Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

2 . ЛИПЕЦКАЯ КОММУНА Ли 90 (196 ) . Жесткий контроль рублем ДОВОЛЬНО НЕРАЗБЕРИХИ научить безхозяйственников знать, что такое хозрасчет Давыдов к хозрасчету не готов На работах Липецкстроя, в частности на [ Строительстве жилых бараков н лесопилки до сего времени не ведется подготовка к хозрасчету. Рабочие лишь по наслышке знают, о хозрасчете. Ни профорганизация ни ячейка не подумали повести раз'ясиительиую ра­ боту. Прораб Давыдов на вопрос .когда же вы будете переходить на хозрасчет* отве­ тил: .да я еще сам мало знаком с етим мероприятием и поэтому придется немного подождать*. Не лучше к проведению хозрасчета отно­ сится и профорганизация. Ни в одной ар­ тели, ни в одной бригаде этот вопрос не обсуждался. А хозрасчет на работах Липецкстроя не- об.ходим. Трудднсциплнна на площадке не отвеча­ ет требованиям ударной работы. Прогули­ вают ие только рабочие, но и десятники.: Десятник Устинов в пасхальные дни бро­ сил работу и вернулся на работу только спустя несколько дней. Не отстают от Ус­ тинова и другие. Мобилизация внутренних рессурсов про­ ходит из рук вон слабо. В сточной канаве валяются детали каких-то машин и ржаве­ ют. Леса складываются ие по" сортам, отче­ го бывает постоянная задержка в работе. Разобранная паровая машина валяется на опушке леса под открытым небом. Все части ее ржавеют. Змеевик на по.товину завяз в грязи. И никто до сего времени не догодается сделать для хранения ценных машин, хотя бы деревянный навес. Все вышеизложенные факты говорят за то, что введение хозрасчета на площадке Липецкстроя необходимо. Работу на пло­ щадке проводит Облстройконтора, которая ие дает никаких руководящих указаний, не только для проведения хозрасчета, но и даже для проработки новых норм и расце­ нок. Дальше так работать нельзя. Хозрасчет на площадке Липецкстроя должен быть проведен немедленно. Р а зв едчи к . И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ В подготовке кадров для социалистической промышленности Курсы электриков и литейщиков срываются (Завод ^Свободный Сокол“) Развернуть массовую работу Липецкий Механический завод, идущий впереди по выполнению промфинплана, первый перевел литейный цех нахозрасчет. Нельзя похвалиться, что при этом была мобилизована широкая общественность в цехе и заводе. Завком оппортунистически отнесся к важнейшей хозяйственно-полити­ ческой работе. Ни на одном заводском и цеховом собрании этот вопрос не был про­ работан. Рабочие механического цеха не знают, что у них в цехе скоро будет также вве^ ден хозрасчет. Предзавкома Михайлов даже не бывает по два дня в завкоме пишут рабкоры А. и. П. По этому можно судить о всей ра­ боте об1цествешюй организации. Липецкая типография на хозрасчет в ответ на обращение Тульских рабочих, рабочие и служащие Липецкой типографии на своем собрании 19 апреля постановили предприятие в целом, и отдельные цехи перевести на хозрасчет. Переход на хозрасчет п заключение до­ говоров провести до 1-го мая. К этому же сроку проверить выполенние коллективного договора обеими сторона.ми. Эги мероприятия обеспечат типографии повышение производительности труда, эко­ номию средств и успешное выцолнеше" произнодствениого плана. А л—ндр. Сейчас составляются обширный план проведения хозрасчета в механическом це­ хе. Намечается перевести па хозрасчет и транспорт завода. Но все же подготовка идет медленно. Заводским организациям надо поскорее выбраться из оппортунистического болота и развернуть вокруг хозрасчета массовую работу. Чутуншик^ Бобрлшско- Донской Квмбинзт Овладеть техникой - вот лозунг, благодаря которому мы сможем в 10 лет нагнать то, в чем мы отстали на 100 лет от Запада. Но овладеть техникой—это значит создать кадры, обучить их. Строящемуся липецкому металлургическо­ му заводу потребуется много кадров. На „Свободном Соколе* решили готовить эти кадры. На заводе организованы курсы по подготовке квалифицированных литей­ щиков и электриков. Отпущено на это дело несколько тысяч рублей. Отборочной Комис­ сией укомплектован штат курсов в количе­ стве 29 человек. Подобрали преподователь- ский состав; не забыли, назначить и зав- курсами тов. Г. Линского и 7-го декабря 1930 года курсы заработали. Для учебы слушателям курсов созданы весьма благоприятные условия—в пятиднев­ ку два освобожденных от работы дня, с оплатой за них. При хорошем руководстве работа курсов должна проходить успешно, но наоборот, ■день ото дня курсы разлагаются, посеща­ емость доходит до 7-ми человек. Причина этой ненормальности—отсутст­ вие должного руководства курсами. Отношение к курсам со стороны отдела кадров и завкур!