Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

С'' г "Г ^ и.' .О 'Х П . -Н ' г 2 , ЛИПЕЙКАЯ КОММУНА Мя 7 4 - 4 Х Ш Почетное знамя на Липзаводе держат не крепко ПЯТИЛЕТКА В действии . . . . - А С л а б о с ть т а с с о в о й р а . б о т ы , Иаокоры Л и п за в о д а : ! . ■ п о д н им а йт е к ам п а н ию Л Ж е у д а р Н И Ч е С Т В О , б е З Д е Й С Т В И б О р - н^о'^знамени н Т Т а ' г а н и з а ц и й т о л к а ю т з а в о д В ч и сло ш ем за в о д е . Х У Д Ш И Х - Парт^ячейка и завком плетутся в хвосте борьбу за ударные темпы в Липзавод пока что крепко держит завоеванное им переходящее знамя .Липец­ кой Коммуны*. Однако, на ряду с произ­ водственными достижениями Липзавод имеет в практике своей работы и ряд от­ рицательных моментов. В первую очередь работа завкома: Зав­ ком Липзавода несмотря на сигналы .Ли­ пецкой Коммуны* до сего времени не при­ нимает мер, чтоб наладить ослабевающее в последнее время .соцсоревнование и удар­ ничество во всех цехах завода. Производственное совещание не рабо­ тает. Выделенный руководитель П. С. Бро­ вин за дело не берется, ссылаясь на свою якобы перегруженность. Бездушное отношение со стороны зав­ кома и безучастность партячейки к орга­ низации социалистического труда на заво­ де ставит под угрозу срыва всю работу. Если в 1930 г. ударные бригады Липза­ вода подавали пример всем предприятиям, то в нынешнем году мы видим совсем дру­ гую картину. Труддисциплина • нарушается когда-то лушей бригадой Юрк'яна, ударники этой бригады отметили на своей черной доске лжеударников Шеметова. прогулявшего 21 марта; Проскурина, Фурсова, Захарова, невышедших на работу 28 марта и Безру- кавннкова В. прогулявшего 29 марта. Еще хуже обстоит дело в бригаде ради­ аторов, даже партийцы значатся в списках прогульщиков. Это Дьячков М. и -Анашни- ков И. За партийцами делают прогулы и другие, вот их имена: Се1гцов, Степанов, Винрградов, Поляков, Климов, М Пасту­ хов (прогулял в последнюю декаду марта 2 дня), Мамонов. Мер же к прогульщикам до сего време­ ни не принято, завком безучастно относится к поднятию труддисциплины на производ­ стве и к борьбе с .тжеударничеством. Когда то работавший товарищеский суд теперь не работает. Это об'ясняется опять же неповоротливостью заводского комите­ та, который плетется в хвосте у нарушите­ лей труддисциплины. Ничего не проделала в этой области и партячейка, прогульщики есть как мы ука­ зали и в рядах коммунистов, есть среди них и лжеударники. До сего времени на бюро ячейки не был поставлен вопрос о злостных прогульщиках Дьячкове М. и Анашникове И., которые своей недисципли нированностью разлагают и остальных ра­ бочих завода. Подобное состяние труддисциплины ло­ жится накладным рублем на себестоимость литья. Себестоимость снижается недоста­ точно и до сего времени организации Липзавода практически не осуществили борьбуЩза снижение себестоимости и не ,,Единоначалие‘^ по Липзаводски Не совсем в обычной форме проводится в жизнь единоначалие на Липзаводе. Руково­ дители профорганизации и партячейки ду­ мают если теперь единоначалие, то нам и делать почти ничего. Работой завода руководят администра­ тивно, общественного мнения вокруг про­ изводственных неполадок, вокруг наруши­ телей труддисциплины не создается. Парт­ ячейка и завком отговариваются тем что „теперь единоначалие*. Даже ударные бригады некоторые созда­ вались хозяйственником, чуть ли не адми­ нистративным путем. Когда из за недостачи чугуна останавли­ вается работа в литейном цехе чуть ли не на 50 процентов, профсоюз не вникнул в дело дальнейшего использования рабсилы и вся эта работа прошла в приказном по­ рядке, без мобилизации обществе:^ного мнения. Если завком бездействует и пло^'о рабо­ тает партячейка, то это не значит, что еди­ ноначалие проводится на заводе по всем правилам. Это значит, что завком и парт­ ячейка Липзавода прикрываясь единонача­ лием, идут по пути наименьшего сопротив­ ления, что может окончиться срывом вы­ полнения производственных заданий. возглавили работе. Все имеющиеся успехи в работе Липза­ вода следует отнести к сознательному от­ ношению ударников к взятым на себя обя­ зательствам. С этих передовиков следует брать пример всем рабочим завода и даже самому завкому. Имена ударников Липза­ вода, которые с большевистской энергией и настойчивостью борятся за удержание пе­ реходящего знамени „Липецкой Коммуны* должны знать все вот их имена: Урюпин бри­ гадир шишельного отделения, Юрк'ян