Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

ло иа РК 11 Нз 1 2 0 ( 2 Ш Р ад акд ах Лаоевк, угод Фрунзе ■Со* •отекай 7 : х : о д 1 ^ т Е > ^ Е Д ь а : Е В 1 Е з : о ОРГАН рай ком а в кп (6), райисполкома и горерофсовета . ЦЕНА коп. Усломяи пвдаяок№ Длл члене» орофееое., хр«> стьяя, е о е н е - елуж. X7ЧАЩ.- Н X. в мевхц. Для учреждех. X чхетхых лка—75 кео. Встретим 7 победителями. Семичасовой рабочий день-меро­ приятие, вытекающее из всей по­ литики партии в области промыш­ ленности и улучшения положения рабочего класса. Декретированный в 10-ю годовщину Октября, сейчас он охватывает уже около миллио­ на рабочих или более трети пред­ приятий Советского Союза. Пере­ вод предприятий на семичасовой дал в первые же годы возмож­ ность более рационально исполь­ зовать станки и другие оборудо­ вание, увеличить число рабочих, рационализировать, уплотнить ра­ бочий день, повысить выработку продукции и улучшить культуурно бытовые условия рабочего. Рост производительности труда в предприятиях перешедших на семичасовой подтверждает указа­ ние Маркса о том, что: .Чем сильнее растет произ­ водительная сила труда, тем более может быть сокращен рабочий день, а чем короче рабочий день, тем сильнее может расти интинсивность труда. С общественной точки зрения производительность труда возрастает также с его экономией (бережливым и хозяйственным его примене­ нием). Последняя включает в себя не только экономию иа средствах производства, но и устранение всякого беспо­ лезного труда" (Маркс, .Ка­ питал", т, 1, стр. 532). Как и против всякого меропри­ ятия партии, против семичасового не раз делали наскоки и правые оппортунисты и контрреволюцион ный троцкизм. .Вопрос о семичасовом рабочем дне снять, для того, чтобы не ком­ прометировать нашу партию" пред­ лагала оппозиция устами Зиновье­ ва еще в 1927 г. Отметая с пути оппортунистичес кую болтовню партия предлагает внедрять семичасовой в промыш ленность. В этом отношеипи, как и во всей своей деятельности пар­ тии и ее ЦК идет по пути указан­ ному Владимиром Ильичем. Ленин в 1918 г. в „черновом наброске программы* предлагал включить в программу задачу постепенного сокращения рабочеге дня до 6 ча­ сов в сутки* (том XV). В партийной программе принятой на VIII с'езде, пункт о сокращении рабочего дня .при общем увеличе­ нии производительности труда* как известно написан черным по белому. В 1931 г. переходят на 7 часовой 92 пр. рабочих, занятых в промыш­ ленности, планируемой ВСНХ и 52 проц. рабочих промышленности планируемой Народ. Комис. снаб­ жения. Число этих предприятия входят .Свободный Сокол^ рудни­ ки н Липзавод Рудники, например, должны бы перейти на семь уже в текущем квартале. Оппортуни­ стическая медлительность в под­ готовке к такому серьезнейшему мероприятию сделана невозмож­ ным выполнить во время решение правительства. Вообще—-и администрация, и профсоюзные организации, н проф­ союзные организации, и ячейки предприятий проводят подготовку в аппаратном порядке, без моби­ лизации масс. Массово-раз'ясни- тельная работа в этой области да­ же после решении бюро РК ВКП(б) продо. 1 жает оставаться явно недо­ статочной. Преостоящий переход на семича­ товый не увязан с под'емом рабо­ чих масс на штурм прорыва, 7 ча- совый не сделан знаменателем производственного штурма А между тем—полное право на семичасовый день мы будем иметь лишь сло.чив прорыв, лишь добив­ шись победы иа производстве на семь часов, победив прорыв—вот задача, которую обязаны поста вйть перед собой не только орга низации, но и каждый каталь, каждый забойщик, каждый рабо чий .