сами Глинского наплеватель­ ское. За пять месяцев работы заведующий лишь один раз посетил курсы и то—по требованию курсантов. Курсы работают ,в На снимке: Общий вид Строительства теолоцеитрали темную*. Программа слушателям неизвестна и не доведена до каждого учащегося. До сего времени нет никаких учебников и по­ собий. Заводоуправление также способствует срыву работы курсов. Преподавателя спе­ циального вопроса, инженера-электрика Са­ вельева часто отрывают на командировки, в результате чего он вынужден был пропус­ тить 20 часов. Преподавателя технологии металлов-нет уже два месяца,—тоже пропу­ щено 20 часов. Эти 40^^асов непродуктивно пропали, а за них курсанты получают день­ ги и при средней посещаемости это соста­ вит 880 человеко-часов или ПО рабочих человеко-дней. В результате такого положения породи- лись прогулы отдельных курсантов. Отдел кадров и завкурсами не интересу­ ются причинами развала курсов н не при­ нимают должных мер к устранению этих причин. Такое руководство даже правооп­ портунистическим назвать нельзя. Это бы­ ла бы слишком мягкая оценка. Администарции и организациям завода нужно в ближайшие дни устранить ненор­ мальности в работе ктрсов. Предотвратить напрасное расходование средств. Курсы нуж­ но обеспечить тверды.м штатом слушателей, дать возможность преподавателям учить курсантов, обеспечить полностью необходи­ мыми пособиями и наладить систематичес­ кое руководство курсами. ИКС. Курсанты таскают носилки ' В задачу Липецкой строительной базы входит подготовка кадров строительных ]эабочих. В связи с быстрыми темпами со­ циалистического строительства, работа ар­ матуро-бетонных курсов должна проходить по ударному. Первый выпуск учащихся нужно было уже сделать 15-го февраля. Хуже того, курсанты, которые должны быть уже выпущены на практическую ра­ боту, много времени проводят без дела и вместо повышения квалификации я овладе­ ния строительной техникой, около двух месяцев являются обслуживающим персо­ налом для курсов, их заставляют таскать разные носилки и т. д. Используйте наконец, курсантов по наз­ начению, дайте нм больше знаний. Страна ждет кадрав, их нужно готовить по боевому. З в аю щ в й . ВЫШЕ ЗНАМЯ ЛЕНИНА Канун второй годовщины соцсоревнова­ ния н ударничества совпадает с днем рож­ дения В. И- Ленина, идея которого о соц­ соревновании уже превратилась ныне в постоянно действующий .коммунистический метод социализма, на основе максимальной активности миллионных масс трудящихся* (И. Сталин). Еще в 1919 году, когда страна, сжатая кольцом белобандитов и интервентов, за­ дыхалась в тисках разрухи и голода, когда на фронтах гибли сОтни тысяч лучших пролетариев и крестьян — рабочие в тылу, истощенные голодом, в условиях разрухи стали оргаиизовыва';коммунистические субботники для поднятия производитель­ ности труда и для того, что/^ы добыт лиш­ нюю сотню пудов угля, хлебя, топлива, нужного для поддержания огня в топке пролетарского государства. Ленин называя тогда субботники .велики.м почином*, геро­ измом. рабочих в тылу. водило к эксплоатации человека человеком. В обществе, где средства производства на­ ционализированы, соревнование в труде, не нарушая солидарности, должно лишь по­ высить общую сумму продуктов труда. Соревнование между заводами, районами, цехами, мастерскими и отдельными рабочи­ ми должно быть предметом тщательной ор­ ганизации й, внимательного изучения со стороны профессиональных союзов и хо­ зяйственных органов? Это решение IX с'взда партии является полностью жизненным и теперь, когда ра­ бочий класс и все трудящиеся советского союза под руководством коммунистической партии Ленина заверяют в третьем, решаю­ щем году пятилетки построение фундамента социалистической экономики на одной ше­ стой части мира. Героические традиции прошлых лет сох­ ранены и приумножены рабочим классом нашей страны. Ленинская идея .оргааиза- В 1920 г.;иа IX с'езде партии было при -1ции соревнования на социалисических на­ чалах* находит себе все большее практи­ ческое воплощение. Принцыпы коммунис­ тического отношения к труду все больше и больше внедряются в производство. Уда- нято постановление о трудовом соревно­ вании, идею которого Лёнин неразрывна связывал с дело.м строительства социализма. .