Липецкая коммуна. 1931 г. (г. Липецк)

о Л К П Щ 1САЯ КОММУНА ^V^ 68 (174). НА ЛИПЕЦКСТРОЕ ЕРИГДДОИ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ Т о с Г сЦ Т повышению производительности труда. Все лесорубы должны изучить опыт бригады Беляева и построить свою работу по ее образцу. МЫ ЗА БРИГАДЬН голод в АМЕРИКЕ Объявим борьбу прогулам Одним из больных мест на разработках Ли11стро1|площадки является низкая произ­ водительность труда лесорубов выражаю­ щаяся в некоторых артелях до 0.90 куб. метра на человека в день; отсюда все внимание должно быть заострено на бри­ гадном способе работ с конкретным раз­ делением труда между бригадой. Но до сего времени специалисты лесного хозяй­ ства и профорганами кроме циркулярщи- ны практически ничего не сделано. Небольшой опыт в этом отношении н.меется в Ленинском лесничестве, н его надо обсудить в массах лесорубов. Брига­ да лесорубов в числе 8 человек во главе со старшим бригады Беляевым Алексеем Ильичей, работая в Ленинском лесниче­ стве, показала действительно ударные тем­ пы и заключила договор на соцсоревнова­ ние и выполняет таковой с превышением, вместо 4 куб. метров по договору загото­ вляет 6,1 куб. метр. Труд распределен сле­ дующим образом; два сукобоя, четыре на распряжовке и два на подрезке. Бунтовку пока производят общими силами. Этот опыт всколыхнул и другие артели лесору­ бов, и они начинают перестраивать свои ряды на бригады с разделением труда, зэ4(лючая договора на соревнование. Ре­ зультаты уже на лицо, норма выработки растет и с 1,5 куб. метров на человека в день поднялась до 3,3--3,б куб. метров, там же где нет бригад и по сие время норма выражается в 1,2—1,5 куб. метр. Отсюда следует вывод, что практика рабо­ ты бригадным способом разбивает доводы специалистов и отсталой части лесорубов о его не пригодности. . Следует ввести бри1адный способ не­ медленно в действие на площадке Липецк- строя. Залог выполнения плана лесозаго­ товок лежит исключительно в перестройке рядов лесорубов на бригады, дающие под­ нятие производительности труда и норм выработки. ЛЕСНОЙ, знать на площадке Прогулы дают себя Липецкстроя. Прогульщики есть во всех бригадах за исключением ударных. С 16-го по 20-е марта в артели Калугина прогуляли 16 ра­ бочих дней, в числе прогульщиков этой артели Азарнин, Свинцов Д„ Булевский Т. и др. всего 5 человек, В артели Карих 2-й, три человека прогу­ ляли восемь дней, особенно отличились: Стюфляев Н. Ф.—прогулял четыре дня в пятидневку, Стюфляев В, Ф.—прогулял три дня в пятидневку. Из артели Афанасова в качестве прогульщиков выделяются: Афа­ насов Д. В., Афанасов Д. А., Мордовкин И., Мордовкин С., Чуносов И. Прогуливали и рабочие из артелей: Ху­ дякова, Редькина, Карих 1-н, Долгова, По­ пова. Всего про^улено за пятидневку 44 человекодня. В тот момент, когда весь рабочий класс напрягает усилия к скорейшему выполне­ нию пятилетнего плана, когда на Липецстрое поднимается энтузиазм лучших рабочих и начинает, расти ударничество, эти разгиль­ дяи своими действиями, тормозят успеш­ ное выполнение производственных планов. мешают творческой строителей. энергии ударников- Прогулы на ударной стройке недопусти­ мы надо их решительно искоренить, и всем рабочим брать пример с ударных бригад. Дайте инструмент Л1ы комсомольцы и беспартийная моло­ дежь, работающие на площадке Липецкст­ роя по постройке бараков для общежития, требуем от администрации стройконторы полного обеспечения рабочих плотников • необходимыми инструментами, чтоб дать нам возможность действительно работать по ударному. В настоящее время на постройке третье­ го барака занято молодежи 50 человек, ин­ струментов же не хватает, имеется только 10 рубанков, 2 пилы, 10 долот, 10 угольни­ ков, 10 шершебелей. Необходимо сейчас же обеспечить рабо­ чих инструментом. Это поможет нам пока­ зать действительно ударные темпы строи­ тельства. ШУЛЬГИН, ПУТИЛИН, ДОЛГОВ ФУР­ СОВ, ДОЛГОВ, ДОЛГОВ, Фл’у с