по литью фитингов, Жужлов, Голощапов (ме­ ханический цех) Крутых, Страхов. Рабочие Липзавода все как один долж­ ны отдать все свои силы на выполнение социалистической стройки, и на выполнение задач третьего года пятилетки. Заводской комитет и партячейка должны возглавить эту борьбу и направить ее по надлежащему руслу. ■ К. ОДИНЦОВ. Строительство э тектростанции на Уралмашетрое. ИСПОЛЬЗУЕМ ШЛАК На „Свободном Соколе* ценные отбросы, как например шлак, используются всего на 20 проц. Шлак, попадая на свалку, рассыпается по всему шлаковому двору и полностью его использовать не представляется возможным. Облстройоб'единению поручена построй­ ка бассейна, куда должен собираться весь шлак. Постройка бассейна даст возмож­ ность использовать шлак на 90 проц. и пустить на строительство необходимое ко- Сигнал из шахты № 1 П р о и зв о д с т в е н ны е н е п о л а д к и с р ы в аю т р а б о ту Для успешного выполнения производ­ ственных планов должны быть созданы не­ обходимые условия. На Сырских рудниках, в шахте №11 этих условий нет. Обслужи­ вание рабочих поставлено из рук вон пло­ хо. Рабочие не обеспечены питьевой водой, а при имеющихся ведрах нет кружек, и ра­ бочим приходится пить прямо из ведра. Лампочками рабочие обеспечены непол­ ностью, а те которые выдаются, в неисправ­ ном виде, подтекают и часто тухнут. Гор­ някам приходится терять много рабочего времени на заправку лампы. В техническом отношении шахта обору­ дована плохо. Около ствола не и.меется плит, пути не расшиты, в ходах № 34, 35, 45 пути засорены и сильно расшатаны, ва­ гонетки местами идут не по путям, а по земле — это усложняет труд рабочих и по­ нижает его производительность. В ходу Л"“ 47 крепление не соответствует рудничным правилам, бока сильно выпира­ ют, поэтому часто засыпаются хода. Барабан, который подает руду на верх, вследствие плохого технического укрепле­ ния срывается, каждый раз грозит опасно­ стью для люден и лошадей в шахте, несмо­ тря на неоднократные заявления рукоятчика Сафронова, никаких мер не принимается. На кругу, где ходят лошади, неимоверная грязь, она затрудняет работу лошадей. На шахте нередки случаи прогулов. Ра­ бочий Костин прогулял 3 дня, а со стороны шахтоуправлеция и профорганизации ни­ каких мер в борьбе с прогульщиками не предпринимается. Вместе с тем имеются случаи поощрения летунствв и рвачества. Рабочий Титов С. хотел уйти на другую работу, его стали уличать в летунстве, он выбросил комсо­ мольский билёт и 'принципиально* остался на работе. Видимо за то, что Титов „прин­ ципиально* остался на работе в шахте, предшахткома Долгов выдал ему премию: костюм и фуражку. Все вместе взятые безобразия на шахте создают отвратительные условия для выпол­ нения производственного плана и ведут к прорыву. Рудничного треугольника это бе­ зобразие видимо не касается. Придется РКИ браться за устранение рудничных непола­ док и заставить рудоуправление производ­ ственные неполадки быстрее устранить. Подштаб легкой кавалерии личество шлакового кирпича. Кроме того это мероприятие внесет в ра­ боту доменных печей значительное улуч­ шение. Сейчас ковшей для отвозки шлака име­ ется всего два, а так как шлак возят дале­ ко, то приходится его задерживать в печи, что ставит под угрозу работу доменных печей. Однако, т. Митрофанов из Стройоб'еди- нения, которому поручена постройка шла­ кового бассейна, начинать ее не торопится. А ведь постройка шлакового бассейна не только увеличит выпуск строительных материалов—кирпича, но и уменьшит себе­ стоимость выпускаемого „Свободным Со­ колом чугуна. РАБКОР № 68. Сквозь пальцы I ! На „Свободном Соколе* во дворе и да- I же на жел. д. путях валяется мусор и не- ' использованные стройматериалы. I Особенно засорен рудный двор. Чугун- , ные плиты, по ‘ которым возят каталажки завалены сором. Кокс и камень содержат в себе большое количество пыли, которой I попадая в печь делает ши.хту недоброка- ■чественной и ухудшает качество чугуна. Несмотря на запросы доменного цеха, коммерческая часть, подвод и ящиков в которых можно было бы свозить мусор со I двора, не дает. I Неповоротливость ко.