Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

2 . ЛШЯЁККЛЯ КОММУНА Хк 126 (232). Партстроительство Бороться за каждую тонну руды „ С о р е в н я в а н и я . . . н е т '* Решение обкома *бязало все орга­ низации района повернуться лицом к борьбе за металл. Организаций руд­ ников это безусловно должно касать­ ся в первую очередь. На бумаге—это так и есть. В пап­ ках и портфелях имеется немалв за­ мечательных решений о перестройке. А вот еще одна бумажка: протокол совещания низовых треугольников 2 района, состоявшегося 4 июня. ,В этом протоквле, как и полагается, есть резолюция. А в резолюции напи­ сано примерно так; Отметить, что... соцсоревнования во 2-м районе нет. Тяжелая правда. Тяжелая потому, что нелегко констатировать, что на одном из основных предприятий рай­ она решение обкома не нашло долж­ ного отклика. Правда—потому, что положение во 2-м районе именно та­ ково. И не только во 2-м. Когда бригада Райкома ВКП(б) и .Липецкой Коммуны стала организо­ вывать ежедневное соцсоревнование, в 15 й шахте в первый день только два забоя подписали договор на смену. В шахте Л» 3, предшахткома Дол­ гов, которо.му было поручено начать ежесменное соревнование в это шах­ те, не оформил ни одного договора. —Условия у нас в шахте не подхо­ дящие для соревнования—заявил тов. Долгов. Вот рабочие и нехотят дого­ вора подписывать. Подобные нотки звучали и на со­ вещании низовых треугольников в 1-м районе. — Какое же это соревнование бу­ дет, когда у меня вагонщика нет, у Формышева тоже. ’ — С начала исправить пути, почи­ нить вагонетки, тогда и соревно­ ваться. Совещание не пошло на поводу у тех, кто стремился .отложить' сорев­ нование. Но наличие подобных на­ строений у низового актива застав­ ляет уделить работе большее внима­ ние, нежели уделяется сейчас. К а к п о г и б а ю т т о н н ы О том, что разгильдяйстве админи­ стративно технического персонала, не­ исправность путей и другие, незави­ сящие от забойщика, неполадки сры­ вают не только соревнование, но и выполнение плана добычи—теперь уже спорить нечего. Даже при суще­ ствующей нехватке рабочей силы рудники могут дать гораздо большее количества руды. Как мы уже писали, .забойщики Мохов и Голощапов из 15 шахты обязались 4 июня выдать по И тонн руды. Из-за неисправности хода у лебедки пришлось Мохову и Голоща­ пову уйти в другие забои, где они выдали один—3,3 тонны и другой 5,1 тонну. Что всего существеннее на неисправность хода заблаговре.менно указывали администрации, но меры не были приняты. В результате по 2 забоям в , одну смену потеряно 9 тонн. Бывало и так; хорошие забои пустуют из-за недостатка рабочих (рабвтает вообще сейчас лишь треть забоев), а в один и тот же забой посылают и забойщи­ ка и путевого. Один другому мешает. Добыча сни­ жается. 3 июня 5 забоев 11-й шахты нача­ ли работать с опозданием на полтора часа из-за того, что не явились на работу десятник и номерщик. Опять потеря—самое меньшее Ютонн руды. Подобные случаи по заявлениям рабочих бывали в 11-й шахте уже раз пять. Жуткий перечень фактов, когда за­ дыхающиеся в прорыве шахты недо­ дают десяткИкИ сотни тонн руды, мож­ но бы продолжать до бесконечности. Ограничимся еще одним: Рабочие еще с осени предупрежда­ ли, что в шахте № 3, с наступлением весны ухудшится воздух. Никто не позаботился принять меры заблаго­ временно. Администрация и .безопас­ ный техник*, нак его зовут шахтеры, забегали лишь, когда из забоев нача­ ли выскакивать задыхающиеся рабо­ чие. А позаботься—своевременно сотни тонн руды не остались бы в забоях шахты № 3. П е р е с т р о и т ь с я н а д е л е вести массу к победе. Лля этого тре­ буется наибольшая четкость в работе ячейки. Про ячейки рудников—этого не скажешь. В момент колоссальней­ шего прорыва, парторгааизатор 11-й шахты Исаев уходит в отпуск. Заме­ стителе нет. Шахта остается без парт- вргрнизатора, ушел в отпуск не ос­ тавив заместителя и сменорг Торшин. Бюро парт'ячейки 1-го района не позаботилось обеспечить партийное руководство сменой и шахтой на время ухода парторгов в отпуск. На .троицу* ряд партийцев оказа­ лись в рядах прогульщиков и празд­ ничных дебоширов. Партиец отмалчивающийся от от­ сталых разговоров беспартийных масс, вместо того, чтоб раз'яснить товарищу е г о ошибку—не редкое явление. В первых числах июня секретари ячеек 1-го и 2-го районов были в деревне. Их заместители не вели в эти дни почти никакой работы, хотя они были жуткие для рудников: .