Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

2 . . Л И П Е Ц К А Я КОММУНА* * № 101(207). ПАРТСТРОИТЕЛЬСТВО ЗАВОЕВАТЬ ПОБЕДУ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМИ НОРМАМИ Бмеатя с пуит опортунистов, рвачйе и лодырей, добьеш выпонленипяромфинплана УЧЕСТЬ УРОКИ ЛИПЗАВОДА Контрольные цифры третьего решающего года пятилетки требуют от каждой партий­ ной организации систематической, упорной борьбы за повышение производительности, за правильную организацию труда. Слова тов. Сталина о том, что „без сис­ тематического роста производительности труда, как в области промышленности, так и сельского хозяйства, мы не можем ре­ шить задДчи реконструкции народного хо­ зяйства, не можем не только догнать и пе­ регнать передовые капиталистические стра­ ны, но даже отстоять свое самостоятельное существование" на Липзаводе не усвоены не только беспартийными рабочими, но да­ же членами партии. Существующие до сих пор на заводе нормы выработки далеко отстали не только от выработки передовика—ударника, но даже от среднего рабочего. Естественно, что парторганизация должна была возгла­ вить инициативу ударников за максималь­ ное повышение норм. На деле же получилось иное. По данным ТНБ существующие нор.мы можно было увеличить в среднем на 90 проц. С этой установкой согласилась и партячейка. Од­ нако, когда новые нормы были вынесены на обсуждение РКК то председатель завко­ ма, член партии Михайлов, поддерживае­ мый партийцами Страховым и Анашнико- вым, вопреки решению ячейки выступил против новых норм выработки и сорвал их. РКК было принято повышение норм толь­ ко на 50 проц. Такое поведение партийцев Михайлова, Страхова и Анашникова является голым оппортунизмом. Равняясь не на лучшего ударника, а на некоего среднего рабочего Михайлов, Страхов и Анашников выступи­ ли против повышения производительности труда, а следовательно и против выполни- ния производственных показателей, запру- эктированных заводом на 3 год пятилетке, и тем самым об'ективпо играли на руко классовым врагам. Партячейка обсудив поведение завкома в деле пересмотра норм константировала, что завком не обеспечил проведение директив партии, и пошел в хвосте отсталой части рабочих. Ячейка вынесла решение распус­ тить завком. Вместе с этим необходимо отметить, что и ячейка в свою очередь не сумела вокруг политической кампании перес.мотра норм организовать общественное мнение. Перес­ мотр нор.м не увязывался с выполнением контрольных цифр, рваческие попытки от­ дельных рабочих не встречали должного отпора. В результате слабой массовой рабо­ ты не было организовано выдвижение вст­ речных корм со стороны лучших производ­ ственников. Уроки Липзавода должны быть учтены парторганизациями всех предприятий. Эти уроки наглядно говорят о том, что борьба на два фронта и в частности с правым оп- портуииз.мом, являющимся главной опас­ ностью на данном этапе, в партячейках не поставлена еще на принципиальную высо­ ту. Партийные и профессиональные орга­ низации наших предприятий должны из­ влечь из этого надлежащий политический вывод, мобилизуя внимание партячеек и рабочих на решительную борьбу с оппор­ тунизмом и его конкретными носителями. В хвосте у массы Лнпзавод в 3-м решающем году пяти­ летки, должен выполнить программу на 1.470.100 руб., что превышает план прош­ лого года на 45 проц. Производительность ! труда, вместо запроектированного по пром­ финплану повышения на 22 проц. встреч­ ным планом увеличена до 27 проц. Зар­ плата в среднем на одного рабочего с 792 руб. в 1930 г. доведена до 934 руб. 56 коп. в 1931 г., или увеличение на 18 проц. Завод должен снизить себестоимость продукции вместо 8,8 проц. на 11 с поло- виной п р о ц . _____________________ О пересмотре норм и расценок на Липзаводе Из постановлзния президиума РСПС Заводским комитетом не смотря на це­ лый ряд предупреждений со стороны РСПС в практике пересмотра норм и расценок допущен целый ряд грубейших ошибок, а именно; проявление администрирования, равнение в известной части на .