Каждый социальный строй (рабский. крепосной капиталистический) имел свои ‘ рные бригады на предприятиях являются методы и приемы трудового принуждения и трудового воспитания в интересах экс- 1лоагаторских верхов. Перед советским строем в полном своем об‘еме стоит задача развить свои собственные методы воздейс­ твия с целью повышения иатснсивности и целесообразности труда, на основе обобще­ ствленного хозяйства в интересах всего народа. Наряду с агитационно — идейным воз­ действием на трудящиеся массы и с реЦ- ресиями по отношению к заведомым без­ дельникам, паразитам, дезорганизаторам, соцсоревнование является могущественной силон под'ема производительности труда. В капиталистическом обществе соревно­ вание имело характер конкуренци и при- продолжителями лучших традиций комму­ нистических субботников. Расчет новый тип социалистического рабочего на совет­ ских заводах и фабриках. Новые формы социалистического труда— соцсоревнование и ударничество принесли нам крупнейшие достижения во всех обла­ стях социалистического строительства. Встречный промфинплан, общественный буксир, сквозные ' оперативно — плановые и штурмовые бригады, общественный зас­ лоны, производственные требунал, произ­ водственные коллективы, коммуны и. т. д, выковашше рабочим классом, под руквод- ством партии, в борьбе за большевистские темпы социалистического строительства, являются прямым и непосредственным вы­ полнением ленинских указаний об органи­ зации соревнования. Сейчас к моменту двухлетия соцсорев­ нования мы имеем многочисленные блестя­ щие образцы героического труда, славные примеры досрочного осуществления пяти­ летки и высоких те.мпов борьбы за выпол­ нение и перевыполнение количественных и качественных показателей промфинплана. Одержанные нами на основе успешного : развертывания социалистического соревно- I вания победы вдребезги разбили все оппо- ; ртунистические разговоры о .надуманности* ! этого мощного движения рабочих и тру- I дящихся масс. Двухлетие соцсоревнования — сокрушительный удар п* правому оп­ портунизму, .левым* фразерам, двурушни­ кам и примеренцам, в один голос воющи.м 0 непосильности взятых нами темпов. Канун двухлетия соцсоревнования и удар­ ничества ознаменовался новым взрывом трудового под'ема, революционного энту­ зиазма и инициативы рабочих масс. Туль­ ские металлисты об'явилн новый поход за випольнение промфинплана. Они обрати­ лись с боевым призывом к пролетариям всего Советского союза организовать ста­ линский набор новых ударников пятилетки, а также перекличку фабрик, заводов новых строек, совхозов, колхозов по боевым воп­ росам борьбы за выполнение задач треть­ его, 'решающего года пятилетки. На рево люционный призыв тульских металлистов откликнулись пролетарии со всех концов советского союза. Растет новая армия ударников коммуни 1стического труда, растут новые железные I батальоны сталинского набора, ударников I передовых бойцов строительства социализ- I _ма. Л1ногомиллионные отряды пролетариев ! угля, металла, новостроек, транспорта под- ; хватывают почин туляков, добиваясь дос- I рочного выполнения пятилетки в своей ; отрасли по всем показателям. ! 'Гак на наших глазах ленинский вел'икий I почин — соцсоревнование и ударничество I —.превращает.труд из зазорного и тяже ' лого бремени, каким он считался раньше в дело чести, в дело славы, доблести и геройства* (И. Сталин). Однако эти величайшие достижения не должны скрыт от нас и ряда крупнейших недочетов. У нас еше не мало узких мест, на решительную борьбу с которы.ми долж­ ны быть мобилизованы рабочие массы и все трудящиеся нашей страны. Правильно указывал тов. Шверник на 1м всесоюзном с‘е.".де рабочих машинно­ строительной промышленности, что в ряде случаев ударничество у нас .работает* вхо­ лостую. И действительно взять хотя бы на­ ши районные промышленные предприятия .Свободный Сокол* и рудники, где не­ смотря на сравнительно большой процент охвата рабочих социалистическим соревно­ ванием и ударничеством, производственная програм.ма все же систематически не вы­ полняется. А это говорит за то, что проф­ организации этих предприятий еще не на­ учились руководить и направлять расту­ щую инициативу масс. Одним из крупнейших недочетов в орга­ низации соцсоревнования и ударничества надо считать неналаженность контрола за выполнением показателей соцсоревнования. 6" ряде случаев при проведении соревно­ вания вни.мание рабочих масс сосредота­ чивается не на всех участках борьбы за промфинплан, а только на отдельных его частях, в большинстве на выполнении ко­ личественных показателей. Эги недочеты должны быть в кратчайший срок устране­ ны. Очередная важнейшая задача, это дове­ дение хозрасчета до бригады, промфинпла­ на до станка. Это будет способствовать дальнейшему успешно.му развертыванию ударничества. Упорно продолжая под ру­ ководством партии, на основе овладения техникой, социалистического^ наступления, будем дальше неустанно, неутомимо ковать ленинское оружие—соцсоревнование, поды­ мая знамя Ленина все выше и выше до полной победы социализма во всем мире. —ОВ.