тро­ ица* навалилась со своими прогу­ лами. Вывод—в перестройке рудничных парт'ячеек еще многое осталось только на бумаге. Жива* работа идет край­ не медленно, порою ограничиваясь собраниями. Ленинский метод труда—соцсорев­ нование, фактически почти отсутст­ вует. Ведь одних договоров мало— нужна ежедневная их проверка, еже­ дневный учет результатов. Ежеднев­ ное конкретное задание. А этого то на рудниках еще нет. Задача рудничной парторганизации быстрее провести фактическую пере­ стройку и борясь аа приток новой рабочей силы, не забывать, что и при существующих .об'ектквных услови­ ях* можно получить гораздо больше руды. А борьба за каждую тонну руды— сейчас для рудничной организации— главное. Митропольский. Гевлвгические разведки естаются втветствнным участквм ВТОРАЯ ГРУППА РОЗВЕДОК ЭКЗАМЕН НЕ ВЫДЕРЖАЛА Почетнкыандеидаты... рогожного знамени Основны-м стержнем в работе Ге- олого'разведочыой базы является 2-я центрально-северная группа. Подгореиская рудная залежь, на которой уже закладываются новые шахты, требует еще более детальной разведки. С каждым оконченным шур­ фом запасы руды увеличиваются. Открываются новые рудоносные лин­ зы. Вот почему 2 группа имеет боль­ шое существенное значение во всей системе работ ГРБ. Но, к сожалению, нельзя похвалить­ ся тем, что с выполнением промфин­ плана в группе благополучно. План разведок не выполняется. В мае было задано пройти шурфо­ ванием и бурением 4325 метров, а пройдено всего лишь 2590 метров, иначе говоря,—месячный план выпол­ нен только на 59 проц. Производительность труда выра­ зилась; по скважина.м—2,62 метра, по шурфам—2,25 и по штрекам—1,1 метра. Хорошая производительность уби­ вается большим количеством прогу­ лов. В течение мая прогуляно 1128 человеко-дней, не вышло на рабрту 24,4 проц. рабочих. Окончено 24 рудных шурфа и 4 рудных скважины. Всего окончено 49 точек. Между прочим, в апреле план был выполнен на 79 цроц. Почему же с каждым месяцем, с каждым днем не повышается выпол­ нение промфинплана? Приехавшая в группу выездная бригада выявила ряд существенных неполадок которые тор.чозят работу. Там, где еще не перестроились По большевистским традициям пар­ тийная организация всегда должна быть на передовой линии, принимать на свои плечи главные трудности и После решения обкома ВКП(б) про­ шло уже полмесяца, достаточный срок. Для того, чтобы подвести некоторые итоги проделанной нами работы по выполнению этого постановления. Одним из важнейших мероприятий по выполнению промфинплана явля­ ется паресгройка партячеек лицом к производству, к промфинплану, цеху, забою, смене, бригаде, группе. О том, как мы выполняем это важнейшее ре­ шение партии могут свидетельство­ вать факты ,перестр''йки* партрабо­ ты ячейки ВКП(б) Липзавода. Всего в организации насчитывает­ ся 20 человек партии и 22 кандидата достаточнее количество для того, что­ бы развернуть широко-массовую раз‘- ясннтельную.работу с рабочими, мо­ билизовать их на работу за подлин­ ные большевистские темпы, на ;борь- бу за качество вырабатываемой про­ дукции. Однако этой мобилизацион- нвети пока, что невидно. Внутри воспитательная работа пос­ тавлена из рук вон плвхо особенно с кандидатским сеставом, важнейшие решения партии среди коммунистов и беспартийного рабочего актива не прерабатываются. Так например реше­ ние обкома ВКП(б) проработали на общем ячейковом собрании и на этом успокоились, а провести собрание с рабочими, рассказать о прорывах, соз­ данных по основым предприятиям района-это как будто бы ячейки не касается. ки, оговариваясь, что свою норму бу­ ду выполнять, а за остальных не ру- ручаюсь*. Есть много и других при­ меров, некоторые члены партии гово­ рят, власть хороша, но мануфактуры нет, не понимая разницу между труд­ ностями роста у нас в СССР и без­ надежным кризисом в капиталистичес­ ких странах. Все это настойчиво требует поста­ вить на должную высоту теоретичес­ кую учебу коммунистов кружек теку­ щей политики и единую партшколу, организованную еще в январе 31 го­ да нужно закрепить на весь летний период. Ударничество и социалистическое соревнование еще не стали основным методо.