среднего* рабочего, необеспечение активности рабо­ чих, благодаря чему встречных норм с пе­ реводом всех процессов производства на сдельщину, це.хов на хозрасчет, отсутствие паспортизации станков на 75 проц. В ра­ боте по пересмотру норм завко.м проявил безусловный хвостизм и боязнь отсталых настроений. Дирекция завода недостаточно проявила гибкости и настойчивости в реализации указаний директивных организаций, недо­ статочно увязала пересмотр нор.м с рацио­ нализаторскими мероприятиями и унорядо- чением дела с организацией труда. Президиум РСПС считает, что пересмотр норм и расценок проведен по Липзаводу неудовлетворительно н исходя из этого постановляет: Предложить инспектору труда в декад­ ный срок рассмотреть решение РКК Липза­ вода и исправить допущенные ошибки. За игнорирование указаний РСПС, допу­ щение грубейших ошибок и явного оппор туниз.ма в практике пересмотра норм веду­ щих профессий, председателя завко.ма тов. Михайлова с работы снять, завком распустить. Возложить персональную ответственность на тов. Гончарова за практическое содей­ ствие завкому в исправлении допущенных ошибок. Работа по пересмотру норм выработки должна быть развернута, как массовая хо­ зяйственная политическая кампания, необ­ ходимо устранить замкнутость, вовлечь в эту работу профсоюзный актив и в первую очередь рабочего ударника. К 15 мая закончить полную паспортиза­ цию станков, че.м облегчится работа по пе­ ресмотру норм выработки и технормирова- ние. Работу по пересмотру норм окончить к 20 мая ни в коем случае недопуская уста­ новления норм по среднему рабочему, а равнятся на лучшего ударника и по дан­ ным технического нормирования, обеспечив поднятие производительности труда, сниже пие себестоимости и увеличение зарплаты предусмотренной по промфинплану. Развернуть массовую политическую ра­ боту вокруг пересмотра норм выработки и расценков, добиваясь встречных норм вы­ работки и привлекая к работе по нормнро ванию опытных рабочих ударников. Шире развить работу по соцсоревнова­ нию, очистив ряды ударников и лжеудар- пиков, добиться массового притока рабо­ чих в ряды ударников. Пересмотр норм выработки и расценок увязать с переводом цехов н отдельных бригад на хозрасчет, с поголовным охва­ том рабочих сдельщиной, развитием удар­ ного движения. Обязать ЗК нового состава принять ис­ черпывающие меры по реализации поста­ новления президиума РСПС от 13 апреля по вопросу о рабочих предложениях и ра- цио 1 Илизаторских мероприятиях обратив вместе с тем сугубое внимание на увязку работы по пересмотру норм с организацией труда на производстве. Обязать тов. Шестакова принять немед­ ленно меры к исправлению грубых оши­ бок, допущенных в пересмотре "норм выра­ ботки и расценок инженерно-техническим и хвзяйственным аппаратом заводоуправле­ ния. Пересмотр норм на заводе проводится не методом те.чнического пор.мирования, а статистически.м путе.м, на основании выбо­ рочных фактически.