Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

, 2 . - ■я|.| .1 ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА № 12 ( 118 ) V: ЗА ТЕМПЫ—ЗНАЧИТ ЗА ТОННЫ! Сокольцы м горняки недопустят остановки машиностроительных заводов Крепче удар по рвачу и прогульщику-врагам пятилетки Рабочее шефство на лучшую ступень Борьба 8а дальнейшее улучшение ; учреждений, над которыми они те(р- вашего аппарата, за его орабочение . ствуют. должна быть в центре внимания пар- : В практике работы наших шефов тайных, профсоюзных и др, органа- ^предориятий мы не редко наблюдаем аацвй. Iнеудовлетворительный подбор шефских Лучший способ борьбы — шефство бригад и безплановость в их работе, рабочих над учреждениями, во к со -1 Это следует изжить. В бригады жалению еще и сейчас многие из па- 1должны включаться активные рабочие организаций остаются безуча.т-;_ ударники, к атому " ' В колоссальной важно- [ вашем районе шефство I не получило должного I тих нынп сти делу до сих пор размаха. Такое положение явно вевормаль ное. Еще 16-й с'езд ВКП(б) дал наказ о том, что шефство, как массовое пролетарское движение, нанраалевное на улучшение работы советского ап­ парате, должно найти исключительную под.-.еря;ку и помощь со стороны всех организации. Этому же вопросу уделил много внимания и декабрь­ ский пленум ЦК и ЦКК ВКП('с). ; ^ л я того, чтобы добиться осущес­ твления решений 16 го парт'сезда требуется наибольшее участие в шеф стве самих рабочих масс. Не должно быть ни одного предприятия пе ше фствующего гад тем или иным учре­ ждением. К заводам — шефам необ­ ходимо прикрепить ответственных ра­ ботников, которые помогали бы рабо­ чим разбираться в деятельности тех хомсомсльцы, лучшие работницы, которые будут работать в подшефных учреждениях с таким же ентузиазиом, как работают на пред­ приятиях. Улучшению работы шефства до екх пор мешала загрузка бригадников — шефов : различными общественными обязанностями. Необходимо освобо­ дить бригадников ог всех нагрузок, кроме политучебы. Нужно наладить обмен опытов ра­ боты Шефствующих предприятий. Созыв конференций шефов и подше­ фов, доклады бригад па заседаниях завкомов и месткомов, осРещение работы в стенных газетах — все это должно практиковаться в самых ши­ роких равмерях. Партийные и профсоюзные органи- зацвн должны принять все меры для выполнения втого состанов.тепвя, для оживления перестройки и поднятия шефской ряботы на высшую ступень. Прогульщик—враг ППТИЛ 8 ТКИ поход за трудовые резервы. У нас ликвиднровзна ббзрабогяца. Мы пспытывавм огромнейшую по­ требность в квалифицированных ра­ бочих и инжеиерно-технвчеоких си­ лах. В вунх условиях приобретает огромное аяачвняе борьба яа эконо­ мию рабочей силы, яа правильное ее расиределенае, за поошпевие ударников я борьба с летунами и рввчами. Постак; вленве ЦИК и Соват.г На­ родных Комиссаре в СССР от 16 де­ кабря о порядке займа и распредо- леш1Я рабочей силы и о борьбе с текучестью рабочей силы ьамвчает кочкротпыо меры но разрешеппю этих вопросов. Постановление ЦИ К и Совнаркома разрешает К''миссар;1ату труда пе­ реводить квалифицаровапных рабо­ чих и споцидлясюв в другие отра- ' ели народного хозяйства или в дру­ гие местности Д.1Я пспэльз-эвания по специальности. Эта переброска в условиях наше­ го нар 1ДДОГО хозяйства абсолютно необходчма, ибо проводятся с той целью, чтобы обеспечить кваянфи- пярс^вапными рабочими я специали­ стами предариятвя важнейших от­ раслей народяого хозяйства за счет менее важных предприятий тех же отраслей. Перевод в двугио отрасли или район совершается по соглашению с пр(|фсоюзами и с утверждения Со­ вета Труда и Обороны. Такой поря-) док создает гарантию против бюро­ кратического извращения этой со­ вершенно правильной, жг-!