м работы рабочих Липзсвода. По сведениям завкома и ячейки удар­ ников на заводе числится 13д. Рабо­ ты с ними 'никакой пока, не ведется, даже нет специального работника по проведению производственных сове­ щаний и учета количественных и ка­ чественных показателей ударникои. Таким образом рабочие Липзавода не знают решение обкома, а следова­ тельно и не мобилизованы на его вы­ полнение. Растет организация явно неудовле­ творительно. За половину апреля и май в партию принято только 3 чело­ века рабочих. Одно это уже говорит об отсутствии всякой массово-воспи­ тательной работы среди рабочих. Теоретический уровень коммунис­ тов очень низок не все еще разбира­ ются в сущности генеральной лини­ ей партии и в необходимости реши­ тельной борьбы на два фронта. В этом можно убедиться на примере члена ВКП(б) Анашникова, который цри пересмотре норм выработки и расценок заявил: .я за линию партии, но против увеличения норм выработ- Проверка выполнение договоров, заключенных на социалистическое со­ ревнование проводится от случая к случаю. Опыт лучших ударных бри­ гад, как Зайцева, Анашникова, Юрк- яна работающих сейчас по реконст­ рукции завода не используются. Ячейка ВКП(б) не смогла добится вовлечения инженерно-технического персонала в работу по руководству кружками .техник# массам* в резуль­ тате чего организованные кружки плавают без руля и без ветрил. Все эти факты говорят за то, что парторганизация Липзавода еще не перестроила свою работу в соответ­ ствии с решениями 4-го пленума рай­ кома ВКП(б) и не повернулась вплот­ ную лицом к производству. Это положение в данный период терпимым быть не .может. Оппорту- нистически.м настроениям и безобраз­ но рабским темпа.м нужно положить конец. Решительно перестроить партрабо­ ту в соответстви с темпами выдви­ нутыми всем ходом социалистическо­ го строительства-боевая задача дня. Ник, Муравлев. К а к Павлов «руковадм т * Несколько слов о плане работ сос­ тавленном техчастыв базы. План сос­ тавлен безграмотно. Например; март, апрель май и июнь меевцы, когда по опыту прежних лет, намечается самый значительный отлив рабсилы и вдо­ бавок весенний прилив на дает воз­ можность развернуть работу, намече­ на программа знатительно большая, че.м на другие последующие месяцы. Когда приходит с полевых работ рабочая сила? Прошедший опыт в работе показал, что октябрь, ноябрь и даже декабрь месяцы дали самые положительные результаты в работе. И все же, в эти месяцы в плане работ 1931 г. намечается самая наи­ меньшая проходка. Начальник 2 группы Сепькин ста­ вил на всех технических совещаниях вопрос о пересмотре плана работ, находя возможность его даже увели­ чить. Но его предложение до сего времени не принято. Техчасть базы наплевательски относится к предло­ жением с мест. Помощник начальника 2 группы п« техчасти тов. Ромашин заявил брига­ де: .у нас в группах со ствроны техчасти базы совершенно отсутст­ вует руководство. Начальник техчас­ ти инженер А. А. Павлвв еще с прошлого года не был на шурфах. А если иногда он и заезжает, то ку­ пит что либо 8 ларьке из дефицит­ ных продуктов и снова уедет в го­ род*. Отказался Павлов выехать с бри­ гадой, ссылаясь на болезнь. Между прочим справки о болезни он не представил. У п л ы в а е т р а б е ч а я с и л а Не только техчасть, но и снабжение базы часто ставит палки в колесы. Так было, например, со спецодеждой. Прислано в группу большое коли­ чество брезентовых пиджаков, нонет совершенно брюк, от чего является затруднение при проходке водных шурфов. Часто по вине базы задерживается зарплата, в результате часто рабочих делает простои. Старший счетовод группы Смирнов часто приходит на работу в пьяном виде, не отстает от него и счетовод Неклюдов, благодаря ему зарплата во время не выдается. Но самым главным виновником не­ выполнения промфинплана является отсутствие рабочей силы. Рабочих нет. Но они и не вербу­ ются. В этой области почти ничего не сделано ни профсоюзом, ни адми нистрацией. Недавно из села Сенцввки около 900 человек уехало работать на Мур­ ман. Никто даже не подумал удер­ жать этих рабочих на разведках. Наблюдаются случаи, когда по шурфам со стороны кулачества, ве­ дется агитация о том, чтобы рабочие побросали работу. Даже колхозники села Ключики Синельников Е., Козлов И., Севость- янов А. и Ролдугин попали на удоч­ ку кулаков, они ходили по шурфам и агитировали против существующих норм и расценок. На бурвышках до сего времени работают баптисты и открыто высту­ пают против соцсоревнования и ударничества. Никто не подумал уб­ рать их с работы. Рудстрой перема­ нивает рабочих разведок. Тот же Ку­ кишев и Мещеряков, о которых есть предписание снять их с работы, сно­ ва занимаются .