ммерческой •части I создает ненормальности, в работе доменно- го цеха. ! Следует коммерческой части завода не. ; смотреть сквозь пальцы на очистку двора I доменного цеха. ! Рабкор № 63. За перестройку профработы Н ы н е ш н и й р е к о н с т р у к т и в н ы й п е р и о д с о ц и а л и ст и ч е с к о г о с т р о и т е л ь с т в а .. о т л и ч а е т с я от п р е д ы д у щ и х п е р и о д о в ■т ем , чт о о н в ы д в и г а ет з а д а ч и р е ш и т е л ь н о й п е р е ст р о й к и р а б о т ы в с е х м а с с о в ы х о р г а н и з а ц и й п р о л е ­ т а р и а т а , и в о с о б е н н о ст и п р о ф с о ю з о в , к а к н а и б о л е е м а с с о в ы х о р г а н и з а ц и й , о х в а т ы в а ю щ и х в е с ь р а б о ч и й к л а с с . ( И з р е з о л ю ц и и 1б Ф е з д а В К П ( б ) п о д о к л а д у т . Ш в е р н и к а ) ЧУГУНЩИК. в связи с задачами реконструктивного периода, профсоюзы проводят перестройку своей работу, своих рядов. В этой—большой, политически важной работе, не только актив, но и вся профсо­ юзная масса должна принять активное уча­ стие. В задачу актива входит, раз'яснить значение разукрупнения союзов, широко ознакомить всех членов союза с политиче- ски-хозяйственным значением проводимой реорганизации, втянуть широкие профсо­ юзные массы в перестройку профработы и всего союзного аппарата. Нужно доказать Что реорганизация проф­ союзов не ограничивается только разукруп­ нением. В' связи с этими мероприятиями в профработу вносятся новые элементы. На­ ряду с производственны.м совещание.м в цеху, бригаде, теперь организуются про­ изводственные с о в е щ а н и я по отдельным профессиям. Этот новый метод профработы требует широкого раз'яснения его рабочим массам. Нужно доказать каждому рабочему, что созыв производственных совещаний и со­ браний по профессиям, даст больше воз­ можности выявить все недостатки и дости­ жения в работе этой профессии, позволит скорей изжить эти недостатки и лучше на­ ладить обмен, опытом, создаст условия для выявления инициативы отде.тьных рабочих, групп и бригад. 6 профработу в связи с ее перестройкой вносится целый ряд новшеств, по линии производства, социального страхования, ко­ операции и т. д Все это требует огромной работы по мобилизации активности и ини­ циативы рабочих масс. В Липецком районе решения 5 пленума ВЦСПС, о реорганизации профработы в основном выполняются. Они в широкой массе рабочих проработаны и одобрены. В связи с этим профорганизации Липецкого района также свою работу перестраивают. Из существовавших 17 союзов в районе, пять реорганизованы. Из союза пищевиков создано три союза: союз хлебопекарно- мукомолыю - кондитер­ ских рабочих, союз сельпромовских рабо­ чих, союз нарпита. Союз СТС реорганизо­ ван в союзы: кооперативных и госторгов- ских работников, союз работников госуч­ реждений, союз финансовых и банковских работников. Из союза сельхозлесрабочих также организованы три союза: рабочих земледельческих совхозов, союз рабочих животноводческих совхозов, союз рабочих МТС и батрачества. Из союза коммуналь­ ников созданы: союз работников коммуналь­ ного хозяйства и союз рабочих коммуналь­ ных предприятий. Реорганизован и союз строителей, из него также образовано два союза: союз работников промышленного и коммунально-жилищного строительства и союз рабочих промышленности строитель­ ных материалов. Остальные двенадцать со­ юзов реорганизации не подлежат. В связи с обсуждением решений 5 пле­ нума ВЦСПС по вопросу реорганизации профработы замечается повышение актив­ ности членов союза, увеличивается процент посещаемости профсобраний и производ­ ственных совещаний, растет число профдо- бровольцев. Профорганизации завода „Сво­ бодный Сокол* и рудников, свою работу перестраивают по профессиям. Рабочие других предприятий также выносят реше­ ния об организации производственных со­ вещаний по ведущим профессиям. С целью обслуживания всех смен на производстве, в каждой смене организуются профбюро. Нужно сказать, что реорганизация в Ли- пецко.м районе еще не закончена, еще орга­ низационно не оформлены два союза: ра­ ботников МТС и батрачества и работников коммунальных предприятий. Эта затяжка должна быть в ближайшее время изжита, всю перестройку нужно закончить в воз­ можно ближайший срок. Актив и вся профсоюзная масса должны повседневно следить за ходом перестройки профработы, помогать профорганизациям правильно и быстрей закончить эту пере­ стройку. Нужно дать решительный отпор попыт­ кам оппортунистов всех мастей, извратить реорганизацию профессиональной работы. Зорко следить, чтоб перестройка професси­ ональных рядов ни на минуту не ослабила темпы выполнения решающего года пяти­ летки. Этой перестройкой усилить роль профсоюзов в борьбе за генеральную линию большевистской партии, в борьбе за коммунизм. Ан—некий.