Зненно-ве- обходамой меры. Постановление ПИК и Совнаркома обеепечивает целый ряд льгот рабо­ чим и епециалнетам при переводе из одного района в другой, а имен­ но-' сохраявние жилой площади в I прежнем и обеечвчоние площадью в повом месте жчт*.1ьлтва, принятие детей в школы, детские дома н пло­ щадки, поощрнтельЕыс выплаты при переезде и т. д. Острый недостаток квалифициро­ ванной рабочей -силы сопровождает­ ся такими явленпямп, Как иачнчие на многих предпрпятнях лишних рабочих и инхеяерно-тохеических кадров. Зачастую раб| Т;-:ющнх нп по специальности. Некоторые пррдири- ятия подчас набирают пзлишчюю рабочую силу „на всякий случай", „про запас'*, „на ликвидацию про­ рыва". Кампания, которая сейчас прово­ дится па предприятиях нашего Со­ юза под лозунгом: „аох-'д за трудо­ вые резервы, за экономию рабочей силы", должна быть подхвачена и нашими предприятиями. Эта кампа- пия веесет оздоровление, как в смы­ сле правильного иопользовапня ра­ бочих, инженеров и техников, так и выявления лишних рабочих и нера- цпонального использования специ алистов. Прогулы являются серьезным пре­ пятствием в деле выполнения пром­ финпланов. По вине прогульщиков на „Свободном Соколе" и рудниках были сорваны ироизводстенные за­ давил особого квартала. Задавив первой декады третьего, решающего года пятилетки из-за кулацко-попов­ ского рождества, озпамяновавшегооя массовыми пргтулами „Свободным Соколом" и рудниками также нс выполнено. А между те.м борьба с прогульщиками, аа сознательную трудовую дяоциплину еще не заня­ ла главенствующего места в работе партийных и профгесиояальных ор- гапизацпй. На рудниках еще в мае пытались организовать сиетематяческую борь­ бу с прогульщиками. Ипипнатором этого дела выступила местная парт- оргаяизацля. Парторгам !заиия во главе с секретарем коллектива спу­ стилась в шахты. Своей ударной ра­ ботой она стремилась показать ппн- мер сопиалистического отпошенич к труду и положить конец прогу­ лам. Было созвано шарпкоо собра­ ние прогульщиков, иа котором со всей остротой постявлен вопр-.е о днсцинлнне. На собрании много го­ ворили о причинах, пызываюшях пр(|гулы. Прогульщики дали торже- ствепн .е обещание стать примерны­ ми рабочиии. Кос кто это обещание ВЫ!!ОЛНИЛ, но РОЛЬШИВСТВО Нб сдвр- жа.ди своего пролетарского слова, обманув партию и рабочий класс в ц?лом. Пр'тулы 1>а рудниках про­ должают иметь м^'сто я по сей де«ь. В чем же дело? Партийная и ппофесснопальная организации, горячо взявшись аа укреплоапа трудднеп «цлиям, скоро расхолоди лиса. Спс.тсматичвс:соЛ борьбы с прогулами по ведут и толь­ ко от случая к случаю, оривлокают к товарищескому суду случайных, первых вопавшчхся прогульщиков." РАСШИРЯЕМ ЛУГАНСКИЙ ПАРОВОЗНЫЙ ЗАВОД ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЯТИЛЕТКИ ПА СИИМР1Е: Панорама строительства нового мекавичссксго цеха. ЗАВОДЫ ПОЛУЧАТ ЧУГУН ного состава и отрыв рабочей сиЛ'^ ^ Между коммерческим и транспорте!^’* - отделами нет увазки в работе. ,■ Вследствие плохой работы па^о*”’ ; ных бригад подвижвой состав несв°^ Iьремеано подеется под погрУ- 5*1: \ 0»* IЧасто бывает, что паровоз, ушеДЯ ! за водой простаивает до 2-х и бо*** т. Гирман| часов и машинист на просьбы соI:Т*^- После больших усилий а перегово­ ров с целым рядом лиц ударной бри гаде „парвагднз" удалось каконец созвать на „Свободном Соколе" сове- щапве, на котором было обсуждено создавшееся угрожающие положопио на заводах снабжаемых чугуном „Сао- бодчого Сокола". Пред.