художествами*, го­ воря рабочим разведок: .идите рабо­ тать к нам, у нас одного мяса дают по пуду“. Переманивают рабочих и Минерал- руд, который производит на ст. Чн- риково разработку глины. Сельсове­ ты совершенно не занимаются вопро­ сом вербовкя рабсилы для разведок. Безобразному отношению сельсове­ тов к вербовке надо положить ко­ нец. Х в а т и т к а б и н е т н в г о р у ко в о д с тв а ние по известняку, где обусловлень стоимость метража в 40 руб., факти­ чески она обходится в 60 руб. Тех­ часть не учла, что проходка по из­ вестняку, гораздо сложнее чем по глине или песку. Следует также за­ метить, что буринстру.мент не отве­ чает требованиям буровой техники. Обсадные трубы совершенно не годны для работы. Деревянные хому­ ты пвло.маны. Шарнирные хомуты находятся в ремонте и работа про­ ходит без них. В группе есть топографская пар­ тия. Топограф Хандашко Я. руково­ дит ее работой и сам значится на черной доске, как прогульщик. Но руководство группы в свою очередь не представило необходимых условий для работы топографской партии. Номера на шурфах до сего времени не установлены, от чего ка­ чество работы невилирввщиков сво­ дится к нулю. Все условия для выполнения пром­ финплана есть. Крепежный материал имеется с большим запасом. По шур­ фам развозится горячая пиша. И все же план не выполнен. Дело за руко­ водством группы Необходимо поставить работу та­ ким образом, чтобы все технические неполадки были ликвидированы. Не изжита на бурвышках аварийность, надо повести борьбу и с этим явле­ нием, добиваясь от бурмастеров соз­ нательного отношения к работе. Ставка ,на авось* среди техперсо­ нала группы должна быть бита. В июне необходимо не только вы­ полнить июньское задание, но и по­ крыть майскую задолженность. Техчасти группы и базы надо пе­ рестроить работу лицом к шурфам, а весь метод руководства перевести непосредственно в группы. Необхо­ димо отказаться о руководства каби­ нетным путем. На каждом подучаст­ ке установить технические дозоры, которые направили бы по надлежа­ щему руслу работу проходчиков и десятников. Июнь должен быть месяцем экзаме­ на работоспосвбности руководства группы. Пост .Липецкой К оммуны * К. ОДИНЦОВ. за Идите к нам бороться промфинплан. Одшосельчавс села Сежпавкв! I Многие среди вас еще недавно работали на разведках, многие не разучились работать в щурфе и на воротке. Мы работаем на разведках с 1929 г. втянулись в работу, мы по­ нимаем, что работаем не на хозя­ ев. а на самих себя. Наша яртель ударная, прогулы мы изжили и несмотря на то, что работаем на видном шурфе произ­ водительность даем хорошую. Имеющихся артелей в группе для выполнения промфинплана не хватает, а поэтому мы обращаемся к вам: помогите нам ликвидиро­ вать прорыв. Полевые работы за­ кончились, свободные от работы руки есть. Почему бы им не поработать с нами и не повести борьбу.с про­ рывом? Условия для работы у нас не плохие. Инструмент исправлен, спецодеждой мы обеспечены, за досрочное выполнение задания по­ лучаем премию промтоварами. Дело за вами! Ударная артель № 70; Кншнн Ф. А., Чулнков П. Н.| Емелья­ нов А. А., Чулмков А. П. Ежедневное сменное побеждает На хозрасчет до сего времени группа не перешла, себестоимость проходки увеличивается. База заклю- чиле договор с Рудстроем на буре- 5 июня на шахте № 15 первая сме­ на десятника Мещерякова была пол­ ностью охвачена ежесменным соцсо­ ревнованием забоя с забоем. Выдано .на гора* вместо 117 вагончиков— 141. Отдельные ударники значительно перевыполняют обязательство, данное по соцдоговорам. Ударник Шмелев, вместо 13 вагончиков, дал 17,5. Смвльяяввов вместо 13, дал 19,5, Чвтвернквв вместо 15—18, Гусев вместо 13—19, Хребтов вместо 13— 17. Вторая смена десятника Иаоземде- ва соревнаванием полностью охваче­ на не была. Из 9 забоев соревнуются только 4. Вместо 130 вагончиков по заданию смена дала лишь 104. ^ ‘ X . :-/Ч-