Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

V*- А Й Й Е Н К Л Й К ОММУ Н А т 111 (225). Ни один забой, ни одну вагонетку не оставим в лапах обезлички Вызываем т.т. Каплунова, Шестакова н Левшива высказаться по вопросу о лнквнда^вЕ обезлички в шахтах. Д а й т е ш и ц о ш а х т а м Г л а в ны й в р а г р у д н и ко в . Первые ДБО декады мая горняки рудников опять закончили с позор­ ным прорывом, выдав ,на гора* Только немного более половины за проектированном по плану добычи. Целый ряд мероприятий, принятых ра110нными организациями в области снабжения и обслуживания обеспечи­ вает горнякам полную возможность работать лучше. Однако рудничные организации не сумели использовать эти мероприятия для выполнения программы добычи руды. Темпы работы рудников не обеспе­ чивают выполнение решения бюро Обкома о ликвидации прорыва. Од­ ной из основных причин отставания рудников является обезличенная ра­ бота в шахтах. Обезличка в шахте—главный враг рудников. Основная задача сейчас; решительная и последовател.ьная борь­ ба с той кустарщиной, которая до сих пор царит в всех процессах ра­ боты шахт. Что мы и.меем на сегодня? Забой­ щиков беспрестанно перебрасывают из забоя в забой, крепильщиков из хода в ход. Они не успевают хорошо изучить и управлять кровлей, от чего бывают завалы, которые порой выво­ дят на целые дни из строя отдельные забои и хода. Коногону сегодня дают одну лошадь, а завтра другую. Под­ земная откатка—одно из узких мест в работе шахт. Из-за неисправности путей, кажущегося недостатка порож­ них вагонеток, ежедневно теряются десяки и сотни тонн руды. Почему? Потому, что нет специальной службы движения и ответственных за это де­ ло людей. Все это рождает массу так называемых технических неполадок. Я два дня хожу без топора потому, что не могу найтти исправного. Этот факт достаточно ярко говорит, что десятники в шахтах не уделяют достаточного внимания производст­ венным „мелочам* и укреплению тру­ довой дисциплины. На шакте Л'» 16 бригада заявила нам, что она сегодня невыполнит сво­ его задания, так как в забое непод­ готовлен» крепь. Оказалось, что ра­ ботавшая перед этим бригада ушла раньше времени и бросила забой в хаотическом состоянии. Бригада, опустившаяся во вторую смену, не­ додала 4 тонны руды. Установить ответственность в приеме н сдаче механизмов от одной ре.мопт- ной бригады к другой. До сих пор этой ответственности нет. У н и ч т о ж и т ь сГбезличку Все эти факты говорят за то, что надо последовательно и до конца уничтожить обезличку. Каждого за­ бойщика надо прикрепить к опреде­ ленному забою, каждого крепильщика к определенному участку. Машинистов под'емных машин, кочегаров, лебед­ чиков прикрепить к этим механиз.мам, чтобы каждый из них следил за сво­ евременным ремонтом и отвечал за свою машину. По этому же принципу—создать и бригады по ремонту механизмов. Вагонетки прикрепить к определен­ ному участку, разбить путь на участ­ ки и прикрепить к ним для обслужи­ вания определенные бригады. Техперсонал, особенно низший (де­ сятники) должен быть также прикре­ плен к определенным участкам, чтобы он действительно сумел изучить хо­ рошо до тонкости свойство каждого забоя.; Нужно наконец добиться такого положения, при котором смена не уходила бы из шахты до тех пор, пока не явится другая и чтобы меха- низ.мы, лошади, кайла, топоры и пр. инструмент передавался из рук в ру­ ки, с.мепой—смене. Надо организовать на каждой шах­ те специальную декаду борьбы с обезличкой. На это дело мобилизо­ вать всю горняцкую общественность. Уничтожение обезлички в шахтах будет ударом по всей расхлябанности и безответствеоности, которые .мы имеем сейчас с избытко.м, и даст воз­ можность выполнить и перевыполнить намеченный план по добыче руды. Газель. Ударная бригада-центр технической учебы Воорз'жение рабочих .масс знанием техники на данно.