тавитель бригады рассказал на совещании о тяжелом ! вителей о вывозке вагонов с пУ^* положении в котором находятся з а - [но обращает никакого внимания воды „Красный Промфпатэрн" Сор-| Совещание детально обсудило мовскии, гаытнщинскии. Тверской и •возможности для скорейшей ра»тр5* др. не получающие достаточного ко- | «и завода от имеющихся запасов лпчества чугуна с „Свободного Со гуна. Намечено провести следуюШ* коле". В то же врех 1 я на „Свободном Соколе" имеется исотправленвых 247 вагонов чугуна Такое положение за­ ставляет заводы посылать на Сокол своих у.харвиков с целью ускорения отгрузки чугуна. Но присы.хаемые ______ _ ^___ ___ ^________ бригады встречают самое бездушное ,';зв^о'дс-1^ва анализа" чТг”у^а"работу отношение со стсропы администрации | дтборатории производить в 3 заводе, лара^ергн факт, что когда на , коммерческому отделу срочно отоР* „Свободном Соколе находился пред-I 1^0 вагонов брачного чутУ*'; --- КраСНЫЙ ПрОфИЯ" ‘ Я»Г‘’ ; предоставления ст. Чугун 45 вагс*”* ; под погрузку чугуна. Обязать : спортныи отдел производить траЯ* поля!'". загрузку простоев. этих вагонов недоауся . В целях современного оР ,1.ВО- Пв душе обстоит дело и на йодном Сокол- * II .Лппяаниде. И за- подоуправлеячи „Свободного Сохо-. л а“ даже' не яяагот точп Л цифры прогулов. Завком н дехк -мы также П0 ведут учета Прогульщиков, от­ сюда и борьба с Ш1м:и кедостаточна. ставитель вавода тэрн" отгрузка чугуна производилась е.-кедяевно, с от'сздом же этого пред­ ставителя отпралка чугуна прекрати­ лась. Выступавшие в прениях товарищи отметили что па отгрузке чугуна вли­ яет текучесть рабочей силы, (в тече­ нии декабря месяца в разгрузочном цехе прпинто иа работу 137 человек загромождающего рабочую плоф' и мешающего маневрированию я!* Кижиого состава. В случае заДвР*^^ по отправке чргува для ликвидя4 уДЯр' прорыва мобилизовать ков. Эти мероприятия вполне вими и если администрация чутко 15* о с у < рошсяиям совещаииьь Только сейчас, треугольник заппда 1т убыло 70) ведосгаточность одних наметил ряд мер.оприятвй по борьбе е нр('гулами. Реш»но вывешивать списки прогульщиков по цехам, оо- сых1ать письма на дом ирегульщп- кам и в сельсоветы по месту их жи­ тельства, для обсуждепия па общих собрзният граждан. Состояние труддисцяплппы гово­ рит о том, что на наших предпря вагонных весов, малья их грузоно.т е- мяость. нспозволяющая взвешивать пульмановекпе вагоны, задержка по дачи ава.хвзов Химлабора-гории, что не дает возможность производить I раскладку чугуна по сортам на тер- : ритории склада, безсистемная раскла­ дка чугуна па ск.тадв без разделевии его по сортам и брака, что вызывает несется к , ____ ________ ^ проф. и парт. организации твердо контралировать работу рата коммер-ескога и трансаортК°^( отдела, то к концу января весь ис.чЯ* чугуна будет отпраялен по а.-- ^ , нию и тем самым мы ликвидяр^.. машинострояТ' угрозу остановки ных заводов. Октябрьская ударная сквоЯ* бриГа.ха „Парвагдиз" ГИРМАН, КУПРИЯНОВ- ■е>*. Вл—ов. Внимание и помощь работе ударников Еще недавво па рудниках наме­ чали добиваться, чтобы каждый за­ бойщик мог выдать в день „на го­ ра" 8 тони руды. Но первые дни третьего года пятилетки показали иные те.мпы. Жизнь опередила пла­ ны. Героизм лучших ударников хле­ щет через голову адмииистраци, которая не усаевает приспособить условия работы к ударным темпам. 4-го января са {'абочем собравии после ирора'шткя решевпй плепуиа ЦК в ЦКК, ударпнки забойщики и вагопщики заявплй, что они отда­ дут всо сп.ты, на ударные темпы оставят на высоте и будут бороть- с.ч за их повышение. Нужно только устранить все пре­ пятствия которые мешают работе ударников. Ударник Лпеасвев и его товарнщ Б лякзн, которые 4-го ян­ варя выдала „на гора" 17,20 тоип руды заяв.чяют, что им не хватает пульманов. Об этом же ювосят и ударники Седых и Фурсов, работаю­ щие в шахте и.