о в до;1гов. Группа голодающих фермеров, пришед­ шая за продуктами в здание Красного Креста (штат Арканзас). Получили и успокоились в с. Тростяпском директива Райисполко­ ма о доставке Липецкстрою 30 подвод и 30 лесорубов застряла в сельсовете. Сельский совет и уполномоченный Рай­ исполкома до сего времени еще не удо­ сужились развернуть массовую работу на селе и свободную тягловую и рабочую бросить на строительство металлокомбина­ та. Этим оппортунистам видимо наплевать на наше строительство. ;свой. И з о б р е т а т е л ь с т в о , рационализация, техническая учеба... На Липзаводе эти важнейшие участки в забросе Вызываю председателя Казинского сельсовета Учитывая, чю строительство металлурги­ ческого комбината в Липецке играет огро­ мное значение для сельского хозяйства не только нашего района но и всей области, даю обещание, что разверну широко .мас­ совую работу среди крестьян и обеспечу к 1.3 марта не только, выполнение, но и перевыполнение задания Райисполкома о доставке Липецкстрою тягловой и рабочей силы. Вызываю па быстрейшее выполнение задания Райисполкома председателя Казин­ ского се.шсовета. Пред. Борковского сельсовета СЕВОСТЬЯНОВ. Техникой не занимаются Липзавод переживает реконструктивный период. Он переходит в новое помещение (бывш, кожзавод) и расширяет свое поле деятельности. Новому Липзаводу понадо­ бится не одна сотня квалифицированных рабочих, не одна сотня слесарей, токарей, литейщиков, но все же подготовка квали­ фицированных сих проходит на-заводе из рук вон слабо. Борьбы за овладение тех­ никой на липзаводе до сего времени не чувствуется. Речь т. Сталина до рабочих не доведена и на цеховых собраниях не проработана. Завком не принял решительных мер к то­ му, чтобы развернуть работу по овладению техникой. Технические ячейки не органи­ зованы. Лекции на технические' темы не проводятся. Ни в клубе, ни в производстве не уста­ новлены дни и не созданы уголки техники. Достижения отдельных рабочих не учи­ тываются. Организованный вечерний кружок по дополнительному рабочему образованию I руководство над которым взял тов, Бого- | родицкнй, до сего времени не начал своей ] работы, .якобы из-за отсутствия средств*. | Отсутствие средств—ясно не причина, здесь иа^^лицо бюрократическое отношение к важной задаче повышения квалификации Инженерно техническая секция также бездействует и не помогает рабочим под­ нять квалификацию. Подобная бездеятель­ ность организаций Липзавода может рас­ цениваться как непонимание того, что .те­ хника в период реконструкции решает все“ как сказал т, Сталин. Для Липзавода подготовка квалифици­ рованной силы приобретает особенно бо­ льшое значение в связи с расширением его производства. Рабочие Липзавода должны потребовать от завкома чтоб он покончил спячку и бы­ стрее взялся за дело. К. ОДИНЦОВ. Правильно организуем учет труда в колхозах Задача счетовода—оцепить работу каж­ дого бригадника. Проверив итоги прора­ ботанных каждым бригадником дней, сче­ товод подсчитывает сколько проработала каждая группа т- е. пахаря, бороновщпки, сеяльщики. Оценка труда каждого бригадника дела­ ется исходя из выработки его группы нап­ ример: 5 человек пахарей выработали 20 т/д, а в действительности проработали 10 дней, значит за каждый проработанный день каждый из пахарей получает по 2 трудодня, а всего каждый из них вырабо- бо'тал по 4 трудодня (если они работали все по ровну). Труднее будет сделать оценку в той гру­ ппе, которая' состоит из людей разных раз­ рядов. Чтобы распределить между ними их общий заработок—нужно каждому из них проработанные часы перевести в часы од­ ного разряда- распределив общую сумму заработка в соответствии с проработанным временем, напрп.мер, трудовой день под­ возчика расценивается в 3 четверти дня баоановщика, и следовательно подвозчик за 4 дня получает столько сколько бараио- вшик за 3 дня. Оценку работы каждого счетовод прос­ тавлю:.' в графе .