х данных за особый квартал—январь, февраль и март. По литейному — ведущему цеху пере­ смотр норм н расценок закончен на 95 проц* По механическому—подсобному цеху; по массовым работам—на 80 проц, и осталь­ ным работам па 50 проц. Экономический эффект эт пересмотра норм на 2-й кварт ..,1 3*го года 5-ти ле 1 кп выражается; по литейному цеху в 4.917 р. 50 коп., по механическому цеху 1.622 руб. Техническое нормирование по 5 об'ектам работ на токарных станках показало, что рабочий день недогружен основно 11 рабо­ той до 55 проц. и что существующие нор­ мы должны быть увеличены до 90 проц. Однако РКК согласилась увеличить нор­ мы в среднем только па 50 проц. по срав­ нению с прошлым годом. Такое повышение норм безусловно—недо­ статочно, т. к. заводские возможности поз­ волят итти выше. Необходимо немедленно развить энергич­ ную общественную работу в цехах, брига­ дах и т. д„ с целью выдвижения встреч­ ных норм. Вопрос пересмотре норм прорабатывался; на бюро ячейки ВКП(б), на 2-х иартсобрь- ннях, в бригаде радиаторов, на техсовеща- пии и на 2-х плену.мах завкома. Однако, вследствие хвостнстхо-оппорту- нистического поведения завкома, нормы при рассмотрении нх на РКК, были в большей части снижены. На РКК партийцы Страхов и Аиашнн- ков во главе с пред.завкома Михайловым выступали против реальных предложенных норм, настаивая на их снижении, держа курс не на ударника, а на .среднего" рабо­ чего. В порядке собственной подготовки пе­ ресмотра норм организованы вечерние лекции по вопросу паспортизации станков. Пересмотр норм и расценок еще не за­ кончен. За Эту работу необходимо все.м заводским организациям взяться немедленно в особенности за налаживание технормиро- вания процесса производства. Сниженные нормы инспектором труда должны быть пересмотрены и отменены. Мало установить нормы выработки, еще указать, как и какими путями их можно выполнять и перевыполнять. Нужно также развернуть работу по во^ просу перехода на 7-мн часовой рабочий день, т. к. на основании постановления Областного СНХ, Липзавод с 4-го квартала перейдет на 7-ми часовой рабочий день. Вовлечение рабочих масс в кампанию по пересмотру и выработке новых норм и расценок и переходу па 7-ми часовой ра­ бочий день — является необходимейшим условием обеспечения успеха в выполне­ нии промфинплана. Сычиков. ПРЕОДОЛЕТЬ ТРУДНОСТИ ПЕРВЫХ дней Колхоз .Заветы Ильича" Патриаршеиско- го сельсовета один из самых больших в районе (более 500 хозяйств). Он составлен ' из 7 производственных участков, которые живут самостоятельной жизнью. В это.м году перед колхозом стоит бое­ вая задача—вспахать и засеять 1400 гекта- тар ярового клина в 25 дней. Т е м п ы не о б е с п е ч и в аю т Для того, чтобы выполнить эту задачу необходимо ежедневно вспахивать и засеи­ вать в среднем 56 гектаров. Колхоз к ве­ сеннему севу приступил с 23 апреля. На 30 апреля колхоз вспахал и засеял 200 гек­ тар, что составляет в среднем 25 гектар ежедневно. Эти цифры сигнализируют о недостаточ­ ности темпов, взятых кол.хозом. С такими темпами последний гектар яро­ вого клипа будет вспахан через... 2 меся­ ца—аккурат к уборочной кампании. О п е р а ти в н о с ти и у ч е т а н е т Почему это так? Почему колхоз .Заветы Ильича* не взял нужных темпов? с января месяца в колхозе сменилось 7 председателей, В прошло.м году в кол­ хозе получился скандал с распределением урожая из-за отсутствия учета. В нынеш­ нем году это явление грозит повториться. Сдельщина.. Со сдельщиной в кол.хозе, па первьцЧ взгляд, до нельзя благополучно— список норм выработки и оценка в трудо­ днях вывешены в правлении колхоза. По­ беседуйте с рядосы.м колхозником, он вам расскаишт какая у него норма выработки и как его работа будет оцениваться. Одним словом, сдельщина .доведена" и .опущена Но практическое проведение сдельщины упирается в почти полное отсутствие уче­ та „ввиду разбросанности производствен­ ных участков*. Сдельщина, даже формально, проведена не во всех работах. Так, напри­ мер, для кузнецов до сих пор не установ­ лены нормы выработки. — .