м. ОГПУ. Лдмаппсгрсдиа рудников нужно сейчас же учесть все потребности, которые могут обеоивчать беопере- бойпую работу ударнпвов. Только тогда общая средняя добыча руды будет увеличена и обеспечит вы­ полнение п.тава 3 го года пятилет- •***• ' . Долгов И П. Контрольные цифры выпоилмн ятиях у'гроза выпеляеиию Проифии- задержку в наиеврироваыьи подвиж планов еще не устранена. Кое где ! __________ яа прогулы смотрят всо еще сквозь | га.')ьцы. I В борьбе аа труддисциплияу дол-1 Ж»я наконец наступить резкий пе- 1 релом. Местные партийные и про- ■ ~ - . . . . фсоюзныо организации, при поддер- могущественным рычагом в | ложенин, причем рабочий, под®» жке ударников и всей рабочей обще-' РУ"” трудящихся масс для осущес-| предложение через два дня полУ В поход за рационализацией Социалистическая рационализация | работников по разбору рабочих ствеиности, обязаны вступить в ре­ шительный бой с прогульщикам!— врагами пятилетки. П, Гувьквн иР>' Рабочно и служащие Студено- Нп'кольского участка геолого-раз- аедочной партии, обсудив решение пленума ЦК п ЦКК полностью их одобрилп. В своей резолюции ра­ бочие записали; успехи социалпс тического строительства целиком опровергли оппортунистические установки вождей правого уклона. Приветствуем цифры колле'ктлви- запин. Рабочие заверяют партию н советскую власть, что все силы и энергию с!ш напрявят па вы­ полнение контрольных ц и ф р третьего года пятилетки, н об‘- единятоя для борьбы против ле­ тунов, рвачей и оппортуанстов. Ваовв. Антисанитария в рабочих бараках Недавно санитарная комиссия производила обеледоваиае некото­ рых бараков на Липецких рудниках. Выявлено, что там где мН'1го сто­ рожей, истпиаиков и убоощиц—ца­ рит ужасная грязь Пыль оокрывает все предметы я стены. Па кухнях антисанитария доходит до сплош­ ных безобразий. Здесь но чувству­ ется ни чьей ьтветствеяности. Комен­ дант одного из бараш/н Чурсин ка жалобы рабочих отвечает одно; „кто етровл, тот пускай и еледпт за порядка'.ш". Можно ли поело эт.^го г.1В0ркть о „благополупюм“ обслужавапии ра- твления намеченных промфинпланов. | окончательный результат и ирИ>' , Третий решающий год пятилетки дол-' ется, если предложение признан® жен быть годом рационализации. В целях вовлечения широких рабо­ чих масс в подлинную рационализа торскую работу на „Свободном Со­ коле" с .5 го января об'явлеа месяч­ ник рационализации. Задачей этого месячника является поднятие активности рабочих завода по впесевню рационали-заторских предложений. Во время месячника работает уда­ рная бригада инженерно-технических лесообразвым. Не должно быть ни одного Р г чего, квторый не ду.чал бы наД ’ ^ чтением своего производства внес предложепня, епособотву лучшей работе предприятия б»' С помощью рационализаций ^ чие преодолеют все трудности, цС щке иа пешем пути в деле выО ния пятилетки в 4 года. • ЦУККЕРМАН УСПЕНС^'-^ С топливом и без топлива львом, которое почемуто не ДР* до бараков. В Хозчасти также .мнего споД" / , ..«ц в рабочих бараках Липецких руд- ввкпв властвует холод. В бараке № 7 (второй рай'!П) уже давно рабо­ чие ходят в теплой одежде потому, что администрнцоя забыла о достав­ ке топлива. Денег ухлопано па раз­ ные мероприкт-1Я очень иаого. Кяж-!отоилеяиа бараков, дый барак имеет своего сторожа 0*0'*'!': ных работников толку. Нее это не чувствует опять Е**®*,1е<*’ потому, что в ответстзениос** гГ бочих? Профс оюзы и адмииисрряция !-1-х уборщиц, а в векоторнх бара- рудииков очевидно вс зпают, что ^ даже специальные кстоп- '^реж дГ всего '“гш Торьбе ’'^^^^^ I работников фияплан. ! каз.члось бы, что но должно быть Медведева. ! никаких перебоев в снабжении топ- Уборщяцы, егооожа н даяты во знают св их обязан*** ^5**д. работая от слу-;а* к случан-- наконец прекратить безотвв* '. бытовым поо охношвцяа к рабочих. К о м с о "® ^ ^