Свободного Сокола*, рудни ков, Липзавода. Встретим переход на 7 победи телами на производственном фрон­ те. Семичасовой-на знамена производственногонаступления Положение не изменилось 29 мая рудники выдали .на гора* 820 тонп руды, что составляет 56 проц. суточного задания. По сравнению с 28 мая имеется незначительное повышение. Произво­ дительность труда забойщика 28 мая составляла 7,М тонны, а 29 мая до­ стигла 8,03 тонны. На первом месте по выполнению производственного задания попреж- нему стоит шахта № 10; Она выдала вместо 36 тонн руды 41 тонну. Худшей шахтой продолжает оста- ваьтся—13-я, которая вместо 137 тонн выдала всего лищь 56 тонн руды. Продолжают отставать механизиро­ ванные шахты 3-я ,15-я и 16-я. 16-я шахта по добыче стоит ниже средней добычи по рудникам. Технические неполадки в шахтах упорно не устраняются, что говорит за слабость контроля и безответст­ венное отношение технического пер­ сонала. Тормозится установление и пуск скрепперных лебедок. Недоста­ ча электроэнергии не позволяет руд­ никам полностью использовать скреп- перные лебедки и другие механизмы. Однако, электрофика.ция рудников попрежнему на точке замерзания. Коммунальный трест .волынит* с электрооборудованием. Оперативное планирование и смен­ но-встречные планы все еще не наш­ ли себе применения в производст­ венной жизни рудников. Эти причины способствуют все большему углублению прорыва и настоятельно требуют их устранения. Страна должна знать героев соралхстхческой стройки ЦИК СССР постаяовпл н%гралить завод „Мосэлектряк'^ ва пмяоляе&лв нм пятилятжи в 2 с половяной года по всей показателям орденом Л«аваа п наградить яа самоотвер- женную работу орденом Тру.дового Красного Зяамени директора завода тов Козлова, инструктора ФЗУ тов. Шушеоняикова В. Я , рабочего т. Галвпец Я. Я., слесаря тов. Ядлако Е. Е., рабочего т. Нихолавря С. Е. Отметить почетной грамотой с выдачей д е ­ нежного воэнаграждения в сумме 3 000 рублей т. т. Рюкова VI. Н. п т. Гяршиха. НА СНИМКЕ: т. т. Яллако, Галинец. Козлов, Шушконников, Рювов, Гиршнк и Ни­ колаев. ПРОРЫВ ВЫРОС НА 108 ТОНН „ С в о б о д н ы й С о н о п ‘< в о в л а с т и б е з о т в о т с т в е н и о с т и 28 мая на .Свободном Соколе" выплавлено 487 тонн чугуна или 71,09 проц. плана. Первая печь дала 182 тонны, вторая 305. Снова программу сорвало отсутствие второго ковша, поступившего из ремонта только в ночь на '30 мая. За сутки завод ни додал еще 198 тонн металла. Выпуск чугуна из печей целый день производился плохо, с большими перебоями: для него не было места. Рабочие площадки у печей были все заняты. На печи № 1 согнули пальцы, прижимающим пушку. Чугунную летку пришлось закрывать вручную, что вызвало простой домны. Печь простояла в первой и третьей смене 3 часа 40 минут. Технический надзор по прежнему остается на заводе слабым местом. Большевистских темпов еще нет 29 мая в работе каменного карье­ ра наметилось незначительное улучшение. Суточное задание вы­ полнено на 80 процентов. Камня добыто 425,5 точны вместо 409,6 тонны, добытых на 28 мая. Лучше других работала артель Л° 15, выполнившая свое задание на 120 процентов. Шесть человек этой артели показали производи­ тельность по 9-ти тонн каждый. Позорно работала апрель № 5, которая изо дня в день не выпол­ няет своего задания. 