Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

воет 01М |»ст, Устранить случаи бюрократического, формального подхода к переводу групп и бригад на хозрасчет . (Из постановления бюро РК ВКП (б). РЕШИТЕЛЬНО ВНЕДРЯТЬ ХОЗРАСЧЕТ Введрев.е хозрасчета на преднрнятвях вашего района проходит веудовлетвор.' тельвымн темпами. На „Свободном Соко- ле“ формально работа еще не закончена. И фактвческв ряд существеннейших не­ дочетов в работе дехов н предприятия в делом, которые должны были бы быть лнкввдировавы в результате перехода ва хозрасчет, продолжают процветать. Еще хуже пеложенне на рудниках. Решение бюро Райкома ВКП (б) четко указывало, что договора с поставЕцика- ми и потребителями, а также по цехам, сменам, и бригадам внутри предприятия должны быть окончательно оформлены не позже 30 апреля. Это решение также обязывало все партийные, профессиональные и хозяй­ ственные организации устранить все препятствия стоящие на пути перехода на хозрасчет. Однако несмотря на важность введе­ ния хозрасчета, ни одно промышленное предприятие, ни одна хозяйственная ор­ ганизация Липецкого района директиву правительства и РайкомЕ. ВКП (б) о пе­ реходе на хозрасчет полностью в срок не выполнила. На „Свободном Соколе“ в этой области проделано многое, но все же эта задача полностью не разре­ шена, еще не заключены договора меж­ ду заводом, поставщиками сырья и пот­ ребителями завод тем самым не гаран­ тирует себе получение от Госбанка не­ обходимого кредита. Липецкие рудники также с этой зада­ чей не справились, договора не офор­ млены и еще ни один район, ни одна шахта целиком на хозрасчете не рабо­ тает. Задача нынешнего дня заключается в том. Чтоб работу по п ер еходу на х о з ­ расчет полностью закончить в ближай­ шие дни , а не откладывать на второсте­ пенные майские и июньские сроки. Контролирующим органам необходи.мо детально проверить результаты работы предприятий и хозяйственных организа­ ций по переходу на хозрасчет, прове­ рить насколько выполнена директива правительства и Районного комитета партии, по этому вопросу, и отстающие организации решительно подтянуть, зас­ тавить с мая развивать свое хозяйство и выполнять промфинплан при помощи хозрасчета. Хозрасчет и новые расценки в загоне При рудоуправлении недавно состоялось техническое совещание по вопросу перехо­ да на хозрасчет и перес.мотра норм выра­ ботки и расценок, На совещании выяснилось, что руково­ дящий состав районов и шахт и весь тех­ нический персонал еще смутно представ­ ляют, как практически применить хозрас­ чет. Отсюда, как следствие, до сего време­ ни ни один район, ни одна шахта п бри­ гада не заключили договоров, хотя сроки, данные для заключения договоров, давно истекли. Среди рабочих хозрасчет еще не попу­ ляризирован, Технический персонал об этом рабочим ни слова не говорил, по тон же причине вследствие неосведомленности сущности хозрасчета. Новые нормы выработки и расценки, 'на которые предполагается перейти с 15 мая, построены по принципу программности. Сущность программных расценок заключа­ ется в том, что, скаже.м, забойщик—удар­ ник превышая по выработке норму, преду­ смотренную промфинпланом, получает со­ ответственно большую расценку на каждую добытую тонну. Тоже относительно помощ­ ников забойщиков. Таким образом, тот, кто больше выработает, тот и больше получает за счет премии, предусмотренной програ.