м этапе строительства является хозяйственно-политической задачей. .Техника в период реконструкции решает все* (Сталин). Этот лозунг для нашего района приобретает актуаль­ нейшее значение. Небывалое строи­ тельство пред'являет огромные требо­ вания к людским кадрам, к их техни­ ческой грамотности. .^1ы имеем в районе около 15 тысяч рабочих. В 1932 г. наша районная про.мышленность должна будет и.меть 23 тысячи рабочих. Фактически существующая сеть школ и курсов по плану должна дать 6000 чел., фактически план подготов­ ки срывается: на 1 марта надо было выпустить 3000 чел., выпущено не­ много больше 1500. Перечисленный контингент ни в коей .мере не обеспечивает потреб­ ности в кадрах. Нужна массовая ор­ ганизация технической учебы. До сих пор партийные, професси­ ональные и хозяйственные организа­ ции еще не осознали все значение и всю серьезность под.''отовки кадров под углом зрения реализации лозунга Сталина. Организации на местах еще не рас­ качались, практическая работа но изу­ чению техники только еще в зачаточ­ ном состоянии и развивается рабски­ ми темпами. Месячник агитации за овладение техникой прошел неудовлетворитель­ но. Активность рабочих масс снизу не была направлена в организационные формы, период подготовительной ра­ боты был сокращен, кружки по изу­ чению текники были организованы неправильно, они строились не на ЗРК Мы не в о з р а ж а е т , но ... Точная система работ и ликвидация обезлички должны положить конец кустарщине. Горняки р)дников выд­ винули идею закрепления новых св- пиалистических форм труда в шахте. Су.мели ли профсоюзные организации рудников возглавить эту инициативу горняцких масс? рудников начинает переотраиваться 111ахткомы--очень плохо помогают кооперации Правление ЗРК рудников за пос­ леднее время начинают перестраивать свою работу лицом к промфинплану.) нут приоывать овощи, но хранить их негде. До сего вре.мени во втором районе не было столовой. Теперь столовая организована в помещении 12-й на­ рядной. Этим самым для рабочих со­ здано удобство и ликвидирована сто­ янка в очередях. Не раз правление ЗРК ставило пе­ ред рудоуправлением вопрос о пост­ ройке специальных ледников, но ре­ зультатов нет и поныне. Нет. Об этом очень яркотоворят следую­ щие факты: Горняки неоднократно говорили, что основные причины плохой рабо­ ты кроются в том, что забойщик ие отвечает за забой, посколько он се­ годня работает здесь, а завтра его перебрасывают в другое место. Тоже са.мое к крепильщик. На шахте нет такого участка, нет такого механизма, к которому был бы прикреплен по­ стоянный хозяин. Горняки требовали от шахткома добиться осуществления этой идеи. \ Но даже в это.м конкретном случае рабочая инициатива ие нашла под­ держки со стороны профсоюзных ор- глиизацнй. п1ы ие возражаем против прикреп­ ления забойщиков к постоянно.му участку, мы даже считаем это необхо­ димым—говорят профсоюзники—но видите ли, администрация ,не может применить этот метод. Для ударников в столовой выделе­ ны отдельные столы. Ударники полу­ чают за 30 коп. обед из трех блюд. По своей колорийности обеды для ударников очень хорошие, об этом говорят сами ударники. ЗРК держит курс на ударника и в соответствии с этим перестроил свою работу. Если подземный рабочий не удар­ ник получил мануфактуры 6 метров, то ударник—10. Кроме того ударники получают до­ полнительную норму продуктов как напри.мер консервы, яйца и т. д. Правление ЗРК должно принять все меры к тому, чтобы хранилище для овощей обеспечить во время. Не лучше и с транспортом. Заклю­ ченный договор с хозчастью на под­ возку продуктов ие выполняется. Ло­ шади во время ие подаются, отчего в районные столовые обеды поступают с большим опозданием. Кроме того повозки бываюь всегда грязными. Об этом заявляли завхозу Громову, мер же к устранению ненор.