29 мая эта артель добыла только 4,6 тонны или 53 процентов задания. Существенной причиной проры­ ва на карьере является то обстоя­ тельство, что нормы выработки после механизации карьера не из­ менены и не стимулируют произ­ водительность труда. Управляющий карьером Михайлов видит и пони­ мает это, но мер по существу не принимает. Неполадки в работе каменного карьера не изжиты. Механизмы работают нечетко, с далеко непол­ ной нагрузкой. Каменному карьеру нужно форсировать проведение механизации: установку компрес- сороа и отбойных молотков.___ Пьяницвалеус Для успешного выполнения плана соцстреительства нужен сознательный и преданный делу кадр рабочих и руководителей. А вот, что случается на практике. С Липзавода выгнали известного пьяницу Шеметова А., который своим пьянством разлагал рабочих, делал прогулы. Теперь этого пьяницу при­ няли на Липстрой, да еще в качестве зам. зав. хозяйством. Такому разгильдяю нельзя доверять хозяйства: пропьет. Пьяницу Шемето­ ва надо гнать с постройки. СЕРП. Десятки замаринованных мыслей Мегклыц 1 П !8 рлбочп предложенни на „Свобаднаи Сош1“ На общественный суд противников рабочей смекалки Рабочий проводит в цехах 8 часов рабочего дня. Рабочий в повседнев­ ной своей работе видит недостатки, мешающие ему выполнять задание. Он начинает смекать: почему бы не устранить эти помехи, и ведь как ле­ гко—стоит, скажем, переменить ка­ кую нибудь гайку в вагонетке и она будет во много раз легче и труд бу­ дет плодотворней. Рабочий вносит свое предложение. П уть и х т е р н и с т и не г л а д о к А дальше? Иа .Свободном Соколе* путь рабочих предложений тернист и не гладок. Несмотря на прорывы, ра­ бочая инициатива ве подхватывает­ ся инженерно-техническим персона­ лом. Почти ежедневно рабочие думают о борьбе с неполадками. Нужно ска­ зать, что пролетарии *•.Сокола* не только наблюдают за техническими недостатками, но и стараются их ус­ транить. Десятки и сотни ценных ра­ бочих предложений—вот результат этой инициативы. Однако предложения передовых ра­ бочих ударников не возвращаются в цеха в виде конкретных мероприятий. По пути они терпят крушения на столах кабниетчиков и наконец буха­ ют в толстую цапку БРИЗ'а. Здесь их ожидает .пересадка*, а имя ей— 3-4-5-6 месяцев. И счастье, если пос­ ле этого предложение все-таки про­ ведется в жизнь. Как правило, до этого дело не доходит. Рабочий Шарапов внес пред.чоже- ние о приобретении насоса в депо для усиления струн при проммвке паровозов. Предложение давало боль­ шой производственный аффект в ра­ боте транспорта, было принято и... кануло в лету. БРИЗ передал дело в транспортный отдел, который неско­ лько месяцев тому назад должен был заказать указанный насос. Два раза ему вежливо напоминали и иа этом дело кончилось. Ч е т с л а в е н т р а н с п о р т н ы й о тд ел Транспортный отдел завода вообще прославился, как могильщик рабочих предложений. Заведующий отделом Иваквя без всяких рассуждений ста­ вит на них крест. Тот же Шарапов предложил под­ нять колосниковые решетки паровоз­ ных топок на 6,7 дюйма для ускоре­ ния нагревания воды и пара. Пред­ ложение принято и тоже ( угробилось в транспортном отделе, а теперь, ког­ да наступило лето, надобность в нем отпала. Но целую зиму паровозы ра­ ботали с опущенными решетками. Рабочий Сычяков предложил нала­ дить продувку паровозов паром. Этим достигалось сохранение огневой ко­ робки, которая не раз срывала рабо­ ту транспорта, Ивакин утопил и это предложение, не выполнив его до сих поо с 15 марта. 