завода?!плохим коксом. тем же. —Видите-ли.... У нас плохой кокс. Руководители цехов помогают де­ зорганизации рабочих все теми же ссылками на кокс. Многочисленные безобразия в цехах—неполадки, пло­ хая расстановка сил, расхлябанность сменных инженеров—все заслонено Нет. Это в ряде случаев дымовая завеса, которой прикрываются на заводе оппортунисты, разгильдяи и чиновники. Утром 23-го июня печи дали 3 ва­ гона брака, т.-е. такого чугуна, кото­ рого заказчик не примет, В этом не виноваты ни кокс, ни подкатальня— виновато техническое руководство, допустившее увеличение числа обо- . ротов без „^сякого расчета. И все таки дне.м при разговоре о браке все свслались на плохой кокс. А многочисленные аварии и про­ стои печей? Разве имеет отношение ^ко всему этому плохое качество кок­ са? Разве поэтому 13-го июня одна из печей простояла 12 рабочих ча­ сов, разве поэтому засариваются фурмы, срываются крышки, зави­ сают печи? А ведь это случается почти еже- , дневно и все об'ясняется одни.м и Л о том, что именно вместе с коксом подается мусор—никто не бьет тревоги. Все молчат о размычке между цехами, когда один цех по 3—4 дня задерживает работу другого. Никто наконец не догадался просле­ дить за сортировкой кокса, за тем, как и в каком виде подается он в печь. Нужно сказать, что и парторгани­ зация не развернула борьбы с рас­ холаживанием масс, с попытками прикрыть собственную бездеятель­ ность плохим качеством кокса. Нужно ударить по рукам всем, кто мешает борьбе за чугун. Нужно раз'яснить рабочим истинные причи­ ны прорыва, который во многом за­ висит и от них. Разоблачение оппор­ тунистических уловок будет лучшим средством для приведения масс в боевую готовность. приезжает буксир козловского па­ ровозо-ремонтного завода в кото- рый включаются представители облпрофсовета и редакции газеты „Коммуна". П РО ГУЛЫ -БИ Ч РУДНИКОВ Уменьшение выходов забойщи­ ков снизило добычу руды. Выда­ но .н а гора* всего 812 тонн—50,5 процентов задания. Шахта № 3 добыла 234 тонны—т51,5 проц. Ша­ хта № 11 дала 56 тонн—56 проц. 15-я шахта добыла 195 тонн, поч­ ти половину своего задания. 16-я шахта выдала 197 тонн—46 проц. Еще слабее работала шахта № 13 Она добыла 52 тонны—39 проц. и наконец шахта № 17 выполнила только 33 проц. плана выдала 24 тонны. Производительность забойщика ^еще не достигла контрольного за- IДания. В среднем она вчера рав- ; нялась 6,38 тонн. Лучшая органи- ; зация труда второго района обес- . печила перевыполнение планов по I производительности забойщика. !Здесь она выразилась в средней !добыче каждого забойщика 9,18 тонн руды. Прогулы бич рудников ; Только по первому району не вы­ шло на работу 28 человек. НАПЛОЩАДКЛЕИПЕЦКСТРОЯ Уданриац: СЕВОСТЬЯНОВА МАРИЯ ГАВРИЛОВНА. СЕМНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ КУБОМЕТРОВ ТОРФА НУЖНО ДОБЫТЬ ДОБЫЧА ТОРФА ПОД УГРОЗОЙ СРЫВА К основной причине слабой добычи торфа ских торфоразработках ти прежде всего почти ствие массовой работы чрезвычайно на двуречен нужно отнес- полное отсут- среди рабо- ров и улучшенного питания не соз­ давалось. В этом повинны не только общественные организации, но нужно сказать, не стукнули палец о палец и администраторы. чих и работниц, занятых на торфо добыче, и населения с. Двуречкн. Хуже того, администратор торфо Свободные, нигде незанятые, кресть- разработок, председателя правления яне и крестьянки, как лошадные, так промартели тов. Арапов даже не зна- н безлошадные (нужны те и другие) ет и не интересуется вопросом, как до сего времени на работу по лик- распределяются и кому выдаются пос- видации прорыва не втянуты, несмот- 1тупающие дифтовары. Отсюда такое ря на полную к этому возможность и | головотяпство, как уравнительность громадную заинтересованность, вочт* бы то ни стало выполнить план до­ бычи торфа, у самого населения, ко­ торое имеет довольно солидный за­ работок в зимнее время от вывозки торфа. Вербовка рабсилы в других окру­ жающих сельсоветах поставлена чрез­ вычайно слабо, а те кто и приходи­ ли на работу из-за плохого обслу­ живания бросали работу. Попыток к изучению причин текучести и закре­ плению рабочих не было. Способ вербовки рабсилы, по примеру прош­ лых лет, через самих работающих, не смотря на неоднократные предложе­ ния со стороны тормфмейстера, не применяется. Никакой работы по соцсоревнова­ нию и ударничеству, а на основе этого по повышению производитель­ ности труда и борьбе с текучестью не ведется. Лучшие рабочие и работ­ ницы, перевыполняющие план не выяв­ ляются и преимуществ для них, как М. ЩЕЛОКОВ. 1для ударников в получении дифтова- при распределении мануфактуры, и выдача ее м.тксимальному количеству рабочих по... 2 метра, из которых не выходит ни рубашки рабочему, ни кофточки работнице, или выдача на­ пример, головных платков мужчинам. Промтовары выделяются в весьма ограниченном количестве да и те промсоюз получает с каким то без­ различием и несмотря на категори­ ческое требование райснаба и винза вода затягивает выдачу по несколько суток. Мыло, предназначенное для рабочих, не смотря на нуждаемость в нем, лежит очень долго или—в ко­ операции или на станции. Двуреченские кооператоры—в сво­ ей бездеятельности по снабжению рабочих и головотяпских номерах идут еще дальше. Они, например, до сего времени не организовали в сто­ ловой уголка для улучшенного пита­ ния ударников. Обеды приготовляют­ ся невкусно, а второе блюдо продолжи­ тельное время готовят исключитель'но из пшена весьма плохого качества, к замене которого никаких мер не при­ нято. Не принято мер й к тому, что­ бы получить для приготовления вто­ рого более разнообразные продукты. Дело дошло до такого безобразия, что даже нет картофеля. Отпуск про­ довольствия производится в .тем­ ную*. Сплошь и рядом взвешивание происходит в отсутствии рабочего, которому отпускается товар. Рабочие и работницы на общем собрании недавно сказали свое сло­ во, они жестоко отхлестали всех, от кого зависело не допускать отмечен­ ные безобразия и об'явили себя ударниками на ликвидацию прорыва и выполнение плана. Задача администраторов, общест­ венных работников и кооперации сейчас заключается в том, чтобы воз­ главить инициативу рабочих по вы­ полнению плана на основе социалис­ тического соревнования и ударни­ чества—немедленно изжить все не­ нормальности. Решительно повернуться лицом к производству поставив себе целью выполнить план в 17000 куб. метров во что бы то ни стало. Нужно пом­ нить, что недоработка программы по добыче торфа срывает выполнение программы винного завода, а это в свою очередь сорвет программу вы­ работки кажуха, и ряд других пос- следствий. С. ТИМОФЕЕВ.