м- мой. Ставка в зарплате взята на лучшего уда­ рника. Прогрессивная расценка безусловно ударит по лодырям и симулянтам и особе­ нно по прогульщикам, т, к. прогрессивное повышение расценок распространяется то­ лько на тех рабочих, которые не будут иметь ни одного прогула в течении месяца Тот же, кто будет иметь хотя бы один про­ гул (без уважительной причины) лишается прогрессивных надбавок за все проработан­ ное время. Новые прогрессивные расценки дают следующую картину увеличения зарплаты по ведущим квалификациям: забойщик лу­ чший ударник по старым ставкам выраба­ тывал в месяц 134—140 руб., по прогрес­ сивной расценке будет вырабатывать 224— 550 руб. помощник забойщика вырабатывал 96—100 будет вырабатывать 150 руб. Новые расценки повышают производи­ тельность труда, увеличивают общую добы­ чу, снижают накладные расходы и умень­ шают себестоимость тонны руды, что с мая по октябрь дает для рудоуправления эко­ номию в 170,000 руб. Казалось бы, что за это мероприятие на­ до ухватиться, что называется обеими ру- ка.чи и провести его скорее в жизнь. 11о не тут то было. Профсоюз не торопится, инженерно-технический персонал все „до­ говаривается", а рабочие о прогрессивных расценках пока ничего не знают. Намеча­ лось на новые расценки перейти с 1 мая, но это не выполнено, отложено к 15 мая и вряд ли будет выполнено ко второму сро­ ку, если не будет решительного сдвига. В чем же дело? Дело в консерватизме, в рутине, в нежелании перешагнуть старые способы работы и перестроиться по ново­ му. Результат от перехода на хозрасчет и пересмотра норм выработки будет достиг­ нут тем более значительный чем больше будет проведено рационализаторских тех- ни'шских мероприятий, создавших лучшие условия для работы шахтеров, а этого то и почти не делается. Надо решительно ударить по таким нас­ троениям техперсонала, заставить знать ; сущность хозрасчета н пользу прогрессив- : ных расценок. Чем скорее будут провеле- ! ны эти важнейшие мероприятия в жизнь ; тем скорее рудники ликвидируют свой по- I зорный прорыв, I Ф, Добродим, РАБОТА ВСЕ ЕЩЕ „РАЗВЕРТЫВАЕТСЯ" Вокруг решения ЦК ВКП (б) и СИК о переходе предприятий на хозрасчет, на „Сво­ бодном Соколе" сейчас развернута массово- раз'яснительиая кампания. Значение и сущность хозрасчета вместе с обращением рабочих тульского завода Л'» 1 проработано на всех собраниях рабочих. Я'Лйки ВКП (б) и профорганизации це­ хов проработку хозрасчета су.мели увязать с дальнейшим ростом социалистического соревнования и )'дарничества. Так папр. в доменном цехе во время проводимых соб­ раний 8 рабочих вступили в ряды ударни­ ков, в транспортно.м цехе—5 человек, и в механическом—3 чел. В резолюциях, принятых рабочими, гово­ рится: „Ввадевва хвзрасчета ва заводе обеспечат выволневно вромфянвлава по­ может нажить прогулы в брав*. Основные цеха завода, доменный, транс­ портный н механический с 1 мая перешли на хозрасчет. Однако еще в ряде случаев по цехам „Свободного Сокола" прояв­ ляется и без-ответствениость и безхозяйст- венпость, по существу несовместимые с хоз­ расчетом. Установленные нормы в апреле выполне иы не были. Этому способствовало то об стоятельство, что договора с Рудоуправле­ нием и Союзкоксом заключены не были. Лучшим ударникам—квартиры в новых домах I На снимке: 230—квартирный дом в г. Иваново-Вознесенске закончен и заселяется лучшими ударниками фабрик и заво­ дов Иваново—Вознесенска. 3 9 й Сокол^^ 6 мая 5 т а я 601 т о н н а 6 т а я 6 0 8 то н н Завод „Свободный Сокол" повышает темпы по выплавке чугуна. Если 5 мая выполнено 601 тонна, то 6 мая выплавлено 608 тони. Суточный план выплавки выполнен на 88 процентов. В основном .