'Гочно таким же образом сгинуло принятое и одобренное предложение Шармпом о проверке гнезд питатель­ ных клапанов шарошкой. Предложе­ ние матиинста Оодаврова о монтаж­ ной установке в насосном отделе, также прннчтое, не проводится в жизнь потому, что главимй механик Бусса после долгой волынян выкопал иакопеп парочку .об'ективных при­ чин*. Этого оказалось вполне доста­ точно. Таких примеров^ можно привести бесконечно много. Каждый из них является доказательством определен- ного зажима рабочей инициативы на .Свободном Соколе*, бездушного ка- зениого отношения к ним со стороны начальников цехов, инженеров и тех- ников. „М ы 2 0 л е т учились ** Отдел рационализации, который обязан всячески содействовать рабо­ чей смекалке, этим большим делом ве вавимается. Специалисты этого отдела Цуккариав и Глвяскяй при­ держиваются еще старого спецовско- го взгляда и считают, что рациона­ лизация является особой прнвилеги- ей специалистов, постигших некото­ рые высоты техники. Они не верят в творческую энергию рабочих, не сидевших по 8-10 лет в университе­ тах и ВУЗ'ах или не читавших капи­ тальных технических трудов, прочи­ танных ими. — Мы 20 лет учились,—гордо зая­ вляет специалист РеИсвер, угробив­ ший, кстати сказать, па заводе техни­ ку безопасности. Эго было сказано по адресу колодых техников, кото­ рых на заводе превратели в .научных делопроизводителей* (!). Нечего и го­ ворить после этого о внимательном, чутко.ч отноше1!ии к рабочнм-кгоб- ретателяи. Но можно привести еще один при­ мер, очень показательный для харак- Iтеристики общего отношения ирабо- 'чей инициативе на .Свободном Со- : коле*. ) Могиль^1}ик рабочих предлоисений 'И вакяя оказался сам изобретателем ! и внес даГнейший проект об упоря- ;доченки •С1.'Яа,Тки холодного чугуна, 'давшйй вт^рц)П1,348 рублей вкево- 1м*я. Др?Длон4р«ие*, на специальном 1совеиан1муЙРИЗ‘а было одобрено, а Iавтбру^та^щл-ейа'нремия в 500 руб., Iсогласий^ положения ВСНХ об изоб- 1ретательст:^. Ивакин получил сторублевый аванс а когда попробовал получить осталь* ные—дирекция заявила, что новая складка холодного чугуна проведена по приказу дирекции и предложение Ивакина собственно не при чем. В ы п о л н е н о „п о п р и к а з у * * Дело это разбирается сейчас в .Ста ли*. Приказа дирекции так и ве вя- шля, но был такой случай, когда та­ кой приказ действительно оказался. Старый рабочий Вареяякяп, автор многих принятых изобретений, еще 22 мая внес предложение об ввмеяе- нив литейных полей. Инженер Ус- ков без всяких оснований предложе­ ние забраковал, но через несколько дней последовал приказ дирекпии об удлинении полей и предложение Ва реникина было проведено, по уже кяк првквв дврекдин. Вареникии по­ лучил отказ в премии, но дело не в этом. Дело в определеавом прене­ брежении рабочей ивяднативой. В результате такого отношения не- ' которые рабочие заявляют, что они больше не желают участвовать в улу­ чшении процессов производства. Так заявил, например, ’Вареникия, полу- чившив за-4 проведенных предложе­ ний... 40 руб. премии. На заводе никто не может не знать, что правительство всячески подчер­ кивает рабочее изобретательство и ; строго карает всех, кто не хочет со­ действовать рабочей инициативе, кто , отталкивает рабочих бездушным ка- зениым отношением. I Ишкенеры и техники завода долж- !ны протянуть авторам рабочих пред- ^ложений руку товарищеской помощи ! вместо жестов надоедливого отмахи- I взния. Дорогу рабочей смекалке. Бся- кяя творческая мысль, приносящая пользу в борьбе за чугун, должна быть полностью использована. Пост .Липедкой Коикувы* МВХ. ЩЕЛОКОВ.