мальности Громов не принял. рабочие рудников, как один, выска­ зались за создание буфетов в шахтах. Почему же требование рабочих ие проведено в жизнь? принципе бригадной учебы однород­ ных профессий. Програм.мы не дифференцированы по специальностям и в общем не от­ ражают местных условий работы пред­ приятий. Этим об'ясняется резкое па­ дение учебной дисциплины. Например: по заводу .Свободный Сокол"—посе­ щаемость с 80 проц. упала до 50 проц. и затем до 28 проц. Заводские ячейки тех.масс еще не развернули своей работы"по внедре­ нию техники в массы. Бюро ИТС на- на.чодятся еще в стороне от этой ра­ боты ограничиваясь лишь общими пожеланиями. Заводские клубы и красные уголки не приступили еще к работе по овла­ дению техникой своего производства. Тоже следует сказать и о стенгазетах. На местах нет еще единого руко­ водства движением за технику и ор­ ганизацией учебы. Такое положение в дальнейшем не­ терпимо.Оппортунизм в вопросе овла­ дения техникой должен быть с корнем вырван из практики работы. Необхо­ димо добиться к 1 июня 100 процент­ ного охвата технической учебой удар­ ников и 50 процентов рабочих. Как правило техническая учеба удар­ ников должна быть сосредоточена в ударной бригаде. Учебу нужно пост­ роить'на принципе изучения техники своего дела, своего станка, техничес­ кого оборудования бри гады, аггрегата, постепенно переключаясь на изучение технического процесса. Например: бригада литейщиков начинает техни­ ческую учебу с вопросов фор.мовки земли, приготовлений шишек, изуче­ ния системы печей и т. д. Правление до сего вре.мени не до­ билось от Агроко.мбината перерабо­ танных молочных продуктов—масла, творога II сметаны. Сейчас правление ЗРК приступило к проработке обращения ЦК партии II Совнаркома о работе потребкоопе­ рации. Все же нельзя похвалиться, что ЗРК изжило все имеющиеся до сего вре­ мени недостатки в работе. В этом ви­ на нс только правления ЗРК, но и Рудоуправления и шахткомов. Плохо обстоит дело с выполнением областью нарядов. Например обещан­ ный еще в апреле вагон кондитерских изделий, не получен и теперь. Л1ежду тем Липецкий ЦРК эти изделия уже получил. Отправленные грузы задер­ живаются железной дорогой, что со­ здает не малые перебои в работе ЗРК. „В ес елы е " а и е н д о ты . Оппортунистическая практика руд­ ничных организаций, отсутствие пра­ вильной организации труда, правиль­ ной расстановки рабочей силы, при­ вело к тому, что прогулы дошли до 24 проц. п что вместо 1700 тонн ру­ ды рудник добывает в сутки всего лишь 700-900 тонн. Ни рудоуправление, ни один из шахткомов до сего времени не уясни­ ли, что кооперация—есть цех произ­ водства, что общественное питание имеет неразрывную связь с выполне­ нием промфинплана, помощь в работе ЗРК со стороны поименованных орга­ низаций отсутствует. Обезличенная работа в шахтах час­ то приводит к авария.'.! и простоям механизмов. Были случаи, когда под‘- емные машины стояли по два и бо­ лее часа из за 'недодачи во время воды. (Шахта Л"» 15). Иногда обезличенная работа приво­ дит к анекдотическим вещам. На шах­ те Л"2 3 мы застали крепильщика без топора. На вопрос: Что же ты делаешь без топора? —Рабочий ответил: Например:—строительство. Еще 20 апреля должна быть отстроена летняя столовая, но в срок она построена не была. Не готова она и теперь, и едва ли будет готова к 20 июня, потмуо, что темпы строительства очень низки. Часто с работ ЗРК снимают рабо­ чих и посылают на более второстепен­ ные работы например, 21 мая без ве­ дома правления были сняты плотники, которые работали на постройке новой КУХНИ и столовой. Во всех этих ненормальностях мно­ го виновато и само правление ЦРК. Правление не заботилось своевремен­ но ставить в известность о своих за­ труднениях ни партколлектив, ни пе­ чать. Решение уже проработано на нес­ кольких рабочих собраниях. Но шахт- комы не принимают участия в прора­ ботке, вся работа проходит без их помощи. Шахткомыдаже не включили в план своей работы заслушивание доклада правления ЗРК. Правление до сего вре.