оценка в трудоднях*. (ПРОДОЛЖЕНИЕ). Поставив всем бригадникам оценку их работы в трудоднях (например 2-го разр.) счетовод подводит итог по графе „оценка в трудоднях* и сверяет сходится ли она с итогом трудодней в графе .выполнение* На этом расчеты в наряде заканчиваются , и счетовод делает разноску выработанных : каждым бригадником трудодней по их ли- : цевым счетам. I Лицевой счет следует по возможности I открывать не на хозяйство, а на каждого I работающего члена будь он взрослый или ! подросток. Членам из одного двора, нужно I открывать лицевые счета подряд, один за ! Другим. I Каждые полмесяца счетовод подводит, по лицевым счетам итоги выработанных за полмесяца трудодней и записывает эти ито­ ги в годовую ведомость по учету труда а из этой последней в расчетные книжки членов. ра- Расчетпые книжки выдаются каждому ботающему, ио в случае недостачи кн'ижек следует давать книжку на двор, а каждому работнику из двора открывать для записи трудодней по 2 страницы, делая на них заголовок .счет такого то*. По окончании каждого месяца выводят итог выработанных каждым членом трудо­ дней с начала года, и итог постраничный балансируя их (чтоб они сходились). Если цолмесяца истекло, а наряд С1це не окончен, то нырабоганные членами по это му наряду трудодни заносятся в их лице вые счета в той половине месяца в кото­ рую наряд буде. закончен. В течении всего года все записи по уче­ ту труда проводятся без суммового выра­ жения, а лишь в трудоднях. И только в конце года но выявлении до­ ходя колхоза за год и дохода приходяще­ гося на один выработанный трудодень вы­ работанные членом колхоза трудодни оце­ ниваются в годовой ведомости и проводя­ тся в денежной оценке по лицевы.м счетам и по расчетным книжкам. Вся тягловая сила учитывается вместе с людьми по нарядам. Каждый наряд в кото­ ром будет работать и тягловая сила запи­ сывается по кредиту счета тягловой силы но не в денежном выражении, а в голово- днях. ПОПОВ. Т.\Р.АСЕНКО. Откроем дорогу изобретательству Работа по рационализации на Липзаводе развернута слабо, рабочие предложения .маринуются без присмотра по несколько месяцев. Из н.меющихся в бюро рабочего июбретательства предложений только два применены в жизнь. Первое предложение т. Иванова И. А., им изобретен станок-пресс для пробивки картона—колец к радиаторным печам. Ста­ нок увеличил выработку вместо 400 шт. до 4800 штук при одно.ч человеке, за один рабочий день. Ио предложению т. Гостева В. И. уста­ новлен регулирующий реостат при моторе для дутья вагранки, который дал экономию топлива н сокращает работу вагранки на 2 час. в день при той-же завалке. По этому предложению еще не закончены подсчеты. Хотя зав. бюро рационализации этим за­ нимался, но результатов нет никаких. Вы­ дали Гостеву аванс в счет премии 90 р., предложение применено в жизнь, а резуль­ таты экономии, как топлива, так и времени точно еще не высчитаны и о них рабочие не знают, как и не знают о самом предло­ жении. Рабочий т. Богданов П. изобрел и дал проэкты 'в БРИЗ иа станок—пресс .тля про­ бивки картона -колец к радиаторным пе­ чам, расчитаимый на автоматическую пода­ чу н выбрасывание колец. Это предложение повышает производителыюсть й оно оас- читано иа 1320 шт. в 1 час., а за 1 рабо­ чий день при одном человеке 10.000 шт. колец. 11есмотря на вер выгоды пре.тложе- ние т. Богданова маринуется. Рабочий Буляков внес предложение при менить приспособление для обточки шеек вагонеточных осей и трансмисионных ва­ лов одновремнно 6-ю резцами. Предложе­ ние выполняется, но с лишком медленно. В заводском комитете .плачут* под спудом около 200 рабочих предложений, среди ко­ торых много ценных; о них никто незнает. Завком совершенно не способствует раз­ витию рабочего изобретательства. Необходимо ячейке и профорганизации этому безобразию на Липзаводе положить конец и создать условия для развития ра­ бочего изобретательства и внедрения тех- нихи в производство. Рабкор.