Сколько вы вспахали и засеяли яро­ вого клина?" Члены правления н учетный аппарат кол­ хоза, смущенно переглядываясь, начинают „гадать". Наконец, одних из них высказал предположение, что колхоз вспахал „до 400 гектар". Только день спустя удалось уста­ новить действительную цифру. Оперативности Цв работе колхоза, нет, „Н е х в а т а е т -р а б о ч е й с и л ы “ Организация рабочей силы в колхозе крайне низкая. На бумаге, весь колхоз разбит на брига­ ды, к которым прекреплены определенные лошади и инвентарь. Но на самих производственных участках дело обстоит не так. Бригадир производственного участка За- донье на вопрос о количестве рабочей си­ лы в его бригаде отвечает: „нешто их уч­ тешь. Ког^а как: когда на работу 15, копта 20, а когда и 30 человек* — ,А что же остальные делают"? — известно, свои усадьбы пашут- кому без своей картошки оставаться охо, та"? Стремлением вспахать сначала свои учас­ тки заражены не только рядовые колхозни­ ки. 2-го мая табельщик, например, заявил что у него выходной день и он будет ра­ ботать на своей усадьбе. Почему не на придет Ясно, что при таком полоисении с рабо- че 11 силой обезличка на лошадях п на сельхозинвентаре не устранена. Далее. Бывают случаи, когда на однн.м участке на рабочую силу не хватает инвен­ таря, а на другом нехватает рабочей си­ лы. Но правление колхоза „не догадывает­ ся" наладить переброску рабочей силы с одного производственного участка па дру­ гой. Получается, что участки представляют из себя самостоятельные карликовые колхозы. В стре.млеиии массы колхозников обрабо­ тать СН.\Ч.-\ЛА „свои" участки сказывается недостаточность массово-воспитательной ра­ боты среди колхозников. В неорганизованности рабочей силы чув­ ствуется нечеткая подготовка колхоза к ве­ сеннему севу. Положение с рабочей силой ^ должно быть выправлено, ибо „отпей все качества" П л у ги д о л ж н ы „ б р а т ь “ с фуражем и инвентарем дело тоже плохо. Фуража нехватает, лошади, поэтому, не в состоянии справиться с нормой выработки, а между тем заместитель предправления колхоза говорит, что у вновь вступивших колхозников фураж имеется и заключает „припрятали, ничего не поделаешь". С инвентаре.м положение тоже пло.хое. В колхоз прислан десять дней тому на­ зад трактор, обеспеченный горючим, по Райколхозсоюз не может прислать тракто- ; риста. Плуги „не берут" сырую почву—нет ! „Кали". Кроме того, плуги часто попадают не на : те участки, где им надо работать. Надо сделать так, чтобы фуражем колхоз , был обеспече ! немедленно, чтобы плуги Для этого необходимо организовать до полнительный сбор фуража и произвести ремонт плугов. У д а р н и ч е с т в о на б уш а г е — „Развернули ли вы соревнование? ударничество?" •— „Это у нас есть"—уверенно говорят руководители колхоза. Но оформленных договоров, конкретных самообязательств, выявленных действитель­ но ударников руководители колхоза не могли назвать пото.му, что у них соревно­ вание на бумаге. Сейчас комсо.мольская ячейка организует З'дарную бригаду на .^нненско.м прокзвод ствешюм участке из комсомольцев - плуга рей. О гонь по н е п о л а д к аш Ясно, что все недостатки в работе дают повод для кулацкой агитации против всту­ пления в колхоз, но кол.чоз в своей осно­ ве безусловно здоровый. И это дает себя чувствовать за три декады апреля процент коллективизации возрос на 10 проц. Первомайский призыв единоличников в колхозы дал, по последним данным, более 00 новых хозяйств. Необходимо произвести дополиителы 1 _\ю мобилизацию фураж; 1 . исправить плуги, наладить строжайший учет труда, внедрить в работу колхоза методы социалистическо­ го соревповапия и ударничества, продол­ жить лерзомайский призыв единоличников в колхозы—и тогда Патриаршенскнй сель­ совет добьется сплошной коллективизации и окончательной ликвидации кулака, как класса.