мени не ор­ ганизовало в ша.хтах буфеты, хоть Л1обнлизация средств в ЗРК также проходит без участия профорганов- из этого можно вывести заключе­ ние что шахткомы не придают работе СРК должного значения, ие организу­ ют рабочий контроль над работой ко­ операции. Вот одна халатная деталь: еще к 15 мая нужно было дать ЗРК списки ударников и лишь один пер- вЬпй шахтком их дал. Надо не забывать, что кооперация цех производства, и что без помощи профсоюзных организаций, без рабо­ чего контроля, этот цех будет нера- ботоспособны.м. К. ОДИНЦОВ. Сейчас намечено в новую кухню установить 8 котлов, чтобы не только увеличить пропускную способность, но и улучшить качество обедов. Остро обстоит дело с хранилищем для продуктов. Подвалов нет совер­ шенно. Часто из-за этого портится мясо и другие продукты. Скоро нач- Воем редколлегия^^ СТЕННЫХ ГАЗЕТ 27 мая 3 5 ч асо в в здании клуба металлистов редакция „Липецкой Коммуны® совм естно с Р ай сб еон а с сой с о зы в а е т СОВЕЩАНИЕ РАБСЕЛЬКОРОВ по вопросам : о подготовке к уборке урож ая и размещ ении займ а „ПЯТИЛЕТКА В 4 ГОДА®. П росьба к сельским , завод ским и рудничным редакциям стенных г а з е т обеспечить явку р абс ел ьк оро в на совещ ание . С ельские и колхозные стен га з еты высылают не менее одного представителя , рабочие и городски е—всех свободных от работы членов редколлегии. Питанием и общежитием представители обеспечиваю тся . РЕДАКЦИЯ. РАЙСБЕРКАССА. Ударники рудников изучают вскры­ тие месторождений, проходку шахт, штреков, механическое бурение, ком­ прессора, отбойные молотки и т. д. В колхозах и совхозах надо изу­ чать агроминимум, технику вспашки, бороньбы, состав земли, законы про- пзростания, удобрения, вегетацию ро­ ла, организацию работ уборочной кампании, механизацию и использо­ вание сельско хозяйственного инвен­ таря и т. д. Организацию бригадной техучебы надо провести и закончить немедленно. Все, руководство движением за ов­ ладение техникой и организацию уче­ бы нужно сосредоточить в культсове- тах, как на предприятиях, так и в колхозах, совхозах и др. Никаких штабов и троек—не создавать. Нужно выделить специально один день в декаду для техучебы, ни в коей мере в эти дни не назначать различ­ ного рода собраний и заседаний, не связанных с техучебой. Для руководства обучением при­ влечь всех специалистов техников, мастеров заводов, агроно.мов совхозов и колхозов. Специалистов использовать на пре­ подавательской работе исключительно по своей специальности. По примеру электрозавода, завод­ ские организации должны широко обсудить на массовых собраниях воп­ рос* о выпуске .займа технической учебы* (подробно смотреть .Производ­ ственный журнал® 16 1931 г.). По примеру завода АМО—на всех предприятиях организовать вечерние курсы повышенного типа для масте­ ров, бригадиров, десятников, профес­ сионального и партийного актива, распространить шефство специалис­ тов над отдельными профессиональ­ ными и партийными работниками. На техническое обучение }дарни- ков предприятия должны использовать 10 процентный фонд экономии от ре­ зультатов осуществления рабочих предложений. ГИЗ, городские и заводские библи­ отеки обязаны по всем предприятиям организовать по цехам передвижки, книжные выставки* по вопросам тех­ ники. Клубы обязаны перестроить свою работу, организовать производствен­ ные выставки, производить массовый общественный разбор результатов до­ стижений и причин аварий, обсуж­ дать вопросы изобретательства, бра­ ка, реконструкции и т. д., устра­ ивать дежурство специалистов, орга­ низовать консультации, беседы по техническим вопросам. Радио, кино, заводские стенгазеты все это должно быть мобилизовано и поставлено на службу производственной пропаганде