Свободный Сокол' уже пе решел на хозрасчет. Партийным и профсо юзным организациям нужно еще шире раз вернуть массово-раз'яснительную работу среди рабочих, добиться того, чтобы каж­ дый рабочий знал сумму отведенную по плану цеху и сумел дать такое количество продукции, которое бы могло обеспечить выполнение промфинплана. Н. МУРАВЛЕВ. Неразбериха в механическом цехе „Свободного Сокола" в механическом цехе „Свободного Со­ кола" имеется ряд ненормальностей, за ко­ торые кто-то должен отвечать. Вот пример, 18 апреля токарь обточил червачную шестерню для шлакового ковша, мастер Орлов поручает разметку слеса­ рю т. Федченко, дав ему на это времени око­ ло 2 с половиной часов в среднем. Нормировщик т. Сократов расценивает это вновь и дает уже 10 часов на размет­ ку, с 70 проц. нагрузки. В то же время тот же Орлов дает распо­ ряжение токарю Путилину не занимать станок, т. к. будет нарезаться зубы к чер­ вячной шестерне. Разметка продолжается 3 дня и 4 часа и станок стоит, подготов­ ленный к этой работе 4 дня, тогда как ра­ бота с нарезкой заняла бы 4 часа. Федченко, слесарь 4 разряда, не мог сделать этой разметки и работа сдается слесарю 7 разряда т. Попову. Результат— на разметку потрачено 28 часов, да 24 часа —простоя токаря и станка. Спрашивается: за чей же счет отнести эти насильно созданные расходы? Ведь завод перешел на хозрасчет. Хочется ду­ мать, что если этого ответа настойчиво потребовать, найдутся вдруг люди, кото­ рым не-безинтересно будет разобраться, на чью же именно шею должен сесть этот расход? Отсутствие браковочного аппарата—отни мает время на переделку, создает излишние накладные расходы, тормозит выполнению промфинплана, влияет па качество продук­ ции. С введением же его, всякий брак ан­ нулируется в самом его начале. Заказ ЦРК на картофелеочисткую. Кто- то начертил неверно чертеж, кто-то изго­ товил, кто-то сдал ее неисправную, без всякого паспорта о годности к работе, . и кто-то принял... А она, пригвожденная бес­ хозяйственностью той и другой стороны к столу, занимает место и... только, а пользы не дает. Еще к еще .можно привести не мало случаев, граничащих с вредительством. Если административно-технический пер­ сонал прислушался бы к голосу рабочих, то многих безобразий удалось бы избе­ жать. Путь к искоренению перечислепны не­ нормальностей периодические производст­ венные и технические совещания с уча­ стием рабочих-изобретателей, с участием лучших производственников н всей рабо­ чей массы. Этот участок на „Своб. Соколе" слаб. А самое главное надо жестче н бы­ стрее реализовать в цехах и заводе в це­ лом директивы о .хозрасчете. Времени для того, чтобы добиться было уже достаточно. Слесарь. Найдутся они именно тогда, когда во­ прос станет, между прочим,—в тесном со­ прикосновении с личным карманом, а не как прежде, когда брак и непроизводитель­ ные расходы списывались до того времени за счет убытков завода. Надо добиться, чтобы в цехе не было места и таким случаям: изготовление пис­ тонов к воздуходувным машинам, после гонки на срочность валялись в цехе пол­ тора месяца, а потом забылись вовсе, пре­ вратившись частью в негодное имущество. Нужно, чтобы наряд отражал всякий простой рабочего, указывая причины и ус­ траняя их. Это также прежде всего отра­ жается на производстве, а затем на зара­ ботке рабочего. Создание контрольно-браковочного аппа­ рата или института цеховых браковщиков по выпуску готовой продукции, устранит возможность дальнейшей обработки полу­ фабриката с явно неточными браковочными деталями. Активность растет Если к 1 мая 30 года на заводе „Свобод­ ный Сокол' было рассмотрено всего 41 ра­ бочее предлоясение, то к 1 мая 31 г. число рабочих предложений возросло до 272. Это говорит за то, что активность рабочих „Сво­ бодного Сокола" растет. 52 предложения уже принято, 21 предло­ жение проведено в жизнь и 11 находятся в стадии их выполнения. Не обошли своим вниманием и тоанспорт- нын цех по транспорту дано 10 предложений. Всего в 1931 г. премировано 26 изобре­ тателей на сумму 1640 руб. Ориентировочный подсчет экономии от проведенных мероприятие. дает 24318 руб. 14 коп. В работе БРИЗ'а „Свббодного Сокола" есть и существенный1пробед: ■ Себестоимость продукции на заводе в связи с введением'?хЙ^’:Гсч^та хотя и сни­ жается, но все же недосгаточно. К. м и ь